第一篇:骨干教師短期集中培訓項目” 學員需求調查問卷范文
教育部“國培計劃(2012)——山西省農村
中小學骨干教師短期集中培訓項目” 美術學員需求調查問卷
尊敬的學員:
您好!
為了提高本次培訓的針對性和實效性,我們首先需要了解您的情況和想法。希望能認真填答該問卷,您的配合就是對我們培訓工作最有效的支持。
該問卷不與學員評價掛鉤,請放心填寫。
感謝配合和支持!
一、學員基本情況:
姓名:學科名稱學科教齡市縣工作單位:
1、性別()
①男②女
2、年齡()
①30歲以下②31—40歲③41—50歲④51—55歲⑤56—60歲
3、第一學歷()
①中師②專科③本科④碩士研究生
4.第一學歷是否所教學科專業()
①是②否③所學專業
5. 您的專長是()
①理論研究②教學③行政管理④三項綜合二、中小學美術教學及教研、教改方面的現狀
1.您對美術教學工作()
①充滿激情和追求 ②有一定激情,不太追求 ③ 沒有激情,感到無奈 ④感到厭倦
2.您認為目前我國中小學美術教學內容分為“造型表現、設計應用、欣賞述評、綜合探索”四大領域()
① 非常理解和贊同② 比較理解和贊同③不清楚④不理解不贊同
3.您對利用多媒體教學的認識及操作水平如何?()
①不了解,不喜歡運用②認為很有幫助,并能進行簡單操作
③操作自如,并能根據課型合理運用
4.您認為在美術教學中最大的困難是什么?()
①差設備②缺教具③少學具④領導不重視
⑤雜務多⑥經費不足⑦課時太多⑧課被其他任課老師要走
5.您認為美術教學應該強調
①以掌握美術知識技能為主② 以審美為核心③以傳承文化為主④其他
6.當學生提出一些您不知道的問題時,您怎樣回答?()
①隨便忽略說一下②.承認不知道,答應回去找答案,下節課告訴他
③批評學生思想不要開小差④不回答
7.您使用美術教材的方式是()
①上完全部內容②根據學校、學生實際選擇使用
③根據地域特點自編教材完全不用
8.備課的時候,您重點考慮的問題有()
①學生的興趣點②每節課必須完成的教學任務③評價方式及其有效性④落實新理念于教學中⑤課程資源的整合與利用
⑥教學目標與本校具體情況的關系
9.您對課堂中小組合作教學方式的看法是()
①有利于培養學生的合作精神 ②形式很好,組織起來有點困難,學生會借此講話、分心
③在大班額班級教學中有利于關注學生學習情況
④有利于好生差生的相互幫助促進⑤有時會教學進程會受到影響
⑥討論的話題很難設計,要慎用
10.您是否認為提高教師科研能力可以提高教學質量()
①是②否
11.您所在學校教研組(備課組)每月組織研究活動的次數是()
①無②1次③2次④3次⑤4次⑥5次以上
12.您對自己參加中小學美術教學研究的看法是()
①沒什么看法,為了工作,服從領導安排
②工作已經夠雜、夠累,人也定型了,不參加的好
③自己覺得有研究的必要,但有點力不從心
④研究要講究實效
13.您是否經常關注美術領域的最新動態和發展,以及教育科學的最新研究動態()
①經常②偶爾③ 很少④ 從不
14.您平時注重采用何種方式提高自己的專業水平()
①參加市、區、校組織的繼續教育學習②注意學習專業理論、文化書籍③上網查閱資料 ④關注周圍出現情況,多用換位思考研究對策
⑤學習他人先進經驗 ⑥積極參加課題研究
15.您認為對改進美術教學最有幫助的活動是()
①市、區縣教研室組織的教研活動 ②學校組織的教研活動 ③繼續教育 ④參與課題研究⑤通過網絡、書籍自學
16.在日常教學中,您最希望教研部門為中小學教師()
①提供更多的展示機會②提供更為豐富的教學資源
③多組織專業知識的培訓 ④其他(請填寫)
17.您除擔任美術教學外是否還承擔了學校其他工作()
①有時有②從沒有③大量教學外工作
18.您承擔美術第二課堂的教學學校給予工作量計算的情況是()①非常滿意②基本滿意③不滿意④沒有計算
19.您所在學校對一節美術課的工作量計算是()
①1②1.1③1.2及以上④0.9⑤0.8⑥0.7及以下
20.從事工作以來您所創作的美術、書法、攝影作品參加了哪一級專業機構組織的展覽()
①國際級②國家級③省、市級④.區、縣級⑤.沒有
21.您加入了哪一級文聯領導下的美術、書法、攝影家協會組織()①國家②省、市③區、縣④沒有
22.您在備課時所花費的時間最多的往往是()
①尋找課外相關知識②策劃學生活動③制作教學課件④研讀課程標準和教材⑤書寫教學設計文稿(教案)⑥選擇教學策略23.一堂課結束后,您通常采取的后續策略是()
①在其他班以同樣的方式實施教學②以教學后記的方式提出一些問題并思考③征求學生對本節課的意見 ④.在反思的基礎上進一步完善教學設計
24.就您本身來說,對改善教學效果最大的障礙是()
①專業知識欠缺②教育教學理念滯后③經驗不足
④其他(請填寫)
25.您對中小學生美術學習的主要評價方式是()
① 學生自評、互評② 教師評定③ ①與②的結合④筆試
26.您所在的學校有兼職美術教師()
①1名②2名③3名④4名⑤5名⑥6名及以上⑦沒有
27.您認為有助于迅速提高自身教學水平的教研方式有()
①說課、上公開課②專業知識講座 ③教學案例分析④名師指點
28.您認為新課改對您教學最大的挑戰是什么?(請說明)
三、.培訓需求
1、您認為美術學科屬于()
① 知識技能學科②文學科③道德教育學科
④ 文化知識學科⑤其他
2、您認為美術學科的知識素養應包括()
①美術基本知識② 美術基本技能美術審美素養④其他
3、您對美術教師的人格魅力包括愛心、學識、氣質,表示()
①非常贊同② 比較贊同③ 不贊同④ 其他
4、您對中西方美術史()
① 非常了解② 比較了解③ 一般④ 不了解
5、您對著名的中外美術作品()
① 了解很多② 了解較多③ 有一定了解④不了解
6、在美術教學中,您的國畫能力()
①非常強② 比較強③ 一般④很差
7、在美術教學中,您的西洋畫能力()
① 非常強②比較強③一般④不行
8、在美術教學中,您的版畫能力()
① 非常強② 比較強③一般④ 不行
9、在美術教學中,您的手工制作能力()
① 非常強② 比較強③ 一般④ 不行
10、在美術教學中,您的語言表達能力()
① 非常強② 比較強③一般④不行
11、開展學校課外藝術活動,您能承擔學生美術活動策劃和指導的能力(① 非常強② 比較強③一般④不行
12、在學校課外藝術活動中,您輔導學生參與各類美術競賽獲獎()① 非常多② 比較多③ 很少④ 沒有
13、您認為本次培訓最迫切需要開設的培訓內容是())
① 美術教學理念的更新 ② 美術專業技能 ③美術教學理論與實踐
④ 美術教研和教改的新思路
14、您認為本次培訓最好的形式是:()
①專家講座②觀摩示范課③技能訓練④經驗交流
15、您希望授課教師:()
①深厚的理論功底②突出的專業技能③較強的課堂教學能力④積極的課堂互動
16、您最希望具備的教學資源和支持是:()
①名家名師②典型課例③美術學科前沿信息
④專業技能訓練師資和設施⑤美術圖像及文本資料
17、您希望通過這次培訓獲取哪些專業方面的充實和提高?(請說明)
18、對于這次培訓,您有哪些建議?(請說明)
注:選擇項可單選,也可多選
各位一線教師,感謝認真填完上述問題!您的思考對本次培訓貢獻很大,期盼在運城學院與您見面。
再次感謝!
請把問卷于2012年9月5日前發往運城學院國培計劃辦公室公共郵箱:,郵件以“地市+學校+姓名”命名。
運城學院國培計劃項目辦公室
2012年8月12日
第二篇:學員培訓需求調查問卷
學 員 培 訓 需 求 調 查 問 卷
您好!為了提供更準確有效的學習課程,更優質的培訓服務,我們設計此調查問卷表,征求您的意見!請您百忙中賜教!
一、學員基本情況:
姓名:李志清性別:男年齡:37職稱:中一
工作單位:婁底市婁星區華達學校
二、需求調查問卷:
1、你來參加此次培訓的目的是什么?
答:全面學習綜合實踐活動這門課程,了解其開展情況,體會如何上好綜合實踐活動課,交流經驗,共享成長。
2、您認為中學綜合實踐活動課程的實施存在的最大的困難是什么?
答:未完全納入考試、評價體系,未引起各個層面的足夠重視。課程設置有,但沒有真正落實上課。
3、您希望借助本次培訓解決的問題有哪些?期望達到怎樣的效果?為此您將付出怎樣的努力?
答:最希望解決的問題——盡早形成有利于綜合實踐活動課程開展的體制,落實切實可行的課程實施方案,加大力度,引起各個層面的重視;期望該課程能在熱情中騰飛,青少年在她的引領下擁有一雙隱形的翅膀;為此我將吃透理論,勤于實踐,置身探究,勇于創新,努力成為該課程的先行者。
4、您對此次培訓的方式、內容以及后勤服務方面有什么建議和要求?
答:建議培訓方式考慮開放性和參與性,內容上輔以事例或實例;至于要求嘛,等下次培訓再提吧。
第三篇:培訓需求調查問卷
2011—2012學年教師計算機培訓需求調查問卷
親愛的老師:
您好!為切實獲得客觀的教師培訓需求,使本學年的培訓更好地配合您解決
工作中的實際問題,特做此調查。我們將在了解全體教師培訓需求的情況以及目
前接受培訓現狀的基礎上制訂、安排本學年的培訓工作,請您經過深思熟慮后,按要求認真、詳實填寫本卷,于2011年10月20日以前將完成的問卷交辦公室
統一反饋至學校領導,謝謝合作!
一、關于培訓內容(Word、Excel、PowerPoint 基礎知識)
1、您認為本培訓班的課程內容對您()
A.很有幫助B.有幫助C.不太有幫助D.沒有幫助
2、您認為您現在所從事的工作崗位需要具備哪些計算機知識或技能?
二、對培訓的評價和期望:
1、您認為我們參加培訓的教師應該是()
A.全體教師B.從中抽取部分骨干教師C.30歲以上45歲以下的教師
2、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適()
A.工作日以內B.工作日的晚上C.雙休日D.隨機進行,盡可能少占用休
息時間
3、您認為本次培訓的時間()
A.應該更長B.恰好C.應該更短D.無所謂
4、有時候,您認為學校培訓難以吸引您是因為()
A.培訓師水平不高,與參加培訓者無法形成有效的溝通B.無法滿足自己實際的培訓需求C.經常占用休息時間D.培訓形式單一
三、補充說明或建議:
您對學校培訓工作有何意見和建議?
感謝您的配合,祝您工作愉快!
第四篇:培訓需求調查問卷
海南快克藥業有限公司
培訓需求調查問卷
編號:KK-HRB-008
各位省總、地總:
為了更好更快的執行并實現公司2013年的戰略目標,在何總的指示下人力資源部對2012年的培訓工作做具體總結并制定2013年的培訓計劃。同時為了提升員工工作技能和工作技巧,提高員工的工作業績,現人力資源部面向公司所有省總及地總展開培訓需求調查,通過調查溝通了解員工對公司培訓的實際需求及期望,真正的做到幫助員工成長,給員工創造更好的發展空間和晉升通道。
調查結果將為公司制訂2013年培訓計劃提供重要參考和依據,您的意見將有助于實現您對培訓的需求,同時也會促進公司培訓體系的改進與提高。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷,我們會認真傾聽反饋意見,并對您的問卷回答內容嚴格保密!再次感謝您對我們培訓工作的支持和幫助!
本次調查到此結束,感謝您的參與,祝您工作愉快!
第五篇:2012培訓需求調查問卷(本站推薦)
培 訓 需 求 調 查 問 卷
填寫人姓名:填表日期:在本公司工作年限:所屬部門:崗位:現任職務:請您以3-4句話簡單描述您的主要工作職責:
1、您認為公司對培訓工作的重視程度如何:
□ 非常重視□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視
2、您認為,培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業發展能否起到實際幫助作用,您是否愿意參加培訓:
□ 非常有幫助,希望多組織各種培訓□ 有較大幫助,樂意參加□ 多少有點幫助,會去聽聽
□ 有幫助,但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助,不會參加
3、您認為目前的工作任務對參加公司統一組織培訓難度有多大?
□很大□比較大□安排合理可以抽出時間□沒什么影響
4、關于以下培訓理念,您比較認同哪幾個選項(可同時選擇三項):
□ 培訓很重要,公司逐步發展壯大,應該逐步發展和完善培訓體系,幫助員工成長,吸引和留住人才。
□ 培訓對員工而言是一種負擔,會占用到員工工作的時間、休息時間。
□ 以公司業務特點而言,外部講師不了解公司的經營狀況與業務特點,培訓也不會有什么效果。
□ 基本上,公司招聘來的員工都是有經驗的熟手,已經符合公司的要求,不需要花大力氣去進行培訓。□ 主要依靠公司內部的培訓力量就夠了,讓經驗豐富的員工或經理來擔任講師,他們熟悉公司的情況。□ 其他看法:
5、您目前的學習狀態是:
□ 經常主動學習,有計劃地持續進行□ 偶爾會主動學習,但沒有計劃性,不能堅持
□ 有學習的念頭或打算,但沒有時間□ 有工作需要的時候才會針對需要學習□ 很少有學習的念頭
1、鑒于公司的特點,您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的3種:
□ 邀請外部講師到公司進行集中講授□ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練
□ 由公司內部有經驗的人員進行講授□ 部門內部組織經驗交流與分享討論□ 拓展訓練 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 建立網絡學習的平臺□ 其他:
2、您認為,最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的3種:
□ 課堂講授□ 案例分析□ 模擬及角色扮演□ 音像多媒體□ 游戲競賽□ 研討會□其他:
3、您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大:
□ 領導的重視程度□ 員工的培訓參與意識□ 培訓方式與手段□ 培訓時間的安排和時長□ 培訓組織與服務□ 培訓內容的實用性□ 培訓講師的授課水平□ 培訓效果的跟進
□ 其他:
4、您認為,對于某一次課程來講,多長的時間您比較能接受:
□ 2-3小時□ 7小時(1天)□ 14小時(2天)□ 14小時以上□ 無所謂,看課程需要來定□其他:
5、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適:
□ 上班期間,如周五下午2-3小時□ 工作日下班后2-3小時□ 周末1天□ 雙休日2天
□ 無所謂,看課程需要來定□ 其他:
6、您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的:
□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 兩月一次□ 每季度一次
□ 半年一次□ 每年一次□ 其他:
1、您認為個人2012年培訓需求重點在于哪個方面:
□ 崗位專業技能□ 個人自我管理技能□ 企業文化□ 職業道德與素養□ 職業生涯規劃 □ 入職教育□ 人際關系及溝通技能□ 通用基本技能□ 其他:
2、您個人感覺,在工作中是否存在下列困惑?(請如實填寫,可多選)
□ 工作壓力大,有時或經常因工作原因情緒低落 □ 工作任務個人感覺比較多,總感覺忙不過來 □ 和同事合作時,感覺溝通不夠順暢
□ 工作中和同事發生意見分歧時,有時不知道如何處理,或處理后感覺效果不好 □ 個人感覺工作已經努力,但目標仍無法完成,或領導有時感到不滿意、□ 日常活動中,個人的有些行為不知是否恰當,是否合乎要求、□ 其它
3、考慮到各部門崗位、職能差異較大,以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責,以文字進行描述。
1)您認為個人在崗位專業技能上,需要進行哪些方面的培訓(請列舉3—4項最緊迫的培訓需求):
舉例:人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業技能,如招聘面試技巧、如何制定招聘計劃、如何制訂企業培訓計劃、如何進行績效管理等。
2)您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培訓?
4、除本問卷所涉及到的內容,您對公司培訓還有哪些建議和期望?或者是您還期望學到哪些方面的知識?
感謝您填寫此問卷,感謝您的大力支持!
人事部2011-12-15