第一篇：廣州美術學院聘請國內外知名人士為名譽教授,客座教授的暫行規定

廣州美術學院聘請國內外知名人士為名譽教授、客座教授的暫行規定

（廣美字[2005]53號 2005年7月14日頒發）

為加強我院學科與專業建設，促進對外學術交流，進一步提高我院教學和科研水平，各教學、科研單位可根據教學、科研及學科建設需要，聘請國內外知名人士為名譽教授或客座教授。為了做好這項工作，根據上級部門的有關規定，結合我院實際，特制定本暫行規定。

一、聘請對象與條件

名譽教授、客座教授是我院授予國內外著名專家學者的榮譽性學術稱號。聘請對象一般應具備下列條件：

1、具有博士學位或者教授職務；

2、學術造詣深，知名度高，曾在相關學科領域取得重大成就，獲得國內外學術界公認；

3、對我院友好，能夠在推進我院學科建設、促進學術交流和國際合作等方面發揮重要作用。

二、對名譽教授、客座教授的主要要求

1、對我院友好，關心支持我院學科發展，提供有關信息與資料，提出對學院發展和學科建設、教學建設的意見；

2、促進我院與國內外院校、學術組織之間的學術交流與合作；

3、定期、不定期應邀來我院訪問，主持專題講座，或指導學術研究，或協助指導研究生，幫助引進先進的教學、實驗設備等。

三、聘任程序

1、各部門根據需要提前一個月向學院提出申請。聘請外國和港澳臺專家的申請由學院外事處受理，聘請國內學者的由學院人事處受理。

2、擬聘名譽教授、客座教授的系（二級學院）提出書面報告，并提交下列相關材料：（1）擬聘專家的工作簡歷、學歷證書、資歷證明及學術成果介紹等資料，編輯成學術檔案；

（2）填寫《廣州美術學院聘請名譽教授呈報表》或《廣州美術學院聘請客座教授呈報表》一式兩份（參見附件），由系主任（二級學院院長）簽署意見；

（3）附兩名本專業知名教授對擬聘人選的學術水平、學術聲望以及可能與學校進行教學、科研合作等方面的推薦意見。

3、學院人事處或外事處對相關材料進行初步審核后，提交學院學術委員會審議，由院長簽發聘書；

4、授予名譽教授、客座教授可在適當的時候舉行簡短的授予儀式，儀式一般在國內舉行；

5、聘請名譽教授，須報上級主管部門備案；

四、我院為名譽教授、客座教授提供以下服務：

1、不定期介紹我院發展情況；

2、不定期提供我院學科建設、教學情況等方面的資料；

3、根據實際情況提供應邀訪問我院期間的食宿、相關的交通費用及必要的參觀考察費用；

4、協助安排其在國內其他地方的訪問活動。

五、關于接待費用、酬金支付辦法

1、由于名譽教授、客座教授是榮譽性學術稱號，一般以贈送紀念品等方式，而不采取支付現金的辦法；

2、應邀來我院授課或舉辦講座的名譽教授、客座教授，可根據其實際教學工作量支付課酬；

3、接待名譽教授、客座教授的費用、課酬一般由聘請的系（二級學院）支付。

六、本暫行辦法自公布之日開始執行，由學院人事處、外事處負責解釋。

第二篇：廣州醫學院聘請名譽教授、客座教授暫行規定

廣州醫學院聘請名譽教授、客座教授暫行規

定

為了提高我院教學科研水平，促進與國內外學術界的廣泛交流和提高我院的知名度，歡迎國內外知名專家學者到我院兼任教學科研工作，特制定本規定。

一、聘請對象條件

（一）名譽教授

名譽教授是我院授予國內外有相當影響和地位的專家學者的榮譽性學術稱號，聘請對象應具備下列條件：

1、具有博士學位或教授職稱（或相當職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此條限制；

2、知名度高，曾在某一學科或領域取得重大成就，獲得國際同行公認；

3、能在學科建設、科研協作、國際學術交流或學校建設與發展等方面發揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授應為具備下列條件的國內外知名專家學者：

1、具有博士學位或教授職稱（或相當職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此限制；

2、學術水平高，有較高知名度，在某一學科領域取得較大成就；

3、能對我院的學科建設、教學和科研工作等給予具體指導；

4、每年來院講學或進行學術交流不少于一次。

二、職責

名譽教授：對教學、科研、學科建設或學院的發展等進行指導。

客座教授：進行學術交流、專題講座或報告。

三、聘期

名譽教授為終身制，客座教授一般為2－3年，期滿后如因工作需要，經批準可辦理續聘手續。

四、聘請程序

（一）聘請部門根據教學、科研及學科建設工作的實際需要，提出擬聘人選。

（二）由本學科或相近學科兩名以上的教授，對擬聘人選的學術水平及聘任期間的工作計劃進行評議，提出評議意見（名譽教授不受此限制）。

（三）聘請部門填寫申報表（見附件），提出擬聘意見，經學院人事處審核后，報學院領導審批。聘請外籍人士、港澳臺同胞須經學院外事辦審核，并協助辦理相關手續。

(四)學院領導審批后，由人事處以學院名義聘請。

五、本規定解釋權在學院人事處。

六、本規定自發布之日起試行。

第三篇：集美大學聘請客座教授暫行規定

集美大學聘請客座教授暫行規定

為了加強學校同國內外學術界和知名人士學術交流與合作，促進學校的學科發展，不斷提高學校的教學科研水平，進一步規范客座教授的聘請工作，結合學校實際情況，特制訂本規定。

一、聘請條件

（一）在學術上有較高造詣、在社會上有一定影響的國內外知名學者、專家（包括管理專家）。

（二）有良好的職業道德和社會聲譽，一般應具有高級專業技術職務任職資格。

（三）熱心支持學校的發展和建設，與學校有實質性的工作聯系，開展一定程度的合作，能為學校發展做出一定貢獻。

二、客座教授職責

（一）受聘者可根據實際情況，與學校開展合作科研或聯合培養研究生等工作，每年至少開展一次學術講座。

（二）及時介紹所從事的學術領域中最新的研究動態和發展趨勢。

（三）為學校教學質量的提高、學科的發展、實驗室的建設提出有價值的建議。

三、聘請程序

（一）申請單位填寫《集美大學聘請客座教授審批表》，經學院學術委員會同意，院領導簽字后報校人事處。

（二）申請材料經人事處審核后，報請分管校領導審批，由校長簽發聘書。

四、聘期

聘期一般為1-3年。

五、管理辦法

（一）申請單位負責與所聘請的客座教授保持聯系，有計劃地安排客座教授來校開展學術交流等工作。

（二）申請單位需在每學期末將所聘客座教授在本學期內來校進行的學術活動等情況報人事處備案。

（三）講座酬金根據學校相關政策執行。

六、聘任的解除

聘請的客座教授因違法、違紀等行為受到行政處罰或刑事處罰的，自處罰決定公布之日起，與學校的聘任關系自動解除。

七、以前文件與本管理辦法不一致的部分，以本規定為準。

八、本規定自發布之日起執行，由人事處負責解釋。

第四篇：院發人字[2011]8號《北京電影學院聘請名譽教授`客座教授`兼職

附件1：

院發人字〔2011〕8號 簽發人：侯光明

北京電影學院

聘請名譽教授、客座教授、兼職教授的管理辦法

（試行）

為建設“世界一流電影學院”，加強學院學科建設，促進學術交流與合作，提高教學科研水平。特制定學院聘請名譽教授、客座教授、兼職教授的管理辦法如下：

一、聘請對象與條件

（一）名譽教授

名譽教授是學院授予境內外著名專家學者的最高規格的榮譽性學術稱號，其聘請對象應具備下列條件之一：

1、學術造詣深厚，在電影學術、創作領域取得重大成就，在國內外電影界享有盛譽。

2、能夠在推進學院學科建設、促進學術交流和國際合作等方面發揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授是學院授予境內外知名專家學者、政界要人、知名人士、高級公務員的榮譽性學術稱號，其聘請對象應具備下列條件：

1、學術水平高，有較高知名度，在電影學術、創作領域取得較大成果；或者具有較高行政職務、社會地位和影響力。

2、能夠對學院的發展規劃、學科建設、教學科研等給予具體指導；或者能夠對學院的事業發展提供支持和幫助。

3、能夠經常來我院舉辦講座，進行學術交流。

（三）兼職教授

兼職教授是學院授予主要擔任教學科研工作的院外專家學者的學術稱號，其聘請對象應具備下列條件：

1、具有博士學位或高級專業技術職務。

2、學術水平較高，在本人所從事的學科領域或工作領域成績優異并具有相當的知名度和影響力。

3、能夠對學校的學科建設、師資培養、教學科研工作起到實質性的推動作用，承擔相關課程的講授。

4、年齡一般不超過60歲。

二、聘請程序

（一）提出人選。各系（部、二級學院）按照教學科研、學科建設工作的實際需要和聘請條件，提出擬聘人選，準備書面推薦材料（包括聘請對象的個人簡歷、專業技術職務資格證書復印件、主要學術成果等）。

（二）同行專家評議。請兩位以上相同或相近學科專業的教授，對擬聘人選的學術水平、學術聲望以及預期的教學、科研成果進行評議，提出同行專家評議意見。

（三）提出申請。系務委員會（部、二級學院）集體研究形成決議，填寫審批表一式兩份，系（部、二級學院）領導簽署意見。

（四）審批。

（1）名譽教授審批程序：由學院學術委員會提名，審核并簽署意見，同審批表及推薦材料一并報院長辦公會議討論批準后，由院長簽字、人事處備案。（2）客座教授審批程序：由系（部、二級學院）提出書面報告，同審批表及推薦材料一并交學術委員會審核并簽署意見后報主管人事工作院長審批，人事處備案。

（3）兼職教授審批程序：由系（部、二級學院）提出書面報告，同審批表及推薦材料一并交教務處審核并簽署意見后報主管教學院長審批，人事處備案。

（五）頒發聘書。由聘用的系（部、二級學院）負責安排受聘儀式，向受聘人頒發由院長簽發的聘書。

三、待遇

學院聘請的上述名譽教授、客座教授，一般學院不給予待遇及工資，如承擔完成具體工作，按照實際情況，由主辦單位支付相應報酬。兼職教授來院訪問、講學、合作科研，按照其工作內容和業績確定待遇標準。由聘用系（部、二級學院）確定和支付。

四、受聘人的義務和職責

（一）積極參與學院教學科研活動，為學院的學科建設、專業建設與課程建設提出好的建議。

（二）每年不定期地來學院授課或開展學術講座。

（三）與所在系（部、二級學院）共同申報重大科研項目或定期來學院進行項目合作研究。

（四）合作指導研究生。

（五）認真履行與系（部、二級學院）所簽訂的聘用合同。

五、管理

（一）名譽教授為終生榮譽性稱號，客座教授的聘期一般為五年，兼職教授的聘期一般為三年。聘期屆滿，自動終止聘任。如果工作需要，經雙方同意，報學院批準后，可辦理續聘手續。

（二）學院委托系（部、二級學院）與被聘請的教授簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，報人事處備案。

（三）人事處對聘請教授進行宏觀管理，聘用系務委員會（部、二級學院）對聘請教授的工作安排、考核、酬金支付等全面負責并報人事處備案。

（四）聘用系務委員會（部、二級學院）對聘請教授的工作進行考核并做書面總結，報人事處備案。

（五）聘請教授因其個人原因不能履行聘用合同或在工作中發生嚴重失職造成不良影響的，所在系務委員會（部、二級學院）及時提出處理意見并報人事處，經主管院領導批準后，予以解聘。

六、本辦法由人事處負責解釋，自公布之日起施行。

北京電影學院

二〇一一年十一月一日

第五篇：徐州師范大學關于聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授的規定

徐州師范大學關于聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授的規定

發布時間：2011-11-2

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為深入貫徹落實全省人才工作會議精神，進一步加大高層次人才引進力度，促進學術交流和國際合作，同時為進一步規范我校聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授工作，結合我校實際，制定本暫行規定。

一、聘請對象

1．名譽教授

名譽教授是我校授予境外著名專家學者的最高規格的榮譽性學術稱號。

2．雙聘教授

雙聘教授是我校與聘請對象原單位共同聘任的院士量級和“長江學者”量級高層次人才。

3．客座教授

客座教授是我校聘請的能夠定期來校指導工作并承擔一定義務的其他知名專家學者。

二、聘請條件

1．名譽教授一般應是具備下列條件的境外著名專家學者：

（1）具有博士學位的教授；

（2）學術造詣深，知名度高，曾在某一學科領域取得重大成就，獲得國際學術界公認；

（3）能夠在推進學科建設、促進學術交流和國際合作等方面發揮重要作用。

2．雙聘教授和客座教授一般應是具備下列條件的境內外知名專家學者：

（1）具有博士學位或者正高級專業技術職務；

（2）學術造詣較深，有較高知名度，曾在某一學科領域取得較大成就，在國際上有較高學術聲望，是所在學科的帶頭人或知名專家學者；

（3）能夠在推進學科建設、促進學術交流和國際合作等方面發揮較大作用；

（4）年齡一般不超過60周歲（院士除外），個別專家年齡超過60周歲但確因工作需要且本人身體健康，也可酌情聘請；

（5）雙聘教授原則上每年為我校完成學科建設及科研等工作量不少于2個月（其中，每年完成工作量不少于6個月的即為我校的主聘教授）。客座教授原則上每年為我校完成學科建設及科研等工作量1-3個月。

三、崗位職責

1．名譽教授的崗位職責主要是對學校的發展規劃、學科建設、科學研究、教學改革等重大工作給予宏觀指導和咨詢。

2．雙聘教授和客座教授的崗位職責主要是指導并參與學校的學科建設、教學科研工作。具體包括：

（1）正確把握和規劃本學科發展方向，帶領本學科在其前沿領域達到國內先進水平；

（2）面向國家和地方經濟社會發展重大需求，指導并協助本學科校內成員申報并主持國家級和省部級重大科研項目，力爭取得標志性成果，獲得國家級和省部級獎勵，大力開展科研成果轉化和高新技術產業化工作；

（3）領導或參與領導科技創新團隊或優秀教學團隊建設，積極開展國內外學術交流，提升本學科在國際國內學術領域的影響力和競爭力；

（4）開設學術講座，指導本學科教學工作。

四、聘期

名譽教授不設固定聘期。雙聘教授、客座教授聘期一般為3年，聘期期滿后如工作需要且聘期考核合格，可申請續聘，經學校批準后可辦理續聘手續。

五、聘請程序

1．提出人選

各單位須根據學校下達的高層次人才引進指標，積極主動聯系符合條件的高層次人才，對有初步意向的高層次人才會同人事處進行考察，根據考察結果提出擬聘人選，下載并填寫《徐州師范大學聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授申請表》（附件1），同時附擬聘人員的詳細簡歷和科研成果目錄，由單位黨政聯席會研究通過后報人事處。

2．集體決策

人事處審核擬聘單位申報材料（聘請境外人士須經國際合作交流處審核），報主管校領導審批后，提交校人事工作審議小組審議并報校黨政聯席會批準。

3．正式聘任

名譽教授由學校舉行禮聘儀式，并頒發聘書。

雙聘教授、客座教授由學校與其簽訂聘用合同并頒發聘書。

六、待遇

1．名譽教授來校進行學術交流，參加學校重要活動或指導工作，由學校負責食宿安排和差旅費用；對學校學科建設、教學科研的具體指導工作，根據學校相關規定，按照實際工作內容和工作時間一次性給付工作酬金。

2．雙聘教授待遇

根據聘請對象層次不同，雙聘教授分為院士量級人才、“長江學者”量級人才兩個層次。

（1）院士量級人才

院士量級人才包括兩院院士、社科院學部委員、國務院學位委員會學科評議組召集人、教育部各專業教學指導委員會主任委員或具有相當水平的境外知名學者等。

在校工作期間，學校為其提供200 M2公寓式住房一套免費居住，實行酒店式管理。按照每月10萬元人民幣（稅前，以下同）標準為其提供生活補貼，支付辦法為來校工作期間先支付6萬元人民幣/月，剩余4萬元人民幣/月待聘期期滿且考核合格后一并支付。每年按照實際來校次數報銷由其原工作單位直達徐州的往返交通費。

（2）“長江學者”量級人才

“長江學者”量級人才包括“長江學者”特聘教授、“長江學者”講座教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、“千人計劃”入選者、中科院“百人計劃”入選者、江蘇省級特聘教授、江蘇省“333工程”第一層次入選者、國家“百千萬人才工程”入選者、國家自然科學基金委和社會科學基金委學科評審組成員、國務院學位委員會學科評議組成員，或具有相當水平的境外學者等。

在校工作期間，學校為其提供145 M2公寓式住房一套免費居住，實行酒店式管理。按照每月5萬元人民幣標準為其提供生活補貼，支付辦法為來校工作期間先支付3萬元人民幣/月，剩余2萬元人民幣/月待聘期期滿且考核合格后一并支付。境外學者每年為其報銷一次由其原工作單位直達徐州的往返交通費，境內學者按照實際來校次數報銷。

3．客座教授待遇

在校工作期間，學校為其提供130 M2公寓式住房一套免費居住。按照每月1萬元人民幣標準為其提供生活補貼。每年為其報銷一次由其原工作單位直達徐州的往返交通費。

七、管理和考核

1．名譽教授的管理和考核由學校負責。

2．雙聘教授、客座教授的日常管理和考核工作由聘請單位負責。

（1）聘請單位應建立雙聘教授和客座教授檔案，制定來校工作計劃，并認真組織實施，要采取多種形式與受聘教授保持聯系，充分發揮其在學科建設、教學科研、師資培養等方面的作用。

（2）雙聘教授和客座教授因各種原因不能為人師表或工作中發生嚴重失職造成不良影響的，所在單位應及時報人事處，經學校批準予以解聘。

（3）聘請單位每年應按照工作任務完成情況對雙聘教授和客座教授進行考核，將考核結果附相關證明材料報人事處，以此作為兌現待遇的依據。

（4）雙聘教授和客座教授聘期期滿，聘請單位應嚴格按照合同約定的工作任務對其進行聘期考核，根據考核結果和工作需要確定是否續聘，填寫《徐州師范大學雙聘教授、客座教授聘期考核表》（附件2）并附相關證明材料，經單位黨政聯席會研究通過后報人事處審核，人事處報主管校領導審批后，提交校人事工作審議小組審議并報校黨政聯席會批準。

八、其他相關規定

1．為切實保證聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授的水平和此項工作的嚴肅性，應防止因任何不適當原因授予不具備條件的人士名譽教授稱號或聘請其為雙聘教授和客座教授。

2．因對外交往需要，授予政界要人、高級公務員、知名人士名譽教授稱號及聘請港澳臺地區人士為雙聘教授和客座教授的，須按規定程序報教育主管部門審批。

本規定自發布之日起執行，由人事處負責解釋。以往文件與本規定不一致的，以本規定為準。

附件：1.《徐州師范大學聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授申請表》

2.《徐州師范大學雙聘教授、客座教授聘期考核表》

二○一○年十月十八日