第一篇：作風建設教育活動心得

干部作風建設是一個系統(tǒng)，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力，也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。

因此，黨與人民群眾的關系，是貫穿黨的各種優(yōu)良作風的一條主線，它把黨的各種優(yōu)良作風聯(lián)結成一個有機整體。保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的作風建設的核心，是區(qū)分黨風性質的標志，是衡量黨風狀況的重要標準，是加強黨風建設的關鍵，是檢驗黨是否保持先鋒隊性質的最高標準。

要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把先進性教育活動中黨員為群眾辦實事、解難事、做好事的有效做法堅持下去。通過作風整頓，注重探索建立長效的領導干部聯(lián)系群眾制度和機制，把聯(lián)系群眾、親民為民的制度和機制建立起來，保證作風建設成效真正得以加強，做到持久和經(jīng)常。

具體說來，這種制度和運行機制建設的基本要求有：

第一，必須堅持黨全心全意為人民服務的宗旨，體現(xiàn)它鮮明的價值取向。即以最廣大人民群眾的根本利益為最高價值取向和根本標準，使黨的各級干部在“行權”、“謀利”和“用情”上，著力關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，始終做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。

第二，必須堅持馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線。即始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，堅持黨的從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使各項決策符合實際和工作要求。

第三，必須體現(xiàn)與時俱進的要求。必須堅持與完善社會主義市場經(jīng)濟體制的進程相適應，堅持與經(jīng)濟全球化和我國對外開放深入發(fā)展的要求相協(xié)調。應著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，把握新階段群眾工作的特點和規(guī)律，圍繞黨的根本任務和基本職能，按照“科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的方略，在黨的組織依托、設置方式、管理模式、聯(lián)系群眾等方面，推進制度創(chuàng)新和體制創(chuàng)新。同時，逐步建立完善自我運行能力更強，黨員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的黨聯(lián)系群眾的制度和運行機制。

這種制度和運行機制建設的內容應該主要有：

必須建立健全干部教育的制度和機制，夯實干部聯(lián)系群眾的思想基礎，提高干部服務群眾、帶領群眾謀發(fā)展的能力。要堅持不懈地抓好理論學習和思想政治教育，增強學習的針對性和實效性，不斷增強干部聯(lián)系群眾的自覺性，把全心全意為人民服務的宗旨落實到各項工作中去。把提高干部服務群眾的本領，當作密切干部與群眾聯(lián)系的重要內容來抓。

建立健全干部聯(lián)系群眾的制度和機制，擴大干部聯(lián)系群眾的范圍，改進聯(lián)系方式、豐富聯(lián)系內容。堅持和完善調查研究制度，規(guī)定各級黨員干部必須安排一定時間深入基層，體察民情、了解民意，指導工作、解決問題，增進對群眾的理解，加深對群眾的感情。建立健全干部聯(lián)系群眾的激勵制度，把群眾滿不滿意作為評價黨員干部工作的根本標準，不定期組織群眾對黨員干部進行民主評議和民主測評，激發(fā)黨員聯(lián)系群眾的內在動力。要創(chuàng)新干部聯(lián)系群眾的方式方法。努力擴大黨的工作覆蓋面和影響力，為廣大黨員干部聯(lián)系群眾、服務群眾提供堅強的組織保證。

建立健全解決群眾實際問題、化解基層矛盾的機制。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，就要把人民群眾的利益和要求看得高于一切，從群眾最關心的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難題，積極主動地把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，營造一個人人心情舒暢、充滿生機與活力的和諧社會氛圍。要形成科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。進一步暢通民意表達渠道，完善群眾來信來訪制度，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求，力爭把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。

第二篇：作風建設教育活動實施方案

**黨辦發(fā)?2011? 號

中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室 關于印發(fā)《關于在全縣黨員干部中開展以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動的實施意見》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，縣直各部、委、辦、局黨委（黨組）、總支、支部：

經(jīng)縣委、縣人民政府同意，現(xiàn)將《關于在全縣黨員干部中開展以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動的實施意見》印發(fā)給你們，請按照要求，結合各自實際，認真貫徹實施。

中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室

關于在全縣黨員干部中開展以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動的實施意見

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市第三次黨代會、縣十二次黨代會和縣紀委十一屆六次全會精神，進一步加強和改進作風建設，確保縣委、政府重大決策部署的貫徹落實，縣委決定，在全縣黨員干部中開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動。現(xiàn)制定如下實施意見。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以思想建設為抓手，以制度建設為根本，以嚴肅整治“庸、懶、散、浮”為重點，著力加強和改進作風建設，切實解決少數(shù)黨員干部信念不堅定、學習不努力、做事不用心、能力不提高、紀律不嚴守、工作不落實等突出問題，樹立“高原情懷”，形成開拓、創(chuàng)新、奮進、包容的精神面貌，提倡“大山精神”，培養(yǎng)扎實、刻苦、努力、擔當?shù)墓ぷ髯黠L，筑牢為官從政的思想基礎，嚴守為官做人的底線，建設一支勤政、務實、廉潔、高效的黨員干部隊伍，為**縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保證。

二、目標任務

開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動，就是要采取切實措施，全-23 要”等突出問題。進一步加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，認真執(zhí)行《廉政準則》及領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白從政，兢兢業(yè)業(yè)做事；以憂患之心對待自己的一思一念，以謹慎之心對待自己的一言一行，以公仆之心對待自己的一職一責，始終保持堅定的黨性、良好的品行、先進的表率；始終保持重事業(yè)、淡名利的健康心態(tài)，不為金錢所誘、不為美色所迷、不為享受所惑，以實績求進步、以品行樹威信、以作為得地位，樹立干凈干事、清正廉潔的良好形象，樹立雷厲風行、立說立行，時不我待、奮勇爭先的作風，切實提高工作效率。

三、方法步驟

教育活動在全縣黨員干部中開展，以黨委（黨組）、黨總支（黨支部）為單位，時間從2011年10月下旬開始到11月底，分三個階段進行。

（一）動員部署（2011年10月21日—10月31日）通過思想發(fā)動、組織學習和專題討論，教育引導黨員干部深刻理解開展作風建設教育活動的重要意義，充分認識嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到教育活動中。

一是召開動員大會。由各級各部門黨委（黨組）、總支（支部）主要領導動員部署，統(tǒng)一思想，提高認識，引導廣大黨員干部積極投入作風建設教育活動，在各級各部門掀起抓作風、樹形象的熱潮。

二是制定實施方案。按照縣委《關于在全縣黨員干部中開展以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動的實施意見》，結合各級各部門黨員干部作風方面存在的突出問題，制定切實可行的實施方案。

三是組織專題學習。以支部為單位組織黨員干部進行一次專題學習。學習的主要內容是：黨的十七屆六中全會、十七屆中央紀委六次全會、省第九次黨代會、省紀委八屆六次全會和市第三次黨代會、縣十二次黨代會精神；胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念大會上的講話、胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上的講話、秦光榮同志在省委常委（擴大）會議上的重要講話精神；《公務員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《廉政準則》等。專題學習結束后，每個黨員干部撰寫一篇2000字以上的學習心得體會。

（二）查找問題（2011年11月1日—11月20日）通過自查自糾、征求意見、明察暗訪和群眾評議等方式，深入查找存在的問題，對“庸、懶、散、浮”等不良風氣進行嚴肅整治。

一是開展自查自糾。黨員干部要緊緊圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，深刻查找個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題；各部門（單位）要按照從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理干部的要求，深入查找制度完善和制度執(zhí)行方面存在的問題。堅持邊學邊查邊改的原則，針對查找出來的問題，提出具體措施，認真加以整改。

二是組織征求意見。在自查自糾的基礎上，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設立征求意見箱等方式，廣泛征求社會各界-67 把手”是第一責任人，要對作風建設負總責。要精心安排，周密部署。切實把作風建設與反腐倡廉建設、機關制度建設相結合，做到有的放矢，務求實效，堅決防止形式主義、走過場。

（二）嚴格執(zhí)行紀律。全體黨員干部必須做到“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離職守；嚴禁推諉扯皮、吃拿卡要；嚴禁酗酒影響工作；嚴禁上班時間從事與公務無關的活動；嚴禁參與賭博。嚴格按照“五個一律”執(zhí)行紀律，即：對擅離職守，不認真履行職責的，一律實施問責；對辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要的，一律嚴肅查處；對酗酒影響工作，造成不良影響的，一律依紀處理；對不務正業(yè)，上班時間從事與公務無關活動的，一律進行批評教育，責成作出深刻檢查；對參與賭博的，一律先免職，后處理。紀檢監(jiān)察機關要切實加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照有關規(guī)定予以處理，涉嫌違法的，移送司法機關追究刑事責任。

（三）強化督促檢查。重點圍繞縣委、縣政府安排部署的重點工作是否落實，查找的問題是否整改到位，機關作風建設是否得到加強，加大監(jiān)督檢查力度。要拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力。縣紀委監(jiān)察局派出各紀工委監(jiān)察分局負責各級各部門作風建設教育活動開展情況的日常督查。縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委督查室、縣政府督查室要組織專門力量，開展重點時段、重要環(huán)節(jié)和重點崗位的專項監(jiān)督檢查，做到定期與不定期檢查相結合，明查與暗訪相結合，推動各級各部門抓好工作落實。要發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實的現(xiàn)象和“庸、懶、散、浮”等問題及時予以曝光。對不認真進行整改或違反作風建設要求的，堅決予以查處。

（四）強化輿論宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督和導向作用，在電視臺、報紙、網(wǎng)站等新聞媒體開辟專題欄目，加強輿論宣傳。要大力宣傳整治“庸、懶、散、浮”等不良風氣的重要意義，宣傳好的創(chuàng)新舉措、工作成果和先進典型，全面展示機關加強作風建設和整治不良風氣的成效。對涌現(xiàn)出來的勤政廉政先進個人，予以通報表揚。對機關作風建設方面的熱點問題，要跟蹤報道，深入剖析，為推動機關作風的轉變營造良好的輿論氛圍。

（五）建立長效機制。縣委作風建設領導小組辦公室要認真總結推廣各級各部門開展作風建設教育活動的好做法、好經(jīng)驗，及時把成熟的做法轉化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風建設的長效機制。要繼續(xù)深化行政管理體制改革，進一步簡化工作流程、辦事程序和相關手續(xù)，提高行政效率。要嚴格執(zhí)行機關管理制度，通過制度落實，切實解決機關中存在的“庸、懶、散、浮”等問題；要完善選人用人機制，在干部使用上，要堅持人崗相適，用其長處、避其短處，確保人盡其才，才盡其用，用當其時。要堅持用制度管人、管事、管財，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提速增效，努力提高工作效率；要通過開展作風建設教育活動，為**縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

主題詞：作風建設

實施意見

通知 抄報：

抄送：

中共**縣委辦公室

2011年10月17日印發(fā)

（共印150份）

第三篇：作風建設教育活動學習

作風建設教育活動學習

心得體會

按照辦公室《關于開展以“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風建設教育活動的通知》的安排，結合正在開展的解放思想大討論活動，通過參加第一階段的作風建設教育活動，使我深受了一次作風和紀律教育。

一、充分認識開展作風建設教育活動的重要意義 黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。所以，加強和改進黨的作風建設，是黨的建設一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。能否把黨的路線方針政策創(chuàng)造性地貫徹落實到實際工作中，不僅取決于干部能力和素質的高低，更取決于干部作風的優(yōu)劣。作風好，正確的方針政策才能落到實處；作風不好，再好的政策也只能是空中樓閣。機關作風建設是執(zhí)政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，服務-1-

水平。

二、辦公室干部必須當好作風表率。

作風是個人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。作為辦公室一名干部，作風的好壞，直接關系到辦乃到縣委的形象，所以，加強機關作風建設，辦的干部必須當好表率。

（一）加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，每個干部要以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉。要用“三個代表”重要思想指導和科學發(fā)展觀統(tǒng)領自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關作風建設的表率。

（二）進一步解放思想，不斷開拓創(chuàng)新。正所謂逆水行舟，不進則退。對辦的干部來說，如果沒有創(chuàng)新和開拓進取的意識，沒有形成一種激烈的競爭機制，而是吃老本，得過且過，就足以說明我們處于迅速倒退與老化中。當然，對于一個干部來說也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，必須

嚴格要求自己，不斷加強對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時，要注重學習市場經(jīng)濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

（三）要堅持實踐出真知的認知規(guī)律，深入基層，深入實際，加強調查研究，知民情、解民困，傾聽民聲，體察民情，把人民群眾的愿望和要求作為工作的根本依據(jù)，把群眾滿意作為檢驗工作的標準，努力為人民群眾辦實事辦好事。

三、養(yǎng)成優(yōu)良作風，提高服務水平。

辦公室的干部，在領導看來是普通干部，但是從群眾看來，在一定程度上代表著領導和領導機關。作為辦公室的干部來說，就需要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。我們是為領導服務的，是領導意志的具體執(zhí)行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良

好形象。用優(yōu)良的作風，務實高效的工作，努力做到讓領導滿意、機關滿意、群眾滿意。

今后，我將以高度的政治責任感和使命感，進一步強化宗旨意識，振奮精神，求真務實，開拓進取，扎實工作，強化作風養(yǎng)成，全面提高自己的思想水平與工作能力，為華坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻。

第四篇：黨員作風建設教育活動總結

黨員作風建設教育活動總結

為認真貫徹落實中央和省市縣紀委全會精神，進一步抓好反腐倡廉教育，增強廣大黨員干部的拒腐防變能力，根據(jù)局黨委在黨員干部作風建設教育活動動員大會上的統(tǒng)一安排和部署，公司全體黨員干部開展作風建設教育活動。通過三個階段的學習，按照要求結合自身思想和工作的實際寫出發(fā)言提綱、整改措施及整改情況。在作風建設教育活動中主要以召開民主生活專題會議為主要形式，開展批評與自我批評，查擺自己存在的問題，剖析思想根源，提出整改措施。通過學習，促進了黨員干部作風的進一步好轉，增強了責任意識、服務意識、大局意識，根據(jù)要求現(xiàn)將教育活動工作總結如下：

一、加強理論學習，努力提高自身素質

通過全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習“十六大”及“六中全會”精神。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀、構建和諧社會、社會主義新農(nóng)村建設等一系列重大戰(zhàn)略思想，深刻領會黨的這些理論創(chuàng)新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。

二、進一步轉變思想作風

通過整改努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各

自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。二是講大局、講團結。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護公司的團結統(tǒng)一，嚴于律于，寬于待人，在搞好團結方面做出表率。

通過深入開展黨員干部作風建設教育活動，通過“五查五看”的對比學習，以黨風帶政風促學風，筑牢思想道德防線，推動各項工作全面健康發(fā)展。

第五篇：供銷合作社作風建設教育活動工作總結

xx縣供銷合作社按照永作辦通（XX）4號文《關于印發(fā)xx縣作風建設教育活動查找問題階段實施方案的通知》精神，結合我社實際，全面回顧總結了我社領導班子，在加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，深刻查找領導班子及個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題進行深入分析找差距，認真思考、總結經(jīng)驗，圍繞這一目的，我們把查找問題作為一個重要環(huán)節(jié)來抓。作風建設教育的目的，就是要改進行業(yè)的作風轉變，充分發(fā)揮政府直能部門的各項工作職能、職責、努力完成各項工作任務，更好的服務“三農(nóng)”。近幾年來，xx縣供銷合作社雖然取得一定成績，但也存在著一些問題，通過查找，主要有以下幾個方面：

一、存在的主要問題

㈠對單位的學習抓得不夠認真，平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但過分把精力用于業(yè)務的開展，對一些政治理論學習抓得不夠，安排不夠深入細致。當前工作形勢對我們供銷社干部，特別是領導干部的綜合素質提出了很大的挑戰(zhàn)，為“三農(nóng)”服務的問題、“鄉(xiāng)村流通工程”問題，學習是刻不容緩的，雖然能夠組織集體學習，但學習內容比較少，沒有抓住實質性，動用理論指導實踐的意識不強，沒有把握解決好企業(yè)改革與創(chuàng)建，推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”等工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題。

㈡解放思想不夠，沒有形式超前意識。在供銷系統(tǒng)改革與創(chuàng)建工作中，班子雖然能積極配合，但面對很多新問題和新關系，仍然有顧慮，沒有做到大膽實踐，大膽創(chuàng)新，缺少創(chuàng)新開拓精神。

㈢服務意識沒有更進一步加強。由于改革工作的不斷發(fā)展，但對創(chuàng)建“兩社一會”、爭取項目、各項服務效率等管理、跟蹤還有差距，缺乏一種進取精神。對一些熱點難點問題，落實不夠全面，不夠透徹，解決措施還不夠具體。

㈣廉潔自律意識不夠強。聯(lián)社班子雖然能夠堅持原則，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中一些細節(jié)上還存在一些不足，班子交心少，與職工互相交流也不夠，在協(xié)調各部門工作時接待也時有超標現(xiàn)象，下鄉(xiāng)工作中，有時也有吃、喝現(xiàn)象，班子嚴以律紀有時做得不夠，吃苦耐勞和艱苦奮斗的作風有所缺乏。

㈤規(guī)章制度的落實還有差距。雖然制定了規(guī)章制度，在貫徹執(zhí)行和要求上還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。

㈥工作方面。機關工作人員還存在作風散慢現(xiàn)象，上班遲到，早退，工作時間做與工作無關的事。這是由于班子對紀律抓得不嚴，致使某些工作責任、工作制度落實不到位。目前是供銷社發(fā)展的關鍵時期，面臨的困難和問題也比較多，這就是要求我們共產(chǎn)黨員、領導干部，特別是黨員領導干部要去做細致的工作。由于工作任務重，有時會出現(xiàn)工作方法上單一，沒有發(fā)揮班子的最佳效能，創(chuàng)新意識差，工作面突破力度不夠。

㈦按照效能政府“四項制度”的要求，聯(lián)社成立了推行“效能政府”四項制度領導小組及實施方案。但在執(zhí)行中有時管理跟不上，監(jiān)督檢查不力。

㈧在創(chuàng)先爭優(yōu)上存在活動不扎實，只抓其他業(yè)務的開展，沒有把創(chuàng)先爭優(yōu)工作落到實處，有時做了些工作，但不夠完善。

㈨在開展“黨務、政務、財務”三公開工作中，有時做得不夠完善，督查、檢查有時不到位，對企業(yè)財務工作不重視，認為企業(yè)業(yè)務不多，好壞與企業(yè)關系不大，有時導致企業(yè)財務工作華而不實，失去了監(jiān)管的意義。

㈩XX年1--10月經(jīng)濟指標完成情況

①經(jīng)營總額：XX年1-10月完成銷售總額14625萬元，其中：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售5338萬元，日用消費品3930萬元，商品交易市場交易額5357萬元。

②農(nóng)資經(jīng)營：XX年1-10月供應各種化肥銷售完成31369噸，其中：尿素16187噸、碳銨1029噸、普鈣9404噸、復合肥4571噸、鉀肥178噸、各種化學農(nóng)藥銷售143400公斤。

③食鹽、煙花爆竹等特殊商品經(jīng)營：XX年1-10月銷售食鹽972噸、煙花爆竹70萬元。同時，我社與鹽業(yè)、工商、公安、安監(jiān)、技術監(jiān)督等部門緊密配合，以強有力的措施防止了劣質鹽，低碘鹽流入市場，保障了人民身體健康，煙花爆竹經(jīng)營做到安全無事故，保證了全縣人民過上安寧、祥和、喜慶的節(jié)日。共查收偽劣煙花爆竹500件（箱），并進行了燒毀。

④XX年1-10月發(fā)展“兩社一會”19個，其中綜合服務社12個、專業(yè)合作社7個，農(nóng)資農(nóng)家店10個、培訓各類人員402人。“兩社一會”掛牌40家，其中：標準化綜合服務社8家。

⑤XX年1-10月全系統(tǒng)實現(xiàn)利潤61萬元。

以上幾項經(jīng)濟指標完成情況看，還很不樂觀，與上級的要求及目標還有差距，我們必須加大馬力，按時完成XX年的各項指標。加大督查力度及檢查工作，做好對項目資金的跟蹤，檢查和工程驗收工作，確保項目資金和干部職工都不出問題。

二、整改方向

1、切實加強領導班子自身建設。要按照胡中央、省、市、縣作風建設的有關要求，健全作風規(guī)范，加強作風教育，強化作風監(jiān)督，把縣社領導班子建設成為一個事業(yè)心強、團結奮進的戰(zhàn)斗集體，更好樹立推動工作的形象、為民負責的形象、公正廉潔的形象。要加強學習，根據(jù)履行崗位職責的要求，本著缺什么、補什么的原則，不斷完善知識結構，并做到理論聯(lián)系實際，不斷提高貫徹科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力、務實創(chuàng)新的能力。要認真研究新形勢下供銷社工作的新情況、新問題，創(chuàng)新工作方法，落實工作責任，扎扎實實為供銷社改革發(fā)展辦實事、辦好事。進一步更新服務理念，完善服務功能，創(chuàng)新服務手段，提高服務質量，想方設法為改制后的企業(yè)提供優(yōu)質高效的服務。繼續(xù)嚴格執(zhí)行民主集中制，做到科學決策、民主決策、依法決策，努力營造心齊氣順、風正勁足的良好局面。

2、加強作風建設。充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，自覺地把思想統(tǒng)一到縣委、政府及上級社的要求上來。要清醒的看到領導干部作風方面存在的突出問題的危害性，認真對照檢查和切實解決不同程度存在的脫離實際、形式主義、軟弱渙散等方面的問題，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾，顧全大局，令行禁止，發(fā)揚民主，團結共事，秉公用權，廉潔從政，生活正派，情趣健康”八個方面的良好風氣。按照上級提出的“領導帶頭、上下聯(lián)動，增強黨性，大處著眼，小處著手，立足當前，常抓不懈”的要求，切實把作風建設放在更加突出的位置，抓緊、抓實，抓出成效。要進一步改進工作方式和領導方法，把干部職工引導到加強理論學習和為群眾辦實事上，到基層調查研究、檢查工作要輕車簡從，不接受高標準高接待，不增加基層的負擔。要帶頭抓落實，對看準的事情、定好的目標、咬定不放松，抓緊實施，抓出成效，一步一個腳印地把供銷合作事業(yè)推向前進。

7、整頓機關作風，加強內部管理，發(fā)揮協(xié)調、服務、指導職能。

①完善各項規(guī)章制度，提高機關管理水平。要建立和完善各項規(guī)章制度，用制度管人、管事，建立和完善崗位目標責任制，推行陽光政府責任制，加強督查督辦制和責任考核、責任追究等，要加強電話管理，車輛使用管理等機關內部管理制度建設，建設高效運轉、協(xié)調有序的機關形象。

②抓好機關理論學習，加強內部管理及財務管理。縣社機關嚴格執(zhí)行星期一學習制度，學習內容包括政治理論、政策、文件、內部管理、業(yè)務知識等。機關內部管理按照制定的規(guī)章制度執(zhí)行，并認真制定各科室、人員的崗位責任制，提高辦事效率，增強工作責任。縣社財務管理要按照行政、事業(yè)單位財務會計制度規(guī)范執(zhí)行，并積極指導、加強管理基層社和直屬企業(yè)的財務會計工作。

③加大協(xié)調工作力度，深入基層解決存在的困難和問題，向上級政府爭取政策，抓好企業(yè)的發(fā)展工作。解決好熱點、難點問題。大力發(fā)展“兩社一會”、把工作重點轉移到鞏固、發(fā)展上來。

④加強企業(yè)財會統(tǒng)計工作，繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應和煙花爆竹、食鹽的經(jīng)營管理。要加強會統(tǒng)人員的學習、培訓、提高管理素質和工作能力。逐步完善和推進全縣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料連鎖配送經(jīng)營機制，加強連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡建設，提高服務質量和水平，拓展服務領域，保證全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求，提高企業(yè)效益。對全縣的煙花爆竹和食鹽經(jīng)營要從進貨、運輸、倉儲、零售等各處環(huán)節(jié)加強管理，保證安全經(jīng)營。

通過作風建設教育活動，努力把供銷社機關建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型機關，使全體黨員、黨員干部，特別是領導干部成為“政治強、業(yè)務精、團結好、風氣正、效率高”的戰(zhàn)斗隊伍，進一步樹立“為民、廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象。