第一篇：崗位練兵報道

實驗小學報道

近日，天氣雖是日漸寒冷，可是實驗小學的多媒體教室里卻熱情洋溢，一場圍繞多媒體教學的展演正在如火如荼的開展著。學校精心的選取幾名優(yōu)秀教師進行了課堂展演。

劉淑艷老師的《我們贏了》，利用精彩的“申奧成功”視頻引出了教學內容《認識時鐘》。

管國慧老師的《蒲公英的夢》，用鮮活的畫面為學生展示了環(huán)境污染的觸目驚心，讓學生從心靈深處體會保護環(huán)境的重要性，崔振蘭老師的《方向與位置》，從解決身邊的問題入手，“學身邊的數學”，注重了情景教學。

靳主任對活動做了總結，并提出了下一步的要求，避免“為用而用”的弊病，真正做到課堂上的多媒體教學時“錦上添花”而不是“畫蛇添足”，堅持以追求平實為本的教學理念。

第二篇：夏季練兵報道

盛夏的高溫天氣，熱浪逼人，近日，延安市區(qū)電力局2010年夏季全員培訓練兵活動在酷暑中火熱“開練”了。8月6日，在該局五樓會議室里，來自12個供電所的所長及業(yè)務骨干正在接受以0.4千伏缺陷管理制度和消缺流程為主要內容的首期培訓。

為了更快地推進人才強企戰(zhàn)略，進一步提高全員專業(yè)技能水平，積極消除一線技術力量出現“斷層”的可能，打造出高素質的員工隊伍。延安市區(qū)電力局嚴格按照延安供電局夏練培訓要求，及時成立了以局領導為組長、各相關科室負責人為成員的夏練活動領導小組，并多次召開專題會議研究制定活動實施計劃，為培訓練兵做好充分準備。為確保活動效果，該局還特別對本次夏練培訓內容和方法進行了全面的規(guī)劃改進，在分級、分類、分專業(yè)組織實施的基礎上，以普遍掌握和熟練應用專業(yè)技能知識、學習應用《國家電網公司生產技能人員職業(yè)能力培訓規(guī)范》、《安規(guī)》及《安全生產應急預案》等內容為重點，以安全風險防范為載體，緊密結合當前迎峰度夏、防汛等安全生產工作，進一步突出崗位職責和技能，強化培訓的針對性、實用性和有效性，以達到全面提升員工綜合素質和崗位技能水平的目的。

目前，受氣溫持續(xù)走高的影響，延安城區(qū)用電負荷不斷攀升，使該局的生產任務也隨之繁重，安全生產形勢更為突出，因此，提升全員安全生產技能水平成為當前一項首要任務。通過此次夏季培訓大練兵活動，進一步提高了該局全員的綜合素質和業(yè)務技能，為迎峰度夏及防汛工作奠定良好基礎。據悉，下階段，該局以營銷管理制度、計量安裝、SG186系統(tǒng)應用為主要內容的培訓也將陸續(xù)展開。

陜西省電力公司高度重視人才隊伍建設，在大力建設“1233”四支人才隊伍的基礎上，注重全員培訓，結合夏季、冬季大負荷期間，電網全接線運行、檢修作業(yè)少的特點，充分開展夏季、冬季全員崗位練兵，加快培養(yǎng)高素質員工隊伍，已成為常態(tài)化培訓活動。在今年冬季崗位大練兵活動中，全員培訓覆蓋率達到90%以上，為實現“和諧生產、平安春檢”奠定了基礎。今年夏季全員崗位大練兵活動自2007年6月下旬開始至2007年9月上旬結束，重點結合“安全生產規(guī)范化管理年”、“供電服務年”、“收支管理效益年”三個主題年活動，安全生產和優(yōu)質服務“百問百查”活動，“反違章、除隱患、百日安全活動”等專項活動，充分發(fā)揮專家能手的技術優(yōu)勢，組成專業(yè)技術講師團，在公司系統(tǒng)巡回進行技術講課和現場答疑，開展各個層次、各個類型的比武競賽活動，在公司系統(tǒng)再次掀起全員學習和崗位練兵的熱潮，全面提升員工綜合素質和業(yè)務能力。

一是突出崗位培訓，開展全員崗位練兵。對管理人員重點培訓管理技能，提升執(zhí)行力；對專業(yè)技術人員重點培訓業(yè)務技能，提升創(chuàng)新力；對技能人員重點培訓操作技能，提升實踐力。

二是以提高全員基礎、基層、基本功為目標，加強安全培訓。強化學習安全生產工作有關規(guī)定，開展“百問百查”活動，促進安全行為習慣養(yǎng)成，增強安全思想和安全意識；強化標準化作業(yè)訓練，加大對標準化、規(guī)范化作業(yè)指導書的學習培訓，嚴格規(guī)范現場作業(yè)行為，固本強基、防微杜漸；強化各級安全生產崗位職責，認真貫徹落實國家電網公司“反違章、除隱患、百日安全活動”要求。

三是以賽促訓，以考促學，大力開展技術比武、競賽、調考活動。從公司本部到基層班組，廣泛開展各種業(yè)務競賽，實現培養(yǎng)業(yè)務尖子和普遍提高技術水平相結合，使廣大員工在準備、參與、總結競賽中不斷提升業(yè)務能力。認真做好參加國家電網公司系統(tǒng)7個專業(yè)競賽（比武）、調考的前期準備，抓好賽前集中強化培訓工作，力爭取得好成績。

第三篇：崗位練兵

崗位練兵非稅收入管理局部分

一、名詞解釋

1、地方政府融資平臺公司

指由地方政府及其部門和機構等通過財政撥款或注入土地、股權等資產設立，承擔政府投資項目融資功能，并擁有獨立法人資格的經濟實體。

2、“收支兩條線”

指政府對行政事業(yè)性收費、罰沒收入等財政非稅收入的一種管理方式，即有關部門取得的非稅收入與發(fā)生的支出脫鉤，收入上繳國庫或財政專戶，支出由財政根據各單位履行職能的需要按標準核定的資金管理模式。

3、城市配套費

指按城市總體規(guī)劃要求，為籌集城市市政公用基礎設施建設資金所收取的費用。

二、填空

1、河南省交警罰款異地代收系統(tǒng)，2、中央規(guī)定，理；對尚未納入預算管理的行政性收費，要按現行預算外資金管理辦法上繳財政專戶存儲并實行收支兩條線管理。

3、行政主管部門收到財政專戶撥付的屬于應返還所屬單位的預算外資金時，要通過“暫存款”科目核算。

4政府性基金預算和國有資本經營預算管理。

5、證。

6、根據《國土資源部招標拍賣牌出讓國有土地使用權規(guī)定》和《全國工業(yè)用地出讓最低價標準》的規(guī)定，商業(yè)、旅游、娛樂和商品住宅等各類經營性用地以及工業(yè)用地，必須實行招拍掛方式出讓。

7、是財政、審計、監(jiān)察等部門進行監(jiān)督檢查的重要依據。

8明、原則。

9、財政票據的種類、式樣、內容、規(guī)格、聯次等，由河南省財政廳統(tǒng)一規(guī)定。

10開發(fā)。任何單位和個人無權減、免、緩繳新增建設用地土地有償使用費。

三、單選

1混用。（B）

A、禁止B、嚴禁

C、可以D、允許

2、銀行代收編碼是幾位數（C）

A、6B、7

C、8D、93、單位如發(fā)生財政票據丟失，應在說明報告財政部門。（B）

A、1個B、3個

C、5個D、7個

4、根據《河南省人民政府辦公廳關于加強土地調控嚴格土地管理的通知》規(guī)定，省級財政集中土地出讓金總價款的由省統(tǒng)一管理使用。（B）

A、2%B、3%

C、4%D、5%

5、已開具的財政票據存根保管期為年，需要提前銷毀的應報經財政部門批準。（C）

A、1年B、3年

C、5年D、10年

四、多選

1、根據《河南省人民政府辦公廳關于轉發(fā)省財政廳國土資源廳河南省土地專項資金管理試行辦法的通知》規(guī)定，耕地開墾費主要用于（ABCD）

A、扶持單位或個人開發(fā)、整理耕地，擴大耕地面積

B、新的基本農田建設

C、土地整理開發(fā)復墾項目管理

D、編制或修編土地利用總體規(guī)劃和土地開發(fā)、整理規(guī)劃，基本農田保護區(qū)的劃定、保護和管理

2、《鄭州市行政性事業(yè)性收費銀行代收責任制》，財政部門與代收銀行實行協(xié)議管理，明確執(zhí)收單位、繳款人、代收銀行、財政部門四方面的責任。（ABCD）

A、電子收據繳銷數與領用數一致

B、打印電子收據的有關內容與繳款通知書一致

C、發(fā)送的代收信息與打印的電子收據一致

D、收費專戶的資金與收費信息金額一致

3、政府非稅收入管理的主要內容包括（ABCD）

A、征收管理B、資金管理

C、票據管理D、監(jiān)督檢查

4、財政票據使用單位應按照財政票據編號順序和規(guī)定用途使用，做到（ABCD）。

A、內容完整B、字跡清楚

C、印章齊全D、各聯次內容和金額一致

5、財政票據核銷方式包括等。（ABCD）

A、送驗核銷B、現場核銷

C、委托核銷D、計算機（網絡）核銷

五、判斷

1、政府非稅收入分成比例，應當按照所有權、事權以及相應的管理成本

等因素確定。（√）

2、各級執(zhí)收部門要嚴格按照批準的項目和標準征收非稅收入，不得擅自減少、免收、緩收。（√）

3、行政事業(yè)單位國有資產處置的變價收入和殘值收入，按照政府非稅收入管理的規(guī)定，實行“收支兩條線”管理。（√）

4、土地出讓收入使用范圍包括征地和拆遷補償支出、土地開發(fā)支出、支農支出、城市建設支出以及其他支出。（√）

5、財政票據由實行獨立核算的單位財務部門統(tǒng)一購領、使用和管理。（√）

六、簡答

1、政府非稅收入的范圍是什么？

政府非稅收入的范圍是指除稅收以外的下列財政性資金收入：

（一）政府性基金收入

（二）專項收入

（三）行政事業(yè)性收費收入

（四）罰沒收入

（五）國有資本經營收入

（六）國有資源（資產）有償使用收入

（七）其他收入

上述收入中需要繳納稅款的，稅后收入為政府非稅收入。

2、執(zhí)收單位應當履行下列職責

（一）向社會公布由本單位負責征收的政府非稅收入項目、范圍、對象、標準、時限及其文件依據

（二）按照規(guī)定的項目、范圍、對象、標準、時限收繳政府非稅收入

（三）記錄、匯總、核對并向同級財政部門定期報告政府非稅收入收繳情況

第四篇：崗位練兵

東崗社區(qū)衛(wèi)生服務中心

崗位練兵活動方案

根據城關區(qū)衛(wèi)生局的2011年社區(qū)衛(wèi)生工作重點，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設，提高醫(yī)務人員綜合素質和崗位技能，參照《城關區(qū)社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)務人員崗位練兵實施方案》和“三基三嚴”相關要求，特制定我中心崗位練兵活動方案。

一、崗位練兵工作領導小組

組長：李玉勤

副組長：張敏唐韶華

成員：王普負責全科醫(yī)師的培訓考核；

李鵬負責中醫(yī)醫(yī)師的培訓考核；

蘇淑蘭負責專科醫(yī)師培訓考核（包括口腔科、婦科、兒科、檢驗科和B超室）；

陶芙蓉負責社區(qū)護士的培訓考核；

張敏負責預防保健和康復人員的培訓考核；丁國福負責藥劑人員的培訓考核。

二、崗位練兵參加人員

全體醫(yī)務人員，包括全科醫(yī)生、中醫(yī)醫(yī)師、專科醫(yī)師，社區(qū)護士，從事預防保健、藥劑、放射、檢驗和康復工作的人員。

三、崗位練兵培訓與考核內容

培訓與考核標準參照城關區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的崗位練兵考核方案和“三基三嚴”（共分為醫(yī)療、護理、防保、院感、中醫(yī)、康復、慢性病管理、基礎八類）制定相關培訓內容和方式方法：

全科醫(yī)師：醫(yī)療、慢病管理、院感；

中醫(yī)醫(yī)師：中醫(yī)、慢病管理、院感；

社區(qū)護士：護理、慢病管理、院感；

防保人員：防保、慢病管理、院感；

專科醫(yī)師，藥劑、放射、檢驗人員：基礎、院感；

康復人員：康復、院感。

醫(yī)師的重點內容：院內急救、體格檢查、病歷書寫、常見輔助檢查（放射片、CT、心電圖、超聲）判讀、檢驗結果分析等。必須掌握的技術為慢病綜合檢查。

護理人員重點內容：無菌技術操作、血壓測量技術操作、密閉靜脈輸液技術操作、靜脈采血技術操作；必須掌握的是導尿和下胃管操作。

藥學人員重點內容：處方管理、抗菌藥物和激素類藥物（適應證、選藥、合理性、給藥時間、療程、用藥劑量、溶媒適宜性）、毒麻和精神類藥品（適應癥、用量）、藥品配伍禁忌、藥師調配處方等。

四、培訓考核要求：

1、由崗位練兵工作領導小組成員牽頭，制定各專業(yè)培訓計劃，并組織實施。業(yè)務培訓每季度不得少于一次。

2、每季度不少于一次閉卷考試或崗位練兵實際操作技術考核，全員參加。考試不及格者必須進行補考。

3、考核結果作為員工綜合素質考核參考成績。

東崗街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心2011年1月15日

第五篇：崗位練兵[范文]

濱路監(jiān)?2010?4號

二〇一〇年濱州公路工程監(jiān)理處

老干部工作要點

各駐地監(jiān)理處、機關各科室：

2010年我處老干部工作總的要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真落實老干部政治、生活待遇，深化“雙高期”離休干部管理服務的重點，著力提高管理服務水平，加強老干部思想政治建設，豐富老干部精神文化生活，提升老干部工作的整體水平為老干部創(chuàng)造幸福、安寧、保持尊嚴的生活，努力開創(chuàng)工作新局面，為推進濱州公路再上新臺階做出新貢獻。

一、提高認識，不斷增強做好老干部工作的責任感

尊老敬老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們要從構建和諧社會的高度重視老干部工作，在干部職工中大力營造尊老、撤老、愛老的良好氛圍，牢固樹立“四種觀念”，即老干部始終是黨和國家寶貴財富的觀念;老干部是需要采取特殊政策給予關心照顧的群體的觀念;老干部工作是黨的干部工作重要組成部分的觀念;老干部工作是單位領導應盡的政治責任的觀念。大力強化“三個不能忘記”，即不能忘記老干部的歷史功績和巨大貢獻、不能忘記老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)、不能忘記對老干部的尊重、學習、關心和愛護的政策。堅持在黨委的統(tǒng)一領導下，形成老干部工作的機構管理，保證老干部工作有人負責、有人管事、有經費保障的局面。健全和完善老干部工作目標責任制，做好老干部工作目標責任制考核工作，提高老干部工作人員政策運用能力、管理服務能力和開拓創(chuàng)新能力。力爭在年內召開的全局老干部工作“雙先”表彰大會上取得好成績。

二、堅持老有所學，不斷加強離退休黨員的組織建設和思想政治建設

堅持對離退休干部黨員的教育管理與關懷幫助相結合，認真落實老干部閱讀文件制度，組織離退休干部黨員進行政治理論學習，重點學習黨的十七大精神和省九次黨代會精神，加深對科學發(fā)展觀的認識，力求實效，使他們保持思想常新，理想永存。在離退休黨員干部中開展“五個一”學習活動，即:召開一次學習會、寫一篇心得體會、開展一次《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和四項監(jiān)督制度知識答題活動、召開一次組織生活會、開展一次“我為組織獻

一策”活動。學習中要堅持個人自學與定期集中學習相結合，努力提高學習效果，引導老干部、老黨員把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和局黨委的要求上來。

繼續(xù)抓好老干部的日常思想政治教育，密切同老干部的聯系，拓寬思想，溝通渠道，及時了解和掌握老同志們的思想動態(tài)，用發(fā)展的眼光考慮老干部提出的新情況、新問題，能解決的盡快協(xié)調有關部門抓緊落實，一時不能解決的，要耐心細致的做好說服解釋工作，并且注意發(fā)現傾向性和苗頭性的問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強做好老干部工作的主動性和實效性;老干部工作需要建章立制的，各單位要根據實際情況，在深入調查研究的基礎上，逐步建立和完善行之有效的老干部規(guī)章制度。

三、保障老有所為，積極開展適合老年人喜愛的文體娛樂活動 以建黨89周年和建局60周年為主題，組織老干部開展形式多樣的慶祝和紀念活動。在保障豐富老干部晚年生活的基礎上，堅持改進和增加老同志喜聞樂見的活動形式，組織他們開展寬松、合理、適合老年身心健康的文體娛樂活動。本著“參與面廣、活動經常、因地制宜、就近就地”的活動原則，組織老同志開展益于身心健康的書畫展、保健知識講座、門球、釣魚、象棋、麻將、撲克等文化體育活動，為老同志增進感情、鍛煉身體、提高生活質量創(chuàng)造良好的條件。要進一步加強老干部活動方面的基礎設施建設，更新完善必要的硬件設施，做到老年活動場所寬裕、設施完善。

老同志雖然賦閑，但他們政治立場堅定、思想覺悟高、黨風強、作風好、工作經驗豐富，要注意研究老同志的優(yōu)勢和特長，開發(fā)利用好他們的人才資源，充分發(fā)揮老同志不可替代的重要作用，為他們發(fā)揮作用搭建平臺、提供服務。要注意發(fā)現和宣傳老同志發(fā)揮作用的先進個人典型，鼓勵老同志學習先進、爭當先進，深入開展老同志“建言獻策”活動，并與“創(chuàng)建文明行業(yè)、構建和諧公路”競賽活動結合起來，引導老同志在公路現代化建設中發(fā)揮積極作用。

四、深刻認識并準確把握新形勢下對老干部工作的新要求

依照《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》的要求，為進一步規(guī)范離退休黨員的組織管理，沒有離退休干部黨支部的單位，年內要盡快協(xié)調組織部門成立離退休干部黨支部，保證離退休黨員退(離)休不退黨，繼續(xù)參加黨的生活，受到組織管理，得到組織關懷，通過組織政治理論學習，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。老干部工作要以支部組織學習、開展活動為依托，全面引導并堅持老干部閱讀文件、通報情況、參加會議、組織重大活動、查體、用車以及走訪慰問等制度的落實。

離退休黨支部建設是黨的基層建設的重要組成部分，離退休黨員的思想和行動，直接影響公路建設的發(fā)展和穩(wěn)定。加強老干部黨支部建設和發(fā)揮離退休黨員的作用，是我處老干部工作的一個重要課題，要把離退休黨支部建設和離退休黨員的組織管理納入黨建工作的總體規(guī)劃，切實加強工作指導。根據離退休黨員的身體狀況和工作安排，本著便于黨員參加組織生活、便于支部開展活動、便于加強教育管理的原則，堅持因人、因地制宜，創(chuàng)新組織活動方式，進一步豐富活動內容，增強黨支部的凝聚力、吸引力和實效性。

五、健全老干部工作機制和管理體制，提高老干部工作人員的整體素質

在處黨支部的統(tǒng)一領導下，要充分發(fā)揮老干部工作領導小組指導、組織和協(xié)調的作用，主要領導負責抓，分管領導親自抓，負責同志靠上抓，進一步形成齊抓共管的工作機制。堅持定期召開老干部工作領導小組會議制度，認真聽取老干部工作情況匯報以及老同志的意見和建議，不斷改進工作。牢固樹立老干部工作無小事的思想，要在政策規(guī)定和管理范圍內，帶著感情，一步一個腳印地做好老干部工作。對老干部工作中遇到的特殊困難，要一事一議，特事特辦，認真落實和對待，對老干部工作中涉及到政策的一些重大問題，主要領導要親自過問，組織有關部門及時協(xié)調配合，各負其責，及時加以研究解決。一時解決不了的，要做好耐心細致的說服工作，不要將矛盾激化，把問題擴大。

老干部工作人員要以能力建設為重點，做到政治合格、工作嚴謹、思想過硬，要讓老同志信得過。一是加強尊老意識。尊老意識取決于單位領導的尊老程度，只有領導重視，才能很好地落實老干部的政策和待遇，才能保證離休干部的“兩費”的落實和老干部工作機制的有效運轉，本著“政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷”的原則，使老干部享有保持尊嚴的晚年。二是老干部工作人員要代表老干部的利益。老干部工作是和諧社會建設的一個重要方面，維護老干部本身的利益是老干部工作人員的主要職責。要始終把維護好、發(fā)展好、實現好離休干部的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，更好地落實老干部的各項待遇。三是提高對離退休干部的管理服務水平。近幾年，隨著退休人員的不斷增加，公路系統(tǒng)進入了一個老齡化加快發(fā)展的時期，老干部隊伍的結構發(fā)生了很大的變化。一方面，對落實離休干部的“兩項待遇”不能松懈，對老干部的照顧和服務也要跟上步伐;另一方面，對退休干部的管理和服務要制定相應的措施，積極探索創(chuàng)新退休干部的管理服務工作的新路子。四是轉變工作作風，拓寬工作思路。老干部工作要加強調查研究，切實轉變過去的工作思路和工作模式，要不斷加強老干部政策和相關業(yè)務的學習，把研究新情況、解決新問題、探索新路子，作為開創(chuàng)老干部工作新局面的重點，用飽滿的政治熱情和尊老的真實感情，扎扎實實，周到細致地做老干部的貼心人，讓領導放心，讓廣大老同志滿意。

二〇一〇年四月二十四日

主題詞：老干部工作要點濱州公路工程監(jiān)理處2010年4月24日共印10份