第一篇：在大學生村官季度例會上的發言

在大學生村官季度例會上的發言

一、認真履行職責，努力當好“六員”。我們大學生村干部在職務上是村書記或主任助理，村委會的性質，那就是通過自我管理、自我教育、自我服務，實現民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。村委會有四項職責，那就是辦理公共事務和公益事業，調解民事糾紛，協助維護社會治安，反映村民意見要求和提出建議，根據這一職責要求，針對大學生村干部“四有四缺”（有理想、有激情、有知識、有精力，缺資金、項目、經驗、權力）的特點，我認為要履行好職責，就是要當好“六員”。一是社情民意的傳遞員。要深入到各家各戶、田間地頭、通過座談、聊天等方式，掌握第一手材料，要對各自任職村的人員結構、土地面積、現有資源、可開發利用資源、勞動力狀況等基本情況了如指掌，要關心群眾疾苦，了解群眾困難，及時把群眾所想所盼所急如實向上反映。

二是村務決策的參謀員。村務決策關系到一個村今后一段時間甚至今后長期發展的方向，各村限于干部整體文化素質偏低，對外界了解不多，村級決策具有一定的局限性。大學生村干部要把外面的新鮮事物和專業文化知識帶進村，為村級的經濟發

展出謀劃策，成為村干部得力的參謀。

三是政策法規的宣傳員。在搞決策的很多時候就涉及到法律。其實，政策法律的宣傳員是同村務決策的參謀員緊密聯系的。四是結構調整的技術員。發展現代農業是社會主義新農村建設的首要任務。現代農業，包括農、林、水、牧、漁等，是一種“大農業”，它以資本高投入為基礎，以工業化生產手段和先進科學技術為支撐，有社會化的服務體系相配套，用科學的經營理念來管理的農業形態。與傳統農業相比，現代農業可謂有了“脫胎換骨”的變化。因此，大學生村官要充分運用自己所學為農村產業結構調整提供良好服務。

五是民事糾紛的調解員。要把人民調解工作當作構建和諧社會的“潤滑劑”，主動介入到化解突發事件、調解鄰里糾紛和鄉鄰矛盾中去，確保發生矛盾糾紛時看得見、喊得應、管得住，使“小糾紛不出院，大糾紛不出村，疑難糾紛不出鄉”。另外，要協助村委會制訂和實施村規民約，實現村民自我管理。

六是前沿信息的傳播員。現在是信息時代，信息就是資源就是金錢。大學生村干部要充分發揮自身的聰明才智，通過黨員干部遠程教育等多種方式傳播黨的方針政策、時政政治、實用技術、供求信息、市場營銷等，幫助村民走上科學種植、養殖的道

路。針對本村的主導產業，開展多層次、多形式的農民技術培訓，為廣大群眾搞好產前、產中和產后服務。

二、自我加壓，健康成長。我向大家提出了“珍惜崗位、珍惜光陰、珍惜機會”和“融入感情，了解實情，多做事情”的要求。

1、要正確認識自己。提高自身能力的前提是正確認識自己，古人說“吾一日三省吾身”，我們也要經常性地反省自己，認真總結自己的優點和不足，做到揚長避短。每做好一件事情都要有“悟性”，這一點也非常重要，我們不能把自己看的太高，要善于汲取方方面面對自己有益的東西，海為什么廣闊，是因為它能納百川，羅布泊為什么會干涸，是因為它沒有水的灌入。

2、要練就幾項基本功，提高做群眾工作的能力。群眾工作千頭萬緒，要做好群眾工作，大學生“村官”起碼要練就好以下幾項基本功。

首先要融入群眾，進得了門。大學生“村官”要對人民群眾懷著深厚的感情，心中時刻裝著群眾，要善于與群眾拉近距離，能進百家門，真正融入到群眾中去，和群眾打成一片。

其次要了解群眾，說得上話。大學生大部分來自外地，對本地不熟悉，要盡快掌握，要認真學習，用心體會，做到能與當地

群眾說得上話，嘮得了家常，才能真正了解群眾，掌握群眾的所思所想所盼。

再次要組織群眾，開得了會。組織召開群眾會、戶主會是農村經常要開展的工作，你們要多向老干部學習，掌握好如何組織群眾的方法，做到能駕馭得當，運用自如。

最后要幫助群眾，辦得了事。要站在人民群眾利益的基點上想問題，辦事情，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，能夠采取行之有效的辦法，幫助群眾解決困難和問題，勤于鉆研，妥善處理好村里的各種事務。

群眾工作是一篇大文章，方法也很多，我也只是簡要的列幾個方面，真正的方法還需要大家在實踐中去學習、體會、總結，只要我們用真心、動真情、下真功，群眾工作這本經就一定能夠念好。

第二篇：在大學生村官培訓會上的發言

傾情關愛

嚴格管理 助推大學生村官成長成才

中共寧強縣委組織部（2012年3月2日）

尊敬的各位領導，各位大學生村官朋友們：

根據會議安排，我就寧強縣大學生村官培養管理的主要做法作以匯報，不妥之處，敬請批評指正。2008選聘高校畢業生到村工作開展以來，我們堅持厚愛與嚴管相結合、保障與激勵相結合、服務與引導相結合、管理與使用相結合，為大學生村官健康成長傾力扶持。

一是真情幫，讓大學生村官快速適應工作。為了讓大學生村官盡快轉變角色，適應農村工作。我們建立了縣級領導聯系、縣直單位包抓、組工干部分片負責、鎮領導班子成員幫扶、村黨組織書記結對、能人大戶對接的“6+1”幫帶機制，幫助大學生村官盡快熟悉農村工作模式和流程，克服浮躁情緒，樹立服務農村的信心和勇氣。原巴山鎮王家溝村大學生村官別亞林，在“6+1”模式的幫帶下，很快熟悉了村情，哪家有留守兒童，哪個農戶用電不正常等，他都一一記錄，逐一進行解決。該村專門向縣委組織部送來感謝信，感謝組織派來了一位好村官。去年別亞林考取了我縣太陽嶺鎮公務員，巴山鎮的鎮村干部多次到組織部請求將別亞林調回巴山工作。在扶持大學生創業方面，我

們聯合縣勞服局、商業銀行對大學生村官進行了SYB集中培訓，有效解決了創業融資難題，提升了大學生村官駐村創業的能力。當得知燕子砭鎮島灣村大學生村官席偉在創業過程中遇到困難時，我們多次和縣科技局協商，為他爭取免費天麻密環菌600窩，今年實現凈利潤一萬多元。在每年9月中省市大學生村官配套資金未撥付的情況下，我們積極籌措資金，按時發放大學生村官工資，確保大學生村官安心工作。在新年為每一名大學生村官寄去了新春賀卡，對家在外地和家庭條件困難的大學生村官進行了慰問。

二是嚴格管，提高大學生村官履職能力。我們將大學生村官納入全縣干部隊伍統一管理，建立了大學生村官信息臺帳，對大學生村官到崗情況、工作開展、目標完成、工作日志等情況進行隨時督查，并采取平時抽查考核與考核相結合、崗位目標考核與民主評議相結合的方法進行嚴格考核，將考核結果作為評選優秀和選拔使用的重要依據。制定出臺了《寧強縣駐村任職高校畢業生管理辦法》，要求每一名大學生村官每天記一篇工作日志、每月寫一份學習心得、每季撰寫一份調研文章、每年進行一次述職交流，并推行大學生村官坐班辦公，負責為農民群眾代辦各種申報、審批等事務，提高大學生村官獨立工作能力。大力挖掘和宣傳大學生村官先進典型事跡，讓做的好的大學生村官有成就感，讓其他大學生村官學有榜樣，趕有目標。涌現出了全省大學生村官先進典型，原西方溝村大學生村

官羅靜茹，她受到省委常委、組織部長李錦斌同志的接見，并被銅川市委組織部邀請為該市新任村官作了事跡報告。

三是大膽用，引導大學生村官施展才華。我們把駐村創業作為大學生村官融入農村的切入點，鼓勵支持大學生村官駐村創業，帶領群眾共同致富。巨亭鎮巨亭溝大學生村官龐玉華利用當地自然資源，發揮在大鯢養殖方面的技術優勢，籌資5萬元養殖大鯢，當年見利6萬多元。在他的帶領下，村上有5位村民和他采取股份制的方式養殖大鯢560條，實現利潤20多萬元，他的事跡被漢中電視臺、天津電視臺、天津廣播電臺、北方網等媒體進行了報道。我們還先后選派37名大學生村官分批到縣直涉農部門和創先辦進行短期掛職鍛煉，選聘優秀大學生村官在農村專業合作組織兼職，促使他們在學中干、干中學。積極鼓勵引導表現突出、群眾認可的大學生村官通過黨員推薦、群眾推薦和鎮黨委推薦的方式競選村“兩委”班子職務，更好地發揮大學生村官自身的知識、思維和能力優勢，推動農村科學發展。通過換屆，先后有26名大學生村官擔任了村黨支部副書記，2人當選村黨組織書記，4人當選村委會副主任，實現了由 “二傳手”到“當家人”的轉變。

四是努力推，落實大學生村官出路政策。鼓勵支持大學生村官參加各級公務員及事業單位招考，落實專人隨時關注各類招考信息，第一時間在大學生村官QQ群發布，并逐一通過電話聯系進行告知。在公務員和事業單位考試前，提前和鎮黨委進行溝通，給予大學生村官二周的復習時間，讓他們精心準備。在今年事業單位招錄中，我們嚴格按照市委組織部、市人社局出臺《關于從服務期滿大學生村官中定向招聘事業單位工作人員的意見》要求，爭取定向招錄08年服務期滿大學生村官名額16名，為大學生村官開辟綠色通道，報考不受專業限制，審核程序從簡，并鼓勵符合條件的大學生村官積極報考其他縣區事業單位，在市委組織部的協調幫助下，我縣有9人考取了其他縣區的事業單位。2011年省上從大學生村官中定向招錄公務員和我縣事業單位考試時間發生沖突，我們多次和縣人社局溝通聯系，及時向縣上領導進行匯報，最終調整了考試時間，讓大學生村官多了一次考試的機會。在錄用過程中又有部分大學生村官同時考取了公務員和縣屬事業單位，我們通過多方匯報爭取，補錄了4名大學生村官進入縣屬事業單位。2008年以來，市上共分配我縣大學生村官161人，目前在崗82人，先后有79考取了公務員、選調生和事業單位或進入中央大型企業就業，其中08屆服務期滿大學生村官47人實現了有序流動，目前在崗8人。

下一步，我們將以此次會議為契機，借鑒兄弟縣區的好經驗、好做法，繼續完善大學生村官服務管理機制，為大學生村官成長成才搭建更好的平臺。最后祝各位大學生村官激情工作，快樂成長，奮發有為！

我的發言完畢，謝謝大家！

第三篇：在全市大學生村官座談會上的發言材料

在全市大學生村官座談會上的發言材料

xxxxxxxx

（xxx年xx月xx日）

各位領導、同志們：

大家晚上好！

根據會議安排，現我就大學生村官的服務管理工作作如下簡要發言，不妥之處，敬請大家批評指正。

一、主要做法

xxxx共有xx個行政村，現有xx名大學生村官，為確保這些大學生村官下得去、用得上、干得好、留得住，鎮黨委積極探索大學生村官的服務管理方法，使大學生村官人盡其才，真正為社會主義新農村貢獻了自己的力量。我們的主要做法是：

（一）加強組織領導，規范日常管理。鎮黨委專門指定xxxxx為大學生村官服務管理的責任單位，負責抓好大學生村官的日常管理工作，各村“兩委”具體給大學生村官分任務、壓擔子，教辦法、傳經驗，從而形成了鎮村兩級齊抓共管的工作格局。

（二）強化培訓,提高大學生村官的工作能力。在積極組織大學生村官參與縣上開展的各種培訓的同時，鎮黨委還采取集中培訓、到黨政機關進行短期頂崗培訓等多種培訓方式，切實加強對大學生村官的培訓。通過對大學生村官進行鎮情、村情、政策法規、黨在農村的方針政策及與農村工作有關的基本知識、方法的培訓,使就任的大學生村官能較快進入了工作角色,較好地適應了農村工作。

（三）建立定期匯報工作機制，隨時掌握大學生村官的工作績效和思想動態。為隨時了解和掌握大學生村官的學習、工作和生活方面的情況，鎮黨委要求他們每半年向鎮黨委匯報一次工作，鎮黨委在認真聽取他們思想、工作、生活等方面的匯報后，對他們如何有效開展工作進行輔導，對他們的思想認識給予指導，生活上給予照顧，使他們思想不波動，不脫離主線，工作有方向，能夠找準位置，生活充實，有情趣。

（四）建立交流溝通平臺，增強大學生村官的工作經驗。為使大學生“本官”之間相互了解，交流學習和工作經驗，鎮黨委每半年組織召開一次大學生村官座談會，座談會上，他們結合自己的工作，就自己擔任村官的心得體

會進行廣泛而深入的交流和探討，有時還專門組織他們到其它村進行交流學習，使他們除了解自己所在村的情況外，充分了解別人怎樣做，達到相互了解，相互促進的目的。

（五）建立關愛機制，使大學生村官安心扎根于基層。為切實抓好為大學生村官服務的工作,在服務中加強對他們的管理,使他們在生活、工作上遇到困難時，都會有人幫助。政治上關愛。要求各村黨組織要積極做好大學生村官黨員的發展工作，把優秀的村官及時吸收到黨內來，目前，全鎮先后有7名大學生村官在村上加入了黨組織； 今年4月，把一名工作能力相對較強，做事認真負責的大學生村官任命為村黨支部書記，為大學生村官搭建了干事創業的平臺。工作上關心。鎮黨委和職能部門隨時了解掌握大學生村官們的思想動態和工作情況，如他們在工作遇到困難問題,會指定專人幫助他們逐一解決，幫助他們面對新情況，增強工作信心,不斷提高實際工作能力。生活上關懷。為了使大學生村官安心在村上工作，鎮黨委和村委會力所能及地幫助他們解決一些生活上的實際困難，有的村統一在村上安排伙食，解決他們吃飯難題；有的村還給他們發放電話費、下鄉油料等補助，通過不同形式的關懷和幫助，使大學生村官安心扎根于基層，服務于基層。

（六）完善考核機制，有效調動大學生村官的工作積極性。我們堅持把平時考核與考核、考核工作表現與考核工作實績、組織考核與群眾測評結合起來，做到一年一考核，一年一測評，對工作成績突出的，予以表彰，對工作狀態較差，工作成效不明顯的，找其談話，幫助他及時改正不足。同時，我們要求大學生村官每年要撰寫一篇工作總結和調研報告。通過從嚴考核，有效地調動了大學生村官的工作積極性。

二、取得的主要成效

在縣委組織部的強有力地指導下，通過鎮黨委不懈的努力，xxxx的大學生村官不論是工作上、還是自身素質上都有了很大提高。現在，各村的報表、匯報材料等方面的工作主要是靠大學生村官來完成，大學生村官已然成為村級的骨干力量。從xxxx年選派的第一批大學生村官至今，xxx共有xxx名大學生村官考取了鄉鎮黨委委員職務，有xx名大學生村官考取了國家公務員，有xxx名大學生村官考取了事業單位。

三、加強大學生村官服務管理的建議

一是要隨時掌握每個大學生村官的情況。大學生村官管理部門和鄉鎮黨委，要切實承擔好各自的責任，切實加強對大學生村官的管理，隨時掌握他們的思想、學習、工作和生活狀況，及時幫助他們解決一些實際問題，確保他們思想上不出偏差，工作上不出紕漏，作風上不漂浮。

二是繼續加大對大學生村官的培訓力度。在對大學生培訓上，要有針對性，重點組織他們學習黨在農村的法規政策、農業科技知識和農村工作方法等,同時也要加引導他們認識農村實際,學會處理農村一些復雜的社會問題,增長他們服務群眾的本領。

三是健全保障機制。對工作期滿后沒有經法定程序進入村級班子或者沒有找到其他工作的人員作出妥善安排,解除他們的后顧之憂,讓他們能夠安心在村工作。

我的發言完了，謝謝大家！

第四篇：在大學生村官工作經驗交流會上的發言

尊敬的各位領導、親愛的村官朋友們：

大家好！

我叫**，20**年9月省委組織部開展了“一村（社區）一大學生干部”招聘考試，我有幸參與且通過了考試，擔任**鄉**村黨支部副書記至今。今天有幸作為代表發言，我感到非常榮幸。

現將我在農村工作的情況向各位領導匯報、向各位村官朋友們交流一下：

**村是一個位于**鄉中北部，幅員2.28平方公里，轄9個經濟社，農戶621戶，總人口2180人，黨員58名，外出黨員39名，耕地面積2178.85畝，其中田748.75畝。

一、履行黨支部副書記職責，認真做好各項服務基層的工作。

（一）帶動農村經濟，產業結構先行。**村于20**年加入“一村一品”行列，發展核桃種植600畝，2009年7月，從眉山黨校培訓學習后，自行種植核桃20畝，帶動村民參與種植100畝，主要是漾濞核桃和云新早實1號核桃，現長勢良好，今年還要繼續發展種植。加上為了我鄉“巨桉之鄉”的打造，我們村種植了100余畝。

（二）加強村“兩委”領導班子建設，優化黨員隊伍結構，進一步提高工作的凝聚力和戰斗力。對村領導班子進行了黨的路線、文化知識、市場經濟、法律法規等知識再培訓；積極從創業致富能手、復員退伍軍人、外出務工經商青年中選拔培養村級后備干部和黨員，形成凝聚人心、齊心協力抓工作的領導核心；同時充分發揚黨員的先鋒模范作用。重點培養對象是養殖能手葉志勇，今年葉志勇家養殖肉牛18頭，現已全部出欄，打算明年擴大規模至少50頭，現缺乏資金支持。

（三）以日常工作為中心，較好地完成上級政府交給的各項工作任務。積極宣傳新型農村合作醫療、母豬保險、農業保險、農林業病蟲有害防治等相關政策；農村黨員遠程教育、“五五”普法、計劃生育，兵役登記、目測、初檢，農村衛生環境綜合整治等工作。

（四）以完善制度為重點，著力提高村務工作效率。

1、進一步完善了制定了《**村村民自治制度》、《**村計劃生育制度》等相關制度，全村干群結合隊伍工作機制得到進一步完善。

2、著重抓好四項制度建設：（1）建立健全黨組織和村委會議事規劃和決策程序；（2）實行村務公開（3）實行村民代表評議黨員、干部制度；（4）建立健全村規民約。

（五）抓好各類公益事業的建設，積極為民辦實事。

1、在村道建設方面，新修建水泥路2條，總長1.3公里，采用政府引導、村民自治的方式，新建碎石路1.2公里。

2、抓好水利設施的建設。6組新修建堰塘2口，占地17畝多；在農機局的大力支持下，整治提灌站1座。

3、抓好新型農村合作醫療保險和新型農村社會養老保險的建設，使本村的參保率都達到90%以上。

4、充分利用“村遠程教育管理員”身份，對黨員干部進行了黨的路線、文化知識、市場經濟、法律法規等知識學習、培訓。

二、回顧自己近兩年來在農村的工作與生活，我感觸頗深。

上任的第一步我就遇上了我人生的瓶頸——陌生的人，陌生的領導，陌生的工作，陌生的環境，一切都是陌生的。怎么辦？我只能硬著頭皮上陣，一切重頭開始，拜農民為師，拜同事為師，拜領導為師。在農村的廣闊天地認識，認識，再認識；實踐，實踐，再實踐。堅持科學發展觀，牢牢把握“三農”問題的脈搏，堅貞不渝地執行黨在農村的各項惠農惠民政策，想農民之所想，急農民之所急，為農民之所為。

在鄉領導的培養、幫助和村“兩委”同志的關心、支持下，我在調整磨合中不斷適應農村工作，與村“兩委”同志及村民的廣泛接觸中逐漸熟悉、了解村情民意，完成了環境的適應和角色的轉變，自己各方面的能力有了很大提高，也較好地完成了各級部門和村領導安排的任務，為**村新農村建設盡心盡力地努力工作。

（一）需要一直做好的幾個方面

社會是一門很深的學科，從學校走入社會，走進農村，踏上農村基層工作崗位，需要做好以下幾個方面工作：

1、轉變觀念。不要把自己當作是“天之嬌子”，就居高臨下、擺架子，一定要把當地的干部、群眾當作是自己的老師，虛心向他們學習好的工作方法，借鑒他們好的工作經驗，使自己盡快適應環境，進入角色，投入工作。

2、吃苦耐勞。到基層工作，原先優越的生活條件不再，轉而要迎接艱苦的生活和工作環境。

3、時刻保持旺盛的精力和高度的熱情。在工作中要時刻保持認真負責的態度，要時刻提醒自己的職責所在，力爭出色的完成本職工作，履行好職責，同時在工作中還要注重工作方法和工作態度，及時做好總結，積累工作經驗，不斷提高為農村服務、為農民服務的能力。

4、聯系實際，發揮自身優勢，不斷提高為農民服務的能力。現在村上農村黨員干部遠程教育網、農村就業網均已開通，及時把農村適用技術、農村勞動力轉移等為農民朋友提供，讓他們開闊眼界，了解更多的知識和信息。

（二）兩年農村工作的心得

1、“兩點一職責”。“兩點一職責”即群眾工作是重點，干部素質是要點，工作辛苦是職責。在農村工作中，要堅持“多觀察、多思考、多總結”的工作方法，努力使自己盡快盡好地掌握基層實際情況，提高工作能力，高標準達到自身對基層工作的要求。

2、農村工作要有“心”。農村工作千頭萬緒、紛繁復雜，做好農村工作要有“六心”，即熱心、誠心、細心、耐心、關心和恒心。“三農”問題的核心就是解決農民的問題，解放農民的保守思想，解決農民的二次創業，解決農民發展經濟的技術和資金不足等問題。

3、重視集體力量

一個人的力量是有限的，但很多人的力量匯聚在一起，就是海的源泉。改變農村面貌，需要人人參與。雖說人只要努力，一定能有所改變，但是僅憑個人力量是辦不到的，需要大家伸出雙手，這樣力量之繩才更加堅牢。

**村社道一直是土筑公路居多，阻礙著全村的經濟發展和新農村建設。通過調查了解，群眾也急切地盼望改變土筑公路的面貌，特別是1、2組群眾的熱情很高。我給村“兩委”匯報并及時研究決定先在1、2組做社道路硬化示范點，以點帶片的逐漸推進公路硬化工作。但是考慮到資金有一定的困難，需要集合大眾的力量，需要聯系村上的成功人士。首先鄉、村兩級經多方努力，爭取了縣上4萬元的資金扶持；其次成功人士捐贈了6萬余元，群眾出資近12萬元，這兩條路終于順利竣工。

總之，農村工作就是始終要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高為人民服務的能力，并將全心全意為人民服務這宗旨落實到自己的學習和工作中。無論做哪一件事情，都要以群眾為中心，工作時都要心揣“六心”，努力提升業務能力，把事情辦妥，這樣才能得到群眾的認可，才能在工作中得到進步。

三、不足之處及以后努力的方向

金無足赤、人無完人。雖然在大家的關心與幫助下，我取得了一定的成績，但也存在一些不足。我將在今后的工作不斷成長，努力克服自己的不足，改正自己的缺點。

1、加強理論學習，尤其是十七大精神和科學發展觀的學習。

2、創新能力有待提高，公仆意識不強，需要提高自己、完善自己，努力使自己成長為一名優秀的農村基層工作者。

四、對村官管理的建議

大學生村干部的考核問題。我認為主要是制定能上能下的激勵機制。

1、建議實行三個月的試用期，三個月期滿進行考核，合格的繼續留任，不合格的建議自謀出路，解除聘用。當然，大家是經過激烈考試而進來的（有的高達1：15），都是受過高等教育的人員，能下基層已屬不容易了，這點要慎重施行。要制定具體的考核等次，如，合格，良好，優秀。

2、既然村干部不是公務員也不是事業單位正式編制人員，沒有升職的機會，建議工資方面可以適當調整，可以浮動（如基本工資一千五，高的可以到兩千），可以設立專項激勵基金。

3、無論是競爭擇優，還是注重實績，對大學生村干部來說，兩者都沒有機會。可以借鑒我縣競聘村支書的做法，因此建議村干部工作滿一年后，表現優秀的推薦參加副科級選拔考試。

最后，祝大家工作順利，祝愿我們所有的村官朋友都能在自己的崗位上取得成績。

我的發言結束，謝謝大家！

第五篇：在大學生村官工作經驗交流會上的發言

在大學生村官工作經驗交流會上的發言

尊敬的各位領導、親愛的村官朋友們：

大家好！

我叫**，20**年9月省委組織部開展了“一村（社區）一大學生干部”招聘考試，我有幸參與且通過了考試，擔任**鄉**村黨支部副書記至今。今天有幸作為代表發言，我感到非常榮幸。

現將我在農村工作的情況向各位領導匯報、向各位村官朋友們交流一下：

**村是一個位于**鄉中北部，幅員2.28平方公里，轄9個經濟社，農戶621戶，總人口2180人，黨員58名，外出黨員39名，耕地面積2178.85畝，其中田748.75畝。

一、履行黨支部副書記職責，認真做好各項服務基層的工作。

（一）帶動農村經濟，產業結構先行。**村于20**年加入“一村一品”行列，發展核桃種植600畝，XX年7月，從眉山黨校培訓學習后，自行種植核桃20畝，帶動村民參與種植100畝，主要是漾濞核桃和云新早實1號核桃，現長勢良好，今年還要繼續發展種植。加上為了我鄉“巨桉之鄉”的打造，我們村種植了100余畝。

（二）加強村“兩委”領導班子建設，優化黨員隊伍結構，進一步提高工作的凝聚力和戰斗力。對村領導班子進行了黨的路線、文化知識、市場經濟、法律法規等知識再培訓；積極從創業致富能手、復員退伍軍人、外出務工經商青年中選拔培養村級后備干部和黨員，形成凝聚人心、齊心協力抓工作的領導核心；同時充分發揚黨員的先鋒模范作用。重點培養對象是養殖能手葉志勇，今年葉志勇家養殖肉牛18頭，現已全部出欄，打算明年擴大規模至少50頭，現缺乏資金支持。

（三）以日常工作為中心，較好地完成上級政府交給的各項工作任務。積極宣傳新型農村合作醫療、母豬保險、農業保險、農林業病蟲有害防治等相關政策；農村黨員遠程教育、“五五”普法、計劃生育，兵役登記、目測、初檢，農村衛生環境綜合整治等工作。

（四）以完善制度為重點，著力提高村務工作效率。

1、進一步完善了制定了《**村村民自治制度》、《**村計劃生育制度》等相關制度，全村干群結合隊伍工作機制得到進一步完善。

2、著重抓好四項制度建設：（1）建立健全黨組織和村委會議事規劃和決策程序；（2）實行村務公開（3）實行村民代表評議黨員、干部制度；（4）建立健全村規民約。

（五）抓好各類公益事業的建設，積極為民辦實事。

1、在村道建設方面，新修建水泥路2條，總長1.3公里，采用政府引導、村民自治的方式，新建碎石路1.2公里。

2、抓好水利設施的建設。6組新修建堰塘2口，占地17畝多；在農機局的大力支持下，整治提灌站1座。

3、抓好新型農村合作醫療保險和新型農村社會養老保險的建設，使本村的參保率都達到90%以上。

4、充分利用“村遠程教育管理員”身份，對黨員干部進行了黨的路線、文化知識、市場經濟、法律法規等知識學習、培訓。

二、回顧自己近兩年來在農村的工作與生活，我感觸頗深。

上任的第一步我就遇上了我人生的瓶頸——陌生的人，陌生的領導，陌生的工作，陌生的環境，一切都是陌生的。怎么辦？我只能硬著頭皮上陣，一切重頭開始，拜農民為師，拜同事為師，拜領導為師。在農村的廣闊天地認識，認識，再認識；實踐，實踐，再實踐。堅持科學發展觀，牢牢把握“三農”問題的脈搏，堅貞不渝地執行黨在農村的各項惠農惠民政策，想農民之所想，急農民之所急，為農民之所為。

在鄉領導的培養、幫助和村“兩委”同志的關心、支持下，我在調整磨合中不斷適應農村工作，與村“兩委”同志及村民的廣泛接觸中逐漸熟悉、了解村情民意，完成了環境的適應和角色的轉變，自己各方面的能力有了很大提高，也較好地完成了各級部門和村領導安排的任務，為**村新農村建設盡心盡力地努力工作。

（一）需要一直做好的幾個方面

社會是一門很深的學科，從學校走入社會，走進農村，踏上農村基層工作崗位，需要做好以下幾個方面工作：

1、轉變觀念。不要把自己當作是“天之嬌子”，就居高臨下、擺架子，一定要把當地的干部、群眾當作是自己的老師，虛心向他們學習好的工作方法，借鑒他們好的工作經驗，使自己盡快適應環境，進入角色，投入工作。

2、吃苦耐勞。到基層工作，原先優越的生活條件不再，轉而要迎接艱苦的生活和工作環境。

3、時刻保持旺盛的精力和高度的熱情。在工作中要時刻保持認真負責的態度，要時刻提醒自己的職責所在，力爭出色的完成本職工作，履行好職責，同時在工作中還要注重工作方法和工作態度，及時做好總結，積累工作經驗，不斷提高為農村服務、為農民服務的能力。

4、聯系實際，發揮自身優勢，不斷提高為農民服務的能力。現在村上農村黨員干部遠程教育網、農村就業網均已開通，及時把農村適用技術、農村勞動力轉移等為農民朋友提供，讓他們開闊眼界，了解更多的知識和信息。

（二）兩年農村工作的心得

1、“兩點一職責”。“兩點一職責”即群眾工作是重點，干部素質是要點，工作辛苦是職責。在農村工作中，要堅持“多觀察、多思考、多總結”的工作方法，努力使自己盡快盡好地掌握基層實際情況，提高工作能力，高標準達到自身對基層工作的要求。

2、農村工作要有“心”。農村工作千頭萬緒、紛繁復雜，做好農村工作要有“六心”，即熱心、誠心、細心、耐心、關心和恒心。“三農”問題的核心就是解決農民的問題，解放農民的保守思想，解決農民的二次創業，解決農民發展經濟的技術和資金不足等問題。

3、重視集體力量

一個人的力量是有限的，但很多人的力量匯聚在一起，就是海的源泉。改變農村面貌，需要人人參與。雖說人只要努力，一定能有所改變，但是僅憑個人力量是辦不到的，需要大家伸出雙手，這樣力量之繩才更加堅牢。

**村社道一直是土筑公路居多，阻礙著全村的經濟發展和新農村建設。通過調查了解，群眾也急切地盼望改變土筑公路的面貌，特別是1、2組群眾的熱情很高。我給村“兩委”匯報并及時研究決定先在1、2組做社道路硬化示范點，以點帶片的逐漸推進公路硬化工作。但是考慮到資金有一定的困難，需要集合大眾的力量，需要聯系村上的成功人士。首先鄉、村兩級經多方努力，爭取了縣上4萬元的資金扶持；其次成功人士捐贈了6萬余元，群眾出資近12萬元，這兩條路終于順利竣工。

總之，農村工作就是始終要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高為人民服務的能力，并將全心全意為人民服務這宗旨落實到自己的學習和工作中。無論做哪一件事情，都要以群眾為中心，工作時都要心揣“六心”，努力提升業務能力，把事情辦妥，這樣才能得到群眾的認可，才能在工作中得到進步。

三、不足之處及以后努力的方向

金無足赤、人無完人。雖然在大家的關心與幫助下，我取得了一定的成績，但也存在一些不足。我將在今后的工作不斷成長，努力克服自己的不足，改正自己的缺點。

1、加強理論學習，尤其是十七大精神和科學發展觀的學習。

2、創新能力有待提高，公仆意識不強，需要提高自己、完善自己，努力使自己成長為一名優秀的農村基層工作者。

四、對村官管理的建議

大學生村干部的考核問題。我認為主要是制定能上能下的激勵機制。

1、建議實行三個月的試用期，三個月期滿進行考核，合格的繼續留任，不合格的建議自謀出路，解除聘用。當然，大家是經過激烈考試而進來的（有的高達1：15），都是受過高等教育的人員，能下基層已屬不容易了，這點要慎重施行。要制定具體的考核等次，如，合格，良好，優秀。

2、既然村干部不是公務員也不是事業單位正式編制人員，沒有升職的機會，建議工資方面可以適當調整，可以浮動（如基本工資一千五，高的可以到兩千），可以設立專項激勵基金。

3、無論是競爭擇優，還是注重實績，對大學生村干部來說，兩者都沒有機會。可以借鑒我縣競聘村支書的做法，因此建議村干部工作滿一年后，表現優秀的推薦參加副科級選拔考試。

最后，祝大家工作順利，祝愿我們所有的村官朋友都能在自己的崗位上取得成績。

我的發言結束，謝謝大家！