第一篇：黨組織聯系服務機關黨員和干部職工制度

黨組織聯系服務機關黨員和干部職工制度

一、為加強機關作風建設，營造風清氣正的機關工作環(huán)境，提高機關辦事效率，制定本制度。

二、黨員干部要帶頭實踐黨的宗旨，自覺履行黨員義務，樹立密切聯系和服務群眾的觀點，提高服務群眾的意識。

三、黨組織要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，保證黨的路線、方針、政策傳達、貫徹、落實到基層，落實到群眾中去。在開展工作時，要廣泛聽取群眾的意見和要求，切實解決廣大群眾提出的問題。

四、各基層黨組織和黨員要向上級真實地反映群眾的困難和正當要求，要深入基層，深入群眾，了解關心群眾疾苦，為群眾多辦實事辦好事。

五、各級黨組織要不斷完善公開辦事制度，辦事程序和辦事結果，增強工作的透明度，要建立健全下級對上級、群眾對班子、黨員對干部的監(jiān)督制度。

六、黨員要切實發(fā)揮先鋒模范作用，勇于在關鍵時刻打頭陣。要通過民主生活會等方式定期向黨組織匯報聯系群眾的情況。黨支部要把黨員聯系群眾制度納入日常工作，公開接受群眾的評議和監(jiān)督。

第二篇：黨組織聯系服務黨員和干部職工制度

2011年**市氣象局黨組織 聯系服務機關黨員和干部職工方案

為進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現將黨組織聯系服務機關黨員、干部、職工規(guī)定如下：

第一條 堅持完善黨內民主,尊重和保障黨員的民主權利,構筑關心、維護黨員權益的平臺。

第二條 在政治上關心

在貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨內重大決策時，黨員要積極發(fā)揮模范帶頭作用；重要活動安排的討論，發(fā)揮主人翁作用。

第三條 在工作上關心

1、關心黨員干部職工工作，每年定期為他們提供業(yè)務知識的培訓等多方面的幫助。

2、為黨員干部職工學習教育創(chuàng)造條件，積極幫助解決工作中遇到的困難。

3、維護合法權益，當黨員干部職工的合法權益受到侵害時，黨組織要積極呼吁，依法維護，保障權益。

4、表揚獎勵，黨員干部職工在工作中有突出貢獻的，黨組織要通報表揚并給予獎勵。

5、關注黨員干部職工思想狀況，做好思想工作，在工作中遇到困難和在個人利益受到影響時，要及時找其談心。第四條 在生活上關心

1、堅持做到“五必訪談”。即：黨組織在黨員干部職工出現嚴重思想問題時必訪談；黨員干部職工出現家庭糾紛時必訪談；黨員干部職工生病住院時必訪談；黨員干部職工發(fā)生事故后必訪談；黨員干部職工出現特殊困難時必訪談。

2、堅持做到“三上門服務”。即：生病住院、有突發(fā)事情時，黨組織要上門看望慰問；家里有臨時困難或有應急事情需要幫助的，黨組織要組織上門服務幫助；家庭經濟困難，黨組織要上門服務慰問，并通過困難補助或元旦、春節(jié)期間送溫暖等方式給予補助。

第五條 落實領導責任制

把關心服務黨員干部職工的工作作為加強黨的先進性建設的重要內容，擺上重要工作議事日程，各支部要抓好關心服務黨員干部職工的各項具體工作的落實。

第六條 堅持黨員權利保障制度

按照《中國共產黨黨員權利保障條例》要求，堅持黨員權利和義務相統(tǒng)一，落實黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權、建議權、選舉權和被選舉權等權利，增強黨員的歸屬感、光榮感和使命感。

二○一一年元月二十八日

第三篇：黨組織聯系服務黨員和干部職工制度(精)

黨組織聯系服務黨員和干部職工制度

為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入推行“三項制度”，進一步拓寬黨員聯系服務群眾的渠道，密切黨群干群關系，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎，促進和諧社會建設，結合我校實際，現就深化拓展基層黨組織聯系服務群眾“三項制度”提出如下實施意見：

一、深化黨支部聯系服務群眾“三項制度”

（一）黨支部書記接待群眾制度

黨支部要根據實際設立“書記接待室”，支部書記每周固定1天接待群眾，其余時間由“支委”班子成員輪流值班、全天候接待。要通過公開欄等方式，公布接待時間、地點、接待人和聯系方式等事項。同時，通過設立“書記信箱”、公布電子郵箱、開通熱線電話等方式接待群眾。

（二）黨組織班子成員走訪制度

黨組織所在成員都要參與走訪，明確責任，分片包干，分片走訪。要分工負責，將學校劃分為不同片區(qū)，由“支委”班子成員、黨員干部分片包干、分片走訪。可以把走訪主體擴大到黨小組組長、黨代表，以及在群眾中威信高、會做群眾工作的骨干黨員。

走訪時要做好“五件事”：了解群眾家庭及其成員的基本情況；掌握每戶家庭特別是困難家庭的具體需求；宣傳黨的各項惠民政策；在脫貧致富上幫助出主意、想辦法；教育引導群眾、促進文明和諧。

要建立檔案，并登記變化情況。定期召開 “碰頭會”和分析會，及時匯總梳理并研究解決群眾反映的問題，對苗頭性、普遍性問題和影響全局的重大問題要及時上報。

（三）群眾意見定期辦理反饋制度

實行分類辦理。對群眾反映的問題，屬學校職能職責范圍內的，15日內辦結反饋；需多個部門共同解決的，40日內辦結反饋；對不符合政策、違背有關規(guī)定的，5個工作日內向反映人說明情況。對辦理主體不明確的，報由教育局牽頭協調，落實承辦單位。逾期未辦理反饋的，由縣教育局負責督辦，限期內未辦結的，進行組織處理。

及時反饋辦理情況。在規(guī)定時間內，向群眾送達反饋辦理結果。要及時公布群眾普遍關心的重大問題辦理結果，隨時通報短期內未能解決問題的辦理進度。建立群眾意見辦理情況登記制度，并納入校務公開內容，向群眾公布。

二、建立拓展基層黨組織聯系服務群眾“三項制度”

建立學校黨組織聯系服務師生的“三項制度”

1.結對支教制度。學校黨組織“支部連線”結對共建，每學期至少派出1名骨干教師支教。

2.主動送教制度。學校每學期要組織骨干教師到其他學校開展1次以上集中送教活動。

3.濟困助學制度。每名黨員教師至少結對幫扶1名“留守”學生或家庭貧困學生。

三、強化職責，確保“三項制度”落到實處

（一）明確工作責任。黨支部要高度重視，定期研究，周密安排，大力推進。黨支部要定期研究“三項制度”，支部書記每年至少到學校普遍檢查指導2次，其他班子成員根據分班包干檢查指導1次。黨支部要把落實“三項制度”作為“支委”成員的基本工作職責和強制性工作任務，明確具體分工，使責任落實到人，確保全部參與、人人有責。

（二）建立聯動機制。要把解決群眾反映的問題作為深化拓展“三項制度”的關鍵環(huán)節(jié)，加強上下聯動、整體互動，形成解決問題的合力。支部每月召開一次民情分析會，匯總梳理并

研究解決群眾反映的問題，不能解決的問題，報學校安全辦公室匯總，交相關部門解決；需上級部門解決的，由校辦報教育局信訪辦匯總，交相關單位解決。黨支部對苗頭性、普遍性問題和影響全局的重大問題要及時上報。

（三）嚴格考核。支部落實“三項制度”情況作為支部領導班子考核、黨建考核、“五個好”基層黨組織創(chuàng)建、評先選優(yōu)的重要內容，并與干部選拔任用等直接掛鉤。

二〇一〇年十二月五日

第四篇：公安機關黨組織聯系服務機關黨員和干部職工制度(精)

公安機關黨組織聯系服務

機關黨員和干部職工制度

為進一步提高公安機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現將機關黨組織聯系服務機關黨員、干部、職工規(guī)定如下：

第一條 堅持完善黨內民主,尊重和保障黨員的民主權利,構筑關心、維護黨員權益的平臺。

第二條 在政治上貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨內重大決策時，黨員要積極發(fā)揮模范帶頭作用；重要活動安排的討論，發(fā)揮主人翁作用。

第三條 在工作上關心

1、關心黨員干部職工工作，每年定期為他們提供業(yè)務知識的培訓等多方面的幫助。

2、為黨員干部職工學習教育創(chuàng)造條件，積極幫助解決工作中遇到的困難。

3、維護合法權益，當黨員干部職工的合法權益受到侵害時，黨組織要積極呼吁，依法維護，保障權益。

4、表揚獎勵，黨員干部職工在工作中有突出貢獻的，黨組織要通報表揚并給予獎勵。

5、關注黨員干部職工思想狀況，做好思想工作，在工作中遇到困難和在個人利益受到影響時，要及時找其談心。

第四條 在生活上關心

1、堅持做到“五必訪談”。即：黨組織在黨員干部職工出現嚴重思想問題時必訪談；黨員干部職工出現家庭糾紛時必訪談；黨員干部職工生病住院時必訪談；黨員干部職工發(fā)生事故后必訪談；黨員干部職工出現特殊困難時必訪談。

2、堅持做到“三上門服務”。即：生病住院、有突發(fā)事情時，黨組織要上門看望慰問；家里有臨時困難或有應急事情需要幫助的，黨組織要組織上門服務幫助；家庭經濟困難，黨組織要上門服務慰問，并通過困難補助或元旦、春節(jié)期間送溫暖等方式給予補助。

第五條 落實領導責任制

把關心服務黨員干部職工的工作作為加強黨的先進性建設的重要內容，擺上重要工作議事日程，黨支部要抓好關心服務黨員干部職工的各項具體工作的落實。

第六條 堅持黨員權利保障制度

按照《中國共產黨黨員權利保障條例》要求，堅持黨員權利和義務相統(tǒng)一，落實黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權、建議權、選舉權和被選舉權等權利，增強黨員的歸屬感、光榮感和使命感。

鸚鵡街派出所

第五篇：8-12、黨支部聯系服務黨員和干部職工制度

黨組織聯系服務黨員和干部職工制度

為了使機關黨組織與機關黨員和干部職工保持密切的聯系，更好地服務基層、服務機關黨員和干部職工，增強服務的實效性，制定黨組織聯系服務黨員和干部職工制度。

一、聯系服務的主要內容

(一)定期向聯系的黨員和干部職工通報本單位的重要工作與活動事項，讓他們了解本單位的工作情況。

(二)了解聯系對象的基本情況、收入保障情況、思想動態(tài)、反映社會的熱點問題。

(三)征求聯系對象對本單位工作的意見和建議。

(四)力所能及地幫助聯系黨員和干部職工解決一些實際困難。

二、聯系服務主要方式

(一)建立交流制度。機關黨員領導干部每年主動與每個聯系對象聯系2次以上，其中面談不少于1次，充分聽取他們的意見，到基層調研時，盡量安排時間與聯系職工見面談心。

(二)建立互通信息制度。機關黨員領導干部應不定期采取信函、電子郵件、電話等途徑，主動與聯系對象溝通信息，交流思想。

(三)建立登記制度。機關黨員領導干部將聯系對象情況統(tǒng)一記錄在學習筆記上，要真實、完整、準確地記錄聯系對象內容，把黨員和干部職工反映的問題及時分門別類整理歸納上報。

三、考核監(jiān)督

建立機關黨組織聯系服務黨員和干部職工制度是抓機關作風建設的一項重要措施，各單位黨組織要高度重視，機關干部要認真對待，務求抓出成效。

(一)加強抽查考核。各單位黨組織要定期或不定期地對聯系職工的情況記錄進行檢查。

(二)加強基層監(jiān)督。基層黨組織要主動配合縣直機關工委加強監(jiān)督，及時將聯系服務黨員、干部、職工的情況反映到機關工委。縣直機關工委將各單位黨組織聯系服務黨員和干部職工情況作為年終考評的一項重要依據。

(三)加強總結交流。機關領導干部每人每年要撰寫1篇聯系職工的工作小結，年終考核述職時要專門匯報聯系職工工作的情況，對聯系工作中表現突出的干部及時表揚鼓勵。