第一篇：在全縣村級干部輪訓班開班儀式上的講話(領導講話)

在全縣村級干部輪訓班開班儀式上的講話

各位學員、同志們：

在全縣上下深入貫徹落實省委十一屆七次全會、市委五屆十次全體（擴大）會議和縣委十四屆七次全體（擴大）會議精神，全面開展“為黨旗增輝、為發(fā)展服務、為百姓造福、創(chuàng)西部百強”主題實踐活動的關鍵時刻，縣委組織部、縣委黨校精心籌備的村級干部輪訓班正式開班了！在此，我謹代表縣委、縣政府對我縣農(nóng)村干部培訓班的正式開班，表示熱烈的祝賀！向常年工作在農(nóng)村基層第一線的同志表示親切的慰問和誠摯的歡迎！下面，我就這次培訓工作講兩個方面的意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識開展這次培訓活動的重要性

農(nóng)村干部處在農(nóng)村工作第一線，擔負著貫徹落實黨的各項路線方針政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，推進農(nóng)村發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的重任，是黨在農(nóng)村實施核心領導的關鍵群體。俗話說：“村看村、戶看戶、群眾看的是干部”，“農(nóng)村富不富，關鍵在干部”。村級“兩委會”作用發(fā)揮如何，村干部素質(zhì)高低，在一定程度上決定著一個村工作干得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快。縣委、政府高度重視農(nóng)村基層組織建設和農(nóng)村干部的培養(yǎng)選拔工作。去年，我縣順利實施了農(nóng)村黨支部書記公推直選工作，在保持相對穩(wěn)定的前提下，一批年輕有為、充滿活力的干部走上農(nóng)村干部崗位，為村級兩委會注入了新的活力。今年以來，我們先后組織****名村干部和大學生村官進行 1

集中培訓，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織村干部外出參觀學習，開闊了眼界，廣大村干部的綜合素質(zhì)明顯提高。可以說，我縣農(nóng)村干部隊伍的主流是好的，在推進農(nóng)村發(fā)展、維護農(nóng)村穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。但是也要清醒的看到，個別村級班子和少數(shù)村干部身上仍然存在著一些不適應不符合的問題，有的村兩委會班子成員思想不夠解放，沒有跳出計劃經(jīng)濟的思維模式，工作主動性不強，等靠要思想嚴重，加快農(nóng)村新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動土地流轉(zhuǎn)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進科學發(fā)展的能力不強；少數(shù)村干部領導方式和管理水平還不能適應新形勢新任務的要求，換屆后新進村兩委會的部分村干部對新形勢下自身職責定位不夠明確，履行職責的能力有待進一步提高；個別村干部責任意識、大局意識不強，不能及時有效化解民間糾紛，人為造成越級上訪；少數(shù)村兩委會主要干部不能堅持民主集中制原則，習慣個人說了算，聽不進不同意見，村支部的核心領導作用發(fā)揮不夠；個別村干部作風漂浮，群眾觀念不強，對如何做好新形勢下的農(nóng)村群眾工作，方法上欠缺，甚至于對農(nóng)村群眾反映意見比較大的問題視而不見，群眾意見較大。我們舉辦這次培訓班，就是讓村級干部要進一步解放思想、更新觀念，明確職責、牢記使命，加強學習、提高素質(zhì)，不斷增強推進科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的能力，成為組織放心、群眾信任，能干事、會干事、干成事的新型農(nóng)村干部。

二、加強學習，提高素質(zhì)，不斷增強做好新時期農(nóng)村工作的能力和水平

“上面千條線，下面一苗針”，方方面面的工作都要通過

廣大農(nóng)村干部來推進。同志們平時工作都很繁忙，能有機會參加這次集中培訓，機會難得。大家一定要真正靜下心來，認真學習、思考工作，提高素質(zhì)、增強本領，達到學有所思、學有所得的要求。今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我縣建設“西部百強縣”的起始之年，各項工作任務十分繁重。縣委十四屆七次全會對“十二五”和今年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了全面的安排部署，提出創(chuàng)建“西部百強縣”和今年實現(xiàn)“三個過百億”、“四個高速增長”的奮斗目標，這一系列宏偉戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，還要靠廣大的農(nóng)村基層干部以強硬的本領和務實的作風帶領群眾付諸實施，真正做大做強第一產(chǎn)業(yè)，積極探尋統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新路子。我認為，在新的歷史時期，一名合格的農(nóng)村干部必須具備以下四種基本能力：

一是必須具有推進科學發(fā)展的能力。一心一意帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，實現(xiàn)科學發(fā)展，是對村黨支部書記、村主任的基本要求。能不能做到這一點，是對村黨支部書記、村主任工作能力的考驗。要時刻牢記黨的宗旨，堅持以經(jīng)濟建設為中心，以發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入為己任，在自己的任期內(nèi)，真正為群眾辦一些實實在在的事情，用工作實績來贏得群眾的信任和支持。要緊密結合村情實際，選擇適合當?shù)匕l(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)，根據(jù)市場需求，通過示范、引導的方式，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推進科學發(fā)展，千方百計增加農(nóng)民收入。要增強自己致富和帶領群眾共同致富兩種能力，貼近群眾搞服務，帶著群眾干，做給群眾看，找到領導農(nóng)村經(jīng)濟工作的著力點。

二是必須具有依法行政的能力。隨著社會主義法制的不斷

健全和完善，群眾的政策觀念、民主意識和法律意識也在不斷增強，日常工作和經(jīng)濟交往都要依靠法律法規(guī)加以規(guī)范。這就要求廣大村干部帶頭學法、知法、守法，不斷提高依法行政、依法辦事的水平，學會用法律武器來保護集體和群眾的合法權益，同違法違紀的行為作斗爭。在涉及農(nóng)民負擔、計劃生育、社會治安、經(jīng)濟合同等群眾關注的問題上，一定要嚴格遵章守法，按規(guī)矩辦事，決不能隨心所欲。

三是必須具有抓農(nóng)村黨建工作的能力。從我縣實際情況看，多數(shù)村的黨建工作抓得比較扎實，推動了村級經(jīng)濟的發(fā)展。但是，也有一部分村不重視或不會抓黨建工作，有的就黨建抓黨建，沒有與經(jīng)濟工作緊密結合，搞形式，走過場。由于黨建工作薄弱，班子沒有戰(zhàn)斗力，對黨員缺乏凝聚力，對群眾缺乏號召力，以致于年復一年，面貌依舊。要按照“建立陣地、開展活動、提高素質(zhì)、推動工作、促進發(fā)展”五大要求，切實抓好黨建工作，善于把虛事抓實，把實事抓好，找準黨的建設和發(fā)展經(jīng)濟的結合點，使黨的建設與經(jīng)濟建設相融并濟，共同發(fā)展。

四是必須具有推進社會和諧的組織領導能力。當前，隨著各種利益關系的調(diào)整，我們正處于矛盾多發(fā)期，化解矛盾糾紛，構建和諧村組的任務相當繁重。作為村干部，要不斷增強處理和協(xié)調(diào)利益關系的能力、化解矛盾糾紛的能力、應對和處臵突發(fā)事件的能力，牢牢把握維護社會穩(wěn)定的主動權，推進和諧社會建設。要堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮班子成員的集體智慧，確保工作決策的科學性和正確性。要有調(diào)度各方的協(xié)

調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)班子成員之間、各種村級組織之間的關系，調(diào)動方方面面的積極性，使大家各盡其責，團結協(xié)作，形成一心一意謀發(fā)展，全力以赴促和諧的良好工作局面。

三、明確要求，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣農(nóng)村工作新局面 一要勤奮學習，增長才干。習近平同志曾在中央黨校開學典禮的講話中指出，各級干部只有認認真真的學習，與時俱進的學習，持之以恒的學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任。農(nóng)村干部實踐經(jīng)驗豐富，但系統(tǒng)學習理論的機會不多，要抓住一切學習機會，既要學習政策理論和實用致富技術，也要學習法律法規(guī)，既要堅持向書本和向?qū)＜覍W，也要向群眾學，在實踐中學。希望大家通過加強學習，不斷豐富知識結構，使人人成為發(fā)展經(jīng)濟的排頭兵，個個成為帶領群眾致富的“領頭雁”。

二要顧全大局，維護團結。對上要虛心接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導和指導，爭取工作的支持。對下對左右要有高姿態(tài)，心胸開闊、襟懷坦蕩，不斤斤計較、患得患失。要堅持民主集中制，在個人意見不被多數(shù)班子成員采納的情況下，要做到少數(shù)服從多數(shù)；在日常工作中，遇事要堅持與班子成員及時商量，善于聽取多方面的意見，集中大家智慧，做出正確決策。要正確處理村“兩委會”關系，村委會要自覺接受村支部的領導，村支部要加強溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，使村“兩委會”成員之間互相信任，互相支持，齊心協(xié)力地共同為村上各項事業(yè)發(fā)展獻計出力。

三要樂于奉獻，為民辦事。要做到“為官一任、造福一方”，想群眾所想，急群眾所急，在知難事、破難題、解民憂上下功夫，努力為群眾多辦實事，多辦好事，推進農(nóng)村經(jīng)濟建設、政治建設、社會建設、文化建設以及黨的建設協(xié)調(diào)發(fā)展。群眾選舉自己進入村兩委會班子，這是對大家的信任和支持，一定要珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，不辜負組織重托和群眾期望，拿出自己全部的心思和精力，真心實意為鄉(xiāng)親辦事，為百姓造福。

四要光明磊落，公道正派。村干部直接面對群眾，你們的一言一行，都看在群眾眼里，記在群眾心里，想問題辦事情，必須從黨和群眾的根本利益出發(fā)，做到公私分明，先公后私，先人后己，決不能化公為私，侵占集體和群眾的利益。無論何時，都要正確把握自己，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，當廉潔自律的表率，以良好的個人形象為黨員和群眾樹立榜樣，干出經(jīng)得起歷史、經(jīng)得起組織、經(jīng)得起群眾檢驗的新業(yè)績。

同志們，村干部崗位重要，責任重大，職責光榮。希望大家珍惜這次難得的機會，以良好的學風認真完成各項學習任務，以嶄新的精神風貌在新農(nóng)村建設中建功立業(yè)，為推動彬縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的更大的貢獻！

最后，祝同志們學習愉快、工作順利、合家歡樂！預祝培訓班取得圓滿成功！

第二篇：輪訓班開班講話

全區(qū)科級干部輪訓班第二期開班

3月22日，我區(qū)2010年科級干部輪訓班第二期在市委黨校開班，來自鎮(zhèn)街道(管委會)和區(qū)直各單位的98名科級干部參加了第二期培訓班，市委黨校副校長、教授毛枳鑫、區(qū)委組織部副部長魯?shù)旅簦瑓^(qū)委黨校黨委書記、常務副校宋國章出席了本期培訓班開班儀式。開班前向?qū)W員們發(fā)放學習了區(qū)委副書記、區(qū)委黨校校長南延平的講話稿，魯?shù)拿敉▓罅溯営柊嗟牡谝黄诘那闆r，并參訓學員提幾點具體要求。一是要端正學習態(tài)度，盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。大家在單位都是領導干部，這次脫離實際領導崗位到黨校學習，學習期間角色發(fā)生了變化。要盡快實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：即由領導干部向黨校學員轉(zhuǎn)變，由在崗工作向離職學習轉(zhuǎn)變，由分散生活向集體生活轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)這個角色的轉(zhuǎn)變，是保證在黨校期間學習質(zhì)量和效果的關鍵。二是要理論聯(lián)系實際，在解決實際問題上下功夫。理論聯(lián)系實際既是黨的優(yōu)良學風，也是黨校一貫堅持的教學方針。到黨校學習理論只有與解決實際問題結合起來，才能真正提高自己的理論水平和運用理論分析問題、解決問題的能力。就是圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的有關現(xiàn)實問題，運用在黨校所學的馬克思主義立場、觀點、方法，結合工作實際，開展深入研究，最終實現(xiàn)

素質(zhì)向能力的轉(zhuǎn)化。三是要加強黨性鍛煉，自覺遵守培訓紀律。嚴格的培訓紀律，是確保干部教育培訓效果的重要保證。干部進了黨校，不論什么級別，都要以普通學員的身份參加黨校安排各項學習活動，嚴格遵守校規(guī)校紀。

宋國璋強希望大家能夠認真按照黨校的要求，以高度的自覺去努力完成培訓任務，取得理論學習和黨性鍛煉的雙豐收。

市委黨校副校長、教授毛枳鑫為本期學員上了第一節(jié)課。

第三篇：干部在2021年紀檢監(jiān)察干部業(yè)務輪訓班開班儀式上的講話

干部在2021年紀檢監(jiān)察干部業(yè)務輪訓班開班儀式上的講話范文

同志們：

習近平總書記9月1日上午在中央黨校（國家行政學院）中年輕人干部輪訓班開班式上強調(diào)了，年輕干部生逢偉大時代，是黨與國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提高修養(yǎng)，做到信念堅定、對黨忠誠，注意現(xiàn)實、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅強原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，奮力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨與人民期望與重托。習近平總書記的重要致辭，對中年輕人干部嚴實要求、寄予厚望，為中年輕人干部練內(nèi)功提修養(yǎng)、成為可堪大用能擔重任的棟梁之才指明了方向。我們要牢記習近平總書記諄諄教誨，自覺踐行偉大建黨精神，聚焦紀檢監(jiān)察工作主責主業(yè)，奮力成為新時代政治硬、本領強、勇?lián)數(shù)闹艺\衛(wèi)士。

舉辦此個輪訓班的主要目的是通過學習培訓與交流研討，進一步提高紀檢監(jiān)察干部特殊是新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力與政治素養(yǎng)，建設高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察隊伍。為了辦好這個培訓，組織部在課程設置、培訓形式以及授課老師上都是精心部署的。這個培訓緊緊圍繞著黨史學習教育、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的運用、常見違紀問題解析、有效開展日常監(jiān)督以及檢舉控告工作事務等知識培訓，針對性、引領性、實用性都很強。授課老師既有我們長期在辦案一線、實踐經(jīng)驗豐富的同志，也有黨校講師，還有市紀委的專家，可以說是為大家量身打造，精心定制的一個培訓。希望大家珍惜這個寶貴的機會，沉下心來，仔細聽講、仔細記錄、仔細思考。接下來，我再講三點意見。

一、提升認識，增強學習的主動性與自覺性

一是適應新形勢的實際需要。x月xx日，十三屆全國人大常委會第三十個會議表決通過了《中華人民共與國監(jiān)察官法》。監(jiān)察官法圍繞本領高強這次基礎，在監(jiān)察官的能力素養(yǎng)上明確要求熟悉法律、法規(guī)、政策，具備相應的專業(yè)知識與能力，具備高等學校本科以上學歷等。新形勢下，基層腐敗問題依然突出，四風問題隱形變異，違紀違法手段越來越多樣化、行動越來越隱密，上級紀委監(jiān)委的要求越來越高，這些對我們紀檢監(jiān)察干部的履職著重、方式方法與能力素質(zhì)提出了更高的要求。全體紀檢監(jiān)察干部一定要充分認識強化學習的重要性，深刻感悟提高素質(zhì)與能力的緊迫性，成為學習型干部。

二是加強自身建設的重要途徑。習近平總書記多個提出要和時俱進，要用學習克服“本領恐慌”。作為紀檢監(jiān)察干部，更要把學習擺在重要位置，不僅僅要懂紀懂法，還要掌握具體行業(yè)的法規(guī)政策。因此，我們都要有危機感，如今的知識更新日新月異，我們必須有選擇性地高效地學習、思考、總結，打好專業(yè)功底，把知識熟起來、把業(yè)務精起來、把工作抓起來。要牢固確立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，自覺運用法治思想法治方式推動監(jiān)督、防治腐敗，保證執(zhí)紀執(zhí)法權規(guī)范正確行使。

三是忠誠履職盡責的必然要求。黨的十九大報告就全面增強執(zhí)政本領提出了八次方面的具體要求，對于紀檢監(jiān)察干部而言，這“八種本領”樣樣重要、缺一不可，必須全面增強。要發(fā)揚“擠”與“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧與營養(yǎng)，不斷完善履職盡責必備的知識體系。要緊密結合自身與工作現(xiàn)實，有針對性地強化能力建設，奮力克服本領恐慌，不斷提高專業(yè)化監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法水平，方能不辜負黨與人民的重托，保證黨與人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

二、突出著重，提高綜合履職能力

紀檢監(jiān)察是一個政治性、政策性、業(yè)務性很強的工作，要有“缺什么就補什么”自覺性，堅強問題導向、突出著重、把握關鍵，通過培訓學習重點提升四次方面的能力。

一是提升政治鑒別能力。作為紀檢監(jiān)察干部，必須要有更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠與覺悟。通俗的說，我們是監(jiān)督別人的，但也要自我反省，個人的政治立場是否堅定，個人的看齊意識是否到位，面對社會上的流言蜚語有沒有站出來抵制，這次從根本上講，就是政治問題。只有我們個人做到了政治堅定，才能理直氣壯去檢查別人，要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、引領實踐、推進工作。

二是提升政策運用能力。政策理論的學習了解是當好紀檢監(jiān)察工作的前提。紀檢監(jiān)察工作理論是一套嚴密、完整的體系，不能僅僅靠平常工作中掌握到的只言片語，只有深入系統(tǒng)地學習，才能在理論上有高度、在工作上有深度。這個我們部署了黨史、“四種形態(tài)”運用、檢舉控告工作實務、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則等方面知識培訓。除此之外，大家還要強化對財務、審計等有關領域知識的學習，準確用最新的理論知識引領實踐活動，要奮力成為紀檢監(jiān)察政策理論專家。

三是提升綜合業(yè)務能力。抓好紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習，就要準確運用黨言黨語、紀言紀語與法言法語，大家在學習的同時，要注意思考，融會貫通，仔細研究紀法銜接、證據(jù)轉(zhuǎn)換、監(jiān)督調(diào)查等具體問題點前學，在具體實踐中熟練了解線索處置、執(zhí)紀審查、筆錄、談話、取證等環(huán)節(jié)經(jīng)驗技巧，靈活了解運用紀檢監(jiān)察手段，提升審查調(diào)查工作水平，奮力成為紀檢監(jiān)察業(yè)務的“行家里手”。

四是提升自我約束能力。習近平總書記在的十九屆中央紀委五個全會上強調(diào)了，奮力建設一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。我們要自覺接受各方面的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工作規(guī)則，不斷加強自我監(jiān)督，依紀依規(guī)依法履行，堅強做到有令必行、有禁必止，以過硬的作風、頑強的意志、高強的本領一以貫之縱深推動正風肅紀反腐，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。

三、嚴明要求，保證學習培訓取得實效

一要端正學習態(tài)度。這個輪訓班雖然時間不長，課程部署得也比較緊，內(nèi)容豐富，針對性、引領性與操作性都很強。大家平時工作都很忙，能夠抽出身來集中學習很不容易，同志們一定要沉下心來，在學懂、弄通、做實上下功夫，不能走馬觀花、蜻蜓點水。要原原本本的學、扎扎實實的學，這兩天務必把精力都放到學習上來。

二要講究學習方法。這個輪訓班部署的學習內(nèi)容，很多都是針對基層紀檢監(jiān)察工作面臨的具體問題，是專業(yè)性很強的業(yè)務知識，也是我們在現(xiàn)實工作中必須了解的能力。大家要發(fā)揚理論聯(lián)系現(xiàn)實的好學風，結合個人工作現(xiàn)實，仔細聽課，仔細記錄，邊學習，邊思考，課下相互交流，取長補短，促進融合，讓個人真正有所收獲、有所進步、有所提升。

三要嚴明學習紀律。作為紀檢監(jiān)察干部，更要把紀律挺在前面。大家要自覺遵守輪訓班各種規(guī)定，排除各方面干擾，共同維護好培訓秩序。妥善部署好各自的工作，無特別情況不得遲到、早退、請假，更不能無故缺席。如有特別情況，要嚴格履行請假手續(xù)。

同志們，這個培訓時間緊、任務量大，希望大家珍惜學習機會，用心聽、用心學，做到學有所思、學有所悟、學有所得。

中秋佳節(jié)將至，我謹代表縣紀委常委會向全體紀檢監(jiān)察干部致以誠摯問候！祝大家中秋快樂！

最后，預祝本個輪訓班取得圓滿成功！

第四篇：在全市組工干部輪訓班開班典禮上的講話

在全市組工干部輪訓班開班典禮上的講話

在全市組工干部輪訓班開班典禮上的講話2007-02-08 08:04:1

3打造踐行“三個代表”重要思想的表率部門—在全市組工干部輪訓班開班典禮上的講話

為了進一步深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真實踐科學發(fā)展觀和胡錦濤總書記提出的社會主義榮辱觀，進一步加強組織部門自身建設，不斷提高組工干部政治業(yè)務素質(zhì)，把組織部門建設成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門，把組工干部隊伍塑造成讓黨放心、讓人民滿意的過硬隊伍，我們決定對全市組工干部進行集中輪訓。市委對組織部門自身建設高度重視。市下面我

講三個方面的意見。

一、充分認識加強組工干部教育培訓的重要性和緊迫性

組工干部是從事黨的組織工作的主體，在加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設等方面，肩負著重大責任。加強組織部門自身建設，不斷提高組工干部理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和踐行公道正派的能力，對于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

1、加強組工干部教育培訓，是新時期加強黨的建設的需要。市委××全會明確提出，必須加強和改進黨對經(jīng)濟社會發(fā)展的領導。黨的建設，特別是領導班子建設和干部隊伍建設問題，始終是關系黨的事業(yè)興衰成敗的重大問題。在新世紀新階段，如何以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面推進黨的建設新的偉大工程，是擺在全黨面前的一項光榮而艱巨的任務，也是廣大組工

干部第一位、最為光榮的職責。這些年，我們在加強和改進黨的建設上采取了一系列措施，并取得了明顯成效，全市各級黨組織和廣大黨員干部在日趨激烈的市場競爭面前，經(jīng)受住了經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到困難的考驗；在重大政治斗爭以及思想多元化面前，經(jīng)受住了理想信念、金錢、物欲的考驗；在民主法制進程日益加快面前，經(jīng)受住了群眾選擇的考驗；在紛繁復雜、瞬息萬變的國際、國內(nèi)形勢面前，經(jīng)受住了執(zhí)政能力的考驗，為我市經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。但是，我們也要清醒地看到，面對新形勢、新任務，我市組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。比如，有的同志思想觀念不夠解放，工作方式不夠適應，創(chuàng)新的意識不夠強；干部人事制度改革還不系統(tǒng)、規(guī)范，促進優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下的有效機制有待于進一步健全；有的基層黨組織缺乏活力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠好；有的黨員黨的意識不強等等。能不能解

決好這些問題，關鍵在廣大組工干部。因此，應下功夫抓好教育培訓這個重要環(huán)節(jié)，以組工干部隊伍素質(zhì)全面上水平，保證黨建工作全面上水平，推動經(jīng)濟發(fā)展上水平。

2、加強組工干部教育培訓，是新形勢下加強組織部門自身建設的需要。黨的組織部門在長期的革命斗爭和建設事業(yè)中，經(jīng)過幾代組工干部的努力，形成了公道正派、求真務實、廉潔守紀的優(yōu)良傳統(tǒng)，被譽為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”，深受廣大黨員、干部和知識分子的信賴。這是組織部門寶貴的精神財富，也是新時期組工干部應繼承和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，我市廣大組工干部的整體情況是好的，但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象，如部分同志的思想觀念落后于時代的發(fā)展，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力；有的政策水平和業(yè)務能力還不適應工作的需要，特別是一些新進組工部門的年輕同志對組織工作的方針政策不熟悉，對基層情況不

了解，工作被動，效率不高；有的甘當人梯、勇于奉獻的精神還不夠強等等。因此，加強組工干部的教育培訓，切實提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平，有針對性地解決組工干部隊伍中存在的問題，越來越顯得必要和緊迫。

3、加強組工干部教育培訓，是廣大組工干部自身成長的需要。客觀地講，能到組工部門工作的干部，大家的起點都很高，都有較大的發(fā)展?jié)摿Α５珡哪壳皝砜矗M工干部的成長進步面臨一些障礙因素，其中最為關鍵的一條就是“知識透支”的問題比較嚴重，即知識的補充趕不上知識的輸出。這一方面是因為組工部門的工作相對比較繁忙，大家平時自學的時間難以得到有效保證；另一方面，也與廣大組工干部缺少系統(tǒng)的集中培訓有關。因此，加強組工干部的教育培訓已是刻不容緩，只有多為組工干部提供一些學習培訓的機會，加大知識更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出現(xiàn)“知識透支”的問題。

二、準確把握組工干部應具備的優(yōu)良素質(zhì)和努力方向

組織部門肩負著為黨的事業(yè)提供組織保證和人才支持的神圣使命。組織部門的作風如何，組工干部的素質(zhì)如何，直接影響著黨的基層組織和干部隊伍建設的整體水平，影響著黨和政府的形象，決定著黨的事業(yè)的成敗。那么，新時期、新形勢下組工干部到底應具備哪些素質(zhì)？大家努力的方向在哪里？我想應該主要從以下幾個方面去把握：

1、黨性要強

首先，要有堅定的馬克思主義信仰。我們在入黨時都曾宣誓，要為黨的事業(yè)，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，這是一個莊嚴的政治承諾。鄧小平同志曾講：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝種種困難使革命勝利了呢？就是因為我們有理想，有馬克思主義信念、有共產(chǎn)主義信念。”在改革開放的今天，面臨錯綜復雜的國際國內(nèi)環(huán)境，仍然要保持共產(chǎn)黨人的堅定信仰。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、榮辱觀，特別是要牢固樹立胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，增強黨性觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做“八榮八恥”的實踐者，始終忠誠于黨和人民，在任何時候，任何情況下，都要站穩(wěn)政治立場、把握正確的政治方向，善于從講政治的高度，用政治的眼光去觀察、分析、認識和處理問題，用自己的模范言行和人格力量為群眾作出表率。

其次，要有良好的政治道德。組工干部要有很強的黨性意識，要與黨同心同德，要自覺提高政治道德修養(yǎng)。無論情況多么錯綜復雜，我們都應當站在黨的立場上來思考問題。組工干部的政治道德，體現(xiàn)在工作中就是要堅持公道正派。胡錦濤總書記指出：“衡量一個組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是。”社會上評價組織工作，看待組工干部，很重要的就是看用人公道不公道，為人正派不正派。要做

到公道正派，一是要實事求是。絕不能在工作中摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人；也不能求全責備，要求干部成為沒有缺點的完人。二是對干部要一視同仁，一碗水端平。三是要執(zhí)著能持。在考察、評價、使用、處理干部的工作中，對那些違背事實，違背政策的錯誤做法，要敢于發(fā)表不同意見，能夠為組織、為干部說公道話。同時，要勇于開展批評和自我批評。講真理，不講面子；講原則，不講人際關系；講奉獻，不計名利待遇，一身正氣，磊落光明。

2、品德要正

組工干部要自覺地把凈化黨性修養(yǎng)與錘煉人格修養(yǎng)結合起來。二者是不可分割的有機整體，是完整的統(tǒng)一。“品德正”體現(xiàn)在組工干部身上就是一個“誠”字。

一是對組織要忠誠，就是要廉潔奉公。要把堅定的黨性原則落實到工作中去，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的干部工作政策。在日常生活上，對上，不陽奉陰

違，對下，不蒙騙欺詐。要嚴格要求自己：一要守得住清苦。“清”和“苦”歷來是組織部門的兩大特點，能不能守住“清苦”，是對每一名組工干部十分現(xiàn)實而又嚴峻的考驗。要把自己在組織部門工作看作黨和人民對自己的一種信任，是一種榮幸和鍛煉，不要為自己得多得少而斤斤計較，患得患失，更不能憑借手中的權力不惜以身試法，去搞權錢交易，謀取私利。二要耐得住寂寞。組織部門基本上都是做基礎性、事務性、程序性工作，組工干部在公共場合出頭露面機會少，工作的顯性成績也少：提拔干部是人家風光，你在默默無聞的搞考察材料；增加工資是人家歡喜，你在一絲不茍的套工資檔次；評先評優(yōu)是別人高興，你在一筆一畫的填報表格；一年到頭加班加點，忙忙碌碌。在別人看來很神秘、很風光的組織工作，其實更多的是繁雜、單調(diào)、枯燥。三要擋得住誘惑。組織部門不是世外桃源，組工干部也不是不食人間煙火的神仙。面對各種誘惑，每一

名組工干部必須做到有骨氣而無傲氣、要正氣而不要霸氣、靠志氣而不靠運氣。有骨氣而無傲氣，就是要堂堂正正做人，清清白白做事，絕不為貪圖個人小利而損集體大義。要正氣而不要霸氣，就是堅持公道正派的做人原則，敢于坦然面對各種歪風邪氣，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷。靠志氣而不靠運氣，就是絕不能有絲毫的僥幸心理，輕視小貪小占、小恩小惠對自身的腐蝕和危害，而應當堅持依靠自己的誠實勞動、合法收入，坦坦蕩蕩地生活，養(yǎng)成一身浩然正氣。四要頂?shù)米毫ΑＳ捎诮M織工作的特殊性，使得組工干部常常面臨著來自方方面面說情辦事的壓力，甚至威逼利誘的壓力。比如，來自上級機關和上級領導的壓力，來自家庭子女、親朋好友的壓力，來自同事同鄉(xiāng)和同學戰(zhàn)友的壓力，等等。因此，每一名組工干部都要有不畏權勢、不徇私情、不怕威脅的勇氣，堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖。

二是對事業(yè)要熱誠，就是要增強服務意識，做人民的勤務員。要發(fā)揚人梯精神，關心他人進步，幫助他人成長；要甘當無名英雄，象大廈的基腳，鋪路的石子，砌墻的磚塊那樣，雖肩扛大梁而不顯山露水，重壓在身而無怨無悔，以平和心態(tài)對待自己的榮辱得失，不爭名，不攬功，不圖利，淡泊明志，寧靜致遠。要自覺地把服務的態(tài)度和水平作為規(guī)范自己宗旨觀念強不強，工作水平高不高的重要標準，要切實加強同廣大黨員、干部和知識分子的密切聯(lián)系，注意傾聽他們的意見、批評和呼聲；要滿腔熱情地為廣大黨員、干部和知識分子排憂解難，對他們的來信、來訪做到事事有回音，件件有著落，從點滴做起，處處給人以溫暖。

三是對同志要真誠，就是要以誠待人。組織部門是黨員之家、干部之家、知識分子之家，組工干部一定不能高高在上、頤指氣使、欺上瞞下。待人接物要滿腔熱誠，說話和氣，以優(yōu)良的作風

和優(yōu)質(zhì)的服務贏得尊重和認可。要寬厚容人。組工干部為人處事要從有利于事業(yè)發(fā)展的角度來考慮，培養(yǎng)一顆寬厚的容人之心，學會超脫的行為方式，不計較一時一事，容得下才能超過自己的人，容得下氣質(zhì)、性格、觀點和自己不一致的人，容得下有缺點甚至犯過錯誤的人。特別是要通過耐心細致的思想政治工作，通過自己的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)幫助那些有發(fā)展?jié)摿Φ娜耍瑤椭切┯羞^失的人，把組織的關懷和溫暖撒播到人們的心田。

組工干部要始終保持艱苦奮斗、與時俱進的工作作風和昂揚向上、永不自滿的精神狀態(tài)，為黨和人民的事業(yè)無私奉獻，我們每一位組工干部都應當時刻牢記黨的宗旨，胸有鴻圖，志存高遠，以事業(yè)的發(fā)展和人民的企盼為已任，從自我做起，從每一件平凡的小事做起，始終保持寵辱不驚的心理狀態(tài)，百折不撓的進取意志，樂觀向上的精神狀態(tài)。

3、業(yè)務要精

黨性強，品德正是對組工干部最基本的要求，組工干部不僅要“靠得住”，還得“有本事”。每位組工干部都要通過自身努力成為組織部門的行家里手。今年，我們提出了“整體工作上水平，單項工作爭第一，全國有影響，全省有位次”，要達到這一目標，我們每位組工干部都要付出艱辛。在具體工作實踐中，要增強三種意識：

一要增強規(guī)范意識。西方哲人蘇格拉底認為，守法精神比法律本身要重要得多。各級組工干部要有對規(guī)則的堅守和對程序的執(zhí)著，要在尊重規(guī)則、遵守規(guī)矩上率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。日常工作中要堅持按程序辦事，對已經(jīng)出臺的條例、規(guī)定等嚴格地按照程序落實，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。特別是在干部選拔任用工作中，一定要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序辦事，真

正做到堅持程序一步不缺、履行程序一步不錯，使程序成為不正之風不可逾越的屏障，成為各種病毒入侵的“防火墻”。

二要增強制度意識。只有尊重制度的人們才能創(chuàng)造出尊重制度的社會。能否堅持落實制度，是檢驗組工干部黨性強弱的試金石，是衡量組工干部是否公道正派的試金石，是體現(xiàn)組織工作是否有成效的試金石。公道正派要成為一種氛圍、一種必然、一種品質(zhì)、一種要求、一種境界，亟需機制的改革和建設來落實，亟需制度的健全和完善來保障。比如，要剎住跑官要官的歪風，先得消除封官許愿的弊端；要扭轉(zhuǎn)追逐表面政績的狀況，就應健全科學嚴密的考核體系；要防止用人失誤和不正之風，就必須在推薦、考察、任用、培訓、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，建立全過程、全方位的有效制度。制度建設帶有根本性，這種根本性主要表現(xiàn)在兩個方面，一方面要解決“根本性問題”，即事關全局、事關人民群眾切身利益的熱點、難點、焦點問題；另一方面

要從根本上解決問題，即各級組織部門必須從制度建設的根本點上入手，進一步完善各項制度，把用制度管人管事真正落到實處。

三要增強創(chuàng)新意識。在市場經(jīng)濟條件下，組織工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾，迫切需要根據(jù)客觀情況的變化，從思想觀念、工作方法到制度建設等方面進行創(chuàng)新。比如：圍繞建設一支高素質(zhì)干部隊伍，建立和完善一套科學合理的干部人事制度，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，使干部能上能下，能進能出，不斷增強干部隊伍的生機與活力，有效遏制用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象；完善干部人事工作統(tǒng)一領導、分級分類管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系，創(chuàng)造尊重知識、尊重人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的社會環(huán)境，實現(xiàn)人才資源的整體開發(fā)與合理配置等等。這些都需要我們緊跟時代發(fā)展潮流，在不斷研究新情況、解決新問題、形成新認識、開辟新境界的過

程中，勇于解放思想，切實搞好制度創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷規(guī)范，在規(guī)范中不斷創(chuàng)新，推動工作上臺階。

4、作風要硬

作風是一個人素質(zhì)的外在表現(xiàn)。作風就是形象。組工干部的作風要在“嚴、實、深、細、真”上下工夫。

嚴，就是辦事嚴謹。組織工作政策性強，程序復雜，特別是干部管理工作，程序嚴謹，環(huán)環(huán)相扣，必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地去做好工作，使之有機地結合起來。打亂工作程序，或是哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將影響到整個工作。要有“精品”意識，對待任何一項工作，都不能敷衍，不能偷懶，不能應付，努力做到自己不滿意的不出手，科室不滿意的不上交。在日常工作生活中要做到“四個不讓”：不讓領導布置的工作在自己的手中延誤，不讓單位的形象在自己身上受到影響，不讓不良風氣在自己身上出現(xiàn)，不讓差錯在自己手中發(fā)生。

實，就是樸實、埋頭苦干和實事求

是。起草文件和講話，文風要樸實；做事情，搞活動，要務實；處理問題，解決問題要從實際出發(fā)，實事求是，要惟實；為人處事要老實，要誠實。正確的要堅持，做錯了的要勇于自我批評，及時改正。樸實作風的對立面是浮躁、虛假、花架子和表面文章、形式主義。對我們組工干部來說應當引以為戒，保持老黃牛精神，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒，勤勤懇懇，任勞任怨，為別人作出榜樣，樹立形象。

深，就是深入實際，了解掌握真實情況。做干部工作，首先要熟悉干部。不僅要解干部的長處，還要了解干部的主要不足，要察看所管轄的有關領導班子情況。熟悉情況，就必須深入。要利用一切機會了解干部、熟悉情況，為領導當好參謀助手。看問題要深刻，要能通過現(xiàn)象看到本質(zhì)。要有開闊的視野。組工干部既不能是“近視眼”，也不能是“遠視眼”。要養(yǎng)成深思熟慮的習慣，遇到問題、矛盾和困難，以科學的方法去

解決。

細，就是工作要細致。組織工作無小事。失之毫厘，謬以千里。做組織工作，如果粗枝大葉，馬馬虎虎，后果嚴重。輕則返工，影響效率，重則會給組織帶來不可挽回的損失。養(yǎng)成細致的工作作風要注意從點滴做起，從細微之處做起。做事要有結果，辦事要有效率。對各項任務要量化到人頭，量化到時間，量化到內(nèi)容，量化到措施，這樣工作起來才能得心應手，有備無患。

真，就是要結果。干工作要講效率，講效率是為了辦成事。有好的意圖、想法，還要研究工作方法、工作藝術，在實施中克服各種困難，求得最佳效果。效果是檢驗工作質(zhì)量的惟一標準。求真問效，既是一種工作作風，又是一種目標要求。有好的作風，才能選出作風好的人；有好的作風，才能做出工作的實績。人的工作雖不能像經(jīng)濟工作那樣用數(shù)字比較，但它的效率要比數(shù)字更重要。

5、紀律要嚴

紀律，事關形象，事關戰(zhàn)斗力。組工干部更應該執(zhí)行好黨的政治紀律、工作紀律、群眾紀律、組織人事紀律和廉政紀律、在生活和工作中嚴格要求自己。

一要嚴肅紀律。要嚴肅黨的政治紀律，對各種政治謠言要堅決抵制，決不能隨聲附和，自覺與黨中央保持一致；要嚴守黨的組織紀律，堅持民主集中制，維護大局，增強團結；要嚴守廉政紀律，拒腐蝕永不沾，做到警鐘長鳴，不犯錯誤；要嚴守干部人事紀律，不該問的不問，不該說的不說，嚴禁在干部人事工作中跑風漏氣。

二要嚴格管理。管理出效率，管理出效益。組織部門很重要，各項工作一定要有制度作保障，要建立健全理論學習制度、轉(zhuǎn)變作風制度、崗位目標責任制度、廉潔勤政制度等各項管理制度，使它們都印在每一位組工干部的腦海中，成為組工干部的自覺行為。

三要嚴格要求。組工干部要經(jīng)常思考“進組織部門為了什么，在工作崗位上

干了什么，在干部群眾中的形象是什么”。要明確是非標準，堅持什么，反對什么。要旗幟鮮明，在嚴格要求上要常抓不懈，持之以恒。干部工作要做到“六個絕不允許”，即絕不允許私自干涉干部的提拔任免，特別是為親朋好友提拔打招呼；絕不允許封官許愿，為跑官要官者說情，為買官賣官者大開綠燈；絕不允許在干部工作中隱瞞實情，特別是將干部考察的情況不作如實的匯報；絕不允許在干部問題上跑風漏氣，特別是泄漏醞釀研究的討論情況；絕不允許在組織工作上講哥們義氣，拉拉扯扯，搞小圈子，特別是在干部問題上講“勾兌”，搞“關系”；絕不允許違反工作程序和規(guī)定，擅作主張，隨意表態(tài)。

三、嚴于律己，確保學習培訓取得實效

1、要端正學習態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓班取得成效的前提。市委組織部圍繞本期培訓班的主題，對培訓內(nèi)容進行了精

心的準備。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內(nèi)容，真正做到靜下心，鉆進去，使這次培訓學有所得，學有所獲。

2、要在培訓針對性上下功夫。這期培訓班，我們立足于從理論和實踐的結合上，就組織工作業(yè)務對大家進行系統(tǒng)的培訓，既講理論，也講具體操作，力求使大家通過三天的集中學習，對組織工作的業(yè)務有一個全面、系統(tǒng)的了解。市委組織部部長們都要登臺講課，講課的效果最后由大家作出評議，以便我們不斷改進方法，充實內(nèi)容，提高培訓的針對性和實效性。各級組織部門也要根據(jù)實際情況，有針對性地對組工干部進行培訓，嚴格要求，嚴格管理，切實加強自身建設，全面提高組織干部隊伍的

素質(zhì)。

3、要嚴格學習紀律，確保學習質(zhì)量。嚴格的紀律是學習培訓取得效果的保證。大家要堅持高標準、嚴要求，做到三個保證，確保這次學習培訓的嚴肅性和實效性。一是學習時間要保證。在學習培訓期間，沒有特殊情況，大家不要請假。要自覺做到不遲到不早退，嚴格遵守學習培訓紀律，靜下心來認真聽課。二是學習培訓內(nèi)容要保證。大家要按照安排的學習培訓內(nèi)容，聯(lián)系實際進行思考，保證學習培訓內(nèi)容能及時地消化吸收。三是學習培訓質(zhì)量要保證。在學習培訓中，一定要集中精力靜心學習，潛心鉆研，有甘當“小學生”的精神，虛心聽講授，認真做筆記，力求多學一點，學深一點。努力做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。

第五篇：在全市組工干部輪訓班開班典禮上的講話

打造踐行“三個代表”重要思想的表率部門—在全市組工干部輪訓班開班典禮上的講話

為了進一步深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真實踐科學發(fā)展觀和胡錦濤總書記提出的社會主義榮辱觀，進一步加強組織部門自身建設，不斷提高組工干部政治業(yè)務素質(zhì)，把組織部門建設成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門，把組工干部隊伍塑造成讓黨放心、讓人民滿意的過硬隊伍，我們決定對全市組工干部進行集中輪訓。市委對組織部門自身建設高度重視。市下面我講三個方面的意見。

一、充分認識加強組工干部教育培訓的重要性和緊迫性

組工干部是從事黨的組織工作的主體，在加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設等方面，肩負著重大責任。加強組織部門自身建設，不斷提高組工干部理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和踐行公道正派的能力，對于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

1、加強組工干部教育培訓，是新時期加強黨的建設的需要。市委××全會明確提出，必須加強和改進黨對經(jīng)濟社會發(fā)展的領導。黨的建設，特別是領導班子建設和干部隊伍建設問題，始終是關系黨的事業(yè)興衰成敗的重大問題。在新世紀新階段，如何以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面推進黨的建設新的偉大工程，是擺在全黨面前的一項光榮而艱巨的任務，也是廣大組工干部第一位、最為光榮的職責。這些年，我們在加強和改進黨的建設上采取了一系列措施，并取得了明顯成效，全市各級黨組織和廣大黨員干部在日趨激烈的市場競爭面前，經(jīng)受住了經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到困難的考驗；在重大政治斗爭以及思想多元化面前，經(jīng)受住了理想信念、金錢、物欲的考驗；在民主法制進程日益加快面前，經(jīng)受住了群眾選擇的考驗；在紛繁復雜、瞬息萬變的國際、國內(nèi)形勢面前，經(jīng)受住了執(zhí)政能力的考驗，為我市經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。但是，我們也要清醒地看到，面對新形勢、新任務，我市組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。比如，有的同志思想觀念不夠解放，工作方式不夠適應，創(chuàng)新的意識不夠強；干部人事制度改革還不系統(tǒng)、規(guī)范，促進優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下的有效機制有待于進一步健全；有的基層黨組織缺乏活力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠好；有的黨員黨的意識不強等等。能不能解決好這些問題，關鍵在廣大組工干部。因此，應下功夫抓好教育培訓這個重要環(huán)節(jié)，以組工干部隊伍素質(zhì)全面上水平，保證黨建工作全面上水平，推動經(jīng)濟發(fā)展上水平。

2、加強組工干部教育培訓，是新形勢下加強組織部門自身建設的需要。黨的組織部門在長期的革命斗爭和建設事業(yè)中，經(jīng)過幾代組工干部的努力，形成了公道正派、求真務實、廉潔守紀的優(yōu)良傳統(tǒng)，被譽為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”，深受廣大黨員、干部和知識分子的信賴。這是組織部門寶貴的精神財富，也是新時期組工干部應繼承和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，我市廣大組工干部的整體情況是好的，但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象，如部分同志的思想觀念落后于時代的發(fā)展，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力；有的政策水平和業(yè)務能力還不適應工作的需要，特別是一些新進組工部門的年輕同志對組織工作的方針政策不熟悉，對基層情況不了解，工作被動，效率不高；有的甘當人梯、勇于奉獻的精神還不夠強等等。因此，加強組工干部的教育培訓，切實提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平，有針對性地解決組工干部隊伍中存在的問題，越來越顯得必要和緊迫。

3、加強組工干部教育培訓，是廣大組工干部自身成長的需要。客觀地講，能到組工部門工作的干部，大家的起點都很高，都有較大的發(fā)展?jié)摿Α５珡哪壳皝砜矗M工干部的成長進步面臨一些障礙因素，其中最為關鍵的一條就是“知識透支”的問題比較嚴重，即知識的補充趕不上知識的輸出。這一方面是因為組工部門的工作相對比較繁忙，大家平時自學的時間難以得到有效保證；另一方面，也與廣大組工干部缺少系統(tǒng)的集中培訓有關。因此，加強組工干部的教育培訓已是刻不容緩，只有多為組工干部提供一些學習培訓的機會，加大知識更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出現(xiàn)“知識透支”的問題。

二、準確把握組工干部應具備的優(yōu)良素質(zhì)和努力方向

組織部門肩負著為黨的事業(yè)提供組織保證和人才支持的神圣使命。組織部門的作風如何，組工干部的素質(zhì)如何，直接影響著黨的基層組織和干部隊伍建設的整體水平，影響著黨和政府的形象，決定著黨的事業(yè)的成敗。那么，新時期、新形勢下組工干部到底應具備哪些素質(zhì)？大家努力的方向在哪里？我想應該主要從以下幾個方面去把握：

1、黨性要強

首先，要有堅定的馬克思主義信仰。我們在入黨時都曾宣誓，要為黨的事業(yè)，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，這是一個莊嚴的政治承諾。鄧小平同志曾講：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝種種困難使革命勝利了呢？就是因為我們有理想，有馬克思主義信念