第一篇：煤礦安全生產現場管理制度

煤礦文明生產管理制度

1、井下作業職工著裝符合安全規程及公司要求，戴安全帽、佩戴標 志、持證上崗,有一項不按規定做,罰款50元。

2、各崗位運行人員要具有高度責任心，嚴格執行規章制度，確保管理到位，令行禁止，形成良好的生產工作秩序，對違反勞動紀律的視 情節予以100--500元罰款。

3、各崗位要認真巡視設備運行情況，及時掌握設備缺陷，發現缺陷及時報告，并做好記錄。對設備缺陷發現不及時或未及時匯報按礦設備缺陷管理制度及考核細則處罰。

4、認真做好交接班工作，接班人員提前進入現場，了解作業環境、設備狀況，杜絕疲勞上崗、酒后上崗，一經發現按有關規定處理。

5、交接班及其他記錄采，要求記錄整潔、清楚、詳細、完整，不得任意涂改，不符合要求按礦下發的規定處罰。

6、井下工程質量按質量標準化要求進行。質量不達標的給予一定金 額的處罰，并要求從新施工。

7、認真執行生產設備清洗制度，保持生產設備的清潔，不按要求執 行視情況予以 100—200 元罰款。

8、采取適當措施保護好設備配置的滅火器的鉛封、噴嘴、噴管及年 檢標簽，保持滅火器的外表清潔，達不到要求予以 50

元罰款。

9、掘進機上的電纜應布置整齊，不能泡在水中，拖拉電纜時 掘進機電纜長度不能大于 40 米，違反規定按習慣性違章處罰。

10、井下各點要保持室內衛生、物品擺放有序，損壞的東西及時 更換，違反規定視情節予以 50—200 元處罰。

11、各單位到井下進行檢修要做到文明施工，檢修工具、備品配件擺 放有序，廢舊配件、廢舊電纜，流水管路、截齒等不能隨處亂扔，做 到工完料凈、場地清，達不到要求視情節予以 100—500 元的罰款。

煤礦文明生產管理制度

建平鴻達煤業有限責任公司二井

2013年

第二篇：煤礦安全生產管理制度

煤礦安全生產管理制度

目錄

一、安全生產辦公會議制度???????????????? 1

二、安全生產調度例會制度???????????????? 2

三、安全生產目標管理制度???????????????? 3

四、安全生產信息管理制度???????????????? 4

五、安全生產檢查制度?????????????????? 5

六、入井檢身制度和出入井人員清點制度?????????? 6

七、入井安全管理制度?????????????????? 7

八、領導干部及管理人員抓“三違”制度?????????? 8

九、領導干部井下查崗制度???????????????? 9

十、節假日及中夜班領導干部井下查崗制度?????????10

十一、礦領導24小時值班制度?????????????? 11

十二、區隊管理干部井下跟班盯崗制度???????????12

十三、安全活動日制度??????????????????13

十四、班前會制度????????????????????14

十五、安全隱患排查制度?????????????????15

十六、“三違”處罰制度????????????????? 16

十七、安全生產技術審批制度???????????????17

十八、安全技術監察工作制度???????????????18

十九、作業規程編制、審批與貫徹制度???????????19

二十、采煤安全管理制度?????????????????20 二

十一、掘進安全管理制度????????????????21 二

十二、提升運輸安全管理制度??????????????22 二

十三、井下放炮安全管理制度??????????????23 二

十四、測量管理制度??????????????????24 二

十五、地質管理制度??????????????????25 二

十六、調度管理制度??????????????????26 二

十七、礦井防治水管理制度???????????????27 二

十八、安全技術措施費用管理制度????????????28 二

十九、職工安全教育與培訓制度?????????????29 三

十、特種作業人員培訓和持證上崗制度??????????31 三

十一、安全生產獎罰制度????????????????32 三

十二、職工群眾安全監督制度??????????????47 三

十三、事故分析處理及報告制度?????????????48 三

十四、工程設計審批制度????????????????50 三

十五、工程質量檢查驗收制度??????????????51 三

十六、采掘工程質量管理獎罰制度????????????52 三

十七、頂析管理安全措施????????????????54 三

十八、人力推車及停放車規定??????????????55 三

十九、鋼絲繩更換制度?????????????????56 四

十、主副井防滅火措施?????????????????57 四

十一、礦井和重要設施保衛制度?????????????58 四

十二、上班考勤制度??????????????????59 四

十三、交接班班制度??????????????????60 四

十四、安全投入保障制度????????????????61 四

十五、安全質量標準化管理制度?????????????62 四

十六、安全操作規程管理制度??????????????63 四

十七、煤礦事故應急救援制度??????????????64 四

十八、礦井主要災害預防管理制度????????????65

安全辦公會議制度

根據《煤礦安全規程》規定，為了能及時收集礦井安全信息，傳達上級安全決議，及時解決處理有關安全問題，組織有關部門抓好安全工作，把安全工作落實到實處，確保礦井安全，特制定本制度。

1、每月一次的安全大檢查的當天下午為礦召開安全辦公會議時間，臨時決定召開的安全辦公會議，由安監站負責通知。

2、安全辦公會議由安監站組織，礦長主持召開，礦長不在時，由代理行使礦長職權的副礦長主持召開。

3、下列人員必須參加安全辦公會議，由安監站負責考勤。礦領導、安監站副站長、生產科正副科長、機電正副科長、安通科正副科長、群安站站長、辦公室領導、銷售科科長、財勞、保衛科長、外包隊的負責人。

4、除了參加局級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全辦公會議，因特殊情況參加不了安全辦公會議人員，必須向主持或組織會議的領導請假，經批準后方才有效。否則，按不參加安全辦公會議進行處罰。

5、凡是規定要求參加安全辦公會議的人員，不經批準無故不參加的，每次罰款10元。

6、凡安全辦公會議落實的安全事項，各有關單位的正職必須認真貫徹執行，對會上要求處理的安全隱患，有關單位的正職領導必須認真組織整改，有關單位的領導要認真配合做好工作，不能互相推諉，否則，每次對有關責任人按20至100元的標準進行處罰。由于不整改或落實不到位，而造成事故的，要追究有關人員的責任。

7、由于難度較大，確定不能按時整改的項目，有關單位的正職必須書面把情況匯報安監站。否則，按有關規定進行處罰。

安全生產調度例會制度

為了更好貫徹執行國家安全生產方針及時傳達上及安全工作意見和貫徹執行上級安全指令，有組織地參加安全生產調度例會，特制定本制度。

1、安全生產調度會議為礦長定期召開，由礦辦負責組織通知，調度做好傳達工作。

2、安全生產會議，由生產科負責考勤。下列人員必須參加會議：礦領導、安監站領導、生產科全部領導及調度員、通風科全部領導、機電科領導、采掘工區的領導（除一人下井值班），財勞及礦辦領導，外包隊長管理負責人員。

3、各單位的人員因事不能參加安全調度會議的，必須事先向礦長或安監站站長請假，并經批準后，方才有效，否則，按無故不參加會議處罰。

4、各單位的正職領導收聽安全生產調度會議后，必須及時把有關精神傳達到員工中去。

5、凡是規定要求參加安全調度會議的人員不經批準擅自不參加的，每次罰款20元，外包隊長罰款50元。

安全生產目標管理制度

1、為抓好礦井安全生產管理，確保安全生產，實現預定安全目標，特制定本制度。

2、礦必須在年前定出新一年的安全生產總體目標，由分管安全的領導作出實現該目標的安全工作計劃，并組織實施。

3、為加強對安全生產目標管理的組織領導，礦成立管理領導小組。

4、每一區隊、部門必須根據總體目標，制定出本區隊、部門管理范圍實現安全生產的措施計劃并認真落實。

5、有關部門必須認真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標管理的統一認識。

6、每一員工必須支持、積極參與安全生產目標管理，實現安全生產。

7、各區隊、部門必須嚴嚴格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎工作，嚴格實行各項安全管理制度。

8、安全生產目標管理執行責、權、利結合。

9、為加大安全目標管理力度，礦對各區隊、部門及個人進行劃分責任區、明確責任人、層層把關，確保安全生產。

10、礦必須定期或不定期進行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實措施，及時進行整改。

11、礦年終對安全目標管理狀況進行綜合考核，評比，對于在安全目標管理中有突出表現、成績顯著的區隊、部門和個人進行獎勵，對于不負責任而不實現安全管理目標的進行處罰。

安全生產信息管理制度

1、井口調度為安全生產信息傳遞的樞紐，是領導、管理干部與井下一線安全信息聯系的橋梁。

2、井口調度必須做好上情下達、下情上傳工作，對于接收到的安全生產上的信息，必須做好記錄并及時傳遞。

3、井下一線對于安全生產上存在的問題，必須要匯報中層管理干部和礦領導解決的，可直接問領導者匯報，但必須在當班向調度匯報記錄。

4、領導向管理干部、井下一線布置工作時，接到工作布署的管理干部或其他職工必須在當班報調度做好記錄。

5、礦領導要在每次安全生產調度例會前閱示信息記錄，監督安全生產落實情況。

6、對于違反以上規定的人員，造成安全生產存在問題得不到及時解決的，輕者取消當月獎金，重者取消當月工資，造成事故的，追究其責任。

安全生產檢查制度

根據《煤礦安全規程》規定和上級有關文件要求，為了排查礦井存在的不安全隱患，促進安全生產，特制定本制度。

1、每月定期由礦長負責組織（礦長不在礦時，由代理行使礦長責權的副礦長組織）進行一次全礦性的安全大檢查。

2、下列人員必須參加每月一次的安全大檢查：礦級領導、安監站副站長、生產技術科正副科長、機電科正副科長，通風科正副科長、外包隊負責人、保衛科長、工會、團委。

3、凡是規定要求參加安全大檢查的人員，不經批準無故不參加的每次罰款10元。

4、除了參加局級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全大檢查，因事參加不了安全大檢查的人員，必須經本單位主管領導同意，報請安全大檢查組織者批準后方能有效，否則，按不參加安全大檢查處理。

5、各單位的正職因事不能參加安全大檢查時，必須指定副職參加，否則，對該單位正職每次罰款10元。

6、對參加安全大檢查查出的安全隱患，各單位的正職必須認真按質按量及時組織整改，逾期不整改的，對該單位的正職按每條20至100元的標準進行罰款，由于不按時整改隱患而造成事故的，除按規定處罰外，還要追究事故單位有關人員的責任。確因按時整改難度大的項目，該單位必須書面把情況匯報安監站，否則，按無故逾期不整改進行處罰。

7、對整改不安全隱患所需的工具、材料，各級領導予以重視，有關職能部門必須及時供應，不能以任何借口來推諉，否則，對有關責任人進行批評直至處罰。

入井檢身制度和出入井人員清點制度

1、為杜絕煙火物品入井和爆破物品出井，確保入井人員安全，嚴格管理，特執行本制度。

2、井口檢查員必須佩戴檢查證、堅守崗位，嚴禁空班漏檢。

3、檢查員檢身時要嚴肅認真，敢與違章違紀行為作堅決斗爭。

4、檢查員如不認真履行職責，出現漏檢的每發現一次，罰款20元，如造成煙火物品或爆破物品流失的另分析處理。

5、每一入井出井人員要積極主動接受檢查，不得拒絕，否則每次罰款20元，攜帶煙火物品或爆破物品的另分析處理。

6、檢查員要做好當班出入井人員的登記考勤，不得讓他人代考，不得漏考、多考，否則每發現一次罰款當班檢查員20元。

7、本制度自即日起執行。

入井安全管理制度

1、每一入井人員必須戴安全帽，穿工作服，攜帶礦燈，嚴禁穿化纖衣服，攜帶自救器。

2、入井前嚴禁喝酒。

3、入井時，要憑入井證，交檢查員驗證，臨時入井人員要憑安監站證明，否則不準入井。出井時領取入井證。

4、入井、出井時應積極主動接受井口檢查員的檢查，嚴禁攜帶煙草和點火物品入井，嚴禁私自攜帶爆破物品出井。

5、未經安全技術培訓人員嚴禁入井，否則每發現一次罰款500元。

6、發現攜帶煙草和點火物品入井的每次罰款500元。

7、私自攜帶爆破物品出井的，每條炸藥、每發電管罰款500元。

領導干部及管理人員抓“三違”制度

為加強生產現場的管理，提高全員安全思想意識，杜絕“三違”現象，規范安全生產操作，維持良好的生產秩序，確保安全生產，經礦研究決定，特制定本制度。

一、每一領導干部及管理人員必須按照下井制度（規定），經常深入生產作業現場加強管理，狠抓“三違”。

二、發現“三違”行為（現象）必須立即制止，糾正。

三、對于屬于幫教對象的“三違”人員，應適時給予幫教，并匯報安監站備案。

四、對于應受處罰的“三違”人員，必須按照“三違”處罰制度，填寫罰款通知單，交由安監站執行罰款。

五、各級領導干部和管理人員抓“三違”月指標規定：

1、礦長、書記、工會主席、機電副礦長

1次

2、總工、安監站長、副礦長、礦長助理

3次

3、生產、安通科長、副科長、副站長

3次

4、機電、選運科長（工區長）

2次工

5、機電副科長

1次

6、工會副主席、團委書記

1次

7、安瓦員

3次

六、對于規定有抓“三違”月指標的人員，抓“三違”超過指標的每次獎勵20元；減少則每次罰款10元，如連續3個月不完成指標的，除安全抵押獎勵外，取消其他安全獎勵。

七、對于沒有規定 抓“三違”月指標的員工，應積極參與抓“三違”，每次獎勵20元。

八、以上獎罰，在礦安全獎勵基金中進出，每月由安監站監督執行。

領導干部井下查崗制度

1、領導干部下井除完成當班下井工作任務外，還要對各崗位特別是特殊工種崗位進行查崗。嚴禁各崗位人員脫崗、離崗、睡崗，確保安全生產。

2、查崗時，發現有脫崗，離崗、睡崗現象，要立即令該崗位人員回崗堅守崗位，找不到該崗位人員時，要立即通知其所在部門負責人或調度派人頂崗。

3、對于檢查發現的脫崗、離崗、睡崗人員，領導干部上井后要立即填寫 “三違”通知單，由安監站進行處理。

4、領導干部井下查崗時，發現有脫崗、離崗、睡崗現象視而不見、姑息遷就、不教育、不提醒的，每次罰款該領導干部50元，如造成事故則另外追究該領導干部的責任。

5、安監站要經常檢查監督領導干部下井查崗工作的執行情況，對于弄虛作假的有關責任人員，每發現一次，罰款50～500元。

節假日及中夜班領導班干部井下查崗制度

為加強節假日及中夜班井下各崗位值崗管理工作，特制定本制度。

1、節假日及中夜班必須安排一名領導和班干部深入井下檢查各崗位值崗情況。

2、當班值班領導和班干部必須認真對各崗位進行查崗，發現脫崗、離崗、睡崗的，即時提醒或找人值崗，并按照“三違”處罰規定對其進行處理。

3、當班下井查崗的領導和班干部必須認真負責對各崗位進行查崗，不得弄虛作假或對脫崗、離崗、睡崗的人員以姑息遷就，否則按曠工處理并扣除當月全部獎金。

4、當班下井查崗的領導和班干部因事不能下井的，必須事先通知調度安排人員頂班，在頂班人員不到位之前，不得漏勤，否則按曠工處理。

5、當班下井查崗的領導班干部下井由井中值班礦領導進行檢查考勤。

礦領導24小時值班制度

為做好安全生產的領導和指揮工作，使安全生產上存在問題能得到及時解決，確保安全生產的順利進行，特制定本制度。

1、井口調度每天必須至少安排一名礦領導進行值班。

2、值班領導必須堅持24小時在井口調度范圍，不得離開工作崗位。

3、當班值班領導如因事離崗時，必須事先通知安排其他領導頂班，頂班領導還未到位前，不得離開工作崗位。

4、值班礦領導必須認真負責做好當班安全生產上的領導和指揮工作，對于存在的問題必須及時處理或解決，確保安全生產的順利進行。

5、值班時間不得做影響指揮安全生產的事情。

6、當班值班領導因不負責任或不到崗、脫崗造成影響安全生產的，扣減當月工資和獎金的20%，嚴重的則另行處理。

7、本制度自即日起執行。

區隊管理干部井下跟班盯崗制度

１、各區隊管理干部必須深入井下，對本區隊所管理范圍內的工作面進行跟班盯崗，嚴防各崗位人員脫崗、離崗、睡崗，確保安全生產的順利進行。

２、因立槽煤開采的特殊性，當班人量的數量，要根據工作崗位的需要和安全生產的需要進行配足配夠，人員不足的嚴禁下井作業。

３、當班調度員在了解各工作面情況的同時，對各區隊管理干部下井情況進行考勤，督促其下井進行跟班盯崗。

４、區隊管理干部在本班工作前，要會同班干部其他人員對工作面先進行全面的安全檢查，對于查出的安全隱患，要督促本班及時徹底處理，確保安全生產，不安全不生產。

５、區隊管理干部在查崗時，發現有脫崗、離崗、睡崗人員的，要立即令其歸崗堅守崗位，如本崗位是危及安全生產的（如放炮警戒等），要通知當班暫停工作，找人頂崗后方可繼續進行。

６、對于脫崗、離崗、睡崗的人員，區隊管理干部要及時下達“三違”通知單，交安監站進行處理。

７、對于區隊管理干部不下井或不跟班的，調度員要及時反映給安監站，由安監站進行處理。

８、安監站要經常對區隊管理干部下井跟班盯崗情況進行監督檢查，對于弄虛作假的有關人員，要進行嚴肅處理。

安全活動日制度

一、認真學習、貫徹執行國家安全生產方針、法律、法規和規章制度，學習“三大規程”，學習、落實上級有關安全生產指令、決議或決定。

二、各部門、區隊負責人必須認真組織本部門、區隊員工積極參加安全日活動，每周至少一次，參加活動的員工人數要達到100%。

三、認真抓好員工的政治思想教育和安全教育，研究安全生產中存在的問題，提出改進意見。

四、積極開展形式多樣的安全活動，提高員工參與積極性，以達到加強員工安全教育，提高全員安全思想意識的目的。

五、在安全活動中，員工應樹立安全第一思想，提高自身安全操作技術。

六、安監站要定期檢查各部門、區隊的安全活動日開展情況，對于不按規定開展安全日活動的部門、區隊，將處以該部門、區隊負責人50元罰款。

班 前 會 制 度

一、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，切實把安全工作落到實處。

二、各工區、外包隊必須堅持召開班前安全會制度，在布置生產任務的同時，布置安全工作。

三、堅持交接班制度。上一班未能處理的安全隱患，必須交請下一班處理（嚴重的事故隱患必須現場交接班并匯報礦調度）。

四、針對工作范圍內發現的事故隱患，班前會上必須落實安全措施，落實專人處理。

五、班前安全會內容包括傳達礦安全決議，學習作業規程及措施、布置安全工作、通報事故、提示職工注意的安全事項等。

六、安監站、工會不定期抽查，凡不召開安全會的每次罰款外包隊長和當班班長各30元和20元。

安全隱患排查制度

1、認真開展定期安全大檢查制度和不定期抽檢復檢制度，利用多種手段及時發現和處理各種事故隱患。

2、各級領導、各職能部門領導、各采掘承包隊負責人，必須經常深入井下生產現場，及時發現和查處本區域本業務范圍內的事故隱患，對于重大事故隱患的處理，要有計劃、有步驟、有措施。

3、安瓦員必須貫徹巡回檢查制度，發現事故隱患當場指出，并要求現場施工單位立即進行整改，如果有重大事故隱患必須向有關領導匯報，升井后，還必須填定好匯報記錄。

4、安監部門或其它職能部門對檢查出來的安全隱患要及時下達整改通知單，并注意跟蹤檢查，確保安全隱患的及時有效處理。對于處理隱患不及時的要查出原因，如果是主觀因素的要追究責任。

5、施工單位或者隱患處理負責人，必須無條件處理各種安全隱患，處理隱患時要指定人員現場指導，并把整改通知單及時反饋到安監部門。

6、安監部門要隨時追蹤各種安全隱患的處理情況，對于難度較大的，要派專人負責監察，甚至下達停產整改意見通知書。

7、對于查出的重大安全隱患，礦安監站必須追蹤檢查整改完成情況，本礦無法排查的事故隱患，由安監站書面匯報礦務局協助處理。

8、重大事故隱患處理后，要依照事故處理的“四不放過”原則，進行分析和總結。

“三違”處罰制度

１、任何員工都有權利和義務反“三違”，并及時填寫“三違”通知單或匯報安監站，由安監站根據“三違”情況進行處理。

２、“三違”處罰權屬于安監站，安監站根據“三違”情況，嚴格按照礦務局和礦的“三違”處罰規定和有關規定進行處罰。

３、對于要進行處罰的“三違”現象，由安監站及時開據違章罰款通知書（一式三份，安監站、礦財務科、被處罰單位、區隊、部門或個人各一份）并及時送達三方手中。

４、財務科必須按照違章罰款通知書中的處罰金額對被處罰單位、區隊、部門或個人進行及時追繳，否則由財務部門有關責任人員進行填補。

５、“三違”罰款一律進入安全獎勵基金專帳，不得挪作他用。

安全生產技術審批制度

1、井下所有的工作地點必須編制作業規程或操作規程和相應的安全技術措施。

2、作業規程和安全措施由專業技術人員進行編制，規程及措施必須符合《煤礦安全規程》的有關規定。

3、作業規程及措施由礦技術部門組織有關人員進行會審，并提出會審意見。

4、作業規程、措施，必須根據會審意見進行修改補充，最后報礦總工審批。

5、施工過程中，如情況發生變化時，必須及時修改或補充措施，并報礦總工程師批準。

安全技術監察工作制度

1、每一工作地點和工程開工前的安全技術措施必須符合審批制度，不經審批的不準開工。

2、監察各工作地點和工程的安全技術是否完善，否則不準開工。

3、各工作地點和工程開工后，因工作面情況變化，安全技術措施必須補充的，必須及時補充完善后方可繼續施工，否則停工。

4、對于要求停工的工作地點和工程，必須下達安全監察意見書。

5、對于安全生產上采用的新技術，必須經過安全鑒定后方可試用，試用單位必須收集相關數據資料，試用期必須安排技術人員進行追蹤監督，并作出報告。

作業規程的編制、審批及貫徹制度

為加強作業規程的管理，提高礦井產量及質量標準化，確保安全生產，經礦研究決定對作業規程的編制、審批及貫徹要求如下：

1、作業規程的編制必須由生產科專人負責。

2、編寫作業規程時，必須摸清作業地點及周邊情況，尤其是水文地質情況，做到科學性，安全性及合理性。

3、作業規程必須由總工、安監站、通風科及生產科審批后方可發放。

4、審批后，必須發放至相關部門，尤其是施工單位，同時組織施工單位認真學習。

5、施工單位必須按照作業規程要求進行組織施工。

6、當工作面發生變化時，必須制定針對性措施，經審批后方可繼續施工。

采煤安全管理制度

1、采煤工作面進行回采前，生產科必須根據回采工作面的情況和預見認真編制作業規程。

2、作業規程必須經審批，經施工隊組織每一作業人員學習后，才能進行回采。

3、當回采工作面發生情況變化而在作業規程中沒有考慮到時，生產科要及時制定安全措施，并組織落實。

4、因立槽煤回采后大部分工作面不具備兩個安全出口，所以放煤過程中必須確保下部巷道暢通，出現棚架損壞的要及時維護，嚴防挎頂挎幫封人。

5、立槽煤采后采空區上部瓦斯聚積普遍，打長孔炮眼時，嚴禁打穿采空區。

6、回采時，施工隊必須做好每一回采循環的封塘工作，確保封塘質量。

7、放煤時，當頭至少要有二人以上，嚴禁單身作業。

8、放煤過程中，斜坡嚴禁行人。并做好人員上下的信號聯絡工作。

9、生產科要控制好各個回采工作面的放煤量，防止放煤量過大而超出回采范圍。

10、生產科要做好各個回采工作面的測量上圖工作，對于異常區要在圖上注明。

掘進安全管理制度

1、掘進工作面開工前，生產科必須針對工作面的情況和預見認真編制作業規程。

2、作業規程必須經審批，經施工單位組織每個作業人員學習后，方可開工。

3、施工單位必須嚴格按照作業規程進行施工。

4、礦管理部門要經常檢查掘進工作面的施工情況，存在安全隱患要落實措施督促施工隊按期整改。對于不合格的工程，要令其立即返工，嚴重不合格或存在嚴重安全隱患的，要立即勒令停工。

5、當掘進工作面情況發生變化而作業規程中沒有考慮到時，生產科要及時制定安全措施。

6、當掘進工作面前方有水害疑問時，礦要制定探水措施方案，進行探水前進，只有待水害疑問解除后，才能停止探水工作。

7、掘進巷道在貫通其他巷道或揭露老空前，生產科必須下達貫通通知書并制定安全措施。

8、生產科必須及時把掘進巷道進行測量上圖，以利于安全生產。

提升運輸安全管理制度

1、提升運轉必須嚴格遵守《煤礦安全規程》的有關規定。

2、絞車司機必須持證上崗，各崗位人員必須堅守崗位，嚴格按各崗位安全操作規程進行操作。

3、堅持鋼絲繩檢查和更換制度，做好提升運轉機械設備、安全裝置和軌道的日常檢查維護工作。

4、拉放車時，必須先檢查連接裝置是否完好。

5、拉放車時，必須堅持“行人不行車，行車不行人”原則。

6、人力推車時，推車工必須按照規定距離保持車距，聽看并用，防止推車傷人或被人傷，同向推車時，在軌道坡度小于或等于5?時，車距不得小于10米；坡度大于5?時，不得小于30米。

7、車推出石門或交叉口時，推車人必須控制車速并發出警號。

8、下山掘進作業過程中，拉放車時，下方人員必須全部進入防身峒或上到平臺后，方可拉放車。車斗下放到位后，絞車司機不得離開絞車，下方作業人員還應用可靠的物器將車輛穩住后，方可作業。

9、拉放車過程中，嚴禁無關人員在上下平臺逗留

井下放炮安全管理制度

1.井下爆破工作心須由放炮員擔任，放炮員心須嚴格按照作業規程要求進行爆破作業。

2.每一放炮員必須經過安全技術培訓，經考試合格后，持證崗。3.當班需用的炮藥、電管由當班放炮員持證限量領取，放炮員要嚴格執行爆破物品清退領用制度。

4.放炮員領取炸藥、電管后，直接將炸藥、電管安全運送到工作地點，并放置在安全地點，裝箱上鎖，不得亂丟亂放。

5.井下放炮必須嚴格按照放炮技術操作規程進行操作。

6.必須嚴格執行“一炮三檢”制度，當爆破地點附近20米以內風流中瓦斯濃度達到1.0%的，嚴禁裝藥放炮。

7.如工作面來壓，棚架損壞，存在傘檐，巷道不暢，出現透水征兆或者工作面風量不是的，嚴禁裝藥放炮。

8.爆破前，班組中必須親自布置專人在警戒線和可能進入爆破地點的所有通路上擔任警戒工作．警戒人員必須在安全地點警戒。

9.對于放炮距離，拐彎長度不得小于50米，直線距離不得小于100米。

10.放炮線必須符合有關規定，放炮拉接線中，不得與任何電纜或導體接觸。

測量管理制度

１．嚴格按照國家和上級有關規定做好測量管理工作，切實為礦井安全生產服務。

２．認真做好礦井井下及地面地日常測量工作，做到及時，準確，測點標記要清禁，確保工程質量。

３．進行巷道貫通時，必須按照《煤礦安全規程》的規定間距，把測量數據及時反饋到管理部門，由生產科及時下達通知書，同時落實安全措施。４．認真做好礦井周邊的測量工作，會同有關部門把周邊情況查清禁，防止越界開采，濫采亂挖，破壞保安煤柱，對于存在安全隱患，要及時向有關部門和礦領導反映。

５．填繪專門的礦井測量圖紙，數據要準確，填繪要及時，為礦井安全生產的指揮提供可靠依據。

６．建立相關的測量臺帳，做好各種圖紙、資料的存檔，保管和保密工作，不經礦主管領導批準，不得外借。

７．愛護測量儀器、工具，定期檢查、維護、校正，確保測量儀器的精確性。

地質管理制度

1.按照國家和上級有關規定做好礦井地質管理工作，切實為礦井安全生產服務。

2.部門地質管理人員必須經常深入現場進行地質觀測、勘察，做好記錄，建立相關臺帳。

3.填繪專門的礦井地質圖，地質情況和數據要準確，日常勘察、觀測情況要及時填圖，特異常情況要做醒目標記。

4.必須做好各種地質圖紙、資料的存檔、保管和保密工作，不經礦主管領導的批準，不得外借。

5.對于礦井設計，新區域的發展或采區地質異常變化影響安全生產的，要進行地質情況勘察，作出地質情況調查報告，提供可靠依據。

6.認真抓好＂三量＂管理，做好每季＂三量＂核算、填繪上圖、上表和匯報工作，為礦井維持＂三量＂的動態平衡提供數據，以利于及時調整生產布置。

7.在進行地質勘測調查中，當實際情況或數據與原勘察情況數據不符時，按實際情況及時進行糾正。

調度管理制度

1.必須嚴格遵守工作時間，不得擅離工作崗位。

2.交班調度員必須認真把本班的安全生產情況向接班調度員交班，不能馬虎了事。接班調度員要認真聽取上一班的工作情況介紹，以便于開展本班的調度工作。

3.對局、礦領導布置的有關各項安全生產工作任務、重要技術措施，要及時認真落實。

4.要做好安全生產信息上情下達、下情上傳的橋梁紐帶作用，建立相關臺帳，做好有關記錄。

5.認真填寫本班日報表，數字和安全生產情況要準確清楚，及時匯表上報。

6.及時掌握生產動態，組織均衡生產，解決安全生產關鍵問題。7.如有緊急情況或重大事故時，要立即按程序和內容向有關部門和礦領導匯報，采取有效措施及時處理。

8.督促各隊伍、特殊工種人員按時交接班，保滿勤，搞好安全生產。

9、各種圖紙、文件、數據要妥善保管好，不得丟失，不經礦領導同意不得外借。

礦井防治水管理制度

1、礦必須成立防治水領導小組，以加強對礦井防治水的組織領導和管理。

2、分管技術的礦領導要組織有關人員制定礦井中長期防治水計劃、防治水計劃以及礦井水災的防治與處理計劃，并組織實施。

3、礦有關部門必須定期收集，調查和核對周邊礦井、老窯以及本礦井的水文地質情況、積水情況，并在礦井水文地質圖上明確標出其位置、范圍和積水情況。

4、建立井下水文觀測站，定期進行礦井水動態觀測，異常情況下要作出水害預報。

5、建立礦井水文地質及防治水有關臺帳，做好詳細記錄。圖紙、資料、數據要妥善保存，不經過領導批準，不得對外。

6、采掘工作必須堅持“有疑必探，先探后掘”的指導方針，礦要成立探水隊伍，具備必要的探水設備。

7、抓好雨季“三防”工作，礦每年在雨季前必須對防治水工作進行全面檢查，成立“三防”領導小組，作出“三防”工作計劃并組織實施。

8、必須備有一定的防治水應急物資、設備、材料。動用后要及時補充。

9、嚴禁采動礦井防水煤柱，如周邊已無水患，必須采動時，要報上級主管部門批準后方可進行采掘。

安全技術措施費用管理制度

１、為確保礦井安全生產，確保安全技術措施的落實，特制定本制度。２、礦根據礦井安全生產的條件，設留一定數額的安全資金，由礦長掌握，由財務科設立帳目，專用于安全技術措施的落實，不得挪作他用。

３、各項安全技術措施提出后，所需費用由總工先進行預算，經礦長審批后，由項目負責人及時按質按量完成，實際費用要經總工和礦長審核結算。

４、安全技術措施經費動用后，要及時補足原有金額。

５、礦井如出現大安全隱患，所需經費超過預設的安全資金時，其他經費要服從調拔，以確保安全技術措施的及時落實。

６、如安全資金被挪作他用后，不能確保安全技術措施及時落實的，將追究有關責任人的責任，如造成事故的，則另分析處理。

職工安全教育與培訓制度

為了進一步加強我礦安全技術培訓工作，使培訓工作走向正常化、制度化，全面提高員工素質，促進安全生產，經礦研究決定，現作如下規定：

1、本制度規定必須培訓的人員：（1）新招收進礦的新員工；（2）從事特殊工種作業的人員；

（3）對技術更新涉及的有關人員及調換工種的人員；（4）根據需要礦領導安排培訓的人員；（5）下崗轉崗再就業人員；

（6）《煤礦安全規程》規定培訓的有關人員。

2、每次培訓，各有關區隊、科室必須按通知規定的時間，將所培訓的名單報安監站以便安排培訓。

3、凡礦舉辦的培訓班，有關的區隊、科室，如不按通知要求將培訓名單報送到安監站的，罰款該單位100元；開班培訓期間，培訓部門將嚴格按照報送的名單進行考勤，無故不參加培訓的，罰款個人每次10元，遲到、早退的罰款個人每次5元；該單位送培人員，每次上課缺席超過20%，罰款該單位50元。

4、承包隊有新民工來礦工作的，必須及時將名單報安監站安排上崗培訓，私自下井，一經發現，罰款承包隊500元/人。

5、特殊工種人員經培訓合格后必須持證上崗，不經培訓上崗操作罰款30元，已培訓合格，但無證上崗的罰款10元。

6、工種調換時，勞資科必須將名單報到安監站，接收單位安排上崗前必須先送培訓，合格后才可安排上崗作業。

7、每期培訓，必須進行考試和考核，考試要有成績，考核要經主要授課人員簽署意見，培訓結果由安監站、培訓部門存檔備案，并通知培訓人員所在單位。

8、新招進礦的承包隊或民工年內初次一次性培訓，經費由礦方負責，承包隊年內因人員變換，補充人員的培訓經費由送培單位支付。

9、礦舉辦的培訓班，送培的區隊、科室必須由一名副職以上領導帶隊，送培民工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓，否則罰款單位正職領導、區隊負責人30元。

特種作業人員培訓和持證上崗制度

1、從事特殊工種作業的人員，上崗前必須經過培訓，考試合格后，經主管部門審核領證，方可上崗和業，持證上崗。

2、每一特種作來人員，屬于哪一級培訓部門培訓的，所在部門或單位必須按規定進行送培。

3、培訓部門因其它原因暫時不安排培訓的，可委托下一級培訓部門代培、培訓，考試合格后頒發臨時證可以上崗作業。但以后有培訓安排時必須及時送培。

4、特種作業人員的培訓，一律進行全脫產培訓。

5、特種作業人員經培訓后，剛上崗的一段時期內，不準單獨上崗作業，必須由有一定實踐經驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。

6、特殊工種作業人員必須按規定進行定期復訓，復訓合格辦證后方可繼續上崗。

7、礦主管部門必須建立特種作業人員專項檔案，妥善保存。

安全生產獎罰制度

第一章 總

則

第1條：為了規范我礦各級管理部門及全體員工的行為，加強礦的各項管理，完成租賃經營的各項工作任務，提高經濟效益，增加員工收入，根據煤炭法、礦山安全法、煤礦安全規程、煤礦安全監察條例及上級有關管理制度，制定本辦法。

第2條：凡在我礦各工種崗位的所有員工，都必須切實按照本辦法的規定做好本職工作。第3條：礦按照“一把手”負責制的原則，凡是有違紀違章受罰的員工，對于員工所在部門（或所在工區）的一把手給予受罰員工罰款額50%的處罰；對分管該部門（或工區）的領導給予受罰員工罰款額的20%進行處罰。

第4條：礦對于違反本辦法的受罰人員或因連帶責任受罰的人員由安監站或督察辦當場開具罰款單送達礦財務進行罰款。對于受罰人員給予二個月的受教育和改正期限。在二個月內如本人無違紀違規或“三違”現象，并能作出深刻的“以身說法”，使其他員工受到教育的，則將受罰人員罰款額的60%返還受罰人；因連帶責任受罰的人員必須協助做好受罰人員的幫教工作和“以身說法”工作，在此條件下，受罰人員如返還60%罰款的，則因連帶責任受罰的人員可以返還全部的罰款額。對于在二個月內受罰人員又有違紀違規及“三違”現象的，則受罰人員及因連帶責任受罰的人員的罰款不再返還。

第5條：每次上級向下級布置安全生產任務或整改隱患必須有派工單或指令單。派工單（或指令單）一式三份，送接受任務（或工作）的單位（或個人）一份，安排任務（或工作）的管理人員一份，調度（或安監站、督察辦）一份。對于在派工單（或指令單）期限內不完成工作的按規定處罰。

第6條：礦對所有員工每半年時間進行考核一次，并根據其工作情況的優劣進行排隊，凡是排在本單位（或本工區）名次后面的10%的人員，則停工5天進行整頓幫教學習；如果連續二次考核名次排在后面的10%的人員，則停工學習半個月。因考核排在未位而停工學習的人員，必須按條件重新競爭上崗，停工期間只發生活費6元/天，競爭不上崗位的則停發生活費，與礦解除勞動合同。

連續二次考核排在本單位（或工區）名次前面10%的人員，礦授予優秀員工稱號，給予獎勵。

對于連續二次評為優秀員工的職工，每月發給優秀員工獎100元。第7條：凡符合下列條件的有功人員，經所在單位推薦，礦督察辦及安監站核實，除通報表揚外，還給予下列獎勵。

（1）在緊急情況下，能及時采取果斷措施，避免重大事故發生或將事故損失降低到最低限度，并積極采取補救措施的，對有功人員給予200~2000元獎勵。

（2）對礦安全生產管理工作、技術措施等提出有重要價值的建議或有發明創造的，技術上有重大改革或推廣新技術效果好的，對有功人員給予200~1000元獎勵。

（3）能及時制止違章行為，特別是制止領導干部違章指揮，避免了重大事故發生的，對有功人員給予50~500元獎勵。

（4）在事故搶險中挺身而出，表現突出的，給予100~500元獎勵。（5）檢舉揭發嚴重“三違”人員的，對檢舉揭發人員進行獎勵，獎勵金額為處罰“三違”人員金額的20%。

（6）對礦有特殊貢獻的人員，礦根據實際情況給予獎勵。

第二章

一 般 規 定

第8 條：各單位正職必須按規定參加安全辦公會議、各種專業工作會議和月度安全大檢查，因事不能參加的必須指派一名副職參加，否則，對無故不參加者罰款50元/次，對于各項會議落實的工作項目和安全大檢查查出的事故隱患，各單位必須按規定整改，否則，對有關責任人予以20~100元處罰，對有重大安全隱患而不及時整改的，對有關人員給予100~2000元處罰。由于落實整改不力而造成事故的，還將追究有關人員的責任。

第9條：嚴格考勤制度，按時上下班。各部門、各科室、各單位員工凡遲到、早退在半小時至1小時的，對當事人罰款10元，超過1小時的，對當事人罰款20元。特殊工種、特殊崗位人員必須執行現場交接班制度，否則，對當事人罰款50~200元。

第10條：全礦副科級以上管理人員（含區隊長）離開合山外出，必須向礦長或分管礦領導請假，否則，對當事人每次罰款100元。各部門、各科室、各單位員工按有關規定執行。

第11條：各區隊長和享受礦電話費補助的管理人員，手機必須24小時開機，或通訊聯系必須暢通，否則，每發現關機一次，對區隊長罰款20元，連續三次礦管理人員手機關機又通訊聯系不上的，取消其電話費補助。

第12條：無故不組織職工開展安全活動日，扣罰單位主管領導30元；員工無故不參加安全活動日學習的，每人每次罰款5元。

第13條：有抓“三違”任務指標的人員，由安監站逐月考核，作為安全獎勵和年終評比的依據之一。

第14條：因交接班不清楚或派班時只布置生產不布置安全工作的，扣罰跟班管理人員50~100元。

第15條：凡帶煙火下井或在井下吸煙者，罰款500元/次。并對井口檢查員給予50~100元處罰。造成事故的另分析處理。第16條：凡酒后下井或在井下喝酒者，罰款50~100元，并罰款跟班管理人員和班長各50元。井口檢查員不勸阻的處罰50元。

第17條：下井不帶礦燈、礦帽或不穿勞保鞋的，一次罰款50元。第18條：管理干部不堅持跟班盯崗或掛牌不下井的每次罰款50元，空班罰款100元。

第19條：凡是咒罵、歐打、威脅和阻撓安監（檢）人員執行公務的，給予50~500元罰款；性質特別惡劣的，另分析處理。

第20條：凡對安監站下達的安全意見書拒絕按規定執行的，處罰責任單位50~200元，因特殊原因逾期不能解決的安全問題必須及時書面報安監站。

第21條：井下燒焊沒有申請書的，罰責任單位50元。造成事故另分析處理。

第22條：不按礦通知參加安全培訓或不參加事故分析會的人員處罰20元，通知不到位的扣單位正職10元。

第23條：為違章者說情推卸責任的，同樣給予批評教育，直至處罰。第24條：不按規定組織本單位員工進行安全學習的，每次罰單位主要負責人50~500元。

第25條：各采掘區隊嚴禁錄用無任何有效證件的人員下井從事井下工作，違者除責令其辭退錄用人員外，每錄用一人罰款50元。

第26條：所有人員未經礦安全培訓下井的每人罰款500元。第27條：特殊工種人員必須經培訓合格后持證上崗，并按規定期限進行復訓。違者罰款20~50元。情節嚴重的取消上崗資格。

第三章

生 產 安 全 管 理

第28條；新開工的作業地點必須按規定辦理開工證，并組織員工認真學習作業規程、安全技術措施、否則不予開工，并處罰單位主要負責人100元。

第29條：每一生產作業地點組織正常生產時，作業人員不能少于安全生產人數，否則嚴禁生產。違者罰款100~500元。

第30條：采掘區隊每個當頭每班不少于5人上班，少1人罰款20元，少于3人（不含3人）不得下井作業，并按空班處理。空班每班罰款200元。（全巖當頭打炮班不少于二人。）

第31條：采掘區隊回采放煤當頭實行“三班”制作業，煤巷掘進當頭（以進尺計價），可實行“二班”制作業（全巖巷道當頭除外）。否則，回采當頭每天作業班次少于三班、煤巷掘進當頭少于二班，按空班處理，空班每班罰款200元。

第32條：采掘區隊交接班時間不允許超過1小時，即延遲30分鐘下井或提前30分鐘升井的，每人罰款10元；延遲1小時下井或提前1小時升井的，每人罰款20元；延遲2小時下井或提前2小時升井的，按空班處理。特殊情況需延遲下井或提前升井的，必須匯報礦調度，經值班領導同意。

第33條：采煤作業點必須 按作業規程施工，嚴禁亂挖亂采，違者視其情節輕重罰款50~500元。造成事故的還要追究單位負責人的責任。

第34條：每一生產地點班（隊）長、跟班管理人員（含帶班）必須隨時在生產現場組織生產安全工作，工作地點有安全隱患或發生影響生產的因素，班（隊）長或值班人員又不在現場組織處理的，罰當班班長（隊長、帶班、跟班管理人員）各50~200元。造成空班的，按空班處理。

第35條：每個采掘工作面必須備有1~2條修窿鋼釬、支護工具（斧頭、窿鋸）和支護材料，否則按每項罰區隊50~200元。

第36條：采煤工作面安全出口高度不得小于作業規程規定（地質條件變化所限除外），否則罰區隊100元。

第37條：有重大隱患未向礦調度匯報，又不交接班的，罰當班負責人50元，造成事故的，按損失程度另行處理。

第38條：工作面遇到斷層或褶曲地段（頂板破碎帶），必須按規定采用密集支柱或木垛加強支護，否則扣罰工區50~200元。

第39條：采煤工作面運輸機械啟動前，必須取得準確信號方可開機，否則視作違章作業，罰司機10~20元，造成事故的嚴肅處理。嚴禁在刮板運輸機上行人。

第40條：采煤工作面每一組回收人員至少由三人組成，回收單體液壓支柱人工卸載必須遠距離進行，即工作人員離開單柱至安全位置再拉動卸載手把上的牽引繩，嚴禁人員進入采空區，嚴禁用大錘回柱放頂，否則罰款10~20元。

第41條：凡使用風鉆打巖石干眼的，扣罰當班50元。（特殊情況經礦批準除外。）

第42條：偽頂傘檐不處理或空頂冒險作業的，給予10~50元罰款，并追究區隊跟班干部和班長的責任。

第43條：所有掘進工作面必須嚴格執行敲幫問頂制度，如發現隱患不及時處理每次罰款100元，造成事故或損失的另行處理。第44條：凡采掘工作面每次放炮炸倒的支柱、支架，沒有及時扶正重新打牢而冒險作業的每次罰款50~500元，并追究區隊跟班干部和班長的責任。

第45條：采掘巷道或行人、回風的巷道折損斷梁斷腿的支架必須及時更換或補架。對于經礦管理人員或安全員指出又不進行處理的，罰款100元。

第46條：采煤工作面單柱所墊石頭不準超過一塊，規格長、寬均不準小于30厘米，厚度必須大于10厘米，否則每處給予罰款20元。

第47條：回采時，嚴禁采保安煤柱，違者罰單位主要負責人50~200元。

第48條：巷道掘進必須嚴格按作業規程規定的巷道斷面、坡度等施工，巷道達不到要求或人為超寬超高的，除要求返工外，還必須罰款50~5000元。

第49條：煤巷掘進支護規格為棚距0.7米，并背頂背幫，如出現棚距大于0.8米或背頂背幫不合格，或支護不牢固等現象，每發現一次罰款50元，并限期整改。

第50條：掘進巷道所使用支護材料尾徑必須大于12cm（去皮），否則每發現一條罰款10元，并要求更換。

第51條：斜坡放煤必須堅持在封塘閘下放煤，封塘閘必須符合作業規程的要求，否則每發現一次罰款50~1000元。

第四章

井 巷 運 輸

第52條：人力推車經過彎道、道岔、風門、巷道口、有人工作區段，或前方有行人時，必須限速慢行和發出警號，否則罰款50元。

第53條：人力推車時嚴禁放飛車，違者罰款20元。

第54條：井下平臺空車斗由井下平臺工分配，對不服從分配或進入井底平臺警戒線內強搶車斗的，每人每次罰款20元；檢查發現不按規定分配車斗的，對掛鉤工每次罰款20元。

第55條：電機車或人車運行過程中，嚴禁爬車、跳車或站在兩個車箱碰頭上，否則罰款100元。

第56條；嚴禁乘搭平卡或車斗上下絞車道，否則每人每次罰款50~500元，造成事故的還要追究責任。

第57條：絞車道上平臺無阻車器或阻車器失靈的，限5天內整改好，否則罰有關單位50~100元。

第58條：絞車道上下平臺掛車后啟動前不按規定發信號的罰款50~100元。

第59條；因操作不當而造成脫鉤溜車事故的罰款50~200元，造成人身事故的要追究其它責任。

第60條：凡絞車提升2車以上（含2車）不裝副繩或有副繩不使用的罰工區或掛鉤工50元。

第61條：絞車道中途吊車沒有安全措施的一次罰款10~30元。若因此而發生安全事故的還要追究其它責任。

第62條：掘進下山巷道長達30米后，距離當頭20米外必須安裝防跑車裝置，否則罰款工區50元。凡提升或下放車斗時，不啟用防跑車裝置的下山當頭，每次罰款當班20元。

第63條：絞車啟動開機時不送電放飛車的（坡度小有措施除外），每次罰款50元。

第64條：絞車提升時，絞車道嚴禁行人。未經平臺掛鉤工同意，強行走絞車道影響提升的，一次罰款30元，乘搭車斗碰頭上下絞車道的每次罰款50~500元。

第65條：嚴禁用三角斗運輸鐵軌、水管、木頭等物品，違者罰款50~500元（特殊情況下使用的必須有安全措施）。

第66條：絞車提升嚴禁使用非正規插銷或使用鋼絲繩鏈環等非礦專用鏈環，違者每個罰款20元。重犯加倍處罰。

第67條：未掛好絞車提升主繩或付繩就提前打開阻車器，或車斗過后不關阻車器的每次罰款20~50元。造成飛車事故的，對責任人員每次罰款200元，造成損失的，按損失程度另行處理。

第五章

機 電 管 理

第68條：違章帶電作業者，發現一次罰款100元，造成事故的追究其它責任。

第69條：檢修、搬遷或處理機電設備故障時，必須切斷電源、閉鎖所有開關，并掛上“有人工作，不準送電”牌，且有人員看守，高壓電氣設備的修理和調整工作，必須嚴格執行工作票制度，并有施工安全技術措施，違者罰款50~100元。

第70條：動力電纜不按規定吊掛掉地的每處罰款20~50元。第71條：司機開機時（指刮板機、壓風機、抽風機、絞車、小泵等），不準睡覺和躺著開機，違者一次罰款50元。造成事故的還要追究其它責任。井下各區隊使用的空壓機、水泵，必須派專人看護，如因操作不當或人為責任造成設備損壞的，由使用區隊承擔一切維修費用。

第72條：地面配電站、抽風機、井下泵房、值班電鉗工等特殊崗位人員必須現場交接班，嚴禁脫崗、串崗、空班，違者罰款50~200元，造成損失的，按損失程度另行處理。

第73條：值班電鉗工不服從工作安排或故意拖延處理工作的，對電鉗工每次罰款100元，造成損失的，另行處理。

第74條：嚴禁在運行的機電設備上休息，違者罰款100~500元。第75條：電纜有雞爪子、羊尾巴或明接頭不處理的罰款200元/處，電纜下地、開關被埋或被水淋的，限3天內處理好，否則每逾期一天罰款相關單位10~30元。

第76條：井下嚴禁打開防爆開關蓋使用開關或采用其它非正常手段使用開關，違者每次罰款50元。甩開漏電繼電器不用的罰款50~200元。

第77條：井上下搬運設備必須輕搬輕放，對損壞、丟失零部件的，對責任人員按價賠償。

第78條：井下使用的電器設備要保持完好，若發現失爆，對責任區隊或責任人罰款100元/處。

第79條：更換出來的壞、舊設備，必須在三天內送至廠房維修地點，超時按每天50元/臺收取占用金。

第80條：井下設備使用的保險絲一律采用新型熔斷器，并按使用設備的功率選擇合適的新型熔斷片，嚴禁使用其它導線取代新型熔斷片。否則，每發現一次對責任人員罰款50元/臺，造成設備損壞的由責任單位或責任人承擔全部修理費用。造成其它損失的，另行處理。

第81條：井下使用的絞車必須按操作規程和礦有關規定進行操作，如操作不當或超負荷運行造成設備損壞的，由責任人按損壞程度進行賠償。影響生產的，另行處理。

第82條：各值班絞車司機，負責檢查當班鋼絲繩完好情況，安檢員每天檢查一次，并到調度填表記錄。檢查有鋼絲繩磨損、斷絲超過規定值時，必須向有關部門反映，進行更換。如檢查不到位造成事故的由當班責任人負責。安檢員不填報表的，每次罰款20元。

第83條：井下使用低壓開關（QC83—80）嚴禁采用頂死交流接觸器或按鈕開機，違者罰款50元。造成損失的另行處理。

第84條：機電維修工作人員要保證設備的維修質量，杜絕不合格品出廠，凡因修理質量問題，造成領用后無法使用的，對修理責任人罰款30元/臺。

第85條：在井下亂拆開礦燈者，發現一次罰款20~500元，損壞、丟失礦燈按價賠償。

第六章

通風、瓦斯、爆品管理

第86條：施工的掘進當頭、采煤作業點，必須安裝局扇機通風，并按有關規定加強管理，工作地點嚴禁無風或微風作業，違者罰款50~500元。

第87條：通過風門不關的，罰責任人或單位50~500元。第88條：無故損壞井下通風、防塵設施、瓦斯監測儀器者，除按價2倍罰款外，并責令寫書面檢討通報全礦，情節嚴重者給予行政處分。

第89條：未經通風部門批準擅自打開盲巷柵欄、密閉者，罰款50~100元，造成事故的追究其責任。第90條：局扇機因檢修或其它原因停止運轉時，在恢復通風前，必須先檢查局扇機及其開關附近10米范圍內風流的瓦斯濃度，只有在其瓦斯濃度均不超過0.5%，經安瓦員同意后才能人工啟動局扇機，違者罰款50~500元。

第91條：停風停工的采掘工作面在恢復工作前，必須經安瓦員檢查停風區域的瓦斯及其它安全情況，只有瓦斯濃度在1%和二氧化碳濃度在1.5%以下又無其它安全隱患，且局扇機的啟動符合本章第90條的規定時，方可恢復供風恢復工作，違者罰款100~1000元。

第92條：工作面因通風管理不善而人為造成瓦斯濃度超限的罰相關責任人50~200元。如因此而造成停產的，按空班處理。

第93條：每一回采循環必須打上封塘閘，否則嚴禁作業，并處以50~200元罰款。采面采完后，其采空區必須3天內封閉完畢，否則對相關單位罰款50元，每超期一天加罰款20元。

第94條：安瓦員必須嚴格履行安全監督工作和瓦斯檢查的工作職責，認真檢查工作地點的通風、瓦斯、頂板、運輸、爆破、84#、85#使用管理等安全情況，嚴禁無故空班、漏檢、脫崗等行為，違者罰款50~500元。對檢查出的一般安全隱患，必須限期督促處理，否則對安瓦員罰款50元，對重大安全隱患，必須現場監督處理完好，否則對安瓦員罰款200元。造成嚴重后果的還要追究其它責任。

第95條：安瓦員對檢查出的安全隱患，當班匯報，對重大隱患必須立即向礦調度或有關管理人員匯報，否則對安瓦員罰款50~200元，對于不及時匯報而造成損失的，另行處理。

第96條：各區隊井下作業班組兼職瓦檢員必須攜帶便攜式瓦斯報警儀，并按規定進行“一炮三檢”，不得弄虛作假，升井后按規定填寫瓦斯報表，否則，每違反一項對兼職瓦檢員罰款20元；對故意損壞或丟失儀器的，按價賠償。

第97條：炸藥庫的84#、85#發放工、看守工必須嚴守工作崗位，嚴格把關，嚴格履行自己的工作職責，嚴禁脫崗、空崗。嚴格按規定收、發84#、85#，違者罰款50~2000元。造成嚴重后果的還要追究其它責任。

第98條：各當頭嚴禁邊打眼邊裝藥，違者罰爆破員100元。第99條：裝藥炮眼雷管腳線不扭結短路的，凡發現一次罰款爆破員20元。

第100條：爆破員必須按規定填充足夠的炮泥，嚴禁用煤粉或其它可燃物充填炮眼，違者一次罰款50~500元。

第101條：炮眼裝藥必須使用木質或竹質炮棍推入，嚴禁使用金屬材料送藥卷，違者一次罰款300~500元。

第102條：工作面炸藥箱有炸藥、電雷管時必須加鎖；同時嚴禁炸藥、雷管混裝或亂丟放，違者罰爆破員500元；運送炸藥、雷管不按規定用箱的每次罰款100~500元。

第103條：凡不使用礦用型發爆器放炮而使用其它電源放炮的，罰款100~500元。

第104條：凡放炮不警戒，罰當班班長50元，警戒人員不負責任的罰款50元，造成事故的還要追究有關人員責任，按分析會決定處理。

第105條：凡是每次放炮后，發爆器的把手（鑰匙）沒有拔出、放炮線沒有扭結短路的罰款20元。

第106條：放炮母線的規格長度、質量必須符合作業規程的要求，違章者罰款50~500元，造成事故的還要追究其它責任。

第107條：采掘工作面放炮后出現瞎炮（盲炮），要做明顯標記，并按有關規定處理，若不按規定處理的，每個罰款50元。

第108條：采掘工作面放炮過程中，爆破員每次接炮應隨身攜帶發爆器把手（鑰匙），否則，罰放炮員20元。

第109條：堅持井下炸藥、電雷管領用退庫制度。凡剩余炸藥、雷管當班不退庫，私藏井下的，對該區隊或當班爆破員按炸藥10元/條、雷管10元/發給予處罰。私自拿出井口的按炸藥100元/條，雷管100元/發給予處罰。情節嚴重的還要追究其它責任。

第七章

后 勤 保 衛

第110條：在我礦工作的員工，必須遵守國家的有關法律、法規，嚴禁賭博、嫖娼、吸毒、販毒，打架斗毆等。

第111條：各區隊員工房必須認真搞好室內外環境衛生，不準亂扔垃圾，否則，經檢查發現指出又不按期整改的，每次罰款20元。

第112條：各區隊員工房必須做好內務工作，各類物品擺放整齊，保持床鋪整潔，否則，經檢查發現指出又不按期整改的，每次罰款20元。

第113條：各員工房的電源線要按規范排好，不準亂拉亂接，否則，每發現一次罰款50元。

第114條：各員工房內的公共財物要保管好，損壞公物的，按價賠償。

第八章

其它

第115條：職工出現“三違”的，除按規定處罰、寫檢討書外，必須主動接受幫教。既不接受幫教又拒絕寫檢討書的，除按對應條款處罰外，另加倍罰款。

第116條：事故發生后，必須按“四不放過”原則認真分析、查找原因，制定防范措施，作出處理意見。（1）非傷亡事故：一級和二級事故由礦組織分析，三級事故由工區組織分析，通知有關職能部門人員參加。（2）人身事故：重傷和重傷以上事故由礦組織分析，輕傷事故由工區組織分析，報安監站。如做不到，屬礦責任的對有關部門主管領導扣款20元，屬工區責任的對工區主管領導扣款20元。

第117條：工傷的職工到安監站開據工傷證明時，需要有工區當班干部的書面證明，出現工傷的單位必須于當班報礦調度并報安監站備案，兩天之內到安監站開據工傷證明單。

第118條：單位當月發生傷亡事故的，按下列規定處罰：

1、工作區域內發生的人身事故：

（1）輕傷：按當班出勤人數每人扣款5元。

（2）重傷：按在冊出勤人數每人扣款20元，當班出勤人員加罰20元，跟班管理人員和班長分別加罰50元和30元，當班不脫產安全員加罰款50元，當班安瓦員、安監員罰款50元。

（3）工亡：按在冊人數每人扣款80元，當班出勤人員加20元，跟班干部和班長分別加罰100元和80元，當班不脫產安全員加罰80元，工區正職罰80元，其他干部罰款40元，當班安瓦員、安監員罰款100元。

2、工作區域外發生的人身事故：（1）重傷：按在冊每人扣款10元。

（2）工亡：按在冊人數每人扣款50元。當班跟班干部加罰款50元，班長、不脫產安全員加罰款30~50元。

事故責任除按上述處罰外，還按分析會決定執行。

3、外包隊發生人身事故的：重傷的罰款單位2000~5000元，工亡的罰款單位30000~40000元，發生工亡事故時，罰款當班帶班100元，當班班長80元，工區長（管理人員）100元，當班的安瓦員、安監員各100元。

第九章

實 施 辦 法

第119條：本辦法實施后，各單位必須組織職工認真學習，深刻領會，不斷提高遵章守紀的自覺性。

第120條：安監站代表礦務局作為本規定的執行單位，礦督察辦公室作為礦的督察部門，必須堅持原則，嚴格執行本規定，不能姑息遷就，營私舞弊。否則，輕者批評教育，重者嚴肅處理。

第121條：安監站、督察辦開具罰款通知單一式三份，分別交給被罰款者、本站（辦）、財務科各一份，由礦財務科從被罰款者單位工資總額或個人工資中扣除。

第122條：本辦法未提及部份由礦臨時研究決定。

第123條：本辦法解釋權屬于七礦。

職工群眾安全監督制度

1、礦支持、鼓勵每一職工群眾參與礦井安全監督工作，共同抓好礦井安全生產。

2、對于生產中存在的安全隱患或者安全管理不到位問題，職工群眾應及時向礦領導干部或管理人員反映，并有權進行追蹤監督整改落實。

3、當職工工作環境中存在安全隱患危及職工人身安全時，職工有權立即停止工作，撤到安全地點，當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，職工有權拒絕違章指揮，拒絕作業。

4、對于職工群眾反映存在的安全問題，領導干部必須高度重視并及時落實措施整改，并接受他們的監督，不得置之不理，更不準阻撓。

5、如職工群眾向領導干部或管理人員反映存在安全問題后，因領導干部和管理人員不予重視而造成事故的，將追究領導干部和管理人員的責任。

6、對于積極參與安全監督并有立功表現的職工群眾，礦給予50～500元獎勵。

事故分析處理及報告制度

為加強企業安全管理，一旦事故發生后，能按照有關規定對事故進行調查分析處理和上報，吸取教訓，防止事故重復發生，特制定如下制度：

一、事故報告：

1、事故發生后，（無論是人身傷亡事故或非人身傷亡事故。）負傷者或者現場有關人員應立即匯報礦調度或礦領導。

2、調度接到事故報告后，必須立即匯報安監站、總工和礦長。

3、礦長接到事故報告后，對于重傷、死亡、重大死亡事故以及重大非人身傷亡事故，必須立即匯報局調度和局領導。

4、對于輕傷事故，安監站必須在事故發生后24小時內匯報安監局。

5、發生死亡，重大死亡或重大非人身傷亡事故后，礦長必須立即組織人員迅速采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

6、每月底（或次月初），安監站必須將當月發生的事故進行統計上報安監局。

7、對于不負責任不按規定上報而造成事故的擴大，礦將給予處以200元罰款。

二、事故調查分析和處理：

1、對于輕傷，重傷事故和非人身傷亡事故，由礦長或安監站組織生產、技術、安全、工會人員為事故調查組，進行調查。

2、對于死亡、重大死亡和重大非人身傷亡事故，安監站要會同上級調查組進行調查。

3、礦調查組有權向發生事故的部門、區隊了解有關情況和資料，任何部門、區隊或個人不得拒絕，不得阻礙、干涉調查組的正常工作。

4、事故調查結束后，由安監站召集礦領導、調查組人員、當事人及其部門負責人召開事故分析會。

5、事故分析會議必須按照“四不放過”原則，對事故進行嚴肅處理，分析事故原因，落實事故責任，提出切實有效的防范措施，吸取教訓，防止事故重復發生。工程設計審批制度

1、工程設計由專業技術人員負責設計，設計方案必須符合《煤礦安全規程》和《煤炭工業技術政策》。

2、工程設計完畢，礦總工程師負責組織技術部門及相關的職能部門對工程設計進行會審，并提出會審意見。

3、工程設計必須根據會審意見進行修改、補充，最后報礦總工程師審批。審批后方能實施。

4、工程在施工過程中，如遇條件變化需要改設計時，必須報礦總工程師批準。

5、重大工程設計必須經局總工程師審批后方可實施。

6、未經審批的工程設計，該項工程不能進行施工。

工程質量檢查驗收制度

1、礦每月底進行一次工程質量施工情況的驗收和結算，將結果公布或反饋到各施工單位，存檔在案。

2、各級檢查驗收員在進行工程質量驗收時，要本著認真負責的態度，嚴禁弄虛作假。

3、各工程質量監督員在日常的工程質量的檢查驗收、預檢中，發現工程質量問題，必須及時填寫整改意見書，分別送施工單位、生產科、勞資科各一份。

4、施工單位要嚴格按照《作業規程》施工，凡不按規定施工，而造成工程質量不合格的，礦將責令施工單位返工并處以200~2000元罰款，嚴重的必須立即停工。

5、施工工程項目必須按照《作業規程》，安全技術措施，并制定工程質量標準，無工程質量標準，不驗收結算。

6、當月施工的所有工程項目，必須有驗收數據，并報工程質量監督小組組長及安監站簽閱后，方可生效，進行結算。

采掘工程質量管理獎罰制度

為了加強我礦采掘工程質量管理，確保礦井安全世界生產，根據我礦實際情況，經礦研究決定特制定采掘工程質量管理規定如下：

一、成立采掘工程質量管理領導小組 組

長：伍世堯 副組長：馮奎安

張進勇

成員：謝宏光

譚業怡

韋明超

吳耀學

岑喜飛

李善寶 韋紹玲

領導小組下設辦公室，管理日常具體工作，辦公室設在礦生產科，由韋明超負責。

二、領導小組的工作職責

1、每月定期進行采掘工程質量檢查驗收，要求小組成員全部參加，無故不參加者，一次罰款20元。

2、生產科必須做好每次檢查記錄，把檢查結果及時在礦調度室公布，對質量不合格的工程，按落實措施要求施工單位及時整改，并將罰款通知單送達受罰單位或個人。

3、每月至少召開一次采掘工程質量工作會議，專題分析研究存在問題提出改進方案和管理措施，提高工程質量。

三、采掘工程質量管理

1、巷道掘進必須嚴格按作業規程規定的巷道斷面坡度等施工，巷道達不到要求或出現超高超寬巷道的，除要求返工外，還必須罰款50~5000元。

2、煤巷掘進支護規格為棚距0.7m，并背頂背幫，如出現棚距大于0.8米或背頂背幫不合格，或支護不牢固等原因，每發現一次罰款50元，并限期整改。

3、掘進巷道所使用支護木材料尾徑必須大于12公分（去皮），否則每發現一處罰款50~500元，并要求更換。

4、斜坡放煤必須堅持在封塘閘下放煤，封塘閘必須符合作業規程的要求，否則每發現一次罰款50~1000元。

5、采掘巷道或行人，回風的巷道必須有專人維護，折損斷梁斷腿的架必須及時更換或補架，不安全不生產。對于經礦管理人員或安全員指出又不進行處理的，罰款100元。

6、所有掘進工作面必須嚴格執行敲幫問頂制度和探放水制度，如發現隱患不處理每次罰款100元。

7、各采掘工作面必須有備用支護材料并不得少于3個循環的支護用料，否則罰款200~500元。

8、掘進工作面必須配備支護使用的工具，否則每發現一次罰款100元。

9、礦務局檢查驗收發現不合格工程的，扣罰施工單位1000元，同時扣罰礦有關人員和主管領導50元。

10、對經局檢查驗收合格并獲得礦務局獎勵的，資金分配由項目負責人按貢獻大小進行分配并報領導小組組長審批發放。

頂板管理安全措施

一、成立頂板管理領導小組： 組

長：馮奎安

副組長：張進勇

韋明超

組

員：吳耀學

岑喜飛

黃啟寧

彭宇桂

韋紹玲

李善寶

二、具體措施：

1、每月召開頂板管理會議，研究解決頂板管理存在的問題和制訂防范事故發生的措施。

2、通風大班每月定期或不定期對全礦目前正在使用的巷道進行全面檢查維護，發現危巖及時撬下，一時無法撬下的要做好臨時支護或永久支護。

3、瓦檢員在檢查瓦斯的同時，要負責檢查巷道的頂板情況及支護質量，發現不符合要求的責令現場工作人員及時處理或返工，現場無工作人員時要想辦法獨自處理，一時處理不了的也要做好警示標記，注明注意事項。

4、生產、安監、通風等部門管理人員下井檢查工作時，要注意觀察頂板情況和工作面支護情況，發現安全隱患及時處理。

5、各作業地點人員要認真按作業規程要求作業，做標準工，干標準活，同時要服從礦管理人員的管理，對發現的安全隱患及時處理。

6、井下所有工作人員無論工作或休息均應經常觀察所在地點的頂板情況，發現危險及時撤離和采取措施進行處理。

人力推車及停放車安全管理制度

一、每人一次只準推1輛車。嚴禁在礦車兩側推車。同向推車的間距，在軌道坡度小于或等于5?時，不得小于10m；坡度大于5?時，不得小于30m。

二、推車時必須時刻注意前方。在開始推車、停車、掉道、發現前方有人或有障礙物，從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎道、巷道口、風門、硐室出口時，推車人必須及時發出警號。

三、嚴禁放飛車。

四、巷道坡度大于7?時，嚴禁人力推車。

五、推車時注意不要讓手超出車箱體的最外緣，以防受傷。

六、及時處理跳軌的礦車，但嚴禁就近拆除巷道中的單柱作撬棍使用。

七、剎車時一定要用合理的剎車工具，不要用腳或身體剎車。

八、煤巷推車時兩手扶住礦車箱的扶手，不準把手放在礦車端的上部，防止巷道不夠高，被支架壓對手部受傷。

九、煤巷推車進出時，一定要發出警號，發現有人行走或在巷道中作業時，立即剎車或要求避讓。

十、不得在能自動滑行的坡道上停放車輛，確需停放時，必須用可靠的制動器將車輛穩住。

十一、提升時上平臺空車道內不準有礦車，防止脫繩失誤，脫繩工可向外跑。

十二、各平臺的防跑車裝置要按規定正常使用，否則罰款信號工50~100元。

鋼絲繩更換制度

一、按照《煤礦安全規程》要求，根據本礦實際情況制定本制度。

二、專為升降物料的鋼絲繩在安全系數小于6時必須更換。

三、專為升降物料的鋼絲繩在1個捻距內斷絲斷面積與鋼絲總斷面之比達10%時必須更換。

四、以鋼絲繩標稱直徑為準計算的直徑減少量達到10%時，必須更換。

五、鋼絲繩在運行中遭受突然停車等猛烈拉力時必須立即停車檢查，發現下列情況之一者，必須將受力段剁掉或更換鋼絲繩：

1、鋼絲繩產生嚴重扭曲或變形。

2、斷絲超過本制度第三條的規定。

3、直徑減小量超過本制度的第四條的規定。

4、遭受猛烈拉力的一段的長度伸長0.5%以上。

六、鋼絲繩使用期間，斷絲突然增加或伸長突然增加必須立即更換。

七、鋼絲繩銹蝕嚴重，或點蝕麻坑形成溝紋，或外層鋼絲松動時，不論斷絲數多少或繩徑是否變化，必須立即更換。

八、礦有關部門要經常對鋼絲繩運行情況進行檢查，發現問題，及時解決。

主副井防滅火措施

1、木料場距離主井或副進口不得小于80m。

第三篇：煤礦安全生產管理制度

安全生產管理制度

目 錄

1、安全生產責任制度.............................2、安全生產辦公及定期分析會議制度...............3、安全獎懲制度.................................4、安全監督和檢查制度...........................5、安全隱患排查與整改制度.......................6、安全教育與培訓制度...........................7、安全投入保障制度.............................8、技術措施審批制度.............................9、質量標準化管理制度...........................10、“雨季三防”管理制度.........................11、礦用設備器材使用管理制度....................12、礦井“一通三防”及其主要災害預防制度.........13、事故應急救援制度............................14、入井人員管理制度............................15、安全舉報制度................................16、法定代表人（礦長）和管理人員入井帶班制度.....17、操作規程管理制度............................18、安全生產辦公現場管理制度....................19、考勤制度....................................20、入井檢身制度................................21、出入井人員清點制度..........................22、巷道開門、貫通、停頭，復工和工程進度通知單制度

安全生產責任制度

一、樹立安全第一思想，對違章作業者，人人有權制止，對不聽勸阻者，要給予嚴肅處理。

二、對礦井設備安全檢查員，要按崗位責任制及時全面檢查，防患于未然。

三、井下發現隱患險情，礦長、主管安全礦長，要組織有關人員及時處理。發生隱患必須親臨現場指揮，并按三不放過的原則，認真進行處理。

四、升 井入井嚴禁蹬車，發生事故對直接責任者，安全檢查員，礦長、安全礦長，要按責任大小，情節輕重分別給予嚴厲處罰。安全生產辦公及定期分析會議制度

一、每周例會。礦長聽取總工程師、安全礦長、各當班井長、各職能部門關于一周的工作匯報，同時，做出對近期工作重點的變化安排。記錄員必須做詳細會議記錄。

二、月末總結會。礦長對本月安全生產效益的工作總結，并部署下個月的生產任務和安全規劃。記錄員必須做詳細會議記錄。

三、緊急會議。在煤礦生產建設整個過程中，上級主管部門有重要緊急文件需要傳達，或者對重大隱患進行排查。要召開緊急會議。記錄員必須做詳細會議記錄。

安全獎懲制度

一、工作積極認真，勤勤懇懇，并能嚴格遵守各崗位責任制，為保障煤礦安全生產工作順利進行而做出突出貢獻者，給予一次性獎勵500-1000元整。

二、在煤礦生產與建設過程中，為煤礦設計、計劃、建議安全的、正確的、合理的、經濟的技術操作方法和措施。發現重大隱患，并提出合理化建議等，依據方案層次給予100-500元獎勵。

三、對故意違反《煤礦安全規程》、《作業規程》《操作規程》《煤礦安全管理制度》規定，違章指揮，違章作業的，給煤礦安全生產工作造成嚴重影響的，依據情節輕重，處以300-1000元罰款。

四、生產管理人員，各崗位職工違反煤礦管理制度，工作疏忽，不認真，未作好本職工作給煤礦安全生產造成影響的，弄虛作假，謊報實情的，依據情節輕重，處以50-500元罰款。安全監督和檢查制度

一、礦井每旬進行一次安全定期檢查，由安全礦長主持相關的管理人員參加。

二、各班井長、隊組長要班班進行檢查，隨時排除不安全的隱患。

三、安全礦長及安檢管理部門要定期和不定期的檢查，做到檢查和抽查相結合，對檢查和抽查的結果要有記錄和處理意見。

四、安全檢查要以查思想、查三違、查隱患、查制度、查質量、查安全生產責任制是否落實到位，安全措施的貫徹執行情況。

五、安全檢查要認真負責，嚴禁走過場和弄虛作假，否則將追究檢查人員的責任，要堅持獎懲嚴明。

六、安全檢查要以“三程一標”為準繩，杜絕違章指揮、違章作業、違反操作規程等不安全因素，一旦發現三違現象立即報礦安檢領導小組嚴懲。

七、對違反政策法規、違章指揮、玩忽職守而導致造成事故，要根據事故性質、情節輕重、損失大小給予經濟制裁或行政處分，情節嚴重的要追究法律責任。

八、以上七條全礦職工、班組長、礦長、井長及礦領導干部務必嚴格執行。安全隱患排查與整改制度

一、堅持交接班制度，上班發現的隱患必須如實向下一班交待清楚。

二、值班井長、安檢員，接班后必須對各工作面的隱患進行排查，發現隱患立即排除，隱患排除后方可生產。

三、瓦檢員接班后首先檢查獨頭巷的瓦斯，如發現瓦斯超限先撤出人員、待瓦斯濃度降到0.5以下方可生產。

四、洗塵工接班后首先檢查煤塵是否超標，如發現煤塵超標需清洗完方可生產。

五、通風工接班后首先檢查通風是否短路，是否有循環風、微風和串聯風。如發現必須處理，消滅“三風一窩”，保證足夠風量、方可生產。

六、值班電工接班后首先檢查電器設備，供電線路是否防爆，防爆率確實達到100％，方可通電生產。

七、把勾工接班后首先檢查大繩、礦車連接，地輪、軌道、信號、確無異常，方可接車、放車。

八、班長接班后首先檢查本工作面的頂板、瓦斯、煤塵，確定無隱患的情況下，方可指揮生產。

九、安全礦長、生產礦長、主任工程師每天對全礦的采、掘、機、運、通五大系統及主付井排查一次，在確無隱患的前提下指揮生產。安全教育與培訓制度

一、凡在我礦從事井上、下生產的所有人員都必須自覺的參加安全與技術培訓，經礦組織考試合格，方準上崗工作。

二、培訓時間：按照培訓規劃和利用每天班前會等業余時間進行學習，全年累計學習時間不得少于一個月。

三、培訓的主要內容

1、學習黨和國家有關安全生產方針、法律、法規和各級政府有關安全生產的文件；

2、學習煤礦安全生產基本知識，與本工種有關的煤礦“三大規程”的具體規定，了解與本工種有關的事故發生的規律，預防措施和處理方法，以及遇到險情能采取的應急措施；

3、學習和掌握礦山救護，創傷急救的基本知識，能做到自救和互救；

4、安全培訓的組織工作由安全礦長負責，做到認真組織學習，嚴格兌現培訓計劃，收到效果，不走過場。經過培訓，使全礦職工的業務水平有明顯的提高。

四、結合本礦實際每月由安全礦長負責按要求安排工人參加四級培訓。

五、礦井每月由安全礦長負責組織好本礦工人的五級培訓工作。安全投入保障制度

為保證我礦的安全生產，確保安全資金的正常投入和使用，礦制定安全投入保障制度如下：

一、要求原煤成本中必須對安全資金進行列資，每噸煤不得少于8元。

二、財務人員要設立安全資金專項帳戶，確保資金專款專用，任何人無權將該資金挪做它用。

三、根據我礦生產的實際情況，每月根據安全生產需要，制定安全工程、安全設備投入及安全技改工程計劃，每項安全工作必須經過論證，同時根據確定的工程項目編制安全工程計劃，計劃中要列出負責單位和開、竣工時間。．

四、根據計劃的安排情況，施工單位在施工前編制工程預算，該預算必須報礦長審批，經研究審批后方可實施。

五、施工單位要按照計劃安排的時間組織施工，在確保工程質量的前提下，按期完工。

六、工程完工后，由礦長牽頭，組織有關部門進行驗收，并對不合格的工程提出整改意見。

七、礦財務人員根據工程和工程驗收單支付工程款，該費用從安全資金專項帳戶中列支。技術措施審批制度

為了進一步落實煤礦安全生產主體責任，預防煤礦生產事故發生，根據雞東縣人民政府《關于進一步加強煤礦安全生產工作的若干意見》，對公司所屬煤礦關于采、掘作業規程及臨時針對性措施的審批特制定以下制度：

一、原則：以國家有關煤炭行業法律法規為依據，以《煤礦安全規程》、《煤炭工業礦井設計規范》為標準，在煤炭行業管理部門指導下，對煤礦除開拓工程、啟封閉排瓦斯措施及臨時瓦斯積聚達3％以上的排放瓦斯措施必須上報縣煤炭局審批外，其余規程均由公司技術管理部門審批，上報縣煤炭局備案。

二、采、掘作業規程必須在工程開工前2周上報所在煤炭公司進行審批，所有工程必須在規程審批同意后，上報縣煤炭局備案，向全體作業人員貫徹后方準開工。

三、煤礦規程上報公司前必須經行政礦長、安全礦長、生產礦長、機電礦長和總工程師簽字，一式三份。

四、煤礦規程上報公司后由生產技術科、安全監察科、通風科、機電運輸科、通風副總、安全副總簽字后，最后由公司總工程師簽字，上報縣煤炭局備案。

五、公司接到所屬煤礦上報規程7日內組織相關人員審批完畢，由公司或煤礦上報縣煤炭局審批。質量標準化管理制度

一、建立各級領導、各級技術負責人對質量管理的職責。

二、建立礦井各施工單位在保證工程質量、工作質量、提高整個單位單位工程質量工作中具體職責范圍和工作內容。

三、建立各個工種、每個工人在施工活動中，保證工程質量的崗位責任制。

四、建立制度，加強檢查、督促，定期進行必要的獎懲、評比，使制度有效，切實地執行，從各方面把住工程質量關。

五、開展技術培訓和質量教育工作，讓每個職工都重視質量管理，把好質量關。

六、執行逢五必檢制和每月25日檢查驗收制度，搞好班組自檢、互檢和交接檢查。

七、根據施工驗收規范和質量標準，從施工準備到竣工驗收的各個環節，進行嚴格的質量檢查和監督。

八、對違反施工程序，不按設計圖紙和施工規范規程施工的，必須要求整改并給予經濟處罰。“雨季三防”管理制度

一、雨季之前，通好工業廣場院周圍排水溝和主要井口排水溝。

二、每年雨季前，對井下主水倉進行清倉。

三、井下主排水泵必須完好，并有備用泵、備用管路。

四、監視主井地表塌陷坑，及時回填。

五、每年對變壓器、避雷器和火藥庫避雷針進行檢查。礦井設備器材使用管理制度

一、安全設備、器材每年必須進行一次校驗，合格后方可使用。

二、操作者必須熟悉儀器工作管理和使用方法。

三、在井下使用安全設備、器材，必須制定防火措施。

四、礦試驗組人員認真負責對安全設備、器材的檢查與校驗及維護保養。

五、設備組應按計劃和上級有關規定及領導要求全面掌握和責任設備的購置、調入、調出、借入、借出及礦內平衡調撥工作，任何其它單位和個人無權隨意私自辦理。設備員對管理范圍內的設備布局，使用狀態，要掌握清楚，根據需要合理分配調撥設備。賬戶物、圖牌板，必須健全，保持準確一致。

六、設備組對所有的設備都有編號、注冊。經常更換的設備，如電動機、減速機、機頭架、檢漏繼電器、綜合保護器等都要有編號。編號要分類，從編號應能看出設備種類，嚴禁重號、亂號，號碼應清楚，顯而易見。同一種類設備編號應在同一部位，防爆設備刻號，應注意不影響設備的防爆性能。

七、設備保管要求井上庫柵設備擺放整齊，上有蓋、下有墊，有防銹涂油計劃，有防火工具，有管理制度。無露天存放，無雨淋銹蝕，無拆套拆件，無漏汕、水浸，井下備用設備，要求處于完好狀態，擺放整齊，下有墊、上無淋水、無車撞，片邦威脅。設備上無其它堆積物。

八、井下使用的設備拆除后，必須及時裝車升井(最多不得超過七天)，否則按備用設備計算完好率，同時設備組有權再發給同類設備，后果由使用單位自負。

九、返廠的檢修設備，到達井底后，運輸區必須在兩日內予以升井，不準在井底積壓，超過兩日不升井的，返交單位可向礦調度、運輸調度匯報，按規定予以罰款。

十、升井到地面的設備，返設備單位，必須在8小時之內通知設備組辦理返設備手續，設備組應立即組織檢修單位，返交設備單位，對返交的設備進行詳細檢查驗收。發現丟失零部件，不合理的損壞及拆套等情況，設備組有權按原價進行處罰。

十一、檢修單位檢修好設備要建檔登記。注明檢修部位、時間，負責人及簡要檢修情況，經質量檢查員檢查驗收，核對檢修檔案，填寫合格證并簽字蓋章，送交設備組，設備組按合格證核對設備質量是否合乎要求，認為無誤后方可發放設備。

十二、防爆電氣設備實行“三檢制”。檢修單位自檢，填寫防爆檢查項目單，并在合格證上簽名蓋章，送交設備組。電管組憑此合格證，做防爆檢驗和安全性能檢查。在設備上拴掛防爆檢查合格標志，簽發設備出廠防爆合格證，送設備組。設備組憑此合格證，核對設備編號及檢驗情況，認為無誤后，方可發放設備。

十三、各檢查環節的合格證，必須在8小時內送出，不得積壓，特急設備由設備組催辦合格證，各檢查、檢修單位不得借故托延。發放設備時設備組應到現場對設備是否與合格證相符，監督出庫、出廠，保證裝車準確無誤，嚴防發錯設備。

十四、設備組、電管組及質量檢查員、防爆檢查員，發現檢修質量有問題，應立即向檢修單位提出，檢修單位在返修的同時要分析原因，吸取教訓，屬于工作失職造成的原因，要追究責任。

十五、使用單位領取設備時，必須由設備管理員到設備組辦理手續，按合格證驗收。發現設備有問題或與合格證不符，有權要求檢修單位予以處理。驗收后發生丟件或非檢修質量原因造成的損壞，由領用單位負責。事故應急救援制度

一、成立事故應急救援指揮部

總指揮：礦長

職 責：全面負責組織應急救援的實施。

副總指揮：生產礦長、安全礦長、技術員

職 責：協助總指揮做好事故應急救援實施的具體組織及落實工作。指揮部辦公室設在礦長室，當班井長為辦公室成員。

二、職責劃分

1、技術員必須及時填繪井上、下對照圖，圖中應標明井口位置和標高，及其它存放處理事故所用的材料、設備、工具的地點。

2、機電班必須及時填繪礦井供電系統圖、排水系統圖、供風系統圖、通訊系統圖。

3、通風班必須及時填繪礦井通風系統圖、監測系統圖、瓦斯抽放系統圖，確保井下消防材料庫儲備的材料、設備、工具的品種和數量符合規定。

三、應急救援工作步驟

一旦發生事故，現場人員應立即將事故種類、范圍、地點等情況報告調度室。

1、礦調度接到事故匯報后，立即通知所有事故應急救援指揮部成員到達礦長室，指揮部進入工作狀態，對事故處理工作進行指揮。

2、及時通知災區和受事故威脅區域的人員撤離，調動。

3、按照災害預防及處理計劃，針對事故性質決定采取措施、救援方法，必要時通知公司及辦礦主管部門，請求外部救護隊伍支援。

四、統計上報

1、事故發生后，根據事故性質成立事故調查組，及時上報公司和辦礦主管部門，縣煤炭局，一般事故(非傷亡事故、重傷事故、重大未遂事故)本礦自行處理，死亡及以上事故立即上報公司、辦礦主管部門、縣煤炭局、縣政府。

2、上報的內容包括事故的性質、范圍、損失情況以及應急處理的辦法、措施等。

3、上報分電話匯報、文字材料匯報兩種，文字材料上報時間以公司和縣煤炭局要求為限。入井人員管理制度

(一)入井須知

一、每個人在入井前一定要吃飽、睡足、休息好，有的人不注意休息這是不對的。

二、入井前絕對不能喝酒，喝酒的人神志昏沉，精神不集中，工作中會出現差錯，喝酒的人是絕對不允許入井的。

三、口袋里的煙卷、火柴或其它引火物品，下井前都要取出來，不能專帶到井下去。因為井下吸煙能引起火災和瓦斯、煤塵爆炸。所以在井下是絕對不允許吸煙的。

四、工作服和鞋襪穿著要利索，不可袒胸露背，也不能把衣服披在肩上。如果工作地點有淋水或是灑水消塵人員，還需穿上雨衣。脖子上系條毛巾可以擦汗和防止煤渣子掉到衣服里去。

五、入井一定要戴安全礦帽和帶自救器，否則不許下井。

六、在井下工作，都必須領礦燈，換好工作服后，一定要檢查一下領燈牌是否帶在身上。

七、工作中需用的小工具，入井前都要檢查一遍，必須帶齊，鋒利的工具套上護套。

八、入井前，一定要認真想一想，工作地點有哪些不安全因素，要怎么做才能保證安全生產。

安全舉報制度

一、舉報人

凡在我縣境內從事煤炭生產、礦井管理的煤礦工人，以及關心、關注、支持我縣煤炭生產、安全管理的各屆人士均可舉報。

二、舉報對象

1、全縣各煤礦礦長、安全管理人員、礦工；

2、縣煤炭局、縣煤監局的安全監督管理人員；

3、各駐礦安全檢查員。

三、對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報：

1、發生傷亡事故隱瞞不報、謊報的煤礦或對事故情況弄虛作假的行為；

2、無采礦許可證、煤炭生產許可證、礦長資格證、營業執照(含證照不全)，仍從事原煤生產的煤礦；

3、安全管理機構不健全、人員配備不齊全、工作不到位的煤礦；

4、對實施關閉或因存在重大安全隱患被責令停產整頓的煤礦，未

經有關部門驗收合格，擅自恢復生產的煤礦；

5、違法開采，破壞國家資源，危害國家、集體利益、影響從業人員生命安全的行為；

6、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業的行為；

7、礦井通風、防瓦斯爆炸和防滅火、防治水等安全生產條件和設備設施不符合《煤礦安全規程》要求的煤礦；

8、生產現場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。

9、礦級領導未按規定跟班帶班作業、下井檢查的問題；

10、礦工違規作業的現象和問題。

四、舉報、投訴地點和方式

1、舉報、投訴地點分別設在縣煤炭局和縣煤監局。

2、舉報人可通過信函、電話等形式舉報，也可直接到縣政府、縣煤炭局、縣煤監局舉報。

3、舉報電話：0467—5583632 0467—5587427

五、獎勵辦法

凡舉報問題一經查實，縣煤炭局、縣煤監局對舉報者保密，并給予1000元至1萬元獎勵。

操作規程管理制度

一、各工種必須學習熟悉本工種的操作規程，經考試合格后方可操作。

二、各工種必須按照操作規程作業。

三、新招礦工必須經過培訓，培訓考試合格后方可上崗作業。

四、此項工作由礦長、安全礦長負責。

安全生產辦公現場管理制度

一、此項工作由安全礦長負責。

二、工人到工作面，必須首先查看施工現場是否安全，如存在隱患，必須處理安全后，方可作業。

三、現場由班長、瓦檢員、安全員首先檢查，發現問題，立即報告值班井長和調度室。

四、調度室接到存在不安全隱患，立即報告礦長和安全礦長，隱患不處理完不能生產。

五、此項工作由調度室做好記錄。

考 勤 制 度

一、工人上班必須本人持考勤本交考勤站考勤，由考勤人員蓋章、登記。

二、不準遲到、早退有事必須向礦領導請假。

三、不準掛空牌，發現一次罰款

四、考勤員必須掌握當班出勤人數，必須與勤本考勤臺帳一致。

五、升井后必須由當班段、組長統一取牌。100元。

入井檢身制度

1、由安全礦長和值班井長負責所有人員入井時進行檢身。

2、入井時嚴禁任何人帶煙、帶火。

3、入井前絕對不能飲酒、否則不準入井。

4、入井必須戴安全帽和攜帶自救器。

5、入井時檢查礦燈是否完好，如發現問題立即更換。

6、嚴禁穿化纖衣物入井。出入井人員清點制度

一、井下所有作業人員入井前，必須接受專職安全檢查員的驗身檢查。

二、入井人員必須隨身攜帶自救器，便攜儀，佩戴安全帽，攜帶礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。

三、煤礦安全檢查驗身人員必須牢固樹立安全第一思想，認真負責，堅持原則，不得擅自脫離工作崗位，嚴把入井安全關。

四、對違反《煤礦安全規程》規定的入井人員，井口安全檢查驗身員有權不準其入井作業，并依照違章情節給予處罰。

第四篇：生產現場管理制度

生產現場管理制度

生產現場管理制度1

為維護車間生產正常秩序，確保人力、物力的合理運用，提高生產效率，制定本制度：

1、車間人員上崗前確保安全防護措施（安全些、護目鏡、手套等）到位后方可上崗維修作業。各班組組長負責每天班前檢查各自小組防護措施。

2 、員工進入車間必須穿著公司統一的工作服，佩帶公司胸卡，并保持儀容整潔，工裝趕緊整潔，。

3、上班時間員工必須堅守崗位，不得串崗、閑逛，不得無故返回宿舍。待工待料期間在員工休息區休息待令。

4、車間內嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品。

5、自覺維護車間、衛生間等公共場所整潔衛生文明，嚴禁破壞車間文明衛生現象發生。

6、員工必須維護車間各項設備和工具，按章操作，嚴禁違反規程亂用；下班前必須按規定進行班后維護，做到“工具歸箱，設備復位，場地清潔”；上班前必須對設備進行常規檢查。

7、配備齊全的車間安全防火設備，并定期維護調整，確保設備技術狀況良好；人人皆知防火設備的放置位置，并熟練掌握使用技術，每周一大掃除時對自己包干區滅火器進行清潔。

8、禁止無故到非本組工位或非本組維修的車輛中去。

9、禁止無故啟動汽車，包括啟動汽車電器。

10、上班時間，必須絕對服從統一工作安排。

11、生產工作必須憑派工單進行。禁止隨意擴大、縮小派工單內容施工。

12、進入車間送修車輛統一由維修顧問移位；任何員工未經準許，不得擅自開動車輛；非技術檢驗員和車間調度不得外出路試檢驗，沒有駕駛證的人員不得移動車輛。

13、上班時間嚴禁在車間用手機玩游戲、看小說做與工作無關的事情；屬工作問題，經相關主管同意后方可進行。

14、員工出入車間不得攜帶與生產無關的物品，發現可疑或特別情況時，門衛或有關管理人員有權監督檢查出入員工。

15、車間設備、工具未經公司批準，一律不得帶出車間。

16、員工在上班時，需外出辦理個人緊急事情，須向車間管理人員請假。

17、經公司批準的人員由車間主管或有關管理人員陪同參觀。員工不應主動找參觀者攀談。關于技術問題可以在車間主管同意下為客戶解答。

生產現場管理制度2

安全生產管理制度:現場文明施工管理制度

在強化安全管理前提下,把經濟效益搞上去,就必須把施工現場管理列入議事日程,對此特制定本制度。

一、各單位要進行組織均衡生產整頓,合理建議勞動組織,明確崗位責任制。各個施工場所保證三通一平,整齊清潔。同時要放大施工職責牌,保證施工程序運行合理化、標準化。

二、認真搞好文明施工,特別要保持良好施工秩序。在施工過程中,以安全為天,發動職工自檢,互檢為主,做好原始記錄。

三、嚴格入庫物資的檢查和驗收,對不合格的物資,可退貨或拒收。現場物資流動實物要做到實量化,擺放有序,標志明顯,帳、物、卡相符,實行物流有序化。

四、進入施工現場的物料必須根據施工平面圖進行相應的分類擺放,且擺放整齊、美觀。

五、建筑用料必須按當日施工計劃用領,做到工完料凈,防止浪費。

六、建筑垃圾要做到一天一清掃,清掃完后,及時運走。

七、凡有可能發生人員墜落危險地點,必須裝有防止人員墜落的設施(如安全網),從事有墜落危險的高空作業人員,必須佩戴安全帽,安全帶必須拴在牢固的構件上。

八、高空作業搭挑板時事前認真仔細檢查各個部位的穩固情況,工作是務必小心。

九、加強機動車輛運輸管理,防止車輛傷害。

十、加強防火知識宣傳,嚴格執行防火制度,加強電氣安全技術教育,嚴格執行電氣安全操作規程和安全用電制度。

十一、采用各種措施,減少環境污染,降低粉塵濃度,消除不安全因素。

生產現場管理制度3

1、遵守企業考勤制度，準時上下班，不早退，不遲到，不曠工。

2、生產過程中必須嚴格按照作業指導書生產，勤儉節約，杜絕浪費。

3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞

4、服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。

5、衣著清潔整齊，按要求穿戴上班。

6、工作時間不準睡崗、脫崗、串崗。嚴禁私自外出，有事須向部門主管請假。

7、工作時間不得打鬧、閑聊、吃零食等與工作無關事宜。

8、工作時間不得干私活，接打電話要限制時間。

9、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，嚴禁隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。

10、當產品出現不良時應立即停止作業并上報，查找原因后方可繼續生產。

11、認真服從上級指揮，如有不同意見，應委婉相告或書面陳述或及時向更上一級領導反映，并陳述正當理由，不得與領導發生爭執或打架行為。

生產現場管理制度4

企業為了保證生產設備正常安全運行，保持其技術狀況完好并不斷改善和提高企業裝備素質而編制的一些規定和章程。一般應包括：設備管理體制及機構設置的規定，固定資產設備管理制度，設備前期管理制度，設備管理制度改造、更新設備管理制度，進口設備、重點設備管理制度，檢修計劃設備管理制度，檢修技術設備管理制度，設備管理與維修的財務管理制度，設備統計、考核制度，設備事故管理制度，壓力容器等特殊設備管理制度，設備的使用、操作、維護和檢修規程，潤滑設備管理制度規范，備件管理辦法等。

一、設備使用、維護規程的制訂、修改與執行

設備使用、維護規程是根據設備使用、維護說明書和生產工藝要求制定，用來指導正確操作使用和維護設備的法規。各大公司所屬廠礦、公司都必須建立、健全設備使用規程和維護規程。

規程制定與修改的要求

1、廠（礦）首先要按照設備管理制度規定的原則，正確劃分設備類型，并按照設備在生產中的地位、結構復雜程度以及使用、維護難度，將設備劃分為：重要設備、主要設備、一般設備三個級別，以便于規程的編制和設備的分級管理。

2、凡是安裝在用的設備，必須做到臺臺都有完整的使用、維護規程。

3、對新投產的設備，廠（礦）要負責在設備投產前30天制訂出使用、維護規程，并下發執行。

4、當生產準備采用新工藝、新技術時，在改變工藝前10天，生產廠（礦）要根據設備新的使用、維護要求對原有規程進行修改，以保證規程的有效性。

5、崗位在執行規程中，發現規程內容不完善時要逐級及時反映，規程設備管理專業人員應立即到現場核實情況，對規程內容進行增補或修改。

6、新編寫或修改后的規程，都要按專業管理承包制的有關規定分別進行審批。

7、對使用多年，內容修改較多的規程，第三年要通過群眾與專業管理相結合的方式，由廠（礦）組織重新修訂、印發，并同時通知原有規程作廢。

8、當設備發生嚴重缺陷，又不能立即停產修復時，必須制定可靠的措施和臨時性使用、維護規程，由廠（礦）批準執行。缺陷消除后臨時規程作廢。

設備管理使用、維護規程必須包括的內容：

（一）設備使用規程必須包括的內容：

1、設備技術性能和允許的極限參數，如最大負荷、壓力、溫度、電壓、電流等；

2、設備交接使用的規定，兩班或三班連續運轉的設備，崗位人員交接班時必須對設備運行狀況進行交接，內容包括：設備運轉的異常情況，原有缺陷變化，運行參數的變化，故障及處理情況等；

3、操作設備的步驟，包括操作前的準備工作和操作順序；

4、緊急情況處理的規定；

5、設備使用中的安全注意事項，非本崗位操作人員未經批準不得操作本機，任何人不得隨意拆掉或放寬安全保護裝置等；

6、設備運行中故障的排除。

（二）設備維護規程應包括的內容：

1、設備傳動示意圖和電氣原理圖；

2、設備潤滑“五定”圖表和要求；

3、定時清掃的規定；

4、設備使用過程中的各項檢查要求，包括路線、部位、內容、標準狀況參數、周期（時間）、檢查人等；

5、運行中常見故障的排除方法；

6、設備主要易損件的報廢標準；

7、安全注意事項。

設備使用、維護規程的貫徹執行

1、新設備投入使用前，要由廠（礦）專業主管領導布置貫徹執行設備使用、維護規程，規程要發放到有關專業、崗位操作人員以及維修巡檢人員人手一冊，并做到堆積不離崗。

2、生產單位要組織設備操作人員認真學習規程，設備專業人員要向操作人員進行規程內容的講解和學習輔導。

3、設備操作人員須經廠級組織的規程考試及實際操作考核，合格后方能上崗。

4、生產單位每周都要組織班組學習規程，車間領導及設備管理制度人員，每月要對生產班組規程學習情況進行抽查，發現問題及時解決，抽查情況納入考核。

二、設備管理制度內容

設備技術狀況的管理

對所有設備按設備的技術狀況、維護狀況和管理狀況分為完好設備和非完好設備，并分別制訂具體考核標準。

各單位的生產設備必須完成上級下達的技術狀況指標，即考核設備的綜合完好率。專業部門，要分別制訂出年、季、月度設備綜合完好率指標，并層層分解逐級落實到崗位。

設備潤滑管理

（一）對潤滑設備管理制度工作的要求：

1、各單位機動部門設潤滑專業員負責設備潤滑專業技術管理工作；廠礦或車間機動科（組）設專職或兼職潤滑專業員負責本單位潤滑專業技術管理工作；修理車間（工段）設潤滑班或潤滑工負責設備潤滑工作。

2、每臺設備都必須制訂完善的設備潤滑“五定”圖表和要求，并認真執行。

3、各廠礦要認真執行設備用油三清潔（油桶、油具、加油點），保證潤滑油（脂）的清潔和油路暢通，防止堵塞。

4、對大型、特殊、專用設備用油要堅持定期分析化驗制度。

5、潤滑專業人員要做好設備潤滑新技術推廣和油品更新換代工作。

6、認真做到廢油的回收

生產現場管理制度5

一、現場紀律制度

1、員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退；嚴格按照公司規定進行刷卡操作。

2、員工生產現場必須著工作服，戴工作帽，穿工作水鞋，正確佩帶員工證。

3、員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準后方可能離開。

4、禁止將個人衣物，餐具、茶葉等用品帶入生產現場，飲用水杯放在現場指定位置。

5、未經生產或相關部門會簽批準，禁止將原物料、半成品、設備部件等物品帶出現場。

6、生產現場除相關品嘗制度確認人以外，嚴禁其它人員吸食果凍和其它半成品。

10、員工責任區內物品必須按定置規定碼放在定位線內，嚴格遵守《消防安全管理規定》。

11、嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報基地消防委員會批準。

12、員工工作期間不得佩戴手表、戒指、耳環等物品，不得化妝。員工工作期間佩載動bp機、手機必須關閉電源且放于工褲內。

13、提倡文明禮貌，現場作業嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

15、現場員工必須專心作業，嚴禁嬉鬧聊天，偷閑怠工，

16、現場各工段應做好人員定崗工作，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。

18、現場人員在工作期間不得做與工作無關事情，生產現場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊等。

19、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。

20、現場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對一切壞現象。

21、現場人員必須妥善保養自己的更衣柜，嚴禁不關鎖、撬鎖、混用等破壞更衣室管理行為。

22、員工必須按照生產工藝規定，操作指導進行現場作業，嚴禁向半成品投放異物或故意損壞機器設備。

23、提倡節約，生產現場嚴禁水、電、氣（汽）浪費現象。

24、生產現場無特殊情況員工一律不允許坐上級主管辦公桌椅。

25、上班中途外出員工憑出入證進出車間，并正確登記出入時間。

26、嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規定，嚴禁在現場各白板上亂涂亂畫。

27、嚴禁在現場打架、聚眾鬧事。

二、衛生制度

1、員工上崗前必須取得健康證。

2、員工保持良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤理發、勤剃須、勤剪指甲、勤換衣服。

3、員工進生產現場雙手必須清洗消毒。

4、現場嚴禁隨地吐痰和唾液，嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物。

5、員工工作期間嚴禁挖鼻孔，掏耳朵，剔牙抓頭，等不合食品企業衛生規范的行為，在生產現場打噴涕須背對生產線，并用手遮住嘴巴和鼻孔。

6、員工應做到衣帽整潔，頭發不外露，工鞋保持干凈，做到勤洗勤換。

7、員工使用衛生間嚴禁穿著水鞋，使用完畢后必須及時沖洗衛生間。

8、員工必須按公司要求規范著裝，防止作業時汗液，臟物污染半成品。

9、嚴禁抱病帶傷上班，作業前雙手消毒。

10、工衣柜及時清潔，避免產生衛生死角，飲用水杯自覺保持干凈。

11、現場應做好衛生宣傳教育工作，員工應自覺配合遵守。

生產現場管理制度6

一、新工人入場，必須接受“安全生產三級教育”。

二、進入施工現場人員配戴好安全帽。

三、深槽施工保持做到坡度穩定，及時完善護壁加固措施。

四、危險部位的邊沿，坑口要嚴加欄護，封蓋，及設置必要的安全警示燈。

五、按規定設置足夠的通行道路，馬道和安全梯。

六、裝卸堆放料具，設備及施工車輛，與坑槽保持安全距離。

七、大中型施工機械（吊裝運輸碾壓等）指派專職人員指揮。

八、小型及電動工具由專職人員操作和使用。

九、嚴禁違章指揮和違章操作。

十、臨時用電，執行三相五線制和三級漏電保護。由專職電工人員進行檢查和維護，臨時拉線要妥善保護。

十一、特殊工種持證上崗，特殊作業配戴相應的勞動安全保護用品。

十二、急救中心電話：120

生產現場管理制度7

1.目的:規范員工對生產現場的整理,實現均?、安全、文明生產、提高業務素質,提高經濟效益、達到優質、高效、低耗具有重要意義

2.范圍:公司壓鑄生產車間

3.內容

3.1 質量管理

3.1.1車間應嚴格執行《程序文件》的規定,履行自己的職責、協調工作。

3.1.2 對關鍵過程按《程序文件》的規定嚴格控制,對出現的異常情況,應及時向上作出匯報并查明原因,及時排除,使質量始終處于穩定的受控狀態。

3.1.3 認真執行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢),操作人員對自己生產的產品要做到自檢,檢查合格后,方能轉入下工序,下工序對上工序的產品進行檢查,不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過,預防措施不制定不放過。

3.1.4 車間要對所生產的產品質量負責,做到不合格的材料不投產、不合格的半成品不轉序.

3.1.5 嚴格劃分“三品”(合格品、返修品、廢品)隔離區,做到標識明顯、數量準確、處理及時。

3.2 工藝管理

3.2.1 嚴格貫徹執行工藝規程。

3.2.2 對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓 , 經考試合格并有師傅指導方可上崗操作 , 生產技術部不定期檢查工藝紀律執行情況 .

3.2.3 嚴格貫徹執行按標準、按工藝、按圖紙生產,對圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術要求應嚴格遵守、認真執行,按規定進行檢查,做好記錄。

3.2.4 對原材料、半成品、零配件、進入車間后要進行自檢,符合標準或有讓步接收手續方可投產,否則不得投入生產。

3.2.5 嚴格執行標準、圖紙、工藝配方,如需修改或變更,應提出申請,并經試驗鑒定,報請生產技術部審批后方可用于生產。

3.2.6 合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。

3.2.7 新制作的工裝應進行檢查和試驗,判定無異常且首件產品合格方可投入生產。

3.2.8 在用工裝應保持完好。

3.2.9 生產部門應建立庫存工裝臺帳,按規定辦理領出、維修、報廢手續,做好各項記錄。3.2.10 合理使用設備、量具、工位器具,保持精度和良好的技術狀態。

3.3 定置管理

3.3.1 定置擺放、工件按區域按類放置,合理使用工位器具。

3.3.2 及時運轉、勤檢查、勤轉序、勤清理、標志變化,應立即轉序,不拖不積,穩拿輕放,保證產品外觀完好。

3.3.3 做到單物相符,檢驗單,傳遞記錄與工件數量相符,手續齊全。

3.3.4 加強不合格品管理,有記錄,標識明顯,處理及時。

3.3.5 安全通道內不得擺放任何物品,不得阻礙

3.3.6 消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持清潔衛生 , 周圍不得有障礙物

3.4 設備管理

3.4.1 車間設備指定專人管理

3.4.2 嚴格執行公司設備使用、維護、保養、管理制度,認真執行設備保養制度,嚴格遵守操作規程。

3.4.3 做到設備管理“三步法”,堅持日清掃、周維護、月保養,每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通,油線、油氈清潔、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油,油質合格,待檢查無問題方可正式工作。

3.4.4 設備臺帳卡片、點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。 3.4.5 實行重點設備憑證上崗操作 , 做到證機相符 .

3.4.6 嚴格設備事故報告制度 , 一般事故 3 天內 , 重大事故 24 小時內報生產主管或公司領導.

3.4.7 堅持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、潤滑,做到“三好”“四會”“五項紀律”。 三好即:管好、用好、保養好。 四會:即會使用、會保養、會檢查、會排除一般故障。 五項紀律:即:遵守安全操作規程、經常保持設備整潔,并按規定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丟失;發現故障立即停車、通知維修人員檢查、處理。

3.4.8 設備運行中 , 要做到勤檢查、勤調整、勤維修,不離崗(設備運行過程中),對設備響聲、溫度、壓力有異常時應及時處理并報告。

3.4.9 操作人員離崗位要停機 , 嚴禁設備空車運轉 .

3.4.10 保持設備清潔 , 嚴禁泡、冒、滴、漏。

3.4.11 設備應保持操作控制系統 , 安全裝置齊全可靠 .

3.5 工具管理

3.5.1個人長期使用的工具做到完好保養,丟失賠償,使用量具時輕拿輕放,不敲刀刃具,不亂拆工裝模具。

3.5.2 各種工具量具刃具應按規定使用,嚴禁違章使用或挪作他用。

3.5.3 精密、貴重工具、量具應嚴格按規定保管和使用。

3.5.4 嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。

3.5.5 車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。

3.6 計量管理

3.6.1 使用人員要努力做到計量完好、準確、清潔并及時送檢。量具必須保持完好無損,零件、附件無丟失,出現上述情況之一者,必須及時送技術品質科以便檢查、修理、鑒定。禁止使用過期或不合格量具,做到正確使用、輕拿輕放、嚴禁碰撞,使用后擦拭干凈,較長時間不使用時要涂油,正確放置。所有在用計量器具必須按合格證書填寫的有效期或技術部的通知自覺及時送檢。

3.6.2 凡自制或新購計量器具均送技術品質科檢測中心檢查,合格后辦理入庫、領出手續。3.6.3 嚴禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件,更不準作為他用,不得使用非法計量單位的量具。文件、報表、記錄等不得采用非計量單位。

3.6.4 凡須報廢的計量器具,應提出申請報計量室。

3.6.5 對不按規定使用計量器具或造成損壞、丟失者,應視情節進行批評教育或予以罰款。3.7 能源管理

3.7.1 隨時檢查耗能設備運行情況,杜絕跑、冒、滴、漏,消除長流水現象,嚴格掌握控制設備預熱時間,杜絕空車運行。

3.7.2 未經允許不得私接耗能設備、設施、器具。

3.8 勞動紀律 (同辦公室下達的管理制度)

3.8.1 車間可據公司制度,具體制定管理細則,報主管領導批準后實施。

3.8.2 車間做到獎罰分明,帳目齊全,分配公開、公正。

3.8.3 嚴格現場管理,要做到生產任務過硬、技術質量過硬、管理工作過硬、勞動紀律過硬、思想工作過硬。

3.8.4 經常不定期開展內部工藝、紀律、產品質量自檢自糾工作。

3.8.5 積極參加技術培訓,大力開展崗位練兵,努力達到崗位技能要求。

3.8.6 認真填寫各項記錄、管制表、臺帳、做到及時、準確、清晰、完整、規范。

3.9 文明生產

3.9.1 車間清潔整齊,各圖表美觀大方,設計合理,填寫及時,準確清晰,原始記錄、臺帳、生產小票齊全、完整、按規定填寫。

3.9.2 應準確填寫生產記錄、內容包括設備、工裝、工具、衛生、安全,產品數量及質量情況等。

3.9.3 室內外經常保持清潔,不準堆放垃圾,下班提前5~10分鐘進行地面清潔、設備保養、規范物品擺放。

3.9.4 車間地面不得有積水、積油、塵垢(生產過程中允許有浮塵存在,但下班應該進行清理)。

3.9.5 車間內管路線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑 、冒、滴、漏。

3.9.6 車間內管溝、蓋板完整無缺,溝內無雜物,及時清理,嚴禁堵塞。

3.9.7 車間內工位器具、設備附件、工作臺、工具箱、產品架各種搬運小車等均應指定擺放,做到清潔有序。

3.9.8 車間合理照明,嚴禁長明燈,長流水,長風扇。

3.9.9 堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象,每天下班要做到設備不擦洗保養好不走,工件不按規定放好不走,工具不清點擺放好不走,相關記錄沒填寫好不走,工作場地不打掃干凈不走。

3.9.10 邊角料及廢料等分類放到指定地點保管。

3.10 安全生產

3.10.1 嚴格執行各項安全操作規程。

3.10.2 經常開展安全活動,開好周例會,不定期進行認真整改、清除隱患。

3.10.3 貫徹“安全第一、預防為主”

3.10.4 按規定穿戴好勞保用品,認真執行安全生產。

3.10.5 學徒工及其他學員上崗操作應有師傅帶領指導,不得獨立操作。

3.10.6 生產、檢驗記錄即使填寫,班后認真檢查,清理現場,關好門窗,對重要材料要嚴加管理以免丟失。

3.10.7 非本工種人員或非本機人員不準操作設備

3.10.8 重點設備(如數控中心),要專人管理,衛生清潔、嚴禁損壞。

3.10.9 消防器材要確保靈敏可靠,定期檢查更換(器材、藥品),有效期限標志明顯。

3.10.10 加強事故管理,堅持對重大未遂事故不放過,要有事故原始記錄及時處理報告,記錄要準確,上報要及時。

3.10.11 發生事故按有關規定及程序及時上報

3.11勞動紀律:

3.11.1員工必須遵守廠規廠紀,違反者按《違反廠規廠紀處罰條例》處理。

3.11.2員工上班應做到不遲到、早退,嚴格按照三班制的作息時間進入工作崗位,不到崗者作遲到處理,下班時間未到離崗者按早退處理,遲到一次罰款5.00元,早退一次10元。沒到下班時間不允許離開自己的崗位,更不允許站在門口喧嘩,聊天,擅離崗著10元/次。

3.11.3上班時間不得串崗閑聊,不允許大聲唱歌喧嘩,打鬧嬉笑,更不得擅自出廠或回宿舍,有事離崗必須向組長或車間主管領導請示,得到批準后方可離開,如擅自離崗被發現一次罰款10.00元。

3.11.4上班時不得在工作時間內看報紙、雜志,用手機發短信,打游戲,吃零食,抽煙,如發現一次罰款10.00元。

3.11.5有事須寫請假條,并于24小時前經班組長簽字后交車間主管批準后方可,原則上每個班組請假不得多于2人,需請事假的,車間需根據生產情況安排簽署意見經車間主管批準方可休假,不假而走按曠工處理。

3.11.6下班或吃飯時,須將自已機床及照明等關閉,不執行者一次罰款10.00元。

3.11.7服從指揮,聽從安排,下級服從上級,個人服從組織,對車間、班組的安排如認為不合理,可以越級反映,但不得頂著不辦或消極怠工,不得賭博或打架斗毆,違者罰款50-100元,情節嚴重者建議公司給予行政處罰直至開除。

3.12現場管理制度

3.12.1保持現場良好的工作秩序,創造亮麗、舒適的工作環境。

3.12.2積極參與“5s”管理活動,保持車間內的整齊、整潔。工作臺必須定位擺放,不得放置與生產無關的物料,廢品應放置在不合格品箱內,合格品與不合格品不得混放。

3.12.3在制品必須按性質區別放置,藍色的箱子放置良品,紅色的放置不良品,并做到班清班潔。

3.12.4所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均須用標識牌標識。

3.12.5下班時每位員工必須按照“數控機床保養內容”進行清掃與保養機床。

3.12.6愛護公司財產,嚴禁在機床設備上人為刻劃,留下痕跡,一經查實將給予100.00元的處罰。

3.12.7下班打掃衛生后,鋁屑車應放在指定區域,并保持現場的整齊整潔,如發現違規放置者,將處以20.00元的罰款。

3.13.生產工藝管理制度

3.13.1生產工藝是確保產品質量的基礎,所有員工應遵守操作規程嚴禁違章作業。

3.13.2嚴格按照圖紙施工,每班生產的第一只產品必須經檢驗員確認后方可連續生產,生產過程中必須經常進行自檢,如發現批量報廢,發現一次罰款50.00元,并根據損失情況進行賠償。

3.13.3員工在未經班組長或主管的允許下,不得擅自更改機床內的任何程序,一經發現,將處以50~100元的罰款。

3.13.4機床設置的參數與倍率嚴禁擅自改動,如發現擅自更改程序或參數的,發現一次處罰20.00元。如因其它人為原因造成機床損壞的,將根據公司有關規定從嚴處罰

3.13.5加工產品時,扳手等工具不得放在機床內部,一經發現將處罰20.00元,如因此而導致機床損壞的,將照價賠償損壞部件。

3.13.6機床加工產品時,必須嚴格按照操作規程進行作業,如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的,應當照價賠償。

3.13.7車間所用螺紋規由班組長統一領取,交員工使用,如在使用過程中造成損壞或丟失的,當班員工將照價賠償。

4、

獎懲制度

4.1獎勵制度

下列情況下獎勵直接相關人員(獎金額報公司批準50-200元)

4.1.1制止了不合格品或不合格擴大化

4.1.2超額完成生產任務者

4.1.3在技術、質量、工藝上提出合理化建議并確有成效者

4.1.4對違反廠規廠紀,車間管理規定積極舉報經查屬實者

4.1.5有其他突出表現者

4.2懲罰制度

4.2.1影響他人工作者,一次罰10.00元

4.2.2不按時完成生產任務者,將扣除未完成數的雙倍定額工資。

4.2.3損壞公司財物者照價賠償,故意損壞者加罰100元。

生產現場管理制度8

1、目的：

為了規范本公司生產車間的現場管理，改善生產現場的生產次序、衛生條件，從而提高現場的工作效率，特制定本制度。

2、范圍：

本制度適用于公司生產所屬區域內 (共分為XX車間、XX車間、包裝車間、倉庫（含成品庫、配件庫、材料庫）以及廠區公共區域5個區域的現場管理。

3、現場管理內容：

3.1 整理：區分要用的和不用的物品，不用的物品徹底清除掉。

3.2 整頓：需用物品依規定定位、定量擺放整齊、并標識清楚。

3.3 清掃：清除責任區域的雜物、臟污、并防止污染的發生。

3.4 清潔：將上面的3項內容實施的做法徹底化、制度化、規范化、并維持成果。

3.5 素養：養成依規定行事、從心態上養成好習慣。

4 職責：

4.1 各車間主任負責各自車間的現場環境。

4.2 各倉管員負責各自區域內的現場環境。

4.2 生產廠長和辦公室負責公共廠區的現場環境。

4.2 每個責任區域內的具體小區域劃分由各自主管另行劃分并指派專人負責。

5 操作程序：

5.1 現場管理（暫行）標準

5.1.1 整理：

5.1.1.1 所屬區域內無不用的物品。

5.1.1.2 所屬區域不用物品的清除，并按規定地點放置、標識和定期處理。

5.1.2 整頓：

5.1.2.1 所屬區域的物品（包括板材、配件、半成品、成品、合格品、不良品、待檢品、返修品、邊角料、條料等）均有明確的放置位置，并按規定位置整齊放置、標示清楚。

5.1.2.2 各區域的工具、工裝（包括辦公用具、輔助工具（如：焊槍、膠水、塑粉、油漆、掛鉤等）、維修工具、測量工具、工具箱、辦公桌、辦公椅、風扇、推車、標示牌等）、勞保用品（包括：手套、口罩、圍裙、面罩等）均有明確的放置位置，并按規定位置整齊放置。

5.1.2.3 各區域的文件資料（包括規章制度、設備操作規程、圖紙、各種報表、記錄表單等）均按規定整齊放置，且為最新有效版本。

5.1.2.4 各區域所用的勞動工具（包括掃帚、拖把、垃圾桶、抹布等）須按規定整齊放置。

5.1.2.5 各區域通道無物品堆集、保持通暢。

5.1.3 清掃、清潔：

5.1.3.2 區域內地面無煙頭、紙屑、鐵件、其它垃圾等雜物及積塵、積水、積油。

5.1.3.3 區域現場的區域線、定置線保持完好、明亮。

5.1.3.4 各種作業記錄（包括設備點檢表、工序流轉卡、工藝圖紙、質量報表、生產日報表、統計表、等）均按時記錄，且記錄須規范、準確、完整。

5.1.3.5 各區域每周至少進行一次大掃除。

5.1.4 素養：

5.1.4.1 工作時間內，必須穿工作服，工作態度良好，不得做與工作無關的事，不得打游戲、看小說、打磕睡等。

5.1.4.2 公司明確需佩戴勞保護具的崗位，應正確佩戴勞保護具。

5.1.4.3 全體員工必須養成良好習慣、自覺按規定開展現場管理活動。

5.1.4.4 各車間主任應按規定對本轄區內進行自查、并督導所屬員工按要求進行現場管理活動的開展，逐步提高員工素質。

5.1.4.5 各車間主任應任隨時檢查本轄區的現場管理效果，組織全員逐步實施現場管理制度，提高現場管理水平。

5.2 實施方法：

5.2.1 成立以辦公室主任為組長，各車間主任或負責人為組員的“現場環境檢查小組”。如組長臨時外出則應委派辦其它中層領導人員做為臨時組長履行其檢查任務。并將“檢查小組”成員和各區域負責人與本制度共同張榜公布。

5.2.2 明確檢查范圍，根據各單位實際情況來確定檢查現場區域范圍。確定各單位區域完整性和檢查的有效性。區域的劃分可繪制平面圖方式。檢查人員根據該圖來判定責任單位。

5.2.3 檢查過程中，被檢查到的區域負責人應不參與打分，但必須隨同“檢查組”一并檢查本區域。

5.3 檢查、評比及考核管理規定：

5.3.1 各區域應按本制度“5.1”條款內所規定的各項要求每月進行一次整理、整頓、清潔、清掃、現場環境，并協同“檢查小組”對治理后的生產及工作現場進行拍照留樣，并將各區域負責人和“檢查小組”共同認為“合格現場”的圖片張貼在各自的生產或公共區域，“檢查小組”將以此做為不可量化項目的檢查依據。“檢查小組”在每次的例行檢查中如發現現場的“留樣照片”掉落或遺失應立即對此進行重新張貼，確保每次檢查均有對比圖片。

5.3.2 考核：

5.3.2.1 本制度應以獎勵集體，處罰個人的原則進行獎懲。處罰金額將從個人當月工資內扣除，獎勵金額將以現金形式下發至所獎勵區域負責人手中，由區域負責人代為掌管。

5.3.2.2 公司財務應為此建立專項賬目，所處罰到的款項不得挪作他用。如專項賬目內的金額低于獎勵金額，將從公司財務內進行補貼。

5.3.2.3 所獲得獎勵的區域，由該區域負責人代為掌管獎金，由該區域集體討論獎金使用方式，并將使用后的賬目進行張榜公示。

5.3.2.4 考核內容共15條，實行加分制，不符合的項目應按所規定分值進行累加。（檢查表為統一格式，如所檢查項目不涉及本區域，則不對此進行檢查和加分）。

5.3.2.5 “檢查小組”應對各區域每周不低于2次的不定期檢查，對不符合要求的項目進行拍照取證，并填寫檢查表，由“檢查小組”組長和被檢查區域負責人共同簽字確認。取證照片與檢查結果一并公布。辦公室后勤崗將檢查結果于第二天進行張榜公布。辦公室后勤崗每周匯總一次,并呈報給辦公室監理，每月由辦公室進行總評分。

5.3.2.6 每月成績統計:各區域每次檢查的得分進行總和。

5.3.2.7 辦公室每月對現場管理的獎罰情況和存在的問題要以書面形式進行總結，于次月3日前報副總經理。

5.3.3 檢查內容及加分標準

（1）各類機械設備有日常維護保養，無污垢，無銹蝕。今日所開機的設備應有做點檢工作并認真填寫記錄。 （不符合：＋1分/每臺設備）

（2）各種產品及其它物品無混放、混裝、分類清楚，擺放整齊，有防塵措施，有堆放高度要求限1.5米以內的產品嚴禁超高堆放。 （不符合：＋1分/1處）

（3）各類物品、存放產品和在制品有檢驗試驗狀態標識，不合格品的必須隔離。（不符合：＋1分/1處）

（4）轉運車、空托盤、空鐵桶（框）、各類標示牌、黑板、掃帚、拖把及其它清潔工具有固定地點擺放， 無亂丟亂放現象。 （不符合：＋0.5分/1處）

（5）貨架、材料架、箱、柜上的材料、物品擺放整齊，無塵埃，標識清晰。（不符合：＋0.5分/1處）

（6）工具、模具、量具、檢具、刀具、計量器具、儀器儀表、勞動保護用品無亂丟、亂放現象保管良好，倉庫必須建好臺帳備查。 （不符合：＋1分/1處）

（7）車間、倉庫有劃分定置管理區域，黃線清楚、通道暢通。在沒有得到許可的情況下，不得把本區域的物品置于它處。所有物料均有定期盤點，標識清楚，帳、物、卡保持一致。（不符合：＋0.5分/1處）

（8）車間、倉庫、辦公室角、均有清理。墻壁、門、窗、衛生間、無亂貼、亂掛，干凈清潔。 （不符合：＋0.5分/1處）

（9）辦公桌整潔，各類文件、資料、臺帳、表單，應擺放整齊、無亂涂亂畫、保管良好。（不符合：＋1分/1處）

（10）各責任區室內、外地面干凈，無散落產品、紙屑、油污、零件、垃圾等。（不符合：＋0.5分/1處）

（11）室內外垃圾桶有固定地點擺放，無垃圾溢出。無人工作時，必須關機器、關電扇、關燈、關水和關門窗。 （不符合：＋0.5分/1處）

（12）區域內臨時擺放的物資產品須有標識、放置整齊，不阻礙通道。 （不符合：＋0.5分/1處）

（13）衛生責任區無雜物，地上無油污、積水、紙片、塑料袋、鐵件等垃圾，保持干凈。（不符合：＋0.5分/1處）

（14）工作時間里，必須穿工作服，不得做與工作無關的事，不得打游戲、看小說、打磕睡等。 （不符合：＋1分/1人）

（15）公司明確需佩戴勞保護具的崗位，應正確佩戴勞保護具。 （不符合：＋1分/1人）

5.4 獎懲辦法:

5.4.1 優秀: 月總得分在20分以下（含20分）的區域為優秀單位，公司予以100元的獎勵；

5.4.2 合格: 月總得分在21～40分的單位為合格單位,公司對其不獎不懲；

5.4.3 不合格: 月總得高于41分（含41分）的區域為不合格單位，公司對其不合格單位負責人處以50元處罰，所有加分項目的具體執行和操作人員每人處以10元的處罰。

5.4.4 在考核過程中發現不合格項，“檢查小組”應立即下發《整改通知書》責令其限期整改。在整個期間應不對所整改的區域進行檢查，但在整改期限后被責令所整改的區域未按要求達到整改的效果，將對該區域處以“＋5分”的處罰，并再次下達《整改通知書》責令其限期整改。如連續2次未達到整改效果將對該區域負責人處以20元的處罰，3次以上每次應追加處罰10元。并對生產廠長和辦公室主任連帶處罰10元。

5.4.5 各區域的獎罰由辦公室主任以書面通知財務部執行，同時將于受獎或受罰區域負責人簽字確認。

5.4.6 檢查小組在考核過程中嚴禁擅自加分或舞弊現象,如有不同意見，區域負責人可向副總經理進行申訴，如卻有擅自加分或舞弊現象的則對現場管理小組進行處罰。第一次張榜公布以示警告；第二次予以50元的處罰。

5.4.7 對連續三個月考核結果不合格的部門，對其責任人處以50元的處罰。

5.4.8 每月對檢查各單位檢查情況及獎罰情況須及時在公布在宣傳欄內。

6、其它說明：

辦公室后勤崗將不定期對不符合要求的生產現場及公共場所進行拍照及張榜公示，但不做為本制度內所規定的檢查及評判依據，只起到跟蹤督促作用，但所拍攝的不符合要求的照片的地點應作為各檢查小組重點檢查對象。

7、實施說明：

本制度為三個月暫行制度，應從相關人員批準之日起實施，如在實施過程中有不符合實際情況或與實際操作相矛盾之處，應向辦公室主任提出異議。在擬定正式制度時統一修改。

生產現場管理制度9

一、現場平面布置

1、危險化學品(鋁粉)生產企業必須設置符合安全要求的危險化學品專用倉庫、儲罐區,安全距離符合規定。危險化學品專用倉庫與廠房安全距離不小于15m。

2、辦公區域與與產生區域明顯界線,并采取相對獨立的管制措施。民用建筑、辦公區域與生產區域安全距離不小于25m。

3、工廠內建筑物、設施之間的防火間距必須滿足相關行業規范、標準要求。廠內建筑物、設施之間的防火間距不小于10m。

4、公路和地區架空電力線路,嚴禁穿越生產區。區域排洪溝不得通過廠區。

5、企業與相鄰工廠或設施的防火間距必須滿足相關行業規范、標準要求。企業與相鄰工廠或設施的防火間距15m。

6、跨越道路上空管架距路面的最小凈高不小于5m,并設置限速標志。

7、消防車道的凈寬不應小于4.0m。

二、檢測報警安全設施

1、生產設備、設施安裝壓力、溫度、液位、流量、濃度等報警設施。

2、生產場所按規定設置可燃粉體、氣體、有毒有害氣體等自動檢測和報警設施。

3、在合適位置設置風向標,緊急疏散指示圖和標志。

三、生產場所及安全設施

1、關鍵裝置、要害部位、重點車間、重點設備、重點實驗室、重點輔助車間、安全裝置設置警示標志。

2、生產場所、庫房要合理劃分防火區,采用防火墻、防火門分隔。防火門向外開啟。

3、庫房不得存在混放、超高超量存放等現象。鋁粉產品倉庫、半成品存放量不大于200噸,儲罐區儲存汽油不得大于200噸,柴油可折半計算。超過臨界儲存量按重大危險源管理。

4、廠房的建筑結構要符合相應耐火等級要求。

5、生產場所通道暢通,逃生和避難的安全通道(梯)暢通。

6、生產場所的防噪音、通風、防護欄、防滑、防灼燙等設施完善。

7、生產設備、設施的防護罩、防護屏、行程限制器,制動、限速等設施要有效。

8、車間、倉庫、儲罐區的防雷、防靜電、防潮、防曬等設施要完善。

9、密閉生產裝置系統不得有氣密泄漏現象。

10、防爆膜耐壓符合設計規范要求。且有專人定期檢查,運行、檢修、試驗資料齊發。

11、特種設備、儲罐須經法定單位檢測定格,并在有效期內。

12、壓力表必須定期校驗,有校驗記錄,有檢查合格證和檢驗日期,有紅線。保持鉛封完好,表盤、表針清潔,表內無泄漏。

13、重大危險源設置明顯的安全警示標志。警示標志安裝在適當、醒目位置。

14、管道、閥門、法蘭、進料口、放料口、支架、螺栓堅固、完好無損、法蘭螺栓無缺,符合安全規定。

15、防雷、防靜電設施完好可靠,經法定單位檢測合格,并在有效期內。

16、各種指示、警示作業安全和逃生避難等警示標志要安裝在適當、醒目位置。

17、按要求設置應急照明等設施。

18、消防設施須經消防部門檢查合格,應急救援物資、消防裝備要按規定配備并適用。

19、統一配備各類合適的勞動防護用品和裝備,員工按要求正確佩戴或使用。

四、供電系統安全管理

1、變壓器間的通風良好,油位、油溫正常,無雜音,接地良好,附屬設備完好。

2、接地線有編號,裝拆接地線有記錄。標識牌齊全。

3、絕緣工具齊全,定期試驗,有報告和記錄。

4、防雷接地符合安全規定,有防雷檢測報告,并在有效期內。

5、電纜必須有阻燃措施。

6、電纜溝防竄油氣、反腐蝕、防水措施落實;電纜隧道防火、防沉陷措施落實。

7、電纜橋架符合設計規范。

8、各種電氣、儀表是否符合防爆要求。

9、危險場所采用不產生火花的防爆電器設備。

五、儲存運輸

1、鋁粉嚴禁露天存放。庫房必須干燥,嚴防漏水或雨雪浸入。注意下水道暢通,暴雨或潮汛期間必須保證不進水。

2、庫房必須遠離火種、熱源。附近不得存放鹽酸、硝酸等散發酸霧的物品。

3、包裝必須嚴密,不得破損。如有破損,應立即采取措施。

4、不得與其他類危險化學品混儲混運。特別鋁粉嚴禁與酸、堿、氧化劑、含水、潮解性等物品混合存放混合運輸。亦不得與消防方法相抵觸的物品同庫存放,同車、船運輸。

5、裝卸搬運時應輕裝輕卸。運輸用車船必須干燥,有良好防雨設施。

6、裝運危險品的汽車必須“三證”(駕駛證、危險品準運證、危險品押運證)齊全。

六、防燃爆措施

1、采用氮氣霧化、分級系統循環工藝,用密閉循環氮氣作為鋁粉輸送氣力,系統確保密封避免空氣的進入,使氧含量在自動控制連鎖范圍內,一旦超標,系統自動啟動補加氮氣,使系統氧含量控制在大大小于9%。

2、采取靜電接地措施使已產生的靜電盡快逸散,免產生積累。鋁粉生產所用的每臺設備與設備、設備與管線、管線與管線、閥門與管線之間的法蘭、電氣、儀表之間的跨接等均應用扁銅制連接起來,之后與防雷接地裝置互相連接起來。

3、生產區域內的所有電氣設施,包括電氣開關、照明開關、臨時機電儀電設備等,均有可靠的靜電接地,并應該構成一個閉合回路的接地干線,靜電接地連接要求牢固,具有足夠的機械強度承受機械運轉引起的振動,防止脫落或虛接。

4、采用防靜電導電包裝桶(包括包裝工作臺。每個包裝桶和電子秤均須用靜電導線夾子連接到靜電接地網上,并要求連接良好;而且,鋁粉分級廠房、鋁粉包裝間、袋式過濾器及鋁粉倉庫等建筑物其耐火等級均為二級,地面均采用30mm厚c20不發火花細石混凝土面層,不發火花地面。

5、采用防靜電、不發火花地面。

6、嚴禁穿戴化纖衣物進入包裝現場或進行包裝作業,防止靜電火花的產生。由于人體自身所攜帶的靜電能量可達到45mj以上,遠遠大于鋁粉的最小點火能量15mj,因此為杜絕人身靜電放電,工廠要求所有操作人員進入作業現場必須穿戴統一發放的防靜電工作服,同時在粉塵濃度相對較大的分級包裝間出入口增設了靜電釋放棒或釋放球,操作人員可以及時排除人體所帶靜電,是防止人身靜電危害的有效措施之一。

7、現場嚴禁使用非防爆工、機具,應使用防爆型銅制工具和木制工具。

8、在生產及檢修過程中,要避免一切靜電火花的產生,堅決杜絕用非防爆工具振打設備、管線。特別是在分級、輸送、包裝過程中,撞擊火花及電氣火花等都會引起火災爆炸的產生。

9、袋式過濾器和扁袋過濾器內部的布袋均采用防靜電過濾布,每個布袋之間用銅制導電線互相連接起來再與設備外殼的'靜電接地互相連接,形成一體,可以不斷泄漏靜電或進行電暈放電,以降低布袋電位,防止火花放電的發生。

10、防爆膜抗爆強度必須小于生產裝置抗沖擊強度。

11、必須定期對作業場所地面、設備、管線上鋁粉進行清理,避免沉積;清理粉塵時,要避免鋁粉粉塵飛揚。

生產現場管理制度10

一、質量管理

1、各車間主任應嚴格履行自己的職責、協調工作。

2、對生產中的關鍵過程要按規定嚴格控制,對出現的異常情況,要查明原因,及時排除,使質量始終處于穩定的受控狀態。

3、認真執行“三檢”制度,教育操作人員對自己生產的產品要做到自檢,檢查合格后,方能轉入下道工序,下道工序對上道工序的產品進行檢查,不合格的產品有權拒絕接收。如發現質量事故時要做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過、預防措施不制定不放過。(三檢:自檢、互檢、巡檢)(要讓員工明白后工序就是客戶的原則)

4、各車間主任要對所生產的產品質量負責,做到不合格的材料不投產、不合格的半成品不放行。

5、各車間要嚴格劃分“三品”(合格品、返修品、廢品)隔離區,做到標識明顯、數量準確、處理及時。

二、工藝管理

1、嚴格貫徹執行工藝規程。

2、對新員工和工序變更人員要進行崗位技能培訓。

3、對材料進入車間后要進行自檢,符合標準方可投入生產,否則不得投入生產。

4、嚴格執行標準,如需修改或變更,應提出申請,并經試驗鑒定,報請生產技術部審批后方可用于生產,嚴禁私自修改。

5、生產線工裝應保持完好。

6、合理使用設備、工位器具,保持精度和良好的技術狀態。

三、定置管理

1、各車間物料或產品應按區域、按類放置,合理有效的利用空間。生產加工部位除隨時清掃保持清潔整齊外,工作臺附近不得有雜物。

2、工具箱內各種物品要擺放整齊。

3、各車間要勤檢查、勤清理,對于產品要輕拿輕放,保證產品外觀完好。

4、加強各車間不合格品的管理,應有記錄,標識明顯,處理及時。

5、安全通道內不得放置任何物品,不得阻礙。

6、消防器材定置擺放,不得隨意挪動,并保持其清潔衛生。

四、設備管理

1、各車間的設備應指定專人管理。

2、堅持做到設備管理“三步法”即:日清掃、周維護、月保養。

3、堅持“六字要求”即:整齊、清潔、安全。

4、設備管理要做到“三好”“四會”三好即:管好、用好、保養好。四會即:會使用、會保養、會檢查、會排除一般故障。

五、生產車間管理

1、嚴格現場管理,要做到生產任務過硬、操作技能過硬、管理工作過硬、勞動紀律過硬、思想工作過硬。

2、經常不定期開展車間內部工藝、紀律、產品質量的自檢自糾工作。

3、大力開展崗位練兵,努力達到并提高各個崗位的技能要求。

4、各車間區域內應保持清潔,地面不得有積水,不得堆放垃圾。

5、車間內使用工具、設備附件等均應指定擺放,做到整齊有序。

6、堅持現場管理文明生產、文明操作、根治磕碰、劃傷等現象。每天下班要做到設備不擦洗保養好不走,物料不按規定擺放好不走,工作場地不打掃干凈不走。

7、邊角料及廢料等分類放到指定地點存放。

8、認真考核,須秉持公平、公正之原則。

六、安全生產管理

1、嚴格執行各項安全操作規程。

2、規定每個操作人員工作位置和活動范圍,嚴禁串崗;每個員工要養成良好工作作風和嚴明的紀律,不斷提高全體員工自身的素質。

3、操作人員要正確使用勞保用品,確保起到安全防護作用,嚴禁違章作業。

4、經常開展安全教育,不定期進行認真整改、清除隱患。

5、貫徹“安全第一,預防為主”的方針,認真執行安全生產,防止生產工作中安全事故的發生。

6、發生事故按有關規定及程序及時上報。

生產現場管理制度11

1目的與適用范圍

1.1確保生產現場人員和作業符合要求,實現優質、高效、安全、衛生生產;

適用于生產現場所有管理、操作人員。

1.2生產現場衛生要求執行《衛生控制程序》。

2職責

2.1生產工程負責制訂本管理規定,責成各生產現場嚴格貫徹執行本規定;

2.2生產工程每月進行一次生產現場管理的監督檢查、定期考核;

3工作程序

3.1.1嚴格按照工藝規程、操作規程的規定進行生產加工。

3.1.2操作人員上崗前應進行培訓,使其熟悉工裝/設備及工具之正確使用方法和防范意外的方法。

3.1.3各種工裝設備及工具應經常檢查、保養,確保遵守使用規定。

3.2工作現場之整理整頓

3.2.1定置管理

a)人員定置:規定每個操作人員工作位置和活動范圍,嚴禁串崗;

b)設備定置:根據生產流程要求,合理安排設備位置;

c)工件定置:根據生產流程,確定零部件存放區域,狀態標識和流程圖;

d)工位器具定置:確定工位器具存放位置和物流要求;

e)工具箱定置:工具箱內各種物品要擺放整齊。

3.2.2定置管理實施要求

a)有物必有位:生產現場物品各有其位,分區存放,位置明確;有位必分類:生產現場物品按照工藝和檢驗狀態,逐一分類;

b)分類必標識:狀態標識齊全、醒目、美觀、規范;

c)按區越定置:認真分析繪制生產現場定置區越,生產現場所有物品按區越標明位置,分類存放;不能越區、不能混放、不能占用通道。

3.2.3 整理整頓要求

a) 整理:效率和安全始于整理。把要與不要的人、事、物分開。對于生產現場不需要的堅決從生產現場清除掉;

b)整頓:在整理的基礎上,把生產現場需要的進行定置管理;

c)清掃:生產加工部位除隨時清掃保持清潔整齊外,工作臺附近不得有雜物。

d)清潔:每個員工持證上崗,儀容整潔大方。

e)素養:上班時間未經主管同意不得擅離工作崗位、在非指定場所嚴禁抽煙;每個員工要養成良好工作作風和嚴明的紀律,不斷提高全體員工自身的素質。

3.3生產現場安全管理

3.3.1操作人員上崗前必須進行安全教育,操作規程教育,使其熟悉工裝/設備及工具之正確使用方法和防范意外的方法。

3.3.2生產現場油、電、機械傳動等容易產生安全事故的部位,必須有醒目的警示標志、標牌;對易燃品(如包裝材料)存放區,必須按照過國家有關消防安全法規的規定,配備安全防范設施。

3.3.3操作人員要正確使用勞保用品,確保起到安全防護作用,嚴禁違章作業。

3.3.4生產現場一旦發生安全事故,要采取應急措施,盡可能的確保人員安全,減少經濟損失。

生產現場管理制度12

為確保文明生產,安全生產,樹立公司良好形象,結合本公司現場實際情況,對生產現場人員做出如下獎懲規定:

1、生產現場不戴安全帽者,不按規定使用勞動保護用品,每人次罰款20元;管理人員及班組長不戴安全帽罰款50元。高空作業戴安全帽但未系好帶者罰10元。

2、高空作業者酒后作業每人次罰款200元。高空作業者不系安全帶每人次罰款50元。

3、生產現場上班穿拖鞋、高跟鞋者,每人次罰款20元。

4、擅自改變安全技術方案,拆改、移動或故意損壞安全設施,安全標志,每人次罰款50元。

5、生產現場私自亂拉亂接電線者,擅自動用電器設備者,每人次罰款30元。

6、高空作業隨意掉落工具或材料者,每人次罰款30元,對有意擲物者罰款50-100元,對管理不負責的班組長罰款50元,對舉報人員給予50的獎勵。

7、在生產現場發現不明煙頭的對當班班組按每個煙頭罰款10元,對任意在生產現場吸煙、不遵守消防安全管理規定的每次罰款50元,并負責引起火災的損失,直至追究刑事責任。

8、嚴禁酒后作業,發現一次罰款100元,導致事故發生的,除對事故負責外并視情節輕重每次罰款200-1000元。

9、查獲隨地大小便,亂倒垃圾的人員,發現一次罰款20元,對檢舉揭發人員獎勵30元。

10、在生產現場引起打架斗毆的,不論什么原因,雙方每人罰款100-500元及其以上,對于為首挑起事端者和打人情節惡劣者,重罰500-1000元及其以上,對結伙打群架,每次罰20xx元,并根據情節及后果情況決定是否報請公安機關處理。

11、因私事兩人打架斗毆,先動手打人者罰款100元,對于為首挑起事端者和打人情節惡劣者重罰500元及其以上,并根據情節及后果情況決定是否報請公安機關處理。

12、對打架造成的醫療費、損壞財物賠償費用,根據各方責任大小決定。

13、偷盜現場的物資、設備、零星配件者每次罰款500-20xx元,情節嚴重觸犯法律的,送交當地公安機關處理。

14、操作工操作行車時違反十不吊每次罰款50-500元。

15、生產現場的物品必須指定的地點擺放整齊,分類堆放,如有違反每項每次罰款20元。

16、保持現場清潔文明,當生產或非生產時產生垃圾必須及時清掃,,如有違反每次罰款50元。

17、在焊、割作業時,必須按有關規定采取防火措施,現場備好接火斗、滅火器材,違反者罰款50-200元。造成火災的除負全部責任外,并罰款1000-3000元。

18、對破壞現場成品和機械、私自開動其它單位機械的,發現一次罰款200元。

本制度自下發之日起執行。

生產現場管理制度13

一、現場紀律制度

1、員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退。

2、員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級領導請假，得到批準后方可能離開。

3、禁止將個人衣物，餐具等用品帶入生產現場。

4、未經生產或相關部門批準，禁止將原物料、半成品、設備部件等物品帶出現場。

5、嚴禁將消防器材挪為他用。

6、員工工作期間不得佩戴手表、戒指、耳環等物品，不得化妝。

7、提倡文明禮貌，現場作業嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

8、現場員工必須專心作業，嚴禁嬉鬧聊天，偷閑怠工。

9、現場各工段應做好人員定崗工作，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。

10、現場人員在工作期間不得做與工作無關事情，生產現場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊等。

11、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級領導安排或工作分配。

12、現場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對一切壞現象。

13、現場人員必須妥善保養自己的更衣柜，嚴禁不關鎖、撬鎖、混用等破壞更衣室管理行為。

14、員工必須按照生產工藝規定，操作指導進行現場作業，嚴禁向半成品投放異物或故意損壞機器設備。

15、提倡節約，生產現場嚴禁水、電浪費現象。

16、嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規定。

17、嚴禁在現場打架、聚眾鬧事。

二、衛生制度

1、員工上崗前必須取得健康證。

2、員工生產現場必須著工作服，戴工作帽，戴口罩，穿工作水鞋，正確佩帶員工證。

3、員工保持良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤理發、勤剃須、勤剪指甲、勤換衣服。

4、員工進生產現場雙手必須清洗消毒。

5、現場嚴禁隨地吐痰和唾液，嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物。

6、員工工作期間嚴禁挖鼻孔，掏耳朵，剔牙抓頭，等不合食品企業衛生規范的行為，在生產現場打噴涕須背對生產線，并用手遮住嘴巴和鼻孔。

7、員工應做到衣帽整潔，頭發不外露，工鞋保持干凈，做到勤洗勤換。

8、員工使用衛生間嚴禁穿著水鞋，使用完畢后必須及時沖洗衛生間。

9、員工必須按公司要求規范著裝，防止作業時汗液，臟物污染半成品。

10、嚴禁抱病帶傷上班，作業前雙手消毒。

11、工衣柜及時清潔，避免產生衛生死角，飲用水杯自覺保持干凈。

12、現場應做好衛生宣傳教育工作，員工應自覺配合遵守。

生產現場管理制度14

一、總則：

1、機械設備管理的基本任務是：合理裝備、安全使用、服務生產，為保證工程質量，加快施工進度，提高生產效益，取良好經濟效益創造條件。

2、搞好機械設備管理的基本原則是：尊重科學、規范管理、安全第一、預防為主。

二、機械設備管理的臺帳檔案

1、項目經理部設備員負責所在項目經理部的機械設備技術資料的建檔設帳，其中《機械設備登記卡》、《施工設備組織計劃》、《施工設備維修計劃》、《施工設備購置申請表》、《施工設備報廢申請表》一式二份，一份自存，一份報生產科備案。

2、機械設備臺帳應包括下列內容：

（1）設備的名稱、類別、數量、統一編號；

（2）設備的購習買日期：

（3）產品合格證及生產許可證（復印件及其他證明材料）；

（4）使用說明書等技術資料；

（5）操作人員當班記錄，維修、保養、自檢記錄；

（6）《大、中型設備安裝、拆卸方案》，《施工設備驗收單》及《安裝驗收報告》；

（7）各設備操作人員資格證明材料。

（8）《機械設備登記卡》、《施工設備購置申請表》、《施工設備報廢申請表》、《機械設備檢查評定表》、《施工設備驗收單》、《設備運轉當班記錄》、《施工設備配置計劃》、《施工設備檢修計劃》、《設備維修記錄》、《早期購置之不理機械設備技術檔案補辦表》、《租憑合同》、〈自制簡易設備技術評定表〉。

凡設備技術資料[（2）、（3）、（4）]丟失或不全，由生產科組織對設備狀況進行鑒定、評定，填寫《早期購置機械設備技術檔案補辦表》，作為設備技術檔案存檔。

三、機械設備標識1、設備標識應制作統一的標識牌，分為“大、中型施工設備”、“小型施工設備”及“施工機具”三類。

2、標識牌應按要求填寫。項目經理部設備員應將由生產科施工設備技術監督員組織的每三個月對設備進行一次檢查的檢查結果填入設備標識牌的“檢驗狀態”一欄中，檢查結果分為：“合格、不合格、停用”，同時施工設備技術監督員將檢查情況填入《機械設備檢查評定表》中。

3、標識牌應固定在設備較明顯的部位。

四、機械設備的組織

1、凡屬新開工工程，項目經理部應先根據該工程實際情況編寫《施工設備組織計劃》，并報生產科施工設備技術監督員審批、備案。

2、項目經理部設備來源可分為“新購、調配、自有、租憑”。

3、項目經理部需購置新的大、中型設備時，生產科施工設備技術監督員配合項目經理部設備員填寫《設備購置申請表》，報項目經理部審批。項目經理部需購置小型施工設備可根據施工生產需要自行購置。

4、凡由項目經理部自行制作、改制的設備均要由生產科施工設備技術監督員組織進行評定審，評定合格才可投入使用，并由生產科施工設備技術監督員填寫《自制簡易設備技術評定表》。

五、機械設備租憑

1、項目經理部租憑大、中型設備時，要簽訂《租憑合同》；并將《租憑合同》復印一份報生產科備案。

2、租憑設備進場使用前，由生產科施工設備監督員組織對其性能進行評定、驗收，驗收合格后，方可投入安裝使用，并將驗收結果填入《施工設備驗收單》中。

3、租憑設備的管理應納入項目經理部設備的統一管理中。

六、機械設備的使用管理

1、機械設備使用的日常管理由項目經理部負責，即貫徹“誰使用，誰管理”的原則。生產科負責技術指導和監督檢察工作。

2、各項目經理部應聘任設備員，該設備員應具備機械設備基礎知識和一定的設備管理經驗。

3、機械設備使用應按規定配備足夠的工作人員（操作人員、指揮人員及維修人員）。操作人員必須按規定持證上崗。

4、機械設備使用的工作人員應能勝任所擔任的工作，熟悉所使用的設備性能特點和維護、保養要求。

5、所有機械設備的使用應按照使用說明書的規定要求進行，嚴禁超負茶運轉。

6、所有機械設備在使用期間要按《設備保養規程》的規定做好日常保養、小修、中修等維護保養工作，嚴禁帶病運轉。

7、機械設備的操作、維修人員應認真做好《設備運轉當班記錄》及《設備維修記錄》。各項目經理部的設備員應經常檢查《設備運轉當班記錄》的填寫情況，并做好收集歸檔工作。

七、施工設備的保養、維修

1、施工設備的保養由項目經理部設備員組織操作人員、維修人員按各類《機械設備保養規程》進行，并由操作人和設備員分別填入《設備運轉當班記錄》和《設備維修記錄》中。

2、《施工設備檢修計劃》由項目經理設備員部根據《各類機械設備保養規程》編制，并報生產科施工設備技術監督員審核、備案。

3、施工設備的檢修，由工地結合實際情況，按《施工設備檢修計劃》進行，日常維修工作由設備員組織進行，所有維修工作，設備員均要填寫《設備維修記錄》。

八、設備的安裝、拆卸、運輸

1、小型施工設備的安裝、拆卸、運輸，由項目經理部按設備使用說明書的要求標明行；項目經理部設備員應做好相應記錄。

2、大、中型設備進場后由生產科施工設備技術監督員組織驗收，驗收合格后，方可投入；安裝、使用，并由施工設備技術監督員將驗收結果填入《施工設備驗收單》中。

3、大、中型施工設備、工程設備的安裝、拆卸工作應由專業隊伍來完成，并事先由選定的專業隊伍制定安裝、拆卸方案，報生產科設備技術負責人審批。若拆裝工作由非本公司隊伍來承擔，應先由生產科進行評審，評審通過后，方可承擔拆裝工作。

4、大、中型施工設備的運輸，按《物資搬運操作規程》執行。

5、大、中型施工設備、工程設備安裝完畢后，應由生產科施工設備技術監督員組織，按有關標準對安裝質量進行驗收，并由施工設備技術監督員填寫相應的《安裝驗收記錄表》，驗收合格后方可投入使用。

九、機械設備的停用管理

1、中途停工的工程使用的機械設備應做好保護工作，小型設備應清潔、維修好進倉；大型設備應定期（一般一個月一次）做維護保養工作。

2、工程結束后，所有機械設備應盡快組織進倉，進倉后根據設備狀況做好維修保養工作。

3、因工程停工停止使用半年以上的大型機械設備，恢復使用之前應安照國家有關標準進行試驗。

十、機械設備的報廢批準。

1、機械設備凡是屬下列情況之一，應予報廢：

（1）主要機構部件已嚴重損壞，即使修理，其工作能力仍然達不到技術要求和不能保證安全生產的；

（2）修理費用過高，在經濟上不如更新合算的；

（3）因意外災害或事故，機械設備受到嚴重損壞，已無法修復的；

（4）技術性能落、能耗高、沒有改造價值的；

（5）國家規定淘汰機型或超過使用年限，且無配件來源的。

2、應予報廢的機械設備，項目經理部應填寫《機械設備報廢申請表》，送生產科施工設備技術監督員審查、備案。大、中機械設備要送主管生產副經理審批。

3、報廢了的機械設備不得再投入使用

生產現場管理制度15

為維護車間生產正常秩序,確保人力、物力的合理運用,提高生產效率,制定本制度:

1、生產車間的員工必須按時上班、下班,不得遲到、早退、曠工。

2 、員工進入車間必須穿著公司統一的工作服,佩帶服務胸卡和公司標志,并保持儀容整潔。

3、上班時間員工必須堅守崗位,不得串崗、閑逛,不得無故返回宿舍。

待工待料期間在員工休息室休息待令。

4、車間內嚴禁吸煙,嚴禁攜帶易燃、易爆物品。

5、自覺維護車間整潔衛生文明,嚴禁破壞車間文明衛生現象發生。

6、員工必須維護車間各項設備和工具,按章操作,嚴禁違反規程亂用;

下班前必須按規定進行班后維護,做到“工具歸箱,設備復位,場地清潔”;

上班前必須對設備進行常規檢查。

7、配備齊全的車間安全防火設備,并定期維護調整,確保設備技術狀況良好;

人人皆知防火設備的放置位置,并熟練掌握使用技術。

8、禁止無故到非本組工位或非本組維修的車輛中去。

9、禁止無故啟動汽車,包括啟動汽車電器。

10、上班時間,必須絕對服從統一調度。

11、生產工作必須憑任務委托書進行。

禁止任務委托書或隨意擴大、縮小工單內容施工。

12、進入車間送修車輛統一由維修顧問移位;

任何員工未經準許,不得擅自開動車輛;

非技術檢驗員和車間調度不得外出路試檢驗,沒有駕駛證的人員不得移動車輛。

13、上班時間盡量少打私人電話,屬個人家庭緊急情況,說明情況后回復電話;

屬工作問題,經有關經理批準后可以回復電話。

14、員工出入車間不得攜帶與生產無關的物品,發現可疑或特別情況時,門衛或有關管理人員有權監督檢查出入員工。

15、車間設備、工具未經公司批準,一律不得帶出車間。

16、員工在上班時,需外出辦理個人緊急事情,須向車間管理人員請假。

17、經公司批準的人員由車間主管或有關管理人員陪同參觀。

員工不應主動找參觀者攀談。

關于技術問題可以在車間經理同意下為客戶解答。

第五篇：生產現場管理制度

云南云維集團有限公司化工分公司

編號：Q/YWGF GLSC-23-2013

生產現場管理制度

編制： 生產管理部

審核：

審定：

批準：

受控：

2013年 12 月20 日 發布 2014年 1 月 1日實施

云南云維集團有限公司化工分公司 發布

生產現場管理制度

第一章

總

則

第一條

為了加強公司的生產現場管理，提升現場管理水平，實現安全、高效、優質、低耗及文明、舒適的生產環境，按照化工企業安全生產的管理規定和標準化體系的相關要求，結合公司化工生產的特點，明確現場作業人員的行為規范和現場人、機、料、法、環的執行標準，特制定本制度。

第二條

本制度適用于公司所屬各生產單位試驗、檢驗、分析、檢修等機構及各外包單位等，在現場進行作業時所遵循的管理規范。

第二章

生產現場管理組織機構

第三條

生產現場管理組織機構

在云維化工分公司經理班子的領導下，由化工分公司生產管理部負責監督、檢查各生產運行單位對生產現場的管理和各類現場管理規定及標準的執行。

第四條

職責與權限

1.化工分公司生產管理部按專業對各分廠、及托管單位生產現場進行管理；

2.按專業定期對各分廠、及托管單位生產現場進行監督、檢查，對違章作業、違章指揮及不按規定作業等情況進行考核；

3.對生產現場查出的問題，提出整改措施和控制措施并督促整改； 4.各分廠、及托管單位根據本單位生產管理實際，可分專業對生產現場進行管理，也可分區域對生產現場進行管理，或采取其他科學合理的方式進行管理，不論采取何種管理方式，都必須建立相應的管理機構，明確其職責與權限，指定與公司生產現場管理相互銜接的負責人，并在生產現場標明現場管理負責人及負責人聯系方式等，當組織機構發生變化時，要及時更新并向化工分公司生產管理部通報。

第三章

生產運行現場管理的標準及原則

第五條 生產現場管理的標準及原則

1.“5S”管理規范：按照“5S”管理規范的要求，對生產現場進行整理、整頓、清掃、清潔，并將整理、整頓、清掃所實施的內容徹底化、制度化、規范化；并最終使現場作業人員養成依規定行事，從意識上養成好的素養。

2.生產現場要素管理：充分分析企業生產過程中的各類要素，對人、機、料、法、環等要素進行細致的分析研究。公司所屬各分廠、及托管單位對作業人員所從事的工種、身體狀況、技術水平、工作責任心等要進行分析和打分，結果要懸掛在作業現場；對機器和工具等可能出現的問題和處理措施要進行明確規定；對加工用原材料的質量標準進行規定和要求；對工作方法，操作方法、動作速度、程序、安裝位置、次序等進行統一和規定；對工作環境，包括照明、噪聲、溫度等進行測量、檢驗。

3.清潔生產和標準化管理的相關要求

4.人機工程學的理論體系：科學的利用人、機、環境三個要素間的有機聯系來尋求系統的最佳參數,并采用系統分析和系統設計的方法，在明確系統總體要求的前提下，著重分析和研究人、機、環境三個要素對系統總體性能的影響。經過不斷修正和完善三要素的結構方式，最終確保系統最優組合方案的實現。

第六條 生產現場管理的相關規定及主要內容

1.現場作業的安全教育和管理培訓。各單位要認真組織對進入本單位現場作業人員和本單位參加現場作業人員的安全培訓和現場危險因素分析。培訓內容除安全知識外，必須涉及人為意識、現場環境、防護措施等內容。

2.進入現場作業的人員必須具備作業資格，并通過現場作業安全教育的考核。外來作業人員除具備上述兩個要素外，還必須由現場管理負責人或本單位主要負責人簽字同意后方可進入現場作業。

3.生產廠區要求定置管理，各類標識清楚，有廠區定置平面圖和生產現場定置平面圖。

4.生產區域劃分合理，生產場地、通道、檢驗區、合格區、待處理區、廢品區、工具存放區、易燃易爆物品區、有毒有害物品區、消防器材存放區、工具箱、更衣室等區域界線分明，有符合標準的標識牌，并做到圖、物、牌相符。

5.進入生產現場須佩戴出入證，并按規定接受門衛的檢查； 6.在生產現場禁止吸煙、酗酒、打鬧和玩耍；

7.現場作業必須按各類票證要求的程序和內容進行作業，并有現場作業監護人。

8.原/輔材料、燃料、設備、備品備件、成品、半成品、廢品等各種物品進入生產現場或倉庫，按品種和規格有序地存放在規定區域。

9.各種物料堆放不超高，做到堆放成型、成線，露天存放的物料應按規定做到上蓋下墊，對形態不穩定的物品，應采取相應防止措施。

10.對易燃易爆、有毒的生產輔料的堆放，應保持一定的溫度、濕度，不污染環境，并有完善的安全預防措施。

11.生產過程中使用的危險物品（明火和可燃物、氧氣瓶和乙炔瓶、氧氣和油脂類、可燃性氣體、碳化物和水等）不能置于一起，應分地堆放，使用后應按規定收檢好。

12.加強現場“跑、冒、滴、漏”的檢查和管理，發現問題及時處理。設備泄漏率達到國家規定標準，泄漏點有掛牌標志。實行清潔生產，油污嚴重的機臺崗位，必須設置隔離帶。

13.進入生產現場的人員按規定穿戴好勞保用品，外來人員由接待單位進行安全教育并負責提供安全帽，否則嚴禁進入。對外來人員未按規定穿戴勞保用品的，任何人員有權規勸其離開生產現場，不聽勸阻的，對接待單位進行處罰。

14.辦公室、休息室、更衣室、值班室等實行定置管理，有定置圖和統一制作的標識牌。

15.工具箱、衣柜、資料柜、辦公桌、椅子等要統一大小、顏色

和規格，并擺放整齊，標識清楚，內中物品分類存放，有定置圖和標簽。

16.生產現場無不用的閑置物品。尤其緊急出口、消防栓、滅火器、電動機、配電盤等前2米內和通道、出入口、樓梯、起重機及高處走廊等不得放置物品。

17.作業結束后，須進行現場清理，并應按規定的方法處理廢品、雜物、粉塵和油污等，把掃除用具正確存放在規定場所，經常保持生產和休息場所的清潔衛生。

18.各類設備銘牌清楚，設備無積灰、無油污、無銹蝕等。設備及其附件整齊、整潔、完好。

19.操作臺、控制箱、電控柜、電氣開關、工具、備品備件等見本色，無灰塵，無油污，操作臺、設備、控制箱、電控柜旁無雜物堆積。

20.點檢、潤滑等作業實行定量化管理，有記錄。

21.各種管網和線路統一布局規范，設備和管網的防腐涂漆和色彩符合《色彩管理標準》要求，不得隨意更改。

22.各種在用儀器、儀表、計量測試裝置，安裝在容易看到的地方，指示值清晰。計量器具有周期檢定合格證書，標簽清晰，不得超期使用和混用。

23.備品備件必須存放在現場時，必須經現場管理部門認可，并設置統一標準的隔離帶，備品備件存放區必須與設備保持一定的安全距離，且對生產現場無任何阻礙。

24.重點區域和危險區域有醒目的安全警告標志牌，有責任人和有效的安全消防管理制度及應急措施。

25.各類安全裝置和設施齊全、完好、可靠，設備轉動部件有安全罩，電氣開關裝置有防護罩。信號裝置齊全、靈敏可靠，無隱患。

26.在規定的使用周期內鍋爐等壓力容器按規定檢測合格，設備安全附件齊全。

27.消防設施齊全，按要求配備有足夠適用的消防器材和消防栓，布局合理，使用方便。

28.廠房門口和生產車間內適當位置設置有統一標準的安全宣傳標語、警示標志和弘揚企業文化的質量、服務等宣傳標語，及生產現場的簡要介紹。

29.對“三庫”（易燃、易爆、毒品庫）、“四氣”（乙炔氣 [煤氣]、氮氣、氫氣、及有毒有害氣體）、“三車”（汽車、叉車、行車）和電氣設備、起重設備、壓力容器實行定期檢查，并有完善的安全防范措施。

30.在各分廠、及托管單位作業的外包人員，同時納入該各分廠、及托管單位生產現場管理，對違反生產現場管理或其他管理規定的外包人員，對責任單位進行考核。

31.生產現場的安全員（專職或兼職），應佩戴明顯標志。特殊工種及其他所有工種必須持證上崗。

32.作業人員遵守安全技術操作規程、設備使用維護規程、工藝技術規程等，嚴格按作業指導書和安全標準化作業程序及動作標準操作，不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律。作業人員須不遲到、不脫崗睡崗、不打鬧閑聊、不干私活、不吃零食、不聽歌上網等。

33.檢修、施工作業現場，按規定設定作業區域，設立標志和圍欄，夜間增設照明，道路施工和對生產環境有灰塵污染的施工作業必須封閉管理。

34.廠區綠化率達到國家標準。

35.各種生產車輛和個人車輛按規定存放在指定位置，嚴禁亂停亂放和隨意占道。

36.嚴禁任何本公司以外的人員進入生產現場，進入須有接待人員陪同方可進入，進入須進行登記。杜絕本公司以外的人員進入生產區域洗澡、上廁所或探親等，一經發現將對責任人進行處罰，如若出現任何與該進入人員相關的事故，公司將嚴厲對責任人（門衛）和該進入人員進行處罰，造成的一切損失由責任人（門衛）和進入人員承擔。

37.各分廠、及托管單位（車間）除制定好操作技術規程外，還

必須組織專業人員或工程技術人員、管理人員對生產現場的人——機——環境進行定期的分析和研究，制定出統一的執行標準和操作規范，尤其在生產現場發生變更時，要及時進行分析和研究，組織學習，以便現場作業人員的規范化操作。

38.生產現場排放管理要在集團分公司的相關規定下，由公司總調度統一協調管理，杜絕隨意排放。

第四章 生產運行現場責任人管理

第七條 建立生產現場責任人管理，是為了更好的促進生產現場的各項管理工作，確保管理標準化、操作標準化和思想統一化的有序開展，是降低生產運行成本，科學合理組織生產，安全、高效運行的有效手段。

第八條 各分廠、及托管單位必須建立生產片區責任人監管機制，明確監管的內容、形式及運作模式，并指定生產片區責任人，責任人姓名、聯系方式等應在各生產運行崗位進行標識。

第九條 各分廠、及托管單位可根據本單位實際自行劃定責任片區和監管責任人，生產區域責任人除對該區域生產現場出現的技術問題進行指導外，還必須參加該區域生產現場的檢查、考核，同時組織對該區域生產現場的調查、分析和研究，組織制定該區域生產現場的管理標準、操作標準和思想溝通等。

第十條 各分廠、及托管單位應制定對外包項目的管理制度，明確外包項目生產現場的管理標準、操作標準等，明確外包項目生產運行情況的匯報程序及各項變更的組織、審批程序。

第五章 生產運行現場檢查及考核標準

第十一條 化工分公司按月或季度組織各專業對各生產單位生產現場管理進行檢查和考核，檢查出的問題將以問題清單或事故隱患通知單、不符合項等形式下發各分廠、及托管單位，并提出整改建議、整改期限等。

第十二條 生產運行現場的檢查內容主要包括與生產運行現場管理內容相關的設備、工藝、電器儀表、標準化建設及現場責任人運

行情況等。

第十三條 檢查標準：各類現場管理及規范等，符合國家相關法律法規的規定，符合生產現場管理標準及準則的要求，符合企業各類制度的管理要求等。

第十四條 考核標準：對生產現場出現的嚴重不符合項，股份生產管理部將按生產基礎管理的相關規定進行考核，并勒令限期整改。對問題清單或一般不符合項，勒令限期整改。

第十五條 各分廠、及托管單位自行規定檢查、考核時間、檢查頻率和方式，并明確檢查內容、人員及要求。

第五章 附 則

第十六條 本制度由化工分公司生產管理部負責解釋。第十七條 本制度自實施之日起執行。