第一篇：鐵生溝煤礦井下考勤(辦法)

鐵生溝煤礦井下考勤暫行辦法

為適應工資結算辦法改革的需要，及時準確的掌握每班、每天各生產單位的實際下井人數，促進安全生產，在建立和完善考勤系統之前，為工資及各項津補貼和班餐的計發及核算全員工效提供精確的數據，特定本辦法，望認真遵照執行。

一、考勤站的設置：副井底聯絡巷口。

二、考勤的范圍：采掘一線全體下井人員。

三、具體規定：

1、下井人員統一辦理貼有個人照片的考勤證，在規定的時間內上班到井底考勤站交證考勤，下班時取走自己保管，考勤證損壞或丟失的及時帶一寸照片到勞資科補證、每本交工本費2元。

2、下井人員考勤證必須本人親自交、領，不得代交、代領。否則，取消代（交）領者和被代（交）領者的當班工資和各項津補貼。凡超領證時間三小時后仍沒有領證者按沒下井處理（如屬連班有單位出具證明經調度室主任簽字交考勤站按連班解決）。

3、交領考勤證的時間：零點班交證：23：00---0：30領證：早8：00----9：30，八點班交證：早7：00---9：00，領證：16：00---17：30中午：12：00---13：00，領證：19：00---20：00，四點班交證：15：00---16：30，領證：0：00---1：30超過交證時間交證的按遲下井統計，在規定的領證時間之前領

證的按早上井統計 [大班檢修工和各單位上中午班的人員由各隊提前將名單報考勤站]，在井下的實際工作時間超過四個小時但不足八小時的各項井下津補貼及班餐按標準的一半計發，下井人員四小時以內升井的取消各項井下津補貼及班餐，（特殊情況另行解決）。

4、領、交考勤證時要按四統一要求進行、言行文明，禁止擁擠、推罵人、影響考勤、更不允許和考勤站工作人員吵罵、打架，否則，對責任人視其情節輕者處100---200元罰款，重者交礦武保科處理。

5、考勤員統計考勤的時間：零點班：1：00---2：30，八點班：9：00—10：30，四點班：下午5：00---6：30。在規定的時間內把下井人員人數按單位制表匯總后，吃班餐的花名冊在每班時間過半前送井口班餐食堂，班餐伙按考勤站報送的名單人數發放班餐。班餐伙憑考勤站報送的各單位逐班下井吃班餐名單人數，月底到勞資科辦理班餐資金的批轉手續。

6、考勤站工作人員要愛崗敬業、文明上崗、堅持原則、嚴格執行考勤制度，杜絕人情考勤提高工作效率，減少和消滅工作失誤現象發生，自覺接受全礦干部職工的監督，發現考勤員違規考勤第一次罰款200元，第二次調離工作崗位。

7、本辦法解釋權歸礦勞資科。

本辦法從4月1日起執行，待考勤系統建立之后另行修訂。

第二篇：煤礦井下考勤管理辦法

X煤〔XXXX〕XXX號

簽發人：

XX礦職工入井考勤管理辦法(試行)礦屬各單位：

為提高我礦綜合管理水平，創建本質安全型礦井，更好地為下井職工的日常考勤和精細化管理服務，為領導決策提供準確可靠的依據，從2007年11月1日起，對下井職工的上下班實行計算機自動定位考勤，為保證井下人員動態監測考勤系統正常運行，現制訂《XXXX礦職工入井考勤管理辦法》，望各單位遵照執行。

一、考勤管理的人員范圍：凡到我礦井口以下工作、檢查或參觀的所有人員，在入井時均須攜帶由計算機自動識別紀錄的信息卡（以下統稱“入井考勤信息卡”）。

二、各單位必須嚴格按在崗實際人數辦理“入井考勤信息卡”，保證職工正常工作需要。今后凡因單位管理原因，造成職工入井工作沒有考勤信息紀錄的，入井職工不能得到相應經濟報酬的，均由單位內部自行解決，礦方概不負責。

三、勞資科負責全礦井下職工考勤信息的收集、儲存、匯總工作，每月按時完成考勤數據的匯總并及時報送有關領導。

四、考勤系統原始紀錄資料須保存十年以上，以備隨時查看。

五、在考勤系統試運行期間，各單位使用的考勤臺賬等繼續延用。

六、各單位要嚴格按定額、定員組織生產，控制入井人數，不得超定員進行生產。發現井下生產區域超過定員的要及時采取調整措施，確保安全生產。

七、井下生產人員的崗效工資的崗位部分以及入井費、班中餐等井下崗位津貼的發放將以系統考勤的結果為依據。

九、確認職工正常出勤的工作時間標準：

１．入井職工工作時間均須滿八小時（其中：執行“四六”制的單位職工須滿六小時），達到工作時間要求的方可享受入井津貼費和班中餐補助；

２．工程技術人員和機關其他人員入井按實際入井工作時間進行核算：入井時間滿六個小時的享受入井津貼和班中餐補助；滿四個小時不滿六個小時的只享受入井津貼；

３．凡入井后工作時間不滿三個小時的，一概不予支付入井津貼。

十、入井考勤信息卡的管理和使用：

１．所有入井人員必須一人一卡，編號管理，若下井人員沒有攜帶入井考勤信息卡或一人攜帶2個卡及以上的，儀器報警查出后，均按嚴重違章處理，對多攜帶者按每卡2000元累計遞增罰款，應持卡人每人1000元罰款，受罰者所在單位黨政領導承擔員工教育不到位責任罰款100元，受罰者所在單位降低崗效工資1％。

２．入井考勤信息卡入井使用時本人隨身攜帶，升井后由持卡人自行保管。

３．如因個人保管不當丟失、或非人為損壞，應由單位及時出具證明，到財務科交納入井考勤信息卡成本費200元。持財務科收款憑證到勞資科補辦新的入井考勤信息卡。

４．各單位新增人員須辦理入井考勤信息卡的，以組干部、勞資科調令為準，否則一律不予辦理；

５．職工信息的錄入和采集：我礦的新增人員（新分配人員和外單位調入），應在調令下發后的二日內（節假日順延）到勞資科辦理領卡手續，并領取信息卡。

６．為方便到上級部門和兄弟單位到我礦井下檢查、驗收、參觀等業務工作的需要，給礦安檢科發放100個貴賓專用信息卡，由安檢科專人負責使用和保管。每次使用時應詳細登記貴賓的有關個人信息，貴賓離開時要完整收回；丟失損壞的由安檢科保管人員承擔經濟賠償；安檢科每月末匯報一次貴賓信息卡使用情況。

７．凡有下列情況之一者，由持卡人和持卡人所在單位在兩日內到勞資科辦理入井考勤信息卡銷戶手續。否則，除收回入井考勤信息卡外，將給予有關單位負責人以入井考勤信息卡成本費的雙倍價格進行賠償。

（１）由井下工種變更為地面工種后不再從事井下工作者；（２）退休、病退和內退者；（３）被辭退人員；

（４）其他原因不再使用井下考勤信息卡的。

８．凡調出本礦者在，均需到勞資科辦理井下考勤信息卡注銷手續。沒有辦理注銷手續前，任何部門都不得辦理調動手續；否則，有關人員將補償經濟損失。

９．考勤信息卡的使用方法及注意事項：

下井人員要正確使用考勤信息卡，并隨身攜帶，倍加愛護。持卡人不得隨意打開或來回摩擦、惡意碰撞，用水浸泡考勤信息卡，更不允許有人為惡意毀壞的行為。否則，礦將對責任人嚴肅處理。

十一、與本文件內容規定相抵觸的以本文件規定為準。

十二、本管理辦法的解釋權歸XXXX煤礦，并自下發之日起執行。

XXXX煤礦

二〇〇七年十一月一日

第三篇：鐵生溝煤業公司匯報材料

義煤集團鞏義鐵生溝煤業有限公司

第四季度技術管理工作匯報材料

2012年12月

匯報材料

鐵生溝煤業有限公司位于河南省鞏義市涉村、夾津口、西村三個鎮境內，原名河南省鐵生溝煤礦，為司法部投資興建的一座大型礦井，隸屬于河南省監獄管理局，2004年初由于國家政策調整，監獄方退出煤礦經營，按照國家資源整合精神在省煤炭局和省司法廳協調下，義馬煤業集團股份有限公司自2004年元月起接受了煤礦的生產經營權，2010年全額收購并更名為義煤集團鞏義鐵生溝煤業有限公司。

鐵生溝公司設計生產能力120萬噸/年。2006年核定生產能力為105萬噸/年。礦井依據河南省煤炭管理局（81）豫煤基字第556號文件報煤炭部設計管理局批復，1986年礦井開工建設，1997年10月正式投產，礦井為立井單水平上、下山開拓方式，大巷布置在-10m水平。礦井有立井2個，主井承擔全礦井煤炭提升和進風任務，副井承擔全礦井提矸、下料、升降人員任務；另有斜井4個，11采區斜井承擔11采區上山、11采區下山回風任務，14采區斜井承擔14采區回風任務，12采區2個斜井分別承擔12采區回風和礦井進風任務。15采區規劃新施工一進一回兩個立井，主要承擔15采區進風和回風任務，目前風井工程已經通過河南省工業和信息化廳審批（批文號為豫工信煤

[2011]691號文）。礦井開采深度為+250m～-230m,采區平均走向長1200m,平均傾向長1000～1200m。采用走向長壁后退式炮

采采煤方法，全部跨落法管理頂板。

截止2011年末礦井工業儲量11935.25萬噸，可采儲量7022.4萬噸。鐵生溝煤業公司所采煤層為二1煤層，煤層埋深87m至797m，厚度為0.30m至14.25m，平均4.08m，煤層傾角在10°左右，礦井瓦斯相對涌出量為8.48m3/t，絕對瓦斯涌出量為14.61m3/min。根據河南省工業和信息化廳豫工信煤

【2011】199號的批復，鐵生溝公司為高瓦斯礦井。

目前礦井12101工作面生產、11150工作面正在調試運轉，12090工作面上、下巷掘進。

第四篇：鐵生溝采煤工作面接替情況

1、11150工作面設計可采長度790m，切眼長159m，工作面平均煤厚4m；目前工作面上巷剩余長度712.6m，下巷剩余長度713.4m，已回采74m，剩余儲量69.1萬噸，預計2014年2月底結束。

11150工作面接替面為12090工作面，12090工作面上巷設計長度575m，已掘進438m；下巷設計長度574m，下巷已掘進到位，切眼長度153m，12090工作面預計2014年3月回采。

2、11111工作面設計可采長度365m，切眼長200m，工作面平均煤厚3.9m，目前工作面剩余可采長度113m，剩余儲量15.2萬噸。

14180工作面運輸巷長度509m，回風巷530m，切眼160m，可采長度416m，可采儲量40.3萬噸，工作面預計2013年6月25日貫通，14180工作面貫通、懸移支架安裝后，預計8月回采。

第五篇：義煤集團鐵生溝煤礦臨時用工協議

義煤集團鐵生溝煤礦臨時用工協議

義煤集團鐵生溝煤礦（簡稱甲方）

聘用臨時工（簡稱乙方）

一、甲方在全礦職工家屬中聘用臨時用工，負責礦區綠化、衛生間、辦公樓、主次道路、房前屋后衛生工作而立本協議。

二、協議本著自愿接受以上工作范圍進行安排，凡簽定本協議人員必須服從甲方各項規章制度，按時完成交給的各項任務，嚴格組織，否則甲方有權終止乙方協議，不在使用。

三、乙方在工作期間不享受醫療保險、勞保待遇，乙方每天工資10元，按實際工作天數為限。因違章作業發生的各類人身事故，均由乙方自行負擔。

四、乙方應嚴格遵守國家法律、法規、礦紀礦規及使用單位的各項規章制度，否則，按管理制度處罰。

五、協議生效時間年月日起年月日止，最長不超一年，一年簽定一次。

義煤集團鐵生溝煤礦：使用方簽章

聘用乙方職工：

義煤集團鐵生溝煤礦勞資科簽字蓋章：

年月日