第一篇：走訪離休老干部調查報告

走訪離休老干部調查報告

根據局黨委的統一安排部署，我組積極開

展“老干部大走訪”活動，堅持“四必訪”，自覺做到“十不準”，通過上門走訪宣講政策、發放調查問卷、慰問離休老干部、發現問題、解決困難等形式，圓滿完成了調研走訪任務。下面將有關情況報告如下。

一、基本情況

（一）離休老干部情況統計：

1、我市離休干部分布于全市48個單位中，分別是8個鄉鎮辦事處、30個市直單位、10個代管單位。

2、全市共有216名離休干部，其中直管184名，代管28名，易地安置4名。

直管分布情況為：①市直行政機關52名，②市直事業單位10名，③鄉鎮、辦事處20名，④鄉鎮衛生院6名，⑤鄉鎮教育系統53名，⑥企業43名。

代管分布情況為：工商局3人，地稅局2人，國稅局9人，鹽業局2人，技術監督局1人，石油公司2人，電力公司2人，煙草公司2人，干休所4人，新華書店1人。

易地安置4人。

3、全市直管離休干部中共有黨員115名。

4、全市離休干部中享受縣處級以上待遇的54名，其中直管50名，代管4名。

（二）走訪基本情況。我組共走訪離休老干部共

25名，走方面達到百分之百。其中2名離世，2名住院，1名外地定居（已電話訪談），征求意見建議20條。工作隊員嚴格要求自己，自覺做到“十不準”，自帶經費，自帶工具，自帶資料，不給市民添麻煩，不給基層加負擔。

二、主要工作

（一）走訪工作隊堅持“四必訪”，1、生活困難、身體患病時必訪。當離休干部生

活上出現困難或身體患病時，老干部局派人前往探望，對喪失勞動力、體弱多病的老干部黨員，建立上門服務制度，組織人員定期到老干部家走訪，為他們排憂解難。

2、有思想情緒必訪。老干部離退休后，大都在家過著“看孫子、燒爐子、提籃子、摸棋子”的平實生活，為瑣碎的生活小事所左右，思想波動比較大，為防止出現異常，老干部局都會定期派人到老干部家

中與他們開展拉家常式的訪談，幫助他們樹立積極向上的精神狀態，促其退休不褪色、老有所為。

3、與家屬、鄰里發生矛盾時必訪。老干部局把

教育引導離退休老干部黨員正確處理好家庭、鄰里關系作為維護老干部黨員形象的重點，建立經常性聯系制度，從點滴做起，從細微處入手，凡遇老干部家中或與鄰里之間發生矛盾，局領導必到。

4、外出歸來必訪。對離開長葛外出走親訪友、觀光學習時間達15天以上的離休老干部，回到長葛后，老干部局派人進行專訪，及時了解他們在外工作、學習等基本情況，確保能夠隨時掌握老干部們的思想動態。

（二）走訪過程要真情幫困辦實事。在走訪過程中我組切合實際解決問題，全心全意幫助離休老干部。不拖拉、不推諉扯皮，發現問題及時上報。

三、存在的問題

1、少數離休老干部生活相對困難。因子女不在身邊或不孝，出現外出行動不便、看病就醫困難的現象還有發生。

2、老干部體系管理有待加強。老干部們反映，因老干部活動中心南遷造成去活動行動不便，望老院活動室能繼續開放。

3、醫藥費報銷制度有待加強。醫藥費報銷慢現象普遍發生，造成資金周轉不開，老干部們頗有意見。

四、一些建議

這次大走訪活動，落實了走群眾路線，拉進了老干部關系，是我更深入的了解了離休干部生活情況，更深切的感受了離休干部的疾苦和需求；而離休干部也更多的了解了我們干部，民意民情得到了更多的傾聽，實際問題獲得了更多的解決機會。這是一次意義重大的活動，對我轉變工作作風、改進工作思路起到了必然有力的推動作用。

（馬東民組）

第二篇：慰問離休老干部情況匯報

阿克陶縣走訪慰問易地安置離休干部

情 況 匯 報

今年是建國60周年，阿克陶縣老干部局在今年年初計劃中，擬定在2009年4月份左右開展慰問阿克陶縣離休干部和遺孀。2009年3月9日，自治區黨委老干部局下發文件（新黨老電字?2009?5號），要求做好易地安置和異地居住離休干部的走訪慰問工作，阿克陶縣老干部局根據文件精神，詳細制定走訪慰問方案，請示縣委后，經縣委、縣人民政府批準，縣委抽調2名工作人員組成慰問組前往異地走訪慰問離休干部和遺孀活動。現將慰問情況簡要匯報如下：

一、走訪慰問情況

2009年6月14日，阿克陶縣派出由縣人大常委會副主任楊文典同志、縣委老干部局局長胡奉益同志組成的慰問組，歷時25天，行程上萬公里，分別對居住在四川、重慶、山東、河南、山西、安徽、甘肅、陜西、烏魯木齊市等8省1市的18位異地安置離休老干部進行走訪慰問，送上慰問信18封，慰問金36000元（每位2000元），慰問金和慰問組人員的經費由縣財政撥付。

慰問組根據慰問方案，于2009年7月14日出發到達四川省洪雅縣，看望慰問了在此居住的許德賓老人，后陸續慰問了其他幾個省市的離休干部李普田、趙連根、董再元、金洪喜等人。慰問組每到一處，都要與管理他們的老干部局、老干所取得聯系，當地的老干部局和老干所工作人員得知我們慰問組是千里迢迢從新疆專門慰問離休干部的，他們對阿克陶縣黨委、人民政府的走訪慰問活動感到敬佩和感慨，不由得說：“你們新疆阿克陶縣這么關心離休老干部，我們這里從來沒有像你們這樣大老遠來看望離休干部的，你們新疆阿克陶縣黨委、人民政府做老干部工作做的真好”。

溝通中，詳細了解到離休干部和遺孀健康狀況、生活狀況，并囑咐當地老干部局和老干所精心照顧這些老人，有問題和情況要及時與阿克陶縣老干局聯系。

慰問組每到一處離休干部家中，離休干部都會緊緊握住慰問組成員的手，熱淚盈眶，激動地不肯松手。慰問組向每位離休干部和遺孀轉達了阿克陶縣黨委、政府對他們美好祝愿和誠摯問候，送上了慰問信和慰問金，并詳細了解了每一位老干部的健康、生活狀況；慰問組還向離休干部和遺孀介紹了阿克陶縣近年來政治、經濟、文化、社會建設等方面的發展變化，與老干部交流新中國成立60年來特別是改革開放30年來取得的

1輝煌成就、推進中國特色社會主義事業的成功經驗以及中央和自治區黨委重大決策部署情況；慰問組還積極聽取老干部的意見和建議，并當場進行了解釋和答復，老干部們感到十分滿意，對阿克陶縣委和縣人民政府表示感謝，對縣委老干部局的周到服務表達了感謝之情。

2009年9月25日，我局按照縣委文件

二、離休老干部身體狀況

慰問組在走訪慰問中，通過溝通了解、觀察離休老干部，發現18名離休干部身體健康狀況良好的有14名，2名離休干部生活不能自理（1名離休干部下身癱瘓，1名離休干部雙目失明），其次還有2名離休干部出現老年癡呆。離休干部中：年齡最大的87歲（3名），最小的76歲（1名），其余平均年齡82歲；有4名離休干部老伴去世，屬單身，其余14名離休老同志的老伴都見在，所有離休老同志都家庭幸福、和諧美滿。

三、遺孀情況

阿克陶縣有遺孀2名，在走訪慰問中，了解到龔開珍居住在西安市，現年69歲，患有糖尿病；艾木拉汗〃肉孜居住在阿克陶縣，現年90歲，患有心臟病。2名遺孀身體狀況還可以，都有子女照顧。

四、走訪慰問中發現的問題

在慰問中，慰問組成員發現有2位離休干部生活不能自理，需要有人照顧。一位是離休干部金洪喜同志，下身癱瘓多年；另一位是離休干部董再元同志，雙目失明。慰問組成員胡奉益局長回來后，根據《關于調整因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護理費標準的通知》（新黨組通字?2008?9號）文件精神，按規定辦理相關手續，并通過有關部門審核后，給與提高2位離休干部的護理費標準，其中：金洪喜同志從原護理費標準450元提高至600元，增加150元；董再元同志從原護理費標準200元提高至600元，增加400元。

五、匯報走訪慰問情況

慰問組一行返回阿克陶縣后，及時將走訪慰問情況匯報縣委、縣人民政府，對老干部反映的問題、老干部身體健康狀況、生活狀況等一一作了匯報。并把離休干部對阿克陶縣委、縣人民政府的良好祝愿和感謝之情反饋給縣委和縣人民政府。阿克陶縣老干部局根據縣委指示，及時解決老干部反映的突出問題。

中共阿克陶縣委員會老干部局

2009年9月15日

第三篇：XX離休老干部工作總結

XX離休老干部工作總結

離休老干部工作總結

在局黨組和分管局領導的直接領導下和省委老干部局的指導幫助下，一年來我們認真落實老干部工作政策，熱情做好服務，積極尋求做好老干部服務保障工作的有效途徑和辦法，圓滿完成工作任務，不斷開創老干部工作新局面。現將XX年工作總結和XX年工作打算報告如下：

一、20XX年老干部工作主要情況

(一)加強組織領導

局黨組和領導班子歷來都非常重視離退休人員工作，把做好老干部工作作為年初重要工作的組成部分之一，明確了分管此項工作的局領導，并從工作機構、人員落實、經費保障、活動開展等方面提出了相應的工作指導意見和要求。今年來，分管局領導先后多次就如何在遵守中央八項規定的前提下,保持老干部的政治和生活待遇不降低等問題進行專題研究，經常和機關處室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形勢，明確各個階段的工作重點和主要任務，注重化解和疏導矛盾，及時處理和解決他們的實際困難，引導和培養老干部隊伍中的正能量，為江蘇體育事業的持續發展增光添彩。由于領導重視和身體厲行,為局系統老干部工作的順利開展和落實,奠定了組織保障的基礎。

離退休干部處作為職能部門把“講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍”作為自身建設的目標。平時能及時主動地向老干部們通報省委、省政府、局黨組對老干部工作的相關政策和關懷舉措，認真圍繞保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和盡量發揮好作用等老干部工作原則，制定相應的工作舉措和計劃，并抓好落實，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。此外，還注重加強了對局系統老干部工作的面上指導和檢查督促工作，充分發揮老干部黨總支的作用，明確了有關政策，收集了信息，建立了互動平臺，為局系統老干部工作再上一個臺階，奠定了基礎。

(二)加強支部建設

堅持組織生活制度，建設學習型支部，發揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改選成立了離退休黨總支，下屬5個支部，通過多種組織形式，把全體老干部、老同志都約定在了組織范圍內，起到了很好的效果，達到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期組織支部學習，組織老同志輪流參加雙月報告會，今年組織了兩批老干部參加廳局級干部理論學習班，兩名支部書記參加省里組織的離退休黨支部書記培訓班。

(三)積極組織活動，不斷豐富精神生活

今年我們上半年下半年各組織一次外出參觀發揮老同志正能量基地學習活動，八月份組織了離退休老同志抗戰勝利70周年攝影、書畫、集郵展，重陽節組織了吃長壽面健康養老茶話會活動，元旦組織了關愛老人迎新年健身走。下半年還組織部分人員參加了省老干部局組織的敬老日多種活動。

(四)嚴格落實政治、生活待遇

我們除給老干部每人訂閱三報一刊(中國老年、中國老年報、江蘇老年報、銀潮)之外，我們老干部活動中心還訂閱了十余種報刊雜志提供給老同志平時閱讀學習。我們及時向老同志通報局里工作的重大決策部署，向他們介紹基層運動隊的發展情況，通報各種比賽成績，對局工作上的重大改革舉措，均組織老干部認真聽取意見和建議，讓老同志離退休后能夠充分發揮自己個人余熱。

今年我們慰問過整生日的老同志六人，看望住院的老干部36人次(包括異地安置的)，慰問就住在養老院的老干部11人次，安排離休和廳局級退休干部療養9人，全年保障老干部用車300余人次，舉辦健康知識講座、文體活動等各種活動10余次，及時為身患疾病的老干部辦理自費部分醫藥費報銷手續200多筆，費用達16萬多元。及時組織春節、國慶等重大節日慰問金和實物福利的發放。今年協調處理解決老干部本人和家庭實際困難30多件，化解老干部矛盾3起。通過實實在在地服務保障，把組織的溫暖及時送到了每一個離退休老同志的心里。

針對進入高齡和高發病期老同志出行困難、突發情況多等特點，我們積極做好社區養老和居家養老的嘗試工作，多渠道提供人文關懷和個性化服務，幫助解決生活和精神需求的實際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。目前兩對離休夫婦，通過我們聯系協調，現住進了江蘇省老年公寓。今年還協助兩位老干部家屬處理老干部去世后的一些善后事宜。

(五)做好信訪工作

今年來，老干部隊伍中反映的各種問題和困難明顯增多，我們按照“及時、就地解決與疏導教育相結合”的原則，無論是對他們反映的生活、家庭，還是待遇上的問題，都做到不推、不拖、不糊，事事有回應、有落實、有反饋，處理和協調此類問題20多件，有效地保證了老干部隊伍思想和情緒的穩定，也為局系統正常工作的開展爭得了有效的支持和理解。

(六)存在的不足和需要加強的方面

面臨當前老干部工作中出現的一些新情況、新矛盾和新問題，我們的工作還存在著以下幾點不足：

一是服務保障力量明顯不足。我局機關老干部共65人，已進入“雙高期”，對服務的需求明顯增大，以現有的工作人員力量難以實施滿意保障，有時有顧此失彼的現象。

二是對局系統老干部工作指導不夠。據掌握的信息表明，局機關的離退休干部普遍比較滿意，一些事業單位的離退休老干部對服務保障工作說法比較多，少數單位還存在著事沒人管，有困難沒人幫，找不到組織的現象，對局系統的老干部工作檢查督促不夠。

三是老干部黨組織生活不夠正常。局系統內少數單位未建立離退休老干部黨支部，有的雖有支部，但實際未開展活動，仍有少數黨員游離在組織之外。離休老干部工作總結

xxx社區擁有退休老干部72人，離休老干部9人，在離開工作崗位后，社區就是他們的第二個家，是這些老干部晚年生活、娛樂、人際交往的主要場所。因此如何滿足老干部們的晚年物質生活、精神文化需求使我們社區一直在做的工作。xxx社區結合自身特色，整合轄區資源，挖掘骨干力量，共同為轄區內老干部開展“四就近”服務，搭建社區與老干部、老干部與老干部之間心與心溝通的橋梁。

一、組織健全、硬件完善

xxx社區十分重視老干部工作，成立了離退休干部“四就近”服務工作領導小組，黨委書記擔任組長，老干部工作干事擔任聯絡員，社區還征選出了十二位熱愛老干部工作、政治素質好、工作能力強的黨員志愿者和居民骨干成立了志愿者隊伍，為老干部開展服務。社區制定了“四就近”服務制度，為老干部建立檔案，并做到年初有計劃、年終有總結、活動有臺賬。

社區在轄區內設有老干部活動室，并在街道的支持下，為活動室添置了電視機、電腦、空調、投影儀、影響等硬件設施;社區還與多家駐區單位資源共享，向老干部開放棋牌室、乒乓球室、書畫室、唱歌廳等活動場所，為老干部就近開展活動創造了條件

二、搭建平臺，使老干部老有所為

老干部群體在 退休后面臨的最大問題是角色的變換及其連帶的精神需求和心理需求，他們大多文化水平比較高，由于退休后空閑時間比較多，很多人都會感覺生活比較空虛，學無所用。社區充分發掘老干部的優勢、能力和專長，為社區建設和文明建設服務，使老干部老有所為。

社區首先對老干部的特長進行登記，有不少老同志在文藝、書法、繪畫、烹飪、舞蹈、唱歌等方面有著頗深的造詣。社區搭建平臺，請老干部們為社區合唱團、舞蹈隊、書法協會等民間社團進行指導;為社區學生進行革命傳統教育、開展科普講座、教授手工制作;為社區黨員作報告、談體會，以身說法，影響和帶動周圍的黨員、群眾，提高大家的政治素養社區這些做法，不僅讓老干部們發揮了余熱，為社區做出建設作出貢獻，同時也是老干部們在社區里得到組織的關心、群眾的尊敬，使他們的心理得到極大的安慰。

三、豐富活動，使老干部老有所樂

為了豐富老干部的離退休生活，使他們擺脫孤單寂寞，社區針對老干部群體開展了大量有益身心的文體活動。社區積極動員老干部參與社區老年合唱團，老年登山隊，老年腰鼓隊，老年舞蹈隊，老年攝影協會等形式多樣的民間社團，讓老干部在團隊里擔任重要職位，使他們發揮作用的同時也能愉快的玩樂;社區挖掘駐區單位資源，組織老干部們參加各類主題活動，如“鄰里相親 守望相助 共建公民社區”、“創先爭優立黨風 我為黨旗添風采”、“弘揚志愿精神 傳播志愿文化”等大型義診活動、“弘揚真善美 文明促和諧”活動、“倡導低碳生活 迎接綠色青奧”活動、“秦淮河上賞明月，石頭城下思故鄉”中秋賞月等;社區每年都要舉辦一次老干部聯誼會，充分利用老干部活動室等基礎設施為聯誼會提供支持。聯誼會上志愿者們，老干部們和社區工作人員一起表演節目、談心交流，利用這種方式，來搭建起社區與老干部、老干部與志愿者們心與心溝通的橋梁。

四、創新模式，使老干部老有所學

老干部們對政治學習、身心健康等問題十分關注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、學習能力。社區主動邀請老干部參加每月一次的黨員學習，每季度開展一次老干部集中學習，使他們了解黨和國家的大政方針及國內外時事政治，了解中國經濟發展狀況，思想上與時俱進，時刻跟隨黨和國家的腳步;社區每半年開展一次老干部座談會，與老干部一起學習探討近段時期黨和政府的最新政策法規，并征求老干部對社區建設的意見建議;社區與駐區單位資源共享，定期為老干部開展健康養身、疾病預防、法律維權等知識講座，讓老干部不斷的汲取知識、補充自身，真正做到老友所學。

五、提高服務，使老干部老有所安

xxx社區充分利用轄區內醫療資源，與南京市胸科醫院、交通醫院、社區醫院的醫生護士志愿者合作，組建了醫療志愿者團隊，為社區老干部建立健康檔案，每周三都有社區醫生來老干部活動室為他們測量血壓，脈搏等，并且不定期上門為獨居老干部提供醫療救治服務，時刻關心著他們的身體健康。社區依托“心橋熱線”特色項目，為每位老干部發放愛心卡，卡上印有社區地址和心橋專線號碼、包片社工和管段民警的聯系方式、社區網站的網址，方便老干部有困難可以及時求助，并通過網站隨時掌握社區活動情況。

第四篇：公路局離休老干部事跡材料

公路局離休老干部事跡材料

X，X年X月出生，X年X月加入中國共產黨，X年參加革命，X年X月離休，原任X。離休近X年了，他總是勤勤懇懇、任勞任怨，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨，贏得了廣大人民群眾的廣泛好評。

一、活到老學到老，思想上與時俱進。

離休以來，X同志仍然堅持學習x精神。他深知一個人要保持思想上不退步，要適應形勢發展的要求，就得堅持學習，與時俱進。他愛好讀書看報。以前眼睛好使的時候，總要堅持每天看報紙，關注著國家的大事。特別是黨中央召開大會、安排部署國家政策期間，他更是每天認真看報紙，有時一張報紙反復看，激動的心情溢于言表。

隨著年齡的增長，他的眼睛花了，不好使了，但他要求孩子們每天讀報紙給他聽，從不間斷。現在，他的耳朵也不好使了，孩子們只好大聲地讀，再加上打手勢進行輔助說明，雖然費點時間，但他樂此不疲。主題教育開展以來，X同志高興萬分，他逢人就講：這個活動開的好呀，我們不能忘本，我們的優良傳統不能丟，“四風”要不得！

二、離休不離崗，甘當鋪路石。

X同志離休之后，還總是愛往公路站、愛往公路上跑。他記掛著公路上的一橋一涵、一草一木，他記掛著公路站的一磚一瓦、一針一線。他經常跑到公路站，有時提醒同志們，該查查路修修路了；有時告誡養路員們，再不打藥，蟲子就要大舉侵犯行道樹了；有時和同志們一起，掃掃路，清清排水溝，修剪一下樹枝……他雖然離休了，但他的心還在公路上，他還經常在公路上忙得團團轉，他始終是一個地地道道的公路人，是一顆樸實無華、默默無聞的鋪路石。

三、艱苦樸素，始終保持本色。

作為一名從革命戰爭年代走過來的老共產黨員，離休后他依然保持著艱苦樸素的優良傳統，從來不計較吃和穿，能吃飽就是最好，穿得得體就是最好，他不知道什么是名牌，什么是名吃。他最愛穿的是他的軍裝，一身軍裝他保留了幾十年，平時還舍不得穿，總是疊得整整齊齊，放在衣箱里。

到了黨的生日等重大時刻，他就會拿出軍裝穿在身上，臉上充滿著自豪。有時給人講故事的時候，他也會拿出心愛的軍裝，端端正正地穿在身上，仿佛又回到了革命年代。他時常在公路邊上，坐在馬扎上，慈祥安靜地看著來來往往的人。有時候，他會告誡從身邊走過的人，今天的日子多好呀，我們可要珍惜呀。

四、牢記黨員職責，主動捐助困難群眾。

X同志日常生活非常簡樸，從來不亂花一分錢。他將自己省吃儉用積攢下來的大部分積蓄用在公益事業上。在家鄉修路、架橋、建學校時積極捐款，并多次向災區人民獻愛心。X年，在X市公路局組織的支援汶川抗震救災自愿捐款活動中，局沒有對離退干部作出要求，但X老人知道后，自愿捐款X元。在X省委組織的支援x自愿捐款活動中，他又主動自愿捐款X元。此次向黨組織交納X萬元黨費，更是他多年的心愿。

他反復強調：“我這個錢是共產黨給我的。臨死也不能忘了黨啊，愛護黨，關心黨。我現在全家都是共產黨員，沒有共產黨就沒有我全家，我現在孫子都入黨了。共產黨員要照顧后富的人，特別是讓三農趕快富起來，這也是我心上的事。所以說我現在交上這個錢，我就更高興啊！”不圖名，不圖利，一筆筆捐款，一筆筆特殊黨費，彰顯了一位老共產黨員對黨的無限忠誠和拳拳熱愛之情。

五、言傳身教，關心后代成長。

X同志愛好講故事。給身邊的人講，給熟識的人講，特別愛給年輕人講。講得都是以前革命和工作的故事。有時候，講著講著，他就沉浸到回憶之中去……有時候，講到動情處，他會高興地唱起歌來，唱“沒有共產黨就沒有新中國”，唱“我說同志們，你穿的衣，你吃的米，都是怎么來的”……

六、團結群眾，熱心處理鄰里關系。

X同志愛好“管閑事”。鄰里之間有點糾紛，他知道后一定打聽明白，親自到各家各戶做工作，直到人家握手言歡、喜笑顏開，他才罷休。若是聽到有人說別人家的三長兩短，他肯定不樂意，非要把說三道四的人數落地滿頭大汗不可。有了他這個“和事佬”，四鄰五舍之間的矛盾少了，和諧的氣氛多了。人們有時開玩笑地說：這么多年，我們都不好意思再鬧矛盾了，否則，“惹惱”了老X，他可是沒完沒了，哈哈……

X同志是一位懷揣崇高理想的共產黨人，一位正直善良的平凡老人，一個從來閑不住的大忙人，同時他也是一位深受群眾尊敬的好人。

第五篇：離休老干部先進事跡材料

離休老干部先進事跡材料

2009-10-22 22:32:52 作者：龍口熱線 來源： 瀏覽次數：521 網友評論 0 條夕陽為霞尚滿天:離休老干部先進事跡材料 ９月底的一天上午，徐鳳根在電話那頭歉意地說：“改為明天行不行？今天下午我有個會要開。” 原以為７０歲的老人了，有的是空余時間，便滿有把握地約...夕陽為霞尚滿天:離休老干部先進事跡材料

９月底的一天上午，徐鳳根在電話那頭歉意地說：“改為明天行不行？今天下午我有個會要開。”

原以為７０歲的老人了，有的是空余時間，便滿有把握地約了那天下午采訪徐鳳根，想不到他下午要趕到唐林村。這個村正在搞青少年工作先進村的試點，市關工委前來檢查創建情況，而徐鳳根兼任九龍鎮關心下一代工作委員會副主任。

徐鳳根就是這么忙。自１９９２年從原泰西鄉黨委書記的位置上退下來，他就沒有呆在家里含飴弄孫、靜享晚年，而是主動參與了鎮里一大堆群眾性團體工作。離退休老干部黨支部書記、關心下一代工作委員會副主任、老齡人工作委員會副主任等數數他身上的這些職務，就知道他這１０年是離而未休。

對此，老人笑瞇瞇地解釋：“離休前在領導崗位上，具體事務做得少，離休后有機會為大家做點事情，我非常高興。”

于是，騎一輛破舊的自行車，挎一個用舊了的公文包，帶一本密密麻麻記載了工作計劃和社情民意的本子，徐鳳根１０年的離休生活充滿著忙忙碌碌、風風雨雨，奔波在４０多年來那些他所熟悉的大大小小的村子里。

二

離退休老干部黨支部書記這個職務，說起來是大家伙的“班長”，其實更多的是為老同志們服務。記得大家剛選他做這個“班長”時，便有知心老友勸告他，“你都退下來了，還是好好地享受晚年吧，干嘛多這份事？再說，其他事情都好做，這個工作可是不好做。支部里都是些處

級、科局級的老干部，要求高、事難辦，你這不是自找麻煩嘛？”

徐鳳根笑笑，回答道：“我雖然從工作崗位上退了下來，但不是從黨員的位置上退下來。黨的工作需要，任何時候我都得上啊。何況大家信任我，我怎么可以怕麻煩而退卻呢？” 徐鳳根認為，老有所為、老有所學才是健康的晚年生活。老干部雖然退出了領導崗位和工作崗位，但在思想上、政治上和組織上不應該退休，要力所能及地發揮余熱。

因此九龍鎮離退休老干部黨支部的活動總是搞得紅紅火火。每月領退休工資的時候就是集中學習的時候。１５名老同志或學習領會黨中央、省委的最新精神，或了解市委、市政府的最新工作動態，或聽取鎮上的干部介紹九龍鎮的經濟發展狀況。大家聚集在一起互相交流學習心得，提出意見，溝通信息。有時候，徐鳳根還帶領大家到鎮里走走看看，不是參觀企業，就是考察學校，要么走訪農戶。

老干部們雖然賦閑在家，可是對鎮里的情況都是了如指掌。

徐鳳根是個細心的人。哪位老同志有個頭疼腦熱的，徐鳳根都要登門慰問。對行動不便的老同志，也是隔三差五地打電話詢問情況。有位老同志年三十晚老病復發，電話打到了徐鳳根這里。徐鳳根年夜飯來不及吃，趕緊到處聯系車子，把老同志送往醫院，及時做了手術。還有位老同志家房子年久失修，逢雨就漏。徐鳳根知道了，主動把情況向鎮里匯報，要求鎮里想辦法。鎮里于是撥出專款，找人去修葺一新。

徐鳳根也是個有耐心的人，特別會做思想政治工作。前兩年，鎮里企業開始改制。當時，有很多職工、群眾不理解，什么說法都有。有的人想不通，就聚集了起來，到鎮政府找書記、鎮長要說法，過激的甚至指著干部的鼻子罵“敗家子”。一時間，干部群眾的關系很緊張，改革很難深入下去。

徐鳳根只要得知情況，就主動前來化解矛盾，耐心說服職工散去，有一次竟從中午一直忙到午夜。

老干部這頭，也有同志不理解了，過支部生活時就說了些牢騷話、怪話。徐鳳根很重視這些動向，便安排老同志一起學習討論黨的十五大精神以及省、市的有關文件，還把鎮黨委干部請來談為什么要改制。后來，他又組織大家到改制的工廠參觀，和企業主、和轉換了身份的職工們座談。一聽，一看，一比較，老干部們豁然開朗，都說：“改與不改，效果就是不一樣。老徐啊，你要不帶我們聽聽看看，我們還就轉不過來這個彎呢。”于是，牢騷話、怪話沒了，老同志們一個個都深入到群眾中當起了改制工作的義務宣傳員。

三

早些年修引江河的時候，村民拆遷，有大量的思想工作要做。徐鳳根也是主動請纓，一家一戶地跑。有一戶是剛蓋了新房還不到一年，戶主很不情愿，一拖再拖，眼看就要耽誤工程計劃了，徐鳳根主動前去和戶主談，耐心說服，一次不成下次還去，反反復復六次才做通了工作。最后一次是個下雨天，渾身濕淋淋的徐鳳根出現在這戶人家的時候，戶主說：“老書記您這么大年齡了，還煩你跑這么多趟。我過意不去，我拆了。”

九龍鎮有個村子的村委會主任是個年輕人，老主任對他有些意見，工作上就有些不配合。徐鳳根多方了解情況，發現主要原因是新老干部之間交流不夠。老主任對新主任的工作方法不理解，新主任做什么往往也不向大家解釋為什么要這樣做，所以產生矛盾。于是，徐鳳根把新老主任找來，坐在一起，指出各自工作方法上的不足，建議雙方多溝通多交流，消除了矛盾。

徐鳳根很關心老百姓的疾苦。九龍鎮有個孤老叫王鳳燈，７０歲了，無兒無女，沒生活來源，家里自來水吃不上，電也用不起。徐鳳根聽人說了，就積極幫助老人解決問題，最后把老人安排住進了鎮里的養老院。老人每次遇到徐鳳根，就牽著他的手：“老書記啊，感謝您啊，感謝共產黨啊。”十里村有個叫翟玉春的孩子，家里很窮，眼瞅著就要失學了。徐鳳根多次跑學校向校長反映情況，最后免掉了他的學費。

徐鳳根還是個好學的人。７０歲的人了，每天還堅持讀書看報兩個小時。他有好幾個資料本，只要是中央、省、市的重要精神，他都從報紙上剪下來，貼在本子上。還有，只要報紙上登了有關九龍鎮的消息，他也留存著。

在徐鳳根的影響下，九龍鎮許多老干部也積極主動為鎮里做事情。有的義務為學生講課，有的為鎮里的招商引資牽線搭橋，有的成了鎮里的軟環境義務監督員……