第一篇：縣委組織部長關心老干部工作先進材料

時刻關心老干部，為老干部辦好事、做實事、解難事，是永吉縣委常委、組織部長**一直記在心上、抓在手上的一件大事。

**自2001年分管老干部工作以來，經常深入基層調研，熟悉工作政策，總結分析老干部工作形勢，提出“一年內解決‘兩費’拖欠問題，老干部工作進入地區先進行列”的工作目標。同時，他提出，每年開兩次部長辦公

會，專題研究老干部工作；召開一次老干部代表座談會，征求意見和建議；召開一次相關部門調度會，研究解決重點、難點問題。這些措施的實施，使老干部工作任務明確，目標清晰，責任到位，當年老干部工作就進入吉林市先進行列。

**注意堅持為老干部們解難事。在建立老干部工作“三個機制”的關鍵時期，縣里大部分企業破產、停產，財政又十分困難，醫療統籌舉步維艱。他及時向縣委、縣政府主要領導匯報情況，爭取相關部門支持，從2002年開始，把老干部醫療統籌標準由每人每年2000元提高到3500元。醫療統籌金難籌措，他找企業主管部門一把手逐個談話，采取企業籌一塊、財政補一塊的辦法，使全縣離休干部全部參加了醫療統籌。他又經過不懈努力，把困難企業離休干部醫療統籌費、“三項費用”、供熱費等，全部納入縣財政預算。2001年全省普調工資，文件規定經濟困難的縣（市）可暫不兌現調整后的工資和離退休費。**積極做工作，使離休干部從2003年1月1日起兌現調資，比在職和退休人員提前了22個月。

**在工作中始終堅持以老干部滿意為標準，做老干部的貼心人。2001年，他提議建立了領導聯系老干部制度，他除聯系兩人外，還經常深入到離退休干部中，聽取意見，解決問題。5年來，他先后為10位有實際困難和特殊問題的老干部解決了級別待遇、住房、工資補發、護理費等難點問題。離休干部申成龍因級別問題上訪多年未有結果，**了解情況后，先后3次召開協調會，安排人員進行核查，多次到省市相關部門咨詢，終于為申成龍改正級別、補發工資。

隨著老干部“兩項待遇”的逐步落實，**又把加強管理服務放在了突出的位置上。他提出，要對老干部實行親情化管理、人性化服務，走訪慰問要經?；?。隨后，他又提出在全縣老干部中開展“串百家門、辦實在事”活動，為老同志送去關懷和溫暖。目前，永吉縣老干部工作實現了省、市“零信訪”。(吉 勞)

第二篇：關心老干部

“老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄 ”。老干部是國稅隊伍的寶貴財富，我們將永遠不忘記老干部的歷史功績和曾經為國稅事業所做出的貢獻，永遠不丟掉老干部的優良傳統和崇高精神。

8月26日，同江市國稅局積極組織離退休老干部13人前往黑瞎子島參觀游覽。該局黨組高度重視，周群副局長親自帶隊，人事科和辦公室提前做了充分的準備工作，確保了此次活動圓滿完成。在游覽過程中，老同志先后領略了黑瞎子島中俄交接儀式紀念碑、東極廣場、東方第一哨、俄羅斯舊兵營、濕地公園等景區的美麗風光。通過參觀體驗活動，老同志們愉悅了身心，鍛煉了身體，增進了感情，切身感受到黨和組織沒有忘記他們，時時刻刻在關心著他們。老干部們紛紛表示：對市局黨組長期以來關心、關懷老干部由衷地感謝，對離退休人員的服務工作感到滿意。今后會一如既往地關心、支持市局的工作，并在社會上繼續發揮光和熱。

近幾年來，該局黨組始終把老干部工作放在心中，抓在手上，努力做好老干部管理工作。一是認真貫徹落實老干部工資政策，及時調整工資，為他們提供生活保障。二是努力提高老干部生活福利待遇。在重大節日，保證他們的福利待遇在第一時間發送到他們的手中，使他們切實感受到離崗不離心，國稅局全體干部職工沒有忘記他們曾經為國稅事業發展做出的貢獻。三是搭建載體，充實老干部生活情趣。積極為老干部訂閱報刊，創建老干部活動室、組織老干部外出參觀游覽。不僅豐富了老干部業余文化生活，也使老干部們真正做到了老有所學、老有所樂、老有所為、老有所養、安度晚年。

第三篇：醫療機構關心老干部工作情況匯報

醫療機構關心老干部工作情況匯報

醫療機構關心老干部工作情況匯報

一、完善機制，落實待遇

醫院黨委每年開展專項會議對老干部工作進行研究安排,制定老干部工作計劃，并根據市老干部局頒發的老干部工作責任制,改進完善了我院老干部工作責任制。為強化對老干部工作的指導,醫院成立了老干部工作管理辦公室,聘請專人任命老干辦主任。為確保障老干部工作有效進行院黨委每年撥款近6萬元。每逢重大節慶,院領導親自帶隊走訪慰問老干部并隨時探望住院老干部。年共采訪慰問老干部30余人次,探望生病老干部40余人次,對2位老干部進行了臨終關懷。還為老干部建立了健康檔案并定期

安排老干部體檢,確切關懷老干部的身體健康。

院黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有非凡情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。使老干部治理工作制度化、規范化。在落實老干部政治、生活待遇方面，院黨委從解決老干部關心的熱點、難點問題出發，采取切實有效措施，使老干部政治待遇得到進一步落實。院黨委將老干部理論學習作為加強老干部思想政治工作的首要任務，注重改進工作形式和內容，通過組織老干部列席重要會議、組織老干部參觀考察，開展老干部學習日、座談會、通報會等活動，針對老干部關心的熱點問題講實情、講政策，與老干部溝通、交換意見，豐富老干部學習內容，開拓了老干部的視野。老干辦注重調查研究和入戶走訪，確保老干部待遇落到實處。院黨委還加強了老干部黨組織建設，實

現老干部自我治理。積極與老同志們溝通，選舉思想過硬、理論水平較高、身體較好的老同志、老干部擔任黨支部書記。通過行之有效的措施，老干部黨組織建設取得顯著成效，目前全院老干部黨員90余人都能積極參加院黨委的組織活動。為有效的推動老干部學習教育活動的開展，老干辦為老干部訂閱了一報一刊，其中《中國老年報》70份，《老同志之友》雜志185份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。

二、強化服務，保障需求 強化對老干部的服務、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建設上，院黨委加大對老干部活動室的投入，年，在新建的住院部綜合大樓內增設老干部活動室，設有麻將桌、象棋、跳棋和圖書閱覽臺等設施。同時以老干部活動室為依托，開展了一系列豐富多采的文體娛樂活動。如組織老干部參加醫院職工運動會的老年投籃、套圈項目、組織離休干部到沈陽世博園、明陽工業

園區參觀、組織副高職以上老干部到參觀、組織退休干部到參觀等。院黨委還為老干部成立了三支門球隊，僅年便支持老干部門球隊參加了三八杯、會員杯、衛生杯、退管杯、離休杯、新奧杯等比賽。醫院老干部門球隊還參加了、等地組織的全國性老干部門球比賽，獲得了較好成績。

院黨委還從解決老干部實際問題入手，在老干部活動室增設水沖式衛生間，為老干部提供方便、舒適的活動環境。并落實老干部聯系戶制度，增加了對身邊無子女的老同志的經常聯系，優先調配舒適的車輛供老干部使用，切實為他們做好服務。老干部同在職職工享有一樣的生活福利待遇，春節發放米、面、油、魚等福利。老干部是事業發展的寶貴財富。為發揮他們優勢，院黨委根據他們時間充裕、閱歷豐富等特點，組織老干部開展調研活動，鼓勵他們為醫院的發展獻計獻策。春節、“七一”、“重陽”節等節日均召開老干部座談會，向他們通報

醫院的發展情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是醫院重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但醫院依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作，受到了老干部們的一致好評。

三、建設隊伍，轉變作風 建設一支學習型、服務型的老干部工作隊伍，關系到老干部的切身利益，關系到黨和政府的形象。多年來，醫院老干辦人員情系老干部,心為老干部，把黨的暖和送給每一位老干部。她們關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。積極創造各種條件，組織老干部開展力所能及的各類活動。她們在具體工作中從基礎工作入手，嚴格規范老干部治理；完善政務公開制度，對老干部資金使用情況進行公布，接受老干部的監督；認

真處理老干部來信、來訪工作，對每一個老干部的來訪都認真對待，指定專人調查處理，盡量給老干部一個滿足的答復。老干辦人員用實際行動樹立了良好形象和威信，贏得了廣大老干部的擁護和信任，推進了老干部各項工作的開展。多年來，醫院在關心老干部方面做了一些工作，但這與老干部的要求、與上級部門的要求還有一定的差距。今后，醫院將從實際出發，更加務實地關心，照顧老干部的生活，盡最大可能地為老干部安享晚年幸福生活，創造一個良好的環境，切實做到全體老干部老有所養，老有所醫，老有所樂。

第四篇：老干部工作先進事跡材料

老干部工作個人事跡材料

該同志以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹執行老干部工作的方針政策，政治立場堅定，政治素質好，有優良的職業道德，熱愛老干部工作，對老干部有愛心，有強烈的事業心和責任感，工作踏實，能結合本社區實際創造性地開展老干部工作，也取得了一些成績，現將個人事跡總結如下：

一、加強學習，努力做好本職工作。

該同志自分管老干部工作以來，一是認真學習，學習上級政策文件精神及政治理論，不斷地用知識充實自已，掌握業務知識。提高服務水平；盡心盡責的做好老干部工作。二是勤思考，對老干部工作有高度的敏銳性，每項工作都認真細致，考慮周到；三是勤做事，老干部除了有愛心、熱心、耐心外，還有腿勤、口勤。有人認為，老干部工作無非就是進醫院看看病人，老干部去世后去掉念一下，管的都是些沒用的。而她覺得，無論是革命戰爭年代，還是改革開放時期，老干部都為黨和國家的建設發揮了巨大作用，做出了不可磨滅的貢獻，只有把尊重、關心、照顧他們，當作一項神圣的職責，才能使老干部繼續為社會奉獻余熱、發揮作用。幾年來，該同志以真誠的勞動、無私的奉獻，得到了廣大離退休老干部的認可和領導的好評。

二、創新思路，熱心為老干部服務

老干部是一個貢獻巨大、德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關心他們，就是關心黨的事業。他們既是人民的功臣，也是我們的長輩，所以，只有注重感情投入，才有使不完的勁。自從接觸老干部工作以后，該同志覺得有很多東西要學，有很多工作要做。為了更好地為老干部服務。該同志力爭做到“三清”：對社區離休干部做到底數清，老干部身體、家庭情況清，基礎工作資料、賬冊、工作服務記錄清。作為一名老干部工作者，為老干部服上務、服好務是自己的職責。通過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老干部的關心和溫暖，使老干部安度晚年。因此，該同志始終把老干部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本社區實際和老干部生理及心理特點，制定好下一年社區的老干部活動計劃。為了有針對性地做好老干部的服務工作，該同志經常性與老干部聯系了解一些情況。與老干部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多了解一些老干部的困難和問題。并及時解決一些老干部在日常生活中的困難，這件事說起來容易，但要真做起來沒有一種樂于吃苦、甘愿受累的精神是不行的，比如說舜南新村 29幢 103室老干部 因樓上房子出租，影響其正常的生活，后通過該同志的多方協調后，最后得到了圓滿的解決。哪個老干部住院了，該同志就帶上慰問品親自到醫院看望；老干部去世，該同志不管外面天氣寒冷，下著雪，堅持到醫院去掉念。在日常工作中，該同志想方設法盡可能多考慮一些如何使老干部開心高興的事，及時向主要領導匯報，提出自己的意見和想法，爭取領導支持。

三、組織豐富多彩的文體活動，豐富老干部的業余文化生活。

為進一步豐富活躍老干部的業余生活，引導老干部廣泛參與社區各類活動，幾年來，該同志結合老干部的特點，開展了一些有益于老干部身心健康的活動，組織離休干部開展了迎新春茶話會，在新春佳節來臨之際，組織志愿者上門慰問離休干部，送去了新春賀卡與祝福，還送去了黨和政府對關懷和溫暖。組織老干部參加社區舉辦趣味性運動會；老干部在歡聲笑語的氣氛中度過了美好的一天，也為老干部展示自己的風采和才華提供了舞臺。組織志愿者開展為老干部測血壓、理發、維修小家電等服務活動，受到了老干部的歡迎；在重大節日來臨之際，進行慰問活動；另外，邀請老干部大家歡聚一起，觀看姚城新貌四橋建設；

通過這幾年的老干部工作該同志發現，雖然工作累點，有時也受點氣，可她覺得已愛上了這一工作，并與老干部們產生了深厚的感情。人人都會老，該同志認為我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚著老人太多的艱辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老干部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老干部，工作就一定能做好。

舜南社區

二00九年十一月

第五篇：老干部工作先進事跡材料

老干部工作先進事跡材料

許安成同志現年79歲、原地鐵辦主任，1948年2月參加工作。1992年離休后，始終保持共產黨員的先進性，離休不離黨，仍然對黨，對人民懷著無限忠誠的堅定信念，繼續為我委各項工作發展獻計獻策，發揮余熱，多年來被評為市發改委優秀黨員。尤其在xx年10月份擔任老干支部書記以來，帶領支部一班，更是工作積極，不為名利，勤勤懇懇，盡力竭心為老干部謀幸福，我委老干部工作從而也呈現出蒸蒸日上的可喜局面，連年被市委組織部、市委老干局評為老干部工作先進單位，老干支部xx年也被中共xx市政府機關黨總支委員會授予 “先進基層黨組織”稱號?？傊S安成同志充分發揮了一個共產黨員的模范先鋒作用，堪稱共產黨員的道德楷模。許安成同志先進事跡情況具體如下：

一、心系黨的事業 許安成同志自擔任老干支部書記以來，大力加強支部建設，努力做好離退休干部思想政治等各方面工作，先后制定了《市發改委離退休老干部學習制度》、《市發改委離退休黨員干部管理制度》、《市發改委老干支部民主生活會制度》等適合離退休黨員生活和身體狀況的規章制度，繼續把閱文制度、參加重大會議制度、政治理論學習制度、情況通報制度等落到實處，使我委老干支部黨建工作有序、健康地開展。多次組織各黨小組學習科學發展觀和黨的xx大、xx屆四中全會和xx屆五中全會精神等，對于因身體原因不能參加集中學習的老干部，采取“送學上門”、“家人助學”等形式，將黨的重大決策部署和有關老干部工作最新文件精神及時傳達到老干部手中，促使引導老同志深刻領會中央、省、市委的一系列決策部署，并及時通報我委重要工作安排和工作進展情況，使老干部及時了解我委工作動態，圍繞中心工作建言獻策，充分發揮了支部的戰斗堡壘作用。

二、熱心為老干部服務

1、大力開展親情服務。把行動不便和有特殊困難等情況的老干部列入親情服務范圍，實行檔案管理，逐步走向制度化。今年元旦過后，許安成同志代表支部攜帶慰問禮品上門慰問我委4名年齡偏大、重病纏身的老同志，為他們帶去了黨的關愛和問候；同時繼續堅持重大節日慰問制度，每年邀請老干部舉行重陽節茶話會活動，共同聚會談心；在春節期間開展集體走訪慰問，積極組織老干部參加委機關春節團拜會活動；每年元宵節期間還為老干部舉辦了別開生面的文體聯歡會活動，還為每一位老干部發放一定金額的愛心卡。

2、關心老干部從身心開始。許書記針對當前老干部通過電腦學習生活非常普遍，接觸電磁輻射較多的實際，為每人配發了防輻射卡。去年聯系江蘇南京金陵微量元素與健康研究所為每名老干部進行微量元素測定，并根據測定結果給每名老干部提供個性化的食療方案。每年積極協助委機關為離退休老干部進行體檢，并建立了健康檔案。繼續推進委機關“心連心”工程，讓老干部體會到組織關懷。近年來先后組織老干部到周邊各縣區學習考察各類建設項目，目睹其發展建設成果，感受黨和國家的惠民政策給上黨人民帶來的溫馨與和諧；每年帶領全委離退休老干部前往北京、成都、上海等地學習考察，切實讓老干部們感受改革開放成果，全方位開闊視野，提高認識。

三、積極投身精神文明建設 許書記結合老干支部實際，在提高老干部各方面政治素質，努力為我市的三個文明建設和和諧社會建設方面做了以下工作：

1、為慶祝中國共產黨成立90周年，組織召開市發改委老干支部學習黨史座談會，為每一位老同志發送《中共黨史》第二卷一套，籍以加深對黨的認識,堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，提高我委離退休干部的思想政治素質。

2、為慶祝建國60周年，在太行賓館組織召開了慶國慶座談會，向老干部征集“我和偉大祖國”紀念文章5篇，并編入《我和偉大祖國》一書，還為每位老干部發放了300元慰問金。

3、在xx年汶川發生大地震時，許書記積極組織我委離退休老干部積極響應市委和委黨組的號召，發揚一方有難、八方支援的精神，短時間內，老干支部39名老同志捐款3萬多元，他們以實際行動為受災群眾解困、為國家分憂，為黨組織繳納了一份特殊黨費，也使自己的思想得到了升華，表現出高度的政治意識和全局觀念。