第一篇：六步寫好個人年終總結：英耐職場英語支招
年底到了，各位職場人都有工作總結要寫，六步寫好個人年終總結：英耐職場英語支招。身在外企的你可能不可避免要用英語做文章，那么一篇好的英文個人工作總結要怎么入手呢？六步幫你輕松搞定！
Six-Step process to Conducting a Year-End Review ofYour Career
六步寫好年終個人工作總結
The end of the year is often a time of many events--wrapping up business for the year while also wrapping holidaypresents.This article presents something you can give to yourself--something that you can get done during the holiday lull or oversome vacation days--a quick and easy process for examining whatyou've accomplished in your career this year and where you want togo with it next year。
年底事情多，一邊忙著節日送禮，一邊還要忙著做年終總結。你可以把這篇文字作為送給自己的一份禮物。你可以挑個節日空閑時間，或者干脆用幾天假期對過去一年的工作做個回顧，同時展望一下明年的計劃。
Of course, you may have already done at least somepreliminary work on reviewing the year--especially if youremployer hands out year-end bonuses or conducts year-endperformance reviews--and if so, that's a good place to start youryear-end review。
你可能已經做過一些基本的回顧了，特別是在老板給你發年終獎的時候，或者是在做全年業績匯報的時候。如果是這樣的話，那就更好了，你可以在此基礎上開始你的個人年終工作總結。
But unlike your on-the-job performance review, thepurpose of this article is to suggest you consider conducting aneven more important assessment--taking stock of your career.Nowis the perfect time to review where you are, where you've been, andwhere you want to go。
但是，這個總結和你做的業績匯報不同，它是用來觀察評估你的職業生涯的，具有更重要的評估功能。現在是時候開始回顧你的職業生涯了，你現在處于什么位置，你都做過些什么，你將往何處去。各行各業年終總結模板大全
Before you begin your assessment, take a moment to askyourself the most important question: Am I happy and fulfilled bymy job and career? No matter how successful you've been in the past11 months, if you are fundamentally unhappy with your work, spendthe vast majority of your year-end review focusing onself-assessment and discovering your careerpassion。
在你開始評估之前，花點時間捫心自問一下這個最重要的問題：我的工作和職業能讓我感到快樂和滿足嗎？如果你工作得不開心，那么無論過去一年你取得了多少成就，你都應該在年終總結中，花大力氣去做自我評估并找尋你的工作熱情。
Don't rush your review.Consider using a weekend orone or more of your vacation days to reflect on your career.Youdon't need to--and probably shouldn't--complete all six stepsin one sitting.Break it up over several days if youlike。
不要急著去寫總結。可以用一周甚至更久去好好思考回顧一下你的職業生涯。你不需要，也最好不要一下子就把這六步全部完成。慢慢來，一步一步來。
Step One: Review Career Goals.Did you set any goalsfor your career this year--formally or informally? Most peoplehave some idea of what they want to accomplish next in theircareers, such as getting a promotion and/or raise or perhapsachieving better work/life balance.Setting some goals is animportant activity because goals help provide the focus you need tomove your career forward--and to avoid distractions or activitiesthat may slow your career progress(or worse, devalue you).So, ifyou had any goals for this year, answer these questions:
第一步：回顧職業目標。今年你有沒有為自己定下過職業目標，無論是正式的還是非正式的？大多數人都會為自己的職業定個目標，比如獲得升職加薪，或者能更好地平衡工作和生活。設定目標是很重要的，因為它可以使你集中注意力，而不分心，或者減慢你的職業進程(甚至更壞，使你掉價)。如果你曾經為今年的工作定下過目標，那就回答以下幾個問題：
* Did I achieve my career goals?
我達到我的職業目標了嗎？
* Am I satisfied with what I did relative to mygoals?
我對自己做的與職業目標相關的事情滿意嗎？
* Did anything happen to change my goals over thecourse of the year?
在過去的一年里，有沒有什么事情改變了我的職業目標？
* How should I modify my goals for nextyear?
我該怎么樣去完善我明年的職業目標？
Step Two: Review Your Career Year.What have you done thisyear? This step is about documenting your career progression andidentifying key achievements.Thinking about all you've done overthe past 11 months or so, ask yourself these questions:
第二步：回顧一年工作。你今年都做了些什么？
這一步是用來理清你的職業發展過程的，并且明確你都取得了哪些重要成績。仔細想想你過去的11個月里都做了哪些工作，或者回答下列問題：
* What have I accomplished?
我取得了哪些成績？
* What new skills have I acquired?
我學會了什么新的技能？
* What have I learned?
我學到了些什么？
* What opportunities were gained and lost?
我得到了哪些機會，又失去了哪些機會？
* How am I better today than I was at the beginning ofthe year?
現在的我比今年年初的我好在了哪里？
Step Three: Develop Your Career Synopsis.Where areyou in your career? Review all aspects of your career and examinewhere you stand at this juncture.Some questions to askyourself:
第三步：完善你的職業概要，年終總結《六步寫好個人年終總結：英耐職場英語支招》。你處于職業生涯的什么位置？對你的職業生涯進行全面的評估，并且確定你現在所處的位置。你可以問自己下面這些問題：
* Am I where I should be in my career?
我有沒有達到自己職業生涯應該達到的位置？
* What has helped or hindered myprogression?
是什么幫助了或者阻礙了我的職業發展？
*Am I happy with my current employer?
我對現在的雇主是否滿意？
* What are my strengths and weakness?
我的優勢和劣勢是什么？
Step Four: Envision Your Future.What's your nextcareer step? Take some time to plan for next year(and perhapsbeyond)，picturing the path you want your career to take.Again, here are some questions to help you:
第四步：展望你的職業前景。你職業生涯的下一步是什么？花點時間制定明年(甚至更長遠)的計劃，在腦中畫出一幅你未來職業生涯的藍圖。這里也為你準備了一些問題：
* What do I want to be doing more of in mycareer?
在接下來的工作中，我要多做些什么？
* What do I want to be doing less of in mycareer?
在接下來的工作中，我要少做些什么？
* What's the next step in mycareer?我職業生涯的下一步是什么？* When should I be taking this next step?
我什么時候要邁出下一步？
* What's my ideal/ultimate career dream?
我最終的職業夢想是什么？
Step Five: Action Steps for Your Future.How will youget to that future career? Make a list of what you need to do--career goals for the coming year--to get to where you want to benext in your career.These might be things such as building yournetwork, gaining additional experiences, changing employers,strengthening your career brand, or pursuing additionaltraining/education/certifications.Questions to askyourself:
第五步：如何行動完成未來規劃。你要如何完成未來職業規劃？列張表，寫清楚你要做些什么，也就是你明年的職業目標，你明年想要達到職業生涯的哪一階段。這些事情包括建立你自己的交際圈，獲得更多的經驗，換老板，強化你的職業品牌，或者參加更多的培訓、學習，多獲得些資格證書。問自己這些問題：
* What do I need to prepare myself for this nextstep?
要達到下一步，我要做些什么準備？
* Do I need to find a new employer to make the nextstep?
要達到下一步，我是不是應該換一個雇主？
* How do I position myself for this nextstep?
對于下一步，我是如何給自己定位的？
Step Six: Share Your Career Vision.Are your careergoals and action plans feasible? Schedule a meeting with yourmentors and to get reactions to your plan, as well as advice forachieving it。
第六步：分享你的職業愿景。你的職業目標和行動計劃是否可行？和你的導師約個時間，看看別人對你的計劃作何回應，也聽聽他們的意見。
Final Thoughts 結語
Once you've completed these six steps, you should notonly know yourself and your career better, but have some specificgoals and action steps to help you progress along a careerplan。
一旦你完成了以上六步，你不但對自己和自己的職業生涯有了一個更好的了解，而且為接下來的職業規劃確定了明確的目標和行動步驟。
Another benefit from completing this year-end reviewis that the results from part of the analysis should assist you inupdating your resume if you have not been keeping it current as theyear progressed.Even if you are extremely happy with youremployer, it makes sense to have a current resume for thatonce-in-a-lifetime opportunity, or worse, if your employer decidesits time to downsize the workforce。
這份年終總結的另一個好處在于你可以把其中一部分的分析用于更新你的簡歷，如果你不是一直在更新的話。即使你對現在的老板很滿意，你也可以利用這個千載難逢的好機會來更新一下你的簡歷，以防萬一你老板突然決定要裁員。
英耐-----讓英語輕松融入生活
Impact Corporate English Training
Tel : +86-021-22060638;+86-021-2206063
5DL:
31上海市浦東新區臨沂北路150弄濱江●國際1號樓702（近浦東南路、龍陽路）
Room 702, Building One, No.150, North Linyi Road, BinjiangInternational, Shanghai, China
第二篇：無錫招聘網：職場專家支招：六步簡歷制作幫你“搞定”HR
納才網--無錫人才網（）
無錫招聘網：職場專家支招：六步簡歷制作幫你“搞定”HR簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優勢的地方，較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球？英才網聯職業發展顧問根據多年HR工作實際，以及人才招聘會現場職業指導經驗，總結出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。
制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業特長是什么，明確自己以后發展的方向是什么，以此作為依據來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
1、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。
專家指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個板塊上。
2、求職意向：這是比較關鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。
專家表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。
4、工作經歷：為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。
工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時間> <公司名稱> <所任職位>
【公司介紹】：
【職責描述】：
【參與項目】：
納才網--無錫人才網（）
納才網--無錫人才網（）
【工作業績】：
專家指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
5、教育背景：因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。
6、培訓經歷：培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本（經濟成本和時間成本），并且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。
專家表示，簡歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容，有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。
原文出處：納才網--無錫人才網（）
納才網--無錫人才網（）
第三篇：如何寫好個人總結
一,工作總結的意義及作用
工作總結是對一定時期內的工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用于指導下一階段工作的一種書面文體.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識.工作總結是做好各項工作的重要環節.通過它,可以全面地,系統地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益.工作總結還是認識世界的重要手段,是由感性認識上升到理性認識的必經之路.通過工作總結,使零星的,膚淺的,表面的感性認識上升到全面的,系統的,本質的理性認識上來,尋找出工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律.毛澤東同志曾指出:領導者的責任,就是不斷指出斗爭的方向,規定斗爭的任務,而且必須總結具體的經驗,向群眾傳播這個經驗,使正確的獲得推廣,錯誤的不致重犯.寫好工作總結,須勤于思索,善于總結.這樣可以提高領導的管理水平,培養出更多理論與實踐相結合,具有工作能力的干部.總結中,須對工作的失誤等有個正確的認識,勇于承認錯誤,可以形成批評與自我批評的良好作風.寫好總結,須從以往的工作實際出發,可養成調查研究之風.總之,寫好工作總結是非常重要的,但也要非常困難的.難度主要表現在兩方面;一是總(過去的工作),二是結(工作的經驗,教訓,規律).要正確處理好兩者關系:總是結的依據,結是總的概括.二,工作總結的種類,特點和內容(一)工作總結的種類 1.按內容劃分(1)思想工作總結(2)經濟工作總結 2.按范圍劃分(1)地區工作總結(2)部門工作總結(3)單位工作總結(4)個人工作總結 3.按時間劃分(1)月份工作總結(2)季度工作總結(3)工作總結.(4)三年以上工作總結 4.按性質劃分(1)綜合性總結(2)專題性總結
(二)工作總結的特點 1.客觀性
總結是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據.2.典型性 總結出的經驗教訓是基本的,突出的,本質的,有規律性的東西,在日常學習,工作,生活中很有現實意義,具有鼓舞,針砭等作用.3.指導性
通過工作總結,深知過去工作的成績與失誤及其原因,吸取經驗教訓,指導將來的工作,使今后少犯錯誤,取得更大的成績.4.證明性
這是說總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明),它要用自身實踐活動中的真實的,典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性.(三)工作總結的內容
工作情況不同,總結的內容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個方面: 1.基本情況
包括工作的有關條件,工作經過情況和一些數據等等.2.成績,缺點
這是工作總結的中心重點.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.3.經驗教訓
在寫總結時,須注意發掘事物的本質及規律,使感性認識上升為理性認識,以指導將來的工作.
第四篇：2010個人總結鄭國英
2008—2009學年第二學期個人工作總結
教師：鄭國英
2002年參加工作以來，一直堅持黨的四項基本原則，貫徹執行黨在新時期下關于素質教育的方針政策，著力于培養學生的創新能力，既教書又育人。在工作中，不怕困難，勇挑重擔，頑強拼搏，敢于創新，在教育教學方面取得了一定的成績。
一、教學手段及方法
我參加工作的這七年，可以說是語文教學不斷改革和探索的幾年。在這幾年里，市、區教育局不斷提倡改革，鼓勵教學上的大膽創新。在這種教學思想的指引下，我也努力探索，大膽嘗試。為了調動學生上課參與的積極性，發揮學生的主體地位，提高課堂教學的效益，我采取了如下的一些措施和方法：
1、牢牢把握“讀”的環節，讓語文教學的課堂充滿朗朗的讀書聲。
古語云：“書讀百遍，其義自現”，說的就是“讀”的重要性。上課的時候，我著重于讀，但也注重讀的方式和方法，那種“南郭先生吹竽”式的“讀”是沒有什么效果的。從方式方法上來說，我把“讀”分為個人“讀”，小組“讀”，帶“讀”，搶“讀”，競賽“讀”，其中學生最喜歡的就是競賽“讀”了。具體操作是這樣的，我把全班同學分為四組，以組為單位，然后進行朗讀比賽。一組在“讀”的時候，其它組就聽，等到這組讀完后，其它組就指出這組在“讀”的過程中讀錯的字。有這么一個強有力的競爭機制，學生上課的參與熱情相當高，他們大多能把別人讀錯的字找出來，并且輪到自己讀的時候也相當認真。事實證明，這種“讀”的效果是不錯的。
2、注重課堂提問的藝術，引入競爭機制，讓學生上課積極思考。
提問是一門藝術，教師在上課的時候會不斷地提出問題，如果教師提出的問題太大、太泛、太難，都很難激起學生思維的火花。為了解決好這個問題，我在每一節課上課之前，都做了認真的準備，把要在上課的時候提出的問題做到心中有數。要學生回答問題的時候，我針對學生的掌握情況，分別叫不同的學生來回答。由于問題設計得比較合理，學生接受起來就容易多了。為了調到學生上課參與的積極性，我常常采取小組競賽的方法讓學生自己去發現問題，解決問題。這種做法和前面介紹過的朗讀競賽的方法是一樣的，學生對這種方法相當歡迎，為了給自己這一組爭光，可以說個個都積極地思考，小組討論的氣氛也相當熱烈。學生上課參與的積極性高了，上課的效果自然也就好了。
3、探索研究新教法，新課型，全面提高學生的語文素質。
語文課的工具性特點決定了這一門學科靠死記硬背是學不好的，它體現的并不是你明白了多少語文知識，而是一種語文素養的全面提高，著重體現在“聽、說、讀、寫”四個方面。這種能力的提高，單單靠語文課堂教學又是不夠的，在這種教學理念的促使
下，我不斷地探索、嘗試新的教法、新的課型。話比賽”、我采用知識競賽、成語接龍等方式，不僅對課堂教學內容的有益補充，更是激起了同學們對于語文這一門課程的熱愛，使他們對于語文這一門學科“愛學”、“樂學”，同時，他們的語文能力，語文素養也在一種輕松活潑的氛圍中不知不覺地得到了提高。實踐證明，學生們很喜歡上這樣的課，這也是我以后繼續探索、努力的方向。
4、運用多媒體教學，提高語文課堂教學的效益。
近幾年，多媒體教學在語文教學中悄然興起。多媒體教學由于其集文字、聲音、圖象、動畫于一體，有很強的可感性、趣味性，所以得到了學生們的熱烈歡迎。由于運用多媒體教學的效果比較好，我利用課余時間加緊鉆研，努力學習，逐漸掌握了這種新興的授課方式，適當加以運用，讓語文課取得更好的效果。
在幾年的語文教學中，我深深地體會到：語文教學關鍵是一個“活”字，死扣書本，死記硬背，是絕對出不了成績的。對“活”的理解是多種多樣，有教學模式上的改變，有教學手法上的更新，因人而異罷了。我在語文教學中力求“活”字當先，不拘一格。
二、德育工作方面
在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。只有先育人，才能教好書。
1、有一顆愛心，這是做好工作的前提。
帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學生覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。
2、細心、耐心、誠心這是做好工作的基礎。
教育學生不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，這就需要足夠的耐心。在平時的工作中細心觀察，發現了學生的錯誤，坦誠地和他交流，學生是能夠接受的。
3、嚴格要求，措施得力，這是做好工作的保證。
“嚴是愛，松是害”，在對學生關心愛護的同時，也不忘對他們嚴格要求。我制定了嚴格的文明公約，在第一節課時宣讀、張貼后，師生一起嚴格遵守。
“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始，黨在新時期下的素質教育的方針政策己經確定，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。
第五篇：初入職場個人總結
試用期工作總結
轉眼間，三個月的試用期即將結束了，在這期間感觸良多。
###行業正處于蓬勃發展的階段，##處于時代的前端，是##給了我機會，讓我能在這么有前景的行業中工作。
通過這段時間的工作，加深了對公司的認識。隨著工作的逐步深入，通過對公司規章制度的學習，以及與各部門的接觸，使我對公司團結協作，勤奮敬業，艱苦奮斗，誠信可靠，共同發展的企業文化有了更深的認識。我從理論上、實踐中和相互的交流中學習，不僅注意學習的方法，更注意培養正確的學習習慣。我從公司各種形式和性質的會議和培訓里面，通過大家的交流中學習到很多與做人，做事相關的知識和教訓，這是我是在學校里面所不能學習到的。特別是進行了幾次的產品培訓，現已基本了解公司的產品的工作原理與工藝過程，讓我對公司產品和未來發展方向有了更好的把握。
根據工作安排及崗位要求，進入公司以來，試用期期間的只要工作有：（1）工裝夾具的設計與管理；（2）夾具的采購。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學。首先，掌握了工作所需的solidworks繪圖，熟悉常用的一些材料的技術性能，以及設計工裝夾具的方法和流程，對工作所需的設計基本可以完成。其次，了解了夾具采購的流程及供應商信息，已完成的了多次的夾具采購。
由于設計的工裝夾具設計完是要給生產使用的，所以要經常個生產部的人溝通，以便于設計出更合理的東西。設計也是要根據產品來做的，所以要跟研發部的溝通好，方便設計。跟供應商之間的溝通也是很必要的，及時反應相互之間的信息。設計的時候有些事情可能會考慮的不夠周全，加工的時候問題才暴漏出來，跟供應商之間的溝通就顯得很重要了，可以及時反饋回信息，加以完善。
初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。對材料個方面的了解還不夠熟悉，還有機械加工的方式也不夠了解。為了完善這些不足的地方，自己會從各個方向來獲取資料來攻克不足，也會多請教同事。領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力，同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。在公司里面，每一位同事都非常的友好，遇到很多的問題都是靠他們的幫助解的。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成工作；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝公司各同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
有一點，我覺得不是那么完善。不同不門的人之間沒有太多的交流，很多人之間基本是相互人不認識一樣。特別是平時工作沒有接觸的人，壓根就不會認識，更談不上交流了。像今天去找一個本部門的人都找錯，從來都沒有介紹過，能認得臉都不錯了。可能我來這不久才這樣感覺吧。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多，也看著公司快速的發展著：擴產、產線改造和即將進行的辦公室搬遷，公司的發展也帶動著個人的發展。自己更要努力提高自己，追上公司發展的腳步。
點擊咨詢 