第一篇：新班級(jí) 新集體 新同學(xué)

新班級(jí) 新集體 新同學(xué)

天高云淡，望斷南飛雁，不到實(shí)驗(yàn)非好漢，我懷揣著對(duì)高中生活的好奇與憧憬來(lái)到了實(shí)驗(yàn)中學(xué)這片寶地。經(jīng)過(guò)幾年的努力學(xué)習(xí)，我終于實(shí)現(xiàn)了我的理想，來(lái)到了我夢(mèng)寐以求的地方。

2012年的8月，我們這屆新生踏進(jìn)了實(shí)驗(yàn)中學(xué)。實(shí)驗(yàn)中學(xué)好大啊，一張張陌生的面

穿梭在校園里，讓我有一種不知所措的恐慌。我被實(shí)驗(yàn)的魅力迷住了，我就像哈利波特來(lái)到了霍格沃茨一樣，到處充滿了好奇。首先映入眼簾的是那黃白色的主樓，它讓人有種歷史悠久的感覺(jué)，緊接著我就和人群走進(jìn)了我們新生的教學(xué)樓，也找到了我的班級(jí)，我就小心翼翼的走了進(jìn)去。全班60多個(gè)陌生臉孔坐了一教室，我又有種莫名的緊張。我坐下之后四下環(huán)視了一圈，沒(méi)有熟悉的同學(xué)，心里一陣失落。但是轉(zhuǎn)念一想，可以在陌生的環(huán)境里鍛煉自己的能力，重新樹(shù)立形象，也是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。

我們的班主任進(jìn)來(lái)了。是一位年輕漂亮的女老師。老師說(shuō)話的聲音很利索很好聽(tīng)，而且交代事情既清楚又嚴(yán)謹(jǐn)，給我感覺(jué)特別舒服。她是一位歷史老師，我非常喜歡的科目。在她的講話中我可以肯定她是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老師。馬老師，雖然我們還都不是特別了解對(duì)方，但是從您的言行中我由衷的感覺(jué)出您是個(gè)好老師，希望我在您的培養(yǎng)下能夠有很大的進(jìn)步，可以以優(yōu)異的成績(jī)報(bào)答您，為家長(zhǎng)、母校、以及教過(guò)我的老師爭(zhēng)光添彩。老師時(shí)不時(shí)的小幽默，讓氣氛漸漸活躍了起來(lái)。我慢慢放松了緊張的心情。直到進(jìn)行自我介紹的時(shí)候，站起來(lái)的每個(gè)人，我看著他們聽(tīng)著他們的自我介紹，我忽然感到融入一個(gè)新集體的重要性。了解新的同學(xué)和老師，讓同學(xué)老師了解我，是非常必要的。

經(jīng)過(guò)幾天的軍訓(xùn)和勞動(dòng)，我漸漸對(duì)班級(jí)的同學(xué)有了一些了解，他們有的開(kāi)朗大方，有的樂(lè)于助人，但是每個(gè)人都有一個(gè)共同點(diǎn)——就是有集體榮譽(yù)感。無(wú)論是軍訓(xùn)，還是拔草，我們同學(xué)都沖在前面，都想好好表現(xiàn)。尤其是勞動(dòng)時(shí)，熱火朝天的勞動(dòng)，每人都汗流浹背，卻沒(méi)有絲毫怨言。老師也感到十分欣慰。我由衷地認(rèn)為，我們的班級(jí)是一個(gè)非常出色的集體，我已經(jīng)能夠融入其中了。

新學(xué)期有新的挑戰(zhàn)和新的目標(biāo)，但是我相信在新的老師和同學(xué)的幫助下我會(huì)克服重重困難，最終會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果的。

王冠

第二篇：認(rèn)識(shí)新同學(xué)融入新集體

認(rèn)識(shí)新同學(xué)融入新集體

〔關(guān)鍵詞〕心理活動(dòng)課；新生；適應(yīng)；班集體

【活動(dòng)對(duì)象】高一新生

【活動(dòng)時(shí)間】100分鐘

【活動(dòng)目標(biāo)】

1.使班級(jí)學(xué)生之間盡快相識(shí)，緩解陌生感、孤獨(dú)感帶來(lái)的焦慮。

2.使學(xué)生盡快適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境，融入班集體，促進(jìn)個(gè)人和班級(jí)的和諧發(fā)展。

3.使學(xué)生建立歸屬感和信任感，初步形成班級(jí)集體意識(shí)。

【活動(dòng)準(zhǔn)備】

1.音樂(lè)《江南Style》和《感恩的心》。

2.掛歷紙做成的紙棒4～5個(gè)、氣球4～5個(gè)。

3.計(jì)分板。

【活動(dòng)過(guò)程】

一、整隊(duì)及團(tuán)體契約承諾（5分鐘）

1.全體學(xué)生圍成一個(gè)開(kāi)口圓，輔導(dǎo)教師站在開(kāi)口處。

開(kāi)場(chǎng)白：我是××，很高興認(rèn)識(shí)各位新同學(xué)，大家能夠從各個(gè)不同的地方、不同的學(xué)校走到一起，是一種緣分，我們將一起度過(guò)寶貴的三年時(shí)光，那就讓我們的快樂(lè)生活從今天的團(tuán)體活動(dòng)開(kāi)始吧。

2.團(tuán)體契約承諾

為保證團(tuán)體活動(dòng)的順利進(jìn)行，我們需要進(jìn)行一個(gè)承諾儀式。現(xiàn)在由我來(lái)宣布承諾書(shū)，全部讀完后，大家鼓掌表示同意。

（1）我承諾：在活動(dòng)中真誠(chéng)、坦率，積極表達(dá)自己的想法和感受。

（2）我承諾：在活動(dòng)中不會(huì)有針對(duì)別人的人身攻擊行為。

（3）我承諾：在活動(dòng)中不做與活動(dòng)無(wú)關(guān)的事。

（4）我承諾：在別的同學(xué)發(fā)言時(shí)，我將保持安靜，認(rèn)真傾聽(tīng)，發(fā)言結(jié)束后，熱烈鼓掌。

這里大家還需要有這樣的團(tuán)體約定：當(dāng)我說(shuō)“靜悄悄”時(shí)，請(qǐng)大家邊輕輕地跟著我說(shuō)“靜悄悄”（重復(fù)兩遍，一遍比一遍小聲），邊跟我做同樣的動(dòng)作。

二、熱身活動(dòng)（破冰活動(dòng)）—— “奇妙的口香糖”游戲（20分鐘）

1.目的：打破彼此的距離感，激發(fā)活動(dòng)興趣。

2.玩法

（1）指導(dǎo)語(yǔ)：同學(xué)們來(lái)到新環(huán)境，我們希望自己像口香糖一樣，可以吸引很多同學(xué)，現(xiàn)在我們就來(lái)玩一個(gè)“奇妙口香糖”游戲，大家隨著音樂(lè)沿著圓圈跑（放《江南Style》音樂(lè)）。

（2）游戲開(kāi)始，所有人一起沿著圓圈跑并問(wèn)教師“口香糖像什么？”，教師開(kāi)始發(fā)口令，比如“三個(gè)左肩粘一起”，則所有人必須馬上找到另外兩個(gè)人，三個(gè)人的左肩粘在一起，沒(méi)能湊成三個(gè)人的成員必須接受懲罰，表演節(jié)目。然后大家繼續(xù)快跑，邊跑邊問(wèn)“口香糖，粘什么？”，教師繼續(xù)發(fā)布（數(shù)量可以是三個(gè)、四個(gè)、五個(gè)，部位可以是屁股、腦袋、肘關(guān)節(jié)等，次數(shù)3～4次）。

（3）最后一次發(fā)令是：××雙手在一起（幾個(gè)人一隊(duì)就是幾雙手在一起，最好是8～10人一隊(duì)，一個(gè)班4～5隊(duì)）。

這個(gè)游戲有以下幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：

先練習(xí)一次，再正式開(kāi)始游戲；

粘鼻子、粘腦門(mén)、粘屁股等指令可以極大地活躍氣氛，收獲學(xué)生的笑聲和尖叫聲；

除了最后一次外，每次盡量要有人落單；

特別提醒，像粘嘴唇、粘胸部等指令是被禁止的。

附：懲罰小節(jié)目（僅供參考）

請(qǐng)?zhí)T馬舞 請(qǐng)走模特步

雙手揪耳朵說(shuō)“我太高興了”，并做蛙跳5個(gè) 歌舞表演（自選）

3.分享體驗(yàn)：（以下凡是分享體驗(yàn)的環(huán)節(jié)，都要讓每個(gè)小組的學(xué)生有機(jī)會(huì)發(fā)言，鼓勵(lì)大膽發(fā)言、暢所欲言）

（1）你落單時(shí)是什么感覺(jué)？（有點(diǎn)尷尬，有點(diǎn)孤獨(dú)，有點(diǎn)焦慮……）

（2）你和大家粘在一起時(shí)是什么感覺(jué)？（溫暖，有歸屬感……）

4.師小結(jié)：通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，同學(xué)們彼此之間縮短了心理距離，以最快的速度消除了陌生感。你們能粘在一起，就是特別的緣分，你們將組成小團(tuán)隊(duì)，齊心協(xié)力，贏得勝利。

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)——“我們是最棒的××隊(duì)”游戲（25分鐘）

1.團(tuán)隊(duì)命名：各隊(duì)坐好（按上一游戲分好的隊(duì)），為自己的團(tuán)隊(duì)取一個(gè)有趣的、好聽(tīng)的隊(duì)名，選一名隊(duì)長(zhǎng)，取個(gè)響亮的“口號(hào)”，各隊(duì)展示，激情鼓掌。

2.游戲：我們是最棒的××隊(duì)，看哪一隊(duì)最整齊、最大聲。

（1）目標(biāo)：集中團(tuán)隊(duì)精神，活躍團(tuán)隊(duì)氣氛，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合。

（2）玩法：每隊(duì)各自圍成一個(gè)圈，雙手分別拍左邊、右邊肩膀一下，向前下方拍一下，喊出第一個(gè)字“我”；拍兩下喊出“我們”，依此類(lèi)推，一邊拍一邊喊出“我——我們——我們是——我們是最——我們是最棒——我們是最棒的——我們是最棒的××隊(duì)”。

各組先練習(xí)兩分鐘，然后抽簽，兩隊(duì)同時(shí)比賽，看哪隊(duì)動(dòng)作做得最整齊，口號(hào)喊得最整齊、響亮、連貫。

3.分享體驗(yàn)

（1）通過(guò)這個(gè)游戲你有什么感受？（我們隊(duì)每個(gè)人都在為自己的團(tuán)隊(duì)出謀劃策，感覺(jué)到自己是團(tuán)隊(duì)中不可缺少的一員……）

（2）你喜歡你的團(tuán)隊(duì)嗎？（喜歡，因?yàn)橛谢盍Γ覀兒翱谔?hào)的時(shí)候氣氛熱烈，有主人翁的感覺(jué)，整個(gè)身心都投入到活動(dòng)中去了……）

4.小結(jié)：通過(guò)這個(gè)活動(dòng)感受到同學(xué)之間的聯(lián)結(jié)，彼此的孤獨(dú)感迅速消除了，感受到了集體的溫暖和力量。

四、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)——“棒打薄情人” 游戲（25分鐘）

1.目的：盡快相識(shí)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

2.準(zhǔn)備：用掛歷紙或報(bào)紙卷成一根紙棒。

3.玩法

（1）每隊(duì)成員圍圈而坐，輪流介紹自己的名字、興趣、愛(ài)好等個(gè)人資料，如“大家好，我是來(lái)自××的×××，我的興趣是××”，每個(gè)人都專(zhuān)心去記其他成員的資料。

（2）隊(duì)長(zhǎng)第一個(gè)持紙棒，站在圈中央，用棒指向他面前的同學(xué)，這位同學(xué)就要馬上大聲叫出一個(gè)成員的名字，如果叫不出，隊(duì)長(zhǎng)便給他（她）當(dāng)頭一棒，然后由他（她）執(zhí)棒，依此類(lèi)推，直到大家相互熟悉彼此的姓名為止，如果一個(gè)人三次被打就必須表演節(jié)目，作為懲罰。

4.分享體驗(yàn)

（1）你有沒(méi)有挨棒？你覺(jué)得怎樣才能更好地記住隊(duì)員？（當(dāng)其余的隊(duì)員在介紹自己的時(shí)候，我很認(rèn)真，專(zhuān)注地聽(tīng)，努力記住每個(gè)人的興趣特點(diǎn)，每個(gè)人都很可愛(ài)，都與他人不一樣……）

（2）當(dāng)你聽(tīng)到其他隊(duì)員能說(shuō)出你的名字，甚至記住你的興趣愛(ài)好的時(shí)候，你內(nèi)心有什么感受？（覺(jué)得被人重視、被人尊重，感覺(jué)內(nèi)心很溫暖，甚至很感動(dòng)……）

5.師小結(jié)：通過(guò)這個(gè)活動(dòng)大家迅速相識(shí)了，消除了加入新群體所帶來(lái)的緊張、焦慮情緒。

五、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)——游戲“群龍戲珠”（20分鐘）

1.目的：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.準(zhǔn)備：氣球若干個(gè)（有幾隊(duì)就準(zhǔn)備幾個(gè)氣球）。

3.玩法：各隊(duì)每個(gè)成員伸出一只手，互搭在其他隊(duì)員的手腕或手掌上，另外每隊(duì)派出一個(gè)隊(duì)員到別的隊(duì)當(dāng)裁判，將氣球放在團(tuán)隊(duì)成員的手中央，全體成員需合力托球，超過(guò)頭頂。堅(jiān)持最久的隊(duì)為勝，哪一隊(duì)的手先松開(kāi)，或者哪一隊(duì)的氣球先落地，即為輸。

注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)給學(xué)生五分鐘的練習(xí)時(shí)間。

（2）每隊(duì)人數(shù)要相等，要派一位隊(duì)員到其他隊(duì)監(jiān)督是否犯規(guī)，并計(jì)時(shí)。

（3）場(chǎng)地允許時(shí)，四隊(duì)同時(shí)，否則抽簽，每次兩隊(duì)比賽。

4.分享體驗(yàn)

（1）你們隊(duì)獲勝的秘訣是什么？（團(tuán)結(jié)一致，且要注意配合，每個(gè)人都要堅(jiān)持……）

（2）你在隊(duì)里起到了什么作用？（我覺(jué)得我們每個(gè)人都很重要，每個(gè)人都是重要的主角，同時(shí)又是不可缺少的配角……）

5.師小結(jié)：通過(guò)這個(gè)活動(dòng)我們體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，團(tuán)隊(duì)需要凝聚力，大家都要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助。

六、大團(tuán)圓（5分鐘）

1.宣布比賽結(jié)果。

2.指導(dǎo)語(yǔ)：不管結(jié)果如何，我們都付出了努力，讓我們鼓掌感謝同學(xué)們的幫助，也為自己喝彩。

3.現(xiàn)在請(qǐng)全班圍成一圈，兩手搭在旁邊成員的肩上，一起輕哼《感恩的心》，并隨著歌曲左右輕輕搖擺。

4.分享體驗(yàn)：今天的活動(dòng)你們覺(jué)得快樂(lè)嗎？通過(guò)今天的活動(dòng)有什么收獲？（我們彼此從素不相識(shí)到認(rèn)識(shí)，消除了陌生感；我們從孤單的一個(gè)人成為一個(gè)合作的團(tuán)隊(duì)、一個(gè)集體，我們不再孤獨(dú)……）

5.師總結(jié)：今天大家度過(guò)了一段愉快的時(shí)光，希望我們?cè)谖磥?lái)的日子里都能懷著一顆感恩的心，感謝彼此的陪伴，開(kāi)始我們的人生新旅程。

（作者單位：福建省龍巖華僑職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校，龍巖，364000）

編輯 / 王晶晶 終校 / 于 洪

第三篇：新同學(xué)

新同學(xué)

一轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)上中學(xué)啦！面對(duì)著新的中學(xué)生活，新的老師，新的環(huán)境，一切都讓我感到那么的親切和美好。當(dāng)然，最使我感到親切的還是我的新同學(xué)，為什么？因?yàn)槭俏液臀业倪@些充滿青春朝氣的新同學(xué)們構(gòu)成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、積極向上的集體！

早在軍訓(xùn)時(shí)，彼此都是一張張陌生的面孔，甚至還不知道是不是一個(gè)班的同學(xué)，真有點(diǎn)不好意思，但是，過(guò)不了多久大家也就打成一片了，雖然大家都不知道對(duì)方的名字，都是“哎、哎”的叫著，但大家的心都彼此拉近了：今天我?guī)湍愦蝻垼魈煳規(guī)湍愦蛩筇欤淮笄逶缥矣职涯銖膲?mèng)中叫醒。你看！在訓(xùn)練的時(shí)候，一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，一個(gè)簡(jiǎn)單的眼神，足以傳達(dá)出團(tuán)結(jié)的力量和精神。當(dāng)然不負(fù)眾望的，我們得到了很好的名次。這一切，都是同學(xué)們的努力、團(tuán)結(jié)獲得的。

現(xiàn)在在新的學(xué)校里，同學(xué)們的了解在一天天的加深，同學(xué)們的友誼也在一天天的加深，從一些很小的細(xì)節(jié)就可以看出來(lái)：下課時(shí)，同學(xué)們會(huì)互相放松心情，做一些輕松幽默的小游戲；運(yùn)動(dòng)會(huì)快到了，同學(xué)們自己自發(fā)組織到操場(chǎng)上進(jìn)行運(yùn)動(dòng)，互相進(jìn)取，直到很晚了才回家；學(xué)習(xí)上，同學(xué)們還互相勉勵(lì)這一類(lèi)的事，還有很多很多。

我看十二中的新同學(xué)，我心里感受到親切，我看十二中的新同學(xué)，我感受到力量；我看十二中的新同學(xué)，我感受到友愛(ài)，因?yàn)槲覀兪欠e極向上、朝氣蓬勃的少年，因?yàn)槲覀兌际鞘械男聦W(xué)生！

第四篇：集體合同范本(新)

集 體 合 同

甲方（單位或企業(yè)名稱）：

乙方（甲方工會(huì)名稱）：

第一章 總則

第一條：甲方與乙方為保障甲方職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，合作共事，共謀事業(yè)發(fā)展，同意根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》、《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條：本合同的簽訂，應(yīng)當(dāng)遵循合法、平等合作、協(xié)商一致，兼顧甲方、職工雙方利益，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序的原則。

第三條：乙方是甲方職工合法權(quán)益的代表，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，有權(quán)代表職工同甲方簽訂合同并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

第四條：甲方應(yīng)遵循中國(guó)法律、法規(guī)、認(rèn)真履行本合同，并尊重支持乙方各項(xiàng)合法工作，保障職工的合法權(quán)益。

第五條：乙方依法指導(dǎo)職工與甲方簽訂勞動(dòng)合同，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第六條：職工個(gè)人與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本合同的規(guī)定。本合同以及職工個(gè)人與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》及其他管理規(guī)定對(duì)甲方和職工均有約束力。

第七條：甲方應(yīng)建立職工代表大會(huì)制度，實(shí)行民主管理。第八條：本合同草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)。

第二章 用工、勞動(dòng)關(guān)系

第九條：甲方用工必須依照《勞動(dòng)法》和《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定辦理招工錄用手續(xù)，并以書(shū)面形式與職工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》。

第十條：招收錄用職工簽訂、變更和解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循中國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)、并應(yīng)結(jié)合甲方《員工手冊(cè)》、甲方業(yè)績(jī)管理制度和本合同的有關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。甲方指定和修改《勞動(dòng)合同》時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)。

第十一條：職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，同時(shí)具備以下兩個(gè)條件的，雙方同意續(xù)延的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)與該職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

（1）該職工在公司連續(xù)工作滿10年（含）以上。（2）該職工提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第三章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條：甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，建立基本工資制度。

第十三條：甲方按崗位確定工資等級(jí)。職工當(dāng)月全部工資獎(jiǎng)金收入不低于漳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月15日以前以人民幣形式足額向職工支付上月工資。

第十四條：甲方將根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益、職工本人的工作業(yè)績(jī)和崗位變更情況，每年對(duì)職工工資進(jìn)行調(diào)整。

第十五條：甲方按照中國(guó)政府的有關(guān)法律、法規(guī)發(fā)放職工各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼。

第十六條：甲方應(yīng)遵照有關(guān)規(guī)章制度扣職工個(gè)人工資，但不得超過(guò)本人工資的20%，扣剩后的余額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第四章 工作時(shí)間 休息休假 第十七條：甲方根據(jù)不同崗位工作情況依法實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制度或不定時(shí)工時(shí)制度。

第十八條：如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)提前與乙方、職工協(xié)商一致，為職工安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資。在緊急情況下甲方可根據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)以及《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定安排加班。

第十九條：甲方應(yīng)依法保障職工享有各種帶薪休假。（1）職工享受?chē)?guó)家法定帶薪休假。（2）職工享受單位給予的帶薪年假。

（3）產(chǎn)、婚、喪、探親等假按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。

第五章 保險(xiǎn)福利

第二十條：甲方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并為職工提供急救箱、食宿場(chǎng)所、文體活動(dòng)場(chǎng)所、定期體檢等集體福利。

第二十一條：職工出現(xiàn)因公負(fù)傷、致殘、死亡或者退職、退休，甲方均應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)提供相應(yīng)的待遇，辦理有關(guān)手續(xù)。

第六章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生

第二十二條：甲方執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，制定勞動(dòng)安全操作規(guī)程。職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

第二十三條：甲方依法提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，同時(shí)制定應(yīng)急措施以保證職工的安全。

第二十四條：甲方依照國(guó)家規(guī)定和工種崗位需要，發(fā)給職工勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十五條：貫徹國(guó)家實(shí)行的職業(yè)資格證書(shū)制度，做到持證上崗。甲方和乙方密切配合，加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育，提高職工的安全意識(shí)和素質(zhì)，對(duì)特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)證書(shū)資格。

第二十六條：職工因工發(fā)生重大傷亡事故，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方參與調(diào)查，并在2小時(shí)內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局和總工會(huì)。

第二十七條：甲方支持乙方建立“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”，乙方依法支持甲方強(qiáng)化勞動(dòng)安全管理，配合甲方進(jìn)行勞動(dòng)安全檢查和防暑降溫、加強(qiáng)企業(yè)安全工作的群眾監(jiān)督。

第七章 女職工保護(hù)與計(jì)劃生育

第二十八條：女職工與男職工同工同酬。

第二十九條：甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等有關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工給予特殊保護(hù)；女職工勞動(dòng)保護(hù)按照《福建省女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》內(nèi)容執(zhí)行。

第三十條：甲方與職工都要執(zhí)行《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《漳州市計(jì)劃生育條例》及有關(guān)的計(jì)劃生育優(yōu)惠政策，乙方幫助甲方抓好計(jì)劃生育工作。

第八章 職業(yè)培訓(xùn)

第三十一條：甲方根據(jù)企業(yè)要求，應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。職工應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)，提高工作能力。

第三十二條：甲方出資培訓(xùn)職工，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，明確有關(guān)事宜。

第九章 獎(jiǎng)懲

第三十三條：甲方制定的管理制度與獎(jiǎng)懲制度及《員工手冊(cè)》，甲方、職工都要嚴(yán)格遵守。

第三十四條：甲方應(yīng)對(duì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、完成生產(chǎn)和工作任務(wù)且業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第三十五條：職工違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)定以致甲方受到經(jīng)濟(jì)損失要受到懲罰時(shí)，甲方必須第一時(shí)間通知乙方，協(xié)同調(diào)查，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《員工手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定作出處罰決定。

第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)

第三十六條：甲方依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，工會(huì)主席承擔(dān)調(diào)解委員會(huì)主任的職責(zé)。

第三十七條：甲方和職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先在調(diào)解委員會(huì)的協(xié)調(diào)下盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可按有關(guān)法律規(guī)定向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。

第三十八條：發(fā)生不可抗力事件，以致不能履行本合同，甲方或乙方應(yīng)提請(qǐng)雙方協(xié)商解決。

第十一章 權(quán)力與義務(wù)

第三十九條：乙方有義務(wù)教育職工服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成質(zhì)量、產(chǎn)量和成本的目標(biāo)。職工應(yīng)該積極學(xué)習(xí)文化技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和工作技能，努力完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。

第四十條：甲方每月按企業(yè)職工實(shí)際工資總額的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由乙方按照中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用。

第四十一條：乙方代表可列席討論甲方發(fā)展規(guī)劃等問(wèn)題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見(jiàn)和要求。

第四十二條：甲方研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求乙方的意見(jiàn)。

第十二章 合同的履行和監(jiān)督

第四十三條：本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真 履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得予以修改和變更。

第四十四條：對(duì)本合同未予明確的事項(xiàng)，依照法律、法規(guī)和規(guī)定處理，法律法規(guī)無(wú)明文規(guī)定的須由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第四十五條：本合同正式簽訂后，若訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，甲方和乙方應(yīng)依照新頒布的法律、法規(guī)對(duì)有關(guān)條款做相應(yīng)的修改。

第四十六條：本合同任何條款與中國(guó)法律或法規(guī)不符，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十七條：本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門(mén)一份審查備案，同時(shí)報(bào)送一份至當(dāng)?shù)乜偣?huì)備案。

第四十八條：本合同的期限為三年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第四十九條：本合同正式簽訂后，勞動(dòng)行政管理部門(mén)在收到企業(yè)方報(bào)送的本合同之日起十五日內(nèi)無(wú)異議，本合同即行生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法人代表： 工會(huì)主席：（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

第五篇：新《集體勞動(dòng)合同》范本

集體合同

集體合同

企業(yè)名稱（蓋章）：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

企業(yè)地址：

郵政編碼：

職工人數(shù)：

甲方乙方：

企業(yè)首席代表：職工首席代表：

姓名：姓名：

職務(wù)：職務(wù)：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

第一章總則

為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會(huì)代表（或職工代表）平等協(xié)商，簽訂本合同。

本合同是雙方促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中必須遵守的行為準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)和全體職工具有法律約束力。

本單位行政應(yīng)與工會(huì)建立平等協(xié)商機(jī)制，形成定期舉行協(xié)商會(huì)議制度，協(xié)商會(huì)議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

單位與工會(huì)或者職工代表進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠(chéng)實(shí)守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過(guò)激行為，不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)對(duì)方協(xié)商代表。

第二章勞動(dòng)合同管理

第一條本單位在勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)前與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，本單位杜絕事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。單位與職工在勞動(dòng)合同中有約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行充分協(xié)商。工會(huì)應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)就約定事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行情況。

第二條本單位與職工簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不得少于年。勞動(dòng)合同期滿，單位與職工經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前十日內(nèi)與勞動(dòng)者辦妥續(xù)訂手續(xù)。職工在本單位連續(xù)工作滿十年，除職工不愿意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

第三條勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。

第四條本單位對(duì)新錄用的職工可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

第三章勞動(dòng)報(bào)酬

第五條本單位依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過(guò)，根據(jù)“按勞分配、效

率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及本單位的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定本單位的工資水平，并隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，適時(shí)提高職工工資收入水平。

第六條本單位于每月日以法定貨幣形式向職工支付工資。如遇節(jié)假日和休息日，單位則應(yīng)提前支付。單位在支付工資時(shí)，應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。

第七條職工工資中除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無(wú)故克扣和拖欠職工工資。

第八條單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機(jī)制。單位內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平、調(diào)資增幅及獎(jiǎng)金、津貼等，由工會(huì)與單位協(xié)商確定，工會(huì)代表職工在每年初，根據(jù)本地的生活物價(jià)指數(shù)和單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益等狀況，向本單位提出增資要求，單位要予以明確答復(fù)。

第九條單位對(duì)職工實(shí)行最低工資保障制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由于本人原因造成在法定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的不適用本條款。

第四章工作時(shí)間和休息休假

第十條本單位對(duì)職工實(shí)行每日工作不得超過(guò)八小時(shí)，每周工作不得超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度，單位應(yīng)當(dāng)保證職工每周休息日，休息日安排在每周的。因生產(chǎn)需要對(duì)某工種不能實(shí)施以上標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，并告知職工。

第十一條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制工種、崗位的職工，單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。

第十二條確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工和工會(huì)協(xié)商后，可以延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。

第十三條本單位對(duì)連續(xù)工作年以上的職工實(shí)行帶薪年休假制度，具體規(guī)定由單位與工會(huì)協(xié)商確定。職工享受帶薪年休假，由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，視為其已提供正常勞動(dòng)。

第五章保險(xiǎn)與福利

第十四條單位按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。工會(huì)協(xié)助單位做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。

第十五條單位應(yīng)創(chuàng)造條件，為職工提供集體福利，并建立相應(yīng)的制度予以落實(shí)。單位的各項(xiàng)重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，或由單位提出方案，或由工會(huì)提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實(shí)施。

第十六條單位應(yīng)按上一職工工資總額的％提取職工福利費(fèi)用，由工會(huì)協(xié)助單位合理安排使用，工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助單位搞好職工的各項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利等方面的工作。

第十七條單位應(yīng)逐步改善并發(fā)展職工文化設(shè)施和住房、交通、膳食等條件，提供其他與單位經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利，第十八條職工患病或非因工負(fù)傷，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行醫(yī)療期制度。對(duì)職工因工或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)及各類(lèi)補(bǔ)貼等，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生

第十九條單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制度，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費(fèi)用，用于改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。

第二十條單位按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)時(shí)，工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見(jiàn)和進(jìn)行監(jiān)督。

第二十一條單位對(duì)崗位的特殊作業(yè)人員必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。工會(huì)發(fā)現(xiàn)單位違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)建議單位解決和組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

第二十二條單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時(shí)發(fā)放防暑降溫費(fèi)。夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)應(yīng)建議單位減少職工工作時(shí)間，單位應(yīng)予以考慮。

第二十二條單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照不同的作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，每月按時(shí)發(fā)放。針對(duì)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護(hù)用品。

第二十三條單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每年（季度）定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)健康體檢。對(duì)全體職工每年組織全面的體檢。

第二十四條單位和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，工會(huì)應(yīng)支持單位對(duì)危及單位和職工安全的行為進(jìn)行懲處。

第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)

第二十五條單位應(yīng)與工會(huì)就女職工的合法權(quán)益特殊保護(hù)進(jìn)行平等協(xié)商，保護(hù)女職工的合法權(quán)益。第二十六條單位不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定級(jí)別以上的接塵、有毒、高空、冷水，高溫、低溫等作業(yè)，以及從事第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)渡、礦山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作業(yè)。

第二十七條單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，還必須向勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理登記手續(xù)，并取得《未成年工登記證》，未成年工持證上崗。

第二十八條未成年工的健康檢查在安排工作崗位之前、工作滿一年、年滿十八周歲且距前一次的體檢時(shí)間超過(guò)半年，各進(jìn)行一次體檢。

第八章職業(yè)技能培訓(xùn)

第二十九條單位應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制定職工實(shí)施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)職工的崗位、崗前培訓(xùn)繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

第三十條單位應(yīng)建立職工教育和培訓(xùn)制度，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制度職工實(shí)施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)職工的崗位、崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

第三十一條本單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定以工資總額的2％提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)項(xiàng)用于職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。工會(huì)有權(quán)協(xié)助并監(jiān)督職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理安排使用，單位應(yīng)按向工會(huì)通報(bào)職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

第三十二條工會(huì)應(yīng)組織或協(xié)助單位開(kāi)展職工職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)的教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。每年要對(duì)在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。

第九章獎(jiǎng)懲

第三十三條按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位與工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、考核獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)三分之二以上人員審議通過(guò)，并向全體職工公布后執(zhí)行。

第三十四條單位對(duì)模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理、增收節(jié)支等方面做出優(yōu)異成績(jī)的職工給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十五條單位對(duì)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的職工，可分別情況給予批評(píng)教育，開(kāi)具過(guò)失單或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除等處分。單位也可以按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第三十六條給予職工處分的，必須查清事實(shí)、證據(jù)充分。應(yīng)經(jīng)單位行政會(huì)議集體討論并征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書(shū)，由本人簽收。給予職工解除勞動(dòng)合同處分的，必須事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為不當(dāng)?shù)模袡?quán)要求重新研究處理，單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。

第三十七條給予職工經(jīng)濟(jì)處罰的，每月扣除的金額不得超過(guò)本人月工資的20％。扣除后的工資部分，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十章附則

第三十八條本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。

第三十九條有下列情形之一的，可以變更或解除本合同：

1、單位因破產(chǎn)、兼并、解散等原因，致使本合同無(wú)法律行的；

2、因不可抗拒力等原因，致使本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的；

3、本合同約定的其他條件，比如；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第四十條在本合同的履行期內(nèi)，如當(dāng)?shù)卣{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本合同據(jù)此約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

第四十一條變更或解除本合同的程序，依據(jù)簽訂本合同的平等協(xié)商程序進(jìn)行。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，先由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十二條任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。第四十三條本合同一式四份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審核備案后生效，單位與工會(huì)各留存一份。

單位（蓋章）：工會(huì)（蓋章）：

首席協(xié)商代表（簽名或蓋章）：首席協(xié)商代表（簽名或蓋章）：

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