第一篇：安全論文

【摘要】安全生產(chǎn)是礦山的頭等大事，是確保礦山企業(yè)安全發(fā)展、和諧穩(wěn)定、職工身心健康的先決條件。隨著礦山企業(yè)的發(fā)展，要安全、保安全、抓安全的理念早已在礦山上下形成共識。但是安全事故還在出現(xiàn)，違章蠻干“三違”現(xiàn)象還是屢禁不止，僥幸、大意的思想還依然存在。本文從樹立安全信念，開展安全意識再認(rèn)識活動，創(chuàng)新安全意識教育方法等幾個方面分析，提出加強和改進安全意識教育工作，引導(dǎo)規(guī)范職工安全行為，實行安全生產(chǎn)的見解。

【關(guān)鍵詞】安全教育規(guī)范安全行為

安全生產(chǎn)是礦山的頭等大事，是確保礦山企業(yè)安全發(fā)展、和諧穩(wěn)定、職工身心健康的先決條件。隨著礦山企業(yè)的發(fā)展，要安全、保安全、抓安全的理念早已在礦山上下形成共識。但是安全事故還在出現(xiàn)，違章蠻干“三違”現(xiàn)象還是屢禁不止，僥幸、大意的思想還依然存在，嚴(yán)重滯后于職工對安全認(rèn)識的提升的需求，滯后于礦井對職工安全意識的需求，這種安全被動局面是安全思想意識教育不成熟所致。為此，就加強和創(chuàng)新安全意識教育工作，引導(dǎo)規(guī)范職工安全行為，談一下粗淺的意見。

1、加強職工安全信念教育，筑牢安全思想防線。

思想是行動的先導(dǎo)。礦山事故的發(fā)生，都是有內(nèi)在的必然聯(lián)系和因果關(guān)系，究其根源，是安全思想不牢、意識不強、認(rèn)識不清、責(zé)任不實，干慣、看慣、習(xí)慣、馬虎、湊合等思想扭曲職工操作行為所致。要清除這些根源和癥結(jié)，最根本是要靠：安全意識教育。只有解決了思想意識問題，真正使職工干部樹立了“安全為天”的思想，才能夠抓安全、保安全、更好地維護職工的生命健康權(quán)益。為此，教育職工要樹立三個安全信念，筑牢安全思想防線。

一是樹立“安全第一”的信念。教育引導(dǎo)廣大干部職工要把“安全第一”的思想放在安全意識教育工作的首位，通過開展學(xué)習(xí)安全理念，確立安全愿景、舉行班前安全宣誓、井口安全驗身確認(rèn)等有效活動形式，感染引導(dǎo)廣大職工樹立“安全為天”、“安全決定一切”、“安全否定一切”、“安全超越一切”的思想，切實做到“安全第一、生產(chǎn)第二”。二是樹立“隱患就是事故”的信念。強化職工風(fēng)險意識教育，開展安全評估活動，實施風(fēng)險超前預(yù)控，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，規(guī)范職工操作行為，提高職工的事前預(yù)防認(rèn)知能力、緊急狀態(tài)的處置能力和自救互救能力，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

三是樹立“一切事故皆可預(yù)防”的信念。通過開展各種事故分析、反思活動，啟發(fā)教育職工樹立“一切事故皆可預(yù)防”的信念，并落實到實際工作中，把好生產(chǎn)環(huán)節(jié)每一關(guān)，做到超前預(yù)防，真正變事后被動的“事故追究型”安全管理為“超前的、系統(tǒng)的”事故預(yù)防型安全管理。

2、開展安全意識再認(rèn)識活動，增強職工安全意識。

開展“安全、隱患、事故”的關(guān)系再認(rèn)識活動，組織廣大干部職工圍繞“安全、隱患、事故”三者關(guān)系這一主題，開展討論、演講、征文活動，使廣大職工重新深刻理解安全的內(nèi)涵，明確安全的對立面不是事故而是隱患和風(fēng)險，只有實現(xiàn)零隱患，才能實現(xiàn)零事故，才能安全生產(chǎn)。

開展對“本質(zhì)安全”再認(rèn)識活動。本質(zhì)安全就是從根本上安全。只有從意識上實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，從認(rèn)識上由被動接受向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從行為上由“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)自我管理、自我行為規(guī)范、自我安全保障，最終才能實現(xiàn)本質(zhì)安全。讓廣大職工更進一步認(rèn)識到，只有從源頭上消滅“人、機、料、法、環(huán)”各個環(huán)節(jié)中存在的安全隱患，才能實行本質(zhì)安全；只有大力研究、推行“手指口述”、“崗位描述”“預(yù)防預(yù)警”安全操作法和制度，加強管理標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范職工操作行為，才能從根本上杜絕生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中的安全漏洞，從而實現(xiàn)本質(zhì)安全。開展對“預(yù)防為主”再認(rèn)識活動。預(yù)防是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最好舉措，“一切事故皆可

預(yù)防”。要利用各種形式教育職工，接受各類事故教訓(xùn)，切實從思想上超前預(yù)防，要制定實施一系列的隱患排查治理和危險源辨識制度，提高職工對作業(yè)環(huán)境安全隱患和險情預(yù)兆的認(rèn)識能力，規(guī)范職工操作，實行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

開展“安全責(zé)任”再認(rèn)識活動。要圍繞增強職工的責(zé)任意識，開展“安全誰該負(fù)責(zé)、誰在負(fù)責(zé)、怎么負(fù)責(zé)”為主題的安全責(zé)任再認(rèn)識活動，讓管理層認(rèn)識到“創(chuàng)造效益是經(jīng)營狀態(tài)，保證安全是必要責(zé)任”，把安全放在首位。讓職工操作層明確安全生產(chǎn)既是企業(yè)創(chuàng)業(yè)效益、持續(xù)發(fā)展的保證，也是個人職業(yè)進步的階梯，只有企業(yè)、職工共同承擔(dān)責(zé)任，各負(fù)責(zé)任，安全生產(chǎn)，才能實行企業(yè)職工共同發(fā)展，從而調(diào)動廣大干部職工敢于負(fù)責(zé)的熱情，真正做到“我的責(zé)任我知道，我的責(zé)任我落實，企業(yè)安全我負(fù)責(zé)”。

3、創(chuàng)新安全意識教育方法，促進職工安全行為養(yǎng)成。

就人的普遍性而言，表揚的話聽多了，容易出錯，因為驕傲；下班的時候容易出錯，因為匆忙；工作順利的時候容易出錯，因為大意；情緒不佳的時候容易出錯，因為心不在焉；面對新環(huán)境、新任務(wù)的時候容易出錯，因為安全認(rèn)識較差。

對此，增強安全意識，提高安全素質(zhì)，要創(chuàng)新安全意識教育方法，要改變古板生硬乃至訓(xùn)斥的簡單做法，要動之以情，曉之以理，增強安全意識教育的親和力和感染力。當(dāng)職工違章冒險操作時，給予經(jīng)濟處罰是必要的，但是要采取何種方法，提高其思想覺悟，這才是最重要的。要充分利用大眾傳媒、文藝演出、心理調(diào)適、“三違”幫教、家屬聯(lián)保、群安活動、典型示范、案例警示、安全宣誓、安全講評及節(jié)假日前后的安全波動期、事故發(fā)生后的安全被動期、事故易發(fā)期、安全敏感期的宣傳教育等方式方法，與教育、培訓(xùn)、警示一體，與關(guān)心、關(guān)懷、幫助同步，做到長期抓、反復(fù)抓、超前抓，變單一式意識教育為雙項互動式、持續(xù)發(fā)展式安全教育格局，促使干部職工從思想上渴望安全，從行動上保證安全，增強安全工作的針對性和預(yù)防性。

在安全意識教育的定位上，要與借鑒準(zhǔn)軍事化管理推行的“陽剛文化”所推崇的思想理念融會貫通，強化人的積極主動性、行為的規(guī)范性、工作的務(wù)實性，進而促進良好習(xí)慣的養(yǎng)成。要大力推行安全文化建設(shè)和班組安全建設(shè)，強化氛圍的營造和環(huán)境的熏陶，使職工耳濡目染、潛移默化，收到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的效果；在安全意識教育的目的性上，要樹立“人本思想”，把“安全、幸福”播撒于安全教育之中，充分體現(xiàn)對職工群眾生命健康、家庭幸福的人文關(guān)懷，警鐘長鳴，持之以恒；在構(gòu)建安全意識教育網(wǎng)絡(luò)上，要堅持黨政工齊抓共管，調(diào)動一切力量，構(gòu)成安全生產(chǎn)宣傳教育的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”。通過有聲有色、扎扎實實的安全意識教育工作，營造濃厚的安全輿論氛圍，增強職工安全意識，規(guī)范職工操作行為，創(chuàng)造良好安全生產(chǎn)環(huán)境，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第二篇：安全論文

安全論文范文600字3篇

對于人們來說,安全需要是重中之重。可以說,安全文化建設(shè)代表了廣大人民群眾的根本利益和最基本需要。本文是小編為大家整理的安全論文的范文600字，僅供參考。

安全論文范文600字篇一：

題記：樹葉經(jīng)不起秋的摧殘，嬌花經(jīng)不起暴雨的打擊，魚兒經(jīng)不起缺水的絕望，人類經(jīng)不起缺氧的感覺，生命經(jīng)不起事故的殘害、、、、、、安全何其重要，安全是人類生命的保證。對于個人，安全是身體健康的保證;對于家庭，安全是家庭幸福安康的保證;對于企業(yè)，安全是企業(yè)發(fā)展的保證、、、、、、生命足跡的拓展有它陪伴

從宇宙生命誕生的那一刻起，安全就一直存在;從生命的足跡開始延伸的那一刻起，安全就一直相伴。可是，有安全相伴的同時，也會有事故的發(fā)生，安全事故就如同高懸頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍，隨時都有可能落下，讓人們心驚膽顫，就如人們害怕疾病帶走健康，害怕戰(zhàn)爭帶走和平一樣，事故會摧毀幸福。

汶川地震帶走了稚子的父母，那還懵懵懂懂的孩童就要體會這人間的錐心之痛，多少家庭支離破碎，一場地震摧毀了多少和諧家庭，青海玉樹那一雙雙渴望關(guān)愛的眼眸，不禁讓人潸然淚下，事故毀了多少人的幸福安康。上海商學(xué)院的火災(zāi)帶走了四個年輕女孩的生命，如花似玉的年紀(jì)卻因為事故的發(fā)生而使生命走向終結(jié)。湖南育才中學(xué)的踩踏事故帶走了那些逐夢的少年，家長在病床前的悲痛欲絕無不讓人感到心酸。蘇丹紅事件、三鹿奶粉事件、金華火腿事件、禽流感等食品安全事件，還有慘烈的交通事故，無不讓人感慨，事故帶來了多少噩耗，多少傷痛。

哪一個人不愿笑語成長?哪一個家庭不愿幸福美滿?哪一個國家不愿繁榮昌盛?只有有了安全，我們才能擁有穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。安全對于我們何其重要。事故總是突如其來，不遵守交通規(guī)則，無情的車禍就像索命的魔鬼帶走你的生命;不理會“深水區(qū)禁止游泳”的警示牌，湍急的河水會無情的把你卷入深深的漩渦;平時不注重安全演練，在災(zāi)難來臨時你就可能得到死神的眷顧、、、、、、安全不是靠祈禱，耶穌負(fù)責(zé)不了，幸愿女神也關(guān)顧不了。安全在于我們每一個人對它的認(rèn)識，是把安全放在心中，還是把安全放在口邊。過馬路時，面對紅綠燈，你是否想到“紅燈短暫，生命長久”而停下匆匆地腳步。

警惕與安全共存，麻痹與事故相連。安全與事故，天使與魔鬼，假如我們忽略了天使的光明，魔鬼的黑暗就會把我們吞噬。血的事實，血的教訓(xùn)，安全問題￣我們不得不面對，不得不思考的問題。

身為學(xué)生，校園安全是我們不得不考慮的問題。校園內(nèi)經(jīng)常發(fā)生盜竊事件,學(xué)生財物遭受損失，這不僅僅是學(xué)校安全防護措施的不足，也是學(xué)生自身安全意識淺薄的后果。食品安全衛(wèi)生也是一個值得重視的問題，如果學(xué)校放松對食堂食品安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，有多少學(xué)生將會受其危害。網(wǎng)絡(luò)危害也是我們要注意的問題，網(wǎng)絡(luò)有利有弊，大學(xué)生應(yīng)謹(jǐn)記不要沉迷于網(wǎng)絡(luò)。

大學(xué)生的心理健康極為重要。中國政法大學(xué)付成勵的情殺案件及四川外語學(xué)院鄒鴻成的情殺案件，這兩起受關(guān)注的大學(xué)生因愛生恨的案件有一個共同點，都是大學(xué)生因情感糾葛而導(dǎo)致的惡性犯罪，其中都包含有強烈的報復(fù)心理，且手段惡劣，讓人震驚，這也不得不使我們重新憂思起當(dāng)前大學(xué)生的情感心理狀態(tài)。在大學(xué)生情殺犯罪中，情緒失控和感情饑渴幾乎成為這類犯罪的主導(dǎo)因素，當(dāng)這種不顧一切、孤注一擲的宣泄情感和報復(fù)性心理得以爆發(fā)，那么被沖動沖昏頭腦的大學(xué)生就會選擇走極端道路，在這個時候，所謂的為人處事、道德良知、成績素質(zhì)等各種一再被教育和自省所肯定的東西都被拋至腦后，激情情緒完全沖破了理性認(rèn)知，而如果沒有任何形式的疏導(dǎo)或者干預(yù)，后果將不堪設(shè)想。

造成大學(xué)生情感心理問題的原因有多種，時間分配不合理而導(dǎo)致情感的空虛，自控能力弱而陷入情感的波動，自我評價偏差而引發(fā)的自卑，人際關(guān)系疏離而促發(fā)情感的孤獨。

情感問題對當(dāng)代大學(xué)生會產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。成績明顯下滑，學(xué)業(yè)處于荒廢邊緣;嚴(yán)重影響身心的健康發(fā)展;誘發(fā)許多不良行為,甚至犯罪。

那么面對大學(xué)生的這些心理問題又有何調(diào)試策略呢?第一，引導(dǎo)大學(xué)生制訂個人的發(fā)展計劃;第二，用積極的態(tài)度衡量和評價自我;第三，教師要引導(dǎo)大學(xué)生建立良好的人際關(guān)系;第四，建立大學(xué)生心理健康咨詢中心，及時疏導(dǎo)大學(xué)生的情感問題。在學(xué)校里，我們要積極參加學(xué)校組織的各項活動，加強人際交往能力。如果遇到讓你煩心的情感問題及其他問題，可以向你的知心朋友傾訴，他們可能會有好的建議，能幫你解決問題。如果感覺到有心理壓力，就要及時疏解，不能壓抑在心底，否則會轉(zhuǎn)變成嚴(yán)重的心理疾病。

學(xué)校應(yīng)狠抓安全教育與管理，打造平安校園，安全第一，責(zé)任重于泰山，學(xué)校的安全工作是學(xué)校各項工作的基礎(chǔ)，只有把安全工作落到實處，學(xué)校的各項工作才得以順利開展。

總之，安全是一切工作的前提和基礎(chǔ)。沒有生命，就等于失去一切，就無從談起安全。安全不僅包括生命安全，還包括心理安全。做好安全工作，平時以防為主，關(guān)鍵時監(jiān)督到位，必要時才能沉穩(wěn)應(yīng)對。

安全，要從小做起，未雨綢繆，防患于未然。從我們做起，我們的校園文化才能更加繁榮，我們的生命之花才能更加絢爛。

和諧校園，安全第一。讓安全伴隨生命的足跡，一路拓展。讓我們的幸福能夠更長久。

安全論文范文600字篇二：

校園安全論文

一、細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣決定命運

1、抓細(xì)節(jié)是做事的關(guān)鍵。

“千里之堤，潰于蟻穴”這個古代故事，已成為當(dāng)今一句防微杜漸的警示箴言，因為它寓意任何麻痹和對細(xì)節(jié)的忽視都會帶來難以想象的后果。正如一位數(shù)學(xué)家寫出的細(xì)節(jié)公式“100-1≠99”，因為1%的錯誤會導(dǎo)致100%的失敗。一架“波音747”飛機，共有450萬個零部件，如果其中一個部件有差錯，整架飛機就是殘品。所以說細(xì)節(jié)是做事的關(guān)鍵，做好了細(xì)節(jié)就為成功做好了鋪墊，就為提高自我價值打下了基礎(chǔ)。我們都敬仰周恩來總理，因為他不僅敬業(yè)，而且還是細(xì)節(jié)的典范，他一貫要求身邊的工作人員盡可能地考慮到事情的每個細(xì)節(jié)，最反感“大概”、“可能”、“也許”的做法和言語。

2、細(xì)節(jié)決定成效。

在現(xiàn)實生活和工作中也一樣，細(xì)節(jié)決定成效。如去一家餐廳吃飯，一進門看到因擦地累得滿頭大汗的服務(wù)員向你笑臉致意，再看看明亮如鏡的地板，心里不時會有一種美感，但當(dāng)走到餐桌前看到桌子上爬著一只蒼蠅，此時餐廳的干凈、衛(wèi)生先進單位會當(dāng)即一掃而光。再如，熬了半夜寫出了一份自己滿意的工作計劃，可是交到主管領(lǐng)導(dǎo)手里，不到5分鐘被退回，因為上面有幾個錯別字。做事就這樣，粗心大意，不注意細(xì)節(jié)，就會徒勞、事倍功半。

3、做細(xì)事是做好事的保證。

要做好事，其保證就是將事做細(xì)，才能達(dá)到預(yù)期成效。英雄航天員費俊龍、聶海勝，在神舟六號為期五天的太空飛行中，能環(huán)繞地球飛行77圈，行程325萬公里，發(fā)送上百條指令準(zhǔn)確無誤，操作上萬個動作無一差錯，靠得是什么呢?靠得是在平時訓(xùn)練中走過一條長長的“天梯”，付出不懈的努力，從細(xì)處著眼，發(fā)揮本能的最大作用，經(jīng)受艱苦的磨難。成千上萬個數(shù)據(jù)要倒背如流，成百上千個儀器和操作要爛熟于心，每項訓(xùn)練中的每一個動作，都要千百次的重復(fù)。一個動作不到位，就無數(shù)遍地做下去，直到完美為止;一個問題不清楚就無窮無盡的問下去，直到完全明白......因此，我們做事細(xì)：一是要用心做好每一件小事，只有用心才能看得見細(xì)節(jié)的實質(zhì)，才能將事情做細(xì)。二是一件小事中會有無數(shù)個細(xì)節(jié)問題，做好每一個細(xì)節(jié)，才能將事做成功。三是做事到位，做小事做透。做事不到位事不完，事不做透會再來。四是將小事做細(xì)培養(yǎng)成一種習(xí)慣。有了良好的習(xí)慣，做任何事，就能看清事其實質(zhì)，其細(xì)節(jié)，也就能將事做透做好。

4、發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)是一種智慧。

細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。在物理學(xué)上可以細(xì)分到粒子，醫(yī)學(xué)上可分到細(xì)胞，數(shù)學(xué)上可以從0到無窮大，讓我們從0做起，1就是1，2就是2，心中有一萬，著眼1+1，才能創(chuàng)造出人生財富和價值。細(xì)節(jié)不是空喊出來的，讓我們共同注重自身，從每件小事做起，讓細(xì)節(jié)成就完美。發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)一定要換個角度看問題。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。”有一家兒童玩具店購進許多新奇玩具，很講究地擺放在柜臺里。可是，出乎預(yù)料，兒童們來到商店卻全然不顧，而去附近其它玩具店買那些大路貨。店老板請來一位企業(yè)咨詢員幫助分析原因。這位咨詢員四周巡視一番，便坐在地板上把視線降低到喜歡小孩子所能看到的高度，這回發(fā)現(xiàn)了問題：原來大人容易看到的地方對小孩子卻是一個死角。于是，他同店老板一面用膝蓋在地板上行走、觀測，一面按小孩子的視線高度把玩具重新擺放一遍。此后，這家兒童玩具店的生意便空前興隆起來。由此可見，觀察事物的角度確是一個十分重要的問題。同一件事情，在有些人眼里不存在安全隱患，而在另一些人眼里卻憂心重重。

二、解決校園安全，立法為證、細(xì)節(jié)著手

眼下校園安全事故頻頻發(fā)生，殺母事件、教室里爆炸事件、食物中毒事件、樓道擠壓死學(xué)生事件......11月14日早晨，山西省長治市沁源縣沁源二中學(xué)生出早操返校途中，被一輛疾馳的載重卡車碾壓，造成20名學(xué)生和1名教師死亡，18人受傷。血的教訓(xùn)，再次給學(xué)校安全工作敲響了警鐘。在處理事故的過程中，由于缺乏法律參照，學(xué)校、學(xué)生、老師與家長常常在事故原因、責(zé)任分擔(dān)、賠償范圍與額度等問題上糾纏不清。為了避免麻煩，有的學(xué)校干脆大白天緊閉校門，限制學(xué)生出入，連必要的課外實踐、課外活動也能免則免，從一定程度上制約了學(xué)校、學(xué)生的活力。這樣的做法，有時會事與愿違，適得其返。同樣學(xué)生長跑，最近，《衢州日報》上報道了一所學(xué)校的體育老師帶學(xué)生到竹林中鍛煉卻安然無恙。這一正一反的例子，很能說明問題。

其實，在增強學(xué)校、家長、學(xué)生安全防范意識的同時，要從根本上解決校園的安全問題，必須通過校園安全立法，以法律特有的強制性、權(quán)威性，來規(guī)范校園安全管理行為。學(xué)校抓安全并不是一味的把學(xué)生關(guān)在教室里就不出事故了。必要的活動可以促進校園平安，只要我們把工作做細(xì)，措施落實到位。

三、狠抓安全教育與管理，打造平安校園

“安全第一，責(zé)任重于泰山”，學(xué)校的安全工作是學(xué)校各項工作的基礎(chǔ)，只有安全工作落到實處，學(xué)校的各項工作才能得以順利開展。

1、建立校園安全管理網(wǎng)絡(luò)體系。

校園安全，人人有責(zé)。一所辦學(xué)規(guī)模較大的學(xué)校，編織“安全網(wǎng)”尤其重要。由校長負(fù)總責(zé)，分管政教的副校長為直接責(zé)任人，層層簽訂安全責(zé)任書，各處室分塊負(fù)責(zé)的校園安全管理網(wǎng)絡(luò)細(xì)化體系和嚴(yán)厲的責(zé)任追究制。①教學(xué)管理安全網(wǎng)。教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)設(shè)施、教學(xué)用具、教學(xué)環(huán)節(jié)(包括課外活動)的安全管理，督促檢查圖書室、資料室、電教中心的設(shè)備、儀器，各種實驗室以及實驗用品的安全防范措施落實情況。教科室負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)運行的安全。②安全管理教育網(wǎng)。政教處負(fù)責(zé)學(xué)生出操、集合、教室寢室的財產(chǎn)及人身安全。加強對學(xué)生進行法律法規(guī)、思想道德、行為規(guī)范、安全防范能力及自救、自護、心理調(diào)節(jié)等方面的教育，指導(dǎo)督促班主任、寢室管理員做好學(xué)生的安全管理教育工作。結(jié)合防疫部門、中心衛(wèi)生院做好學(xué)生的防病治病工作，促進學(xué)生身心健康發(fā)展。③校園環(huán)境管理保衛(wèi)網(wǎng)。學(xué)校辦公室與政教處協(xié)作，加強對校園及周邊的治安防范，防止治安案件發(fā)生，進行突發(fā)事件處理，做好校園夜間巡邏，確保校園無治安案件發(fā)生，無重大失竊現(xiàn)象。指導(dǎo)督促門衛(wèi)做好外來人員進入校園的查詢登記工作。④安全生活、學(xué)習(xí)網(wǎng)。總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校建筑及施工、消防設(shè)施、電路、食堂的設(shè)備及器具、教室與樓道暢通、食品安全、飲用水的安全等。⑤安全信息網(wǎng)。各班班主任作為班級安全第一責(zé)任人，組建班級安全聯(lián)防小組，小組長負(fù)責(zé)掌握小組成員在上課、往返學(xué)校、就餐、就寢過程中的突發(fā)狀況，并注意排解小組成員之間或與他人的矛盾糾紛，并將情況及時上報班主任。科任教師負(fù)責(zé)本課程學(xué)生安全。認(rèn)真填寫好教學(xué)日記，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，迅速與班主任聯(lián)系。學(xué)校安全員負(fù)責(zé)校園巡視、排查、登記和匯報。學(xué)校辦公室建立向上月報安全制度和制訂緊急預(yù)案。

2、建立了安全隱患登記和報告制度。

在學(xué)生的宿舍樓，門衛(wèi)等地方分別放隱患登記表，教師、學(xué)生、門衛(wèi)及管理員填寫安全隱患地點或設(shè)施設(shè)備，由值周領(lǐng)導(dǎo)每日巡查收集，總務(wù)處及時整改設(shè)施設(shè)備隱患。如：更換損壞的、松動的床鋪板、下水道蓋板、電風(fēng)扇、燈泡、應(yīng)急燈、電線開關(guān)等其它管理方面的隱患，并責(zé)成有關(guān)處室負(fù)責(zé)人及時整改。事關(guān)重大，值周領(lǐng)導(dǎo)，值周老師、值周生立即報告校長，由校長指揮，是否啟動緊急援救預(yù)案。

3、狠抓重點時段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全管理與教育。

①大型考試前，放假前后，學(xué)校必定由政教組織以交通安全、消防安全、衛(wèi)生安全，人身財產(chǎn)安全與專題的大型講座，致學(xué)生家長公開信，旨在強化學(xué)生的安全防范意識和提高自護自救能力及家長的監(jiān)護能力。②政教處主辦以安全自護自救為主題的宣傳欄，有防火、防盜、防水、防騙、防災(zāi)等專題或演習(xí)活動，使學(xué)生增長安全方面的知識與技能。③學(xué)校在校園內(nèi)進行地毯式的檢查，檢查學(xué)生是否攜帶彈簧刀、匕首、電工刀等危害學(xué)生安全的管制刀具，收繳學(xué)生各種低級趣味的音像制品及書籍。④建立問題學(xué)生的跟蹤成長檔案，及時調(diào)適和監(jiān)控問題學(xué)生的心理狀況，作好安全預(yù)防工作。⑤家庭、學(xué)校共同搞好對走讀生(非住校學(xué)生)的安全教育與管理，走讀生接觸社會的機會多一些，也很容易受外界的影響。為此，政教處可給走讀生發(fā)放《走讀生須知》宣傳單。給家長發(fā)送《告家長書 》,以保證走讀生在學(xué)校、社會和家庭的安全，努力打造平安校園。

四、建設(shè)“平安校園”，突出“生命教育”

衢州市教育局局長姚宏昌在《人民教育》(2005.22)上發(fā)表題為《構(gòu)建和諧教育，建設(shè)“六大校園”》一篇文章，文中指出：“建設(shè)?平安校園?，要始終堅持以人為本，重點突出?生命教育?。生命教育是?平安校園?建設(shè)的最佳切入點。”過去我們很難聽到校園安全事件，而如今校園安全事故接二連三地發(fā)生，難道是過去學(xué)校安全工作做得天衣無縫嗎?不是的，如今，除了進入信息時代外，更主要的是人們開始關(guān)注生命，提升生命的質(zhì)量。組織教育教學(xué)活動，更加做到心中想“人”，目中有“人”，一切為“人”;開展每項工作，都要從關(guān)愛學(xué)生生命的角度去思考、設(shè)計、實踐、反思。

總之，安全是一切工作的前提和基礎(chǔ)。沒有生命，就等于失去一切，就無從談起安全。平時以防為主，關(guān)鍵時監(jiān)督到位，必要時挺身而出。遇到新問題時自主創(chuàng)新，做到人人有意識，人人負(fù)責(zé)任，細(xì)處著手，以小見大，建立長效機制，以陶行知先生“愛滿天下”的思想和胸懷，切實履行安全教育使命和職責(zé)。我是在網(wǎng)上找的，你可以參考一下。

安全論文范文600字篇三：

綠色的六月，當(dāng)我迎著煦煦的微風(fēng)，目送一輛輛重型卡車裝載著潔白的轉(zhuǎn)子支架，徐徐馳向內(nèi)蒙古大色草原----稀土經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，轉(zhuǎn)子象一朵朵白云漸漸消失在天邊。多么美啊，一幅人與自然交融的和諧畫面。

是啊，在這短短的兩年時間里，我廠生產(chǎn)的1.5兆瓦轉(zhuǎn)子支架不僅滿足了疆內(nèi)金風(fēng)科技廠家的裝配需求，還源源不斷運往金風(fēng)科技在疆外布局的廠家。成績的取得不知道凝聚了多少風(fēng)電人日夜工作的汗水和淚水，才換來了今天的喜悅和歡樂!

公元2010年1月16日22時許，那是我們每一個風(fēng)電人都不愿回憶的時刻，年輕鉚工XX干完自己工作后，主動去幫助磁芯拼裝組吊裝支撐板，因選錯了豎吊卡具，從臺車上吊支撐板時，支撐板從豎吊卡嘴里脫離砸了下來，支撐板邊緣割破了XX腰部左側(cè)、砸碎了左腳大拇指、二拇指末端.第二天手術(shù)醒來我與劉湘暉去醫(yī)院看他時XX強忍著疼痛，用扭曲的笑對我們說：不要緊傷好后我還要繼續(xù)干鉚工。多么好的小伙子啊!此時此刻作為主管安全工作的我心底說不出的味酸酸的!

疼定思疼，今天我并不想過多的敘述事故帶來的疼楚，也無意用血淋淋的事實來渲染今天的主題。但現(xiàn)實工作中的無數(shù)慘痛事實告訴我們，這一樁樁，一件件安全生產(chǎn)事故那一例不與違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律緊密相聯(lián)!哪一樁，哪一件不是出于對安全的藐視，對制度的淡漠，對違章的麻痹，對隱患的妥協(xié)?如果我們每天在班前，班中，班后 把口頭上的安全落實到行動中，把掛在墻上的規(guī)章制度作為工作準(zhǔn)則，把領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀，師傅的告誡，父母的囑咐，妻兒的牽掛用心的去思索。那么我們的生活就會多一分笑臉，多一份溫馨，多一份安寧!

我廠員工80%以上為年輕人，絕大部分為90后，具有大中專學(xué)歷。他們朝氣蓬勃，熱情好學(xué)，接受新事物的能力強。他們是風(fēng)電廠的未來，他們是風(fēng)電廠的希望。作為一名安全管理工作者在對他們的安全培訓(xùn)教育上，就是要想方設(shè)法幫助他們盡快完成從學(xué)校到工廠的角色轉(zhuǎn)變，知道必須遵守本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。了解所使用設(shè)備的維護保養(yǎng)方法，正確佩帶和使用勞動保護用品，工作中學(xué)會排查和處理事故隱患。從而在生產(chǎn)作業(yè)時預(yù)防和控制人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，不良的作業(yè)環(huán)境。享受到國家賦予勞動者的各項合法權(quán)益。這是每一個安全工作者義不容辭的責(zé)任。

安全是一種責(zé)任，“責(zé)任重于泰山”，作為機械制造業(yè)工作者，安全意味著機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，我們應(yīng)該憑借過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)和強烈的事業(yè)心，責(zé)任心，還有一絲不茍的態(tài)度，確保生產(chǎn)安全，經(jīng)濟運行穩(wěn)定，從而履行我們的責(zé)任。

安全是一種挑戰(zhàn)，每一次事故都會促使人們反醒自身行為，總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，研究對策，發(fā)明新技術(shù)，新方法，新措施，預(yù)防同類事故再一次發(fā)生。失敗乃成功之母，也許事故不會永遠(yuǎn)杜絕，但是我們消滅事故控制事故的信心永在，世上無難事，只要肯登攀!

安全是一筆財富，每一次安全生產(chǎn)事故發(fā)生造成的損失，在相同時間內(nèi)產(chǎn)出的利潤遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能彌補，亡羊補牢，為時未晚。愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免流血。只要單位主要負(fù)責(zé)人按規(guī)定保證安全的有效投入，就布下一張圍剿安全隱患的天羅地網(wǎng)。安全保證了生產(chǎn)效率，提升了企業(yè)競爭力，這是多么巨大的財富積累啊!

安全是一種愛!大愛無疆!那里裝著母親對兒女的牽掛，妻子對丈夫的依戀，孩子對父親的企盼，裝著所有關(guān)心你的人的思念。為了生命中每一個愛你的人，為了生命中每一個你愛的人，為了親人能帶著平和笑容的度過每一個匆忙的日子。為了在月郎星稀夜晚寧靜的做一個好夢，為了迎接每一天那明媚的陽光，讓我們共同撐起安全的巨傘!

第三篇：安全論文

淺談如何做好煤礦安全工作

我們常說：安全第一，以人為本，安全是保證我們事業(yè)順利完成的法寶，是我們?nèi)〉眯б娴那疤帷０踩珜ξ覀儊碚f至關(guān)重要。千里長堤，潰于蟻穴！警惕與安全共存，麻痹于事故共存。煤礦作業(yè)由于特殊的工作環(huán)境，必然產(chǎn)生諸多不安全的因素。幸福是什么？也許有上百種甚至更多的答案，但作為礦工，可以說安全就是一種幸福，最大的幸福。沒了安全，何來的幸福？所以，煤礦安全安全工作十分重要。

一、加強安全生產(chǎn)教育，增強安全生產(chǎn)意識

用安全文化更新職工思想。要把安全法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和安全理念灌輸作為一項重點工作來抓。利用干部理論學(xué)習(xí)、班前會和安全學(xué)習(xí)日等時間對安全法規(guī)、安全規(guī)程、措施逐篇逐條、逐字逐句進行認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，用安全文化提高員工安全素質(zhì)，規(guī)范員工安全行為，同時，還要在井下、地面醒目位置和重要地段設(shè)置安全文化理念牌板，用理念提升員工安全思想境界。

嚴(yán)抓職工安全培訓(xùn)。必須把安全培訓(xùn)作為安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，把提升員工安全技能作為推動安全生產(chǎn)工作持續(xù)發(fā)展的基本要求，常抓不懈。要制定周密的安全培訓(xùn)、安全教育規(guī)劃，做到季有安排、月有活動。堅持對安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員和不同崗位（工種）、不同專業(yè)的職工進行《煤礦安全操作規(guī)程》、各崗位（工種）應(yīng)知應(yīng)會、業(yè)務(wù)技能等方面的全方位、多層次的培訓(xùn)。進一步加強對新工人、特種作業(yè)、轉(zhuǎn)崗人員的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使他們能夠適應(yīng)崗位需要，做到安全文明生產(chǎn)。

把安全教育工作當(dāng)成一項十分重要的基礎(chǔ)工作來抓，列入各項工作的重要議事日程，扎扎實實的做好工作，不能走形式主義，做表面文章。把宣傳教育工作納入法制化、制度化、規(guī)范化的軌道。對重點人員、特殊崗位要依法采取強制教育，增強他們的安全意識，提高安全生產(chǎn)的自覺性和自我的保護能力。

郟縣大興煤業(yè)有限公司是重組煤礦，礦上有正式工和勞務(wù)工，勞務(wù)工占很大的比例。剛開始的時候，對勞務(wù)工安全教育的少，在工作中他們常常不在乎、不以為然，常常有違章發(fā)生，對安全工作非常不利，今年我們堅持“培訓(xùn)不合格就是隱患、寧停產(chǎn)不停訓(xùn)”思想，進一步加大安全技術(shù)培訓(xùn)力度，堅持內(nèi)培和外培相結(jié)合，重點抓好新入礦工人、轉(zhuǎn)崗人員、班組長、安全管理人員、特殊崗位工種和兼并重組煤礦的培訓(xùn)工作，確保人人持證上崗，提升職工實際操作能力和安全技術(shù)水平。大家從根本上轉(zhuǎn)變了思想觀念，安全形勢也跟著發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

二、嚴(yán)格完善各項制度，落實到位

沒有規(guī)矩，不成方圓。有些人不照章辦事，自己管不好自己，“禍起于細(xì)微，疾患于所忽”，要做到防微杜漸，不出任何事故，必須控制人的不安全行為。實現(xiàn)安全預(yù)控，我們只有加強制度建設(shè)，用制度要求人，用規(guī)程指導(dǎo)人，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。建立健全各種規(guī)章制度，明確各級人員的責(zé)任和義務(wù)，做到依法治企。在安全生產(chǎn)管理中，要推行超前控制，做到預(yù)防為主，關(guān)口前移，樹立違章就是事故的觀念，一級抓一級，重點抓好落實，實現(xiàn)安全預(yù)控。

健全各項管理制度，進一步加強安全生產(chǎn)制度建設(shè)，以形成責(zé)權(quán)分明、運作有序、互相支持、互相保證的安全責(zé)任體系。健全完善生產(chǎn)技術(shù)、安全監(jiān)管、現(xiàn)場管理制度，建立事故隱患排查制度、事故預(yù)防責(zé)任追覺制度、重大危險預(yù)兆匯報制度。同時，還必須完善經(jīng)濟激勵和制約機制，對各專業(yè)、各崗位層層分解任務(wù)并簽訂安全生產(chǎn)任壯，落實風(fēng)險抵押金制度。

安全工作無小事，安全生產(chǎn)工作必須長抓不懈，只有這樣我們才能更好的玩抓好落實，才能使我們的安全工作管理體系得以正常的運行。抓好落實還要嚴(yán)格執(zhí)法，落實獎罰辦法，對發(fā)現(xiàn)事故隱患進行獎勵，對習(xí)慣違章，違紀(jì)、不安全行為，進行處罰，真正做到警示作用，從而提高遵章守紀(jì)的自覺性。

還必須做到工作有記錄，考核有標(biāo)準(zhǔn)，檢查有依據(jù)。從學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安全生產(chǎn)，任務(wù)

質(zhì)量，文明行為等方面推行精細(xì)化管理，必須做到工作安排部署細(xì)，薄弱環(huán)節(jié)及重要場所隱患排查細(xì)，嚴(yán)制度，嚴(yán)管理，嚴(yán)獎懲，嚴(yán)檢查，嚴(yán)考核，做到考核公平嚴(yán)格，獎罰兌現(xiàn)。必須按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，形成一級保一級，一級對一級負(fù)責(zé)，共同唱響“安全靠大家”的主旋律，形成人人負(fù)責(zé)，齊抓共管，全方位抓落實的責(zé)任體系和工作格局，推動煤礦安全建設(shè)工作全面開展。

三、加強現(xiàn)場管理

加強現(xiàn)場管理，夯實安全基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)特有的井下作業(yè)環(huán)境決定了其工作面變動較大，點多、線長、面廣、人散，安全管理難度大。為把安全制度、措施真正落實到位，使職工自覺地遵章守紀(jì)，安全操作，煤礦企業(yè)必須強化現(xiàn)場安全管理。嚴(yán)格管理人員安全履職行為的督察和考核，實行職工“手指口述操作法”，狠反“三違”，以此強化現(xiàn)場安全管理，規(guī)范職工的安全行為，確保礦井的安全生產(chǎn)。

煤礦企業(yè)因其復(fù)雜的地質(zhì)條件和受瓦斯、煤塵、水、火、頂板五大自然災(zāi)害的影響，其安全管理較其他煤礦企業(yè)的事故教訓(xùn)告訴我們，百分之八十以上的安全事故是由于人的違章指揮和違章作業(yè)造成的。煤礦生產(chǎn)管理過程中，人的行為的不確定性，是安全管理過程中的一個極大的不穩(wěn)定因素，人的安全意識不強，安全生產(chǎn)行為不規(guī)范，是造成安全隱患甚至安全事故的根本原因。因此，加強現(xiàn)場管理非常重要。加強現(xiàn)場管理，實行跟班、帶班制度，加強班組現(xiàn)場管理，做到關(guān)鍵作業(yè)有聯(lián)防、關(guān)鍵崗位有監(jiān)督、關(guān)鍵時間有人盯、關(guān)鍵地點有防范，切實把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全。現(xiàn)場教育、現(xiàn)場把關(guān)，讓職工在思想上提高安全意識，在行動上落實安全行為，在工作中時刻注意安全，在作業(yè)中保證按章操作。通過扎實細(xì)致的工作，以實現(xiàn)人員無失誤，系統(tǒng)無缺陷，設(shè)備無事故，管理無漏洞“四五”目標(biāo)，還必須加強班組現(xiàn)場管理，做到關(guān)鍵作業(yè)有聯(lián)防、關(guān)鍵崗位有監(jiān)督、關(guān)鍵時間有人盯、關(guān)鍵地點有防范，切實把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全。達(dá)到人人本質(zhì)安全，確保礦井安全生產(chǎn)，才能實現(xiàn)安全發(fā)展。

四、狠抓重點安全工作，杜絕各類事故發(fā)生

加強礦井“一通三防”管理，強化通風(fēng)管理，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。認(rèn)真落實綜合防塵區(qū)域管理責(zé)任制，確保責(zé)任落實到人，杜絕煤塵超限。落實礦井防自然發(fā)火措施，采取注漿、堵漏風(fēng)等措施預(yù)防治理，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)；堅持“預(yù)測預(yù)報，有掘必探，先探后掘，先治后采”的探放水原則，制定專項措施，杜絕水災(zāi)事故發(fā)生。加強機電管理，強化大型固定設(shè)備的檢查檢修，確保設(shè)備安全經(jīng)濟運行。嚴(yán)格落實“三防”各項工作措施，實現(xiàn)冬、夏季“三防”工作目標(biāo)。

五、加大安全生產(chǎn)投入力度，提高礦井抗災(zāi)能力

人民日報報道：我國去年產(chǎn)煤16.7億噸，其中有安全產(chǎn)量的僅有12億噸，其中有4.7億噸的煤是在沒有安全保障的前提下挖出來的，因此，在北京召開的全國煤炭安全座談會提出，必須加大投入，通過推動煤礦安全科技進步，使煤礦真正做到本職安全。國家安全生產(chǎn)局局長王顯政說，要加大煤礦改造力度，繼續(xù)爭取和利用國家技改資金支持國有重點和地方煤礦安全技改，提高煤礦安全本質(zhì)水平。

俗話說，“巧婦難為無米之炊”。安全管理也是這樣，沒有必要的投入作保證，安全工作是落實不好的。加大投入是搞好安全工作的一項重要條件。在當(dāng)前經(jīng)營形勢嚴(yán)峻的情況下，我們也要進一步落實安全費用的提取和使用，專款專用，不斷加快安全技術(shù)改造進度，改善安全基礎(chǔ)條件和條件。要做到不以犧牲人的生命與健康為代價換取經(jīng)濟的一時的發(fā)展真正把發(fā)展建立在有保證的基礎(chǔ)上。加強安全投入，配齊安全設(shè)施，提高安全標(biāo)準(zhǔn)，消除事故隱患。加大煤礦技術(shù)改造力度，增加科技投入，提高礦井生產(chǎn)能力和防災(zāi)、抗災(zāi)能力。我們大莊礦近些年就加大了安全投入，增設(shè)探水鉆，實行有探必掘，采用懸移支架、換用對旋風(fēng)機，我們大莊實業(yè)屬下的重組煤礦郟縣大興煤業(yè)有限公司現(xiàn)在正進行整改，加大安全投入，建瓦斯抽放站、井筒維修、副井底+128車場擴修、總回風(fēng)擴修、通風(fēng)系統(tǒng)改造、鍋爐房改擴建、及

時淘汰不合格電器等。對將來的安全工作打下了非常好的基礎(chǔ)。

春天走了會再來，花兒謝了會再開，然而，生命對我們來說卻只有一次。在我國各類安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其它行業(yè)，所以我們必須時刻注意安全，把安全工作永遠(yuǎn)放在首位。只有在安全下，家庭才有幸福，企業(yè)才有效益。

淺談如何做好煤礦安全工作

第四篇：安全論文

淺談加強企業(yè)安全文化建設(shè)，促進企業(yè)安全發(fā)展

云南鈦業(yè)股份有限公司鈦廠

摘要：企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，它是企業(yè)文化的重要組成部分，它集中體現(xiàn)了企業(yè)安全生產(chǎn)和管理工作中的特色價值觀，它是具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全管理機制以及安全行為規(guī)范，它是企業(yè)員工普遍遵循和認(rèn)同的安全價值觀。因此，加強企業(yè)安全文化建設(shè)是保障企業(yè)安全生產(chǎn)和發(fā)展的基石。從世界工業(yè)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗表明，培養(yǎng)和增強安全文化意識，對提高企業(yè)從業(yè)人員的安全防范意識，減少安全生產(chǎn)事故、尤其是重大、特大事故具有重要意義。本文通過對企業(yè)安全文化的概述，對我國安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀，對加強企業(yè)安全文化建設(shè)的意義等進行闡述，從而對如何加強企業(yè)安全文化建設(shè)談了自己的一些淺顯想法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)安全文化企業(yè)安全文化建設(shè)以人為本安全生產(chǎn)安全發(fā)展

1．前言

安全關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和經(jīng)濟效益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系到每位職工的切身利益，因此，要把有關(guān)企業(yè)安全的一系列行動作為一種文化，即企業(yè)安全文化，企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂，是企業(yè)的核心競爭力的保證。而安全生產(chǎn)也直接關(guān)系到人民群眾生命的安全和根本利益，也關(guān)系到改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，也關(guān)系到保護先進生產(chǎn)力發(fā)展的需要，它集中反映了加強黨執(zhí)政能力的建設(shè)，是先進文化和社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。因此，只有認(rèn)識安全文化并探索到如何加強企業(yè)安全文化建設(shè)，才能促進企業(yè)安全和諧發(fā)展，才能切實把握住先進文化的發(fā)展方向，才能與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能順應(yīng)發(fā)展的時代要求，也才能更好的構(gòu)建社會主義和諧社會。

2.企業(yè)安全文化概述

“安全文化”的概念產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代的美國，其英文為“safety culture”。英國健康安全委員會核設(shè)施安全咨詢委員會認(rèn)為:“一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。”隨著人們對于安全文化理解的加深，使得企業(yè)安全文化在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中扮演越來越重要的角色，而對于企業(yè)安全文化的定義也變得更為具體，即：企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，或有意識塑造的又為全體員工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機制及安全行為規(guī)范；企業(yè)的安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)和企業(yè)安全進取精神；保護職工身心安全與健康而創(chuàng)造的安全、舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境和條件；防災(zāi)避難應(yīng)急的安全設(shè)備和措施等企業(yè)安全減災(zāi)工程技術(shù)能力；安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質(zhì)和企業(yè)的安全風(fēng)貌、習(xí)俗等種種企業(yè)安全物質(zhì)財富和安全精神財富之總和。由此可見，企業(yè)安全文化包含了企業(yè)安全物質(zhì)文化和企業(yè)安全精神文化兩個方面。

2008年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)通過了《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（AQ/T 9004-2008）、《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》（AQ/T 9005-2008），新的標(biāo)準(zhǔn)已于2009年1月1日正式實施。該標(biāo)準(zhǔn)對安全文化的建設(shè)起到了指導(dǎo)作用，確立了企業(yè)組織在建設(shè)良好安全文化方面所應(yīng)遵循的基本原則和要求，旨在幫助

企業(yè)組織發(fā)展優(yōu)秀的強勢安全文化，實現(xiàn)卓越安全績效的目標(biāo)。該標(biāo)準(zhǔn)的出臺標(biāo)

志著我國企業(yè)安全文化建設(shè)從此有章可循，顯示出了對安全文化發(fā)展的重要性的認(rèn)識。

3.我國安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀 我國自1991年開始引進、研究和推廣安全文化，開始主要是專家學(xué)者和

企業(yè)組織的自發(fā)行為。在2001年，由原國家經(jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在青島

市組織召開了第一屆“全國安全文化研討會”，此后每年都召開一次有關(guān)安全文化的研討會，對安全文化的學(xué)術(shù)交流和企業(yè)安全文化建設(shè)經(jīng)驗的交流起到了很大的推動作用；從2002年起，我國將“安全生產(chǎn)周”改為“全國安全生產(chǎn)月”，同時開展

了安全生產(chǎn)萬里行活動，加大了安全生產(chǎn)宣傳教育向企業(yè)和社會的傳播力度；在2003年又成立了宣傳教育中心，肩負(fù)了宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策、傳

播安全知識、弘揚安全文化的重任。而后國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局又將安全文

化作為首要要素來抓，更顯示出了國家對安全文化發(fā)展及建設(shè)的高度重視。由于

國家對安全文化建設(shè)的高度重視，這將促使企業(yè)加強了對安全文化及建設(shè)的投入

力度得到增強，從而積極推動了企業(yè)的安全文化的建設(shè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國已

有2000家以上的企業(yè)在生產(chǎn)實踐過程中開展了安全文化建設(shè)工作，行業(yè)覆蓋了

礦山、石化、建筑、冶金、道路交通運輸、鐵路、航空、機械、電子、電力、建

材等。企業(yè)管理人員和安全管理人員對安全文化的認(rèn)知程度超過了50 %，這也

使得我國的安全事故明顯下降，據(jù)安監(jiān)總局調(diào)度中心統(tǒng)計，2012年全國發(fā)生各

類事故33.7萬起，死亡71983人，相較去年兩個數(shù)字都有所下降。如將事故的平均數(shù)字以天計算，平均每天大約發(fā)生各類事故950起，大約200人在事故中喪

生。這些數(shù)字雖然都在下降，但情況仍然不容樂觀。中國目前正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整和

發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中采掘業(yè)和重化工比重過大、高危行業(yè)中

小企業(yè)數(shù)量過多、落后產(chǎn)能過剩等結(jié)構(gòu)性矛盾，以及一些地方發(fā)展經(jīng)濟主要靠資

源消耗和勞動密集的傳統(tǒng)增長方式，依然是制約安全生產(chǎn)的重要因素，因此，加

強企業(yè)安全文化建設(shè)，促進企業(yè)安遠(yuǎn)發(fā)展任重而道。

4．加強企業(yè)安全文化建設(shè)的意義

4.1企業(yè)安全文化建設(shè)具有的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面.4.1.1加強企業(yè)安全文化建設(shè)體現(xiàn)了“以人為本”的先進理念，對于建設(shè)和諧企

業(yè)及和諧社會具有重要的意義。“以人為本”是企業(yè)安全文化建設(shè)的核心

理念，“一切為了人”的人本觀念是安全文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則，是安全物

質(zhì)文化、制度文化、精神文化的最終落腳點。企業(yè)安全文化建設(shè)的最終目

標(biāo)是防止事故、抵御災(zāi)害、維護健康，它代表了最廣大人民群眾的根本利

益。重要內(nèi)容是形成以人為本的安全管理理念和自覺遵章守紀(jì)的價值觀，形成安全和健康、保護環(huán)境、遵章守紀(jì)、尊重人和平等待人的理念。明確

一切生產(chǎn)的目的都是為了人，為了人活得更好,為了滿足人的需要,為了人的發(fā)展，這些都反映了尊重生命價值，保護員工身心健康、實現(xiàn)員工價值的的文化。企業(yè)安全文化把實現(xiàn)生產(chǎn)的價值和實現(xiàn)人的價值統(tǒng)一起來，以

實現(xiàn)人的生命價值為制約機制，以實現(xiàn)生產(chǎn)的社會價值及經(jīng)濟效益為動力

機制，建立起完善的企業(yè)安全生產(chǎn)的經(jīng)營機制和安全管理機制，保護廣大

職工從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的身心安全與健康，珍惜、愛護和尊重員工的生命。大力推進企業(yè)安全文化建設(shè)，也是為建設(shè)社會主義和諧社會提供

精神動力和理論支持。

4.1.2加強企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)管理向深層次發(fā)展的需要。企業(yè)安全文化是實現(xiàn)安全管理，安全生產(chǎn)的靈魂，加強安全文化建設(shè)，有利于企業(yè)樹立正確的安全生產(chǎn)觀。通過加強企業(yè)安全文化建設(shè)，確立“安

全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，把“沒有安全，就沒有效益”的經(jīng)營理

念貫穿于整個企業(yè)經(jīng)營活動之中，樹立正確的安全生產(chǎn)觀，是搞好安全生

產(chǎn)管理的前提。正確認(rèn)識安全文化作為一種新型管理理論的價值與其有利

于樹立正確的安全生產(chǎn)觀的重要作用，使安全生產(chǎn)管理與安全文化建設(shè)有

機地結(jié)合起來，將“安全第一、預(yù)防為主”的思想滲透到企業(yè)所追求的價

值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神等深層內(nèi)涵中，重視安全培訓(xùn)，加強宣傳教育，從而發(fā)掘出蘊藏在員工中推動企業(yè)安全生產(chǎn)管理的強大力量，促進安全生

產(chǎn)管理持續(xù)健康地發(fā)展；加強安全文化建設(shè)，有利于增強安全防范意識，增強安全防范意識，主要表現(xiàn)在以下幾方面：（1）超前意識。搞好安全生

產(chǎn)，要具有超前的安全防范意識，提前做好預(yù)防準(zhǔn)備并付諸實際行動，防

范于未然，將事故消滅在萌芽之中。（2）長遠(yuǎn)意識。根據(jù)安全發(fā)展的需要，認(rèn)真研究安全管理方面的問題，制定長遠(yuǎn)的安全管理規(guī)劃，認(rèn)真組織實施，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，建立安全生產(chǎn)管理長效機制。（3）全局意識。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和發(fā)生的矛盾，要以個體服從整體、局部服從全

局利益的原則來處理與協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。（4）創(chuàng)新意識。必須大膽地

對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)技術(shù)與管理進行改革和創(chuàng)新，創(chuàng)建具有自身特色的安全

生產(chǎn)管理模式，促進安全生產(chǎn)管理全面健康地發(fā)展。（5）人本意識。樹立

以人為本的經(jīng)營理念，加強安全生產(chǎn)的宣傳教育，讓廣大員工參與安全生

產(chǎn)管理制度的制定，安全目標(biāo)、安全計劃的制訂與實施，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（6）效率意識。避免隨意減少安全生產(chǎn)投入，削減安全成本的短期行為，預(yù)防安全隱患的產(chǎn)生，提高安全生產(chǎn)管理的效

率。

4.1.3加強安全文化建設(shè)，有利于健全安全生產(chǎn)組織管理。安全文化實質(zhì)上是一

種經(jīng)營文化、競爭文化、組織文化。安全文化對安全生產(chǎn)管理有著十分重要的影

響，不同的信仰、價值觀，會干擾環(huán)境和資源對組織的影響作用。因此，健全組

織機構(gòu)，強化組織管理，樹立以人為本的管理理念，依靠人、尊重人，充分發(fā)揮

職工的聰明才智，調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使職工投身于企業(yè)安全

生產(chǎn)活動之中，是安全文化建設(shè)的精髓所在。通過加強安全文化建設(shè)，健全和完

善安全生產(chǎn)組織管理，明確與落實安全生產(chǎn)管理職責(zé)，提高安全生產(chǎn)管理的組織

效率。

4.1.4加強安全文化建設(shè)，有利于建立安全生產(chǎn)管理長效機制。注重和講求制度

“硬管理”和文化“軟管理”的有機結(jié)合，既是企業(yè)文化建設(shè)的需要，更是建立

長效安全管理機制的需要。一方面是制度“硬管理”。通過健全與完善有關(guān)的安

全管理制度，從制度上規(guī)范安全生產(chǎn)管理，明確與落實安全管理工作職責(zé)，實現(xiàn)

安全生產(chǎn)制度化與規(guī)范化。另一方面是文化“軟管理”。管理制度再嚴(yán)密也不可

能包羅萬象，制度管理的強制性往往使得員工在形式上服從，而不能贏得員工的心，這也是不少安全制度流于形式，難以貫徹落實的主要原因之一。因此，通過

文化“軟管理”，促使員工認(rèn)同企業(yè)使命、企業(yè)精神、價值觀，從而理解和執(zhí)行

各級管理者的決策和指令，自覺地按企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)和制度要求來調(diào)節(jié)和規(guī)范自己的行為，從而達(dá)到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動，建立安全生產(chǎn)管理長效機制的目的。

4.1.5加強安全文化建設(shè)，有利于實施預(yù)防型安全生產(chǎn)管理。一方面，始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，可以從戰(zhàn)略管理的高度，進行科學(xué)的安全管理規(guī)劃，確立安全目標(biāo)，制訂安全計劃，并認(rèn)真組織實施，同時對安全問題時刻保持高度的責(zé)任感和警惕性，密切注意各種安全動態(tài)，采取預(yù)先防范的有效措施，對可能發(fā)生的危險進行預(yù)測和評估，以確定危險的級別，進行分級管理，可以及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和遏制可能發(fā)生的安全問題，提高安全管理工作的效率；另一方面有利于加強安全生產(chǎn)管理隊伍的建設(shè)，提高實施預(yù)防型安全管理的組織協(xié)調(diào)與實務(wù)操作的能力，并且進行廣泛的宣傳教育與培訓(xùn)，使員工明確實施預(yù)防型安全管理的重要性和必要性，積極投身于預(yù)防型安全生產(chǎn)管理活動之中，確保安全管理目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

4.1.6加強企業(yè)安全文化建設(shè)有利于企業(yè)整體效益的提高。加強其企業(yè)安全文化建設(shè)不僅對于企業(yè)的整體文化建設(shè)是一個有益的補充和推動，而且對于提高企業(yè)整體管理的水平和層次，樹立良好的企業(yè)形象，提升員工的整體素質(zhì)，進而有利于企業(yè)效益提高，從而促進企業(yè)更好安全發(fā)展。

4.1.7加強企業(yè)安全文化建設(shè)可以極大的推動企業(yè)員工的安全素質(zhì)的提高，并產(chǎn)生激勵和引導(dǎo)作用。企業(yè)安全文化建設(shè)的要求之一就是將安全管理的重心轉(zhuǎn)移到提高人的安全文化素質(zhì)上來，轉(zhuǎn)移到以預(yù)防為主的方針上來。通過安全文化建設(shè)提高職工隊伍素質(zhì)，樹立職工新風(fēng)尚、企業(yè)的新形象，增強企業(yè)的核心競爭力。積極向上的企業(yè)安全生產(chǎn)精神就是一把員工自我激勵的標(biāo)桿，他們通過自己對照行為，找出差距，可以產(chǎn)生改進工作的驅(qū)動力，同時它在企業(yè)內(nèi)形成共同的價值觀，信念、行為準(zhǔn)則，從而產(chǎn)生一種強大的精神力量，促使員工產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感、安全感；這樣也就推動了企業(yè)員工的安全素質(zhì)，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)和安全發(fā)展。

5.如何加強企業(yè)文化建設(shè)

安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。推進安全文化建設(shè)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前全國上下各行各業(yè)的主要任務(wù)。現(xiàn)就加強企業(yè)安全文化建設(shè)提出一些淺顯的意見和方法。

5.1大膽創(chuàng)新安全文化理念。如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重從以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)

員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等與其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命安全。二是要樹立安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大效益的觀念。各生產(chǎn)企業(yè)只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為保障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是企業(yè)管理的重要工作，而且也是每個企業(yè)員工的份內(nèi)的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命安全的重視不能停留在物質(zhì)保證，更應(yīng)以情感來感化員工，要對員工進行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，還有企業(yè)應(yīng)為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認(rèn)識“安全為天、生命可貴的重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，做到人人都是安全員的境界，這樣才能有效保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

5.2創(chuàng)建有效安全文化機制。有一個有效的安全文化機制，才能夠保證安全文化建設(shè)的順利進行。要創(chuàng)建安全文化機制，應(yīng)從以下幾方面來開展：一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機制，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)安全文化組織，比如，在企業(yè)內(nèi)實行每天安全學(xué)習(xí)半小時活動及開展人人都是安全員等活動來加強企業(yè)安全文化機制的建設(shè)，此外，還要在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在積極參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。還有就是要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。二是創(chuàng)建安全管理機制。企業(yè)要認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度來增強安全的科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性，這將是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，紀(jì)委抓黨員安全聯(lián)保互保，女工家屬協(xié)管，職能部門和科隊要層層落實安全責(zé)任制，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠抓“三違”，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機制。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點，要推進安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立健全安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機制，還要把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)有機結(jié)合起來，以安全培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體安全文化素質(zhì)，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化發(fā)展，以增進安全培訓(xùn)工作的實效性。

5.3強化規(guī)范職工安全行為.規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措。要做好這項工作應(yīng)從以下幾方面來進行：一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格和優(yōu)秀的職業(yè)道德來規(guī)范員工自身的行為，還要以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要做好安全的宣講力度，使員工增加對安全的警惕性，也要在工作中全面嚴(yán)格檢查職工的操作行為，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，及時進行考核，使職工養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣。三是要開展深化班組危險預(yù)知活動，危險源辨識活動，以增強職

工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預(yù)知活動，真正使職工對當(dāng)日當(dāng)班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及工作過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險能夠做到心中有數(shù)，了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)，不斷端正工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。

6.結(jié)束語

加強企業(yè)安全文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，它需要建立科學(xué)的、系統(tǒng)的、全面的體系來完成，并要探索適合本企業(yè)的生產(chǎn)實際來開展，這樣才能做到有的放矢，才能更好的促進企業(yè)安全生產(chǎn)和發(fā)展。總之，不管企業(yè)加強什么樣的安全文化建設(shè)，都離不開以保障人的生命安全為前提，如果脫離了這個前提，什么樣的安全文化建設(shè)都不能保證企業(yè)安全生產(chǎn)，安全發(fā)展。

7.參考文獻(xiàn)

1.安 全 管 理網(wǎng)·淺談化工企業(yè)安全文化建

設(shè)·.

第五篇：安全論文

企業(yè)安全管理問題及對策探析

1安全管理有利于創(chuàng)建良好的社會環(huán)境

企業(yè)安全問題歷來是企業(yè)不容忽視的大問題，是所有企業(yè)應(yīng)該高度關(guān)注的焦點問題。企業(yè)的生存與發(fā)展需要一個安全的社會環(huán)境為其提供保障。企業(yè)只有加強安全管理，才能進一步減少人員傷亡保障人身安全，減少不必要的經(jīng)濟損失，進而有利于為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個良好的社會環(huán)境。

2企業(yè)安全管理中存在的問題

2.1管理者安全生產(chǎn)意識不強，缺乏安全管理的理念

企業(yè)管理者對企業(yè)的安全管理缺乏足夠的重視，把安全生產(chǎn)看做是可有可無的事情。企業(yè)為了加緊時間施工縮短工期，往往以犧牲安全為代價。此外還有一些管理者缺乏安全管理的觀念，對安全管理往往一知半解，當(dāng)出現(xiàn)安全事故需要進行安全監(jiān)督檢查時，管理人員只是做做樣子，以便應(yīng)付檢查。當(dāng)檢查結(jié)束后，便恢復(fù)到原來的狀態(tài)，使得安全管理存在嚴(yán)重的形式主義現(xiàn)象，僅僅把安全停留在形式之上，缺乏實質(zhì)內(nèi)容。

2.2企業(yè)員工整體素質(zhì)差，缺乏安全意識

從企業(yè)員工來看，大部分員工都是來自農(nóng)村的農(nóng)民工，他們的知識水平和文化素質(zhì)較低，缺乏必要的安全技能和安全意識。同時，一些企業(yè)在招聘員工之后很少對員工進行必要的培訓(xùn)，即使進行了一定的安全教育和安全培訓(xùn)，也往往只是表面上功夫，缺乏實際的操作環(huán)境和情景使得員工能夠清楚分析出哪些施工存在安全隱患。因此，在施工中，人員由于缺乏必要的安全技術(shù)知識和技能，再加上施工條件的局限性，使得員工安全受到嚴(yán)重威脅，導(dǎo)致各種安全事故頻繁發(fā)生，給企業(yè)造成損失，給遇難家屬造成精神傷害。3企業(yè)安全管理中存在問題的解決對策

3.1樹立以人為本的安全管理理念

企業(yè)管理者必須在安全管理中發(fā)揮主導(dǎo)作用，樹立起以人為本的安全管理理念，將安全生產(chǎn)意識放在突出的位置，加強對企業(yè)的安全管理，將安全管理的理念落實到企業(yè)的各項工

作中去。同時，作為企業(yè)的管理者，必須懂得不能以犧牲安全為代價來任意縮短施工工期，對于安全監(jiān)督管理部門的檢查要嚴(yán)肅對待，將安全意識傳達(dá)到每一位員工，而不僅僅是在表面形式上下功夫，避免安全管理的形式主義傾向。

3.2提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，增強安全意識

在招聘后一定要對員工進行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，加大安全培訓(xùn)力度，加強對安全培訓(xùn)教育的支出，只有這樣，才能提高員工的整體素質(zhì)，使得企業(yè)員工掌握必要的安全技術(shù)知識和安全技能，增強安全意識，避免安全事故的發(fā)生造成巨大的經(jīng)濟損失。

3.3企業(yè)要不斷完善安全生產(chǎn)管理制度

企業(yè)要完善安全生產(chǎn)管理制度，將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到企業(yè)涉及的所有相關(guān)人員。同時，還要不斷完善企業(yè)的安全生產(chǎn)相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。嚴(yán)格按照安全規(guī)范的規(guī)定進行生產(chǎn)，嚴(yán)格安全檢查制度和考核制度，做到安全第一。

唐萬保

2014-8-13