第一篇：1谷述職文檔

述職報告

二〇一一年十一月二十九日

尊敬的各位領導：

我叫會議，1980年12月入伍，在青藏高原工作26年后調入學院，2010年9月擔任干休所政委。任職以來，在學院黨委的正確領導下，在政治部領導的具體指導下，我按照《干休所工作條例》規定的干休所政委五條職責，認真學習，勤奮工作，竭誠服務，主要做了以下工作：

一、著眼干休所工作的正確方向，大力加強思想政治建設。一是抓好黨委班子建設。組織學習了胡總書記“七一”重要講話、十七屆五中和六中全會精神等上級文件精神，黨委班子的思想理論水平有了新的提高；研究制定干休所工作思路、目標任務和工作措施，保持了單位建設的健康發展；按照《黨委工作條例》開展工作，促進了干休所黨的建設科學化水平。二是抓好支部建設。嚴格落實組織生活制度，加強黨管黨員和黨管干部力度，支部的戰斗堡壘作用明顯增強。老干部思想穩定、心情舒暢，通過各種途徑積極參與干休所全面建設；工作人員的思想素質和業務技能不斷提高，敬業奉獻意識進一步增強，有力地促進了服務保障工作。三是抓好風氣建設。所黨委在研究決定重大問題時，注意聽取老干部支委、管委會成員和其他老干部意見，充分發揚民主，1立足多為老干部辦實事、辦好事，贏得老干部的理解和支持。對涉及老干部的重要問題和敏感問題，都嚴格按政策規定辦理，增強工作透明度，擴大老干部的知情權、參與權，受到老干部的擁護。

二、緊緊圍繞服務保障中心工作，組織開展思想政治教育。一是搞好各項政治教育。根據學院政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內容、時間和要求作了安排。主要抓了培育當代革命軍人核心價值觀、“加強黨性修養、錘煉思想作風”、黨史軍史教育。特別是針對意識形態領域的復雜斗爭形勢，組織專題學習、參觀見學，舉行老干部報告會，進一步堅定了全體人員的理想信念，確保了政治合格。干休所未發生政治性影響問題和違法亂紀事件。二是抓好經常性思想工作。到干休所工作以來，我通過不同方式與老干部接觸，了解他們的心聲，化解他們的疙瘩。特別是住房盤活工程啟動后，我們黨委一班人采取大會宣講、個別交談、反復解讀等方式，大張旗鼓地宣傳上級的政策規定和學院黨委為老干部辦實事、解難事的實際舉措，幫助老干部充分認清政策規定，感受到黨和軍隊的溫暖。對思想比較固執的老干部，由黨委成員分工負責，挨家挨戶上門做工作，一次不行就兩次，白天不行就晚上，思想引導不行，就組織到重慶市的住宅小區參觀，讓他們了解改革開放的發

展成果，了解現代住宅的設計和建設理念，激發他們支持盤活改造的主動性和積極性。通過耐心細致的思想工作，促進了盤活改造工程的順利進行。注重抓好工作人員的“三心”教育（即對黨要忠心，對老干部要有孝心，對工作要細心），引導工作人員處理好工休矛盾，提高服務水平。目前，干休所工休關系和諧，上下反映較好。三是開展好各種文體活動。根據老干部的特點，我們成立了書畫組、合唱隊、棋牌協會等12個文體活動小組，讓老干部在“玩”中“學”，在“樂”中“教”。經常組織老干部在市內參觀，使他們切身感受到重慶的巨大變化，感受到黨的偉大光榮，從而堅定聽黨話跟黨走的決心。

三、針對老干部工作的特點要求，不斷塑造自身良好形象。一是加強自身學習。在20多年的工作實踐中，我深刻認識到，沒有較高的理論素養、政策水平和豐富的知識，就很難干好工作。到干休所工作后，我堅持不懈地學習黨的創新理論，并注意學習哲學、法律、醫療保健、社會管理、老年心理學等方面的知識，進一步打牢了做好老干部工作的知識基礎。今年來，我認真學習了《中國共產黨黨史》四卷本，并結合本職工作撰寫了2萬多字的讀書筆記。二是發揚務實作風。到干休所工作后，我天天與老干部打交道，時常被老前輩的革命精神、崇高品格和高風亮節所教育和感染。每當

與老干部開一次座談會，我的思想境界就得到一次升華；每當處理一次老干部反映的問題，我的靈魂就得到一次凈化。我把這種感情融入到實際工作中，時時處處為老干部著想，想方設法為老干部辦實事解難題。我們每個人都有離開崗位的那一天，我把老干部當長輩看，對老干部反映的問題我總是認真對待，高度重視，長此以往，就養成了老干部工作無小事的習慣。為盡快落實老干部住房盤活工程任務書，我利用自己以前建立的一些工作關系，先后兩次到總部機關反映老干部的心聲和干休所的實際困難，得到他們的大力支持，不到兩個月就下達了任務書。三是注重嚴格自律。作為一名所領導，我深知自身的形象直接影響著部屬的言行，影響著干休所的風氣，也影響著各項任務的完成。組織上把我從高原交流到內地工作，我一直懷著感恩的心對待。始終對照黨員先進性標準要求自己，要求部屬做到的自己首先做好，要求部屬不做的自己堅決不做。工作中，我能夠正確對待利益和待遇，嚴格執行廉政建設規定，從來沒有利用工作之便謀取個人私利。在經費開支上，堅持黨委理財，聯審會簽，公開透明，自覺接受工休人員監督。在各項工作上，都能率先垂范，帶著大家一起干。任職以來，以自己的良好形象贏得了大家的信賴和支持。

我到干休所工作以來，得到了學院黨委首長和機關的關心厚愛，得到了全所工休人員的大力支持，盡管也做了一些工作，但我深知離學院黨委首長的要求，與廣大老干部的需求還有較大差距，工作中還存在不少問題和薄弱環節，主要表現在：一是學習還不夠深入系統，戰略思維能力、科學決策能力、把握大局能力還有待于進一步提高；二是由于長期在建制團隊工作，工作任務重，標準要求高，性格比較急躁，對一些同志批評比較嚴厲，有時候傷害了大家的感情；三是把握我所既有離休干部，又有軍職以上退休干部的特點，開展思想政治工作的規律還研究不夠。在下一步工作中，我要著眼政治上求強，學習上求深，工作上求細，品行上求純，認真學習黨的創新理論，不斷提高能力素質，以更加飽滿的熱情帶領全所人員加強干休所全面建設，提高服務保障水平，把老同志服務好、照顧好、關心好，讓學院黨委首長放心，讓廣大老干部滿意。

第二篇：述職述廉(谷)

述職述廉報告

（谷宏興）

2011年，在處領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現述職如下：:

一、加強學習，不斷提高自身素質

作為一名黨員，又全面負責著辦公室的工作，我能始終堅定共產主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。2011年，我自覺地參與我處開展的“講廉政、樹正氣、促發展”教育活動，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下，認真地完成了各項“規定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現代網絡應用知識，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發展社會的最好的辦法。

二、解放思想,全面提升管理水平

辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、等多項工作，是傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。2011年我們按照處領導的工作要求，全力完成對內管理、對外協調任務,并使辦公室的工作水平得到了提高，有力地促進了各項工作的順利進行。

一是全年處理各級來文270余件，及時進行了擬辦，未因工作拖拉，影響領導批示，辦公室對這些文件都進行了認真登記，妥善保存，未發生泄密丟失文件事件。

二是狠抓各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛生制度等，要求辦公室同志要帶頭執行，率先垂范。通過辦公室人員帶頭遵守各項規章制度，有力地促進了職工的共同遵守，在全處營造了遵規守紀的良好氛圍。

三是加強車輛的安全管理和對司機的職業道德教育，使領導和科室在公務用車上，能夠按時到位，服務周到。

四是本著厲行節約、勤儉持家的原則，在公務接待上不奢侈、不浪費，不超標準接待客人。通過平時監督教育、下班后檢查，嚴格控制水、電費用，著力教育職工養成愛單位、過緊日子的良好習慣。

三、存在的問題。

2011年以來，我雖然作了一定的工作，這與處領導的正確領導和其他科室的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：

1、學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階；

2、管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題，在下一管理工作中要注重實現制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高；

四、今后的工作打算

1、與時俱進，不斷加強學習。“刀不磨要生銹，人不學要落后。”我要把學習作為自己的終身任務常抓不懈，重點在鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的路線、方針、政策、法律法規以及辦公室業務知識等方面的學習上下功夫，以適應不斷變化發展的形勢需要。

2、進一步改進工作作風，努力開創辦公室工作新局面。要進一步搞好調查研究，積極探索新時期辦公室工作的新思路、新方法、新舉措，充分發揮好辦公室的職能，為處領導當好參謀，做好服務。

3、廉潔自律，認真落實好黨風廉政責任制。要始終保

持清醒頭腦，嚴格按照黨風廉政責任制的要求履行自己的職責，切實抓好辦公室的黨風廉政建設，廉潔自律。

二〇一二年一月二十七日

第三篇：述職述廉報告(2009年谷巨龍)

述職述廉報告

谷巨龍

（2009年9月22日）

2009年3月，我由錫力鄉黨委書記調整擔任土鎮黨委書記。近一年來，在旗委、旗政府的正確領導下，我團結帶領全鎮廣大干部群眾，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的中心工作，抓住一個中心（以經濟建設為中心，圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟），開展兩項活動（三級聯創和雙培雙帶活動），全力做好六方面工作（招商引資及民營經濟工作取得新突破，黨委自身建設工作取得新突破，農村黨員干部教育培訓工作取得新突破，基層組織建設工作取得新突破，黨員發展和黨員管理工作取得新突破，陣地建設工作取得新突破，黨風廉政建設工作取得新突破）勵精圖治，開拓創新，全鎮經濟建設和各項社會事業發展都取得了一定成績，現報告如下:

一、深入開展黨的建設“三級聯創”和“雙培雙帶”兩項活動。

以“滿意工程”為載體，加強黨的先進性建設；實施“堡壘工程”，深化“五好”村黨支部創建活動；實施“素質工程”，加強黨員干部的教育管理；以“強鎮富民”工程為目標，推進全鎮經濟和社會事業協調發展。堅持把開展黨建“三級聯創”活動與貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會相結合，與推進經濟和社會各項事業發展相結合。同時，對在整個活動過程中形成的檔案材料進行了匯總與整理，不斷增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。爭創目標的完成，實現了黨建工作的“四個創新”。

（1）實現了村級工作規范化管理的創新。村內管理民主，能嚴格遵守村兩委議事制度和村民議事程序進行開展工作，有關會議記錄詳細真實，檔案管理比較良好，村級工作運行規程得到規范執行。

（2）實現農村工作關系理順上的創新。

村兩委關系協調一致，凝聚力和戰斗力得到增強，干事創業的熱情高漲，黨群干群關系和諧，村民積極主動參與村內事 1

務管理。

（3）實現了黨員、干部隊伍建設上的創新。

干部交叉任職率、村女干部比例，村班子成員平均年齡均達到歷史的最好水平。

（4）實現了鎮直部門、站所管理上的創新。

站所為民服務的意識得到提高，群眾滿意率比較高。平安創建工作得到群眾認可，社會秩序安定。

二、招商引資及民營經濟工作取得新突破

今年以來，我和黨委政府一班人將民營經濟發展擺在經濟工作的首要位置來抓，解放思想，更新觀念，瞄準一流，自我加壓，克服重重困難，破除“等、靠、要”不良思想傾向，認清“不發展要落后，慢發展也是落后”的嚴峻形勢，制定出臺了優惠政策，層層分解任務，嚴格目標考核，統一兌現獎懲，全面實施“雙招雙引”戰略，堅持“大商小商一起招，大小項目一起引，內資外資一起抓”，有效地促進了招商引資及民營經濟工作的發展。截止目前，內蒙古鑫源絨毛有限公司、察右后旗冀蒙日化有限公司、察右后旗蒙洲腸胰食品加工有限公司、察右后旗宇宏養殖有限責任公司、察哈爾肉業有限公司，察右后旗蒙冀皮業制品有限公司，察右后旗盛貿絨毛制品有限責任公司七家企業（公司）立項入園在建，總投資近億元。察右后旗蒙多利清真食品加工廠500噸冷庫吊宰流水生產線二期工程、察右后旗乾坤肉食品加工廠300噸冷庫二期工程，察右后旗蒙達肉聯廠50噸冷庫二期工程，察右后旗騰發皮毛購銷有限責任公司皮革深加工二期工程相繼開工建設。察右后旗佳原絨毛制品有限責任公司42臺橫織機項目，察右后旗享利絨毛有限責任公司40臺橫機項目相繼開工建設。1-6月份園區開工生產企業33家，實現產值1.92億元，同比增長20個百分點；實現稅金520萬元，同比增長23.8個百分點，解決就業近1300人。兩次組織招商小分隊前往包頭、呼市開展招商活動。與包頭內蒙古生物技術有限公司，內蒙古包頭市華城稀土責任有限公司，內蒙包頭市盛山貿易有限責任公司，呼和浩特市蒙玉羊絨衫廠簽訂意向性協議，總投資6400萬元。

二、黨委自身建設工作取得新突破

在班子建設方面，健全完善了各項規章制度，在班子內部大

興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子；在理論學習方面，較好地堅持了中心組學習制度，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業務水平都有了明顯提高；認真開展了學習貫徹十六屆四中全會精神，全面提高執政能力建設的主題教育，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”；在用人方面，堅持發揮每一名領導干部和工作人員的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。

三、農村黨員干部教育培訓工作取得新突破

通過黨員干部現代遠程網絡、以會代訓和舉辦培訓班等形式對農村黨員干部進行黨的基本理論知識、農村先進適用技術知識、政策法規知識、市場經濟知識、科普知識、經營管理知識、市場信息等。培訓均采用一些通俗易懂、寓教于樂、緊貼農村的內容，使廣大農村黨員干部和群眾看得懂、學得進、用得上、干得好，從而推進農業生產進步和農村經濟發展。通過培訓，黨員干部的理論知識和科學文化知識得到了進一步提高，思想得到了解放，工作能力有了很大的提高。

四、基層組織建設工作取得新突破

認真部署做好農村黨支部“兩推一選”和第七屆村委會換屆選舉，嚴把“兩委”換屆選舉關，使全鎮新選舉產生的58名村黨支部成員和40名村委會成員基本實現了年輕化和知識化，為今后我鎮農村改革、發展和穩定奠定了堅實的組織基礎；抓好黨員干部理論學習和技能培訓，采用集中培訓、分批調訓的方式對新任村干部進行了系統的培訓，集中培訓采取了封閉式的學習方式，共舉辦了2次，培訓人員達到200人次，分批調訓是針對“兩委”換屆后有26位新任職的同志原來沒有做過村干部的實際，將他們分批選調到鎮機關主要業務科室進行調訓，每批4人，調訓時間為一個月，實踐證明，兩種方式培訓效果都很好，村干部的素質得到了明顯

提高；根據旗委部署，在全鎮黨員中深入開展無職黨員設崗定責，使全鎮498名無職務黨員都能發揮專長，履行義務；切實做好黨員發展工作，為全鎮入黨積極分子舉辦了培訓班，新發展黨員32名；創新后備干部培養、選拔和任用機制，通過民主測評和考核選拔確定后備干部，并安排到鎮機關掛職鍛煉，條件成熟時再到村任職，使后備干部的素質明顯提高；認真貫徹落實區委要求，深入組織開展了“兩查找、兩促進”活動，全面提高了村級干部的執政能力。

五、黨員發展和黨員管理工作取得新突破

（一）在總結以往發展農村黨員工作經驗的基礎上，我們按照高標準、高質量的要求，今年上半年，新發展黨員32名其中女黨員6名，農村一線的26名。30個層黨支部調整充實入黨積極分子76名，在黨員發展上，今年出現了以下幾個特點：

一是發展對象更加年輕。全鎮今年新發展的黨員中，30歲以下、高中以上文化程度、熟練掌握農業實用技術、發家致富有成績的優秀青年共18人，占發展黨員總數的是60％，為確保新黨員的高質量奠定了基礎。

二是重視對發展對象的培養鍛煉。黨委在加強預備黨員和入黨積極分子培訓的基礎上有目的、有計劃地選拔農村優秀青年、入黨積極分子參與村級事務管理；在參與事務管理的實踐中鍛煉提高黨性意識。為增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力打下了基礎。

三是嚴把發展黨員工作程序，全面實行了發展黨員公示制，從考察、推薦、政審、表決等各個環節逐一公示，使發展黨員工作始終置于群眾廣泛參與和民主監督之下。對在發展黨員工作中徇私舞弊、拉選票、做手腳的，一經發現立即取消黨員或預備黨員資格，有效地保證了發展黨員工作的公開、透明和民主。

四是加大對發展黨員工作的考核力度。為確保黨員發展工作正常化，體現全鎮發展的公平性、平衡性和常規性，防止黨員發展有偏差，鎮黨委將發展農村黨員工作列入目標管理，凡三年以上不發展黨員的村，組織建設考核從總分中扣分，凡受族性、派性影響到黨員正常發展的黨支部

不參與各項評先樹優活動。進一步明確了各村黨組織和黨員干部的責任，確保全鎮農村黨員發展工作步入正規化軌道。

（二）建立健全黨員管理制度，將黨員的日常教育管理納入到黨員管理的重要位置，強化對黨員教育管理工作。鎮黨委制定了《農村教育培訓實施意見》和《黨員培訓計劃》有針對性的編寫了培訓教材，開展了“學黨章、強黨性”等主題活動，同時高標準的對整個培訓過程中形成的文字資料完整的進行了保存，包括培訓通知的下發，會議的考勤、培訓日程，培訓內容和請到的有關領導及培訓的重點課程等。

（三）不斷完善對流動黨員的管理。

1．制定下發了《關于加強流動黨員管理的實施意見》，用以指導該項工作的開展。

2．摸清了外出流動黨員的底子，并建立起了外出流動黨員管理檔案。

3．辦理了流動黨員證，建立了城鄉一體黨員動態管理機制，完成了外出流動黨員證的年審工作。

4．建立流動黨員分工聯系制度，流動黨員所在黨支部班子成員分工到人，具體負責所聯系人員的外出活動情況，并實行定期匯報制度。

5．認真做好流動黨員的郵寄回歸教育，時刻讓外出黨員接受到組織的教育與關懷。

六、陣地建設工作取得新突破

2009年,投資20萬元改擴建了富新苑新農村，投資20萬元改擴建了三社區集便民服務、文體娛樂、社區辦公于一體的占地面積1100平方米，建筑面積260平方米的活動陣地，同時針對長勝灣、大南坊、八號地三個村無活動陣地，制定了《土牧爾臺鎮村級活動陣地建設改造方案》，投資12萬元新建了大南坊和長勝灣活動陣地。

為認真做好村級組織活動場所的管護工作，在明確場所權屬的同時，鎮黨委同已建成的10個村級組織場所村簽訂了2009《土牧爾臺鎮村級組織活動場所管理目標責任書》，要求各村要嚴格按照責任書上的內容管好用好，確保場所不受損失。在辦公場所內部管理上，一是建立健全各村室內的各項規章制度，對各村室內制度進行了統一的定制完

善，合理安排好辦公區域與群眾娛樂區域。二是為豐富群眾的業余生活，在有條件的村莊抽出了一間辦公室專門作為娛樂室。

目前，全鎮的村級組織活動場所已基本建設成為各村的文化中心、娛樂中心和為民服務中心，場所作用得到了延伸發揮。

七、黨風廉政建設工作取得新突破

今年以來，我和黨委一班人，自覺加強學習，不斷提高自身素質和修養，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺與黨中央在思想上、行動上保持高度一致，同時自覺加強黨的有關規定章程和要求等方面的學習，做到自醒、自警、自重。

一年來，我和黨委一班人研究制定了《關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見》、《財務管理規定》等文件，并與全體副科級以上干部、各站所室、各村莊分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》。要求別人的，自己首先以身作則，無論是在工作中，還是在生活中，我始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規定，時刻檢討自己的言行，始終堅持艱苦樸素，勤儉節約的傳統，保持高尚的人格追求，樹立良好的形象。因工作需要外出辦事時，我自己只是吃頓便餐，在確實需要宴請他人時，也是一直堅持能省則省的原則，絕不大吃大喝，鋪張浪費；各級領導到土鎮檢查指導工作，一律在食堂就餐，而且招待從簡，大幅度降低了招待經費；對于家中的私事我從不貪圖私利，以權謀私，堅持做到看好家門、管好家人；對于鎮財政支出數額較大的，一律提交書記辦公會集體通過，從不個人說了算。一年來，我鎮的招待費用等支出項目壓縮到了最低限度，有效地緩解了財政困難，保證機關正常運轉。

2010年，我將更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，在旗委、政府的正確領導下，和土鎮廣大干部群眾一道，分秒必爭地搶機遇，只爭朝夕地求發展，確保各項工作目標順利實現，為土鎮的繁榮昌盛，為全鎮人民的幸福安康做出更大的貢獻。

第四篇：述職報告 谷箏 敖勞不拉

高級工述職報告

各位領導好：

我叫谷箏是荊各莊礦通風區監測隊的一名員工，響應礦領導的號召9月份來到了內蒙古敖勞不拉煤礦通風部工作，主要負責監測監控、人員定位、網絡通信等工作，同時也是本礦的日常機房值班人員，在荊各莊礦和敖勞不拉礦領導的關懷指導下，經過自己一年的努力工作，保質保量完成了本部和外阜領導安排的各項工作目標和單位交給的各項生產工作任務。同時我的準軍事化、班組建設、主人翁意識等也得到了增強。現在就一年以來的主要工作匯報述職如下：

一、9月份前在荊各莊本部保質保量完成單位安排的各項監測值班任務，每天堅持按時到區里參加班前會，牢記本日的監測任務和如何防范安全隱患、處理隱患方法、現場危害辨識、安全確認、工作標準、操作標準、準軍事化的安全確認等。按時交接班，認真聽取上一班工作情況，每天下午把當班的監測工作匯報下一班值班人員并進行注意事項講解，做到“手拉手，班接班” 與下一班同志溝通協調好。

9月份來到了外阜敖勞不拉煤礦，開始什么都不太適應主要在監測、人員定位等設備和本部的完全不一樣根本都沒有接觸過，在開始事情比較少的時候潛心研究，多看說明書多和以前的管理人員詢問終于搞明白了各個系統的運轉和安裝方式。

在井下，監測設備的安裝要比本部要復雜很多，為了節省使用監測線材，研究了一電帶多頭的布線方式，從而大大減少了監測、人員定位線纜的敷設量，減少了設備投資。

由于設備嚴重老化，對井下安裝、維護帶來了很多不便，經常出現故障、斷線情況，本著有故障就馬上處理的原則，在井下一邊處理故障一邊維護一邊保養，直至近期故障率大大降低。

在經費不足沒有新監測電纜的情況下，打開庫房將以前廢舊亂的監測電纜，重新盤好用萬用表測量好壞挑出壞的、短的、斷的碼放整齊，比較長的電纜測量好盤好就可以隨時下井使用了，從而節省了線纜的開支。

人員定位系統清除了老舊的數據庫重新建立、維修、調試了人員定位系統，人員定位卡老舊挑出一部分能用的進行重新編入，發現一些老舊的定位卡能更換電池，利用自己的專業知識購買和更換了電池，從而使一些不能用能換電池的人員定位卡可以重新使用，減少了重新購買新人員定位設備的經費。

閑暇之余考慮到互聯網的重要性，對敖勞不拉煤礦的互聯網絡進行了維修、整理、敷設、調試，目前和煤管局通信恢復了正常，有線互聯網和WIFI的覆蓋率達到了100%，解決了敖勞不拉煤礦領導和員工的上網問題。

二、在現場的作業當中，除了所要求的技術、標準外，工作的“巧”可使質量和成倍增長。在本年的監測值班工作之余，為了更好的使井下監測設備運行可靠，自己主動承擔一部分監測設備保養工作，如調教傳感器分站測試等，使一些有問題的監測設備得到了比較徹底的解決，并得到了領導的好評。

三、每天與本部監測隊長多說說、多問問對安裝、使用和回收的礃面提前做到心里有數，為出現監測設備故障做好準備。及時對需要加線的掘進工作面進行加線，對回采工作面及時回線，有故障的監測設備及時進行處理。對現場工作條件進行安全確認，在井下安裝、檢修、保養、回收監測設備積極進行參與對存在的安全隱患及時提醒旁邊的同志做到自主保安與相互保安。

四、在日常工作中，牢固樹立安全為天意識，堅持不安全不生產。多看事故案例防止和糾正自己違反勞動紀律的行為，積極吸取事故教訓。要反復的聽安全、經常的聽安全做本質安全人，提高自己在安全生產中的自覺性、積極性、創造性，杜絕類似“明接頭”、“雞爪子”、“牛尾巴”等不細心現象，確保我礦安全生產有序進行。

五、平時在工作中，自己積極參與民主管理，提合理化建議，為監測工作獻計獻策，當好班隊長的參謀和助手。同時充分發揮技術特長，結合監測隊員工作實際情況，在平時隊里和同志們的交流中，認真學習他人的經驗和辦法，同時我也總是主動奉獻出自己在平時工作中的經驗和辦法，我特別注意技術的傳授，除了自己自我提高外，對其他同志在平時我也不放過任何傳授技術的機會，同志們有不會的，我總是手把手教，直到學會為止，在我的帶動下，現在的監測隊學技術的風氣已蔚然成風，使區里監測工作有了很大的改觀。

本人在一年來的時間里雖然取得了一定的成績，但和一個優秀的高級工相比還有一定距離，自已也認識到了不足和缺點，需要走的路也還很長，要學的東西也還很多，一年來雖然收獲頗豐，越來越感覺到自已要不停地學習、奮進才能不掉隊，才能同班組的同志們一起再上新臺階，在工作上要更加努力奮斗，把各項工作任務完成的更好，這才符合將來企業的要求和理念，為建設平安荊礦平安敖礦作出更大的貢獻。

述職人：谷箏 2016年12月

第五篇：嘉定金融谷

上海金融谷相關資料

一、上海金融谷簡介 2013年7月17日上午，“上海金融谷”項目奠基儀式在嘉定工業區舉行。“上海金融谷”為深圳聯合金融服務集團有限公司旗下項目，規劃用地1000畝，建筑面積100萬平方米，分兩個集群，第一集群500畝，建筑面積50萬平方米，總投資額高達30余億元，預計3到5年內完成建設。項目全面投產后將帶來超過100億元的產值。

該項目以金融服務外包產業體系為基礎，以現代智能數字網絡為核心技術體系，以資本平臺為杠桿，搭建全新的產業園運作模式，總體規劃為“一地、一園、兩個中心”，“一地”即建成金融服務外包企業總部聚集地，“一園”及科技金融孵化園，為高科技和戰略新興產業企業提供孵化服務，“兩中心”即金融結算交易中心、金融機構服務支持中心，將為各大金融機構提供安全、高效、便捷的結算交易及全方位的后臺支持服務。未來該項目將成為金融服務與相關高端服務產業綜合功能區，從而直接服務上海和長三角地區，輻射國內各大經濟區域乃至亞太經濟圈。

根據規劃，“金融谷”未來定位于一個整體運營的金融外包服務的專業園區，將建成金融服務外包企業總部聚集地以及科技金融孵化園，并打造金融結算交易中心和金融機構服務支持中心。

上海金融谷的建設，可以發揮上海在人才、產業聚集、技術創新能力等方面的優勢，推動產業資本、金融資本和科技資本對接，既能服務于上海國際金融中心建設，又能服務于實體經濟，做大做強實體經濟。

目前上海金融谷定位四大領域：

1、信息技術外包（ITO），為金融機構提供IT規劃咨詢、系統監制、項目管理、運行維護等服務。

2、業務流程外包（BPO），為金融機構提供包括金融物流、數據處理、網點管理、風險管理、檔案管理、呼叫中心等業務流程服務外包。

3、知識流程外包（KPO），金融顧問咨詢、培訓、數據分析與金融產品研發。

4、金融基地建設運營（CMO），基礎設施建設及運維，包括數據處理中心、呼叫中心、備災中心、倉儲基地等。

二、上海金融的股東背景

深圳深圳聯合金融服務集團有限公司（以下簡稱聯合金融集團），由深圳金融電子結算中心發起設立，注冊資本1.88億元人民幣，旗下有11家全資或控股的專業公司。聯合金融集團中國初具規模的、為金融機構提供專業化和全方位配套服務的綜合服務商。在中國人民銀行深圳市中心支行的大力支持和深圳金融電子結算中心的領導下，聯合金融集團延續各子公司17年發展所積累的技術及專業優勢，在金融服務外包領域取得了突破性成績，目前已成為擁有1萬多名員工、服務3萬多家金融機構網點、輻射全國100多個城市的大型集團化、專業化金融綜合服務機構。集團業務涵蓋信息技術、金融物流、風險管理、數據處理、網點管理、檔案倉儲、語音呼叫、顧問咨詢、金融培訓、金融服務基地建設運營等金融服務外包行業諸多領域，服務對象已拓展至銀行、證券、保險、基金等金融機構。集團專業的服務水準得到了中國人民銀行、各商業銀行等金融機構及政府、企業用戶的高度認可。嘉定工業區于2011年成功招商引資，深圳深圳聯合金融服務集團有限公司設立上海聯合金融投資有限公司，上海金融谷由上海聯合金融投資有限公司投資運營。

上海聯合金融投資有限公司隸屬于深圳聯合金融服務集團有限公司，注冊資本壹億元，主要經營范圍為金融資產投資，實業投資，金融基礎設施建設、管理、金融配套后臺服務及相關外包業務等。公司倡導“開放、創新、質量與人文”的企業文化理念，立足金融服務領域，創新創造金融服務產品，致力于成為中國引領性的金融服務供應鏈運營商。

目前，上海聯合金融投資有限公司集巨資正在打造中國首個“金融谷”，項目位于上海市嘉定工業區，該項目以現代金融服務外包產業體系為基礎，以先進的信息技術為核心，打造金融智能數聯網，構建低碳、綠色、環保、生態、和諧的金融服務業態；聚集金融和資本運營機構，形成高效的金融資本流動機制，實現業務外包、先進信息技術產業、金融與資本投融資服務有機統一、互動發展；建設金融服務及相關高端服務產業綜合功能區，形成嘉定國際金融副中心的核心，成為上海國際金融中心的重要有機組成部分，從而直接服務上海和長三角地區，輻射國內各大經濟區域乃至亞太經濟圈，可以預期帶來良好的社會和經濟效益。

三、上海金融谷相關報道

1、嘉定欲打造“上海金融谷”

在日前舉辦的第七屆上海中小微企業金融洽談會上，“上海金融谷”以其對新商業模式的探索吸引了眾多中小企業的關注。據介紹，“上海金融谷”位于上海嘉定區，規劃用地達1000畝，建筑面積100萬平方米，項目第一集群的總投資額將達31．1億元，預計項目全面投產后帶來相關產業產值超過100億元，帶動安排就業崗位將超過15000個。“金融服務外包產業是國際金融產業發展的新趨勢，也是國家大力鼓勵發展的朝陽產業。”中國投資協會股權和創業投資專業委員會常務副會長沈志群說，如果基于上海調整經濟結構、促進產業升級的戰略需要，金融外包專業平臺將有助于促進上海產業結構升級。實際上，“金融服務外包”這個理念在大數據時代已經不可或缺。傳統意義上的金融服務外包是指金融企業將客服中心、IT服務等業務轉包給服務商，以便節省成本、獲取更優質服務并專注于核心主業。而近幾年，金融服務外包產業不斷發展，已成為信息技術含量高、附加值高、資源消耗低、吸納高素質人才的朝陽產業。信息化科技一方面重新定義和塑造了金融機構的業務流程、管理模式；另一方面，一個高度信息化的社會市場環境也對金融機構的組織形態提出了新的要求。“其實，上海金融谷的建設，可以發揮上海在人才、產業聚集、技術創新能力等方面的優勢，推動產業資本、金融資本和科技資本對接，既能服務于上海國際金融中心建設，又能服務于實體經濟，做大做強實體經濟。”上海市嘉定區委書記馬春雷表示。業內人士表示，上海作為中國經濟發展的龍頭，除了具有承接國際金融服務外包產業轉移的先發優勢之外；一方面，上海金融業的高速發展衍生出大量的金融服務外包需求；另一方面，優質、專業、高效的金融外包服務也將促進上海國際金融中心建設和發展，這也成為上海國際金融中心建設所必不可少的特色功能區。上海金融谷董事長林振雄表示，在信息爆炸的大數據時代，將產業資本、科技資本、金融資本有效結合，從而產生最大的財富效應將是上海金融谷極力打造的功能。“按照其規劃，金融谷的模式很可能成為未來金融界的全新商業模式。整個園區未來將是一個整體運營的金融外包服務的專業園區，已經完全超越了簡單的物理概念。”上海市嘉定區副區長孫偉表示。新時代的園區將不再只是一個簡單的物理平臺，各類產業均離不開金融，因而園區的金融屬性不可或缺。“是產業園運營商，而不是地產開發商。”林振雄表示，地產開發商的運營模式是買地、建房、賣房，經營的核心產品是房子；而金融谷的運營模式是運營產業，是通過發展產業帶動業務發展，經營的核心產品是產業運營服務。據了解，上海金融谷圍繞金融服務及相關高科技產業搭建產業服務大平臺，重點打造五大金融服務功能。一是創新型金融交易服務功能，重點針對中小企業、民營企業、高科技企業打造新型金融交易服務平臺；二是創業和科技創新配套金融服務；三是金融業務創新功能；四是金融結算服務功能，為金融企業提供方便、快捷的支付結算解決方案；五是金融科技服務功能，為金融機構提供“云銀行”等技術系統支撐服務。

2、上海金融谷借力央行打造金融服務外包

金融外包服務在服務業中屬附加價值高但門檻也相對較高的一項，本屆京交會，上海展區主推的上海金融谷便是以高科技金融服務外包為特色的金融產業園，而打造該產業園的則是央行旗下公司。

北京商報記者在京交會上海展臺了解到，上海金融谷坐落于上海嘉定，該項目以金融服務外包產業體系為基礎，以現代智能數聯網為核心技術體系，以資本平臺為杠桿搭建全新的產業園運作模式，總體規劃為“一地、一園、兩個中心”。

據該項目公司招商部人士張宇介紹，上海金融谷將對園區內的企業提供金融機構網點、金融外包產業、金融產品交易中心、金融信息技術研發、投融資平臺、PE孵化甚至IPO的全產業鏈一體化服務。同時張宇介紹稱，位于上海金融谷的公司，未來可以在上海張江科技園區掛牌，登陸新三板。據悉，打造上海金融谷的深圳聯合金融集團是由深圳金融電子結算中心控股，而深圳金融電子結算中心則歸屬央行旗下。

3、自貿區改革推進400外企入駐金融谷 證券時報記者 李雪峰

上海自貿區自9月29日掛牌以來，相關細則陸續出臺。在此背景下，上海嘉定區政府日前與深圳聯合金融服務集團在香港舉行了推介會，旨在吸引香港企業入駐嘉定金融谷。會上滬港兩地官員及企業就上海自貿區、國際金融中心及深港一體化等進行了諸多探討。

深企選擇落戶上海 據介紹，金融谷項目是在上海自貿區背景下，由嘉定區主導的金融服務項目，試圖與陸家嘴金融區形成聯動，共建自貿區前中后臺一體化的金融服務體系。該項目的建設主體上海嘉定金融谷投資有限公司是深圳聯合金融集團駐滬公司，而后者的主管單位是深圳金融電子結算中心。

被問及深圳企業為何棄前海而選擇上海建金融谷，深圳聯合金融服務集團常務副總經理何紅強對記者表示，此前該集團也曾在深圳前海、武漢光谷等相關區域進行了調查，最終確立嘉定區，其主要原因是上海作為內地金融中心的優勢較為突出，對金融外包服務需求較大，選擇離陸家嘴較近的嘉定區建設金融谷符合自貿區中后臺的定位。

嘉定區金融服務工作辦公室主任談兵也認為，前海是國家隊金融改革的第一步嘗試，而上海自貿區則是金融改革的第二步探索。

“前海與自貿區都有其定位，自貿區也不僅僅限于目前的區域，整個上海實際上都是自貿區的潛在范圍。”談兵表示，盡管目前上海的金融中心地位落后于香港，但發展潛力很大，目前已經輻射至整個長三角地區，上海與香港具備互為補充的條件。

談兵向記者透露，嘉定區金融谷項目此前在美國也曾做過類似的推介，目前累計有400余家金融性質的企業均有意向入駐金融谷。

擔憂政策不確定性

記者注意到，盡管上述推介會的重點是吸引香港企業入駐金融谷，但有關前海與自貿區的綜合比較卻是與會者主要關心的問題。事實上，前海與自貿區在某些方面一直存在競爭關系，而前海的最大優勢便是毗鄰香港，另外深圳歷來具備創新環境，因此前海的發展前景亦備受關注。

“自貿區與前海各有千秋，不過我個人認為前海定位為香港這一國際金融中心的中后臺較為合適，未來可為香港企業提供中后臺服務，而香港企業入駐上海可以享受到內地更多金融改革的紅利。”何紅強表示。

在前海與自貿區問題上，記者采訪了香港軟件行業協會副會長兼總干事葉毅生，他告訴記者，港企落戶前海或自貿區的標準取決于最終所能獲取的利益，而最大的擔憂則來自于內地政策的不確定性。

“哪里有錢賺，我們就去哪里，自貿區及嘉定會有很多優惠配套政策，這些對于港企而言都有吸引力。”葉毅生認為，不管是前海還是自貿區，只要解決了港企對政策層面的擔憂，都會吸引大量港企。

專注于境外資產管理的香港天樹集團執行董事歐陽子龍告訴記者，到目前為止，天樹集團從未涉足內地業務，但他在自貿區開放背景下曾赴金融谷實地考察。在歐陽子龍看來，自貿區值得港企嘗試。

4、上海金融谷欲以互聯網金融為切入，打造新型金融服務基地

大智慧阿思達克通訊社9月11日訊，上海聯合金融投資有限公司高層人士在近日接受大智慧通訊社專訪時表示，上海金融谷將以互聯網金融服務作為全區發展的切入點，打造新型金融服務基地。

**互聯網金融為其發展切入點** 該人士介紹，上海金融谷第一期項目已基本完成，計劃將于11月底封頂，屆時將會進行招投標工作。項目第二期計劃明年開始建設，第二期的標志建筑為數聯網大廈，該大廈將為金融谷中的互聯網金融的業務開展提供物理空間，預計在建成兩年后投入運營。

該人士透露，在數聯網大廈建設之前，金融谷的互聯網金融業務將在一年之內開始運營。業務包括在企業資金供求雙方間搭建中介平臺，該平臺將作為互聯網金融平臺，為園區合作企業提供信息發布、產品組合、及配合金融機構進行調查、顧問等內容。

“除上述平臺外，第二期項目中的信貸交流中心也是其中一個網絡服務的重點建設內容，該中心目前正在籌備中，該中心未來將為金融機構提供信息支持和服務，其中包括人員培訓、現金管理、票據處理及金融卡研發等”，他稱。

**集團優勢助推互聯網金融發展** 上述人士提到，從技術優勢來看，金融谷的母公司為深圳聯合金融服務集團有限公司，是專業為金融機構提供專業化和全方位配套服務的綜合服務商。在集團的支持背景下，金融谷也更具發展互聯網金融的優勢。

他指出，現在選擇以互聯網金融作為切入點，從時機上來看較為恰當。他稱，互聯網金融現在之所以能夠引起市場較多關注，得益于第三方支付在前期起到的探路石作用。在第三方支付出現之前，金融業務大多被銀行壟斷，而第三方支付出現后，打破了這個局面。在第三方支付開展之初，參與互聯網金融成本較高，但目前的交易費用則相對較低。此外，參與互聯網金融的企業目前都相對處在同一起跑線，并沒有出現“一枝獨秀”或行業飽和的局面。

**自貿區建設促金融業務拓展** “上海自貿區的建設也將促進金融谷業務的發展”，他認為，自貿區中將會有一些實質性的金融功能創新及前沿性金融業務的開展。在這個過程中，就會促進原有金融產業鏈的發展，并促生新的金融產業鏈，衍生出大量的金融外包需求。

在這個過程中，金融谷與自貿區定位不同，屬錯位發展。作為自貿區建設的“后花園”，金融谷將為自貿區的建設提供相應的金融服務，如自貿區內銀行的金融交易結算服務、金融機構及金融服務外包服務等。

上海金融創新近期動作不斷，除上述上海金融谷建設外，上海黃浦區在9月7日也正式發布《黃浦區關于建設外灘金融創新試驗區的實施意見細則》，正式提出聚焦發展互聯網金融和民營金融，通過金融創新服務中小企業融資和實體經濟發展。

東方證券銀行業分析師金麟就此對本社表示，互聯網金融的發展需要在業態上有所突破，地方政府的推動將會促進其發展，通過稅收優惠等方式吸引優秀互聯網及金融企業入駐，幫助其節約成本并開拓市場。但企業需要自己去探索有活力的商業模式，這不是地方推動就能夠實現的。

據悉，“金融谷”位于上海嘉定區，規劃用地為1000畝。作為金融產業與服務外包集聚區，上海金融谷將以金融服務外包產業為基礎，以新一代信息技術為核心、以資本投融資為杠桿、以金融服務為紐帶，從而建成智慧型、創新型和生態型服務新城，成為上海國際金融中心的重要組成部分。建成后將具有“創新型金融交易服務”、“創業和科技創新配套金融服務”、“金融業務創新”、“金融結算服務”及“金融科技服務”五大功能。

四、91金融

91金融超市是一個在線金融產品導購和銷售平臺，通過電腦、手機APP、400電話等通道為金融消費者提供金融產品信息、比較購買推薦、消費決策依據以及直接購買等服務。

91金融致力于建立最具價值的金融消費者數據庫和最豐富的金融產品數據庫。幫助全中國所有金融產品的消費者，都可以用最快速度、最低成本獲得最適合自己的金融產品，并且在消費過程中享受到7*24小時、免費、定制化的顧問式服務。

91金融超市是中關村互聯網金融行業協會33家發起機構之一，2013年9月1日晚，91金融超市受到央視“新聞聯播”的重點報道，是首家被央視新聞報道的互聯網金融企業。

91金融超市由先智創科(北京)科技有限公司傾力打造。公司成立于2011年，獲得多家知名投資機構的投資，是北京市戰略性新興產業工程2012重點培育項目。

“91金融超市”是為消費者和金融機構搭建的一個平臺，其功能相當于全世界最大的超市“沃爾瑪”。在這里，貸款、保險、車險、證券、基金等等，凡是能想到的金融產品都有一席之地。“91金融超市”領先之處在于，擁有應有盡有的金融產品、解決同類金融服務機構的比較問題、匯聚最多的金融機構和優惠渠道。你可以打開鏈接，使用20多種專用計算器，所有想解決的計算問題，在這里即可搞定。產品設計完全基于用戶考慮，計算器不僅涵蓋金融服務，甚至包括還房貸計劃、個稅計算器等。“91金融超市”還增加了用戶的社交體驗，實現了跨屏使用：不僅可以通過網站訪問，還可以通過手機APP直接在手機上完成操作，還可以通過微博、微信等社交網絡完成。

2013年的中國金融市場，贏來了又一輪良性增長。儲蓄意識使得中國消費者對于金融產品的關注度逐漸提升。順應這一需求增長，91金融超市迅速成為金融信息服務業的先鋒。

傳統金融信息服務業長期以來采用人海戰術，按照平均每天每個工作人員能夠接觸、接待3名客戶(極限)的速度來看，目前金融消費市場數以億計的需求是完全沒有辦法得到處理的。同時，對于金融業工作人員而言，高壓力、大工作量、超時長的工作狀態也讓他們吃不消。隨著中國經濟高速發展，金融消費也呈現倍增局面。91金融超市為這一產業鏈增加了技術協助，為雙方實現需求、利益共贏提供了重要支持。

91金融超市自己并不參與交易，而是引入多元化的銀行產品和大量專業銀行業務人員，讓用戶和業務人員直接聯系對接。目前，它已經與數十家銀行和金融機構達成合作。高效管理創造奇跡，有效、快速的解決通路必是人才脫穎而出，解放生產力的強有力武器。91金融超市為實現互聯網金融行業的高效、安全運轉提供了創新思維和寶貴經驗。隨著91金融超市的發展，更成熟的運作模式將成為中國金融服務業改良的動力之一。

91金融的主要產品：

貸樂發 一網打盡中國金融服務產品，打造金融產品信息池，幫用戶快速找到適合、低成本的信貸產品。

易貸天下 金融領域的“天貓”，知名貸款機構的直接網銷平臺，為用戶提供最合適的信貸產品。

車險通 服務中國2.1億車險消費者的專業車險網站。91貸款網 專業的貸款信息免費發布平臺。

1、91金融入駐上海嘉定金融谷

2013年12月20日上午，“攜手嘉定，共融‘未來’”——91金融入駐上海嘉定金融谷暨增值寶發布會在上海嘉定工業區管委會大禮堂成功舉行。國內領先的在線金融服務平臺91金融今日正式入駐上海金融谷，與上海嘉定工業區管委會簽署入駐協議，同時與上海聯合金融簽署戰略合作協議。91金融宣布全新戰略，未來將從金融通道業務向自營業務拓展，并發布面向中小微企業的高收益理財產品“增值寶”。

上海市嘉定區區委常委、副區長費小妹，嘉定區經委主任談兵，嘉定工業區黨工委書記、管委會常務副主任郁建華，嘉定工業區管委會副主任趙燁，寬帶資本合伙人秦捷，上海聯合金融投資有限公司總經理/上海嘉定金融谷投資有限公司董事長劉志彬，中國光大銀行上海嘉定支行行長徐向軍，上海農商銀行嘉定支行行長許建華，渣打銀行（中國）有限公司人力資源總監葉阿次博士等領導和嘉賓出席了發布會。活動由上海金融谷投資有限公司副總經理夏澤民主持。

入駐及簽約儀式上，上海市嘉定區區委常委、副區長費小妹稱，嘉定區名企聚集，產業基礎雄厚。目前嘉定區正在打造專業金融服務綜合功能區，以金融服務外包產業體系為基礎，搭建全新的產業園運作模式。此次引入互聯網金融新興企業91金融入駐金融谷，將是產業園區創新模式與互聯網創新企業充分結合的樣板，將在全國范圍內起到示范作用。

91金融CEO許澤瑋在會上就91金融的發展戰略做出全面解讀。91金融一直致力平臺建設，通過互聯網方式不斷創新，積極幫助金融機構延伸業務。在過去的實踐中，91金融充分意識到企業與金融機構的真實需求，更注重本地化金融服務，致力成為銜接本地企業與本地金融機構的橋梁。此次選擇落地上海金融谷，也正是看重嘉定在金融服務業政府主導下的突破、整合、創新力量。

許澤瑋還在會上正式發布面向中小微企業的高收益理財產品“增值寶”，首期發起資金100億元，在此前7天的預售期內申購已突破3億元。許澤瑋一并宣布未來將推出全國首個金融垂直領域孵化創新項目“互聯網金融孵化器”以及CEO百人會、互聯網金融智庫等項目。

“寬帶資本于今年10月份投資了91金融。我們很看好互聯網金融所呈現的創新服務形式，對現有的金融產品與服務，有很好的銜接與應用，影響深遠。”寬帶資本合伙人秦捷表示，未來金融市場將逐步開放，這之間會涌現出來更多的服務機會，包括銀行間渠道服務，入口服務，結算服務，營銷整合服務，優秀的互聯網企業能在這個變革中，贏得未來發展的新機遇。

嘉定工業區管委會副主任趙燁在進行嘉定工業區和上海金融谷項目介紹時表示，91金融選擇落地金融之都上海，聯合嘉定工業區和上海金融谷產業園區共同發揮各自領域的資源和運營優勢，展開互聯網金融服務，前景不可限量。

會上，上海聯合金融投資有限公司總經理劉志彬與91金融CEO許澤瑋簽署了戰略合作協議。雙方達成共識，將建立長期的戰略合作關系，在資源共享、業務整合等多方面展開全方位的深度合作，共同致力于金融行業的創新與提升。

91金融是國內領先的在線金融產品導購和銷售平臺。目前已服務60萬客戶，日成交額3億元，團隊接近100人，在北京、上海、廣州有公司，合作金融機構300家，包括工商銀行、北京銀行、浙商銀行、渣打銀行等；91金融還是國內首家獲得“金融信息服務”資質的互聯網金融企業，獲得監管層同意，可開展資產管理，金融信息及投資咨詢等金融服務。

業內人士認為，此次91金融入駐嘉定上海金融谷，聯手上海聯合金融，從整體經濟環境發展的大背景來看，正是整體改革方向下，在產業升級、金融改革下，政府主導的創新路線，互聯網金融企業的強強融合，必將從產業高度，引導結構調整的發展趨勢。

2、91金融入駐上海嘉定金融谷 增值寶理財首期發起100億元

北京時間12月20日上午消息，國內領先的在線金融服務平臺91金融今日正式入駐上海嘉定金融谷，并與上海嘉定工業園管委會簽署正式入駐協議。91金融宣布全新戰略，未來將從金融通道業務向自營業務拓展，并發布面向中小微企業的高收益理財產品“增值寶”。

繼12月17日宣布與北京銀行正式簽署全面戰略合作協議之后，91金融選擇落地金融之都上海，聯合嘉定產業園區共同發揮各自領域的資源和運營優勢，展開互聯網金融服務。

接連在銀行與地方政府層面的大動作，預示91金融已進入業務發展快車道，并引領整個互聯網金融行業進入創新服務的深水區。

91金融許澤瑋在會上還全面解讀了91金融戰略方向，并正式發布面向中小微企業的高收益理財產品“增值寶”，首期發起資金100億元，在此前7天的預售期內申購已突破3億元。許澤瑋一并宣布未來將推出全國首個金融垂直領域孵化創新項目“互聯網金融孵化器”以及CEO百人會、互聯網金融智庫等項目。

上海市嘉定區區委常委、副區長費小妹，嘉定工業區黨工委書記、管委會常務副主任郁建華，嘉定工業區管委會副主任趙曄，寬帶資本合伙人秦捷，上海農商銀行嘉定支行行長許建華等參加了入駐及簽約儀式。

立足嘉定金融谷 聯手上海農商銀行

入駐及簽約儀式上，上海市嘉定區區委常委、副區長費小妹稱，嘉定區目前正在打造未來金融服務產業綜合功能區，以金融服務外包產業體系為基礎，以現代智能數字網絡為核心技術體系，以資本平臺為杠桿，搭建全新的產業園運作模式。此次引入互聯網金融新興企業91金融入駐金融谷，將是產業園區創新模式與互聯網創新企業充分結合的樣板，將在全國范圍內起到示范作用。

91金融許澤瑋表示，91金融一直致力平臺建設，通過互聯網方式不斷創新，積極幫助金融機構延伸業務。在過去的實踐中，91金融充分意識到企業與金融機構的真實需求，更注重本地化金融服務，致力成為銜接本地企業與本地金融機構的橋梁。此次選擇落地嘉定金融谷，也正是看重嘉定在金融服務業政府主導下的突破、整合、創新力量。

許澤瑋同時表示，91金融將從過去的通道業務，逐步擴展到自營產品方向，通過建設金融服務領域的“最后一公里”，在2016年達到市值100億元，并成為國內互聯網金融第一股。

寬帶資本合伙人秦捷表示，互聯網金融是傳統金融行業與互聯網精神相結合的新興領域。互聯網“開放、平等、協作、分享”的精神往傳統金融業態滲透，對人類金融模式產生根本影響。

“寬帶資本于今年10月份投資了91金融。我們很看好互聯網金融所呈現的創新服務形式，對現有的金融產品與服務，有很好的銜接與應用，影響深遠。”此外，他表示，未來金融市場將逐步開放，這之間會涌現出來更多的服務機會，包括銀行間渠道服務，入口服務，結算服務，營銷整合服務，優秀的互聯網企業能在這個變革中，贏得未來發展的新機遇。

據悉，目前上海嘉定金融谷總體規劃為“一地、一園、兩個中心”，一地即建成金融服務外包企業總部聚集地；一園即科技金融孵化園，為高科技和戰略新興產業企業提供孵化服務;兩中心即金融結算交易中心、金融機構服務支持中心，將為各大金融機構提供安全、高效、便捷的結算交易及全方位的后臺支持服務。由此建成的嘉定金融谷，將成為金融服務與相關高端服務產業綜合功能區，從而直接服務上海和長三角地區，輻射國內各大經濟區域乃至亞太經濟圈。

91金融是國內領先的在線金融產品導購和銷售平臺。目前已服務60萬客戶，日成交額3億元，團隊接近100人，在北京、上海、廣州有公司，合作金融機構300家，包括工商銀行、北京銀行、浙商銀行、渣打銀行等;91金融還是國內首家獲得“金融信息服務”資質的互聯網金融企業，獲得監管層同意，可開展資產管理，金融信息及投資咨詢等金融服務。

業內人士認為，此次91金融入駐嘉定金融谷，從整體經濟環境發展的大背景來看，正是整體改革方向下，在產業升級、金融改革下，政府主導的創新路線，互聯網金融企業的強強融合，必將從產業高度，引導結構調整的發展趨勢。

增值寶首期100億 7天申購突破3億 作為新興互聯網金融企業，這家年輕的公司成立兩年來，發展迅速，先后獲得寬帶資本、經緯創投等多家機構兩輪投資。近期更經監管層同意，獲得全國首張金融信息服務牌照。

91金融創始人許澤瑋就91金融的發展戰略、最新產品做出全面解讀。同時重點對外介紹了已熱賣多時面向中小微企業的高收益理財產品“增值寶”。這是一款互聯網時代最具金融創新和突破性的產品，它將有效解決國內中小企業融資、理財問題。

據悉，“增值寶”也稱為企業版“余額寶”，能充分幫助中小微企業進行高附加值財富管理，盤活資金。

許澤瑋透露，增值寶于12月16日正式發行，第一期發行額度100億元，單筆100萬起售。12月4日-9日預售已達1億元，主要是獲得投資的企業。截止12月20日3億元，平均每客戶認購額度500萬元。

與常規企業理財產品相比，增值寶優勢明顯。以91金融與銀行基金合作的增值寶*月月盈產品為例，它具備無風險、低門檻、高收益、隨月用、高附加值、易操作、全免費等特點。

許澤瑋介紹，增值寶*月月盈是由91金融和銀行基金聯合定制推出，主要構成是銀行理財、大額存單，可承諾安全，無任何風險。初創企業只需100萬就可起購，而大多數固定高收益率產品，起購點都需要300-500萬元。增值寶*月月盈達到年化5.5%固定收益率，而其他大多數企業理財產品只能做到3-4%，而且收益率有波動。

此外，增值寶*月月盈每月開放申贖，保證企業資金周轉靈活性，大多數企業高收益理財產品封閉期都在6個月以上，甚至1年。在此基礎上，增值寶還贈送高管私人銀行服務，資金規模較小的企業，在銀行較難享受的VIP服務，如專人專管等。在操作上，流程簡便，在線完成，直接網上申購或贖回。企業申購無需任何手續費。

91金融創始人許澤瑋表示，互聯網金融服務業正在向多元化發展，企業特別是中小微初創企業正在親歷著金融行業改變帶來的便利，包括融資、理財在內企業所應享受到的金融服務品質都需要被全面提升。

“我們希望增值寶產品能成為中小微企業在銀行的熟人，通過加入這個產品服務體系，創業家們能真正改變之前與銀行對話的弱勢地位，真正讓“創新的力量，在此匯集。” 許澤瑋說