第一篇:南昌企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷不可忽視的5大關(guān)鍵點(diǎn)
南昌企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷不可忽視的5大關(guān)鍵點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò)營銷在南昌傳統(tǒng)企業(yè)中凸顯出來的價(jià)值和效益已經(jīng)眾目昭彰,這種迥別于傳統(tǒng)之營銷方式也被越來越多的企業(yè)接納并嘗試。不管你在網(wǎng)絡(luò)營銷上小荷才露尖尖角,還是即將著手,都不可忽略以下五大關(guān)鍵點(diǎn)。
先規(guī)劃,再開展
由于網(wǎng)絡(luò)營銷的魅力之大,特別是許多南昌企業(yè)風(fēng)聞一些成功案例后,有十二分的激情立刻投入網(wǎng)絡(luò)營銷中。看似十分簡單,其實(shí)里面含有大道理,只有經(jīng)過規(guī)劃的網(wǎng)絡(luò)營銷,才能做到有條不紊、井然有序、得心應(yīng)手。
南昌企業(yè)規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)營銷要考慮以下幾點(diǎn):
1、確定主要營銷方式和輔助營銷方式。
2、規(guī)劃階段性目標(biāo)和投入成本。
3、人才匹配度。找最合適的人才和團(tuán)隊(duì)來從事這個(gè)部門,既要對網(wǎng)絡(luò)有興趣、又要專業(yè),并且有毅力。
突出核心競爭力
企業(yè)往往傾向于把全部種類產(chǎn)品都放到網(wǎng)站上,甚至在首頁顯示出來。企業(yè)網(wǎng)站的出發(fā)點(diǎn)是巴不得讓每一個(gè)產(chǎn)品都在第一時(shí)間被客戶看到,其實(shí)這種行為非常不利于用戶體驗(yàn)。這相當(dāng)于給用戶提供了一份產(chǎn)品目錄,在這種網(wǎng)站上,客戶很難找到他想要的產(chǎn)品。把企業(yè)的核心產(chǎn)品、主打產(chǎn)品放在網(wǎng)站首頁,和同行不一樣的產(chǎn)品放在首頁,這就夠了。無論是對用戶體驗(yàn)來說,還是和同行拉開距離,打造企業(yè)品牌,突出核心競爭力是至關(guān)重要之處。
整合多種營銷方式
除了建立企業(yè)網(wǎng)站,還有搜索引擎營銷、博客營銷、郵件營銷、B2B營銷(alibaba、LookChem等)、B2C營銷(taobao等)。并沒有哪一種方法是萬能的,每一種營銷都有利有弊,企業(yè)的目標(biāo)就是要通過整合多種營銷方式,將客戶帶到企業(yè)網(wǎng)站。保證網(wǎng)站高質(zhì)量內(nèi)容
提供用戶最需要的高質(zhì)量的內(nèi)容,是網(wǎng)站吸引用戶的最關(guān)鍵點(diǎn)。一個(gè)真正投入精力做網(wǎng)絡(luò)營銷的企業(yè),可以從很多細(xì)節(jié)看出來。詳細(xì)的產(chǎn)品描述、精致的圖片、專業(yè)的用途介紹等等,都可以體現(xiàn)網(wǎng)站內(nèi)容的好壞。
有些網(wǎng)站表面上看來應(yīng)有盡有:產(chǎn)品、描述、圖片等等,但內(nèi)容單
一、描述過于籠統(tǒng),網(wǎng)站結(jié)構(gòu)混亂……這些不從客戶角度制作的網(wǎng)站,是不可能吸引訪客的。重視網(wǎng)站服務(wù)意識
把網(wǎng)站做好,保證流量,萬事俱備,只等收錢。殊不知還有一點(diǎn),不能不重視網(wǎng)站客服的服務(wù)意識。網(wǎng)站客服,第一需要專業(yè)。擁有專業(yè)的知識,才能應(yīng)對各種各樣客戶的需求。第二需要有良好的溝通技巧。溝通是一門學(xué)問,良好的溝通技巧是將流量轉(zhuǎn)換為訂單的有力助劑。第三需要有優(yōu)秀的服務(wù)意識。網(wǎng)站每天有那么多客戶訪問、求助、反饋,這需要客服耐心地講解、接待。優(yōu)秀的服務(wù)才能留住客戶再次訪問網(wǎng)站,也代表了一個(gè)企業(yè)的形象。更多請查詢(tuiguange.com)
第二篇:分析企業(yè)高效網(wǎng)絡(luò)營銷的關(guān)鍵點(diǎn)
分析企業(yè)高效網(wǎng)絡(luò)營銷的關(guān)鍵點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò)營銷交流群交流群123335415
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,促使傳統(tǒng)企業(yè)把眼光放到了互聯(lián)網(wǎng),開始著手網(wǎng)絡(luò)營銷。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全球化競爭中,傳統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷儼然已經(jīng)成為一些傳統(tǒng)企業(yè)銷售體系的一個(gè)重要組成部分。
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全球化競爭中,電子商務(wù)儼然已經(jīng)成為一些傳統(tǒng)企業(yè)銷售體系的一個(gè)重要組成部分,而那些電子商務(wù)發(fā)展比較快的企業(yè),未來將有望受益于電子商務(wù)帶來的業(yè)績增長。傳統(tǒng)中小企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合企業(yè)發(fā)展的電子商務(wù)模式,牢牢把握電子商務(wù)潮流所帶來的機(jī)遇。網(wǎng)絡(luò)營銷作為一種特殊的營銷方式,所有的企業(yè)的任何產(chǎn)品都可以在網(wǎng)上進(jìn)行營銷。例如可以利用網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大品牌的宣傳,增加品牌的認(rèn)知、建立品牌忠誠等。將網(wǎng)絡(luò)營銷看做整個(gè)營銷體系的一部分,那么,由于它能對整個(gè)營銷體系的良好運(yùn)做起推動(dòng)作用,所以在大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域都能發(fā)揮巨大的功能。但在網(wǎng)絡(luò)的海洋里,企業(yè)要把自己推廣出去,同時(shí)還要達(dá)到營銷目的,應(yīng)該說不懂網(wǎng)絡(luò)或不懂營銷是很難達(dá)到理想的結(jié)果的,即使盲目投入了很多費(fèi)用,也未必能達(dá)到營銷效果。那對于企業(yè)來說,網(wǎng)絡(luò)營銷的關(guān)鍵點(diǎn)究竟在哪里?
一、整合網(wǎng)絡(luò)營銷
網(wǎng)絡(luò)營銷推廣越來越趨向多元化。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)營銷方法就有近百種,但這么多的網(wǎng)絡(luò)營銷方法,并不適合于每一家企業(yè)。任何一個(gè)階段的營銷方法,都需要企業(yè)在多樣化的營銷方法中,挖掘最優(yōu)的最合適的方法綜合運(yùn)用。搜索引擎做幾個(gè)關(guān)鍵詞;加入幾個(gè)貿(mào)易平臺(tái)發(fā)布信息;去買郵箱地址群發(fā)郵件等等這是純粹的營銷手段組合,而不是真正的整合營銷。所謂“整合網(wǎng)絡(luò)營銷”,簡單地說,就是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的整體解決方案。
網(wǎng)絡(luò)營銷,是企業(yè)整合網(wǎng)絡(luò)營銷方案中的組成部分,企業(yè)在安排營銷預(yù)算時(shí),應(yīng)拿出一定合理的比例用于網(wǎng)絡(luò)營銷開支。與沒有明確目標(biāo)與計(jì)劃,“打一槍換一個(gè)地方”的初級網(wǎng)絡(luò)營銷不同,整合網(wǎng)絡(luò)營銷的要義,是讓企業(yè)從整體營銷目標(biāo)為出發(fā),合理組合、優(yōu)化運(yùn)作各種網(wǎng)絡(luò)媒介和工具,并制訂出詳細(xì)的實(shí)施方案和操作步驟。整合網(wǎng)絡(luò)營銷的優(yōu)勢在于,可以幫助企業(yè)降低盲目的網(wǎng)絡(luò)營銷支出,提高網(wǎng)絡(luò)營銷效果,建立網(wǎng)絡(luò)營銷效果評估與信息反饋,有利于企業(yè)及時(shí)調(diào)整修正網(wǎng)絡(luò)營銷方案,不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營銷效果。
二、組建網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)
網(wǎng)絡(luò)營銷是一個(gè)全新而熱門的領(lǐng)域,網(wǎng)絡(luò)營銷人才稀缺,網(wǎng)絡(luò)營銷人才培養(yǎng)明顯滯后,是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷工作最大的障礙。必賣電子商務(wù)顧問公司的專家做過調(diào)查,現(xiàn)在有83%的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷人才,一般都是由那些對市場有經(jīng)驗(yàn),但對網(wǎng)絡(luò)營銷并不熟悉的傳統(tǒng)營銷人員來
做,或是一些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員客串網(wǎng)絡(luò)營銷人員。這些人可能并不能真正理解并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷,網(wǎng)絡(luò)營銷除了銷售本身以外,還有提升企業(yè)品牌價(jià)值、加強(qiáng)與客戶溝通、改善顧客服務(wù)的功能。
更多中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷人才缺乏,并不能深刻理解到網(wǎng)絡(luò)營銷的重要性,只是嘗試的建立一個(gè)網(wǎng)站,然后進(jìn)行一些簡單的推廣動(dòng)作之后,就不會(huì)再投入時(shí)間和精力來管理網(wǎng)絡(luò)營銷。不過,網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)營銷人才引進(jìn),如今已漸變成傳統(tǒng)企業(yè)的主動(dòng)性需求。
要做好網(wǎng)絡(luò)營銷,企業(yè)必須配置網(wǎng)絡(luò)營銷專員或網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)。網(wǎng)絡(luò)營銷人才短缺,成為中小企業(yè)一個(gè)突出的瓶頸。專業(yè)的事,應(yīng)該交給專業(yè)的人去做。對于這種情況,企業(yè)一方面可以去專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷人才平臺(tái),尋找合適的人才,或以獵頭推薦,另一方面也可以采用外包的方式,既節(jié)省人力成本、管理成本,借助行業(yè)資深專家或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃機(jī)構(gòu),通過互聯(lián)網(wǎng)展開話題營銷、事件營銷與活動(dòng)營銷的網(wǎng)絡(luò)整合營銷傳播,可以大大提高成功率。
三、線上線下整合互動(dòng)營銷
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷不是孤立的,單一的,它必須從企業(yè)整體營銷出發(fā),強(qiáng)調(diào)網(wǎng)上與網(wǎng)下的整合互動(dòng)。例如,企業(yè)在網(wǎng)下的路演、促銷等活動(dòng),可以在網(wǎng)站上同步進(jìn)行宣傳推廣。同時(shí),在網(wǎng)下活動(dòng)中吸引到的人氣,又可以將其轉(zhuǎn)化為網(wǎng)上的客戶。
很多年輕消費(fèi)者認(rèn)為,線下購買東西太花時(shí)間、逛商場太累,品牌太多又難以選擇。這使得“網(wǎng)上挑選,網(wǎng)下采購”,成為許多年輕人喜歡的購物方式。但是假如品牌終端沒有做到位,產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)等這些網(wǎng)下基礎(chǔ)工作沒做好,即使網(wǎng)絡(luò)營銷環(huán)節(jié)做得再好,網(wǎng)上展示的商品再怎么出色誘人,消費(fèi)者最終也難以成交。企業(yè)只有結(jié)合網(wǎng)上、網(wǎng)下兩種營銷方式,發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn),長短互補(bǔ),整體規(guī)劃,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)營銷的整體推進(jìn)。
四、網(wǎng)絡(luò)廣告促銷策略
網(wǎng)上促銷在目前開發(fā)較為廣泛,尤其是網(wǎng)絡(luò)廣告比較受歡迎。網(wǎng)絡(luò)促銷的出發(fā)點(diǎn)是利用網(wǎng)絡(luò)特征實(shí)現(xiàn)與顧客溝通。這種溝通方式不是傳統(tǒng)營銷中“推”的方式,而是“拉”的方式,即“軟”營銷。這一特色是發(fā)掘潛在顧客的最佳途徑。
1.網(wǎng)絡(luò)廣告是目前較為普遍的促銷方式。網(wǎng)絡(luò)廣告不象其他傳統(tǒng)廣告那樣大面積的播送“推”,而是由消費(fèi)者自己本身去選擇“拉”。網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大功能幾乎囊括了所有的媒體廣告的優(yōu)勢。企業(yè)在做廣告策劃時(shí),應(yīng)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的多媒體聲光功能、三維動(dòng)畫等特性,誘導(dǎo)消費(fèi)者做出購買決策,并達(dá)到盡可能的開發(fā)潛在市場的目標(biāo)。
2.利用網(wǎng)絡(luò)聊天的功能開展消費(fèi)者聯(lián)誼活動(dòng)或在線產(chǎn)品展銷活動(dòng)和推廣活動(dòng)。這是一種調(diào)動(dòng)消費(fèi)者情感因素,促進(jìn)情感消費(fèi)的方式。在這方面成功的典型是在線書店AMAZON,在網(wǎng)站下開設(shè)聊天區(qū)以吸引讀者,使其年銷售額達(dá)到34%的遞增,其中有44%是回頭客,早在1996年其銷售額就突破了1700萬美元,充分展示了網(wǎng)上促銷的魅力。
3.與非競爭性的廠商進(jìn)行線上促銷聯(lián)盟,通過相互線上資料庫聯(lián)網(wǎng),增加與潛在消費(fèi)者接觸的機(jī)會(huì),這樣一方面不會(huì)使本企業(yè)產(chǎn)品受到?jīng)_擊,另一方面又拓寬了產(chǎn)品的消費(fèi)層面。
4.將網(wǎng)絡(luò)文化與產(chǎn)品廣告相融合,借助網(wǎng)絡(luò)文化的特點(diǎn)來吸引消費(fèi)者。如:將產(chǎn)品廣告融于網(wǎng)絡(luò)游戲中,使網(wǎng)絡(luò)使用者在潛移默化中接受了促銷活動(dòng)。通過組建用戶俱樂部可吸引大批的網(wǎng)友來交流意見,也可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)文化傳播的作用。企業(yè)可以將其產(chǎn)品和企業(yè)形象精確的滲透到每一個(gè)對產(chǎn)品真正有興趣的用戶,同時(shí)企業(yè)也可以通過網(wǎng)絡(luò)交流來影響網(wǎng)絡(luò)文化,從而制定有效的營銷策略。
五、銷售渠道整合創(chuàng)新
網(wǎng)絡(luò)將企業(yè)和消費(fèi)者連在一起,給企業(yè)提供了一種全新的銷售渠道。這種新渠道不僅簡化了傳統(tǒng)營銷中的多種渠道的構(gòu)成,而且集銷售、售前、售后服務(wù),商品與顧客資料查詢于一體,因此具有很大的優(yōu)勢。企業(yè)在應(yīng)用過程中應(yīng)不斷完善這種渠道,以吸引更多的消費(fèi)者。
1.結(jié)合相關(guān)產(chǎn)業(yè)的公司,共同在網(wǎng)絡(luò)上設(shè)點(diǎn)銷售系列產(chǎn)品。采用這種方式可增加消費(fèi)者的上網(wǎng)意愿和消費(fèi)動(dòng)機(jī),同時(shí)也為消費(fèi)者提供了較大的便利,增加了渠道吸引力。例如:計(jì)算機(jī)生產(chǎn)商同軟件商、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商等聯(lián)合進(jìn)行促銷和銷售。
2.在企業(yè)網(wǎng)站上設(shè)立虛擬店鋪,通過三維多媒體設(shè)計(jì),形成網(wǎng)上優(yōu)良的購物環(huán)境,并可進(jìn)行各種新奇的、個(gè)性化的,隨一定時(shí)期、季節(jié)、促銷活動(dòng)、消費(fèi)者類型變化而變化的店面布置以吸引更多的消費(fèi)者進(jìn)入虛擬商店購物。虛擬櫥窗可24小時(shí)營業(yè),服務(wù)全球顧客,并可設(shè)虛擬售貨員或網(wǎng)上導(dǎo)購員回答專業(yè)性問題,這一優(yōu)勢是一般商店所不能比擬的。
3.消費(fèi)者在決定購買后,可直接利用電子郵件進(jìn)行線上購物,也可通過劃撥電匯付款,由企業(yè)通過郵局郵寄或送貨上門進(jìn)行貨物交割。在現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)并不十分發(fā)達(dá),尤其是網(wǎng)上付款安全性問題并沒有徹底解決,這種“網(wǎng)上交易,網(wǎng)下付款”將持續(xù)一段時(shí)間,但網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日新月異,網(wǎng)上交易必將會(huì)愈來愈完善。
六、網(wǎng)絡(luò)營銷的顧客服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)與其他媒體截然不同之處在于網(wǎng)絡(luò)的“互動(dòng)性”。最能發(fā)揮這種特性的是網(wǎng)上顧客服務(wù)。而通過實(shí)施交互式營銷策略,提供滿意的顧客服務(wù)正是許多企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷成功的關(guān)鍵所在。網(wǎng)上顧客服務(wù)的主要工具有電子郵件、電子論壇,常見問題解答等。
電子郵件方便快捷、經(jīng)濟(jì)且無時(shí)空限制,企業(yè)可用它來加強(qiáng)與顧客之間的聯(lián)系,及時(shí)了解并滿足顧客需求,為此企業(yè)必須加強(qiáng)對電子郵件的管理。首先確保郵路暢通,使郵件能夠按照不同的類別有專人受理,必須尊重顧客來信,并且快速回應(yīng)。論壇是供網(wǎng)上顧客自由發(fā)表評論,是企業(yè)獲得顧客對本企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)等全方位真實(shí)評價(jià)材料的工具。企業(yè)的主管人員應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)參與討論,引導(dǎo)消費(fèi)者對核心業(yè)務(wù)發(fā)表意見和建議。這對企業(yè)提高服務(wù)水平,獲取客戶信息和捕捉商機(jī)有很大好處。常見問題解答是一舉兩得的服務(wù)方式。一方面顧客遇到這類問題無須費(fèi)時(shí)費(fèi)資地專門寫信或發(fā)電子郵件咨詢,而可直接在網(wǎng)上得到解答;另一方面,企業(yè)能夠節(jié)省大量人力物力。FAQ頁面設(shè)計(jì)要選擇合理格式,既滿足顧客信息需求,又要控制信息暴露度。企業(yè)可以根據(jù)自己的情況,結(jié)合實(shí)際具體應(yīng)用這幾種策略的組合。當(dāng)然,企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷的策略遠(yuǎn)不止這些。企業(yè)可以在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和使用更好的、更有利于自己的網(wǎng)絡(luò)營銷策略,以使自己的營銷工作做得更好,更有利于企業(yè)的發(fā)展。
從中小企業(yè)的資金、技術(shù)方面的實(shí)力和對電子商務(wù)的實(shí)際需求來看,如果有專業(yè)的平臺(tái)建設(shè)和資深的運(yùn)營輔導(dǎo),那么可以節(jié)約大量投入,降低經(jīng)營成本,提高經(jīng)營效率,不僅為中小企業(yè)提供了與大企業(yè)公平競爭的平臺(tái),提供了大量的市場機(jī)會(huì),也由此為中小企業(yè)帶來了直接的效益。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,近年來,電子商務(wù)的發(fā)展為企業(yè)開拓市場、推廣產(chǎn)品帶來了很大的提升,不少傳統(tǒng)中小型企業(yè)看到電子商務(wù)能節(jié)省庫存成本、降低采購成本、促進(jìn)產(chǎn)品推廣的諸多優(yōu)勢,紛紛發(fā)展電子商務(wù),但是真正成功的不多。
當(dāng)前我國有4300多萬家中小企業(yè),占企業(yè)總數(shù)的99%,產(chǎn)出的GDP超過50%,帶來的就業(yè)機(jī)會(huì)超過75%,中小企業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展空間巨大。對于首次“觸電”的中小企業(yè)而言,模式的選擇顯得尤為重要,關(guān)系到企業(yè)電子商務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)的推動(dòng)與應(yīng)用的普及。與線下地面實(shí)體廠商不同,如何在互聯(lián)網(wǎng)上推廣自己、獲取商機(jī)是很多傳統(tǒng)中小企業(yè)的新問題。比如,企業(yè)具有豐富的行業(yè)資源,但是在技術(shù)和平臺(tái)推廣運(yùn)營上的一知半解,對于企業(yè)進(jìn)軍電子商務(wù)是非常大的硬傷。與際通寶等專業(yè)電子商務(wù)企業(yè)相比,企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的競爭力十分薄弱,他們習(xí)慣了線下傳統(tǒng)市場的既有打法和規(guī)則,而在互聯(lián)網(wǎng)上卻需要重新學(xué)習(xí)新的游戲規(guī)則。
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第三篇:企業(yè)不可忽視安全文化建設(shè)
企業(yè)不可忽視安全文化建設(shè)
安全生產(chǎn)文化建設(shè)是預(yù)防企業(yè)事故的基礎(chǔ)性工程,對保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義,它包括安全宣傳、法制、管理、教育、經(jīng)濟(jì)等方面的建設(shè)和組織措施。培養(yǎng)和增強(qiáng)安全文化意識,對提高企業(yè)從業(yè)人員的安全防范意識,減少安全生產(chǎn)事故,尤其是重大、特大事故具有重要意義。搞好企業(yè)的安全生產(chǎn),執(zhí)行各項(xiàng)有關(guān)的法律法規(guī)是必不可少的,但要把安全工作落實(shí)到企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,成為全體職工的自覺行動(dòng),變被動(dòng)為主動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)才是長久之計(jì)?,F(xiàn)代安全管理的發(fā)展,體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對安全的態(tài)度、思維程序及采取的行動(dòng)方式。
企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。
一、要提高員工安全文化素質(zhì)。我們一定要抓好各級的培訓(xùn)工作,把提高員工的安全意識和員工的安全技能培訓(xùn)結(jié)合起來,從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā),讓員工思考和學(xué)習(xí),使其在思考和學(xué)習(xí)的過程中提高安全意識和增長安全知識,規(guī)范自己在生產(chǎn)中的作業(yè)行為,從而保障自身和他人的安全。
二、要采取多種形式創(chuàng)建企業(yè)安全文化。首先要真正把安全教育擺到重點(diǎn)位置,在教育途徑上要多管齊下,既要通過安全培訓(xùn)、進(jìn)行常規(guī)性的安全教育,又要充分發(fā)揮安全會(huì)議、安全板報(bào)等多種途徑的作用,強(qiáng)化宣傳效果。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全,事事講安全,時(shí)時(shí)講安全”的氛圍,使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變,進(jìn)而達(dá)到“我會(huì)安全”的境界。
三、重視對員工的激勵(lì)作用。企業(yè)員工安全工作的積極性調(diào)動(dòng),要靠安全管理人員的挖掘和引導(dǎo),從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造能力。企業(yè)可以在各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,對安全工作搞得好的集體和個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),反之要進(jìn)行物質(zhì)懲罰。也可以搞評選安全標(biāo)兵、安全之星等安全活動(dòng),對入選人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),從而調(diào)動(dòng)員工參與安全管理工作的積極性和熱情。
四、實(shí)行全方位安全管理。安全管理就是對人的作業(yè)行為進(jìn)行有效的管理,制定出企業(yè)職工作業(yè)行為規(guī)范和安全操作規(guī)程等,建立切實(shí)可行的新型管理模式,不斷學(xué)習(xí)安全理論知識,加強(qiáng)崗位安全技能培訓(xùn),改正作業(yè)過程中的不安全、不規(guī)范、不正確的操作方法。創(chuàng)建企業(yè)文化就要把有效的工作方法貫穿到企業(yè)生產(chǎn)的全過程。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的安全工作積極性。
安全文化的出現(xiàn)可以說是人們對安全問題認(rèn)識的飛躍,它對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作具有顯著的促進(jìn)作用和深遠(yuǎn)的意義。企業(yè)的安全文化建設(shè)是一個(gè)長期的過程,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有效的推動(dòng),需要通過持之以恒的教育,最終使之成為企業(yè)職工的一種精神理念、一種向往與追求。今年正是電信企業(yè)文化宣貫?zāi)?,企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,在進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)中應(yīng)大力構(gòu)筑安全文化。
第四篇:參加國企面試不可不知關(guān)鍵點(diǎn)
近年來隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化,國企在人才引進(jìn)上逐步與市場接軌,人事制度的進(jìn)一步完善使招聘人才的手段也日趨科學(xué)合理。特別是招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)主要還是注重學(xué)生的在校成績與表現(xiàn),如有良好的計(jì)算機(jī)技能,英語至少過四級,計(jì)算機(jī)要過二級等。特別是曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生干部、是黨員以及曾在校獲得獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生往往更受國有企業(yè)的關(guān)注。在面試過程中國有企業(yè)一般都會(huì)重點(diǎn)考察學(xué)生的政治素質(zhì)與思想品德,了解應(yīng)聘者是否能夠踏踏實(shí)實(shí)在國有企業(yè)做一番事業(yè)。
國有企業(yè)面試相對于其他性質(zhì)企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大,只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備,不犯一些典型性錯(cuò)誤,能夠參與國有企業(yè)的面試,最后過關(guān)的面試還是有很大希望的。
總結(jié)一些國有企業(yè)招聘程序,對國企面試的特點(diǎn)可以歸納為以下幾方面:
1、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接,許多問題都是直接切入主題,重點(diǎn)對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察,因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識,避免面試時(shí)給人專業(yè)知識不好的印象。
2、國企很少用英語來面試,雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平,但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。
3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加,而由于國有企業(yè)體制的原因,人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段,說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定,面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。
4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試,采取一問一答式,問題也是程式化,但由于面試人員多,有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇,因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要,如果來不及回答,也應(yīng)向提問者有所表示,以示尊重。
5、國企面試的問題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問題,比如是否是獨(dú)生子女,父母工作情況等,應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。
國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn):
1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣,因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
2、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì),在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
4、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。
5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。
6、少談報(bào)酬。國有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位,就不妨將薪酬要求放低一些。
7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干,一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。
第五篇:手機(jī)安全不可忽視
手機(jī)安全不可忽視
豐澤區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué) 五年二班 張鈺涵
指導(dǎo)老師 王巧玲
近來,我迷上了 一個(gè)叫“我的世界”的手機(jī)游戲。在這個(gè)游戲中,我可以隨心所欲地建設(shè)我的“ 家”、養(yǎng)我最喜歡的寵物,最主要的是它還可以幾個(gè)人同時(shí)玩。于是,在家里經(jīng)??梢钥匆娢液捅砀纭⒈淼芤蝗伺踔粋€(gè)手機(jī)坐在沙發(fā)上大呼小叫地玩著游戲。爸爸媽媽說了幾次,可我們總是改不了。這天,我們幾個(gè)人又聚在一起興致勃勃地地玩起游戲。爸爸終于發(fā)飆了,他黑著臉,飛快的沖了過來,伸手便把我的手機(jī)給搶了過去,并一臉嚴(yán)肅地拉著我們上了網(wǎng),給我們上起了手機(jī)安全課。
不看不知道,一看嚇一跳,原來玩手機(jī)的危害那么大。爸爸 給我們看網(wǎng)上的新聞:2015年9月,廈門的小范駕車返回暫住處,期間收到了一條微信,便低頭查看。突然,小范感覺到車要撞到東西了,便想剎車,卻錯(cuò)將油門當(dāng)成剎車,轎車前沖撞上推著嬰兒車的兩位媽媽,還有兩個(gè)孩子。一次低頭帶走了四個(gè)活生生的生命,好慘啊!
另一條新聞?wù)f的是在2015年12月晚上,溫州一女子邊走路邊低頭玩手機(jī),一不留神一腳踩空,不慎掉入河中,激烈掙扎一番卻再也沒能爬上岸來。兩分鐘不到,一個(gè)鮮活的生命沒了??看著一篇篇關(guān)于沉迷手機(jī)的危害的文章和新聞,我終于明白了為什么爸爸總是不給我換手機(jī),老師也不允許我們帶智能手機(jī)到學(xué)校的良苦用心。最后,新聞主持人說了一句話,到現(xiàn)在我還牢牢記在腦海里:低頭族,你們是在“玩手機(jī)”,還是在“玩命”?
有的人說,玩玩手機(jī),這只不過是米粒大的事,比起火災(zāi)、地震、擁擠踩踏等算是小菜一碟,沒什么可說的。但不經(jīng)意間它也會(huì)帶來巨大的傷害:交通事故、溺水、摔下樓梯、近視??手機(jī)安全不可忽視,不要因?yàn)橐粫r(shí)的快樂,導(dǎo)致一輩子的痛苦!
在現(xiàn)在的生活和學(xué)習(xí)中,手機(jī)已經(jīng)成為必不可少的工具,安全作業(yè)要在手機(jī)上完成,一此事情學(xué)校也經(jīng)常是通過微信通知,但是我們在使用手機(jī)時(shí)要注意不能過渡沉迷,我們要學(xué)會(huì)控制自已,做手機(jī)的主人,而不做手機(jī)的奴隸。
手機(jī)控的同學(xué)們,放下手機(jī),抬起頭,看看周圍的世界吧,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界很精彩!