第一篇：安全目標文件

老河口市順通運業有限責任公司

安全生產目標

公司各單位：

為加強安全目標的管理，進一步完善安全生產制度，提高安全管理的執行力，按照“創新工作、樹立新標準、創新理念、樹立新形象”的工作要求，確保老河口市順通運業有限責任公司的安全穩定，保障道路運輸企業安全生產工作的順利健康發展，特制定本公司安全生產目標。

一、安全生產方針：安全第一，預防為主，綜合治理

二、安全生產目標

1、年度百車死亡率小于1人，杜絕發生一次死亡3人以上的特大交通事故。

2、實現全年無重大火災事故、無重大刑事案件、無重大工傷事故、無影響社會穩定事件的“四無”目標。

3、無群體上訪事件、無重大服務質量曝光事件、無瞞報、遲報安全事故現象。

老河口市順通運業有限責任公司

2010年12月31日

第二篇：文件化安全生產方針目標

#####[2012]4號

#######有限公司

安全生產方針、目標

各部門、車間：

為深入開展安全生產等級評定工作，切實加強企業安全生產基層和基礎建設工作，提高企業安全管理水平，現發布我單位的安全生產方針、目標如下：

一、安全生產方針：

安全第一，預防為主，綜合治理。

二、安全生產目標：

1、死亡事故實行零指標。

2、職業危害事故實行零指標。

3、不發生重大安全生產事故以及其他影響惡劣的重大安全生產

事故。

4、一般事故控制在企業可承受的范圍內。

5、重大事故隱患整改合格率95%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

6、增加安全設施投入，對陳舊、無安全保障的防護設施進行更換。

7、加強員工培訓，努力提高員工隊伍的安全素質。

8、特種作業人員持證上崗率100%。

9、職工的各項工作環境指標符合國家的安全標準。

10、通過安全標準化考評驗收，提高公司安全管理水平。

二〇一二年二月十五日

第三篇：企業安全目標考核文件

企業安全目標考核

安全生產責任考核

1、企業必須履行安全生產制度，落實安全生產責任，并對企業預防生產安全事故、職業病危害和發生生產安全事故、職業病危害的后果承擔責任。企業必須接受政府及有關部門對其落實安全生產經營責任情況實施依法監管。

2、企業應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。

安全生產投入保障考核

為了保證企業的安全生產，企業每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。

1、每年支出部分專項資金用于安全生產改造，專款專用，不準減少或挪為它用。

2、完善、改造安全防護設備，設施支出。

3、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

4、安全生產檢查與評價支出。

5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

6、安全培訓及進行應急救援演練支出。

7、其他保障安全生產的費用。

消防安全考核

1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。

2、定期組織職工學習消防法規和各項規章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓。

3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。

4、企業應保持疏散通道、安全出口暢通。

5、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

6、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

7、組織學習和演練應急預案。

安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改考核

1、企業專職安全員要每天對企業進行安全檢查，主要做好監督企業執行安全、法規的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違規行為等工作，并做好巡檢情況記錄。

2、企業必須每月進行一次由企業負責人參加的聯合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。

3、企業重點崗位人員按照自己的職責，對設備嚴格按照操作規程每天巡查工作。確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。

4、檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。

重慶市永川區光勛采石廠

2011年 月 日

第四篇：安全生產目標管理制度的發布文件

XX有限公司文件

【2012】第號

關于貫徹落實安全生產目標管理制度的通知

各部門、車間：

為進一步做好安全生產工作，落實本公司的安全生產各項目標，現制定《安全生產目標管理制度》并下發給你們，希你們認真貫徹落實。

XX有限公司

二〇一二年×月×日

第五篇：安全生產目標責任狀2014.1#文件

金城橡膠制品有限責任公司

安全文明生產目標管理責任狀

為推動企業發展，提高全員安全意識和自身素質，嚴肅公司管理制度，有效杜絕各類事故的發生，做好安全生產，文明生產，根據公司管理精神，結合本部門（以下簡稱甲方）實際情況，對每位員工（以下稱乙方）實行目標管理化并簽訂責任狀。

一、本責任狀從 2014年 1月 1日起至 2014年 12月 31日止。

二、本責任狀經甲乙雙方簽字后生效。

三、（1）乙方在認真履行公司的管理制度和安全規程的同時，還必須認真執行甲方的各項規定，聽從領導，服從分配。在重要崗位、關鍵設備及易燃易爆物品工位人員，必須認真負責，有禁不止、違章操作（特別是酒后上崗）導致事故發生，其后果由乙方自負，追其責任視情節給予處罰。

（2）現場及環境管理必須依照6S管理要求。

（3）甲方發現乙方有不法行為，依照公司有關規定處理。

（4）零點班員工須在天黑之前進入廠區；四點班下崗員工不準夜間行路,如有特殊情況須由家人或工友結伴同行；住宿員工應在睡前關好門窗。否則發生意外后果自負。

四、發現乙方達不到以上各項目標要求，甲方向乙方提出警告，如仍不改者，甲方對該部門負責人及責任人進行處理。

五、未盡事宜按公司有關管理條例執行。

六、本責任狀一式三份，甲乙雙方各一份、本部門一份。

甲方負責人（簽字）：乙方(簽字)：