第一篇：廠區安全工作匯報

前四個月安全方面的工作匯報

2012年，為深入貫徹企業安全觀理念，我廠堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展“零”理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以硬件、軟件兩種措施推進安全生產，堅持以人為本，實行人性化管理。杜絕了輕傷及以上人身傷亡事故和三級以上非傷亡事故，現將前四個月工作匯報如下：

軟件方面：

1、在廠內各樓層和重點區域配備了沙箱、滅火器等消防器材，并對消防器材按規定進行了檢驗，確保滅火器在有效期內使用。

2、加強隱患排查，消除不安全因素。我廠專門設立了安全環境監察監督人員，每天對重點區域、重點設備、重點人員的檢查，對查出的安全管理問題和事故隱患建檔登記，并將安全記錄表上增添了整改內容、整改標準、整改措施、整改時間、責任人“五落實”，確保安全隱患及時消除，3、制定包括安全生產在內的綜合應急預案，并成立了安全救援小組，將事故消滅在萌芽狀態。

4、在重點區域將禁煙令真正落實到位，并做出了處罰說明，杜絕了不安全隱患的存在。

5、通過理論培訓和實踐相結合的方式提高了全廠職工的素質水平，生產車間各崗位操作規程和崗位責任制全部懸掛上墻，并制定了部分安全警示標志。

6、充足準備，做好雨季“三防”工作。

硬件方面：

1、狠抓現場治理，美化工作環境。前四個月我廠重點對跳汰車間環境進行整治，墻裙貼瓷板工作已經接近尾聲，本月底開始內墻粉刷涂料工作并利用生產間隙對廠內環境進行整治。

2、對原煤倉瓦斯監控系統進行升級。由原來簡單的現場觀察數據升級成為自動報警、自動斷電、網絡連接的新系統。

3、對原有的風機進行升級，加大電機功率，并嚴格執行24小時運轉制度，確保煤倉瓦斯不超標。

4、在重介廠房、跳汰廠房、準備車間屋頂安裝了20臺屋頂風機，現設備已正常運行，達到預計的效果。

四月份安全工作匯報

為進一步完善洗煤廠職工健康安全管理體系，以硬件、軟件兩種措施推進安全生產，堅持以人為本，實行人性化管理，杜絕輕傷及以上人身傷亡事故和三級以上非傷之事故，為此，我廠將四月份工作匯報如下：

1、對所有設備及崗位安全大排查。把所有安全實施及防護柵欄進行部分檢修更換，并對消防器材按規定進行檢驗。

2、對原煤倉瓦斯監控系統進行升級。由原來簡單的現場觀察數據升級成為自動報警、自動斷電、網絡連接的新系統。

3、對原有的風機進行升級，加大電機功率，并嚴格執行24小時運轉制度，確保煤倉瓦斯不超標。

4、在重介廠房、跳汰廠房、準備車間屋頂安裝了20臺屋頂風機，現設備已正常運行，達到預計的效果。

5、設立了安全環境監察監督人員，查出兩起安全隱患事故，為此，廠領導及生產班組長開會決定，在全廠職工大會上進行了通報批評，并進行嚴肅處罰。

6、對跳汰車間環境進行整治，墻裙貼瓷板工作已經接近尾聲，本月底開始內墻粉刷涂料工作并利用生產間隙對廠內環境進行整治。

7、對全廠范圍內電纜及各類電器設備進行拉網式大排查，經檢查，有的電纜老化，在設備技改或維修中留有隱患，并對所有廠房內電攬設備進行更換。

第二篇：廠區安全工作匯報

廠區安全工作匯報

前四個月安全方面的>工作匯報

2012年，為深入貫徹企業安全觀理念，我廠堅持'安全第一、預防為主、綜合治理'的方針，深入落實>科學發展觀，牢固樹立安全發展'零'理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以硬件、軟件兩種措施推進>安全生產，堅持以人為本，實行人性化管理。杜絕了輕傷及以上人身傷亡事故和三級以上非傷亡事故，現將前四個月工作匯報如下：

軟件方面：

1、在廠內各樓層和重點區域配備了沙箱、滅火器等消防器材，并對消防器材按規定進行了檢驗，確保滅火器在有效期內使用。

2、加強隱患排查，消除不安全因素。我廠專門設立了安全環境監察監督人員，每天對重點區域、重點設備、重點人員的檢查，對查出的安全管理問題和事故隱患建檔登記，并將安全記錄表上增添了整改內容、整改標準、整改措施、整改時間、責任人'五落實'，確保安全隱患及時消除，3、制定包括安全生產在內的綜合應急預案，并成立了安全救援小組，將事故消滅在萌芽狀態。

4、在重點區域將禁煙令真正落實到位，并做出了處罰說明，杜絕了不安全隱患的存在。

5、通過理論>培訓和實踐相結合的方式提高了全廠職工的素質水平，生產車間各崗位操作規程和崗位責任制全部懸掛上墻，并制定了部分安全警示標志。

6、充足準備，做好雨季'三防'工作。

硬件方面：

1、狠抓現場治理，美化工作環境。前四個月我廠重點對跳汰車間環境進行整治，墻裙貼瓷板工作已經接近尾聲，本月底開始內墻粉刷涂料工作并利用生產間隙對廠內環境進行整治。

2、對原煤倉瓦斯監控系統進行升級。由原來簡單的現場觀察數據升級成為自動報警、自動斷電、網絡連接的新系統。

3、對原有的風機進行升級，加大電機功率，并嚴格執行24小時運轉制度，確保煤倉瓦斯不超標。

4、在重介廠房、跳汰廠房、準備車間屋頂安裝了20臺屋頂風機，現設備已正常運行，達到預計的效果。

四月份安全工作匯報

為進一步完善洗煤廠職工健康安全管理體系，以硬件、軟件兩種措施推進安全生產，堅持以人為本，實行人性化管理，杜絕輕傷及以上人身傷亡事故和三級以上非傷之事故，為此，我廠將四月份工作匯報如下：

1、對所有設備及崗位安全大排查。把所有安全實施及防護柵欄進行部分檢修更換，并對消防器材按規定進行檢驗。

2、對原煤倉瓦斯監控系統進行升級。由原來簡單的現場觀察數據升級成為自動報警、自動斷電、網絡連接的新系統。

3、對原有的風機進行升級，加大電機功率，并嚴格執行24小時運轉制度，確保煤倉瓦斯不超標。

4、在重介廠房、跳汰廠房、準備車間屋頂安裝了20臺屋頂風機，現設備已正常運行，達到預計的效果。

5、設立了安全環境監察監督人員，查出兩起安全隱患事故，為此，廠領導及生產班組長開會決定，在全廠職工大會上進行了通報批評，并進行嚴肅處罰。

6、對跳汰車間環境進行整治，墻裙貼瓷板工作已經接近尾聲，本月底開始內墻粉刷涂料工作并利用生產間隙對廠內環境進行整治。

7、對全廠范圍內電纜及各類電器設備進行拉網式大排查，經檢查，有的電纜老化，在設備技改或維修中留有隱患，并對所有廠房內電攬設備進行更換。《>廠區安全工作匯報》

第三篇：2009廠區工作匯報

工作匯報

領導您好：

我在工廠工作已有一個星期了，對廠里貴重金屬被盜和產品批量出現質量問題無法追查責任人二件事做了詳細調查和分析。并制定了改善方案。具體情況如下：

一、貴重金屬被盜，主要有二個方面原因

1、貴重金屬領用發放整個過程沒有監控，在管理制度上存在很大漏洞，給偷盜分子有可乘機會，例如鎳板的領用，車間班長和拉料員到倉庫里領取當天所需數量后，放到車間柜子里鎖上，一人拿鑰匙，再配料員一人去領用，發給一個爐工，整個環節都是單人操作，沒有監督，容易被盜。

現在從領料到入爐每個環節都必須有三人同時在場，才能運作，其中監控人是廠長或生產主任，并且對各環節定了責任制和相應的罰款制度。

2、門衛管理制度不細，沒有根據本廠的特點制定。車輛及人員沒有明確規定檢查方法和檢查內容，門衛無法規范操作，使工廠貴重物品隨之帶出廠門。

現在重新制定了門衛管理制度，并對門衛進行了新制度的培訓。為了更好的配合門衛工作，還申購一支手持金屬檢測器。

二、批量產品出現質量問題無法查找原因及責任人，也是存在二

個原因

1、線各工序去核實數據：從配料熔爐化驗澆鑄打壓焊接整個流程無法查出每一個罐的完整記錄。

2、化驗室的數據不真實。化驗產品產品的元素成分及比例，分爐前和爐后二個

量檢查這次化驗，由于化驗員人手不夠，大部分沒有化驗，其數據是隨便寫上去的，也就是說是假的，經過生產線上的調查，我認為他們這種生產模式確實無法查找質量事故的原因和相應的責任人。

根據這種情況我找到廠長召開了各部門班組長以上干部會議，分析了這種模式的危害性。并建立了一套簡單的生產模式，讓他們確認，同時還使用產品生產跟蹤卡，（模式和跟蹤卡當面詳細匯報），這樣根據產品編號可以查到哪日生產的，各工序的責任人是誰和產品配料及化驗數據。現已實施。

09.07.29

第四篇：廠區安全生產責任制

廠區安全生產責任制

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，確保公司生產運行、設備管理、工藝操作等方面的安全，結合公司實際情況，特制訂本安全生產責任制度。1.管理組織

1.1 建立健全以公司經理為組長，水廠廠長為副組長的公司安全生產領導小組，領導全公司的安全生產和勞動保護工作。

1.2建立健全由公司安全生產領導小組為領導的全公司安全生產管理網絡，負責各部門、班組的安全生產管理工作。

1.3 由水廠廠長為領導，公司綜合部具體負責，組成公司安全防火領導小組，負責全公司安全防火工作。2.安全生產責任

2.1 公司經理領導全公司安全生產管理工作、勞動保護工作和安全防火工作。2.2 各部門負責人，對所分管部門的安全職責負有領導責任。公司經理和水廠廠長的安全生產責任是：

2.2.1 嚴格貫徹執行國家和上級有關安全工作的法令、法規、制度和規定。2.2.2 認真做好各自主管范圍內的安全管理工作。

2.2.3 定期組織、檢查分管范圍內的安全工作情況，協調部門間的工作關系。2.2.4 在編制分管范圍內各部門的生產、基建、物資、培訓教育等方面計劃時，應將安全生產作為重要內容之一，納入計劃并貫徹落實。2.3 綜合部安全生產責任是：

2.3.1 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度執行情況。2.3.2 在擬制本公司工作計劃和總結時，應同時計劃和總結安全生產。2.3.3 定期檢查安全防火設施和工作情況。

2.3.4 經常對職工進行健康知識教育、制訂衛生措施、防止職業病、傳染病和食物中毒。

2.3.5 加強車輛安全使用工作。

2.3.6 按規定發放、檢查勞動保護用品使用情況。

2.3.7 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況。2.3.8 做好勞動保護用品的采購工作。2.3.9 及時了解、反饋采購物資的安全情況。2.3.10 做好安全巡視工作。2.4 生產部安全生產責任是：

2.4.1 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度執行情況。2.4.2 堅持“管生產必須管安全”的原則，嚴格執行安全生產“五同時”，在生產計劃布置、檢查、總結、評比時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全情況。2.4.3 堅持“安全第一，預防為主”的方針，每月對生產班級進行一次安全生產檢查，確保安全生產。

2.4.4 負責制訂生產中的各項安全操作規程。2.4.5 組織好全公司安全生產的三級教育。

2.4.6 作為安全生產的職能部門，做好安全生產的日常管理工作。2.5 技術部的安全生產責任是：

2.5.1 落實、檢查有關安全、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況。2.5.2 堅持“安全第一，預防為主”的方針，每月組織對全公司生產設備進行一次安全檢查，及時發現問題，杜絕隱患，確保安全運行。2.5.3 負責制訂電力、機械等設備運行的安全操作規程。

2.5.4 組織對設備事故的調查處理，提出防范措施，堅持做到“三不放過”，即：事故原因不清不放過，事故責任者沒有得到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。2.5.5 在編制技術培訓計劃時，應有安全技術知識內容。2.5.6 負責制訂化驗設備運行的安全操作規程。2.5.7 負責制訂各類應急處理預案。2.6 財務部的安全生產責任是：

2.6.1 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況。2.6.2 編制落實安全資金使用計劃，專款專用，保障生產。2.7 售后服務部的安全生產責任是：

2.7.1 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況。2.7.2 嚴格按照各類安全操作規程工作。2.7.3 定期維護保養設備。2.7.4 做好管道安全巡視工作。2.8 工程部的安全生產責任是：

2.8.1 落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況。2.8.2 嚴格按照各類安全操作規程工作。

2.9 公司安全員是本單位安全生產、勞動保護的綜合管理監督執行人，安全員的責任是：

2.9.1 協助領導貫徹執行國家的安全生產、勞動保護的方針、政策、法規，參加上級召開的安全生產工作會議，并及時傳達、檢查執行情況。

2.9.2 參加、督促有關部門編制并審定安全生產制度、安全操作規程、安全技術措施，檢查貫徹執行情況。

2.9.3 經常檢查、分析本單位安全生產情況，對事故隱患，發限期整改通知，對重大危及安全的隱患，有權責令停產治理并迅速報公司經理及總公司。2.9.4 配合有關部門，做好安全生產宣傳教育工作。

2.9.5 督促有關部門按規定發放勞動保護用品和正確使用勞動保護用品。2.9.6 參加事故的調查、處理工作，協助有關部門提出防止事故重復發生的措施，督促按期實行。做好工場事故的統計、分析、上報工作。

2.10 班組長和班組安全員是安全生產的具體管理者。班組長和班組安全員的責任是：

2.10.1 負責對本班人員進行安全生產教育和崗位安全教育，按期開展班組安全活動。2.10.2 帶頭遵守和督促班組人員遵守各項安全管理制度，督促正確使用防護用品，及時制止和糾正違章現象。2.10.3 在安排班組生產任務的同時，應同時安排布置安全防護措施。

2.10.4 發現生產中不安全的情況，應及時采取措施，如本班不能解決的，應及時上報并落實措施后方可繼續生產。

2.10.5 發生事故應立即上報，并保護好現場，傷員要迅速送往醫院搶救，及時召開事故分析會，吸取教訓，落實防護措施。

2.11 公司員工是安全生產的具體執行者，員工的責任是：

2.11.1 應自覺遵守公司內勞動紀律和各項規章制度，嚴格執行安全操作規程，不違章作業，并制止他人違章作業。

2.11.2 熟悉和掌握設備日常維護規程，及時、認真做好設備的日常維護保養工作，確保安全生產。

2.11.3 積極參加安全生產活動，接受安全教育，正確使用機器設備、勞動防護用品，切實可行做好個人安全生產工作。

3.安全生產教育

3.1 對進入本公司的新職工必須進行三級教育，由綜合部進行公司安全生產規章教育，主管部室進行班組教育，分配到崗位后進行崗位教育。經考核合格后方能上崗操作。3.2 對于電氣、起重機（包括行車）、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員必須經過專門的安全技術培訓，經考核合格，領取特殊工種的操作證后，方可獨立進行操作。并定期參加年審、考核及換證工作。

3.3 在采用新的生產方式，添置新設備或調換工作崗位時必須對工人進行操作規程和新工作崗位的安全教育。4.獎勵與處罰

4.1 各部門、班組及個人在安全活動和安全生產中的表現，納入月度考核和考核中，獎懲兌現。

4.2 對積極工作，完成生產任務，認真做好安全生產工作，及時排除事故隱患者，給予表彰、獎勵和年終嘉獎。

4.3 對違反安全操作規程，造成責任事故和人身傷亡等嚴重后果者，視情節，給予扣獎金、下崗、行政處分直至追究法律責任。5.事故及處理

5.1 發生事故后，現場人員應采取措施進行處理，并迅速向部門負責人或公司經理報告。5.2 發生傷亡事故后，負傷者或事故現場人員應立即向部門負責人或公司經理報告，公司經理接到重傷、死亡、重大死亡等事故后，立即向上級主管部門及總公司報告。5.3 發生死亡、重大死亡事故后，當事人在向上級主管部門及總公司報告的同時，應保護好現場，迅速采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

5.4 凡發生責任事故、人身傷亡事故和重大事故苗子，必須嚴格執行“三不放過原則”（事故原因不清不放過，事故責任者沒有得到教育不放過，防范措施不落實不放過）。5.5 對事故責任者（包括領導）應根據責任輕重、損失大小、認識態度提出處理意見。5.6 對重大傷亡事故和重大事故苗子，應及時召開現場分析會，使廣大職工吸取教訓防患于未然。

第五篇：廠區安全管理制度

廠區安全管理制度（待修改版）

前 言

為減少生產事故，樹立“安全第一，預防為主”的安全工作方針，規范廠區安全管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保證員工生命健康安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。結合本公司實際情況制定本制度。

一、使用范圍

本規定適用于各職能部門和全體員工；物資出入廠區的管理。

二、職責 行政人事部負責本制度的執行和監督；

三、工作內容及要求

1、人員管理

（1）全體員工應嚴格遵守公司制度，加強防火、防盜、防自然災害的安全意識。

（2）工作時間，職工要按規定穿戴工作服并保持端正整潔。夏季禁止袒胸赤膊，禁止穿短褲、裙子進入車間，禁止穿拖鞋。

（3）進入廠區，職工要佩戴標志牌（胸卡）。外來人員隨身攜帶會客牌（來訪牌）。

（4）工作時間，禁止在車間門口及廠區主干道兩旁聚集逗留。（5）酔酒后禁止上崗。

（6）外來人員進入廠區時參照執行。

（7）外來人員不得隨意進入車間（取送貨人員除外），用戶進入車間需有銷售員陪同。2車輛管理

（1）所有乘用車輛禁止進入生產區域。

（2）所有車輛（包括業務單位的貨運車輛）要按指定區域停放，禁止堵塞廠區交通；禁止停放在廠區車間門口及標識的禁停區域。（3）廠區限速20公里/小時，車間門口及轉彎處限速5公里/小時。倒車、進出庫房或廠房門口，限速2公里/小時。廠區內禁鳴高音喇叭。

（4）禁止非本公司聘用駕駛員駕駛廠內車輛。（5）廠大門外兩側50米內禁止停放任何車輛。

（6）外來入廠車輛參照執行。業務單位的貨運車輛在業務完結后要及時出廠，禁止在廠區無故逗留過夜。

3、安全生產例會制度

（1）必須將安全生產工作列入企業辦公會議的重要議事日程，不定期的根據上級有關安全的規定、要求和本企業安全生產形勢的需要進行研究部署。各分管領導在匯報工作的同時，必須認真匯報各管轄內的安全生產工作。

（2）廠生產部門每月召開一次由全體員工參加的安全生產會議，會議由生產廠長和副生產廠長負責召集，主要由各車間匯報分管工作內的安全生產工作，針對發現的安全生產問題，研究部署下階段的工作任務。（3）各分管領導要根據分工系統內的安全生產管理情況，不定期召開本分管內的安全生產工作會議，確定安全工作重點，明確安全生產目標。

（4）廠生產部門作為企業具體負責安全生產工作的領導機構，要根據本企業安全工作重點、上級部門的統一部署，不定期的召開車間的安全生產會議，做到及時上傳下達，不延誤時間。

4、安全培訓制度

一、公司安全教育

（1）對新入廠員工，在進廠時進行安全教育，使新員工了解公司安全生產方面的規章制度和安全生產注意事項，樹立遵章守紀安全第一的觀念。

（2）每年進行一次安全培訓，學習有關安全法律法規，學習安全防火、安全用電、安全生產、勞動保護知識，提高員工的安全素質，預防事故的發生。

（3）結合組織開展多種形式的安全教育，利用標語、板報、會議、事故總結等不同形式，讓員工明白事故發生的原因和預防事故的措施，從中認真吸取教訓，增強自我保護能力。（4）不定期的學習外地經驗和重大事故通報。

二、新工藝、新技術的培訓

在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓，經培訓合格后，方能進行獨立操作。

三、特種作業人員培訓

特種作業人員必須按《特種作業人員技朮培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業操作證后，方可上崗工作。

5、安全生產評價管理制度

（1）廠生產主管部門將內的安全生產指標分解到車間、班組及重點生產崗位，并簽定安全生產目標管理責任書。

（2）廠生產主管部門要根據自身安全生產管理的特點制訂安全生產管理標準，主要包括車間、班組安全組織標準；班前會標準；安全檢查標準；安全操作規程；安全制度管理標準；安全生產標準等。（3）廠生產主管部門及分管安全生產的負責人不定期的對各基本生產車間、班組、重點生產崗位進行安全生產檢查。通過檢查發現事故隱患，責令其及時整改。并定期對車間、班組進行安全生產評價，總結經驗教訓，杜絕事故發生。

（4）對車間、班組進行安全生產評價要按照企業制訂的各項安全生產管理制度和有關的安全標準進行，不得隨意降低標準。通過安全生產評價，不斷提高車間、班組的安全生產管理水平。實現個人無違章；崗位無隱患；車間、班組無事故。

（5）廠生產主管部門對車間、班組及重點崗位的安全生產評價要與 職工的經濟利益掛鉤，以鼓勵職工積極參加全面、全員、全過程的安全生產管理，努力實現企業的安全生產目標。

附安全生產目標責任書：

安全生產目標責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產目標責任書。

一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規章制度，不得違反。

二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。

三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業現場的整潔和作業的方便。

四、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發現違章行為立即勸阻和制止，發現不安全隱患要及時上報領導進行處理。

五、發生事故要盡可能保護好現場，立即報告領導，并如實介紹事故情況，不得私自處理。

六、嚴格執行企業制定的安全考核獎懲規定，對安全工作成績優異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業而造成事故的予以經濟處罰。

企業主要負責人： 安全責任人：

年 月 日

5、禁止煙火

（1）所有人員廠內生產區域禁止吸煙，不亂攜帶和使用火種。外來人員遵照執行，由業務接洽部門負責申明此項規定并監督執行。（2）對于廠區內易燃易爆品，倉庫應在醒目位置標明“嚴禁煙火”警示標識；如有必要可派專人看守。

（3）廠區內明火作業需向安全監督部門提出申請，申明動火原因、地點及安全防護措施，安全監督部門進行現場勘察及審核，確認有必要動火且安全防護措施合格的，允許同意后，方可動火。廠區內易燃易爆區域的焊接作業參照執行。

（4）廠區內禁止焚燒樹葉、垃圾，冬季禁止使用電火爐或者其它限制級設備取暖。

（5）消防器材的放置位置地點要經安保部審定，原則上不影響生產現場的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱內，有明顯標識。消防設施執行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。

（6）貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，積極采用先進的防火，滅火技術，建立健全保衛義務消防組織，開展安全教育，加強防火檢查和滅火器材管理。

四、應急體系

（1）全體員工須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全工作指導方針。

（2）各職能部門要把預防事故發生、控制事態發展和減少事故損失作為應急救援工作的中心環節和重要任務。

（3）公司成立“突發事件應急小組”，以下簡稱“應急小組”由公司生產廠長和副廠長擔任組長，其它職能部門和相關人員組成。發生意外時 “應急小組”必須優先開展搶救生命，最大限度避免意外擴大并于第一時間報告總經理。

（4）為體現預防為主的原則，“應急小組”負責日常安全生產排查、監督，負責聯絡各相關職能部門對員工的安全教育培訓，安全生產管理和廠區安全隱患的排除工作。

本規定由行政人事部與生產部修改后發布并負責解釋