第一篇：學習紀監基層領導先進事跡感想體會

一片丹心書正氣，鐵骨柔情鑄忠魂。作為一名基層的紀檢監察干部，通過認真研讀**同志生前先進事跡，我認為，**同志以她對黨和人民的忠誠，以她的實際行動，譜寫了一曲全心全意為人民服務的壯歌，為紀檢監察戰線增添了一抹絢麗的色彩，為紀檢監察干部爭取了難得的榮譽，為廣大黨員干部樹立了光輝的榜樣，是我們永遠學習的好典范。

**同志是新時期共產黨員的楷模。她做到了“兩個同心”，即：忠誠黨的事業與黨同心，為民謀福利與民同心。她以堅強的黨性、堅定的信念和立黨為公、勤政為民的實際行動，展現了一名當代共產黨人的精神風貌和時代風范。**同志是基層領導干部的典范。她始終把群眾的安危冷暖掛在心上，用自己的模范行動，詮釋了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。**同志是優秀紀檢監察干部的杰出代表。她堅持原則、秉公執紀，胸懷大局、服務中心，模范踐行了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。她做到了干干凈凈做事，堂堂正正做人，清清白白做官。

我們要學習她特別講大局的政治品質。**同志具有強烈的大局意識，自覺把紀檢監察工作放到大局中去定位，服從大局、服務大局，為大局而謀、為大局而干，積極探索加強黨風廉政建設、預防和懲治腐敗的新經驗和新辦法，維護黨的形象，確保黨的方針政策執行，全力推動經濟社會的發展。我們要學習她特別講付出的奉獻精神。**同志干一行、愛一行，腳踏實地，任勞任怨。她經常放棄節假日休息，加班加點工作，在抗擊“非典”、抗洪搶險、抗震救災等重大任務面前，她總是沖鋒在前，吃苦在先。她因工作積勞成疾，患上絕癥，組織上讓她休息，但她卻仍然堅持帶病工作，直到生命的最后一刻。我們要學習她特別講實干的優良作風。**同志崇尚實干、不圖虛名。只要有利于人民群眾長遠利益、根本利益的事，她從不爭論只管干，從不猶豫大膽干，從不守舊超前干。我們要學習她特別講紀律的高尚情操。**同志落實黨的路線方針政策，執行上級的命令、指示，從不打折扣，堅決地維護政令暢通。她嚴于律己，廉潔奉公，從不搞特殊和例外，始終自重、自省、自警、自勵，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。

我們要以**同志為榜樣，結合新民市的特點和實際，重點抓好農村基層的黨風廉政建設，具體解決好百姓關注的“錢怎么花、地怎么管、事怎么辦、人怎么選”等熱點問題。扎實推進“查民情、解民難、辦實事”三位一體促和諧工作，即：一是查民情，真誠傾聽群眾呼聲。由市紀委牽頭，組織農村基層黨風廉政建設聯席會議成員單位，開展“訪民查廉村村行”活動。主要采取“訪、看、評、查、糾、建”等辦法，對各行政村貫徹落實中央強農惠農政策、執行各項制度、村干部廉潔自律和干群矛盾糾紛等情況進行逐一排查，認真傾聽群眾呼聲，真實掌握群眾意愿。二是解民難，真誠化解群眾苦衷。主要是采取創新農村基層信訪工作模式、構建三級信訪網絡的做法，切實解決群眾的困難。即在鄉鎮街建立信訪大廳，安排專人負責信訪接待，強化農村信訪工作。通過采取“入戶聽訴、開門接訪、集中辦訪、真情回訪、交心懇談”等方式，使群眾“話有地方說、理有地方講、難有組織幫”，積極化解矛盾糾紛，為群眾排憂解難。三是辦實事，真誠代理群眾委托。建立為民服務全程代理制，即鄉鎮街建立政務服務中心，對外設立統一的受理窗口，村建立服務站，組建立服務點，把農民要辦理的事項全部集中到中心，并嚴格公開辦事內容、辦事程序和承諾時限等，由工作人員通過無償代理的形式，全程代替申辦人辦理各種事項，真正體現“群眾動嘴，干部跑腿”的民眾至上的執政理念，切實解決了農民有事不會辦、辦不快和花費多等問題，做到了小事不出村、大事不出鄉。通過開展“查民情、解民難、辦實事”三位一體促和諧工作，切實加強農村基層黨風廉政建設，為“抓黨建、保增長、促和諧”提供有力支撐。

第二篇：基層紀監建設經驗交流

基層紀監建設經驗交流

1、講正氣，廉潔清正，促進社會主義精神文明建設。在社會變革和經濟轉型時期，各種腐敗和丑惡現象沉渣泛起，市場經濟的負效應以及拜金主義、享樂主義和極端個人主義對紀檢監察系統也有一定的沖擊。過去的“清水衙門”不再那么清凈，以權謀私、貪圖享樂、作風漂浮等不良現象在個別干部身上也有所反映。在這種環境中，紀檢監察干部認真對照中央關于加強領導干部廉潔自律的要求。講正氣，廉潔清正，嚴于律己，堅持原則，敢于碰硬，積極開展工作，協助黨委抓好黨風廉政建設，在深入開展反腐敗斗爭第一線發揮著主力軍的作用。同時，圍繞中心工作，堅持對黨員、干部進行經常性的思想政治教育和黨風黨紀教育，增強了廣大黨員、干部抵制各種錯誤思想和腐朽生活方式侵襲的能力。在貫徹落實反腐敗斗爭的具體工作中，紀檢監察干部認真征求和收集群眾意見，及時向黨委反映群眾的建議和呼聲，參加領導干部廉潔自律的民主生活會，參與對領導干部的民主評議，主持或參與學校有關黨風廉政制度建設等工作，努力使黨風廉政建設逐步納入正規化、制度化的軌道，促進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭健康發展。促進了全系統社會主義精神文明建設。

2、講原則，秉公執紀，敢于查處違紀案件，加強黨風廉政建設。查辦違法案件是紀檢監察機關的重要職能之一，也是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作。多年來，各鄉鎮和社區的紀檢監察干部認真貫徹執行中紀委的各項規定和《廉政準則》，在懲治腐敗中，堅持原則，秉公執行；克服困難，排除干擾；不畏權勢，知難而進；一身正氣，不徇私情，以政策為依據，以法律和黨紀政紀為準繩，認真查處違紀違法案件。從而純潔了干部隊伍，維護了黨紀政紀的尊嚴，抵制了不正之風的影響，促進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的健康發展，為改革發展和穩定做出了貢獻。

3、練內功，調查研究，為改革發展服務調查研究是我們黨的優良傳統和工作方法，是紀檢監察機關的一項基礎工作，是紀檢監察干部的基本功。近年來。各鄉鎮、各社區紀檢監察干部緊密聯系實際，圍繞中心工作，積極開展調查研究，取得了一定成效。每年完成一批專題調研。撰寫調查報告或論文數十篇。加強調查研究，不僅提高了紀檢監察干部的實際工作能力，也提升了紀檢監察工作的地位和作用。

第三篇：加強基層紀監機關信訪隊伍建設淺析

國以才立，政以才治，業以才興，紀檢監察信訪事業也不例外。隨著我國政治、經濟體制改革的不斷深入，社會發展形勢日新月異，各種新問題、新現象層出不窮，這既給紀檢監察信訪事業帶來了千載難逢的發展機遇，更給我們帶來了極大的挑戰和無形的壓力，要成功的應對這種挑戰，變壓力為動力，不斷地推進和發展紀檢監察的信訪事業，就必須培養一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察信訪干部隊伍。信訪人才儲備是否充足，素質是否過硬，結構是否合理，利用是否充分，不僅關系到紀檢監察信訪職能作用發揮的好壞，也事關紀檢監察信訪事業的長遠發展。

一、充分認識加強紀檢監察信訪干部隊伍建設的重要性和必要性

加強紀檢監察機關信訪干部隊伍建設，是加強黨的執政能力建設的必然要求。紀檢監察機關信訪干部在紀檢監察工作中擔負著雙重任務和責任。一方面，信訪部門作為紀檢監察機關重要職能組成部分，信訪干部處在紀檢監察工作的第一線，必須適應加強黨的執政能力建設的新要求，努力提高紀檢監察工作水平和能力；另一方面，紀檢監察信訪部門是紀檢監察專門的信訪機構，是紀檢監察機關聯系群眾的窗口和紐帶。要充分發揮職能作用，樹立紀檢監察干部“可親、可敬、可信”的良好形象，就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設。

加強紀檢監察干部隊伍建設，是新的歷史條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要。隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制的逐步完善，黨風廉政建設和反腐敗工作涉及的領域越來越多，范圍越來越廣，工作專業化程度越來越高，對紀檢監察信訪干部各方面的要求也越來越高。紀檢監察信訪部門要全面履行職能，就必須進一步加強干部隊伍建設。

加強紀檢監察信訪干部隊伍建設，是增強紀檢監察干部凝聚力和戰斗力的重要保證。當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，紀檢監察干部面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。紀檢監察干部并不具有天生的免疫力。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭逐步深入，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下，要提高紀檢監察信訪干部隊伍的凝聚力和戰斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進一步加強干部隊伍建設。

二、加強 紀檢監察信訪干部隊伍建設應達到的目標

加強紀檢監察信訪干部隊伍建設，具體地說，就是打造一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察信訪干部隊伍。要達到這個標準，基本的內涵應該包括三個方面：

一是理論基礎扎實。有扎實過硬的政治理論和業務理論基礎，有較強的邏輯思維能力和發現問題、分析問題能力，能從理論層面上對信訪工作存在的突出問題提出自己獨到的見解和看法，并能及時地將各種學術性、基礎性的研究成果，轉化運用到信訪工作實踐中去，指導和推進信訪工作。

二是業務水平過硬。具有較強的實務能力和水平，能擔當重任，獨擋一面，善于做群眾的思想工作，化解矛盾，并能從群眾來信來訪中篩選出有價值的線索，提高工作效率。

三是創新能力突出。有較強的創新思維和創新能力，能緊跟信訪工作發展形勢，創造性地開展工作，勇于探索，大膽實踐，不斷開創新的亮點，形成新的特色。

可以說，紀檢監察信訪干部是具有一定的政策法律知識和專業技能，能創造性地完成信訪工作任務，是紀檢監察隊伍的中堅力量，是支撐紀檢監察事業的中流砥柱。

三、當前基層信訪干部隊伍建設中存在的問題及改進措施

當前，基層紀檢監察信訪機關所擔負的任務十分繁重，信訪干部隊伍存在著專業素質結構水平較低、人才引進困難、人才教育培養教育機制不健全等問題。針對存在的這些問題，我們必須采取強有力的措施，不斷加強信訪干部隊伍建設，最大限度地來解決和克服這些制約信訪事業健康快速發展的難題。

（一）疏通進口，廣納賢才。基層信訪作為紀檢監察信訪的前沿，負擔著80%以上的信訪業務，基層紀檢監察信訪干部處在信訪工作的第一線，直接面對面地與群眾打交道，是紀檢監察機關的窗口和形象，基層紀檢監察信訪干部業務素質的高低、工作水平的好壞直接影響著整個紀檢監察機關的形象。所以，加強紀檢監察信訪干部隊伍建設，重點和關鍵在基層，最明顯的效果也直接體現在基層，積極創造條件，定期不定期地引進一定數量的高質量人才，是加強基層人才隊伍建設，保持隊伍活力的一種強有效措施。引進人才應注意幾個突出的問題。一是一定要堅持引進人才，不能簡單地理解為引進人來。要嚴把進口，堵死所有“捷徑”，堅持公開公正的原則，從政治素質、業務水平、群眾基礎等多方面進行考察，優中選優，精益求精，力爭引進一批綜合素質高、德才兼備的干部隊伍。二是要不拘一格引進人才，打破陳規，唯才是舉，只要適合紀檢監察信訪工作需要，對紀檢監察信訪事業發展有利的可塑之才都要大膽吸收引進，充實

第四篇：學習羅陽先進事跡感想體會

學習羅陽先進事跡感想體會

11月25日，殲——15艦載機研制現場總指揮羅陽在大連執行任務時突發疾病逝世。這位工作踏實，不求功名的航天英雄在圓滿完成遼寧艦海試成功后永遠的離開了我們。還未來得及給他一個成功的擁抱，還未來得及為他舉辦慶功晚會，他就這樣急切的離開了我們，離開了這個懷念他、愛戴他的大集體。英雄雖逝，精神永存。羅陽同志先進事跡已傳至大江南北，羅陽同志的奉獻精神我們已銘記于心。

一是要學習他的甘于奉獻，無怨無悔，樂在其中的精神。無論是作為航空研發人員，還是優秀的共產黨員，亦或是一名普通的工作人員，他都做到了共產黨員的奉獻本色。共產黨員是一面先進的旗幟，指引著人們不斷前進，同時也是人民利益的忠實代表，為民服務是中國共產黨的宗旨。作為共產黨，要甘于奉獻，無怨無悔，不管身居何職何業，只要是共產黨員，就要好好做到這點，要入腦入心。

二是要學習他的艱苦奮斗，不畏艱難，不斷創新，追求卓越的精神。航空科研工作的復雜性、艱巨性、風險性對于科研人員來無疑是一個巨大的挑戰和艱巨困難。對此，他始終保持著永不言輸、永不滿足、永不放棄用不松懈的工作勁頭。為了盡快研制成殲-15艦載機，他和他帶領的團隊日夜工作，為了保證殲-15艦載機在航母上成功起降，他帶領研制團隊多次長時間隨艦海試，及時解決了飛行訓練中遇到的大量技術難題，直到實現了殲-15艦載機在航母遼寧艦上起降的首次成功。羅陽同志身上體現出來的這種“ 型號成功我成才”的精神將永遠激勵著一代代航空人向著“更高、更遠、更快”的夢想飛翔。十八大提出，要解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，是科學發展觀最鮮明的精神實質。實踐發展永無止境，認識真理永無止境，理論創新永無止境。全黨一定要勇于實踐、勇于變革、勇于創新，把握時代發展要求，順應人民共同愿望。我想成為一名優秀的共產黨員，務必要學習他身上那種持之以恒的優良品質，嚴格要求自己，做到與時俱進，跟上祖國發展的步伐。

三是要學習他的平易近人，低調做人，認真做事的風格。雖然身為公司的董事長，但在羅陽的身上一點都沒有顯現官腔和官架子，總像老師般謙遜親近。對待工作認真嚴謹，以身作則，同時也不允許他的員工出現任何疏忽和紕漏。

第五篇：全市組織系統正風肅紀講話學習感想體會

在全市組織系統正風肅紀

專題教育活動動員會議上的講話

尉俊東

（2011年9月13日）

同志們：

今天我們召開全市組織系統正風肅紀專題教育活動動員會，主要有兩方面的目的，一方面是認真汲取延長事件的教訓，另一方面是對嚴肅換屆紀律工作進行再部署、再落實。剛才，志宏同志對全市組織系統開展正風肅紀專題教育活動進行了安排部署，我完全同意，請各縣區、各科室會后認真抓好貫徹落實。下面，我就如何進一步抓好組織系統正風肅紀工作提幾點要求。

一、認真汲取延長案件的教訓

延長案件是一起發生在換屆期間組工干部更改民主推薦票數的嚴重違紀案件。從背景上看，發生在中央和省委一直對嚴肅換屆紀律保持高壓態勢的情況下，是典型的頂風作案；從主體上看，違紀的是組織、紀檢部門和考察組的干部，而且是在中央和省委對換屆紀律包括工作規定程序三令五申、反復強調的情況下發生的。案件的發生，引起了中組部和省委領導的高度重視，雖然相關涉案人員受到嚴肅處理，但其所產生的負面影響是極其嚴重的，性質惡劣，教訓深刻。延長案件向我們敲響嚴肅換屆紀律的警鐘。盡管我市組工干部隊伍總體

上是好的，絕大多數同志能夠做到公道正派，嚴守換屆紀律，但也不能排除個別同志存在黨性原則不強、思想素質不高、紀律意識淡薄，守不住職業道德基本底線的問題，不能排除我們換屆工作就沒有“死角”和“漏洞。目前，我市鄉鎮黨委換屆已全面結束，縣區換屆工作即將進入考察的關鍵環節，各級組織部門和考察組的全體同志決不能盲目樂觀、掉以輕心，防止出現麻痹、松懈思想，一定要自覺筑牢紀律防線，以持之以恒的決心、最堅決的態度、最有力的措施，不斷強化黨性修養、紀律觀念和責任意識，始終保持換屆紀律高壓態勢，切實增強正風肅紀的緊迫感和自覺性，確保全市換屆工作風清氣正。

二、帶頭做嚴肅換屆紀律的表率

今年是換屆年，也是組織系統作風建設提升年，各級組織部門和廣大組工干部要把換屆工作作為對組織工作成效的“大檢閱”、對組工干部自身形象的“大展示”、對組工干部能力的“大錘煉”，主動擔負起做好換屆工作的政治責任，以最堅決的態度、最過硬的措施、最有力的保障，確保換屆風清氣正，確保集中換屆工作萬無一失。一是要認真開展學習教育活動。要堅持教育“三在先”，開展紀律教育，采取多種形式，廣泛深入地學習選拔任用干部和換屆選舉工作的政策法規，特別是“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆紀律要求，力求在入腦入心上下功夫，使換屆紀律內化于心、外化于行。狠抓黨性教育，采取組織部長帶頭講黨課、重溫黨的光輝歷史和組織部門優良傳統等方式，進一步增強組工干部的政治意識、大局意識和責任意識。深化警示教育，及時發現、調查和掌握違反組織人事紀律的案例，及時處理無視換屆紀律要求、頂風違規的反面典型，發現一起，處理一起，通報一起，用身邊的事例警示和教育廣大黨員干部。二是要堅決落實換屆紀律承諾制度。組工干部是涉及換屆工作的重點干部，要重溫換屆紀律承諾、認真踐諾、嚴格考諾。要嚴格貫徹執行中省市各項換屆紀律規定，帶頭抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，帶頭杜絕任人唯親、封官許愿、說情打招呼、跑風漏氣等不良行為，帶頭與拉票賄選、編造傳播謠言、私自散發各種宣傳材料、干擾換屆等違紀違法行為作斗爭，以遵章護紀的模范行為樹立組工干部的良好形象，努力營造風清氣正的換屆環境。

三是要加強換屆工作的監督檢查。要健全科學規范的全程監督制度，認真落實《領導干部選拔任用工作全程記實試行辦法》，使換屆全過程置于有效監督之下。要推行干部選任民主公開制度，推進選任在陽光下運行，讓多數群眾對選拔任用過程了解、多參與，把干部選任各個環節置于廣大群眾的監督之下。要完善廣泛參與的社會監督機制，用好信訪、電話、網絡“三位一體”的監督舉報平臺，暢通監督渠道，認真做好舉報受理工作，切實把組織監督、制度監督、民主監督和社會監督結合起來，充分發揮監督作用，做到自覺接受監督、主動接受監督、勇于接受監督。

四是要嚴格執行換屆政策規定和程序。換屆工作程序性很強。要嚴格執行換屆工作的各項政策規定，準確把握換屆工作的基本要求、時間節點和方法步驟，不折不扣、一步不讓地落實到位。對換屆中的提名推薦、考察、公示、選舉等各個環都要通盤考慮,精細操作。要

嚴格依法按程序選人用人，嚴格按程序辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不變通、履行程序不走樣。

五是要嚴肅查處違規違紀案件。要以最嚴厲的措施查處換屆違規違紀行為，保持對換屆不正之風的強大震懾。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為，要旗幟鮮明，態度堅決，從快從嚴查處，決不姑息遷就；對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，明確辦結時限，認真調查核實；對查實的違反換屆紀律的人和事，堅決進行組織處理和紀律處分。通過嚴查深究，切實做到有案必查，查實必處，失責必究，以鐵的紀律維護換屆紀律的嚴肅性，確保換屆工作風清氣正。同時，對違反組織干部人事工作紀律的，要立即清除出組工干部隊伍，從快從嚴查處。

三、統籌做好當前各項工作

一是抓好干部隊伍建設。這次換屆暴露出女干部緊缺、高學歷干部緊缺、經營性人才緊缺的特點。當前大多數干部不是專業型干部，而是經驗型干部，這可能會使我們發展后勁不足。因此，在今后的干部隊伍建設中，我們一定要結合榆林快速發展尤其是依靠資源發展的特點，重點培養一批懂技術、會經營、善管理的專業型干部，為未來榆林實現跨越發展打好堅實的人才基礎。同時，要加強組工干部隊伍自身建設，進一步完善管理制度，規范工作程序，強化黨性觀念，引導組工干部自覺講黨性、重品行、做表率，樹立組工干部公道正派的良好形象。

二是下決心抓好基層組織建設。當前，政府的許多工作已經實行“網格化”管理，但是組織工作還沒有套用這種方式管理。今后，我們要把基層組織建設工作落實到具體的工作項目上，實施項目化管理，項目化推進。對于村“兩委”換屆工作，要提前謀劃，選準用好村“兩委”負責人，真正把那些品德好、威望高、能干實事的人用起來，多搞一些村支書、村主任一肩挑的村子。對一些確實選不出來村支書的，可以下派能力強的鄉鎮干部擔任，決不允許任何一個村無黨支部書記。要抓好涉及基層黨建工作特別是村級換屆工作的矛盾排查調處工作，分類研判，分類思考，及時化解調處。要抓好升級晉檔活動，認真總結近年來高西溝在抓黨建方面取得的好成果、好做法，進一步拓寬農民致富的門路，增加群眾的收入。

三是搞好網絡輿情監測處置。各縣區、各科室要密切關注網絡輿情，特別是針對換屆和基層黨建方面的輿情，要及時發現，及時報告，及時處置，及時回復。延長事件之所以在網上沒有熱炒，主要是延安市發現早，處置快，這一點值得我們學習。相反，橫山事件就是我們的教訓。因此，各縣區組織部長一定要高度重視，信息工作人員要切實負起責任，對網絡輿情實行全天候監測。

四是其他各項工作也要抓緊抓好。今年的時間已經過了一大半，各科室、各縣區要對照年初確定的目標任務，在抓好換屆工作的同時，抓緊抓好其他任務的落實，確保目標任務圓滿完成。

四、強化措施，確保正風肅紀活動取得實效

各級組織部門要把正風肅紀專題教育活動擺上重要議事日程，確保

思想到位、工作到位、措施到位、責任到位，切實抓緊抓實抓出成效。一要加強組織領導。嚴肅換屆紀律，是組織部門和組工干部義不容辭的責任。正風肅紀專項教育活動是嚴肅換屆紀律的有力抓手。各級組織部門要高度重視，切實加強領導，采取得力措施，確保正風肅紀專題教育活動落到實處。市上會議結束后，縣區組織部長要切實負起領導責任，盡快動員部署，在督促廣大組工干部認真貫徹落實會議精神的同時，帶頭強化宗旨意識、表率意識，帶頭學紀律、守紀律、講紀律，做學習、貫徹、遵守換屆紀律的排頭兵，以對黨和人民群眾高度負責的精神保證換屆風清氣正。

二是要抓好指導檢查。最近，省委組織部將對我市開展正風肅紀專題教育活動進行檢查指導，市委組織部也要在活動開展的各個階段采取督查督辦、定期通報、明查暗訪等方式，加強對縣區工作的督促檢查，堅決防止走過場、搞形式，確保活動取得實實在在的效果。凡發現工作不深入、不扎實的，將在全市給予通報批評。

三要建立長效機制。要按照邊教育、邊查擺、邊整改的思路，針對活動中發現的突出問題，健全和完善各項規章制度，進一步擴大和鞏固正風肅紀活動成果，建立長效機制，自覺接受各種監督，逐步實現以制度管權、以制度管人、以制度管事。

同志們，嚴肅換屆紀律事關全局，責任重大。我們一定要以飽滿的熱情，積極參與到這次正風肅紀專題教育活動中，以嚴明的紀律、良好的作風、扎實的工作，打贏換屆這場硬仗，樹立組工干部堅持原則、公道正派的良好形象。