第一篇：縣委老干局副局長個人事跡

用愛心做好老干部工作

——記ＸＸ縣委老干部工作局副局長ＡＡＡ

他是一位農民的兒子，他樸實、忠厚、正直、善良；

他是一名共產黨員，他講黨性、講原則、時刻牢記黨的宗旨、永葆黨員的先進性；

他是一名老干部工作者，他廉潔、自律、奉獻，數年如一日，用行動樹立了老干部工作者的光輝形象；

他就是中共ＸＸ縣委老干部工作局副局長ＡＡＡ。1998年8月，ＡＡＡ同志從黃陵縣人武部后勤科長的崗位上轉業到ＸＸ任縣委老干局副局長，分管老干部業務工作。

他對老干部始終懷著深深的敬仰之情和赤子般的愛心，把做好老干部工作做為自己的天職，對待老干部就像對待自己的父母，誠心誠意為老干部辦實事、解難事，受到縣委、縣政府的肯定和老干部的稱贊。

以做好老干部工作為天職

ＡＡＡ同志剛到老干局時，這位耿直的漢子，優秀的軍人，因一直從事人武工作，對地方工作很生疏，對老干部工作更是知之甚少。他找來了老干部工作方面的政策資料認真學習，熟悉老干部工作政策。親自登門拜訪老干部，虛心聽取老干部的意見和建議，了解他們的困難，短短幾個月，他幾乎翻閱遍了所有的老干部政策資料，對所有老干部的情況都有了了解。和他一起轉業的同志常對他說“四十大幾的人了，轉到地方享幾年清福，等著退休吧，何必對工作那么上勁”？他不假思索地說：“老干部為黨和人民的事業奉獻了大半輩子，關心他們是黨的政策，再說人都有老的時候，都有退下來的一天，做好老干部工作是黨賦予我們的職責”。經過的認真學習，他用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的老干部工作能力水平大大提高，在解答老干部咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出臺，他都及時組織工作人員學習，確保工作不失誤。對從事老干部工作，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

認真作好參謀和助手

他對老干部工作有著強烈的責任感、使命感，作為副局長，他沒有產生“工作有局長考慮，領導分配什么就干什么的”思想，總是能夠積極創造性的開展工作。在到任不長時間，他通過走訪老干部，了解到老干部最關心的是“兩費”拖欠問題時，他就及時向局長匯報這一情況，和局長商討解決辦法。帶領局里工作人員深入涉老單位廣泛調查，摸清了“兩費”拖欠底子，和局長一道找上級領導、爭取資金，經過兩年的努力，先后從省、市、縣爭取資金67.35萬元，徹底解決了全縣老干部“兩費”長期拖欠問題，使ＸＸ縣老干部兩費從2001年起首次實現了零拖欠。

為了確保老干部“兩費”發放實現規范化、制度化，避免前清后欠，出現反彈。根據中辦廳字（2000）61號文件精神，他和局里一班人認真研究，結合ＸＸ實際，在充分調查的基礎上，提出了老干部離休費發放和醫療費報銷辦法，報請縣委研究通過了，制定了《ＸＸ縣離休干部離休費保障辦法》、《ＸＸ縣離休干部醫療費保障辦法》、《ＸＸ縣離休干部“兩費”財政保障辦法》，在全市率先建立起了“三個保障機制”。同時，他建議局長組織老干局相關工作人員赴老干部工作先進縣區考察了老干部“兩費”落實管理工作，學習“兩費”落實、管理先進經驗。通過以上措施，有效地保證了全縣離休干部“兩費”的按時足額發放。從2001年至今，全縣連續6年實現老干部“兩費”無拖欠。兩費保障制度的建立與實施確保了老干部隊伍的穩定，為ＸＸ縣營造安定團結的政治局面起到了一定的作用。

針對老干部過組織生活難，不能及時了解到黨的方針政策和縣上的決策決定的問題，局里向縣上提出了建立老干部黨總支和黨支部的意見，2000年4月8日，經縣委常委會研究通過，他帶領同志們積極籌備，順利成立了老干部黨總支，并按老干部居住區域下設了五個黨支部，同時建立了聯絡員、組織生活、理論學習和黨費收繳制度。支部成立后，他堅持經常深入自己聯系的支部，為老干部送資料、組織老干部學習，給老干部上黨課，同志們看到年近半百的他，作為領導都能以身作則，紛紛認真的開展支部工作，在大家的共同努力下，使老干部組織生活步入正常軌道。使老干部重新煥發了政治青春，以高漲的熱情投身于黨的組織活動之中，積極為全縣“三個文明”建設建言獻策。

真心實意為老干部排憂解難

ＡＡＡ同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領導放心，讓老干部滿意”的思想去開展工作，把為老干部排憂解難，辦實事、做好事作為實踐“三個代表”的具體體現。幾年來，他不知犧牲了多少休息時間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當做通了老干部的思想，辦成一件實事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。"老人家”這句親切的稱謂，已成為 ＡＡＡ同志的日常用語，他時常說：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，老干部又如何不信任他？

他要求同志們，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他這樣要求，也這樣做，老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離休人員的生活思想狀況，ＡＡＡ同志經常深入離休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與老干部之間的距離，貼近與老干部之間的感情。

日常工作中，他總是多考慮一些如何使老干部開心高興的事，及時向主要領導匯報，提出自己的意見和想法，爭取領導支持，與老干部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多了解一些老干部的困難和問題。一有時間，就到老干部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老干部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；鄉鎮的老干部到縣上辦事來找他，他熱情接待，幫助找找人，走時送下樓梯；老干部打門球時，他抽時間到門球場走走。事情雖小，但他這樣做使老干部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了了解，減少了誤會。經常有老干部來找他，在原單位找待遇落實問題碰了釘子，怒氣沖沖向他發火，他總是和顏悅色地勸老同志消氣，對反映的問題，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚并及時向領導匯報，研究解決，給他們一個滿意的答復。他常說“只要你拿出一顆真心去對待老干部，對待老干部工作，就沒有干不好的工作”。

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”

ＡＡＡ同志經常這樣要求身邊的同志，他自己也是這樣做的。在老干局工作8年間，他雖然沒有驚天動地的事業，也沒有催人淚下的感人事跡，但他的默默無聞、勤勤懇懇，卻受到了領導的好評、老干部的稱贊、同志們的敬仰。2000年至2002年，他連續三年被評為優秀公務員，2001年被授于“全省模范軍轉干部”稱號。

第二篇：老干局副局長先進事跡材料

老干局副局長先進事跡材料

銳意進取默默奉獻

──中共*縣委老干部局副局長先進事跡材料，男，1965年11月生，大專文化，現任中共庫車縣委老干部局副局長。作為全縣分管老干部工作的領導，在實際工作中他以老干工作為己任，認真學習黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神及“三個代表”重要思想，刻苦鉆研業務知識。愛崗

敬業，勇于開拓，求真務實，與局班子成員結成一個團結的戰斗集體，以良好的政治素質和較強的業務水平贏得了同志們的好評，使我縣的老干部工作一步一個腳印，一年上一個臺階。

一、加強學習，努力干好本職工作

同志到老干局后，主動找來老干部工作管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出臺，他都及時組織工作人員學習，確保工作不失誤。在平時的工作中他采取多種渠道，積極了解老干部的思想動態，了解老干局的實際好范文版權所有困難，通過上門主動找老干部談心，組織與老干部集體學習與交流思想，很好的掌握了老干部工作的重點，盡快地進入了角色。為了解決人員設備上的不足，他積極和上級部門申請，配齊配強了班子和辦公設置，2003年以來，陸續有四名人名編入老干局，使老干部工作得到了有力的保障，打好了為老干部服務的基礎。為了老干局工作環境更加和諧，創造一個心留人的環境，他積極申請經費，為老干局辦公室購置了大批的新設備，改善了辦公環境，現在的老干局人員和設置之間搭配合理，運轉協調。

二、加強管理，強化服務

張發源同志針對老干部工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、老干部工作經費使用監督制度等一系列制度，并將老干部工作納入考核，使老干部工作有章可循。“兩費”問題，一直都是老干部非常揪心的問題，也是長期以來困擾著老干局工作的重點和難點問題，張發源始終認為，落實老干部的離休費和醫藥費是老干部工作的重要組成部分，是重中之重。因此，他平時經常深入基層了解情況，當他了解到企業離休干部出外看病的車船費、陪護費和遺孀生活困難補助費，均無著落的時候，張發源同志看在眼里，急在心里，他認真地將這一問題分類匯總，查閱相關資料，多方面的尋求解決辦法，多次地將這一情況反映到縣委、政府，使這一問題得到了較好的解決。當他了解到部分單位不重視老干部工作，認為可有可無，部分老干部的待遇得不到落實，老干部情緒波動比較大，張發源同志對此事十分重視，通過下基層調研，走訪老干部了解情況，提出了一些有針對性和可操作性的工作方案。一是深入相關單位大力宣傳老干部工作政策，耐心說服他們應該重視老干部工作，給他們講解老干部工作的重要性，2005年以來，先后深入到城區20多個單位，10多個鄉鎮走訪宣傳老干部工作政策，使這一問題得到了有針對性的解決。二是與組織部聯合下發了《關于加強離退休老干部雙重管理的意見》，以文件的形式把這一政策確定下來，使老干部工作具有了一定的嚴肅性和可操作性。三是張發源通過積極努力，爭取到了將老干部工作納入到了全縣的目標管理考核工作當中，使老干部工作與單位年終考核直接掛鉤，為老干部工作的創造了一個良好的氛圍。

三、情系老同志，多辦好事實事

張發源同志情系老同志，視老同志如親人。他平時經常與老同志談心，尤其是那些德高望重的老同志，注意傾聽他們的意見和建議。例如老干部到醫院看病，因程序復雜，經常往返于一樓和三樓之間，給老干部帶來了諸多不便，為此，他積極與醫院協調，為老干部開通了“綠色通道，受到廣大老干部的歡迎；有些老干部反應在全縣各大定點醫保藥店存在購藥費用過高情況，給老干部帶來一定壓力時，張發源同志將這一情況及時上報縣委、政府，邀請老干部與相關部門召開“心連心”座談會，及時傾聽老干部的心聲，了解老干部的困難。針對這一問題與相關單位共同尋求解決的辦法，提出了許多有針對性的方案。通過這次座談會，各單位主動與老干局組成調查小組，深入到各大藥店，實際了解情況，使這個問題得到了較好的解決。張發源同志看到老干部活動所需器材不能和老干部的需求相適應時，他積極爭取經費，先后為老干部活動中心添置了20多套室內健身器材和4套室外健身器材，極大地方便了老干部活動，真正使老干部活動中心成為“老干部”之家。

四、對待來信來訪，次次件件有著落

張發源同志始終把老干部來信來訪工作作為一好范文版權所有項大事來抓，親自接待，對每一封來信、每一個來訪都認真細致地處理好，做到次次有答復，件件有著落、事事有結果。庫車縣商運司、五公司和種羊場的企業離休干部由于原單位已

經破產改制，他們的工資和取暖費標準沒得到落實，兩年來連續上訪，張發源同志針對這一問題，積極地了解情況，尋求解決的辦法，多次與財政、社保等部門將情況向地區有關部門反映，使一這問題得到了有效的解決。

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”張發源同志這樣要求，也這樣做

。正是在他的努力下，我縣的老干部工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，張發源同志信心滿懷！

第三篇：老干局副局長述職報告

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在局長的直接領導下，在相關部門的支持和積極配合下，以加強黨的執政能力建設的高度，緊緊圍繞全區開展保持共產黨員先進性教育活動工作大局，以高度的政治責任感和滿腔熱情，努力學習、扎實工作，較好的完成了上級交給的各項任務和本職工作，積極配合和協助局長工作，積極參加局里和老干部的各項活動。

一、加強學習、提高思想認識。一年來，能夠認真學習鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”的重要思想和科學發展觀，建立和諧社會的認識。今年上半年，在區委統一安排部署下，開展保持共產黨員先進性教育活動中，積極參加，努力學習，提高認識較快。體會較深：在我們全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員的先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀新階段的形勢、任務和黨員隊伍狀況的基礎上做出重大決策，也是黨中央著眼于在改革開放和發展社會主義市場經濟的歷史條件下使我們黨與時俱進，始終保持先進性而做出一項重大部署。這對于提高黨的執政能力，鞏固執政黨地位，確保黨和國家長治久安，人民事業興旺發達都具有重大的現時意義和深遠的歷史意義。通過這次學習保持共產黨員先進性教育活動，提高了認識，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，振奮了精神，對保持共產黨員 的先進性及在活動教育有了深刻的認識和理解，對如何永葆共產黨員的先進性及在今后的各項工作中如何發揮黨員的先進性有了明確的目標，對我區經濟發展精神文明建設有了責任感和緊迫感。以先進性教育活動為主要內容加強學習，努力工作，以黨員的標準嚴格要求自己，做一名合格的黨員。

二、積極工作，努力完成上級交給的各項工作任務： 我到老干部局近兩年了，老干部局的工作是服務性工作，季節性工作比較強，老干部比較多，而且憑一顆良心做工作，它是無形的，不像有的單位有多少硬指標，硬任務。我們單位是靠覺悟，靠熱情為老同志，老干部服務，全局的工作人員都要有耐心，細心，有熱心腸為老干部解決實際問題，我到老干部局后任副局長工作，但沒有具體工作，雖然這樣，但也能夠嚴格要求，正常上下班，服從命令，聽眾指揮，按時完成交給的各項工作任務，并協助局長工作，當好助手、當好參謀。積極參加老干部局里的各項活動，為離、退休老干部服好務。

三、加強老干部工作部門的自身建設 〈一〉繼續開展“樹立自身形，高自身素質”的活動。堅持按周學習制度，抓好老干部工作人員政治理論學習及業務學習的工作。〈二〉以求真務實的態度做好老干部來信來訪工作，面對新時期、新情況、新問題，工作人員對來信來訪人員要熱情接待，以國家的方針政策為依據，具體問題具體分析，做好調查研究，解釋和說服工作，積極應對復雜局面。妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。〈三〉做好信息的采集和上報工作。要進一步通過有關部門、新聞媒體，采取多種形式、多方面、多層次地宣傳老干部工作，吸取好的經驗、擴大素材收集面，提高信息寫作能力。〈四〉適應新形勢新任務的需要，以務實的工作作風，開創老干部工作新局面。做到政治上不斷進步，工作上不斷創新，樹立真抓實干，求真務實、開拓奉獻、恪盡職守、知難而進的老干部工作者的新形象，做好新時期老干部工作。總之，近兩年來，在上級的正確領導下，在學習和工作中取得一點點成績，但離黨和人們的要求還差得很遠，今后要努力。存在問題：

1、對自己要求不夠嚴格。

2、學習抓的不夠緊。

第四篇：市委老干局副局長述職報告

一年來，本人在市委的正確領導下，始終牢記“兩個務必”，以“三個代表”重要思想為指導，以服務老干部為理念，不斷加強政治學習，認真履行工作職責，在抓好自身建設的同時也確保了本人所分管的工作扎實有效地開展。現將本人一年來的學習、工作、廉潔自律等方面的情況，在這里向大家做一匯報。

一、加強學習，不斷提高自身素質

本

人通過自主學習、集中學習等方式，認真學習了十六屆六中全會精神、十七大報告及市委六屆三次全委擴大會議精神等內容，進一步提高了自身的思想道德素質和政治理論水平。加強業務學習。本人今年4—9月份，曾3次代表市委老干局參加地區舉辦的工作經驗交流會，并與單位職工及部分離退休干部去疆內老干部工作先進單位考察學習，拓寬了工作視野，提高了自己的業務能力，增強了工作決策的科學性和預見性。

二、認真履行職責，做好本職工作

本人主要分管關工委工作、老干部健康療養、老干部信訪、處理老干部喪葬事宜、后勤管理等工作。

關心下一代工作深入開展。本人認真貫徹落實中央、自治區、地區關工委會議精神，組織全市關心下一代工作機構積極開展各種形式的關愛活動，為我市的發展穩定做出了重要的貢獻。

一是重視自身建設。堅持每月例會制度，及時了解基層關工委工作情況，同時加強業務學習，提高工作人員業務水平；實行關工委領導坐班制度，做到來訪有人接待，遇事有人辦，解決隨時可出現的問題；經常深入基層調研，了解、督促關工委工作開展情況，對存在的問題及時提出意見和建議，并要求限期整改。加大信息調研力度，在《**在線》網站建立信息網，設立《關心下一代工作》欄目，大力宣傳關心下一代工作動態及相關政策信息。

二是發揮“五老”人員作用。針對部分青少年長期沉溺網吧的現象，選派了30名德高望重、政治素質高、身體條件好的老干部組成網吧義務監督員，實行區域化管理，定期、不定期的對全市網吧進行抽查和聯檢，加大了網吧的監管力度，形成了社會、學校、家長共同監督互聯網營業場所的格局。

三是加強法制教育。在今年開展“預防未成年人犯罪——‘五老’人員送法萬里行”活動中，我組織宣講團深入社區、學校和各鄉（鎮）場宣講達20余次，進行《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》“兩法”教育，加強了對青少年的法制教育，增強了廣大居民群眾學法、懂法、守法的意識。

四是豐富活動載體。組織全市千名小學生到愛國主義教育基地烈士陵園進行旨在繼承先烈遺志的掃墓活動，組織青少年觀看廉政漫畫展，舉辦“我能行”青少年技能大賽等社會實踐活動，進一步加強了我市的未成年人思想道德建設。全年共開展各項活動30余次。

今年十月，自治區關工委在我市檢查指導工作時，對于我市關心下一代工作給予了充分的肯定和高度評價。

做好老干部參觀考察、健康療養工作。我局每年都組織老干部去內地健康療養和疆內參觀考察。5—6月份，組織30余名老干部前往國內和香港等地進行健康療養；組織近40名縣處級、科級離退休老干部參觀考察**市新農村建設；組織縣處級離退休干部22人赴伊犁、博州等地參觀考察，讓老干部們切身感受到我國在改革開放二十多年以來，各項事業發生的巨大變化。老干部參觀考察、健康療養，無論在內地還是在疆內，老干部都是高興而去，滿意而歸，從未發生過任何意外事故。

加大老干部信訪工作力度。本人把“讓黨放心，讓老同志滿意”作為老干部信訪工作的根本目標，以求真務實的態度，依據國家的方針政策，對來信來訪的老干部做好調查研究，解釋和說服工作。認真落實信訪首訪責任制，要求工作人員對來信來訪人員要熱情接待，具體問題具體分析解決，并妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。離休干部遺孀吐爾遜太，自丈夫去世后，由于種種原因，遺孀生活補助費未得到落實，為此吐爾遜太曾多次上訪。接訪后，我多次到離休干部原單位進行協調，并向市委打報告解決了吐爾遜太遺孀生活補助費的問題。全年來，共接待來信來訪20余人次，未出現一起越級上訪案件。

做好老干部的喪葬事宜處理工作。每當知道老干部去世后，我都要和原單位取得聯系，積極協調相關所需解決的問題，并代表組織部門前往殯儀館吊唁，安慰老干部親屬，始終做到善始善終，從而使他們切實體會到組織上對他們的關心。

后勤管理工作。單位每年花草樹木的養護問題，我沒有聘請專人管理，而是通過多方面的請教和咨詢，組織全體干部職工自主完成花草樹木的管理、養護工作，這項舉措每年為單位節省開支近千元。同時，各個活動室的器材、車輛、用水、用電、維修和辦公設備的管理，我也本著節約的原則，自己能做的事情首先自己帶頭去做，能不開支的費用盡量節約。

三、堅持廉潔自律，樹立良好的領導干部形象

認真學習兩個《條例》、胡錦濤同

第五篇：市委老干局副局長述職報告

市委老干局副局長述職報告

一年來，本人在市委的正確領導下，始終牢記“兩個務必”，以“三個代表”重要思想為指導，以服務老干部為理念，不斷加強政治學習，認真履行工作職責，在抓好自身建設的同時也確保了本人所分管的工作扎實有效地開展。現將本人一年來的學習、工作、廉潔自律等方面的情況，在這里向大家做一匯報。

一、加強學習，不斷提高自身素質

本

人通過自主學習、集中學習等方式，認真學習了十六屆六中全會精神、十七大報告及市委六屆三次全委擴大會議精神等內容，進一步提高了自身的思想道德素質和政治理論水平。加強業務學習。本人今年4—9月份，曾3次代表市委老干局參加地區舉辦的工作經驗交流會，并與單位職工及部分離退休干部去疆內老干部工作先進單位考察學習，拓寬了工作視野，提高了自己的業務能力，增強了工作決策的科學性和預見性。

二、認真履行職責，做好本職工作

本人主要分管關工委工作、老干部健康療養、老干部信訪、處理老干部喪葬事宜、后勤管理等工作。

關心下一代工作深入開展。本人認真貫徹落實中央、自治區、地區關工委會議精神，組織全市關心下一代工作機構積極開展各種形式的關愛活動，為我市的發展穩定做出了重要的貢獻。

一是重視自身建設。堅持每月例會制度，及時了解基層關工委工作情況，同時加強業務學習，提高工作人員業務水平；實行關工委領導坐班制度，做到來訪有人接待，遇事有人辦，解決隨時可出現的問題；經常深入基層調研，了解、督促關工委工作開展情況，對存在的問題及時提出意見和建議，并要求限期整改。加大信息調研力度，在《**在線》網站建立信息網，設立《關心下一代工作》欄目，大力宣傳關心下一代工作動態及相關政策信息。

二是發揮“五老”人員作用。針對部分青少年長期沉溺網吧的現象，選派了30名德高望重、政治素質高、身體條件好的老干部組成網吧義務監督員，實行區域化管理，定期、不定期的對全市網吧進行抽查和聯檢，加大了網吧的監管力度，形成了社會、學校、家長共同監督互聯網營業場所的格局。

三是加強法制教育。在今年開展“預防未成年人犯罪——‘五老’人員送法萬里行”活動中，我組織宣講團深入社區、學校和各鄉（鎮）場宣講達20余次，進行《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》“兩法”教育，加強了對青少年的法制教育，增強了廣大居民群眾學法、懂法、守法的意識。

四是豐富活動載體。組織全市千名小學生到愛國主義教育基地烈士陵園進行旨在繼承先烈遺志的掃墓活動，組織青少年觀看廉政漫畫展，舉辦“我能行”青少年技能大賽等社會實踐活動，進一步加強了我市的未成年人思想道德建設。全年共開展各項活動30余次。

今年十月，自治區關工委在我市檢查指導工作時，對于我市關心下一代工作給予了充分的肯定和高度評價。

做好老干部參觀考察、健康療養工作。我局每年都組織老干部去內地健康療養和疆內參觀考察。5—6月份，組織30余名老干部前往國內和香港等地進行健康療養；組織近40名縣處級、科級離退休老干部參觀考察**市新農村建設；組織縣處級離退休干部22人赴伊犁、博州等地參觀考察，讓老干部們切身感受到我國在改革開放二十多年以來，各項事業發生的巨大變化。老干部參觀考察、健康療養，無論在內地還是在疆內，老干部都是高興而去，滿意而歸，從未發生過任何意外事故。

加大老干部信訪工作力度。本人把“讓黨放心，讓老同志滿意”作為老干部信訪工作的根本目標，以求真務實的態度，依據國家的方針政策，對來信來訪的老干部做好調查研究，解釋和說服工作。認真落實信訪首訪責任制，要求工作人員對來信來訪人員要熱情接待，具體問題具體分析解決，并妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。離休干部遺孀吐爾遜太，自丈夫去世后，由于種種原因，遺孀生活補助費未得到落實，為此吐爾遜太曾多次上訪。接訪后，我多次到離休干部原單位進行協調，并向市委打報告解決了吐爾遜太遺孀生活補助費的問題。全年來，共接待來信來訪20余人次，未出現一起越級上訪案件。

做好老干部的喪葬事宜處理工作。每當知道老干部去世后，我都要和原單位取得聯系，積極協調相關所需解決的問題，并代表組織部門前往殯儀館吊唁，安慰老干部親屬，始終做到善始善終，從而使他們切實體會到組織上對他們的關心。

后勤管理工作。單位每年花草樹木的養護問題，我沒有聘請專人管理，而是通過多方面的請教和咨詢，組織全體干部職工自主完成花草樹木的管理、養護工作，這項舉措每年為單位節省開支近千元。同時，各個活動室的器材、車輛、用水、用電、維修和辦公設備的管理，我也本著節約的原則，自己能做的事情首先自己帶頭去做，能不開支的費用盡量節約。

三、堅持廉潔自律，樹立良好的領導干部形象

認真學習兩個《條例》、胡錦濤同12全文查看