第一篇：鄉鎮干部如何適應新時期農村工作調研報告

科學發展觀調研報告

——鄉鎮干部如何適應新時期農村工作

胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：“要統籌城鄉發展，推進社會主義新農村建設。解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。”鄉鎮干部是農村最基層的國家公務員，擔負著聯系群眾、團結群眾、幫助群眾、宣傳群眾、組織群眾去完成這一重大任務的重任。而當前，“鄉鎮干部難當，鄉鎮工作難做”成了廣大鄉鎮干部的普遍心聲。鄉鎮干部如何適應新時期的農村工作，如何帶領廣大農民群眾去實現全面建設小康社會的奮斗目標呢？我認為應該從以下幾個方面去努力。

一、加強自身修養，提高自身素質，以干部的人格影響周圍的群眾。

實踐證明，只有不斷加強自身修養，提高自身各方面的素質，才會在群眾中產生感召力和凝聚力，才能使群眾與自己一起向著共同的目標前進。為什么有的駐村干部農民群眾歡迎，而有的駐村干部農民群眾不歡迎呢？原因就在這里。人格影響力是一種強大無形的力量。尤其是直接做群眾工作的鄉鎮干部的人格影響力，更是遠遠高過一般的空洞說教。鄉鎮干部的人格影響力來自于“德、能、勤、廉、公” 1

五個字，要十分注重從這五個方面努力學習，加強修養，提高素質，讓農民群眾信你、服你、聽你、跟你。

二、善于溝通，學會協調，協調好方方面面的關系。在新時期，順應新形勢的要求，鄉鎮的職能已逐漸從過去的行政領導向領導、服務并重的形式轉變，群眾對鄉鎮干部的期望越來越高。當鄉鎮干部的服務職能不能滿足群眾的期望時，難免會出觀各種不協調、不適應的矛盾。因此，鄉鎮干部首先要把握正確的輿論導向：維護黨委政府的威信。只有整體威信提高，才能發揮整體效能。其次要善于溝通，學會協調。要協調好鄉鎮干部與村干部的關系，使村干部成為鄉鎮干部下村工作的得力助手。要協調好村干部與村民群眾之間的關系，要樹立村干部威信，調動和保護村干部積極性，充分發揮村干部的主觀能動性；要為村干部撐腰，幫助做群眾工作；要關心支持村干部，為其解決后顧之憂；村干部有了錯誤，要及時開展批評幫助，不能姑息遷就，更不能護短。要協調好村民之間的關系，村民之間存在矛盾除了村級調解之外，還需要借助鄉鎮機關力量幫助解決。鄉鎮干部作為領導機構去協調這種特殊的人際關系，應當做到，一是深入群眾掌握第一手資料，了解矛盾產生的前因后果；二是認真傾聽矛盾雙方的傾訴，找出雙方存在意見分歧的根本點；三是公正裁決，不偏不倚，一碗水端平，不使矛盾激化。

三、履行公仆職責，樹立公仆形象，用親和力來改善干群關系。

鄉鎮干部理應成為人民群眾的表率，要在提高親和力上增強主動性。一是愛民，牢固樹立一切為了群眾，一切著眼群眾的思想，始終把群眾擁護不擁護、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，與群眾建立一種深厚的感情。二是為民，實實在在為人民群眾辦好事，辦實事，永懷愛民之心，善作富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責。三是富民，始終把幫助群眾致富作為自己的神圣職責。四是安民，努力為群眾創造一個安定的生產和生活環境，加強社會治安綜合治理工作，嚴厲打擊各種犯罪活動，增強人民群眾的安全感，確保農村社會穩定。鄉鎮干部設身處地地為人民群眾著想，自然會得到人民群眾的擁護和愛戴，干部關系也會越來越融洽。

第二篇：鄉鎮干部如何適應新時期農村工作

鄉鎮干部如何適應新時期農村工作

鄉鎮干部是最基層的國家工作人員，肩負著貫徹落實國家方針政策、發展地方經濟社會事業，聯系群眾、團結群眾、幫助群眾、組織群眾共同致富的歷史的重任，工作神圣，責任重大，其作用不可估量。然而當前，“鄉鎮干部難當，鄉鎮工作難做”成了廣大鄉鎮干部的共同心聲，不少鄉鎮干部紛紛找機會，尋借口調離鄉鎮，“有廟和尚少” 在一些偏遠鄉鎮普遍存在無人愿來、無人辦事的現象，這對中央提出的全面實現小康社會，構建和諧社會的宏大目標帶來了嚴竣的挑戰。那么針對目前這種現象，鄉鎮干部如何適應新時期的農村工作，我認為應該有三點：

一、展現人格魅力，影響折服群眾。

人格魅力的影響是一種強大無形的力量，是一個人綜合素質的具體體現，個人能力的展現。尤其是對直接做群眾工作的鄉鎮干部來說，人格的影響力更是遠遠高過一般的空洞說教。為什么有的駐村干部農民群眾歡迎，而有的駐村干部農民群眾不歡迎呢？人民群眾評價鄉鎮干部的關鍵不是停留在字面解說這個人的“德、能、勤、績、廉”怎么樣，而是鄉鎮干部是否深入基層走訪群眾，關心群眾，與群眾打成一片，讓群眾了解的掌握國家方針政策，把握時代發展脈搏；能否做到利為民所謀、權為民所用、心為民所系，聽民聲，1

解民憂、幫民富，真正為老百姓辦好事、辦實事這一些具體的實踐行動上來。只有這樣才會使干部在群眾中產生感召力和凝聚力，才能讓農民群眾信你、服你、認你、聽你、跟你，才有群眾與你一起向著同一目標前進的可能。

二、善于協調溝通，貼近干部群眾。

隨著社會的發展，政府職能的轉變，群眾對鄉鎮干部的期望也越來越高。當鄉鎮干部的服務職能不能滿足群眾的期望時，難免會出現各種不協調、不適應的矛盾。因此，在實際中工作中，鄉鎮干部首先要維護一個核心就是堅決維護黨委政府的威信和形象，只有整體威信和形象的提高，才能取信于民，發揮其整體功效；其次要善于協調溝通，要正確處理好鄉鎮干部與村、組干部的關系，使村、組干部成為鄉鎮干部下村開展工作的得力助手，要加強對村、組干部的指導和教育，正確協調好村、組干部與村民之間的關系，充分調動他們的積極性、主觀能動性，幫助他們樹立威信和良好的形象；再次要最大限度關心保護村、組干部，為他們撐腰說話，幫助做群眾工作，為其解決后顧之憂，他們犯了錯誤，要及時開展批評教育和幫助，不能姑息遷就，更不能護短；最后要妥善處理好村民之間的關系，在協調處理村民之間存在矛盾時要做到：一是能夠深入群眾了解矛盾產生的前因后果，掌握第一手資料；二是能夠認真傾聽雙方的傾訴，找出雙方存在的矛盾焦點；三是能夠做到裁決公平公正，不偏不

倚。在自己無法處理時，要善于借助人民調解、派出所、法院等機構的力量幫助解決，不使矛盾激化升級。

三、認真履職盡責，真心幫助群眾。

為人民服務是干部工作的宗旨，鄉鎮干部理應認真履職盡責，率先垂范，設身處地為人民群眾著想，爭做群眾知心人，自然會得到人民群眾的擁護和愛戴。為此，鄉鎮干部，一是要牢固樹立一切為了群眾，一切著眼群眾的思想，始終把群眾擁護不擁護、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，與群眾建立一種深厚的感情。二是要始終把幫助群眾致富、解決困難作為自己的神圣職責，實實在在為人民群眾辦好事，辦實事，永懷愛民之心，常思富民之策，常辦利民之事，恪盡職守，勤政為民。三是要加強社會治安綜合治理工作，嚴厲打擊各種犯罪活動，確保農村社會穩定，努力為群眾創造一個安定的生產、生活環境。

第三篇：鄉鎮干部如何適應新時期農村工作

江澤民同志在黨的十六大報告中指出：“統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，是全面建設小康社會的重大任務。”鄉鎮干部是農村最基層的國家公務員，擔負著聯系群眾、團結群眾、幫助群眾、宣傳群眾、組織群眾去完成這一重大任務的重任。而當前，“鄉鎮干部難當，鄉鎮工作難做”成了廣大鄉鎮干部的普遍心聲。鄉鎮干部如何適應新時期的農村工作，如何帶領廣大農民群眾去實現全面建設小康社會的奮斗目標呢？我認為應該從以下幾個方面去努力。

一、加強自身修養，提高自身素質，以干部的人格影響周圍的群眾。

實踐證明，只有不斷加強自身修養，提高自身各方面的素質，才會在群眾中產生感召力和凝聚力，才能使群眾與自己一起向著共同的目標前進。為什么有的駐村干部農民群眾歡迎，而有的駐村干部農民群眾不歡迎呢？原因就在這里。

人格影響力是一種強大無形的力量。尤其是直接做群眾工作的鄉鎮干部的人格影響力，更是遠遠高過一般的空洞說教。鄉鎮干部的人格影響力來自于“德、能、勤、廉、公”五個字，要十分注重從這五個方面努力學習，加強修養，提高素質，讓農民群眾信你、服你、聽你、跟你。

二、善于溝通，學會協調，協調好方方面面的關系。

在新時期，順應新形勢的要求，鄉鎮的職能已逐漸從過去的行政領導向領導、服務并重的形式轉變，群眾對鄉鎮干部的期望越來越高。當鄉鎮干部的服務職能不能滿足群眾的期望時，難免會出觀各種不協調、不適應的矛盾。因此，鄉鎮干部首先要把握正確的～導向：維護黨委政府的威信。只有整體威信提高，才能發揮整體效能。其次要善于溝通，學會協調。要協調好鄉鎮干部與村干部的關系，使村干部成為鄉鎮干部下村工作的得力助手。要協調好村干部與村民群眾之間的關系，要樹立村干部威信，調動和保護村干部積極性，充分發揮村干部的主觀能動性；要為村干部撐腰，幫助做群眾工作；要關心支持村干部，為其解決后顧之憂；村干部有了錯誤，要及時開展批評幫助，不能姑息遷就，更不能護短。要協調好村民之間的關系，村民之間存在矛盾除了村級調解之外，還需要借助鄉鎮機關力量幫助解決。鄉鎮干部作為領導機構去協調這種特殊的人際關系，應當做到，一是深入群眾掌握第一手資料，了解矛盾產生的前因后果；二是認真傾聽矛盾雙方的傾訴，找出雙方存在意見分歧的根本點；三是公正裁決，不偏不倚，一碗水端平，不使矛盾激化。

三、履行公仆職責，樹立公仆形象，用親和力來改善干群關系。

鄉鎮干部理應成為人民群眾的表率，要在提高親和力上增強主動性。一是愛民，牢固樹立一切為了群眾，一切著眼群眾的思想，始終把群眾擁護不擁護、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，與群眾建立一種深厚的感情。二是為民，實實在在為人民群眾辦好事，辦實事，永懷愛民之心，善作富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責。三是富民，始終把幫助群眾致富作為自己的神圣職責。四是安民，努力為群眾創造一個安定的生產和生活環境，加強社會治安綜合治理工作，嚴厲打擊各種犯罪活動，增強人民群眾的安全感，確保農村社會穩定。鄉鎮干部設身處地地為人民群眾著想，自然會得到人民群眾的擁護和愛戴，干部關系也會越來越融洽。

《[推薦]鄉鎮干部如何適應新時期農村工作》

第四篇：鄉鎮干部適應新時期農村

江澤民同志在黨的十六大報告中指出：“統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，是全面建設小康社會的重大任務。”鄉鎮干部是農村最基層的國家公務員，擔負著聯系群眾、團結群眾、幫助群眾、宣傳群眾、組織群眾去完成這一重大任務的重任。而當前，“鄉鎮干部難當，鄉鎮工作難做”成了廣大鄉鎮干部的普遍心聲。鄉鎮干部如何適應新時期的農村工作，如何帶領廣大農民群眾去實現全面建設小康社會的奮斗目標呢？我認為應該從以下幾個方面去努力。

一、加強自身修養，提高自身素質，以干部的人格影響周圍的群眾。實踐證明，只有不斷加強自身修養，提高自身各方面的素質，才會在群眾中產生感召力和凝聚力，才能使群眾與自己一起向著共同的目標前進。為什么有的駐村干部農民群眾歡迎，而有的駐村干部農民群眾不歡迎呢？原因就在這里。人格影響力是一種強大無形的力量。尤其是直接做群眾工作的鄉鎮干部的人格影響力，更是遠遠高過一般的空洞說教。鄉鎮干部的人格影響力于“德、能、勤、廉、公”五個字，要十分注重從這五個方面努力學習，加強修養，提高素質，讓農民群眾信你、服你、聽你、跟你。

二、善于溝通，學會協調，協調好方方面面的關系。在新時期，順應新形勢的要求，鄉鎮的職能已逐漸從過去的行政領導向領導、服務并重的形式轉變，群眾對鄉鎮干部的期望越來越高。當鄉鎮干部的服務職能不能滿足群眾的期望時，難免會出觀各種不協調、不適應的矛盾。因此，鄉鎮干部首先要把握正確的輿論導向：維護黨委政府的威信。只有整體威信提高，才能發揮整體效能。其次要善于溝通，學會協調。要協調好鄉鎮干部與村干部的關系，使村干部成為鄉鎮干部下村工作的得力助手。要協調好村干部與村民群眾之間的關系，要樹立村干部威信，調動和保護村干部積極性，充分發揮村干部的主觀能動性；要為村干部撐腰，幫助做群眾工作；要關心支持村干部，為其解決后顧之憂；村干部有了錯誤，要及時開展批評幫助，不能姑息遷就，更不能護短。要協調好村民之間的關系，村民之間存在矛盾除了村級調解之外，還需要借助鄉鎮機關力量幫助解決。鄉鎮干部作為領導機構去協調這種特殊的人際關系，應當做到，一是深入群眾掌握第一手資料，了解矛盾產生的前因后果；二是認真傾聽矛盾雙方的傾訴，找出雙方存在意見分歧的根本點；三是公正裁決，不偏不倚，一碗水端平，不使矛盾激化。

三、履行公仆職責，樹立公仆形象，用親和力來改善干群關系。鄉鎮干部理應成為人民群眾的表率，要在提高親和力上增強主動性。一是愛民，牢固樹立一切為了群眾，一切著眼群眾的思想，始終把群眾擁護不擁護、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，與群眾建立一種深厚的感情。二是為民，實實在在為人民群眾辦好事，辦實事，永懷愛民之心，善作富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責。三是富民，始終把幫助群眾致富作為自己的神圣職責。四是安民，努力為群眾創造一個安定的生產和生活環境，加強社會治安綜合治理工作，嚴厲打擊各種犯罪活動，增強人民群眾的安全感，確保農村社會穩定。鄉鎮干部設身處地地為人民群眾著想，自然會得到人民群眾的擁護和愛戴，干部關系也會越來越融洽。

《[推薦]鄉鎮干部如何適應新時期農村工作鄉鎮干部適應新時期農村責任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第五篇：鄉鎮干部如何搞好農村工作

鄉鎮干部如何搞好農村工作

在新形勢下如何做好一名鄉鎮干部？如何做好農村工作？農村工作涉及方方面面，可以說是千頭萬緒，關鍵如何找準工作的切入點，不斷改進工作方法和工作作風，我在基層工作十幾年得出以下幾點：

一、搞好農村工作要有強烈的事業心和責任感

具備強烈的事業心和責任感是勝任搞好農村工作先決條件和前提。從事農村工作的鄉鎮干部，任務繁雜、條件艱苦、，更應樹立強烈的事業心和責任感。事業心是創業的動力，有了強烈的事業心，才能克服種種困難，百折不撓地向認定的目標進取。責任感是對干部的起碼要求，在其位就得謀其政，為廣大人民群眾負責。樹立強烈的事業心和責任感，應樹立兩種信念：一是樹立長期扎根農村，和村民同甘共苦的信念。二是對農村的經濟工作和基礎設施工作要有長遠打算。只有本著為當地百姓高度負責的態度，對轄內的工作長遠規劃，前赴后繼，而自己則甘當鋪路石，才能真正干出一番事業。要樹立一種干不好工作就是失職的意識，不時反躬自問，自我鞭策。

二、搞好農村工作要保持良好的精神狀態

保持良好的精神狀態是搞好任何一項工作的重要條件。農村工作尤其如此。農村經濟落后，由于底子薄，基礎差，要改變面貌難度大，說名實在話現在的農村村民的素質還不是太高，鄉鎮干部面臨的工作對象就是直接和村民打交道，現在有很多工作難以在農村推開。很易使鄉鎮干部產生畏難情緒，認為要干出政績不大可能，于是工作也懶得主動去開展，一心滿足于當好“維持會長”，抱著觀望、混日子的態度應付工作，久而久之必然導致情緒低落，斗志消沉，工作越來越被動。古人云：三軍不可奪其志!一旦喪失斗志就會使戰斗力土崩瓦解。因此，作為一名剛剛走上鄉鎮工作崗位的年輕干部，一定要把保持良好的精神狀態。

三、搞好農村工作要善于思考和探索

在鄉鎮要卓有成效地開展工作，需要鄉鎮干部多花一番心思，多動腦筋，多出好點子，不能驢子推磨——走老道兒，因循守舊。對新形勢下的農村工作要有新的工作思路，要把握具體實情，學會換位思考，多些逆向思維，多方位地觀察、了解，弄清事情的來龍去脈，尋找解決問題的最佳途徑。對于一些為民辦實事項目，假如鄉鎮干部不注重去調查、思考、挖掘，或者總以老套套去思維，往往輕易碰壁，致使這些利民項目難以變為現實。而一些不假思考、拍腦袋想當然上的項目，即使原

2來的用意是好的，但因不切合實際，反而將好事做壞了，惹得農民怨聲載道，影響了干部的威信，挫傷了農民的積極性。因此，鄉鎮干部一定要多動腦筋，多想一些點子，多一些調查與探索，多擬出幾套方案。要發揮集體聰明，采取靈活措施，因地制宜，因勢利導，花費最小的力氣，獲取最大的成果。

四、搞好農村工作要處理好經濟建設與其他工作的關系 當前，農村中的階段性、突擊性工作不少，使得一些鄉鎮干部應接不暇、分身無術。于是難免出現“西瓜、芝麻一把抓”的現象，干部疲于奔命，一旦階段性、突擊性工作告一段落，就不知道要干何工作了。一切工作圍繞著各種階段性任務團團轉，分不清主抓的重點，雖然忙忙碌碌地奔波，但農村的舊貌改變甚微。建設社會主義新農村，農民要脫貧致富奔小康，要害在于發展經濟，發展才是硬道理。經濟搞不上去，想搞好其他工作難度就更大。因此，鄉鎮干部應始終牢牢抓住經濟建設這個中心不放，正確處理好經濟工作與其他各項工作的關系，處理好長遠性工作與階段性工作的關系，分清主次、“彈好鋼琴”。在堅持以發展經濟為中心的同時，也搞好計生、教育、綜治、精神文明建設等方面的工作，做到既完成好階段性任務，又確保經濟工作得以長久不懈地狠抓落實；既能抓住重點、突

3出中心工作，又能分清輕重緩急，使各項工作協調發展，互不偏廢。

五、要注重講究工作方法

能否做好農民工作是衡量鄉鎮干部素質的重要標準之一。由于有些鄉鎮干部工作方法簡單、態度粗暴、脫離群眾，人為地造成干群關系緊張，嚴重地損害了黨和政府的形象，這與新形勢下的農村工作要求格格不入，必須要果斷糾正。深入聯系廣大農民，了解他們的喜怒哀樂，關心他們的疾苦，與農民交朋友，這是做好農村工作的前提。有人認為，農民的文化素質相對較低，同農民打交道，“談笑無鴻儒，往來多白丁”，不需要多少知識，多少技巧，殊不知，持這種想法的農村工作是危險的，工作難以開展。上級組織安排你做農村工作，將一方水土交給你，就是用你的知識文化水平，去影響周圍的群眾，去教育農民，去提高農民的綜合素質，把理論的東西變成實踐的東西，把實踐的東西上升為理論的東西。堅持學中思，思中學，把深奧的道理變成淺顯易懂的農村話語。這樣同農民交流才達到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。同時，要注重講究工作方式、方法。一要改硬性命令為教育說服引導為主。鄉鎮干部不能動輒發號施令，應多做宣傳解釋，多做耐心細致的思想工作，向群眾講明道理，讓群眾對每一項工作從了

4解、理解、支持到自覺參與。二要改一哄而上為典型引路。農民群眾最講現實性，最講實惠，假如看不到實實在在的效益，你把一個項目吹得天花亂墜，他們也不買賬；但假如看到別人取得了效益，得到了好處，他們自然會想盡辦法學著干。所以對一些新項目、新技術的開發推廣，要抓好典型，總結成功經驗，讓先進典型現身說法，發揮典型的示范引路和輻射帶動作用。三要改指手劃腳為強化服務。農民需要的是信息咨詢、技術傳授以及產前、產中、產后的系列服務，而不是要你高高在上地發指令；要想農民之所想、急農民之所急，切實做好服務工作。四要改官方意志為民意決策。要善納雅言，認真聽取各方面的意見，每項決策前要做好充分的論證，順應民意，切忌想當然，搞瞎指揮。

六、要選好配強村級班子

村干部是農村全部工作的基礎，抓不好村干部，做好農村工作只能是一句空話。有些鄉鎮干部忽視村級干部的作用，事無巨細，總是一竿子插到底，以致忙得不亦樂乎，結果卻困難重重，工作局面打不開。村干部土生土長，對村情了如指掌，這種非凡的身份是鄉鎮干部所無法替代的。因此，選好配強村一級班子，真正發揮其“領頭雁”的作用尤為要害。作為鄉鎮干部要注重發現苗子、選好人才；要順應村民的意愿，民主選出

5稱職的村干部，并對其加強培訓，提高他們的領導能力和各方面的綜合素質，更好地發揮村干部的作用和村級自治的職能。對于那些較弱較差的村級班子要及時調整，對于那些不稱職的村干部要及時調換。

七、要加強自身的學習與修養

在知識爆炸的時代里，知識更新速度加快，加強學習是時代的客觀要求。不更新知識，反過來就會被知識更新掉，被時代所淘汰。非凡是年輕的干部剛步出校門不久，不學習就會荒廢原有的知識，久了更會產生惰性。要充分地加以利用鄉鎮工作空余時間，加強自身的學習。在加強學習的同時要注重品德修養，非凡是加強黨性修養。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有博大的胸懷、遠大的理想，甘于奉獻、當好人民的勤務員。