第一篇：關于開展“公眾安全感提升月”主題活動的實施方案

長鎮黨發?2012?8號

中共長春堡鎮委長春堡鎮人民政府

關于印發《長春堡鎮提高群眾安全感整改方案》的通知

各村、鎮直各單位：

因我鎮群眾安全感在2011年畢節市統計局測評中，排名全市倒數第三名，被市、區綜治部門黃牌警告。為進一步提高群眾安全感，結合我鎮實際，經研究，特制定《長春堡鎮提高群眾安全感整改方案》，現將本方案印發給你們，請遵照執行。

特此通知

中共長春堡鎮委長春堡鎮人民政府

二〇一二年二月八日

長春堡鎮提高群眾安全感整改方案

2011年，我鎮群眾安全感在畢節市統計局測評中，排名全市倒數第三名，被市、區綜治部門黃牌警告。為進一步提高群眾安全感，結合我鎮實際，特制定本整改方案：

一、指導思想

以鄧小平理論 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照構建社會主義和諧社會的要求，在鎮黨委、政府的統一領導下，廣泛凝聚各村、各單位和社會各界的力量，齊抓共管、群策群力，進一步加大宣傳，加強打防結合、點線面結合，安全防范、糾紛化解的力度，營造安全和諧的社會環境。

二、工作目標

開展“提高群眾安全感、增強群眾滿意度”專項活動充分發動廣大干部和群眾積極參與，通過加強宣傳教育、加強入戶走訪、加強治安整治等措施，力爭2012年5月群眾安全感達到92%以上，排名全市中上等水平。

三、工作措施

（一）加強宣傳教育，努力提高人民群眾的知曉率及時組織召開“提高群眾安全感和增強群眾滿意度”工作的座談會、制定實施方案。形成全鎮齊心協力提高群眾安全感的濃厚氛圍和工作合力。并在人口密集處、交通要道等地懸掛提高群眾安全感和增強群眾滿意度宣傳標語。同時，通過進村入戶將我們的工作向群眾進行宣講，把我們希望群眾支持配合的工作告知群眾。面對面地拉近干群之間的距離，努力搞好干群關系，營造濃厚的和諧氛圍。

（二）加強入戶走訪，努力提高廣大群眾的滿意率

1、開展走訪活動。以村為單位，按照領導干部包村，駐村干部和村干部包戶的形式，開展公眾安全感和群眾滿意度測評包戶走訪活動。

2、開展矛盾糾紛排查、調解活動。全面開展矛盾糾紛大排查、大調解，面對群眾的矛盾糾紛要及時調處，暫不能解決的要做好說服教育工作，堅決防止因行政執法不當產生的干群矛盾糾紛，使群眾充滿怨氣和抵觸情緒。

3、開展電話測評活動。鎮政法委將在2月中旬開展一次全鎮電話模擬測評，全面了解社會治安狀況存在的問題及群眾對政法部門的意見和建議。各村必須對本村轄區內電信座機用戶進行摸底，并把摸底花名冊上報鎮政法委，同時要對電話模擬測評中存在的問題認真進行分析研究，并將鎮黨委樞理出的問題的化解任務進行分解，將責任落實到人，做到樁樁有人管，件件有人抓。

4、開展交心、談心活動。各村必須在3月上旬前采取召開座談會的方式，召集村兩委班子成員、村民組長、在群眾中有威信的群眾代表、本轄區內電信座機用戶開會，鎮黨委政法委書記、派出所所長、教導員、綜治辦專職副主任、信訪辦主任必須抽出時間親自參加座談會，會議由各村支部書記主持，將鎮黨委、鎮人民政府正在開展和將要開展的工作向群眾代表進行宣講，傾聽他們的意見和建議，并對群眾代表提出的問題進行正面的引導、解釋和說服教育，能解決的問題要現場解決和答復，對訴求不合理、要求偏高，一時不能解決的問題，要耐心的疏導和說服，并把問題帶回鎮里，專題研究后定期給群眾一個滿意的回復。

5、開展貼心為民服務活動。鎮便民服務中心、財政所、社會事務辦公室、人力資源和社會保障局下設服務窗口、派出所等為民辦事機構，從現在起，要認真組織開展貼心為民服務活動，對前來辦事的群眾要做到熱情服務，做到有求必應，讓群眾滿意而歸，要堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象發生，樹立良好的服務形象，要把此項活動納入經常化工作，實行常態化管理。

（三）加強治安整治，努力提高廣大群眾的安全感

1、開展社會治安整治。綜治辦、司法所、各村、各單位要配合派出所及相關部門開展嚴打“兩搶一盜”專項行動。同時，加強對影響群眾安全感、群眾反映比較大的偷盜案件的偵破。

2、開展校園周邊整治。各相關單位要結合我鎮實際情況，全面巡查各學校周邊安全，采取集中整治和分散整治相結合，徹底整治侵害師生安全的各類隱患。

3、開展娛樂場所整治。由派出所牽頭，綜治辦、工商、文化等部門配合，對網吧、電子游戲室等公共娛樂場所進行定期和不定期地明查暗訪，對其違法問題要給予嚴厲查處。

（四）籌建片區網格工作室，推行網格化社會管理新機制、新模式。

將全鎮劃分為三個片區，組建三個網格工作室，張官片區網格工作室設在王豐集貿市場，清豐片區網格工作室設在清豐公交車站，長春片區網格工作室設在長春堡鎮派出所。在3月底前建成并投入使用，人員由有關單位和各片區抽調，將工作重心前移，方便群眾辦事，切實解決群眾辦事難的問題，從根本上改變目前的工作模式，轉變工作作風。

四、工作步驟

（一）2012年2月8日——2012年3月1日，組織召開全鎮干部職工會議，號召全鎮干部職工積極參與到“提高群眾安全感，增強群眾滿意度”的工作中來并成立相關領導小組，制定整改方案。

（二）2012年3月2日——2012年3月31日，各包村、駐村領導及村兩委成員進村入戶對群眾盡心宣傳教育和走訪，各村加強治安巡邏。同時加強推進對片區網格工作室的建設，促進社會管理新機制、新模式的形成。

（三）2012年4月1日——2012年4月30日，領導小組將對各項工作進行自我測評以迎接市、區的檢查。對不能按照

要求安排落實工作，行動遲緩，措施不力的村和單位要依照有關規定從嚴處理，并及時糾錯以確保市、區檢查能順利通過。

五、工作要求

1、統一思想，提高認識。各村、各單位要針對管轄區內的實際情況采取有針對性的措施來提高轄區內的群眾安全感指數和群眾滿意度。要將此項工作作為近期村兩委會的一項重點工作抓好落實。

2、加強領導，逐級落實。為切實加強領導，特成立長春堡鎮提高群眾安全感和增強群眾滿意度工作領導小組，由黨委書記葉榮同志任組長，黨委委員、政法委書記胡馳同志、副鎮長岳頂全同志任副組長，成員由劉春江、余安杰、周禹杰、鐘杰、楊德益、各村支部書記、鎮直各單位主要負責人組成。領導小組下設辦公室在鎮綜治辦，由胡馳兼任辦公室主任，負責各項活動的具體協調和指導。

3、強化督查、嚴格獎懲。鎮政法委將通過明察暗訪、重點督查等方式對方案中要求的各項工作進行督導檢查，對領導重視，行動迅速，組織周密，效果明顯，群眾安全感和群眾滿意度高的村和單位進行獎勵；對不能按照要求安排落實工作，行動遲緩，措施不力的村和單位要依照有關規定，啟動問責程序，從嚴處理。

第二篇：機關提升公眾安全感實施方案

為進一步加強我縣社會治安，不斷提升公眾安全，促進我縣社會經濟和諧、穩定、持續發展。根據縣綜治委公眾安全工作部署和要求，特制xx縣糧食局進一步提升公眾安全感實施方案。

一、指導思想

圍繞平安吉安縣建設的總體要求，組織動員全社會力量，齊抓共管，綜合施策，以維護社會穩定為根本，以落實“打、防、管、控”各項措施為主線，著力提升公眾安全感，最大限度地減少不和諧因素，確保社會和諧安寧，群眾安居樂業。

二、目標任務

按照縣綜治委統一分工，根據小區實際情況，整治突出治安問題，落實宣傳防范各項措施，實現小區治安明顯進步，公眾安全感和居民滿意度明顯提升，實現綜治工作達標。

三、加強領導、明確責任

為使小區幫扶工作有序開展，我局成立吉安縣糧食局小區幫扶工作領導小組，組長：胡劍鋒，副組長：肖建林；成員：郭文陽、彭守勇、郭耀明等五人組成，領導小組負責溝通協調掛點縣領導和泉塘社區、組織人員幫助小區開展創建和整治工作。

四、時間安排

2013年11月1日—2014年1月31日，為期三個月。

五、落實責任，組織實施

為使幫扶工作扎實有效，我局將按照要求集中時間、集中精力，逐步抓好落實，一是由局幫扶工作領導小組協調社區幫助小區組建業主委員會，用自己的人管好自己的家。二是建立人防，幫助小區組建紅袖標巡防隊伍，在小區內選出6人以上，實行24小時巡防。三是加大投入鞏固物防，幫助小區大門、單位門禁系統、采取單位幫扶、政府配套、居民集資等辦法，安裝防盜裝置和建立完善視頻監控系統，爭取在每個小區安裝3個明監控探頭，并加強日常維護管理。四是加強宣傳力度。局幫扶工作領導小組幫助小區制作宣傳欄，懸掛宣傳標語，并組織人員入戶走訪宣傳，尤其對固定電話用戶要重點走訪，實現不安全用戶轉化率達100%，侵財性案件發案同比下降30%以上，公眾安全感測評96%以上。

第三篇：進一步提升公眾安全感實施方案

大垅鄉進一步提升公眾安全感工作

實施 方 案

為進一步加強和諧平安大垅建設，進一步提升公眾安全感，夯實社會治安綜合治理基層基礎工作，全面提高群眾滿意率，有效改變我縣在全省公眾安全感測評中排名靠后的不利局面，全面推進社會治安綜合治理，切實維護社會穩定，按照縣委、縣政府的要求，經鄉黨委、政府研究，決定在全鄉范圍內進一步開展提升公眾安全感及提高公眾滿意率工作。特制定以下工作方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，廣泛凝聚各部門、單位和社會各界的力量，齊抓共管、綜合施策，全面加強政法各項工作和政法綜治隊伍建設，對公眾安全感測評中的突出問題進行集中、全面、徹底的整治，有效提高人民群眾對政法綜治工作的知曉率和滿意率，為實現我鄉經濟社會又好又快發展營造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。

二、工作目標

通過扎實做好各項工作，確保我鄉實現社會治安狀況明顯改善，人民群眾安全感明顯提升，公眾安全感測評指數和政法各部門公眾滿意度指數排位均進入全縣乃至全省前列。

三、組織機構

為切實加強領導，鄉成立提升公眾安全感工作領導小組，由鄉黨委書記張勇任組長，政法委員周安軍，司法所長曹海斌，綜治辦專干胡召兵，派出所所長長龍道德為副組長，成員由鄉綜治成員單位及各村書記、主任組成。領導小組下設辦公室在鄉綜治辦，由曹海斌同志兼任辦公室主任。

四、工作措施

（一）加強宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍

1、會議動員。6月初，組織召開全鄉進一步提升公眾安全感暨2011—2015年新一輪平安創建工作動員大會。各村、各單位要相應召開動員大會，將會議精神傳達好、貫徹好、落實好。

2、標語宣傳。各村、各單位要在交通要道和人口密集區張貼標語，動員社會各界和人民群眾積極參與平安建設。在大垅街道及重要地段懸掛橫幅標語，各個村書寫固定標語2幅，測評期間每個村書寫臨時性標語10—20條，在全鄉形成建設和諧平安大垅的濃厚氛圍。

3、學校宣傳。鄉文衛辦要在全鄉所有中小學校組織開展好“四個一”活動，即開一次動員會，發一封公開信，每周開一次主題班會，出一期黑板報。通過學校這個陣地，加大對學生的宣傳，以此為輻射，帶動學生家庭的安全防范意識的增強。

4、普法宣傳。以“六五”普法為契機，結合法制講座進村、進學?；顒?，大力提高廣大人民群眾的法制觀念和法律意識，用法律武器維護自身的合法權益。

5、集市宣傳。鄉綜治干部和法制宣講組一道，充分利用趕集趕圩的機會，采取發放宣傳單、設立咨詢點等形式向群眾廣泛開展政法綜治宣傳活動，解答人民群眾對政策、法律的疑問和對政法部門的誤解，引導他們通過合法程序和法律援助渠道解決訴求，促進社會和諧。

6、打擊成效宣傳。在下半年，派出所要采取以案說法的形式，對今年以來全鄉開展嚴打整治工作成效進行集中宣傳展示，給犯罪分子震懾，給群眾教育。

（二）進一步加強巡防巡查力度，確保見警率提高

１、強化專職巡防工作。大垅派出所要以案件多發的人群、區域、時段為重點，科學安排、精心組織專職治安巡防隊員加大對重點單位、重點行業、要害部位和重要目標的巡查力度，預防和減少搶劫、搶奪、盜竊等多發性犯罪，提高見警率。

２、開展義務巡防工作。要充分發揮鄉、村義務治安巡防隊的作用，利用隊員對轄區地形熟，居住人員熟，易發案時間、地段清楚的優勢，組織各村、鄉義務治安巡防隊員統一佩戴“義務巡防”紅袖標開展各自轄區內的治安巡防工作，提高村民的治安防范意識，有效遏制農村偷盜等現象的發生。

３、做好單位內保工作。各單位要按照“管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事”的要求，切實做好內部安全保

衛工作。要健全治安防范組織，切實做好單位值班、值勤、巡邏工作。要對單位辦公區和家屬區，實行封閉式管理，有條件的單位要配專職保安員擔任門衛。重點部位要落實人防、技防、物防相結合的措施。金融網點、單位財務室、電腦室、檔案室、物資倉庫等重點要害部位，一定要配臵“三鐵一器”即鐵門、鐵窗、鐵柜子、報警器，并做到萬無一失。

（三）進一步加強嚴打整治力度，確保公眾安全感增強

1、開展嚴打專項行動。派出所結合上級開展的打擊“兩搶一盜”專項行動，把嚴懲影響治安穩定和人民群眾安全感犯罪作為打擊的重中之重，對“黑惡勢力”以及危害人民群眾生命財產安全的殺人、綁架等暴力犯罪和“兩搶一盜”等直接影響人民群眾安全感的多發性侵財犯罪給予堅決打擊，露頭就打，決不手軟；政法各部門要把“嚴打”方針貫穿到案件的偵查、批捕、起訴、審判、執行等各個環節，切實做到快偵快破、快捕快訴、快審快結，并進一步健全“嚴打”工作長效機制，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢。

2、開展娛樂場所整治。由派出所牽頭，綜治辦、文衛辦等部門配合，抽調專門力量，重點對網吧尤其是黑網吧、電子游戲室等公共娛樂場所進行定期和不定期地明查暗訪，對其違法問題要給予嚴厲查處。

3、開展企業周邊環境整治。由派出所牽頭，綜治辦、司法所、國土站、環保、信訪、民政、交通等部門配合，抽調專門

力量，對影響大垅移民專項工程（集鎮場坪工程、環庫公路）、大垅學區二期工程建設等重點項目建設的違法行為進行嚴禁打擊，對周邊的矛盾糾紛及時進行調處化解。

4、開展校園周邊整治。由鄉文衛辦、派出所、、食品藥品監督站、司法所，綜治辦等部門組成聯合工作組，徹底整治學校及周邊環境，重點查處校舍安全、食品衛生、校園周邊交通安全隱患問題，對不符合安全整改要求的，要求限期整改，整改后達不到標準的依法予以取締。

５、開展集貿市場整治。由派出所，司法所，公路辦，規劃辦負責，重點查處違法宣傳、詐騙、扒竊等違法犯罪現象和占道經營、亂擺攤設點、銷售假冒偽劣產品不正當經營現象。鄉義務治安巡防隊要安排人員在重點時段到集市不間斷巡邏，維護市場秩序，讓不法分子無可乘之機，確保集貿市場井然有序。

６、加強重點人群管理。一是加強精神病人的收治和管理。由派出所和民政所等部門負責。二是加強社區矯正對象和刑滿釋放人員的管理。由司法所等部門負責。三是加強流動人口治安管理和服務。由派出所和計生辦等部門負責。

（四）進一步加強走訪力度，確保公眾滿意度提高

1、開展“走千家進萬戶”活動。在7月份組織開展了固定電話自測自評活動，對全鄉電話用戶社會治安滿意狀況進行調查摸底，做到心中有數。下一步組織駐村干部、村干部配合政

法干警（分工責任落實表附后）對村民尤其是固定電話戶開展“五個一”走訪活動，即上門上戶做一次溝通問候工作、發一封公開信、發放一份“問安于民”問卷調查表、發放一張警民聯系卡、征集一次對社會治安狀況的意見和建議。政法各部門要結合各自開展的主題教育會同各自包干、村干部開展好“大走訪”活動，要成立專門的走訪工作小組，實行干警包片責任制，深入基層、深入群眾家中，全面搜集社情民意，及時了解群眾對社會治安狀況和對各部門的意見和建議。

2、開展矛盾糾紛排查調處回訪活動。各村、各部門要全面排查不穩定因素，集中時間、集中精力重點化解一批矛盾糾紛，解答群眾的質疑，將矛盾糾紛遏制在萌芽狀態，切實解決好我鄉經濟社會發展中存在的一些重大矛盾糾紛和不穩定因素，并將所有矛盾雙方對象進行一次回訪活動。

3、開展重點對象重點回訪活動。根據全鄉固定電話用戶全面測評，掌握的第一手資料，對測評反應的問題，對一些重點用戶，要通過這次走訪，有所偏重，針對他們反應的問題，要進行耐心細致的解答，化解他們心中的怨氣。走訪過程中，要與群眾面對面溝通交流，心與心促膝談心，聽民意、訪民情、解民憂，用真情敲開群眾家門、敲開百姓的“心門”。

4、開展“群眾貼心人”走訪活動。全鄉所有的“群眾貼心人”，鄉貼心辦及各村要經常邀請他們定期回到自己所聯絡的自然村，進村入戶宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳抓社會治

安綜合治理和平安建設的舉措及成效，切實開展“愛芷江、愛大垅、愛家鄉”的宣傳教育，使群眾對公眾安全感的知曉率、參與率、滿意率得到進一步提高。

四、工作要求

1、統一思想，提高認識。開展此項工作，是進一步提升公眾安全感，為我鄉乃至全縣政治、經濟、社會健康發展提供良好環境的重要舉措，是進一步提高政法部門滿意率、擴大政法綜治工作影響力的有效手段。各村、各單位要從講大局、講政治、講穩定的高度進一步提高對此項工作重要性的認識，堅決摒棄厭煩、敷衍思想，確保各項工作有序進行。

２、加強領導，落實責任。各村、各單位要結合實際，按照制定的具體工作方案，嚴格做到人員到位、措施有力、工作落實，做到一級抓一級，一級對一級負責，努力實現全鄉公眾安全感和群眾的滿意率全面提升。

3、督導檢查、確保實效。鄉提高公眾滿意率工作領導小組將對此項工作進行督導檢查，各村、各單位要認真開展該項工作，定期總結工作的成功經驗和存在的問題，確保工作取得實效。

二0一一年六月

第四篇：提升公眾安全感

XX鄉“五嚴五抓” 提升公眾安全感

一是嚴陣以待抓部署。一是立即行動，迅速部署，科學調度，排兵布陣，把提升公眾安全感工作做細做嚴做實。二是要全面梳理，查補漏洞，始終做好矛盾糾紛的排查調處工作，始終堅持抓早、抓小、抓苗頭，把問題解決在萌芽狀態。三是要加強專項治理，針對重點領域、重點區域、薄弱環節，加大社會治安整治力度，努力解決群眾反映強烈的突出治安問題，比如說偷盜行為等。四是要加強宣傳，特別是要進一步加大正面宣傳力度，充分利用宣傳單、標語、走訪等多種形式，集中反映我鄉平安創建的新舉措、新成效，積極爭取群眾支持和參與，為全面做好公眾安全感測評營造良好的氛圍。

二是嚴格紀律抓落實。一是責任到人。該項工作是當前的中心工作和重點工作，主要領導要負總責，鄉村干部責任到戶。二是保障到位。從人、財、物三個方面做好保障工作。三是任務到崗。要將本項工作任務逐一分解細化，做到定崗位、定任務、定進度、定責任。四是督查到底。對不能按要求安排落實工作、行動遲緩、措施不力、工作流于形式、弄虛作假應付差事的單位和責任人進行警告，對因工作不力、造成嚴重后果的單位和責任人，嚴厲追究其相應責任。

三是嚴肅認真抓整改。對于在督查中發現的問題，實實在在地開展整改，及時解決到位。要做到問題不解決不撒手，整改不到位不放過。綜治辦要充分發揮組織協調職能，及時整合各村各線力量，加強協調，加強溝通，各村、各部門單位既要各盡其職、各負其責，也要密切配合、通力協作，凡涉及公眾安全感工作中的問題，要及時通報、互通有無。

四是嚴密防范抓安全。一加強治安巡邏，特別是加強對學校及其周邊地區和重點區域的治安管理和巡邏，提高見警率。二加強科技防控。以“天網工程”為抓手，加大投入，提升技防水平，不斷擴大科

技防控的覆蓋面。三加強社會防控。要不斷加強農村的群防群治隊伍建設，因地制宜地開展鄰里守望、戶戶聯防等活動，營造人人都是治安員、處處都有警戒線的社會治安環境，不斷提升人民群眾的安全感。四建立健全和嚴格執行安全生產的各種規章制度，加大安全生產監管力度，抓好生產人員的安全知識培訓，杜絕安全事故發生，確保人民生命財產安全和社會秩序穩定。

五是嚴于律己抓形象。進一步加強干部隊伍建設，樹立良好的工作形象，做到依法依規辦實事，圍繞群眾辦好事。虛心聽取群眾意見、了解群眾需求、掌握群眾訴求，找出突出問題，切實解決矛盾糾紛。各村、各有關單位迅速開展矛盾糾紛大排查活動，特別要將對政府不滿意、對社會治安不滿意的人員排查出來，然后逐人走訪，解決其實際困難，化解其心中怨氣。

第五篇：公眾安全感實施方案

蘆洲鄉進一步提升公眾安全感工作

實施方案

2012年，在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，我鄉廣泛凝聚全鄉、社會各界力量，以提升公眾安全感為著力點，以群眾滿意為目標，全面推進社會治安綜合治理，公眾安全感滿意度有所提升。為進一步提升公眾安全感，不斷提高全鄉人民群眾對社會治安的滿意度，全面扎實推進社會治安綜合治理，切實維護社會穩定,努力構建和諧平安蘆洲,結合我鄉實際,特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞平安創建工作要求，在黨委、政府的統一領導下，廣泛凝聚各村、各單位和社會各界的力量，齊抓共管、群策群力，進一步加大宣傳、加強打防結合、安全防范、糾紛化解的力度，營造安全和諧的社會環境。

二、組織領導

為確保工作有效開展，特成立蘆洲鄉提升公眾安全感工作領導小組，領導小組具體組成員如下：

組長： 鄭高

常務副組長： 冷淑梅

副組長： 晏員牯

成員：胡獻忠

康益民

彭小毛

羅詠梅

領導小組辦公室設在鄉綜治辦，由晏員牯兼任辦公室主任，負責各項活動的具體協調和指導。

三、工作措施

（一）統一思想，提高認識，切實增強緊迫感責任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。

1.進一步強化工作分包責任制，包片領導是第一責任人，包村干部是具體責任人，村委支部書記是直接責任人。切實將提高公眾安全感滿意度做為當前的一項重要工作抓緊抓好。

2.主要領導要切實負總責，親自部署親自抓落實，包片領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

3.嚴格實行責任追究。公眾安全感滿意度抽樣調查結果將作為包片領導、包村干部及村兩委負責人的年終考核獎勵依據。被抽查到的村，如安全感滿意度沒有達到上級要求標準，取消各種評先資格。

（二）加強宣傳教育，努力提高人民群眾的知曉率

1.會議宣傳。各村、單位要及時組織召開提升公眾安全

感和群眾滿意度工作的動員會議和廣播會，并制定實施方案。形成全鄉齊心協力提升公眾安全感的濃厚氛圍和工作合力。

2.標語宣傳。各村、單位要適時在人口密集處、交通要道等地懸掛提升公眾安全感宣傳標語。每個行政村張貼墻紙標語不低于5幅。同時，還要充分利用廣播會、板報之類的宣傳工具廣泛開展宣傳。

3.入戶宣傳。通過進村入戶宣傳鄉黨委政府在創建“平安蘆洲”工作中采取的措施和取得的成效，向群眾釋疑解惑，疏導群眾不滿情緒，以實際行動取得群眾的理解、支持和信任。要把我們希望群眾支持配合的工作告知群眾，激發群眾創建“平安蘆洲”的熱情，促使公眾安全感滿意度提升。

（二）加強巡邏防范，努力提高廣大群眾的見警率

1.強化專職巡防。鄉綜治辦、派出所要精心組織治安專職巡防隊員開展巡邏，案件多發的區域、時段，特別是農村集市為重點，預防和減少搶劫、搶奪、盜竊等多發性犯罪，提高見警率。

2.開展義務巡防。鄉綜治辦、派出所要組織各村義務巡防隊隊員開展巡邏，利用隊員對轄區地形熟、人員熟，情況清楚的優勢，展開巡邏工作。

3.加強單位內保。各單位要切實做好內部安全保衛工作，切實做好單位值班、值勤、巡邏工作。各學校要實行封

閉安全式管理，要配專職保安員擔任門衛。

（三）加強治安整治，努力提高廣大群眾的安全感

1、嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪，提高打擊“兩搶一盜”現行犯罪的能力。結合我鄉實際，重點打擊盜竊財物、牲畜，盜竊破壞電力、通訊設備等犯罪活動。同時，加強對影響群眾安全感、群眾反映比較大的偷盜案件的偵破。

2.認真開展校園周邊整治活動。由綜治辦牽頭，相關成員單位配合，徹底整治侵害師生安全的各類問題，保障師生人身安全。同時，把學校及周邊環境的交通安全、食品衛生隱患問題也列入整治范圍。

3.加強社會管理創新。要加強對重點人員（肇事精神病人、刑釋人員、老上訪戶、社會閑散青少年）的管理，按照屬地管理的原則，各司其職，采取人文關懷與強制管理相結合的手段，使之他們不為社會制造事端和隱患。

四、工作要求

1.統一思想，提高認識，切實增強緊迫感責任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項重大的民生工程。各村、單位要針對轄區內的實際情況全面采取有針對性的措施來提升轄區內的公眾安全感指數和群眾滿意度。決不能用事不關己，高高掛起的態度來對待這項工作。

2.加強領導，逐級落實，進一步強化責任分包制。包片

領導是第一責任人，包村干部是具體責任人，村委支部書記是直接責任人。主要領導要切實負總責，親自部署親自抓落實，包片領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。切實將提高公眾安全感滿意度做為當前的一項重要工作抓緊抓好。

3．強化督查,嚴格實行責任追究。本次公眾安全感滿意度抽樣調查結果將作為包片領導、包村干部及村兩委負責人的年終考核和各種評先依據。工作領導小組將通過明察暗訪、重點督查等方式對方案中要求的各項工作進行督導檢查，對領導重視，行動迅速，組織周密，效果明顯，公眾安全感和群眾滿意度高的村和單位進行通報表揚，并優先考慮各種評先資格。對不能按照要求安排落實工作，行動遲緩，措施不力，工作流于形式，應付差事而影響全鄉位次的實行經濟處罰、誡勉談話和停職免職，并取消各種評先資格。

2011年10月27日