第一篇：新教師帶教小結

新教師帶教小結

為了提高新教師的教學能力，學校在要學期舉行了帶教活動，我不但有幸參加了此次活動，更欣慰的是沈引老師成為我的帶教老師。沈老師是一位非常有經(jīng)驗、善于施教、思維開闊的好老師。在他的細心幫助下，本人在教學上有了很深刻的體會，為提高我的教學能力奠定了扎實基礎，主要收獲體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、是在指導上課中得方法。2013年12月份我要上一堂匯報課。內容是《會計電算化設置工資公式》。備課前，沈老師指導我該從哪幾方面入手來解釋，經(jīng)兩人再三斟酌后確定以線索展開講解。為確保公開課的質量，沈老師提前叫我上一遍課，然后認真地列出了幾條提高教學質量的有效建議：如課題引入以及各個案例的時間分配；補充多個案例豐富課程講解；布置與實際生活緊密聯(lián)系的課后習題。經(jīng)沈老師的點撥后，這些改善意見讓我的匯報課受到了其他聽課教師的肯定。

這次活動，從備課到上課到課后總結，沈老師的意見一直伴隨我成長。讓我受益匪淺。

二、是在聽課中長見識。本學期我一共聽了沈老師的28節(jié)課，其中包括基礎會計和會計電算化實訓課程。從這兩門課程中，我認識到了在教室與機房上課的區(qū)別。在機房上課就要讓學生更多的參與到“做”當中。沈老師的課就很好的區(qū)分了兩種課程的教法，不僅內容充實，而且風趣幽默，學生們對沈老師也很歡迎。

三、是聽評課感悟，每次教前活動，沈老師都有許多話值得我深思，如在提高學生的操作水平的同時，教師也應多提高自己的水平，為此沈老師給了我很多題目讓我熟悉軟件的操作；多指導學生的作業(yè)練習。每堂課后總結大部分學生出現(xiàn)的問題以及原因。

總之，在與沈老師的教與學互動活動中，沈老師知無不言，言無不盡的執(zhí)教個性，認真踏實的工作作風，循循善誘的教學風格，讓我感動的同時更讓我欽佩。相信在這種人格魅力的影響下，我的教學水平定能上一臺階。

第二篇：幼兒園新教師-帶教小結

師徒帶教小結

樂山幼兒園 胡瑛

2011年6月

2010學即將結束，回顧這一年中的點點滴滴，我感慨良多。

一年前的自己，開會時畏畏縮縮躲在角落，生怕說錯話。一年后的自己，開會時已經(jīng)可以勇敢的發(fā)表自己的見解，無論對錯，老教師們都會給予我鼓勵的眼光。

一年前的自己，備著課心里還稀里糊涂，不知道課具體該怎么上。一年后的自己，對于每次活動都或多或少有了點自己的想法，在帶教教師的指導下也能將這些想法加入到活動中了。

一年前的自己，聽著那些“提問的有效性”、“回應的策略”等專業(yè)名詞還有點摸不著頭腦。一年后的自己，通過園內各種教研活動已經(jīng)對這些有了一點了解，并可以試著將學到的好方法在日常教學活動中嘗試一下，然后總結、反思，融會貫通成自己的實踐經(jīng)驗。

我的帶教老師——郭老師，各方面都是比較優(yōu)秀的老師，在與她共同相處、學習的過程中，我不斷地感受到她充滿睿智的思想和較強的教育行為能力。通過這一學年的學習，使我受益非淺，一年中，我學會了很多很多：

師德師風方面，我努力做到了熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，以積極地心態(tài)投入到工作中，時刻以幼兒教師的師德規(guī)范要求自己，做到對每個孩子都一視同仁，讓家長放心把孩子交給我。

不足之處是，對孩子細節(jié)方面的觀察和關心還不夠仔細，有時也會忽視與家長的溝通。希望以后可以更加細心一點，把孩子的事更加惦記在心里，平時也要主動通過各種渠道和家長多溝通、聯(lián)系，希望能更好的實現(xiàn)家園共育的能動性。

業(yè)務方面，這一年來在帶教老師和其他老教師的幫助下已經(jīng)能夠較好的設計半日活動，并能較好的完成預設目標，教學活動中的隨機應變能力也有些許的提高。

不足之處是，對于本班孩子的年齡特點和能力發(fā)展的要求了解的還不是很透徹，造成平時設計教學活動時目標的設置有時太難無法達成，有時太簡單對幼兒

能力發(fā)展沒有大的幫助。希望以后可以對研讀一些這樣面的專業(yè)書籍，充實自己，讓理論指導實踐。

專業(yè)技能方面，這一年更多的是將精力放在了音樂活動及美術活動上，在語言活動方面比較不夠重視，這樣無法用孩子的語言去和孩子溝通交往，這樣也不僅對孩子能力發(fā)展沒有好處，對教師的自我發(fā)展也是沒有幫助的，所以希望下個學年自己可以平衡各個學科之間的側重點，更不能放松專業(yè)技能的訓練。

這一年中，在領導和帶教老師的安排下，有幸多次觀摩了各位老教師的教學教學活動，并認真做了評析，在這個評析的過程中，自己也學到了很多，知道了一次成功的教學活動除了要認真的備課更是離不開活動前的鋪墊活動及活動后的反思。

這一年中也給領導和老師們添了不少麻煩，但是，在日后的工作中我一定會盡力改掉我的這些壞毛病，將工作做的更盡善盡美一點，不讓領導和帶教老師多操心。

第三篇：幼兒園新教師-帶教小結

虹古路幼兒園新教師培訓溫思圓 2010.7

2009被帶教小結

——溫思圓

2009學即將結束，回顧這一年中的點點滴滴，我感慨良多。

一年前的自己，開會時畏畏縮縮躲在角落，生怕說錯話。一年后的自己，開會時已經(jīng)可以勇敢的發(fā)表自己的見解，無論對錯，老教師們都會給予我鼓勵的眼光。

一年前的自己，備著課心里還稀里糊涂，不知道課具體該怎么上。一年后的自己，對于每次活動都或多或少有了點自己的想法，在帶教教師的指導下也能將這些想法加入到活動中了。

一年前的自己，聽著那些“提問的有效性”、“回應的策略”等專業(yè)名詞還有點摸不著頭腦。一年后的自己，通過園內各種教研活動已經(jīng)對這些有了一點了解，并可以試著將學到的好方法在日常教學活動中嘗試一下，然后總結、反思，融會貫通成自己的實踐經(jīng)驗。

一年中我學會可很多：

師德師風方面，我努力做到了熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，以積極地心態(tài)投入到工作中，時刻以幼兒教師的師德規(guī)范要求自己，做到對每個孩子都一視同仁，讓家長放心把孩子交給我。

不足之處是，對孩子細節(jié)方面的觀察和關心還不夠仔細，有時也會忽視與家長的溝通。希望以后可以更加細心一點，把孩子的事更加惦記在心里，平時也要主動通過各種渠道和家長多溝通、聯(lián)系，希望能更好的實現(xiàn)家園共育的能動性。

業(yè)務方面，這一年來在帶教老師和其他老教師的幫助下已經(jīng)能夠較好的設計半日活動，并能較好的完成預設目標，教學活動中的隨機應變能力也有些許的提高。

不足之處是，對于本班孩子的年齡特點和能力發(fā)展的要求了解的還不是很透徹，造成平時設計教學活動時目標的設置有時太難無法達成，有時太簡單對幼兒能力發(fā)展沒有大的幫助。希望以后可以對研讀一些這樣面的專業(yè)書籍，充實自己，讓理論指導實踐。

專業(yè)技能方面，這一年更多的是將精力放在了語言活動及手工活動上，在音樂活動方面比較不夠重視，這樣不僅對孩子能力發(fā)展沒有好處，對教師的自我發(fā)

虹古路幼兒園新教師培訓溫思圓 2010.7 展也是沒有幫助的，所以希望下個學年自己可以平衡各個學科之間的側重點，更不能放松專業(yè)技能的訓練。

這一年中，在領導和帶教老師的安排下，有幸多次觀摩了各位老教師的教學教學活動，并認真做了評析，在這個評析的過程中，自己也學到了很多，知道了一次成功的教學活動除了要認真的備課更是離不開活動前的鋪墊活動及活動后的反思。

這一年中也給領導和老師們添了不少麻煩，領導交代的任務有時會拖拖拉拉忘記完成，老師們囑咐幫忙的事有時也辦的不盡人如意，早上還會偶爾遲到，這說明我對幼兒園的規(guī)章制度不熟悉，在之后的工作中我一定會盡力改掉我的這些壞毛病，將工作做的更盡善盡美一點，不讓領導和帶教老師多操心。

第四篇：新教師帶教方案

新教師帶教方案

一、指導思想

為了更快、更好地造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、勇于創(chuàng)新的青年教師隊伍，學校決定開展師徒結對帶教，以老帶新，以優(yōu)促新，以幫助新教師盡快成材，本學期很榮幸邀請到楊思小學的田老師為我們民辦小學教師指導和帶教工作，安排如下;

二、帶教對象

本學期師徒帶教工作經(jīng)教師申請、學校審核，初步擬定為： 師：田可華 徒弟：柯文嬋、高勤

三、工作安排：

高勤： 10月28日 3、6、9乘法之間的關系

柯文嬋： 11月18日 線段、射線、直線

12月9日 帶教工作總結

；

第五篇：新教師帶教計劃

2014年CCU帶教計劃

蔣曉蕾

一、帶教目標：

1、完成帶教計劃

2、提高教學和護理質量

3、提高帶教水平

二、帶教措施：

1、結合ccu疾病特點，制定各層次帶教計劃，以提問及理論考

試及操作考核等各種形式定期評價實施效果

2、每月召開護理帶教研討會，共同分析帶教中遇到的問題，集

思廣益，不斷提高教學水平

3、每月組織、主持護理查房及專題講座。

4、每學期寫好帶教與被帶教計劃及小結。

5、積極參與幼兒園教學展示活動，每學期完成園級公開一次。

6、共同研究學習二期課改的教學理念，在教學活動中不斷反思，幫助新教師樹立積極的教育教學價值觀，形成解決教學常規(guī)問題的能

力。

2010年3月