第一篇：認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇” 扎實(shí)地開展老干部工作

認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇” 扎實(shí)地開展老干部工作

幾年來，按照市委要求，在市委老干部局的指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省、市委關(guān)于開展老干部工作的各項(xiàng)方針、政策，動(dòng)員全區(qū)上下積極扎實(shí)地抓好老干部工作，并重點(diǎn)在落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”下功夫，取得了較好成效，真正做到了使老干部“老有所養(yǎng)、老有所樂”，心情舒暢，安度晚年。

一、高度重視，把老干部工作擺上重要位置

實(shí)踐中，我們感到，做好老干部工作是對(duì)中國(guó)革命和歷史的尊重，是講大局、講政治，落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是推動(dòng)全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)區(qū)”的必然要求。因此，區(qū)委對(duì)抓好老干部工作非常重視，切實(shí)將這項(xiàng)工作納入重要議事日程，認(rèn)真、熱情、扎實(shí)地把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是區(qū)委成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。區(qū)委每年召開1?2次書記辦公會(huì)和常委會(huì)就老干部的重要工作進(jìn)行研究討論，并定期聽取老干部局的工作匯報(bào)；二是每年都召開全區(qū)老干部工作會(huì)議，總結(jié)上年工作，部署新一年的任務(wù)。每年都制定工作計(jì)劃，以指導(dǎo)各單位、各部門的工作有序開展；三是我們對(duì)老干部局的工作給予支持。幾年來，我們強(qiáng)化了老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子的力量，為老干部局更新了用車，為老干部活動(dòng)室配置了有關(guān)用品。同時(shí)，我們還經(jīng)常以召開區(qū)直有（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng))關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的調(diào)度會(huì)形式，就老干部局反映的關(guān)于老干部生活待遇的難題進(jìn)行研究解決。總之，我們堅(jiān)持了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真誠(chéng)關(guān)心，積極工作；堅(jiān)持了“再難也不讓老干部為難，再苦也不讓老干部受苦，從優(yōu)從快落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇”的原則；堅(jiān)持了常抓不懈，抓就抓好、抓實(shí)的宗旨，使全區(qū)老干部工作開展得較有成效。

二、堅(jiān)持“三抓”，落實(shí)好老干部的政治待遇

一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高老干部的思想政治素質(zhì)。在這方面，幾年來，我們制定了通報(bào)情況、傳達(dá)文件、參觀考察、聯(lián)系老干部等一系列行之有效的制度，全面落實(shí)了老干部的政治待遇。在抓老干部的政治理論學(xué)習(xí)工作中，我們采取辦班培訓(xùn)、專題講座、座談?dòng)懻摰刃问剑M織老干部對(duì)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想及黨的十六大報(bào)告等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)殷淑琴同志還專題為老干部作了關(guān)于學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的理論輔導(dǎo)，深受老干部的好評(píng)。每年我們還利用老干部迎新年聯(lián)歡會(huì)、老年節(jié)慶祝活動(dòng)的機(jī)會(huì)，向老干部通報(bào)全區(qū)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)事業(yè)發(fā)展等各方面所取得的成績(jī)，使老干部能夠及時(shí)了解全區(qū)的情況。此外，我們還組織老干部進(jìn)行參觀考察。近幾年來，我們不僅組織老干部對(duì)區(qū)內(nèi)的廣林木業(yè)公司、第三彩印廠及教育系統(tǒng)進(jìn)行視察，還組織大家參觀了農(nóng)安縣的城鎮(zhèn)建設(shè)、凈月旅游開發(fā)區(qū)和長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。通過這樣的走出去，使老干部親眼看到了全市改革開放所取得的巨大成就，深切感受到了黨的偉大和社會(huì)主義制度的優(yōu)越。

二是抓有益活動(dòng)的開展，豐富老干部的精神文化生活。每年初，我們都根據(jù)老同志的特點(diǎn)和要求，制定全年活動(dòng)計(jì)劃，并保證每月舉辦一次大型活動(dòng)。這些任務(wù)和內(nèi)容，我們都排出日程，印成表格，發(fā)到每位老干部手中，以便于他們心中有數(shù)，及時(shí)參加活動(dòng)。幾年來，我們相繼開展了有獎(jiǎng)燈謎競(jìng)猜、卡拉OK大賽、撲克、棋類比賽及老年保健講座等活動(dòng)。通過活動(dòng)，活躍了老干部的文化生活，陶冶了情操。此外，我們還充分利用老干部大學(xué)、老干部活動(dòng)室等陣地，開展多種文化活動(dòng)，書畫室、閱覽室常年為老干部開放。大家都說：老干部大學(xué)伴隨我們度過幸福晚年，老干部活動(dòng)室是我們的第二個(gè)家。

三是抓好對(duì)老干部的走訪慰問，送溫暖活動(dòng)，為老干部解決實(shí)際困難。幾年來，我們堅(jiān)持實(shí)施了“重大節(jié)日必訪，老干部生日必訪，老干部生病住院及去世必訪，老干部生活有困難必訪”的“五必訪”制度。在每年春節(jié)前，我們區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)副廳級(jí)以上離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局對(duì)縣處級(jí)離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求各老干部所在單位部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位、本部門的離休干部進(jìn)行走訪慰問。通過走訪了解老干部的實(shí)際，及時(shí)解決他們的難處。如在2000年初走訪時(shí)，我們了解到有個(gè)別老干部住房困難，經(jīng)研究后，在區(qū)直機(jī)關(guān)干部集資建房時(shí)，為6名老干部解決了住房問題，使他們非常滿意。此外，我們還對(duì)生病住院的老干部進(jìn)行看望。老干部過生日時(shí)，我們送去紀(jì)念品，老干部去世時(shí)，我們都要到其家中慰問，并幫助協(xié)調(diào)辦理后事。我們這樣做，既密切了同老干部的聯(lián)系，也使他們感受到了黨和政府的關(guān)懷。近兩年來，我們共走訪老干部368人次。今年，我們要在過去堅(jiān)持走訪的基礎(chǔ)上，開展“探望日”活動(dòng)，做到每?jī)蓚€(gè)月由老干部局派工作人員到老干部家探望一次，以便及時(shí)了解他們的情況，幫助他們解決實(shí)際困難。

三、建立“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)老干部的生活待遇

一是建立了離休干部離休費(fèi)的保障機(jī)制，對(duì)離休干部的離休費(fèi)實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放。離休費(fèi)是老干部安度晚年的重要保證，區(qū)委、區(qū)政府一直對(duì)老干部離休費(fèi)的落實(shí)工作高度重視。伴隨著改革的深化，我區(qū)部分企業(yè)的效益不好，造成了企業(yè)老干部的離休費(fèi)不能及時(shí)發(fā)放，甚至拖欠。對(duì)這個(gè)問題，區(qū)委、區(qū)政府想方設(shè)法解決。每年從區(qū)財(cái)政劃撥一部分資金，解決企業(yè)老干部離休費(fèi)的拖欠。為使老干部離休費(fèi)有全面切實(shí)的保障，經(jīng)區(qū)委書記辦公會(huì)議決定，把老干部的離休費(fèi)全部納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。具體做法是：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位老干部的離休費(fèi)單獨(dú)核撥、單獨(dú)發(fā)放、特殊保障；企業(yè)老干部

離休費(fèi)的發(fā)放與原企業(yè)分離，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。對(duì)統(tǒng)籌外的省內(nèi)補(bǔ)貼，原則上由離休干部的所在單位發(fā)放，無力支付的單位由區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)貼。從1996年開始，我區(qū)老干部的離休費(fèi)就陸續(xù)納入到社會(huì)保險(xiǎn)，到1998年12月，我區(qū)所有老干部都被納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，離休費(fèi)全部實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放。

二是建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。為切實(shí)解決拖欠老干部醫(yī)藥費(fèi)的問題，區(qū)里采取由財(cái)政等多個(gè)部門“幾家抬”的辦法，每年都拿出10多萬元，以解決企業(yè)老干部醫(yī)藥費(fèi)拖欠的問題。經(jīng)區(qū)委研究決定，還建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。對(duì)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用，由區(qū)財(cái)政給予支付。并于2001年12月，區(qū)里成立了醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室，制定了<<寬城區(qū)離休人員醫(yī)療管理辦法>>，具體辦法是：離休干部每人每年保證醫(yī)療費(fèi)用6100元，并實(shí)行個(gè)人帳戶與統(tǒng)籌基金相結(jié)合的管理辦法。其中50%劃入個(gè)人帳戶，50%為統(tǒng)籌基金。個(gè)人帳戶結(jié)余歸己。全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的三部分老干部的醫(yī)療費(fèi)都納入到醫(yī)療統(tǒng)籌，費(fèi)用全部由區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)貼。通過實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌，保障了離休干部的醫(yī)療待遇，解決了老干部吃藥難、看病難問題。

三是建立財(cái)政支持機(jī)制，確保老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。在中辦發(fā)61號(hào)文件出臺(tái)前，我區(qū)就非常重視老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)問題，積極采取措施加以落實(shí)。每年都從財(cái)政拿出一部分資金來解決企業(yè)老干部的“兩費(fèi)”拖欠。幾年來，共為企業(yè)老干部解決了近百萬元的拖欠款。為切實(shí)徹底地解決老干部“兩費(fèi)”的拖欠，使其有所保障，區(qū)委、區(qū)政府按照中央及省、市精神，建立了財(cái)政支持機(jī)制。具體辦法是：區(qū)財(cái)政每年拿出20萬元保底，以解決老干部的“兩費(fèi)”拖欠，并制定了<<長(zhǎng)春市寬城區(qū)關(guān)于建立企業(yè)離休干部財(cái)政支持機(jī)制暫行辦法>>，使全區(qū)老干部“兩費(fèi)”落實(shí)有了真正的保障，而且落實(shí)到位。

第二篇：認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇” 扎實(shí)地開展老干部工作

認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇” 扎實(shí)地開展老干部工作

幾年來，按照市委要求，在市委老干部局的指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省、市委關(guān)于開展老干部工作的各項(xiàng)方針、政策，動(dòng)員全區(qū)上下積極扎實(shí)地抓好老干部工作，并重點(diǎn)在落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”下功夫，取得了較好成效，真正做到了使老干部“老有所養(yǎng)、老有所樂”，心情舒暢，安度晚年。

一、高度重視，把老干部工作擺上重要位置

實(shí)踐中，我們感到，做好老干部工作是對(duì)中國(guó)革命和歷史的尊重，是講大局、講政治，落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是推動(dòng)全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)區(qū)”的必然要求。因此，區(qū)委對(duì)抓好老干部工作非常重視，切實(shí)將這項(xiàng)工作納入重要議事日程，認(rèn)真、熱情、扎實(shí)地把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是區(qū)委成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。區(qū)委每年召開1?2次書記辦公會(huì)和常委會(huì)就老干部的重要工作進(jìn)行研究討論，并定期聽取老干部局的工作匯報(bào)；二是每年都召開全區(qū)老干部工作會(huì)議，總結(jié)上年工作，部署新一年的任務(wù)。每年都制定工作計(jì)劃，以指導(dǎo)各單位、各部門的工作有序開展；三是我們對(duì)老干部局的工作給予支持。幾年來，我們強(qiáng)化了老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子的力量，為老干部局更新了用車，為老干部活動(dòng)室配置了有關(guān)用品。同時(shí)，我們還經(jīng)常以召開區(qū)直有（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng)www.tmdps.cn)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的調(diào)度會(huì)形式，就老干部局反映的關(guān)于老干部生活待遇的難題進(jìn)行研究解決。總之，我們堅(jiān)持了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真誠(chéng)關(guān)心，積極工作；堅(jiān)持了“再難也不讓老干部為難，再苦也不讓老干部受苦，從優(yōu)從快落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇”的原則；堅(jiān)持了常抓不懈，抓就抓好、抓實(shí)的宗旨，使全區(qū)老干部工作開展得較有成效。

二、堅(jiān)持“三抓”，落實(shí)好老干部的政治待遇

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一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高老干部的思想政治素質(zhì)。在這方面，幾年來，我們制定了通報(bào)情況、傳達(dá)文件、參觀考察、聯(lián)系老干部等一系列行之有效的制度，全面落實(shí)了老干部的政治待遇。在抓老干部的政治理論學(xué)習(xí)工作中，我們采取辦班培訓(xùn)、專題講座、座談?dòng)懻摰刃问剑M織老干部對(duì)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想及黨的十六大報(bào)告等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)殷淑琴同志還專題為老干部作了關(guān)于學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的理論輔導(dǎo)，深受老干部的好評(píng)。每年我們還利用老干部迎新年聯(lián)歡會(huì)、老年節(jié)慶祝活動(dòng)的機(jī)會(huì)，向老干部通報(bào)全區(qū)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)事業(yè)發(fā)展等各方面所取得的成績(jī)，使老干部能夠及時(shí)了解全區(qū)的情況。此外，我們還組織老干部進(jìn)行參觀考察。近幾年來，我們不僅組織老干部對(duì)區(qū)內(nèi)的廣林木業(yè)公司、第三彩印廠及教育系統(tǒng)進(jìn)行視察，還組織大家參觀了農(nóng)安縣的城鎮(zhèn)建設(shè)、凈月旅游開發(fā)區(qū)和長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。通過這樣的走出去，使老干部親眼看到了全市改革開放所取得的巨大成就，深切感受到了黨的偉大和社會(huì)主義制度的優(yōu)越。

二是抓有益活動(dòng)的開展，豐富老干部的精神文化生活。每年初，我們都根據(jù)老同志的特點(diǎn)和要求，制定全年活動(dòng)計(jì)劃，并保證每月舉辦一次大型活動(dòng)。這些任務(wù)和內(nèi)容，我們都排出日程，印成表格，發(fā)到每位老干部手中，以便于他們心中有數(shù)，及時(shí)參加活動(dòng)。幾年來，我們相繼開展了有獎(jiǎng)燈謎競(jìng)猜、卡拉OK大賽、撲克、棋類比賽及老年保健講座等活動(dòng)。通過活動(dòng)，活躍了老干部的文化生活，陶冶了情操。此外，我們還充分利用老干部大學(xué)、老干部活動(dòng)室等陣地，開展多種文化活動(dòng)，書畫室、閱覽室常年為老干部開放。大家都說：老干部大學(xué)伴隨我們度過幸福晚年，老干部活動(dòng)室是我們的第二個(gè)家。

www.tmdps.cn 三是抓好對(duì)老干部的走訪慰問，送溫暖活動(dòng)，為老干部解決實(shí)際困難。幾年來，我們堅(jiān)持實(shí)施了“重大節(jié)日必訪，老干部生日必訪，老干部生病住院及去世必訪，老干部生活有困難必訪”的“五必訪”制度。在每年春節(jié)前，我們區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)副廳級(jí)以上離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局對(duì)縣處級(jí)離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求各老干部所在單位部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位、本部門的離休干部進(jìn)行走訪慰問。通過走訪了解老干部的實(shí)際，及時(shí)解決他們的難處。如在2000年初走訪時(shí)，我們了解到有個(gè)別老干部住房困難，經(jīng)研究后，在區(qū)直機(jī)關(guān)干部集資建房時(shí)，為6名老干部解決了住房問題，使他們非常滿意。此外，我們還對(duì)生病住院的老干部進(jìn)行看望。老干部過生日時(shí)，我們送去紀(jì)念品，老干部去世時(shí)，我們都要到其家中慰問，并幫助協(xié)調(diào)辦理后事。我們這樣做，既密切了同老干部的聯(lián)系，也使他們感受到了黨和政府的關(guān)懷。近兩年來，我們共走訪老干部368人次。今年，我們要在過去堅(jiān)持走訪的基礎(chǔ)上，開展“探望日”活動(dòng)，做到每?jī)蓚€(gè)月由老干部局派工作人員到老干部家探望一次，以便及時(shí)了解他們的情況，幫助他們解決實(shí)際困難。

三、建立“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)老干部的生活待遇

一是建立了離休干部離休費(fèi)的保障機(jī)制，對(duì)離休干部的離休費(fèi)實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放。離休費(fèi)是老干部安度晚年的重要保證，區(qū)委、區(qū)政府一直對(duì)老干部離休費(fèi)的落實(shí)工作高度重視。伴隨著改革的深化，我區(qū)部分企業(yè)的效益不好，造成了企業(yè)老干部的離休費(fèi)不能及時(shí)發(fā)放，甚至拖欠。對(duì)這個(gè)問題，區(qū)委、區(qū)政府想方設(shè)法解決。每年從區(qū)財(cái)政劃撥一部分資金，解決企業(yè)老干部離休費(fèi)的拖欠。為使老干部離休費(fèi)有全面切實(shí)的保障，經(jīng)區(qū)委書記辦公會(huì)議決定，把老干部的離休費(fèi)全部納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。具體做法是：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位老干部的離休費(fèi)單獨(dú)核撥、單獨(dú)發(fā)放、特殊保障；企業(yè)老干部www.tmdps.cn 離休費(fèi)的發(fā)放與原企業(yè)分離，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。對(duì)統(tǒng)籌外的省內(nèi)補(bǔ)貼，原則上由離休干部的所在單位發(fā)放，無力支付的單位由區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)貼。從1996年開始，我區(qū)老干部的離休費(fèi)就陸續(xù)納入到社會(huì)保險(xiǎn)，到1998年12月，我區(qū)所有老干部都被納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，離休費(fèi)全部實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放。

二是建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。為切實(shí)解決拖欠老干部醫(yī)藥費(fèi)的問題，區(qū)里采取由財(cái)政等多個(gè)部門“幾家抬”的辦法，每年都拿出10多萬元，以解決企業(yè)老干部醫(yī)藥費(fèi)拖欠的問題。經(jīng)區(qū)委研究決定，還建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。對(duì)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用，由區(qū)財(cái)政給予支付。并于2001年12月，區(qū)里成立了醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室，制定了<<寬城區(qū)離休人員醫(yī)療管理辦法>>，具體辦法是：離休干部每人每年保證醫(yī)療費(fèi)用6100元，并實(shí)行個(gè)人帳戶與統(tǒng)籌基金相結(jié)合的管理辦法。其中50%劃入個(gè)人帳戶，50%為統(tǒng)籌基金。個(gè)人帳戶結(jié)余歸己。全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的三部分老干部的醫(yī)療費(fèi)都納入到醫(yī)療統(tǒng)籌，費(fèi)用全部由區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)貼。通過實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌，保障了離休干部的醫(yī)療待遇，解決了老干部吃藥難、看病難問題。

三是建立財(cái)政支持機(jī)制，確保老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。在中辦發(fā)61號(hào)文件出臺(tái)前，我區(qū)就非常重視老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)問題，積極采取措施加以落實(shí)。每年都從財(cái)政拿出一部分資金來解決企業(yè)老干部的“兩費(fèi)”拖欠。幾年來，共為企業(yè)老干部解決了近百萬元的拖欠款。為切實(shí)徹底地解決老干部“兩費(fèi)”的拖欠，使其有所保障，區(qū)委、區(qū)政府按照中央及省、市精神，建立了財(cái)政支持機(jī)制。具體辦法是：區(qū)財(cái)政每年拿出20萬元保底，以解決老干部的“兩費(fèi)”拖欠，并制定了<<長(zhǎng)春市寬城區(qū)關(guān)于建立企業(yè)離休干部財(cái)政支持機(jī)制暫行辦法>>，使全區(qū)老干部“兩費(fèi)”落實(shí)有了真正的保障，而且落實(shí)到位。

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第三篇：認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇

認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇

各級(jí)各部門每年至少要組織兩次報(bào)告會(huì)或情況通報(bào)會(huì)，向老干部通報(bào)本地區(qū)、本部門的重大工作部署和有關(guān)重要情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分別聯(lián)系同級(jí)老干部，適時(shí)走訪慰問老干部，定期聽取他們的意見和建議。各級(jí)各部門要根據(jù)老干部居住情況，建立老干部學(xué)習(xí)小組，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，讓他們及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)及中央和各級(jí)黨委的重大決策和部署，以及本地區(qū)本部門的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新發(fā)展。各級(jí)各部門召開的有關(guān)重要會(huì)議、舉行的重大活動(dòng)要邀請(qǐng)老干部代表參加。

(三)加強(qiáng)老干部思想政治工作。每年定期舉辦老干部讀書班，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使廣大老干部政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。要發(fā)揮好離退休干部黨支部和各老年團(tuán)體在老干部思想政治工作中的作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部自我教育、自我管理、自我提高。要把做好老干部思想政治工作與幫助老干部解決實(shí)際問題相結(jié)合，多為老干部辦實(shí)事。要利用各種載體，采取靈活多樣的方式，組織開展各種健康向上的文化娛樂活動(dòng)，寓教于樂，寓教于學(xué)。

(四)切實(shí)解決老干部的特殊困難。各單位要本著“特殊群體，特事特辦”的原則，對(duì)困難老干部，尤其是對(duì)參加革命工作早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理以及子女下崗的老干部、無固定收入的離休干部遺屬，給予關(guān)心和照顧。

2、堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。每位在職領(lǐng)導(dǎo)干部要常年聯(lián)系1—2名離退休干部，定期不定期地到老干部家中走訪看望，隨時(shí)掌握老同志的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助老干部解決生活中出現(xiàn)的困難和問題，為老同志開展活動(dòng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，積極支持老同志在精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)、公益事業(yè)、維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用，把黨組織對(duì)老同志的關(guān)心愛護(hù)溶入他們的心坎，讓老同志更加幸福地安度晚年。通過這項(xiàng)制度的實(shí)施，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部從基層了解老干部工作的現(xiàn)狀，為各級(jí)黨委、政府正確決策提供可靠的依據(jù)，同時(shí)也使老同志對(duì)在職干部的工作更加理解和支持。

第四篇：紅旗社區(qū)認(rèn)真落實(shí)離退休黨員干部“兩個(gè)”待遇

紅旗社區(qū)認(rèn)真落實(shí)離退休干部“兩個(gè)”待遇

今年以來，本著以人為本、求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一直高度重視離退休黨員干部工作，通過組織開展相關(guān)政策落實(shí)檢查，黨支部活動(dòng)，慰問、專訪，以及各種各樣的適宜老同志特點(diǎn)的讀書看報(bào)、研討、學(xué)習(xí)、考察、健身文體娛樂等活動(dòng)，把離退休干部的“兩項(xiàng)待遇”（政治待遇、生活待遇）真正地落到實(shí)處，做到了“三不含糊”：

一、相關(guān)軟件和硬件建設(shè)不含糊

社區(qū)黨委為把“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處，在相關(guān)軟件和硬件建設(shè)上不含糊。一是相關(guān)軟件設(shè)置不含糊：社區(qū)黨委制定了各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度，并設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé)。為了更好地把貫徹執(zhí)行上級(jí)相關(guān)政策規(guī)定落到實(shí)處，及時(shí)溝通、把握了解離退休干部所思所想所盼，及時(shí)組織為他們服務(wù)，社區(qū)還特意安排社保員專門負(fù)責(zé)離退休干部的各項(xiàng)相關(guān)具體事務(wù)具體工作。二是相關(guān)硬件建設(shè)不含糊：2012年，為認(rèn)真全面地落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，社區(qū)黨委專門對(duì)離退休政治文化娛樂場(chǎng)所進(jìn)行全面適宜地改造，泰康小區(qū)雙退活動(dòng)室即將建設(shè)完工，建成有專門負(fù)責(zé)人及專門服務(wù)人員，為“兩項(xiàng)待遇”政策及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，從軟件和硬件兩個(gè)方面提供了有力地保障。

二、政治待遇落實(shí)不含糊

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于落實(shí)老干部待遇的各項(xiàng)規(guī)章制度不含糊。社區(qū)黨委曾多次召開離退休黨員干部座談會(huì)，共同探討、檢查“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況。在日常中，社區(qū)黨委作出的重大決策，包括社區(qū) 1

發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作會(huì)議內(nèi)容和重大人事變動(dòng)等，都能及時(shí)以各種形式向離退休黨員干部通報(bào)。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)相關(guān)政策和包括自定的規(guī)章制度，特別是“兩慰問、四必訪、兩必到”（生病住院慰問、必訪；過年及重大節(jié)日慰問、必訪；遇到困難必訪；提出要求必訪；老伴去世必到；老干部本人去世必到并主持）制度、重大決策征求意見制度及重大事項(xiàng)通報(bào)制度等從不含糊。

2、發(fā)揮離退休黨員干部政治、人脈優(yōu)勢(shì)的作用不含糊。離退休黨員干部雖已不在崗位，但在位幾十年建立起來的政治、人脈優(yōu)勢(shì)不可小視。重視和發(fā)揮他們的人脈優(yōu)勢(shì)，在政策允許的范圍為他們發(fā)揮余熱提供平臺(tái)從不含糊。為了社區(qū)的發(fā)展，他們也樂意盡力地發(fā)揮自己的各種優(yōu)勢(shì)作用。

三、生活待遇落實(shí)不含糊

1、關(guān)注、解決離退休黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不含糊。對(duì)于離退休黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，如工資增發(fā)、健康保健體檢、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等福利待遇和有關(guān)政策等問題，以及老干部們提出的其它相關(guān)生活待遇問題，社區(qū)黨委雙退辦均積極關(guān)注且與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通，并通過組織生活會(huì)或直接打電話等通報(bào)形式，給老干部們滿意的答復(fù)且解決不含糊。

2、開展慰問、訪談活動(dòng)，傳遞組織關(guān)懷不含糊。

社區(qū)黨委對(duì)“兩慰問、四必訪、兩必到”制度多年如一日?qǐng)?jiān)持做到不含糊。在實(shí)際操作中，遇有特殊情況和問題，則隨時(shí)研究并及時(shí)解決，務(wù)真求實(shí)，把相關(guān)工作落到實(shí)處。對(duì)在訪談中老干部提出的問

題及合理要求，做到有研究、有布置、有落實(shí)、有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化，力求做到對(duì)每項(xiàng)相關(guān)工作都滿意，且傳遞組織關(guān)懷不含糊。

3、關(guān)注強(qiáng)身健體、豐富老干部知識(shí)及業(yè)余文化娛樂生活不含糊。

社區(qū)黨委對(duì)于老干部不僅從精神方面關(guān)注，豐富老干部業(yè)余文化娛樂、強(qiáng)身健體關(guān)注也不含糊。組織老干部學(xué)習(xí)了《老三篇》，收看《井崗豐碑》黨史專題片，開展“近學(xué)陳度、遠(yuǎn)學(xué)楊善洲”先進(jìn)事跡活動(dòng)，組織老干部開展“如何做一名合格老干部”大討論。

總之，社區(qū)黨委在及時(shí)了解把握離退休黨員干部所思所想所盼，密切關(guān)注他們普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)生活相關(guān)問題，做好解疑釋惑和思想引導(dǎo)工作，切實(shí)為老同志排憂解難，確保老干部隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，積極認(rèn)真地落實(shí)好“兩項(xiàng)待遇”等方面，甚為重視決不含糊。

紅旗社區(qū)黨委

2012年12月

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實(shí)地推進(jìn)開展村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

扎實(shí)地推進(jìn)村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 驛城區(qū)xx鎮(zhèn)王坡村黨支部書記

驛城區(qū)xx鎮(zhèn)王坡村地處驛城區(qū)東郊城鄉(xiāng)結(jié)合部，全村耕地面積4500 畝，轄12個(gè)自然村，15 個(gè)村民小組，923戶 3672 人，下設(shè) 11 個(gè)黨小組84 名黨員。轄區(qū)共有民營(yíng)企業(yè)31家，2007 年，全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到 3000 多萬元，集體固定資產(chǎn)達(dá)到 400 多萬元，農(nóng)民人均純收入 2 760 元。2008年上半年被河南省授予黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)村，是河南省?五好?農(nóng)村黨支部，駐馬店市 102 個(gè)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村?百村示范?村之一。

一、我們村把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育放在反腐倡廉工作的的首位，在全村黨員干部中深入開展?三個(gè)代表?、?十七大精神?、?七一?講話、?兩風(fēng)?建設(shè)、行風(fēng)整頓、公仆教育等理想信念教育。采取正反面學(xué)習(xí)、教育相結(jié)合的方法，建立和完善思想教育機(jī)制，使黨員干部筑嚴(yán)思想道德防線，增強(qiáng)廉潔自律能力。一是村兩委班子率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，做到了班子成員人人有筆記、人人有心得。在每半年舉行的班子民主生活會(huì)上，都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行專題研究，制定切實(shí)可行的廉政監(jiān)督措施，為班子成員過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持每周至少一次的政治理論學(xué)習(xí)制度，通過專題講座、學(xué)習(xí)文件、心得交流、等靈活多樣的形式，對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉潔教育。三是采取廣大

黨員干部喜聞樂見的形式開展教育，開展了政務(wù)公開知識(shí)競(jìng)賽，觀看黨風(fēng)廉政教育錄像片等活動(dòng)，使大家潛移默化地受到了黨風(fēng)廉政教育。

二、在鎮(zhèn)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村很早就配備了紀(jì)檢委員，還明確了一名副書記專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，在每個(gè)黨小組聘請(qǐng)得高望重的老黨員任村黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，從而形成了有效的監(jiān)督體系。同時(shí)，積極開展廉政文化進(jìn)農(nóng)戶活動(dòng)，不斷加強(qiáng)輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，讓群眾積極廣泛地參與村政務(wù)監(jiān)督。

三、有些農(nóng)村亂，主要是干部有特權(quán)，資金管理隨意性大，干部想咋花就咋花，引起群眾嚴(yán)重不滿。對(duì)此，村黨支部書記在十年前上任時(shí)就首先廢除了干部的特權(quán)，并提出三個(gè)不準(zhǔn)：不準(zhǔn)公款支付個(gè)人費(fèi)用；不準(zhǔn)占用集體財(cái)物；不準(zhǔn)公款請(qǐng)客送禮。同時(shí)依照有關(guān)法律法規(guī)，召開黨員會(huì)選舉產(chǎn)生 5 名自身清正，敢說真話，素質(zhì)高、威望高的黨員，成立村級(jí)紀(jì)檢小組，制定了財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度，進(jìn)一步明確了村紀(jì)檢小組和村理財(cái)小組的職責(zé)。理財(cái)小組負(fù)責(zé)審核票據(jù)、參與財(cái)務(wù)管理，紀(jì)檢小組負(fù)責(zé)監(jiān)督村里各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行?五不入帳?：沒有經(jīng)手人簽字不入帳；未經(jīng)紀(jì)檢小組、理財(cái)小組審核的不入帳；大項(xiàng)開支未經(jīng)村民代表會(huì)討論決定的不入帳；違反審批權(quán)限和開支規(guī)定的不入帳；未經(jīng)鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心稽核的不入帳。具體來講，一是規(guī)范財(cái)務(wù)收支審批程序。財(cái)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，經(jīng)手人必須取得有效的憑證，注明用途并簽字（蓋章）經(jīng)村委主任審批簽字，交紀(jì)檢

小組、民主理財(cái)小組集體審核同意后，加蓋‘王坡村財(cái)務(wù)監(jiān)督審核專用章?報(bào)經(jīng)村兩委會(huì)同意后加蓋?王坡村民委員會(huì)公章?，由財(cái)務(wù)報(bào)帳員上報(bào)鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心?記帳。二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)支出審批權(quán)限。非生產(chǎn)性支出 200 元以下，由村委主任審批報(bào)銷，200 一 400 元由黨支部書記審批同意，400一1000元由村兩委會(huì)討論同意，1000 元以上的必須經(jīng)村民代表會(huì)議討論通過。這就是?過三關(guān)?即審批關(guān)，使用關(guān)，報(bào)銷關(guān)，這三關(guān)少一關(guān)就不能過去。去年，有個(gè)常年在外打工的村民回到家里，看到村里建設(shè)項(xiàng)目很多，懷疑村里帳目有問題，向村委提出疑問。紀(jì)檢小組和理財(cái)小組成員拿出按程序辦理的相關(guān)票據(jù)，把近幾年的大小收支項(xiàng)目一筆一筆講得清清楚楚。這位村民感嘆地說：?不看不知道，看了以后俺還真沒啥說的。

四、前些年，群眾對(duì)村務(wù)不了解，對(duì)村干部總是議論紛紛，心存疑慮。村干部也覺得操心受累還得不到理解，心有怨氣，干群之間豎起了一堵無形的?隔心墻?。近幾年來，我們村狠抓了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)民主監(jiān)督制度和村務(wù)公開，把集體財(cái)務(wù)收支、干部工資、宅基審批、項(xiàng)目承包等事關(guān)群眾切身利益的事項(xiàng)全部如實(shí)公開。全村15個(gè)村民組推選了11 名監(jiān)督員，并實(shí)行了民主議事、重大事項(xiàng)集體決策，把村務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)臵于群眾監(jiān)督之下，實(shí)現(xiàn)了村務(wù)管理由封閉型向公開型轉(zhuǎn)變，做到了給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。我們村集體實(shí)施管理權(quán)，工程建設(shè)監(jiān)督權(quán)，相關(guān)政策解釋權(quán)等全部交給群眾，村

兩委則?參謀不干預(yù)，指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)?，避免了?出力不討好?的現(xiàn)象。村里大小的工程建設(shè)項(xiàng)目，有廣大群眾在那里看著，有紀(jì)檢小組和理財(cái)小組的成員在監(jiān)督著，有一套嚴(yán)密的程序在制約著，讓誰干不讓誰干，不是哪個(gè)村干部能說了算的。通過民主監(jiān)督和村務(wù)公開，到目前為止，各村民組無一例上訪村干部的事件發(fā)生。

五、通過開展農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，廣大群眾特別是黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)明顯增強(qiáng)，全鎮(zhèn)的學(xué)習(xí)之風(fēng)、科技之風(fēng)、創(chuàng)業(yè)之風(fēng)日益濃厚。?干部帶農(nóng)戶，同奔致富路?成為王坡村的真實(shí)寫照。村支部書記史修義，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部一班人，修路、打井、清理河道、綠化村莊，在文明生態(tài)村建設(shè)中，他率先帶頭建沼氣池、創(chuàng)辦集體企業(yè)，帶動(dòng)了全村農(nóng)戶致富增收，被老百姓譽(yù)為廉潔自律，幫帶致富的模范。特別是近年來，我們?cè)谌彘_展了全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，先后開展了解放思想大討論、鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)、大力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等活動(dòng)，促使基層黨員干部更新觀念，大膽開拓，摒棄小農(nóng)意識(shí)，放棄粗放經(jīng)營(yíng)的陳舊做法，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的增長(zhǎng)點(diǎn)，走規(guī)模經(jīng)營(yíng)的路子。積極開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使絕大部分農(nóng)民都掌握了 1 一 2 門實(shí)用技術(shù)，走科技致富路子。這一活動(dòng)開展以來，農(nóng)民創(chuàng)家業(yè)、辦企業(yè)、投身第三產(chǎn)業(yè)的積極性空前高漲，涌現(xiàn)出許多農(nóng)民企業(yè)老板，為困難群眾提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，為財(cái)政增收增強(qiáng)了后勁。農(nóng)民富裕了，農(nóng)民日子好過了，農(nóng)村很多熱點(diǎn)問題隨之不?熱?

了，難點(diǎn)問題也逐漸不?難?了，農(nóng)村的和諧穩(wěn)定和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)也就得到保障了。

我們的體會(huì)

一、必須打好?預(yù)防針?．要通過進(jìn)一步認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，從思想上提高認(rèn)識(shí)。要讓村支部一班人在思想上引起高度重視，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是上級(jí)黨組織對(duì)自己的關(guān)心，也是自我保護(hù)；既是提高村級(jí)組織戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力的重要措施，也是維護(hù)整體形象，促進(jìn)更好地為村民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)的重要保障。

二、各村支部要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步制定和完善專門針對(duì)村支部和農(nóng)村黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的具體規(guī)定，明確村支部負(fù)責(zé)人在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責(zé)任和目標(biāo)，針對(duì)其廉潔自律的相關(guān)要求，明確提出若干不準(zhǔn)，設(shè)臵統(tǒng)一的?警戒線?，使大家清楚哪些事能做，哪些事不能做，哪些事必須做。同時(shí)，要結(jié)合農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)的實(shí)際情況，制定對(duì)非黨員村干部的約束制度，對(duì)村委會(huì)成員在廉潔自律等方面提出具體要求和違規(guī)處理辦法。把?村官?廉潔程度，作為?村官?任免、罷免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。還要把考廉結(jié)果納入其他工作之中，綜合作為當(dāng)年?村官?工作考核、確定先進(jìn)、發(fā)放獎(jiǎng)金的參考依據(jù)。

三、必須常念‘緊箍咒?。黨風(fēng)廉政宣傳教育要經(jīng)常，一方面，要采取多種形式加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，在其思想上常敲?警鐘，另一方面對(duì)社會(huì)

反映強(qiáng)烈的案件，組織村組黨員干部開展以案說法，依靠反面教材，加強(qiáng)警示教育。同時(shí)，還要深入開展廉政文化進(jìn)村入戶活動(dòng)，通過開展板報(bào)宣傳、廉政村干部評(píng)選等多種形式，在農(nóng)村社會(huì)營(yíng)造起?以廉為榮、以貪為恥’的良好氛圍。

四、必須增強(qiáng)?免疫力?．要拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強(qiáng)民主

監(jiān)督和管理，采取有效方式開展群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督，從而增強(qiáng)自身?免疫力?。一是完善村民議事制度，完善村民自治章程和村規(guī)民約，加強(qiáng)群眾對(duì)村級(jí)組織的監(jiān)督。二是健全民主決策制度。規(guī)定凡是與農(nóng)村群眾切身利益息息相關(guān)的事項(xiàng)，必須經(jīng)黨員、村民參與議事，由村民代表大緘村民大會(huì)決定，不能由個(gè)人或少數(shù)人說了算。三是落實(shí)民主理財(cái)制度。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕村支書、主任直接摸錢，實(shí)行審批、管理、經(jīng)辦?三權(quán)分離?，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)集體財(cái)務(wù)的監(jiān)督。四是要進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)公開工作，進(jìn)一步細(xì)化和完善公開制度，保證公開的及時(shí)性、連貫性和群眾關(guān)心的重點(diǎn)，保證群眾參與經(jīng)常性的民主監(jiān)督。