第一篇：煤礦井下應用

生產技術科科長崗位責任制

生產技術科副科長崗位責任制

1、在總工程師及生產科長的領導下，對本部門的測量工作全面負責。

2、協助生產科長抓好地質測量工作，提高礦井地測工作質量，主抓業務保安工作。

3、負責井下巷道中、腰線的給定。

4、加強測量工作的管理，確保井下巷道準確貫通。

5、抓好地構造研究、礦井水防治，為煤礦安全生產和正常發展提供準確的圖紙和資料。

6、巷道貫通前，向有關單位及領導下達貫通通知單。

7、嚴格審查地質測量成果和設計，保證資料成果的準確性。

8、及時處理生產過程中遇到的地測問題，保證生產的順利進行。

9、協助有關部門對重大隱患進行排查、地質災害的防范工作。

10、協助科長搞好本部門其它業務工作。

調度主任崗位責任制

1、在生產礦長的領導下，負責調度室全面工作根據煤炭生產的方針政策和生產計劃，對日常生產進行安排和調度。

2、組織安全生產調度會議，參加各類生產會議，對有關安全生產的安排和決議負責督促檢查。

3、掌握安全生產完成情況和生產動態，搞好綜合平衡組織均衡生產，協助有關領導抓好安全。

4、掌握采掘部署工作面的銜接和采區準備情況，督促解決問題，保持礦井正常接替。

5、負責協調生產和輔助部門的關系。

6、負責接受傳達和礦領導及上級調度下達的有關安全生產指令和部署的工作，并檢查落實情況。

7、對妨礙安全生產的問題和生產中薄弱環節，組織有關部門及時解決。發生重大事故時，負責調度人力、物力、車輛等。對同級業務部門進行一一調度，行使調度職權。

8、經常檢查調度工作情況，按時召開調度工作會議，總結工作，交流經驗，提高工作質量。

9、負責組織調度人員的業務學習和培訓工作，不斷提高調度人員的思想覺悟和業務水平，組織實現標準化調度室。

10、負責向礦領導和上級調度匯報工作，提供情況。

機電供應科長崗位責任制

1、在機電礦長的領導下，抓好本科室的日常工作。

2、認真組織本科室人員學習《煤礦安全規程》，落實上級下達的各項規章制度。

3、配合培訓部門搞好楊電系統各技術工種的技術培訓和考核工作，提高職工安全意識和生產素質。

4、做好機電設備管理、供應管理、配件管理及材料供就的工作，搞好機電設備的更新、改造技術工作；抓好主要大型設備的維修、保養、安全運行的基礎工作，使本部門管理范圍規范化、標準化，確保設備的安全運轉，搞好安全生產。

5、監督設備管理員及防爆檢查員做好日常機電設備安全檢查及隱患整改工作。

6、抓好本礦機電管理達標工作，要求大型固定設備完好運行、移動設備完好率在85%以上，杜絕失爆。

7、組織本科職工深入開展“質量標準化，安全創水平”活動，落實上級提出的安全生產目標，做好一線的后勤保障工作。

8、協調本部門內部關系及其它職能部門之間的關系。

9、貫徹國家對消防工作“以防為主，防消結合”的方針，負責全科倉庫安全管理工作，制定防火、防盜、防汛、防破壞措施，并督促實施。

10、所轄的倉庫、木場、油庫、火工品庫，要合理安排，科學管理，負責制定火工品管理制度，并督促落實，對所轄爆炸物品的流失、丟失負責。

11、負責保證全科采購、庫存、出庫材料的質量及安全性能。

12、定期組織有關人員對科屬各地點進行安全檢查，對檢查中發

現的安全隱患，要責成專人排除，確保安全生產供應。

13、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理進行監督檢查，并督促落實。

機電供應科副科長崗位責任制

1、在科長的領導下負責組織上級分管的業務工作，做好科長的助手。

2、負責管轄范圍內機電設備的驗收安裝、拆除、裝運工作。

3、參加安全質量大檢查及時發現問題，指導、檢查、監督落實情況。

4、參加安全質量大檢查，對涉及本單位的安全隱患，及時安排有關人員進行整改，重大隱患及時向科長匯報，采取有效措施進行整改。

5、隨時檢查作業現場工作進度情況、工程質量情況、設備運轉情況，及時處理設備隱患，對違章作業人員進行批評教育和處罰。

6、及時傳達每日調度會內容，合理安排組織電器設備檢修維護。

7、組織好每年一次春檢工作，搞好安全規程的培訓與考核，配合電力部門做好春檢工作。

8、做好礦區用電的管理工作，按時分配各用電單位的用電量，及時上報財務，監督檢查各用電單位的用電情況。

通風科科長崗位責任制

1、負責建立健全通風各級安全生產責任制，對礦長和礦總工程師負責。是通風科安全生產第一責任者。

2、負責組織編制“一通三防”安全技術措施并檢查督促完成與

落實情況。

3、負責組織礦井通風系統調整、風量分配等工作。

4、負責組織通風專業隊伍搞好“一通三防”現場調整，掌握安全生產動態，及時消除“一通三防”各類隱患。

5、每月主持召開科務會議在布置安排工作的同時，重點布置“一通三防”安全工作。

6、負責組織對全科干部職工進行安全培訓工作。

通風科副科長崗位責任制

1、協助科長研究部署安全生產工作，協調解決全科安全生產方面的問題。

2、負責分管隊組安全生產工作，組織召開安全生產方面的經常

性會議。

3、對涉及通風方面的重大安全隱患匯報礦上，提出處理意見。

4、負責組織日常生產責任和安排及落實。

綜合業務科科長崗位責任制

1、在礦長和分管礦長的領導下，認真貫徹執行國家、公司對財務和勞動工資的政策、方針、制度和規定。對其分管的工作全面負責。

2、制定綜合業務科年度工作計劃。

3、負責起草礦有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

4、負責辦下職工招聘、教育、培訓、調動、退休、辭、退手續的復審和薪資的調整。

5、負責臨時勞務合同工的管理。

6、做好勞動人事、工資分配、財務來信來訪的接待、處理工作。

7、負責財務票據報銷的復審工作。

8、協助礦長和分管礦長處理好與公司財務、綜合業務辦的正常業務往來工作。

9、認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。

辦公室主任崗位責任制

1、協助礦領導主持本礦日常行政事物工作，做好礦領導及其它部門正常辦公的后勤保障工作。

2、及進轉發上級和有關部門的文件、資料，做好來文、函電、報刊雜志發放、立卷、存檔工作。督促檢查，及時處理發現的問題。

3、全面抓好本部門工作，制定和健全本部門的崗位責任制和規章制度。

4、貫徹勞動紀律管理制度，配合相關部門定期組織人員對部分廠區進行清理工作，做好勞動紀律的教育和考核。

5、負責領導組織的工作會議會務安排，做好來客來訪接待、食堂管理、辦公車輛使用管理工作。

6、做好辦公場所分配和調整工作，加強辦公設施的管理制度，嚴格控制辦公用品的消耗、浪費。

7、加強學習文化業務知識，不斷提高自身素質和業務水平，適應企業發展的需要。

基建科科長安全生產責任制

1、配合有關部門搞好建設人員的安全技術業務培訓，組織編制基建各工種的操作規程。

2、經常深入施工現場，檢查安全隱患，發現問題，及時整改處理。

3、建設項目開工前，組織施工單位編好施工組織設計和作業規程，施工組織設計未批準的不準施工。

4、負責建立基本建設重點單位工程管理臺賬，并登記安全施工情況。

5、認真貫徹基建管理程序及有關安全質量監督檢查制度。

6、加強防汛管理工作，保證防汛工程質量符合規定要求。

后勤科科長崗位責任制

1、在礦領導的領導下，組織落實所屬范圍內的各項工作，保證員工有一個良好的食宿、洗浴環境。

2、負責礦生活供水、供暖、治安保衛工作，保證供水、供暖正常，治安秩序良好。

3、負責職工公寓、澡塘的安全管理，為全體員工的食宿洗浴創造良好的便利條件。

4、負責公司礦辦公樓、宿舍生活區衛生清理，保證轄區內衛生清潔、環境整齊。

5、負責廠區綠化工作，加強后勤財產管理，健全各項規章制度。

6、定期組織所屬范圍的安全檢查，督促隱患整改，落實安全處罰。

7、負責范圍的重大隱患排查，安全預防及防范工作。

8、負責轄區內治安事件的調查處理，協助公安機關和其它部門做好與社會治安管理有關的工作。

9、負責全礦的防火防盜工作，保證集體財產不受損失。

10、完成領導交辦的其它任務。

機電供應科電氣工程師崗位責任制

1、在科長的領導下做好全礦機電技術管理的質量標準化工作。

2、負責按期對全礦避雷設備進行安全檢查及性能測試，確保避雷設施有效。

3、熟悉本礦35KW變電所及井下中央變電所一、二次系統圖及線路具體布置情況，及有關電氣方面的主要技術參數，負責繼電保護整定，選擇系統運行方式。

4、參加安全大檢查和專業性安全檢查，審閱班組安全臺帳，負責填寫上報本專業范圍內的事故報告，對發生的事故提出技術原因分析和改進措施。

5、審查制定新設備、新工藝、新技術推廣使用中的安全技術措施，負責編制安全方面的規章制度、供電報告和設備檢修的具體計劃及安全措施。參與井下各工作面的機電配套的設計驗收工作。

6、分析移動設備和電器故障原因，提出維修計劃及方案。

7、組織參加追查在技術方面發生的事故，并制定預防措施。

掘進工程師崗位責任制

1、在總工程師及生產科長的領導下對井下巷道掘進工作全面負責。

2、協助生產科長搞好采區設計、巷道布置、生產銜接等工作。

3、協助生產科長搞好材料的計劃、考核管理工作。

4、負責對井下各巷道作業規程的編制、審核，并對各作業規程的貫徹情況及記錄做好跟蹤管理工作。

5、負責每旬、月對各掘進隊組的工程質量檢查及巷道進尺驗收。

6、密切關注井下各巷道的瓦斯、頂板、水、火、煤塵的情況，對可能出現的災

害做出預先判斷和處理意見。

7、經常深入井下生產現場，對施工中出現的問題及時提出自己的意見和建議。

8、經常深入一線隊組，多和隊組技術員進行溝通交流，了解生產動態。

9、認真完成領導安排、布置的各項工作。

地質工程師崗位責任制

1、在總工程師及生產科長的領導下，對所分管的地質工作全面負責。

2、鑒定井下施工場所的各種大小地質構造，并及時上圖。

3、對巷道過斷層、石門揭露煤層時正確判斷其層位關系。

4、及時收集井下各種有關地質、水文資料，為巷道掘進、采區生產提供準確地質依據。

5、對收集到的地質資料進行整理、匯編、存檔。

6、經常深入井下現場，及時了解出現的各種地質構造情況，并提出處理意見。

掘進隊隊長崗位責任制

1、認真貫徹執行國家的安全生產方針和有關安全生產的規定，是本隊安全生產工程質量的第一責任者。

2、負責組織制定本隊安全生產管理制度并監督實施、負責督促檢查本隊主管技術員、跟班副隊長、班長、驗收員的安全生產責任制及日常的工作考核。

3、全面負責本隊的管轄范圍內的質量標準化工作，負責按照質量標準搞好巷道掘進、支護、軌道鋪設、水溝掘砌、巷道衛生方面的工作，推進標準化管理。

4、深入現場檢查處理生產中存在的不安全隱患，在組織生是的同時，堅持把安全放在首位，做到不安全不生產。

5、加強“一通三防”管理，管好用好“一通三防”設施。

6、負責抓好本隊的安全生產，每周召開一次安全會議，總結上周的安全情況，制定安排好本周的安全生產工作。

7、負責監督檢查本隊作業規程、措施的貫徹落實情況，在巷道開口、貫通、過空巷、施工煤倉大型峒室、工作面過斷層、陷落柱等重要生產環節時，必須親臨現場跟班指揮，確保安全生產。

8、加強火工品的管理，嚴格領退制度，預防火工品丟失現象發生。

9、負責開好本隊班前會，抓好現場交接班和質量驗收工作。

跟班隊長安全生產責任制

1、對當班生產現場的安全生產負全面責任，是當班安全生產的第一責任者。

2、負責組織參加班前會，強調有關安全注意事項。

3、開工前，負責與班長、安監員，驗收員一起對工作面安全情況進行安全檢查，發現隱患，組織安排人員處理，確認無隱患后方可開工。

4、負責對生產過程中各作業地點的安全、設施情況、規程措施執行情況、作業人員操作情況進行監督檢查，發現安全隱患，立即組織進行處理，制止生產中的不安全行為。

5、發現重大安全隱患，立即停止生產，并向有關部門匯報，親自盯在現場進行處理，發現重大險情或掘進工作面停電停風，瓦斯超限等情況時，服從安監員、瓦檢員的命令，立即將人撤到安全地點。

6、監督瓦檢員、驗收員、安監員、班長的上崗和工作情況，發現脫崗和提前升井，立即向有關部門領導匯報。

7、負責抓好當班“一通三防”工作和質量標準化工作，督促作業人員嚴格按標準施工，狠反“三違”，確保安全生產。

8、發生人身事故，負責組織人員進行現場事故搶救，并及時向調度室匯報。

運輸隊隊長崗位責任制

1、抓好質量標準化工作，制定本專業質量標準化達標規劃并組織實施。

2、組織隊里舉辦職工安全培訓和各項安全活動。

3、深入井下，深入現場，及時發現和解決安全生產中存在的問題。

4、分管范圍發生事故時，及時深入現場組織人員進行搶救處理，并制定防范措施。

5、參加全礦安全大檢查及質量標準化檢查。

6、負責全礦安全大檢查及質量標準化檢查。

7、負責組織每月召開一次運輸隊安全例會，研究解決安全生產

中存在的問題。

掘進主管技術員安全生產責任制

1、在隊長和礦主管工程師、技術科的領導下，具體負責搞好本隊的安全技術工作。

2、認真貫徹執行上級有關安全技術的方針、政策、指令、命令。

3、負責本隊的質量管理工作，參加安全大檢查和工程質量的驗收。

4、負責編制本隊的作業規程和修改[補充[安全技術措施，經審批后向全隊貫徹。

5、建立健全本隊各項管理制度，協同隊長搞好工作面管理工作。

6、認真貫徹執行“三大規程”，對違章指揮、違章作業要制止并

向領導匯報。

7、經常深入井下直接參加管理工作，不斷提高操作技術水平。

8、積極參加每周的安全會議，總結分析本周的安全工作，并負責本隊安全技術教育與培訓。

9、對違章作業和事故要參加追查、分析、處理、制定防范措施。

瓦檢安全員崗位責任制

1、負責按規定進行分工區域內瓦斯、二氧化碳及其它有害氣體的檢查測定與匯報。

2、負責對公工區域內通風、防塵、防火、防突，瓦斯抽放，安全監測及“一通三防”安全設施等設備的使用情況和工作狀態進行檢查、維護與管理。

3、負責及進發現和匯報分工區域內的通風、瓦斯、煤塵、突出、自然發火等隱患，并采用有效措施進行處理。

4、分工區域內一旦發生災害事故，負責組織遇險人員自救、互救，安全撤離險區和參加搶險救災工作。

5、負責領導交辦的其它有關“一通三防”的臨時性和緊急性工作。

6、依照國家礦山安全法律、法規和國家煤礦安全監察局安全規程、規定、技術標準及安全生產規章制度，監督檢查本礦安全生產狀況。

7、監督檢查勞動保護工作情況。

8、監督檢查安全規章制度的落實情況。

9、對不具備安全生產條件，危及職工生命安全的生產現場和作業場所，有權令其整改，限期解決，情況危急時，有權停止作業，撤出人員。

10、對違反安全生產規章制度工事故責任者，有權提出撤銷職務，調離崗位等建議。

11、在權制止違章指揮，違章作業，并行使違章罰款或提出其它處理意見。

12、對不安全的隱患，有權要求限期解決。

13、對礦井通風、防塵、防火設施進行經常性的安全檢查。

14、對礦井防水、排水設施的安全性能進行檢查及頂板事故預防措施的安全檢查。

15、各掘進工作面巷道口以里的風筒接續、吊掛、維修工作，由瓦檢安全員負責指導，配合隊組按照“風筒工安全作業標準”的要求來完成。

16、負責所轄掘進工作面巷道口以外風筒的更換、維修、吊掛、質量標準化工作。

機電供應科技術員、資料員崗位責任制

1、在科長的領導下嚴格執行上級部門制定的各項管理制度。

2、認真貫徹執行本科范圍內的有關《安全規程》、《技術規程》、《操作規程》。

3、負責繪制地面供電系統圖、施工過程中修改補充措施的編寫工作，分配調整供電系統用電的情況。

4、負責繪制設計機電零部件的加工圖紙及技術數據等。

5、負責計算各供電系統的負荷整定值。

6、妥善保存機電設備出廠資料及原始數據，使圖紙資料完整、齊全。

7、愛護技術資料對破損資料及時進行修補復制，延長資料使用年限。

8、鉆研業務不斷提高技術、改進檔案管理工作。

機電供應科設備管理員崗位責任制

1、在科長的領導下，做好設備管理工作，設備入庫時要每一臺進行驗收并記錄每臺設備的各項參數。

2、設備出庫時要按相關領導手續批示提貨，并再次檢查設備的各項參數及存放情況。

3、各隊設備回收時要上報機電科備案，以統一安排。

4、對每臺設備的名稱、規格型號、技術特征、出廠編號、生產廠家、入庫時間、出庫時間及三包期限都要清楚、完整的記入臺帳并存檔。

5、對每臺設備要定期或不定期下達通知檢查維護，確保設備都能正常運行，以保證全礦的正常生產。

6、不僅要做到設備心中有數，臺臺對賬，還應掌握各種設備的配件情況，以便于工作于計劃和維修。

7、對設備要實行掛牌管理，做到責任到人，定期或不定期檢查設備的使用情況、存放情況并做記錄，以便隨時調配設備的使用范圍。

8、負責調配調用各生產隊組的移動設備及低值易耗產品，保證一線設備的供應。

9、負責新購置設備的計劃及驗收工作，負責舊設備的回收及入庫工作。

10、每月對井下設備檢查不少于八次，杜絕失爆。

機電供應科防爆設備安全檢查員崗位責任制

1、在機電科長的領導下負責所管轄區防爆電氣設備的管理工作。

2、認真貫徹執行黨和國家“安全第一，預防為主”方針及《煤礦安全規程》。

3、對新購置的防爆電氣設備及修理后的防爆電氣設備進行入井前的防爆檢查及發證工作。

4、堅持每月不少于20次的電氣設備防爆檢查工作，發現問題，下發隱患通知書，監督跟蹤落實隱患整改工作情況。有權對井下失爆的基層單位及個人進行處罰。

5、參與驗收防爆設備的入庫。

6、參與新設備、新技術的推廣應用。

7、每月做好井下防爆電氣設備配件及材料的計劃工作。

8、關心井下供電的安全情況，經常向領導提出合理化建議。

機電供應科供應組長崗位責任制

1、在分管礦長的領導下，全面負責本科安全生產供應工作。

2、貫徹國家對消防工作“以防為主，防消結合”的方針，負責本科倉庫安全管理工作，制定防火、防盜、防汛、防破壞措施，并督促實施。

3、所轄的倉庫、火工品庫，要合理安排，科學管理，負責制定火工品管理制度，并督促落實，對所轄爆炸物品的流失、丟失負責。

4、負責做好所有倉庫的“四防”工作，汛期時，防汛專業物資倉庫，要加強值班管理，確保防汛物資隨時領用。

5、負責保證全科采購、庫存、出庫材料的質量及安全性能。

6、定期對職工進行安全知識培訓和安全技能培訓工作。

7、定期組織有關人員對科屬各廠、網、點進行安全檢查，對檢查中發現的安全隱患，要責成專人排除，確保安全生產供應。

8、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理進行監督檢查，并督促落實。

9、向上級領導及有關部門，匯報日常生產供應工作現狀，提出改進意見或建議。

機電供應科爆破器材管理員崗位責任制

1、遵照《民用爆炸物品管理條例》和上級有關規定，按照本單位的各種規章制度，做好本職工作。

2、民用爆破物品，必須存放在專用的庫內，不準超量儲存，性質相抵觸的爆炸物品要分類存放，不得與其它物品混存一起。

3、嚴守工作崗位，嚴格規章制度，嚴密出入庫手續，堅持日清、月清和賬目清，賬物相符。

4、發放爆炸物品時，要查對各種證件、手續，按批準的品種編號數量發放，不得隨意增加或減少，對清退回來的爆炸物品，要認真檢查清點入庫，嚴格登記手續。

5、必須建立定期的安全檢查制度，對過期、受潮和變質的爆炸物品要及時清理，需要銷毀時，要及時報告單位領導經公安機關批準后方可銷毀。

6、經常保持庫內、庫區消防和安全設施的齊備，效能良好。拒絕發給非爆破人員發爆器材，做好防盜、防潮、防爆、防洪和防破壞等安全防范工作，保證儲存安全。

7、搞好爆破器材的入井運輸工作，每次有兩人押送爆破器材到井下炸藥庫，不得丟失。

機電供應科庫工崗位責任制

1、嚴格執行倉庫保管管理員制度，做到賬、卡、物、資四對口，嚴格物資的驗收、保管、保養和發放工作。

2、嚴格對待倉庫物資的防火、防盜工作。

3、保持和各業務部門的聯系。

4、經常檢查庫房、貨架有無異常現象，必須及時處理，防止意外。

5、庫內物品要碼放整齊。

6、時時保持庫內的清潔衛生。

值班調度員崗位責任制

1、掌握全礦當班生產作業計劃完成情況，并負責當班生產數據的統計和原因分析及第二天的生產預報工作。

2、在礦井發生重大事故時立即向礦領導和有關部門匯報。同時，調動一切力量積極組織搶救工作。

3、掌握煤炭洗選和地面運輸情況，按照生產實際做好車輛平衡調配，掌握煤炭外運和地面情況，確保礦井正常生產。

4、準確無誤地計算各種數據，填寫排版和圖表，并記錄好如下資料和臺帳：

（一）調度綜合記錄，詳細記錄產量構成與按巷道類別完成的掘進進尺。

（二）生產裝備，搬家工作個數，跟班干部姓名、地點、人數，日裝與外運數量。

（三）非傷亡事故單項記錄。各類事故的匯總次數，誤時和誤產情況。

（四）生產一線工人的入井出勤情況，采掘工人出勤人數。

（五）上級指示記錄。

（六）交接班記錄、調度日志記錄。

（七）礦領導的指示記錄。

（八）傷亡事故記錄。

（九）重大非傷亡事故記錄。

（十）采掘隊日計劃和實際完成記錄。

5、認真做好對上級的通知、指示的接受和下達工作并做好完整記錄。

6、掌握礦井方面存在的問題，及時向有關單位聯系。并積極解決。

7、輪流深入井下熟悉了解生產情況，掌握現場生產條件和存在的問題。

8、認真落實安全生產責任制，搞好安全工作，制止違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的現象，并做好記錄。

通訊維修工崗位責任制

1、在調度室主任的領導下，負責對調度室內的所有通訊設備和井下、地面及本礦各系統的通訊設備進行維護保養工作。

2、負責對調度臺的通訊設施進行檢查、維修。

3、認真做好通訊設施的日常維護工作，保證通訊工作的正常運行。

4、經常深入生產隊組及作業地點，了解通訊設施使用情況，做好自保與互保的安全工作。

5、負責對調度室通訊設備和各生產隊組、作業點的防雷工作。

6、負責對維修工具的使用和保管工作。

7、確保井下通訊暢通無阻，及時、迅速處理井下通訊故障。

井口驗身員崗位規章制度

1、掌握生產隊組的入井時間，提前十分鐘到達井口，做好檢查前的準備工作。

2、正確掌握各類員工的性格及特征。

3、認真檢查入井員工的違章行曾，做到不拘私情。

4、對入井前喝酒和攜帶煙火員工的違章行為，立即停止入井，并有權提出罰款。

5、對于嚴重違章的員工，不服從管理，檢查員有權給予警告處分。

6、嚴禁攜帶火藥、雷管乘坐人車入井，堅持制止入井人員穿化纖衣服，制止員工攜帶超長（1.5米以上）物品乘坐人車入井。

生產技術科資料、描圖員崗位責任制

1、在生產科長的領導下，對所分管的資料管理工作全面負責。

2、認真完成領導安排、布置的各項資料管理工作。

3、協助有關測量上的外業輔助及內業計算、整理工作。

4、對各項測量成果進行整理、匯編、存檔。

5、對生產技術科的各種圖紙、資料、文件進行收集、整理、存檔。

6、負責各類圖紙的繪制、描、填、改寫及發放等工作。

7、負責各礦長室采掘工程平面圖進度的填寫。

8、協助生產科長搞好本部門的其它業務工作。

文印員崗位責任制

1、文印員在辦公室主任的領導下，負責本礦的復印、打印等工作，未經批準不得利用任何辦公用品及文印設施進行私人資料的打印或復印。

2、文件打印、復印執行審批制度。嚴格控制文印用品的數量，最大限度地節約使用文印用品。對所打印、復印的文件、圖紙、資料必須正反面全部使用。

3、認真維護和保養文印設施及辦公用品，發現故障及時報告，立即處理。下班時做到人走機關，電源斷開，嚴禁在無人看護的情況下，使設備處于待機狀態。

4、文印設施實行專人操作，不得將其交與他人操、挪用或轉借。

5、工作中做到熱情服務，禮貌待人，文明用語，嚴格遵守保密制度，嚴禁將商業機密或煤礦（單位）必須保密的事項透露給他人，不得截留任何文件資料。

6、保持良好的工作環境，隨時搞好室內處衛生，遵守《員工守則》，嚴于律己，團結互助，配合辦公室做好各項事務和領導安排的任務。

第二篇：煤礦井下考勤制度

井下考勤管理制度

為提高我公司內部精細化管理水平并從本公司的實際情況出發特制定員工井下考勤管理制度：

一、考勤形式

我公司全體井下員工出勤實行雙向考勤制度即集體統一臺帳考勤和個人指紋綜合比對辦法記工的方式。指紋考勤由安監處負責，臺賬考勤由個隊組負責。

二、考勤類別

1、臺帳考勤及其注意事項

隊組根據本單位每日當班出勤人數指定專人記錄員在規定的時間內到井口考勤室詳細填報具體出勤人員名單及出勤時間。記錄員必須按規定認真填寫考勤記錄本。考勤本必須規范整潔字跡清楚。

2、指紋考勤及其注意事項

指紋考勤實行上班考勤和下班考勤兩次考勤制度。

3、井下考勤范圍

有入井工作任務的所有員工。

三、具體考勤辦法

1、用員工本人已建的指紋檔案的手指每天按時進行指紋考勤。

2、井下采掘開、輔助隊組中地面工作的工作人員實行三八制考勤。

考勤時間 0點班 上班22：30—00：00下班 08：00—09：308點班 上班06:30—08:00 下班 16:00—18:0016點班上班 14:30—16:00 下班 00:00—01:30超過考勤時間考勤機將不予記工。

3、考勤注意事項

3.1、順延考勤時間以正點上下班時間為準前后各順延30分鐘。上班后30分鐘、下班前30分鐘為遲到、早退時間。遲到、早退的將給予除罰。

3.2、各單位人員必須按規定的時間、地點進行嚴格考勤如因不按規定考勤造成的考勤無效責任由本人承擔。

3.4、如確因個別人無指紋或已注冊的指紋因某種原因不能考勤的要及時到考勤室重新注冊登記或手工考勤。

3.5、每一位職工都要愛護考勤機不得隨意敲打或損壞考勤機否則將視情節輕重予以處罰對嚴重損壞造成不能考勤的除照價賠償外按勞動紀律獎罰條例予以處罰直至除名。

3.6、實行指紋考勤后各類人員包括井下考勤人員必須及時按《馬家巖煤業有限公司員工各種假條的審批辦法》辦理各種假條包括事假的審批手續否則后果自負。

3.7、要嚴格執行內部考勤記錄以防止只考勤不上崗情況的出現一經發現要及時通知井口管理站考勤室消工并對當事人處以200元/人次罰款如知情不報除對當事人進行罰款外還對單位負責人處以100元/人次罰款。

4、井下員工基本工作時間規定

4.1、一線員工、崗位工、瓦檢員、安全員的記工時間為8小時。

4.2、其它輔助單位人員的記工時間為6小時。

4.3、科級人員的記工時間為3小時。跟班領導記工時間8小時。

5、井下員工管理辦法

5.1、所有入井人員必須按規定佩帶自救器、礦燈、和其它必備儀器衣帶整潔入井，入井通道按規定線路入井。

5.2、工人考勤后要盡快入井、出井。嚴禁在井口逗留故意拖延時間。

5.3、非本公司的員工和未經批準入井的人員及不符合入井條件的員工嚴禁入井。

5.4、上級領導或有關部門進行檢查、指導工作需入井時公司相關接待部門要將其入井人員情況報調度經調度核準后通知井口管理站后方可安排入井。

5.5、井口管理人員必須嚴格執行出入井驗身制度如發現入井人員考勤后不入井應及時匯報相關單位。否則除對不入井人員處罰100元外另對當班驗身人員處罰100元。

5.6、要愛護考勤設施保障考勤系統的正常運行對故意損壞設備者除照價賠償外處以200—1000元罰款。

5.8、各單位負責人要加強對本單位員工的思想教育認真組織

學習并嚴格遵守馬家巖煤業有限公司出入井管理考核辦法。

第三篇：煤礦井下巷道

煤礦井下巷道（隧道）通風管道噪聲治理

我們煤礦在陜西省韓城，為了減少煤礦井下巷道（隧道）里面的噪聲，需對通風管道及風機作噪聲治理：

一、煤礦井下巷道（隧道）是拱型的，寬6m，高5m，環境溫度是

常溫。

二、風機：φ900mm，長2.65m風機是55kwX2對旋軸流風機，風

量是480-820/立方/分鐘，氣流速度8-14米/秒，風機是固定在地基座上面，地基座高出地面300mm，風機下面加有防振墊，風機口與風管之間加有軟連接，4臺風機，地面一臺，在風管中間串聯有三臺風機，風機是順著風管方向的。

三、風管：φ900mm，材質是1.2mm鍍鋅板，1.1m/節，用4*40角

鋼法蘭連接，風管總長2830m，由于風管壁自身顫動發出混響噪聲，整個通風管道是順著巷道地平面走的，風管與巷道壁有300mm空隙，風管離地平面400mm高，風管是用扁鐵固定在墩子上的2米一個墩子。

四、噪聲測試記錄，風機噪聲值102.5dB(A），距風機10m處風管

氣流動力噪聲值98 dB(A），2臺風機之間1/2處風管氣流動力噪聲值92.5 dB(A），綜合噪音93dB(A）左右，在不影響正常使用的前提下，要求噪聲能降低10-20分貝即可。

五、要求包工、包料、包安裝，我方可提供施工人員食宿及人身安

全。如有時間承做請及時聯系。

煤礦西安供應處

電話：029-63376989

*** 王永強

第四篇：煤礦井下無軌膠輪車的現狀及應用

煤礦井下無軌膠輪車的現狀及應用

戴 志 曄(煤炭科學研究總院太原分院，山西太原 030006)摘 要：介紹了無軌膠輪車在我國的應用情況和國產化現狀，并闡述了無軌膠輪車的特點，適用條件及其在我國的應用前景。關鍵詞：煤礦開采；無軌膠輪車；輔助運輸

中圖分類號：TD525 文獻標識碼：B 文章編號：0253-2336(2003)02-0021-04StatusandapplicationoftracklessrubbertirevehicleinundergroundcoalmineDAIZhi-ye(TaiyuanBranchChinaCoalResearchInstitute，Taiyuan 030006，China)早在20世紀50年代初，北美的金礦開始使用無軌膠輪車。1959年英國率先在煤礦井下使用防爆柴油機無軌膠輪車。到70年代初，美國煤礦也開始用它作為井下回采工作面煤炭，材料及人員的運輸設備。目前，世界許多先進采煤國家都大量生產和使用無軌膠輪車。無軌膠輪車性能可靠，運輸效率高，可保證礦井的高產高效及安全生產，并獲得極佳的經濟效益。

目前，我國煤礦井下輔助運輸狀況與先進采煤國家相比差距還很大，絕大多數煤礦的輔助運輸仍然采用小絞車，小蓄電池機車等多段分散落后的傳統運輸方式，存在著運行環節多，運行速度慢，效益低，事故多，占用人員和設備多及安全，機動性和適應性均較差等問題。特別是在工作面設備搬遷時，裝載，卸載和調車等工作量大且繁雜，采用這種傳統的運輸方式搬遷不僅時間長，而且嚴重影響礦井全員效率的提高和煤礦的安全生產。傳統的運輸方式已成為制約我國煤炭生，產發展的一個薄弱環節。因此，在90年代，國內少數新建礦井已采用了新型高效的無軌輔助運輸替代傳統的有軌運輸。如神東礦區9對礦井實現了無軌膠輪車輔助運輸；山東兗礦集團有限公司濟寧三礦將原有軌道運輸改造為無軌膠輪車運輸；山西晉城無煙煤業集團寺河礦輔助運輸實現了無軌膠輪化；山西潞安礦業集團公司也采用了無軌膠輪車作為輔助運輸設備。無軌膠輪車的特點從國內外使用情況來看，采用無軌膠輪車輔助運輸，為提高礦井生產能力創造了有利條件，解決了煤礦長期以來輔助運輸制約生產能力的瓶頸問題，并在生產上取得了很好的成效，因為它有以下特點。

(1)可實現一次裝載后從地面直到采區工作面或從井口至采區工作面不經轉載的直達運輸，運速快，運輸能力大，從而可大量節省輔助運輸人員和提高運輸效率。據國內采用傳統輔助運輸的大中型煤礦統計，輔助運輸人員占井下工人總數1/3以上，有的甚至達50%，綜采礦井每采百萬噸煤輔助運輸用工800～1200個；而采用無軌膠輪車運輸的神東公司大柳塔礦全礦365人，其中輔助運輸隊在冊人員不足40人，還包括地面小車司機，2000年生產原煤920.57萬t，全員工效達92.33t/工，2001年全員工效114.22t/工。

(2)車型多，應用范圍廣，可實現一機多用，并可集鏟裝，運輸和卸載功能于一體。綜采工作面設備搬遷時，可自裝自卸，做到拆除，鏟裝，運輸，卸載和調整就位一機完成，既減輕了工人的勞動強度，又大幅度提高了生產效率和安全性。利用其快速更換裝置(如英國EIMCO公司QDS系統和英國GULLICK公司SAT系統)，一位司機不離座位進行操作，在1～2min內即可完成工作機構的更換，實現材料，設備和人員等的多種運輸功能，可供更換選擇的工作機構有鏟斗，鏟板，叉架，客廂和貨廂等40余種，一車可配多種工作機構，完成不同的作業，滿足礦井生產的多種需要。綜采工作面搬家，用傳統的運輸方式，拆，運，裝需用4000～6000個工，需要40～60d；而采用無軌支架搬運車僅需1～2周時間，甚至更短，而且所需人員少得多。

(3)爬坡能力強。最大重載下可爬坡14，完全可以滿足在水平煤層與近水平煤層中使用。(4)載重能力大。重型車可整體運輸液壓支架等大型設備，運輸能力可達35t。輕型車可運輸材料及人員，一車最多可運25～40人；也可載運14～20t矸石，在20s內完成自卸作業。(5)運輸成本低，從而降低了噸煤成本。傳統的輔助運輸系統運營費用約占噸煤成本的15%～20%，為10～20元；而無軌膠輪車在大柳塔礦使用噸煤運輸費用僅1元，大大低于傳統的輔助運輸型式。

實踐證明，無軌膠輪車由于無軌道限制，并具有機動靈活，適應性強，安全高效，應用范圍廣等特點，所以是運送材料，設備，人員的一種較先進的輔助運輸車輛，整體運送和安裝支架時，其優越性更為突出，在煤礦井下定將得到越來越廣泛的應用和推廣。它應是煤礦輔助運輸的主要發展方向。應用情況

1985年12月大同礦務局(現大同煤礦集團有限責任公司)引進了澳大利亞NOYES公司280型柴油機支架搬運車和英國EIMCO公司913HLC支架搬運車，1986年在云岡礦做了綜采設備搬家試驗，運距為1200m，用280型支架搬運車創造了10d搬完自重為15t的120架液壓支架，共用人工400個工班。搬家試驗證明，該車性能好，裝卸靈活，效率高，安全可靠。913HLC支架搬運車的搬家試驗是1992年在忻州窯礦進行的，試驗也證明了該車靈活和高效。

20世紀90年代初，潞安礦業集團公司引進4臺英國EIMCO公司生產的888型無軌膠輪運人車，載重3t，結構緊湊，運行靈活。該人車一次可載8人，可在5m寬的巷道內原地調頭。神華集團神東公司是我國最早批量引進無軌膠輪車并推廣使用的礦區，也是我國首家成功地將無軌膠輪車作為礦井主要輔助運輸裝備的礦區。

從1994年到現在，引進各種類型無軌膠輪車共48臺，這次引進的車輛主要有：英國EIMCO公司生產的912X支架搬運車，912E客貨兩用車，913型30座人車，912DE裝載車；美國LONG-AIRDOX公司生產的VTC630支架搬運車；澳大利亞DOMI-NO公司生產的MYNE.PET6客貨兩用車，MYNE.TRUK4客貨兩用車，MYNE.LOADER多功能鏟車，MYNE.TAXI4R指揮車；澳大利亞BO-ARTLONGYEAR公司生產的LSC-350支架搬運車；南非BIRD公司生產的MK3-STRONGBIRD客貨兩用車，工具車等。輔助運輸實現無軌膠輪化后極大地提高了礦井生產的技術經濟效益。

1998年底，山東兗礦集團公司組織人員考察神華集團公司無軌膠輪車輔助運輸使用情況后，將原有軌道運輸改造為無軌膠輪車運輸，從國外引進4種車型共15臺車，其中有：英國EIMCO公司生產的912X支架搬運車，880D-60運輸車；澳大利亞BOARTLONGYEAR公司生產的MK-3S多用途車，DOMINO公司生產的MYNE.LOADER多功能鏟車，在實際生產中使用效果也很好。

晉城無煙煤業集團為實現輔助運輸無軌膠輪化，2001年從澳大利亞引進19臺無軌膠輪車，其中有SMV公司生產的MT-16C型人車及多功能車共9臺；森內卡公司生產的FBL-15型支架搬運車，FBL-40型支架搬運車和CHT-50型支架拖車各2臺；瓦格娜公司生產的ST-3.5S多功能鏟車4臺。投產使用后效果均很好。

在各礦井的使用現場，各種支架搬運車用于安裝，運輸，拆除重型液壓支架，采煤機和輸送機等25～35t大型設備，可節省較多的人力和時間，提高了開采工作面的工效。當一個工作面設備搬運完畢后，支架搬運車還可作為一般的井下多功能運輸車使用。拆去鏟板，換成不同的工作機構選裝件后，可用于運輸材料，人員。如配上絞車來輔助維修井下重型設備，幫助吊運，裝上鏟斗，可作鏟車用；各種客貨兩用車既可以運輸人員，又可以運輸材料，設備，在交接班時作為人車運送工人上下班，然后更換客廂為貨廂，用于材料，設備的運輸；MK-3S多用途車除具備客貨兩用車的功能外，換上自卸車廂還可用于矸石運輸；各種人車和工具車用來運送人員以提高工時利用率，有的人車還兼運材料；MYNE.LOADER多功能鏟車和912DE裝載車用于井下裝卸和清除物料，道路整修，以及協助綜采工作面安裝和搬遷等。可通過更換鏟斗，叉架，升降架，電纜卷筒裝置，膠帶卷筒裝置，搖臂起吊裝置和絞車等工作機構來完成多種作業，滿足現場多種用途的使用要求。工作機構為鏟斗時，主要用于裝運松散物料，平整巷道及搬運小型設備。工作機構更換為叉架時，用于裝運膠管等材料；880D-60運輸車由于外型尺寸小，使用時可直接進出副井罐籠，重點為綜掘服務，運送非正規作業零散人員及材料，小型設備等，為零散作業提供了方便。國產化狀況

隨著我國煤礦綜采綜掘發展的需要，從國外引進了一些無軌膠輪車，使用后取得了顯著的經濟效益。但長期使用國外的引進設備，存在著設備購置費用昂貴，使用成本高，且常因國外配件供貨周期較長而造成停運等一系列問題，嚴重影響著生產的正常進行。這就促使我國加速自行研制無軌膠輪車的進程，從而盡快改變我國煤礦輔助運輸的被動，落后局面。

我國已從上世紀80年代中期開始研制柴油機無軌膠輪車，但進展不大。如河北煤研所等單位雖然研制了DZY16防爆低污染支架搬運車和WY-20型無軌膠輪車等機型，但并未得到推廣應用。直到90年代中期，我國無軌膠輪車的研究開發才有了較大的改觀。

1997年，煤炭科學研究總院太原分院著手膠輪車的國產化研制，先后研制成功了5種膠輪車，為國內有使用條件的礦區提供了10臺膠輪車，為我國無軌膠輪車的研究奠定了基礎，起到了替代進口車的重要作用。它們分別是：為神東公司研制的TY6/20FB井下防爆低污染中型客貨兩用膠輪車和TY3061FB井下防爆低污染輕型自卸式膠輪車；為兗礦集團公司開發研制的TY7FB型7t自卸式運矸車，W8型8t懸掛式膠輪車；為晉城無煙煤業集團寺河礦研制的TY3061AFB輕型自卸膠輪車；并于2000年9月對神東公司閑置的2臺進口車MYNE.PET6客貨兩用車進行了技術改造。目前正在為晉城無煙煤業集團寺河礦研制W4DZ型井下載重自卸膠輪車，W2R型井下廂式膠輪車，為神東公司研制W3D型井下單排輕型膠輪車，W1.5S型井下雙排輕型膠輪車。

南昌礦山機械研究所與兗礦集團常州科研所合作，2001年6月也成功地研制了可直接進入副井罐籠的WCQ-3型防爆低污染輕型膠輪車。這種蓬勃發展的趨勢將繼續促進我國輔助運輸膠輪車化發展的進程。

近年來，煤炭科學研究總院太原分院研制的運人和載重膠輪車已有多個品種，目前正在向系列化方向發展，但還遠遠不能滿足煤礦井下輔助運輸的需要，應加快國產化進程。應逐步開發多功能鏟車和重型支架搬運車，以便更好地全面滿足我國煤礦井下輔助輸送機械化建設的需要。適用條件

無軌膠輪車的外形尺寸較大，機體重，所以要求巷道斷面寬度較大(一般不小于3.6m)，最好采用錨噴，錨桿或砌碹等無支柱支護形式；巷道最小寬度應比無軌膠輪車的寬度加寬600～1000mm，巷道最小高度應比無軌膠輪車的高度加高300mm以上；巷道底板硬度一般為f%4，在輔助運輸大巷，綜采工作面搬家通道最好采用混凝土路面，其它巷道應嚴格沿底板開掘，并修排水溝和集水窩；大巷及工作面巷道縱向坡度不大于6，橫向坡度不大于3～5，局部縱向最大坡度不大于14 ；巷道轉彎外半徑為7～8m；巷道通風量不小于500m3/min；路面不平度不大于150mm。應用前景

無軌膠輪車的應用不僅極大地提高了礦井的生產能力和運輸效率，而且也為安全生產提供了保障。首先，無軌膠輪化運輸大大降低了工人的勞動強度，提高了生產效率。工人乘座無軌膠輪車上下班，大大縮短了路途時間，從而能有充足的精力投入生產。其次，簡化了輔助運輸環節，減少了事故點。提高了工效和安全性。第三，為綜采工作面快速搬家創造了優越的條件。

通過幾年來的實踐，神東公司已總結出利用無軌膠輪車搬家的新辦法，6000余噸重的整套綜采設備，通過支架搬運車，多功能鏟車的綜合配套高效裝運，從設備的回撤，運輸，安裝及新工作面的調試等，僅需7d即可完成，并使搬家全過程的安全系數大為提高。

無軌膠輪車在神東和兗州等礦區的成功應用充分證明，無軌膠輪車是一種高效快速安全的輔助運輸設備，在我國具有廣闊的應用前景。它不僅適于水平煤層與近水平(12 以下)煤層礦井中使用，而且只要設計合理，配置得當，完全可以用無軌膠輪車在大型立井中實現從井底至采區工作面的人員，材料和設備的直達運輸，在綜采工作面內利用支架搬運車進行設備的搬家，安裝調整和拆卸。這必將大幅提高高產高效礦井輔助運輸效率。

隨著我國煤炭行業對輔助運輸落后局面制約煤炭生產發展的認識逐步提高和重視，以及對無軌膠輪車所獨有的種種優點的加深了解，相信我國煤礦輔助運輸無軌膠輪化的發展，有望出現一個新的高潮。

參考文獻：[1] 戴紹成，李世文，李 芬，等。高產高效綜合機械化采煤技術與裝備(下)[M]。北京：煤炭工業出版社，1998。

作者簡介：戴志曄(1965-)，女，山西祁縣人，高級工程師，現從事井下輔助運輸防爆無軌膠輪車和掘進機的研究工作。

收稿日期：2002-10-18；責任編輯：王宗禹

第五篇：煤礦井下考勤管理辦法

X煤〔XXXX〕XXX號

簽發人：

XX礦職工入井考勤管理辦法(試行)礦屬各單位：

為提高我礦綜合管理水平，創建本質安全型礦井，更好地為下井職工的日常考勤和精細化管理服務，為領導決策提供準確可靠的依據，從2007年11月1日起，對下井職工的上下班實行計算機自動定位考勤，為保證井下人員動態監測考勤系統正常運行，現制訂《XXXX礦職工入井考勤管理辦法》，望各單位遵照執行。

一、考勤管理的人員范圍：凡到我礦井口以下工作、檢查或參觀的所有人員，在入井時均須攜帶由計算機自動識別紀錄的信息卡（以下統稱“入井考勤信息卡”）。

二、各單位必須嚴格按在崗實際人數辦理“入井考勤信息卡”，保證職工正常工作需要。今后凡因單位管理原因，造成職工入井工作沒有考勤信息紀錄的，入井職工不能得到相應經濟報酬的，均由單位內部自行解決，礦方概不負責。

三、勞資科負責全礦井下職工考勤信息的收集、儲存、匯總工作，每月按時完成考勤數據的匯總并及時報送有關領導。

四、考勤系統原始紀錄資料須保存十年以上，以備隨時查看。

五、在考勤系統試運行期間，各單位使用的考勤臺賬等繼續延用。

六、各單位要嚴格按定額、定員組織生產，控制入井人數，不得超定員進行生產。發現井下生產區域超過定員的要及時采取調整措施，確保安全生產。

七、井下生產人員的崗效工資的崗位部分以及入井費、班中餐等井下崗位津貼的發放將以系統考勤的結果為依據。

九、確認職工正常出勤的工作時間標準：

１．入井職工工作時間均須滿八小時（其中：執行“四六”制的單位職工須滿六小時），達到工作時間要求的方可享受入井津貼費和班中餐補助；

２．工程技術人員和機關其他人員入井按實際入井工作時間進行核算：入井時間滿六個小時的享受入井津貼和班中餐補助；滿四個小時不滿六個小時的只享受入井津貼；

３．凡入井后工作時間不滿三個小時的，一概不予支付入井津貼。

十、入井考勤信息卡的管理和使用：

１．所有入井人員必須一人一卡，編號管理，若下井人員沒有攜帶入井考勤信息卡或一人攜帶2個卡及以上的，儀器報警查出后，均按嚴重違章處理，對多攜帶者按每卡2000元累計遞增罰款，應持卡人每人1000元罰款，受罰者所在單位黨政領導承擔員工教育不到位責任罰款100元，受罰者所在單位降低崗效工資1％。

２．入井考勤信息卡入井使用時本人隨身攜帶，升井后由持卡人自行保管。

３．如因個人保管不當丟失、或非人為損壞，應由單位及時出具證明，到財務科交納入井考勤信息卡成本費200元。持財務科收款憑證到勞資科補辦新的入井考勤信息卡。

４．各單位新增人員須辦理入井考勤信息卡的，以組干部、勞資科調令為準，否則一律不予辦理；

５．職工信息的錄入和采集：我礦的新增人員（新分配人員和外單位調入），應在調令下發后的二日內（節假日順延）到勞資科辦理領卡手續，并領取信息卡。

６．為方便到上級部門和兄弟單位到我礦井下檢查、驗收、參觀等業務工作的需要，給礦安檢科發放100個貴賓專用信息卡，由安檢科專人負責使用和保管。每次使用時應詳細登記貴賓的有關個人信息，貴賓離開時要完整收回；丟失損壞的由安檢科保管人員承擔經濟賠償；安檢科每月末匯報一次貴賓信息卡使用情況。

７．凡有下列情況之一者，由持卡人和持卡人所在單位在兩日內到勞資科辦理入井考勤信息卡銷戶手續。否則，除收回入井考勤信息卡外，將給予有關單位負責人以入井考勤信息卡成本費的雙倍價格進行賠償。

（１）由井下工種變更為地面工種后不再從事井下工作者；（２）退休、病退和內退者；（３）被辭退人員；

（４）其他原因不再使用井下考勤信息卡的。

８．凡調出本礦者在，均需到勞資科辦理井下考勤信息卡注銷手續。沒有辦理注銷手續前，任何部門都不得辦理調動手續；否則，有關人員將補償經濟損失。

９．考勤信息卡的使用方法及注意事項：

下井人員要正確使用考勤信息卡，并隨身攜帶，倍加愛護。持卡人不得隨意打開或來回摩擦、惡意碰撞，用水浸泡考勤信息卡，更不允許有人為惡意毀壞的行為。否則，礦將對責任人嚴肅處理。

十一、與本文件內容規定相抵觸的以本文件規定為準。

十二、本管理辦法的解釋權歸XXXX煤礦，并自下發之日起執行。

XXXX煤礦

二〇〇七年十一月一日