第一篇：理學院關于聘請學生黨員查操的暫行規定

理學院關于聘請學生黨員查操的暫行規定

為發揮廣大學生黨員的先鋒模范帶頭作用，為我院學生工作作一份貢獻，進一步規范我院學生日常管理，將我院學生的早操出勤檢查真正落到實處，促使學生能夠利用好早上時間，積極鍛煉身體，以飽滿的精神迎接本科教學評估，經研究決定：

聘請三年級學生黨員負責每天的查操工作，每一組負責兩個出操班級的考勤。

每學期初由學生辦分組，安排好值日名單，指定每組負責人，召開專題會議統一布置。

要求當天值日同學準時考勤，嚴格記錄，實事求是，堅決杜絕弄虛作假。每天考勤結束后，負責及時將考勤本交到下一名學生黨員手中。徇私舞弊者、傳遞失誤者，一經查實，將追究責任，黨員大會上予以通報。

每組負責人在每月30日晚8：00—9：00之間，攜帶考勤本到學生辦做好統計工作，并與他組交換考勤班級。

本規定自二OO六年十月起執行。

理學院學生辦

2006年10月8日

第二篇：集美大學聘請客座教授暫行規定

集美大學聘請客座教授暫行規定

為了加強學校同國內外學術界和知名人士學術交流與合作，促進學校的學科發展，不斷提高學校的教學科研水平，進一步規范客座教授的聘請工作，結合學校實際情況，特制訂本規定。

一、聘請條件

（一）在學術上有較高造詣、在社會上有一定影響的國內外知名學者、專家（包括管理專家）。

（二）有良好的職業道德和社會聲譽，一般應具有高級專業技術職務任職資格。

（三）熱心支持學校的發展和建設，與學校有實質性的工作聯系，開展一定程度的合作，能為學校發展做出一定貢獻。

二、客座教授職責

（一）受聘者可根據實際情況，與學校開展合作科研或聯合培養研究生等工作，每年至少開展一次學術講座。

（二）及時介紹所從事的學術領域中最新的研究動態和發展趨勢。

（三）為學校教學質量的提高、學科的發展、實驗室的建設提出有價值的建議。

三、聘請程序

（一）申請單位填寫《集美大學聘請客座教授審批表》，經學院學術委員會同意，院領導簽字后報校人事處。

（二）申請材料經人事處審核后，報請分管校領導審批，由校長簽發聘書。

四、聘期

聘期一般為1-3年。

五、管理辦法

（一）申請單位負責與所聘請的客座教授保持聯系，有計劃地安排客座教授來校開展學術交流等工作。

（二）申請單位需在每學期末將所聘客座教授在本學期內來校進行的學術活動等情況報人事處備案。

（三）講座酬金根據學校相關政策執行。

六、聘任的解除

聘請的客座教授因違法、違紀等行為受到行政處罰或刑事處罰的，自處罰決定公布之日起，與學校的聘任關系自動解除。

七、以前文件與本管理辦法不一致的部分，以本規定為準。

八、本規定自發布之日起執行，由人事處負責解釋。

第三篇：關于聘請黨風政風監督員的暫行規定

河北外國語職業學院

關于聘請黨風政風監督員的暫行規定

[2012年2月28日] 第一條 為貫徹落實“兩個條例”，端正黨風，密切黨員干部同人民群眾的血肉關系，純潔黨的組織，督促黨員干部自覺遵守黨紀國法，根據上級紀委有關文件精神，結合學院黨建工作的實際情況，特制定本規定。

第二條 黨風政風監督員在院黨委、紀委領導下，開展黨風黨建政風的監督工作，日常工作由院紀委辦公室組織實施。

第三條 黨風政風監督員開展工作的依據是：《黨章》、《準則》、《黨內監督條例》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》、國家的法律、法規和院黨委、紀委制定的重要規章制度。

第四條 監督的主要內容是：黨章總綱對黨員的基本要求和《準則》規定的各項原則及“兩個條例”規定的內容。黨章規定的黨員義務，對各級黨員干部還包括黨章第三十五條規定的各級領導干部必須具備的條件。

第五條 黨風政風監督員的條件：

（一）堅持四項基本原則，積極貫徹 “三個代表”的思想，努力踐行科學發展觀，與時俱進，開拓進取；

（二）具有較高的黨的知識水平，熟悉黨的政策和黨的紀律，知法懂法，有一定的政策水平；

（三）熱愛學院，關心學院的建設和發展；

（四）工作認真負責，實事求是，剛正不阿，作風正派，公正廉潔，聯系群眾，敢于同違法違紀等不良行為作斗爭；

（五）身體健康。

第六條 黨風政風監督員的人選，由院紀委在非擔任黨政領導職務的中共黨員、職工群眾、離退休老同志、民主黨派、學生中確定，并經本人同意，支部推薦，紀委選拔、報經黨委批準后，再由紀委直接聘任。頒發聘書，公布于眾。

第七條 黨風政風監督員的職責：

（一）監督學院的各級黨組織和黨員，尤其是黨員干部是否按照黨章和《準則》規定的原則辦事，揭露和檢舉一切損害黨的利益，違反黨紀國法的行為。

（二）監督廣大黨員，特別是黨員領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。貫徹執行上級指示、決定及各項規章制度的情況。

（三）黨風政風監督員向院黨委、紀委負責，及時反映黨內外群眾對學院黨風廉政建設的意見、建議、要求等。亦可同時向所屬黨支部反映情況。反饋院黨委及學院有關職能主管部門對群眾關心的問題的處理情況，及時溝通上下級關系。反映黨員領導干部不作為的情況。

第八條 黨風監督員的權利：

（一）有權對黨員及領導干部違反黨的路線、方針、政策，不認真貫徹執行上級指示、決定、各項規章制度的行為以及其他違法違紀行為，提出批評、揭發、檢舉或向上級組織反應。

（二）有權了解所反映的問題和加強黨風廉政建設建議的處理落實情況。

（三）在履行監督職責中，如遇有刁難、打擊報復，有權如實向上級有關部門反映，直至提出控告、申訴及要求給予保護的合理要求。

（四）有權參加有關監督業務和有關黨風黨紀等文件的學習。

（五）應邀參加有關黨風和廉政建設工作的會議及檢查活動。第九條 黨風政風監督員的義務：

（一）以憲法、法律、黨章、《準則》、“兩個條例”等黨的政策、紀律和國家法律、法規為依據，開展民主監督活動，堅持實事求是的原則，及時反映情況。

（二）堅持原則，敢于同黨內消極腐敗現象以及一切違反黨紀的言論和行為作堅決的斗爭。

（三）密切聯系群眾，經常傾聽群眾的意見和呼聲，及時將群眾所反映的意見的落實情況予以反饋，做好群眾的思想工作。

（四）對群眾檢舉揭發和反映的問題，要予以保密，要按組織系統反映，不得任意擴散。

第十條 對各級黨組織及黨員干部的要求：

（一）各級黨組織和科級以上領導干部都要帶頭接受監督。各級黨政領導要積極支持黨風政風監督員的工作，提供方便，邀請他們參加有關的會議和活動，使他們能“知情”，以便監督。

（二）認真聽取黨風監督員的意見和建議，對他們所反映的問題，要認真研究，按照“誰主管，誰負責”的原則，采取積極措施，妥善處理。

（三）注意保護黨風監督員的工作積極性和他們的合法權利，為他們排憂解難。對于設置障礙，打擊報復的，院紀委按黨紀政紀規定追究其責任。

第十一條 黨風政風監督員聘請期限：

（一）聘期暫定為二年；

（二）每次聘任到期時，如遇黨代會換屆選舉，此次聘期可適當提前或延長；

（三）聘期期滿，根據實際需要可以續聘。

第十二條 黨風政風監督員在聘請期間有下列情況之一者，由院紀委解除聘請：

本人調離我院者（自然解聘）；

監督員本人提出正當理由，申請不繼續擔任黨風政風監督員，并經院紀委批準者；

黨組織認為其不適合繼續擔任，并經院紀委批準者； 黨風政風監督員有違紀違法行為者；

第十三條 院紀委根據黨風政風監督員在黨風建設和廉政建設中的具體貢獻，予以表彰或獎勵，或由所屬的黨支部予以表彰或獎勵。

第二十五條 本辦法由院紀委負責解釋。第二十六條 本辦法自發布之日起執行。

第四篇：理學院“四查”工作先進單位申請材料

深化優效體制 倡導規范“四查”

——理學院“‘四查’工作先進單位”申請材料

我院自08年實行“四查”制度以來在教學及日常工作上取得顯著成果。學校教育教學工作得到順利進行學生思想教育、管理服務工作得到強化更切實有效的維護了學校穩定樹立了良好校風校貌使理學院的工作更加井然有序調動了廣大師生積極性促進了理學院學風建設的發展。“四查”即查早操早自習、查到課率、查晚自習和晚就寢。此制度依據《普通高校學生管理規定》以培養人才為中心按照國家教育方針遵循教育規律不斷提高教育質量要依法治校從嚴管理健全和完善管理制度規范管理行為要將管理與加強教育相結合不斷提高管理水平努力培養社會主義合格建設者和可靠接班人。此制度針對目前大學生思想政治教育與管理的現狀、并針對我校校區分散狀況而定立旨在規范學生日常活動、保障學院秩序穩定從而促進教育教學工作的正常開展。現對我院 “四查”工作所定制度和所取得成效等方面的情況具體匯報如下請予以審查。

一、明確主要工作任務

“四查制度”由校領導牽頭組織配合學校學生處、學工辦對評估期間的總體部署符合學校有關管理要求在學院和學校之間充分起到了橋梁紐帶作用。本著“對每一個學生負責”的原則我院四查制度形成由校領導牽頭負責學院團總支、輔導員和班主任層層把關的管理機制切實將該制度落實到日常工作中深入貫徹“明德精業求實創新”的方針。在學校的正確領導下我們揮灑汗水一步一個腳印共同努力共同成長共同進步無論是思想政治修養學風建設還是社會活動方面都取得了較好的成績。學生處領導就近期工作進行了安排“四查”工作一定要落實一點都不能松懈要一抓到底要對重點人群進行積極主動地幫教。我院貫徹這一思想常規工作重點圍繞“四查”工作展開主要包括早、晚自習及到課率的檢查。針對學生上課遲到無故不到等不良現象進行系統管理。以及利用學生的綜合測評來督促同學們養成良好的學習習慣為校園營造良好的積極的健康向上的學習風氣。

二、完善 “四查”工作制度

1、制定值班人員

值班由理學院學生工作領導小組成員及團總支、學生會干部組成。值班人員學工組組長主管學生工作的黨總支副書記統一負責安排原則上每日每組保證四人由各組組長統一協調安排當日值班任務。要保持電話線路暢通收到突發事件情況后迅速上報主管輔導員。工作期間值班人員嚴格執行值班制度堅守工作崗位做好值班記錄、每日情況通報、收集“四查”報表等工作堅持四查制度和信息反饋制度相結合。查到課率、查早、晚自習、查晚就寢。及時收集與匯總本班學生各項信息資料報送理學院值班室。值班輔導員每天按時進行值班匯總各班四查工作日報表報送學生處綜合管理科。做到有事報事無事報平安。值班人員在工作中認真履行職責管理中注重抓好細節問題教育大家從點滴入手從小事入手逐步提高和鞏固日常養成。

2、明確值班時間

1值班時間為每晚19：00-22：30值班地點為理學樓406室學院學生工作辦公室。○ 2節假日期間或者各種突發事件期間值班人員和值班時間會根據實際需要做必要○的調整。

3、落實值班內容

1值班期間要掌握學生宿舍文明安全情況了解學生思想狀況和日常學習生活情況○

對存在的問題提出改進意見和并采取相應的措施。

2重點檢查學生宿舍文明安全情況收集、○觀察學生思想動態對學生不正常集會、抽 煙、酗酒、賭博、打架斗毆、安全隱患、衛生以及違章用電等行為進行制止。

3值班人員可結合進宿舍發現的問題對要求衛生整改的宿舍等有針對地進行復查○

和督促整改。

4受理師生反映的各種意見和建議及時處理各種突發性事件并提出合理有效的處○

理方法遇到重大事故及時向有關部門領導匯報。

5收集本院系各班班長上報的當日班級自查日報表匯總班級自查日報表相關信息○

并負責填寫院系匯總日報表并于當日22：00之前上報學生處綜合管理科。

6做好當日值班記錄、○情況統計、整理上報的各項材料以及值班交接等規范性工作。7所有值班人員必須按時到崗保持信息暢通堅守崗位認真排查履行值班職責。○

8值班期間不得擅離職守不得無故滯留在辦公室應按要求對學校各部位進行不間○

斷巡查尤其加強對學生宿舍和教室等重要場所的巡查。

9因故確實不能按時參加值班的人員應事先落實代班并報值班組長。○

三、嚴格執行考勤制度

我院根據校團委的精神向下正確傳達學校的規章制度和管理意向嚴格執行“四查”工作及考勤制度。

1、早自習

大一早自習時間為每周一至周五早上7：10-7：50。我院學生會學習部成員每天按時 按點進行點到檢查。使新生們思想逐漸從中學時期轉變過來開始逐漸適應大學的的新生活。

2、到課率

為了加強學風建設提高學生到課率營造良好的學習氛圍培養同學良好的學習習慣安排學生干部進行點名并如實記錄在考勤表上沒有包庇徇私行為每天將當日考勤結果向輔導員匯報。每堂課隨堂進行檢查積極與教務處聯系由教務處督促任課老師堅持實行點名制度督促輔導員、班主任查遲到、早退現象。組織學生干部不定期利用課間休息時間進入課堂進行抽點工作檢查到課率。營造了勤奮創新的優良學風同學們學習良好。我們在不懈的努力同學們也自覺上課自然成績也在不斷進步。極少數同學睡懶覺、遲到、曠課查處出有經常曠課行為的部分學生及時整頓進行批評、教育。對情節嚴重者作出嚴肅處理。通過對學風整頓進行大力宣傳和教育擴大了學風建設在廣大同學中影響力。使一些經常曠課的學生取得較大的進步按時上課。為我院營造了良好的學風。

3、晚自習每周日至周四晚上19：10-21：00。學習部成員按時到自習室點到查到晚自習和早退情況。同時不定時不定班的進行抽查檢查同學們是否做與學習無關的事情如發現玩手機、聽音樂、睡覺等情況進行登記情節嚴重者將進行通報批評。嚴格的檢查使同學們養成了良好的習慣不遲到不早退認真學習鞏固白天學習的知識。檢查工作本著公平、公正、公開的原則本班干部不參與本班的檢查工作。確保工作的順利展開使同學們信服。

4、晚就寢每晚22：30左右進行檢查。為了加強學校學風建設營造良好的學習氛圍培養學生良好的作息習慣作息時間安排嚴格按照學校規定的作息時間執行每天由輔導員及學生會干部對學生的作息時間總體負責。檢查學生宿舍衛生情況，對衛生不符合要求的寢室提出批評并要求及時整改；檢查宿舍電器使用情況，一旦發現大功率危險電器、廚具將當場沒收并提出嚴厲批評，對情節特別嚴重者及時上報學院登記在案。如有發現大一新生帶電腦違規上網情況者，及時做好登記并上報學院，通報批評。切實保證好學生宿舍里的人身、財產安全。“四查工作”有針對性的改掉一些課堂弊端使同學們充分利用課堂時間學好知識逐步形成課堂紀律好、學習效率高良好課堂氛圍。在我院領導和老師的正確指導下在同學們積極地配合下“四查工作”收到了很好的效果營造了良好和諧的校園文化。

四、執行請銷假制度

我院嚴格按照《學海航標》執行請銷假制度。請假時間在2天以內由學院政治輔導員批準辦公室備案請假時間在2天以上7天以內經政治輔導員同意學院領導批準報學校學生工作處、教務處備案請假時間在7天以上15天以內經學院領導同意學校學生工作處處長批準并報校主管學生工作校領導請假時間在15天以上經學院領導、學校學生工作處處長同意主管學生工作的校領導批準。銷假按照《湖南工業大學學生請假審批表》做到申請人、批準人、審批人本人簽字并蓋章方可生效請假后及時到相關部門銷假。如有特殊情況需續假應辦理續假手續不銷假不辦理續假手續者按曠課處理。

五、總結

通過“四查”工作學風建設效果明顯同學們上課不遲到、不早退出勤率高聽講認真積極與任課老師交流溝通課堂學習效果好學習成績優良。曠課、遲到、早退、睡懶覺、玩游戲等現象明顯減少。學院宣傳工作到位領導有力制度完善工作抓實有效得到了同學們的理解和支持并自覺遵守使我院成為一個和諧且充滿紀律性的大家庭。學院的管理工作因“四查制度”有了更大的起色學生的工作能力更是得到了極大的培養。干部們團結協作凝聚力強 分工明確各負其責相互通氣團結協作任勞任怨。凡校、院舉辦的活動干部們都精心組織全院都積極參加充滿了一種和諧、團結、互諒互助的氣氛。同學們積極加入本系各部門和學校各個學生團體的工作年輕、能力強的干部補充進來希望鍛煉自己的人際交往能力和事務處理能力他們從一個普通的干事做起在本職工作上盡職盡責成績卓著取得了上級的欣賞和重視踏踏實實地一步一個腳印地走上了領導位置。發揮了他們各自的特長把工作做的有聲有色為我院建設發揮了很大的作用為學校發展添磚加

瓦。并且為培養新一屆的接班人不遺余力起到了學生干部模范帶頭的作用。本著“堅持育人為本德育為先實施素質教育提高現代教育水平”的方針“四查制度”與時俱進、不斷創新一路走來已經成為一個健全成熟的規章制度為所有學生和老師所遵守。成績固然讓我們振奮但我們會繼續堅持在院領導和老師的指導下堅持正確的工作方向堅持以學生為主體積極向老師匯報同學們的具體情況堅持創優良學風的工作目標在工作中始終以服務為根本通過各項督促管理工作全心全意為同學們服務為構建學風建設優秀學院而努力奮斗。無論過去的成績多么輝煌 我們理學院將會把先進“四查”集體作為新的奮斗起點積極向別的學院學習除舊布新。我們將一如既往地按“先進集體” 的標準來嚴格要求自己繼續發揚創新精神立足工作力爭上游我們承諾將用自己的汗水和激情為學校做出新的更大的貢獻為工大的明天譜寫精彩

理學院

2013年10月

第五篇：廣州醫學院聘請名譽教授、客座教授暫行規定

廣州醫學院聘請名譽教授、客座教授暫行規

定

為了提高我院教學科研水平，促進與國內外學術界的廣泛交流和提高我院的知名度，歡迎國內外知名專家學者到我院兼任教學科研工作，特制定本規定。

一、聘請對象條件

（一）名譽教授

名譽教授是我院授予國內外有相當影響和地位的專家學者的榮譽性學術稱號，聘請對象應具備下列條件：

1、具有博士學位或教授職稱（或相當職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此條限制；

2、知名度高，曾在某一學科或領域取得重大成就，獲得國際同行公認；

3、能在學科建設、科研協作、國際學術交流或學校建設與發展等方面發揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授應為具備下列條件的國內外知名專家學者：

1、具有博士學位或教授職稱（或相當職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此限制；

2、學術水平高，有較高知名度，在某一學科領域取得較大成就；

3、能對我院的學科建設、教學和科研工作等給予具體指導；

4、每年來院講學或進行學術交流不少于一次。

二、職責

名譽教授：對教學、科研、學科建設或學院的發展等進行指導。

客座教授：進行學術交流、專題講座或報告。

三、聘期

名譽教授為終身制，客座教授一般為2－3年，期滿后如因工作需要，經批準可辦理續聘手續。

四、聘請程序

（一）聘請部門根據教學、科研及學科建設工作的實際需要，提出擬聘人選。

（二）由本學科或相近學科兩名以上的教授，對擬聘人選的學術水平及聘任期間的工作計劃進行評議，提出評議意見（名譽教授不受此限制）。

（三）聘請部門填寫申報表（見附件），提出擬聘意見，經學院人事處審核后，報學院領導審批。聘請外籍人士、港澳臺同胞須經學院外事辦審核，并協助辦理相關手續。

(四)學院領導審批后，由人事處以學院名義聘請。

五、本規定解釋權在學院人事處。

六、本規定自發布之日起試行。