第一篇：關于走訪慰問離休老同志的請示

關于走訪慰問離、退休老同志的請示

院領導：

根據市委組織部、老干部局轉發省委組織部、老干部局關于開展走訪慰問老干部活動的通知（宿組字【2009】39號）要求，現將我院組織開展走訪慰問離、退休老同志活動的相關事項請示如下：

一、走訪慰問我院12位離休老干部（名單見附件），聽取意見建議。慰問品標準：300元/人，合計3600元。

二、組織召開退休人員座談會。

參會退休人員包括：退休黨支部正副書記、委員和身體條件較好的、關心醫院發展、熱愛公益事業的退休老同志，總人數擬定20人左右。會議內容初步擬定為：（1）醫院整體發展情況，尤其是近年來醫院在綜合管理、醫療服務、人才培養、學科建設、基礎設施建設、先進醫療設備采購、文化建設、民主管理等方面取得的顯著成績；（2）聽取退休同志對醫院發展和老干部工作的意見和要求；（3）對退休同志提出的的意見進行綜合反饋。會后租中巴車參觀經濟技術開發區。參觀結束后留老同志就餐。

妥否，請批示

老干部科

2009.8.12

第二篇：慰問老同志

尊敬的老領導、老同志：

寒雪梅中盡，春風柳上歸。雖然隆冬嚴寒，但擋不住我們歡聚一堂，舉杯同慶辭舊歲，滿懷豪情迎新春。值春節來臨之際，我謹代表支行黨委和全行XX名在職員工，向XX名退休、XX名內退的老干部、老同志致以最誠摯的問候和良好的祝愿！祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意！

2005年，是XX農行發展史上極不平凡的一年。這一年，我們迎難而上、處變不驚，積極推進支行搬遷。在縣城搬遷的新形勢下，為了XX農行的生存與發展，支行黨委帶領全行員工克服諸多困難，解決重重矛盾，于10月中旬順利實現搬遷，并征得總行批復同意修建新的辦公樓，揭開了XX農行發展歷史的新篇章。這一年，我們迎風而立、不畏艱難，積極解決遺留問題。我們先后解決了多起貸款合同糾紛、以前納稅糾紛、職工水電分戶問題、被辭退臨時工的補償問題、退伍軍人安置補償問題等，避免了矛盾激化，維護了全行正常的工作秩序及和諧的工作環境。這一年，我們團結一心、(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)破浪前行，積極促進業務發展。我們踐行“以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標”的經營理念，秉承求真務實的工作態度，一手抓業務經營，一手抓風險防范，奮力推進資產負債中間業務的全面協調可持續發展，年末，存貸規模突破XX億元，經營利潤突破XX萬元，業務經營狀況和經營成果創造了歷史新高，在全市農行的綜合考評中持續名列前茅。

成績的取得是全行員工齊心協力、奮力拼搏的結果，更與各位前輩的關心、關懷和關愛是分不開的。是你們的教導、幫助和支持促進了我們的成長；是你們的漚心瀝血、奮斗不止、無私奉獻造就了XX農行今天的壯大和輝煌；在這里，我代表全縣農行人向你們表示真誠的謝意。

機遇與挑戰并存，我們深知還面臨諸多困難：存量不良貸款絕對額大、占比高，資產質量提升異常艱難；受縣域經濟發展狀況和信用環境的制約，信貸結構調整步伐緩慢；費用緊張始終難于滿足業務的發展；歷史包袱沉重制約了自身的經營；人手少而業務量大的矛盾一時難以得到解決。

雖然困難重重，但我們前進的步伐和戰勝困難的決心不會改變。我相信：你們在逆境中留下的銳意進取、充實悠長的腳印將鼓舞著我們，你們忘我工作、忠于農行的優良傳統將激勵著我們勇往直前。我堅信：在全行職員工的艱苦努力下，在各位老前輩你們的大力支持下，儀隴農行一定能迅速渡過難關！

今天，看到你們精神飽滿、健康快樂，我們倍感高興。我們將認真按照構建和諧平安農行的指引，積極推進老齡工作，抓落實，辦實事，盡可能地使各位老領導、老同志生活得更加美好、幸福。同時，也懇請各位老領導、老同志多一些寬容、理解和鼓勵，我們將盡最大可能為你們提供方便。

新年新氣象，新支行大發展。我們將牢記歷史賦予的責任，繼承和發揚你們的優良傳統，以昂揚的斗志攻克橫亙在我們的面前的各種艱難險阻，戰勝各種挑戰，迎來XX農行蓬勃發展的又一個春天！

最后，請允許我再一次祝福各位老領導、老同志，感謝你們今天的到來！祝愿你們壽比南山、福如東海！

二00六年元月十六日

第三篇：財務部巾幗文明創建小組慰問所離休老同志

財務部巾幗文明創建小組慰問所離休老同志

今年夏天是上海市氣象記錄中有史以來最炎熱、持續時間最長的一個夏天，在這種高溫天氣里，與所里結對幫扶的老同志們的身體狀況成為大家關心的重點。為此，所財務部巾幗文明創建小組作為代表去慰問了結對的離休老同志商荷圖老人。

商老目前獨居在中南小區，今年雖86歲高壽了，但仍舊身體硬朗、精神矍鑠。看到我們的到來，商老特別高興，熱情地拿出水果、飲料招待我們。落座后，大家紛紛打開了話匣子，挨個進行了自我介紹并詢問商老的身體近況、生活情況等等，商老也為我們一一作了解答。他雖然自己生活，但每天都遵循規律的作息習慣和時間，因此身體狀況較好。接著，商老還很風趣的向我們講述了他在生活中的各種趣事，從中可以看出他能保持身心不老的原因之一就是樂觀、積極的心態。

時間一下就在祥和輕松地交談中過去了，大家也該離開了，臨走時我們和商老一起合照留念并送上了一些慰問品，雖然價值不高，但體現了我們深深地情意，大家向商老表示只要有困難，不論大小，都可以找我們。這種慰問是一項長期的活動，也是一種心靈上的交流，相信我們會將這個活動繼續堅持下去并發揚光大！

第四篇：走訪離休老干部調查報告

走訪離休老干部調查報告

根據局黨委的統一安排部署，我組積極開

展“老干部大走訪”活動，堅持“四必訪”，自覺做到“十不準”，通過上門走訪宣講政策、發放調查問卷、慰問離休老干部、發現問題、解決困難等形式，圓滿完成了調研走訪任務。下面將有關情況報告如下。

一、基本情況

（一）離休老干部情況統計：

1、我市離休干部分布于全市48個單位中，分別是8個鄉鎮辦事處、30個市直單位、10個代管單位。

2、全市共有216名離休干部，其中直管184名，代管28名，易地安置4名。

直管分布情況為：①市直行政機關52名，②市直事業單位10名，③鄉鎮、辦事處20名，④鄉鎮衛生院6名，⑤鄉鎮教育系統53名，⑥企業43名。

代管分布情況為：工商局3人，地稅局2人，國稅局9人，鹽業局2人，技術監督局1人，石油公司2人，電力公司2人，煙草公司2人，干休所4人，新華書店1人。

易地安置4人。

3、全市直管離休干部中共有黨員115名。

4、全市離休干部中享受縣處級以上待遇的54名，其中直管50名，代管4名。

（二）走訪基本情況。我組共走訪離休老干部共

25名，走方面達到百分之百。其中2名離世，2名住院，1名外地定居（已電話訪談），征求意見建議20條。工作隊員嚴格要求自己，自覺做到“十不準”，自帶經費，自帶工具，自帶資料，不給市民添麻煩，不給基層加負擔。

二、主要工作

（一）走訪工作隊堅持“四必訪”，1、生活困難、身體患病時必訪。當離休干部生

活上出現困難或身體患病時，老干部局派人前往探望，對喪失勞動力、體弱多病的老干部黨員，建立上門服務制度，組織人員定期到老干部家走訪，為他們排憂解難。

2、有思想情緒必訪。老干部離退休后，大都在家過著“看孫子、燒爐子、提籃子、摸棋子”的平實生活，為瑣碎的生活小事所左右，思想波動比較大，為防止出現異常，老干部局都會定期派人到老干部家

中與他們開展拉家常式的訪談，幫助他們樹立積極向上的精神狀態，促其退休不褪色、老有所為。

3、與家屬、鄰里發生矛盾時必訪。老干部局把

教育引導離退休老干部黨員正確處理好家庭、鄰里關系作為維護老干部黨員形象的重點，建立經常性聯系制度，從點滴做起，從細微處入手，凡遇老干部家中或與鄰里之間發生矛盾，局領導必到。

4、外出歸來必訪。對離開長葛外出走親訪友、觀光學習時間達15天以上的離休老干部，回到長葛后，老干部局派人進行專訪，及時了解他們在外工作、學習等基本情況，確保能夠隨時掌握老干部們的思想動態。

（二）走訪過程要真情幫困辦實事。在走訪過程中我組切合實際解決問題，全心全意幫助離休老干部。不拖拉、不推諉扯皮，發現問題及時上報。

三、存在的問題

1、少數離休老干部生活相對困難。因子女不在身邊或不孝，出現外出行動不便、看病就醫困難的現象還有發生。

2、老干部體系管理有待加強。老干部們反映，因老干部活動中心南遷造成去活動行動不便，望老院活動室能繼續開放。

3、醫藥費報銷制度有待加強。醫藥費報銷慢現象普遍發生，造成資金周轉不開，老干部們頗有意見。

四、一些建議

這次大走訪活動，落實了走群眾路線，拉進了老干部關系，是我更深入的了解了離休干部生活情況，更深切的感受了離休干部的疾苦和需求；而離休干部也更多的了解了我們干部，民意民情得到了更多的傾聽，實際問題獲得了更多的解決機會。這是一次意義重大的活動，對我轉變工作作風、改進工作思路起到了必然有力的推動作用。

（馬東民組）

第五篇：慰問離休老干部情況匯報

阿克陶縣走訪慰問易地安置離休干部

情 況 匯 報

今年是建國60周年，阿克陶縣老干部局在今年年初計劃中，擬定在2009年4月份左右開展慰問阿克陶縣離休干部和遺孀。2009年3月9日，自治區黨委老干部局下發文件（新黨老電字?2009?5號），要求做好易地安置和異地居住離休干部的走訪慰問工作，阿克陶縣老干部局根據文件精神，詳細制定走訪慰問方案，請示縣委后，經縣委、縣人民政府批準，縣委抽調2名工作人員組成慰問組前往異地走訪慰問離休干部和遺孀活動。現將慰問情況簡要匯報如下：

一、走訪慰問情況

2009年6月14日，阿克陶縣派出由縣人大常委會副主任楊文典同志、縣委老干部局局長胡奉益同志組成的慰問組，歷時25天，行程上萬公里，分別對居住在四川、重慶、山東、河南、山西、安徽、甘肅、陜西、烏魯木齊市等8省1市的18位異地安置離休老干部進行走訪慰問，送上慰問信18封，慰問金36000元（每位2000元），慰問金和慰問組人員的經費由縣財政撥付。

慰問組根據慰問方案，于2009年7月14日出發到達四川省洪雅縣，看望慰問了在此居住的許德賓老人，后陸續慰問了其他幾個省市的離休干部李普田、趙連根、董再元、金洪喜等人。慰問組每到一處，都要與管理他們的老干部局、老干所取得聯系，當地的老干部局和老干所工作人員得知我們慰問組是千里迢迢從新疆專門慰問離休干部的，他們對阿克陶縣黨委、人民政府的走訪慰問活動感到敬佩和感慨，不由得說：“你們新疆阿克陶縣這么關心離休老干部，我們這里從來沒有像你們這樣大老遠來看望離休干部的，你們新疆阿克陶縣黨委、人民政府做老干部工作做的真好”。

溝通中，詳細了解到離休干部和遺孀健康狀況、生活狀況，并囑咐當地老干部局和老干所精心照顧這些老人，有問題和情況要及時與阿克陶縣老干局聯系。

慰問組每到一處離休干部家中，離休干部都會緊緊握住慰問組成員的手，熱淚盈眶，激動地不肯松手。慰問組向每位離休干部和遺孀轉達了阿克陶縣黨委、政府對他們美好祝愿和誠摯問候，送上了慰問信和慰問金，并詳細了解了每一位老干部的健康、生活狀況；慰問組還向離休干部和遺孀介紹了阿克陶縣近年來政治、經濟、文化、社會建設等方面的發展變化，與老干部交流新中國成立60年來特別是改革開放30年來取得的

1輝煌成就、推進中國特色社會主義事業的成功經驗以及中央和自治區黨委重大決策部署情況；慰問組還積極聽取老干部的意見和建議，并當場進行了解釋和答復，老干部們感到十分滿意，對阿克陶縣委和縣人民政府表示感謝，對縣委老干部局的周到服務表達了感謝之情。

2009年9月25日，我局按照縣委文件

二、離休老干部身體狀況

慰問組在走訪慰問中，通過溝通了解、觀察離休老干部，發現18名離休干部身體健康狀況良好的有14名，2名離休干部生活不能自理（1名離休干部下身癱瘓，1名離休干部雙目失明），其次還有2名離休干部出現老年癡呆。離休干部中：年齡最大的87歲（3名），最小的76歲（1名），其余平均年齡82歲；有4名離休干部老伴去世，屬單身，其余14名離休老同志的老伴都見在，所有離休老同志都家庭幸福、和諧美滿。

三、遺孀情況

阿克陶縣有遺孀2名，在走訪慰問中，了解到龔開珍居住在西安市，現年69歲，患有糖尿病；艾木拉汗〃肉孜居住在阿克陶縣，現年90歲，患有心臟病。2名遺孀身體狀況還可以，都有子女照顧。

四、走訪慰問中發現的問題

在慰問中，慰問組成員發現有2位離休干部生活不能自理，需要有人照顧。一位是離休干部金洪喜同志，下身癱瘓多年；另一位是離休干部董再元同志，雙目失明。慰問組成員胡奉益局長回來后，根據《關于調整因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護理費標準的通知》（新黨組通字?2008?9號）文件精神，按規定辦理相關手續，并通過有關部門審核后，給與提高2位離休干部的護理費標準，其中：金洪喜同志從原護理費標準450元提高至600元，增加150元；董再元同志從原護理費標準200元提高至600元，增加400元。

五、匯報走訪慰問情況

慰問組一行返回阿克陶縣后，及時將走訪慰問情況匯報縣委、縣人民政府，對老干部反映的問題、老干部身體健康狀況、生活狀況等一一作了匯報。并把離休干部對阿克陶縣委、縣人民政府的良好祝愿和感謝之情反饋給縣委和縣人民政府。阿克陶縣老干部局根據縣委指示，及時解決老干部反映的突出問題。

中共阿克陶縣委員會老干部局

2009年9月15日