第一篇：廠區規章制度

上海卡柏洗衣有限公司

為了加強企業規范化管理，構建和諧工廠，提高員工的整體素質，根據本廠實際情況，經公司討論通過，特制定本廠規，望各位員工共同遵守：

一、認真遵守國家的法律、法規，不做違法亂紀和有損本廠利益的事，愛廠如家，建立良好的企業形象；

二、愛整潔，講衛生，嚴禁廠區內、辦公室內抽煙和隨地吐痰以及亂扔垃圾，各崗位要保持所轄范圍的衛生清潔、物品擺放整潔，做到每天一清潔、一天一整理。如發現在責任人管轄的范圍和責任人操作的機械不做好衛生清潔工作的，初次罰款10元，貳次以倍數增加。

三、工作時間穿著統一工作服，保持良好的工作態度、精神面貌，不在廠區內休息、閑聊、大聲喧嘩，違者初次罰款10元，貳次以倍數增加；

四、禁止在辦公室內吃飯、睡覺、抽煙。下班后應關閉所有電器，清掃地面整理雜物。違者初次罰款10元，貳次以倍數增加。

五、愛崗敬業，嚴禁在工作時間進入辦公室休息，不得擅自離崗、串崗、睡崗。違者初次罰款10元，貳次以倍數增加。

六、嚴禁在工作時間自拿衣物到車間加工，違者初次罰款10元，貳次以倍數增加。

七、對廠部管理人員、質檢人員指出質量問題意見或制止不良行為等情況有屢教不改、打擊、報復行為的，每次罰款200—500元，情節嚴重者開除處理；

八、嚴格操作規程，注意生產安全，每天下班后應關閉機器總電源，將晾曬在外的衣物回收到場內并關好大門。如因違章操作所造成的經濟損失及其后果均由該違章者負責。

九、愛護公共財物，故意造成損壞的要照價賠償，領用廠里的工具，要愛惜使用和妥善保管，借用廠里的物品做到今天借今天還，如故意損壞或丟失的，要照價賠償；

十、認真遵守上下班時間，員工因有事不能上班的，必須向所在部門負責人請準假。

十一、不準在廠內拉幫結派、搬弄是非、無理取鬧、打架斗毆，違者每次罰款100—500元，無理者負責賠償各項損失和醫療費。情節嚴重者開除出廠，并送公安機關追究刑事責任。

卡柏——健康生活新凈界

第二篇：廠區規章制度范本

陜西西江環保科技有限公司

廠區管理制度

為加強廠區安全治理,規范廠區參觀工作，結合公司實際，特制定本辦法。

一、上班時間

1.1 員工每日工作時間工作八小時，若工作需要，應配合加班。

1.2 員工所需上班，以各部門之工作計劃而定。

1.3 員工均以考勤方式上下班，由廠區負責人做考勤記錄；員工離開工作崗位者須向主管報告并附上請假單。

1.4 請假須依請假規定辦理請假手續，未依規定辦理者，一律以礦工處理，請病假需有醫院證明，請事假須提前申請。

二 試用期

2.1 員工入廠試用期為三個月，新進人員試用期滿后經考核合格且簽過勞動合同后方可轉為正式員工。

2.2 員工于試用期間，若因違反治安管理，車間管理或未通過考核者，工廠隨時解雇或開除。

2.3 入廠后，經考核合格（已轉為正式員工）而辭工者，即按薪資制度給予應有之薪資。

三 辭工

3.1 辭工者須提前一個月填寫離辭申請書交與部門經理批示后，再交總務人事經理審批后才有效。離辭到期需辦妥工廠財務移交手續后方可結算其薪資，否則視為主動離辭對待。

3.2 離辭員工須在上午8：6分，下午18：6分回宿舍搬行李出廠，需交回飯卡、廠證，若遺失，則需根據相關規定處置。離廠時須經保安檢查行李無誤后方放行。

四 廠服及其他勞保用品

4.1 員工入廠后由所屬部門發給廠服及其他勞保用品，由員工自行保管與清洗。

4.2 員工廠服及其他勞保用品嚴禁借與非本廠人員穿用，如員工遺失需即時請購。

4.3 每周除星期日以外，員工上班期間須穿廠服工作，違者依相關規定處置。

4.4 員工要保管好自己的廠服及其他勞保用品，要愛惜使用，如有損壞，應以舊換新。

五 工廠財物

5.1 工廠除員工私人物品外皆為工廠財產，工廠財產不論報廢與否一律不準移為私用。

5.2 宿舍之公共物品如有不當損壞，須由使用人負責照價賠償。

5.3 工廠財產未經部門主管許可不得帶入宿舍及帶出廠外，如經查出以偷盜處理，除立即開除外并送公安機關處理。

5.4 如因檢舉而查獲偷盜者，工廠除對檢舉人絕對保密外，并實行經濟獎勵。

5.5 工廠為維護財產之安全，必要時對宿舍及員工之私人物品進行不預告之檢查。

5.6 要愛護公物、節約物料，造成浪費必賠償。損壞公物或不按操作程序以致機器損壞，須負責賠償損失，故意者記大過一次，責任重大者開除。

5.7 員工應節約水電，若造成浪費者，以水電管理辦法，視情節輕重處理。

六 公共道德

6.1 員工應衣著整潔，樸素衛生，禁止穿奇裝異服，發型要自然。

6.2 廠區內嚴禁隨地吐痰、隨意丟棄果皮、紙屑，不準穿拖鞋，違者依相關規定處理。

6.3 嚴禁聚眾鬧事打架、盜竊賭博、勒索等不法行為，一經查出，責任重大者除開除外，并送公安機關處理。

6.4 所有公司人員不得借職務之便收受或賄賂紅包，違者送公安機關處理。

七 安全規定

7.1全體員工應嚴格遵守公司管理制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識。廠區內除指定地點外不得吸煙，且嚴禁玩火及使用易燃易爆等危險品，違者以開除論處。責任重大者除開除外，并送公安機關處理。

7.2 未經干部工作指派，禁止隨意使用工廠械器，如造成損失記大過一次，如機械設備弄壞，需由員工賠償。

7.3工作時間，職工要按規定穿戴工作服并保持端正整潔。夏季工作期間禁止穿短袖、短褲及拖鞋等。

7.4 員工若因公受傷，將按員工公傷保險辦法辦理，并追查責任人，對造成意外事故之個人依情節輕重處罰。

八 工作規定

8.1 員工必須有敬業精神，遵守廠規廠紀、認真工作并切實負責，主動嚴格要求自己，做到最佳之工作效率和品質。

8.2 員工必須服從上級主管的教導和工作批示，不得違令或言語抵觸，違者記過處分，若有怠工或參與罷工者一律開除論處，帶頭者送公安機關處理。

8.3 員工必須服從臨時工作調整，本職工作中若出現異常應及時報告，并立即服從安排到它崗位暫時工作，不得怠工，違者記過處分。

九 外來人員參觀制度

9.1 凡欲入廠區參觀者，由承辦人事先和公司辦公室取得聯系。

9.2 由辦公室或承辦部門安排專人負責參觀接待工作,并聯系用車及講解等事宜。

9.3 入廠參觀者必須按照既定時間、路線，不得隨意在廠區逗留，不得單獨離隊參觀。

9.4 接待人員應提醒參觀人員注重人身安全,到生產車間參觀必須有專人陪同。

9.5 參觀者應妥善保管好自己隨身攜帶的物品。

9.6 進入倉庫參觀時，可由指定的講解人員講解。

9.7接待人員應提醒參觀者注重保持環境衛生，將隨身攜帶的飲料瓶、食品袋、紙屑等物品丟棄在指定位置。

9.8 參觀者在廠區內進行采訪、拍攝等活動時，公司辦公室應及時請示公司領導批準，并安排專人協助完成采訪、拍攝等工作。

第三篇：廠區規章制度1

湖北華達能源科技有限公司廠區管理制度

為加強廠區安全生產管理,規范廠區生產管理工作，結合本廠實際，特制定本制度。

一、上下班

1.1員工必須持上崗證及安全操作證進出生產區。

1.2員工每日工作時間為八小時，早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班0:00-8:00，日常班8:00-16:00。1.3

二、工作服及其他勞保用品

2.1 員工入廠后由安全部門統一登記、發放廠服及其他勞保用品。2.2 員工廠服及其他勞保用品嚴禁借與非本廠人員穿用，如員工遺失需即時申請購買并付出相應的費用。

2.3 員工進入廠區必須穿工作服，工作時必須穿戴好勞保用品。女工的長發必須置于帽內。嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、背心、裙子，短褲上班。違者處以50元/次的罰款。

2.4 員工要保管好自己的勞保用品，要愛惜使用，如有損壞，應以舊換新。

三、工廠財物

3.1 工廠除員工私人物品外皆為工廠財產，工廠財產不論報廢與否一律不準移為私用。

3.2工廠財產未經部門主管許可不得帶入宿舍及帶出廠外，如經查出以偷盜處理，除嚴肅處理外，嚴重者移送司法機關處理。3.3 如因檢舉而查獲偷盜者，工廠除對檢舉人絕對保密外，并給予物質和精神獎勵。

3.4要愛護公物、節約物料，造成浪費必賠償。損壞公物或不按操作程序以致機器損壞，須負責賠償損失，故意者記大過一次，責任重大者開除。3.5 員工應節約水電。

四、公共道德

4.1 遵紀守法，忠誠公司，寬厚務實，嚴謹高效，追求更好。4.2 廠區內嚴禁隨地吐痰、隨意丟棄果皮、紙屑，不準穿拖鞋，違者依相關規定處理。

4.3 嚴禁聚眾鬧事打架、盜竊賭博、勒索等不法行為，一經查出，責任重大者除開除外，并送公安機關處理。

五、安全規定

5.1加強明火管理，不準攜帶火種進入生產區，生產區內嚴禁吸煙，違者開除出廠。

5.2不準將易產生靜電的物品帶入生產區，如手機、化纖衣帽、金屬飾物等，違者首次處于100元/次的罰款，第二次開除出廠。

5.3生產區內，不準未成年人進入，非本廠生產、維修人員未經批準不得進入。5.4班前、班上不準喝酒。

5.5不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。5.6不按規定穿戴勞動保護用品，不能進入生產崗位。

5.7安全裝置不齊全的設備不準使用。化工設備的安全裝置有：①指示儀表，包括溫度計、壓力計、液位計、組分控制儀等。②報警聯鎖裝置，包括報警器、聯系設備、聯鎖裝置。③減壓、卸壓裝置，包括減壓閥、卸壓閥、安全閥、防爆膜（爆破片）。④安全平臺、護欄、防護罩。⑤電氣防爆、接零、接地裝置等。

5.8不是自己分管的設備、工具不準動用。

5.9檢修設備時安全措施不落實，不準檢修。檢修前須落實的安全措施1．必須有上級下達的檢修任務書；2．必須停機，并有效地切斷動力來源，掛好警示牌；3．降溫、降壓合格；4．物料排放干凈，置換合格；5．依盲板圖抽插盲板停機檢修后的設備，必須進行檢查，符合規定方能啟用。

5.10停車檢修完后，為保證由檢修完畢安全地轉入生產，必須切實按下表所列的檢查項目，進行認真檢查確認后，方能開始檢修或試車投產。檢修后開車應檢查的內容1．檢修項目按質量要求全部完成；2．對設備、容器、管道封口指定專人檢查，防止物品、人員遺忘在內；3．根據程序，按盲板圖抽插盲板；4．安全裝置齊全好用；5．因檢修而拆除和移位的平臺、欄桿、扶梯、棚板、陰井蓋等均已復位，現場已清理干凈；6．按照開車程序和安全規程作好準備。

5.11未辦高處作業證，不系安全帶，腳手架、跳板不牢，不采取相應的安全措施，不準登高作業。

5.12石棉瓦上不固定好跳板，不準作業。

5.13未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用。

5.14未取得安全作業證的職工，不準獨立作業；特殊工種職工，未經取證，不準作業。特殊工種（包括電工、焊工、司爐工、吊裝、壓力容器操作工、危

化品操作工、鍋爐水處理工）必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特殊作業操作資格證書，方可上崗作業。必須辦理作業手續并落實現場安全管理專人或監護人后方能進行危險作業。危險作業包括：（1）動火作業；（2）進入設備(有限空間)作業；（3）吊裝作業；（4）高處作業；（5）抽堵盲板作業；（6）動土作業；（7）斷路作業；（8）危化品設備、管道檢修工作；（9）危化品跨區域輸送作業；（10）危化品轉運；（11）其它危險作業；（12）以上各危險作業的不同組合。

5.15作業單位必須落實現場安全管理人管理交叉作業、協同作業、跨區域作業。交叉作業、協同作業是可能危及相關方安全的作業。作業單位必須落實現場安全管理人，應明確其安全管理職責，督促、落實應當采取的安全措施，并對作業現交場進行安全檢查與協調。跨區域作業是涉及兩個責任單位的作業，作業單位和責任區域單位都必須落實現場安全管理人、監護人，明確安全管理職責和應當采取的安全措施，并對作業現場進行安全檢查與協調。

5.16嚴禁違章指揮和冒險作業。《安全生產法》第四十六條明確規定：“從業人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業”。據統計，現有60％以上的事故是由于缺乏安全意識，違章指揮，違章冒險作業，違反勞動紀律造成的，有句安全警句是這樣說的，“違章操作等于自殺，違章指揮等于殺人”。5.17嚴禁非法排放有毒有害、易燃易爆物質。5.18嚴禁在安全檢查和隱患整改中敷衍作假。5.19嚴禁將危險物品私自帶進或帶出生產區。

5.20進入易燃易爆場所必須關閉手機和其它通訊設備。

5.21特殊工種作業必須兩人一行，指定一人監護。我廠的特殊工種有。5.22嚴禁不經批準改變作業方案進行作業。

5.23安全生產現場管理人或監護人必須堅守作業現場。

5.24一切防護設施、安全標志、警示牌不得擅自挪動，需要挪動的必須經車間同意后方可挪動，工作完后必須立即恢復原樣。

5.25溝、槽蓋板不準隨意挪動，如需挪動須設臨時警示標志，并要及時恢復。5.26禁止依附樓梯、操作平臺及吊裝孔等處的欄桿休息。5.27禁止依附和靠坐設備及管道休息。

5.28在雨雪、冰凍、堿液和油垢處行走和工作時，要謹慎小心，以防滑倒傷人。

5.29上下樓梯要手扶欄桿，以防滑跌。嚴禁一步多階。

5.30 禁止在槽罐下逗留，防止因濺料、溢料傷人。

5.31 樓上或大罐上禁止往下仍東西，確需時經車間同意后設專人看守，危險區要用欄桿或繩子圍起來，并掛上警示牌。

5.32 不準用濕手觸摸帶電設備。檢查電機溫度時，要用手背試碰，不能用手掌。

5.33 禁止擦洗運轉設備的運轉部件。

5.34電器設備發生故障，一律由電工處理，其他人不得私自處理。

5.35 嚴禁在電線和電器設備上搭曬衣服、托布或放置水杯等物，不準用鐵絲捆掛電線。發生觸電事故應迅速切斷電源或用絕緣體使觸電者脫離電源，必要時進行人工呼吸及時送醫院搶救。

5.36高空作業時，工器具必須放在袋內，上下傳遞物體時禁止拋擲。5.37清理檢修需要搭架子時，跳板要捆牢不準由空頭跳板。

5.38電動、風動工具在使用中不準更換零部件，接頭要牢固，在槽、爐等容器內工作時不準仰視；外面要有專人監護，并能及時切斷電、風源。

5.39在電纜和儀表附近工作時，要小心防止硬物碰撞，以免造成破裂或誤操作發生事故。

5.40禁止用錘、板手、鋼管等物敲打受壓設備及所屬的管道、閥門、法蘭、儀表、安全閥等。防止發生意外傷人。

5.41禁止用水沖洗或濕布擦拖受壓設備及所屬的管道、閥門、法蘭、儀表、安全閥等。防止因熱脹冷縮造成設備損壞，發生意外傷人。5.42 禁止攀爬、踏踩或亂座儀表、閥門、設備和管道。

5.43拆除管道法蘭、閥門、考克、儀表等時，應先切斷料源、汽源，待確認放完料泄完壓后方可進行工作；工作時必須做好好安全防護，不準面對法蘭口。必須先松下部螺栓，確認無物料或壓力時，方可卸下螺栓。謹防溶液噴出傷人。5.44他人違反安全規程，而不制止者。現場人員同違章者一同處罰。

5.45車輛限速：機動車輛廠內限速為5千米/小時。機動車必須安裝阻火器，否則不準其進入廠區。

5.46對違法違紀行為，要制止，要舉報。

六、工作規定

6.1 員工必須有敬業精神，遵守廠規廠紀、工作認真負責，嚴格要求自己，不斷提高工作效率和工作能力。

6.2 員工必須服從上級主管的管理和工作指示。6.3 員工必須服從上級對其工作崗位的調整。

6.4上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與工作無關的事，違者處以100元/次的罰款，違反三次及以上者開除出廠。

6.5認真執行交接班制度，未經允許不得連班和頂崗。

七、外來人員參觀制度 7.1 凡欲入廠區參觀者，由承辦人事先和公司領導取得聯系，經公司有關領導批準后，按公司規定穿戴好勞保用品，方可進入生產區。

7.2 由辦公室或承辦部門安排專人負責參觀接待工作,并聯系講解等事宜。7.3 入廠參觀者必須按照既定時間、路線，不得隨意在廠區逗留，不得單獨離隊參觀，不得攝影和拍照。

7.4 接待人員應提醒參觀人員注重人身安全,到生產車間參觀必須有專人陪同。

7.5 參觀者應妥善保管好自己隨身攜帶的物品。7.6 進入倉庫參觀時，可由指定的講解人員講解。

7.7接待人員應提醒參觀者注重保持環境衛生，不準將食物帶入生產區。

第四篇：生產廠區勞動紀律規章制度

生產廠區勞動紀律規章制度

一、廠區職工必須嚴格遵守上下班時間標準，自覺做到不遲到、不早退、不

曠工（超過上班規定時間10分鐘以上者，視為遲到；提前10分鐘以上下班者，視為早退；遲到超過2小時以上者，視為曠工）；認真遵守考勤制度，按時打卡上下班；有事提前請假，杜絕補假。

冬季：上午10:00-14:00下午15:00-19:00

夏季：上午9:30-13:30下午15:00-19:00

二、有事必須請假的職工，假期兩天以內（含兩天）的應向本人所屬車間負

責人提交請假條，超過三天（含三天）者須向廠區領導書面申請，事假按實際天數扣發工資。待假期結束回廠區后，應及時銷假。

三、每位員工進入車間工作，必須身穿整潔的工作服和勞保用品及佩戴工作

證。

四、嚴禁私自換崗、串崗、脫崗、睡崗等，嚴禁上班期間玩游戲、聽音樂等

從事于工作無關的事情。

處理規定：

一、一周內遲到或者早退兩次（含兩次）以上者，扣發當月5%工資；一月內

遲到或者早退累計超過六次（含六次）者，扣發當月10%工資；每曠工一次，扣發當月三天工資；一月內累計曠工達到3次者，按自動離職處理，扣發當月工資。

二、三、對進入廠區工作服及勞保用品穿戴部整齊者，給予10元/次的罰款、對不服從管理，頂撞班組長及車間主任的，給予50元/次的罰款；超過

三次者給予警告，并扣發當月30%的工資。

四、員工不按規定進行操作而引發的生產事故，員工自己承擔責任，發生重

大事故的，班組長及車間主任有連帶責任，構成刑事的要追究法律責任。

第五篇：廠區標語

一、車間

1、安全第一，質量至上；安全第一，預防為主；

2、確保安全生產，責任重于泰山！

3、保質保量保安全。

4、每天自我檢討，品質自然更好！

5、效率生產，安全第一。以人為本，重在平安。健康發展，穩抓質量

6、大力生產，注意安全！車間重地，安全第一

7、安全是一種責任、為己為家為他人；

8、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血；

9、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚；

10、上班一走神、事故敲你門；

11、事故隱患不除、等于放虎歸山；

12、安全網、挽留生命的網；

13、檢查走馬觀花、事故遍地開花；

14、安全帽、擋住飛來的橫禍 呵護寶貴生命；

15、安全帶、牽掛著你的平安

二、鍋爐：

1、鍋爐房重地，閑人免進

2、寧可停工停產，決不違章蠻干；

3、禁止在鍋爐房附近堆放易燃,易爆物品,4、建立崗位責任制, 要嚴格執行,逐級逐人逐項落實,做到層層把關,5、嚴格執行交接班制度,每班做好檢查記錄,防止因錯誤操作或失職而發生重大事故。

三、倉庫：

1、倉庫重地，閑人勿進；

2、防火防盜，注意安全；

3、進料出料要記清，數帳管理更分明。

4、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符

5、為生產一線服務是我們的宗旨。

6、貨物標識要清晰，分門別類好管理

7、隨手鎖門舉手之勞，防偷防盜事關重大。

四、食堂：

1、文明禮讓，自覺排隊；

2、珍惜糧食，遠離浪費

3、天地“糧”心，珍食莫蝕

4、干凈、衛生，你我共同努力

5、粒米雖小君莫扔，勤儉節約留美名

五、廠區：

1、留意多一點，問題少一點

2、一人疏忽百人忙，人人細心事事暢。

3、團結拼搏，務實求精，顧客至上，誠實守信

4、重質量 講服務 求發展

5、老板為我，我為老板

6、自覺維護廠區環境衛生，自覺遵守公司操作規章。

7、企業是我家，環境靠大家。