第一篇：法定繼承是按照法律規(guī)定繼承人的范圍

法定繼承是按照法律規(guī)定繼承人的范圍、繼承順序、遺產(chǎn)分配的原則繼承被繼承人的遺產(chǎn)。繼承開始后由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒(méi)有第一順序繼承人或者第一順序繼承人全部放棄繼承權(quán)或者喪失繼承權(quán)時(shí)，第二順序繼承人才能繼承。遺囑繼承是指按照被繼承人生前所立遺囑，由指定的繼承人繼承其遺產(chǎn)。在遺囑繼承中，繼承人及其繼承財(cái)產(chǎn)的多少，均按被繼承人在遺囑中所確定份額處理。繼承權(quán)的法律特征：繼承權(quán)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)，繼承是取得財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的一種方式，繼承權(quán)的實(shí)現(xiàn)就是財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。繼承權(quán)是與特定的人身關(guān)系相聯(lián)系的，即與血親關(guān)系（包括擬制血親關(guān)系）、婚姻關(guān)系密切聯(lián)系在一起的。只有那些與被繼承人有血親關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，才能成為法定繼承人或遺囑繼承人。辦理繼承公證時(shí)應(yīng)提交的證明材料

1、繼承人的身份證明，如公民身份證、戶口簿、軍官證、離退休證等；

2、被繼承人的死亡證明，醫(yī)院出具的死亡報(bào)告單、公安部門簽發(fā)的死亡注銷戶口證明（以上均需注銷戶口的派出所加蓋紅章）、人民法院宣告死亡的裁定或判決等；

3、被繼承人的親屬關(guān)系證明，由被繼承人生前所在單位根據(jù)其檔案記載或相關(guān)知情人員的描述，出具的其配偶、子女、父母情況證明，如果被繼承人生前無(wú)工作單位，可由居民委員會(huì)出具證明（需社區(qū)居委會(huì)和街道辦事處蓋章）或由戶籍所在地的派出所出具死者的原始的戶籍底檔（派出所加蓋紅章）；

4、被繼承人的檔案材料，如職工登記表、干部履歷表（從被繼承人的單位復(fù)印出來(lái)，單位加蓋紅章）等；

5、繼承人中有死亡的，應(yīng)同時(shí)按與被繼承人的相同要求提供該繼承人的死亡證明，親屬關(guān)系證明，單位檔案材料；

6、繼承人應(yīng)親自申辦公證，不能親自申辦而由受托人代辦的應(yīng)提供經(jīng)公證的委托書；

7、繼承人放棄繼承的，應(yīng)提供經(jīng)公證的放棄繼承聲明書（也可到公證處當(dāng)場(chǎng)發(fā)表聲明）；

8、被繼承人的遺產(chǎn)憑證，如房產(chǎn)證、土地證、建筑執(zhí)照、贈(zèng)與書、受贈(zèng)書、買房協(xié)議、股票或債券憑證、銀行存款單等；

9、辦理遺囑繼承公證的，應(yīng)提供經(jīng)公證的遺囑（如未經(jīng)公證，除全體法定繼承人到場(chǎng)外，視不同遺囑決定是否提供鑒定報(bào)告、證人證言等）；

10、公證人員認(rèn)為需要提供的其他材料。注意事項(xiàng)：由于繼承公證關(guān)連的人員眾多，涉及的財(cái)產(chǎn)價(jià)值巨大，各個(gè)家庭情況的不同，有關(guān)證明材料調(diào)取周期較長(zhǎng)及嚴(yán)格的公證審查核實(shí)程序，申辦繼承公證準(zhǔn)備材料過(guò)程中可親自到公證處咨詢公證員得到詳細(xì)的解答后辦理。公證費(fèi)用：繼承公證費(fèi)用：按遺產(chǎn)價(jià)值的2％收取公證費(fèi)，免收代書費(fèi)和副本費(fèi)。

一、辦理繼承權(quán)公證需要向公證處提供的材料

1、被繼承人的死亡證明。（1）注銷的戶口；（2）醫(yī)院的死亡證明書或火化證明；（3）人民法院宣告死亡的判決書；（4）死亡公證書（國(guó)外死亡的需我駐外使領(lǐng)館認(rèn)證）。

2、被繼承人單位證明。證明內(nèi)容：（1）被繼承人的姓名、性別、出生日期、死亡原因、死亡地點(diǎn)、死亡日期、生前住址；（2）被繼承人的父母生存狀況（后于被繼承人死亡的注明死亡日期）；（3）被繼承人的配偶狀況（注明是否原配）；（4）被繼承人的生子女（包括已死亡子女的死亡日期、其配偶和子女）；（5）被繼承人的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

3、要繼承的財(cái)產(chǎn)權(quán)利證書。（包括房屋所有權(quán)證書、存款憑證、股票帳戶及證券公司出具的股票明細(xì)單、債券憑證、專利權(quán)證書等）。

4、被繼承人的遺囑公證書、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議公證書。

5、全部繼承人均攜帶戶口、身份證到公證處。

6、要放棄繼承權(quán)的人必須本人到公證處。在外地的，在當(dāng)?shù)毓C處辦理“棄權(quán)聲明書”公證；在國(guó)外的，在駐在國(guó)的中國(guó)大使館辦理“棄權(quán)聲明書”公證。

7、被繼承人的檔案復(fù)印件（單位蓋核對(duì)章、密封）。

8、對(duì)被繼承人家庭情況了解的證人予以作證（單位同事、老鄰居等與繼承無(wú)利害關(guān)系的人），證人需出具身份證。

9、公證員審查所需要的其他材料。

第二篇：公務(wù)員績(jī)效考核是指國(guó)家機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限

公務(wù)員績(jī)效考核是指國(guó)家機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限，依據(jù)公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件，對(duì)所屬公務(wù)員的工作成績(jī)、能力、態(tài)度等進(jìn)行的考察和評(píng)價(jià)。我國(guó)《公務(wù)員法》第五章明確規(guī)定了要對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員作出考核，并在《公務(wù)員考核規(guī)定》中作出了詳細(xì)具體的規(guī)定。這可以說(shuō)是我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核主要的制度依據(jù)。但是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的績(jī)效考核，國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)一部法律法規(guī)，只是在《公務(wù)員考核規(guī)定》第二條中規(guī)定：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核，是由各地各政府機(jī)關(guān)根據(jù)自己的實(shí)際情況作出規(guī)定，在國(guó)家法律法規(guī)及政策精神的指導(dǎo)下展開。這與領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員在選拔、晉升及任用等方面存在的特殊性有關(guān)。

一、我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核存在的問(wèn)題

公務(wù)員工作內(nèi)容的特殊性決定了公務(wù)員績(jī)效考核的難度。盡管目前我國(guó)學(xué)術(shù)界和各級(jí)地方政府都在探索政府績(jī)效考核制度的創(chuàng)新，但具體在公務(wù)員績(jī)效考核方面仍存在很多困惑和誤區(qū)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，考核目的不明確。績(jī)效考核是一種手段而不是目的，不能為了考核而考核。從管理控制理論上講，績(jī)效考核不僅是一項(xiàng)重要的人力資源管理職能，更是保證實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的有效管理控制手段，一方面組織通過(guò)績(jī)效考核體系把組織目標(biāo)分解成為個(gè)體績(jī)效目標(biāo)，同時(shí)通過(guò)績(jī)效考核來(lái)衡量組織現(xiàn)狀，并將現(xiàn)狀和未來(lái)目標(biāo)進(jìn)行比較，尋找其中的差距，并在此基礎(chǔ)上調(diào)整和優(yōu)化組織的資源和管理機(jī)制來(lái)不斷地縮小差距，最后實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。所以說(shuō)，實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)才是績(jī)效考核的真正出發(fā)點(diǎn)。公務(wù)員績(jī)效考核的目的是為了提高公務(wù)員工作的積極性，以更好地為人民服務(wù)，同時(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，便于以后工作更好地開展。但是不少公務(wù)員包括領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)績(jī)效考核的目的認(rèn)識(shí)不到位，不少人認(rèn)為考核就是填張表、開個(gè)會(huì)、表個(gè)態(tài)、投張票，用不著那么認(rèn)真。因此，開會(huì)總結(jié)時(shí)泛泛而談，流于形式，評(píng)優(yōu)投票時(shí)看人情關(guān)系、看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事，沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真地去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，改進(jìn)不足，而是盲目地去做這項(xiàng)工作。這種態(tài)度上的不重視直接導(dǎo)致考核過(guò)程的不嚴(yán)肅、考核結(jié)果的不精確及對(duì)結(jié)果運(yùn)用的不恰當(dāng)。

第二，考核重點(diǎn)不突出。公務(wù)員的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，但是真的需要每年、每個(gè)季度甚至每個(gè)月對(duì)員工的品德和能力進(jìn)行考核嗎?一個(gè)人的品德和能力每個(gè)月或者每個(gè)季度都會(huì)發(fā)生變化嗎?績(jī)效考核體系真能夠準(zhǔn)確衡量出這種變化嗎?其實(shí)這樣的理解是擴(kuò)大了績(jī)效考核的外延，德、能、勤、績(jī)、廉是公務(wù)員的全面考核而不是績(jī)效考核。不是說(shuō)德、能不需要考核，而是更應(yīng)該在招聘過(guò)程中進(jìn)行考核，或者是在晉升決策過(guò)程中進(jìn)行考核，而一旦讓他通過(guò)了這門檻之后，在他進(jìn)入下一個(gè)門檻之前，可以認(rèn)為他的“德”是符合現(xiàn)行職位的要求的，所以不需要每個(gè)月或者每個(gè)季度來(lái)進(jìn)行考核。“績(jī)效考核”重在考核“績(jī)”和“效”，也就是考核公務(wù)員的職責(zé)履行情況，即“工作業(yè)績(jī)”和“工作表現(xiàn)”。所以要把公務(wù)員的職責(zé)履行情況當(dāng)作績(jī)效考核的主要內(nèi)容，而不要出現(xiàn)年年考核而考不到點(diǎn)子上，使得說(shuō)老話、套話、空話、大話成為一種普遍現(xiàn)象，沒(méi)有很多實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。

第三，考核方法不科學(xué)。現(xiàn)行的公務(wù)員績(jī)效考核通常是以一個(gè)部門或一個(gè)科室為單位進(jìn)行的先個(gè)人小結(jié)，再民主評(píng)議，然后領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)，集體評(píng)優(yōu)，再填考核表，最后由考核委員會(huì)審定。這個(gè)過(guò)程看起來(lái)比較規(guī)范、無(wú)懈可擊，但一些環(huán)節(jié)仍有不合理性。處長(zhǎng)和科員的工作內(nèi)容不同，承擔(dān)的責(zé)任也不同，放在一起按同樣的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比，顯然不合理、不科學(xué)。而且有些部門的考核方法過(guò)于陳舊，直接影響了考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。

第四，考核指標(biāo)設(shè)置不合理。目前公務(wù)員考核的指標(biāo)是涵蓋所有崗位、類別和層次干部的，因而具有高度的概括性和抽象性，用此指標(biāo)來(lái)考核公務(wù)員，必然無(wú)法反映考核對(duì)象的崗位特點(diǎn)、本質(zhì)個(gè)性等。其次，指標(biāo)的用詞過(guò)于籠統(tǒng)、含糊，缺乏可操作性。考核者和被考核

者面對(duì)這類指標(biāo)往往感到難以判斷。如“能力”評(píng)判，投有精確的指標(biāo)，怎么判斷有無(wú)能力，考核者往往憑自己認(rèn)識(shí)和估計(jì)作出判斷，這就難免產(chǎn)生一定的主觀性和隨意性。再次，考核指標(biāo)過(guò)于粗放，實(shí)用性不強(qiáng)。一般來(lái)說(shuō)：定性的條款多，定量的條款少；抽象的條款多，具體的條款少；軟指標(biāo)多，硬指標(biāo)少；顯績(jī)指標(biāo)多，潛績(jī)指標(biāo)少。最后，考核指標(biāo)過(guò)于陳舊，有些指標(biāo)還帶有明顯的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代色彩。對(duì)一些反映形勢(shì)發(fā)展要求和鮮明時(shí)代特征的新指標(biāo)，沒(méi)有被納入考核指標(biāo)體系。

第五，考核結(jié)果不夠精確。考核結(jié)果是考核過(guò)程的最后反映，殊為重要。但從目前一些考核結(jié)論來(lái)看，至少存在三個(gè)問(wèn)題：首先，考核結(jié)果中摻雜的主觀意志過(guò)多。即考核工作人員往往喜歡輕易做出定論，缺乏必要的事實(shí)依據(jù)。更有甚者，有時(shí)出于偏見(jiàn)和某種政治需要，先做考核結(jié)論再進(jìn)行考核，使得考核流于形式。其次，考核結(jié)果僅僅是一些數(shù)字和事例的羅列，缺乏深入的分析。不去追究數(shù)字和事例后面的深層原因，僅憑表面的一些東西就輕易下結(jié)論。這就常常使考核結(jié)論與本人的真實(shí)情況發(fā)生極大的偏離，在群眾中造成考核不負(fù)責(zé)任的壞印象，影響到考核工作的權(quán)威性。最后，考核結(jié)論在寫作上含糊、籠統(tǒng)。幾乎“千人一面”，缺乏對(duì)考核對(duì)象的精確描述。從這些考核結(jié)論，外人很難作出對(duì)考核者的判斷，其實(shí)用價(jià)值大為降低。

二、影響我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核的原因分析

1.法律制度的不完善。如本文開頭所述，公務(wù)員績(jī)效考核的法律法規(guī)并不完善，對(duì)于非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的績(jī)效考核，法律規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng)。只是原則性的規(guī)定，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于粗糙，對(duì)于細(xì)節(jié)并沒(méi)有作出相關(guān)解釋，雖然有的部門出臺(tái)了一些細(xì)則，但是由于工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)、工作層級(jí)差異大。部門之間、被考核者缺乏可比性，這就使得各級(jí)政府部門在實(shí)際操作中有很大的自主裁量權(quán)，對(duì)法律的執(zhí)行大打折扣。這種模糊性在一定程度上導(dǎo)致了對(duì)公務(wù)員績(jī)效考核態(tài)度上的不重視。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核，國(guó)家把制定法規(guī)的權(quán)力下放到各級(jí)政府部門，因此，各種各樣的制度規(guī)定層出不窮，造成了考核的不嚴(yán)肅性。而且其公開性也受到了限制。

2.公務(wù)員績(jī)效的價(jià)值多元化。政府與私人組織的差別之一就是政府具有多重目標(biāo)，除了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展外，消除貧困、道德、教育、文化、治安、社會(huì)公平、社會(huì)保障等方面都是政府部門所努力的目標(biāo)，因此。公務(wù)員的工作就是實(shí)現(xiàn)政府的多重目標(biāo)，目標(biāo)的多元化決定了考核要從多個(gè)維度進(jìn)行考核，包括技術(shù)層面的技術(shù)績(jī)效，也不能忽視政治上的正確性，同時(shí)又 要保證良好的社會(huì)形象，不能無(wú)視社會(huì)績(jī)效的存在。而且在這諸多維度中，又存在著許多不可測(cè)的變量。使得考核難上加難。

3.政治文化環(huán)境的影響。受傳統(tǒng)封建主義文化的影響，我國(guó)的政治文化環(huán)境有著明顯的“人治”管理、人情社會(huì)等特征，如“官本位”風(fēng)氣，“人治”色彩比較濃厚，人情關(guān)系、主觀臆斷往往取代科學(xué)客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)而成為左右考核的主要因素，而工作績(jī)效、科學(xué)考核、公眾評(píng)價(jià)、法治管理等現(xiàn)代績(jī)效考核理念難以深入人心，這樣一來(lái)，我國(guó)的公務(wù)員績(jī)效考核工作一直徘徊在比較低的水平，難以有所突破。

4.公務(wù)員績(jī)效的產(chǎn)品特性。公務(wù)員的工作成果通常都是以公共產(chǎn)品和服務(wù)的形式得以表達(dá)的，對(duì)這種不具有可比性的工作績(jī)效要想準(zhǔn)確地考核是十分困難的。企業(yè)員工的工作由于具有可見(jiàn)性和可比性，能較容易地比較優(yōu)劣；而政府公務(wù)員的工作則很少具有與其他公務(wù)員相比較的特點(diǎn)，從而給公務(wù)員的績(jī)效考核帶來(lái)了一定困難。另外，公務(wù)員的績(jī)效往往不具有獨(dú)立價(jià)值和可見(jiàn)性，一個(gè)公共項(xiàng)目通常是以政府部門名義完成的集體行為。個(gè)人工作只是部門工作的一個(gè)無(wú)形的組成部分，通常離開整體無(wú)法準(zhǔn)確測(cè)量具體個(gè)人在組織績(jī)效中所發(fā)揮的作用與貢獻(xiàn)率。例如，很難準(zhǔn)確衡量某個(gè)公務(wù)員在一次“掃黃打非”行動(dòng)或一次基層調(diào)查研

究中所完成的工作績(jī)效是多少，或者有他無(wú)他會(huì)是怎樣的結(jié)果。

三、提高公務(wù)員績(jī)效考核科學(xué)性的對(duì)策探討

1.構(gòu)建良好的政治文化環(huán)境。“環(huán)境”雖然不能直接作用于公務(wù)員考核工作，但卻會(huì)有意無(wú)意地影響公務(wù)員考核科學(xué)性、有效性的提高。為了改善公務(wù)員考核工作的“環(huán)境”：第一，要通過(guò)公民道德教育，提高全體公民的思想道德水平，建立和諧的政治文化環(huán)境。激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的正義感和責(zé)任感，制止社會(huì)上的不良風(fēng)氣；第二，進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，精簡(jiǎn)冗員，合理界定各個(gè)職位的職責(zé)，編寫職位說(shuō)明書，為公務(wù)員科學(xué)考核提供依據(jù)；第三，積極倡導(dǎo)政務(wù)公開，進(jìn)行“陽(yáng)光行政”，激發(fā)群眾對(duì)公務(wù)員績(jī)效考核參與的積極性，逐步加大群眾考核的比重。

2.完善公務(wù)員績(jī)效考核的制度建設(shè)。第一，要建立標(biāo)準(zhǔn)化的績(jī)效考核指標(biāo)體系。首先應(yīng)充分考慮政務(wù)類與事務(wù)類公務(wù)員之間的本質(zhì)差異和管理需求差異，確立不同的考核維度。政務(wù)官的績(jī)效主題以負(fù)責(zé)、公正、最大限度滿足民眾的利益要求等為核心；事務(wù)官則側(cè)重工作效率、政策執(zhí)行力、工作態(tài)度等維度的考察。其次是建立定量分析和定性分析相結(jié)合的績(jī)效考核體系。定量化的指標(biāo)比較明確，便于比較客觀性強(qiáng)，更有說(shuō)服力，所以應(yīng)該在設(shè)計(jì)考核指標(biāo)體系時(shí)以標(biāo)準(zhǔn)化的量化指標(biāo)為主。對(duì)每一個(gè)指標(biāo)的規(guī)定要細(xì)化；第二，對(duì)違背制度的行為要有明確的懲處手段，并要在實(shí)踐中切實(shí)執(zhí)行，培植制度的權(quán)威，讓制度深入人心；第三，在上級(jí)組織中要建立考核督察小組，具體檢查各項(xiàng)考核制度在考核工作中的執(zhí)行情況，防止考核工作的偏失。

3.加強(qiáng)公務(wù)員考核隊(duì)伍的建設(shè)。第一，要對(duì)考核人員事先進(jìn)行嚴(yán)肅的思想品德教育和黨的紀(jì)律教育，從軟、硬兩個(gè)途徑警示考核人員在考核過(guò)程中堅(jiān)持原則，做到公正、公開、公平。第二，加強(qiáng)對(duì)從事考核工作的同志的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。盡可能的將考核人員相對(duì)固定，每年對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，做到考核隊(duì)伍的專業(yè)化，逐步實(shí)行考核人員資格認(rèn)證制度。

第三篇：股權(quán)法定繼承程序

股權(quán)法定繼承程序

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)搜索得到的信息和法律規(guī)定的規(guī)定，股權(quán)法定繼承程序一般有以下幾個(gè)步驟。

一、法定繼承權(quán)公證

是否必須經(jīng)過(guò)公證程序：

1、北京公證處答復(fù)辦理股權(quán)繼承公證的很少，似乎無(wú)需公證

2、紅盾網(wǎng)上論壇最好辦理公證

解決方法：

1、咨詢陜西工商行政管理局；

2、鑒于公證的效力有利于防止王家與趙家股權(quán)繼承糾紛的發(fā)生，建議辦理法定繼承權(quán)公證

（一）公證的管轄

《公證法》第二十五條規(guī)定“自然人、法人或者其他組織申請(qǐng)辦理公證，可以向住所地、經(jīng)常居住地、行為地或者事實(shí)發(fā)生地的公證機(jī)構(gòu)提出。

申請(qǐng)辦理涉及不動(dòng)產(chǎn)的公證，應(yīng)當(dāng)向不動(dòng)產(chǎn)所在地的公證機(jī)構(gòu)提出；申請(qǐng)辦理涉及不動(dòng)產(chǎn)的委托、聲明、贈(zèng)與、遺囑的公證，可以適用前款規(guī)定。” 辦理法定繼承權(quán)公證，由被繼承人生前住所地或主要遺產(chǎn)所在地公證處管轄。

（二）公證應(yīng)提交的證件、證明材料

1、繼承人的居民身份證、戶口簿或其他身份證明；

2、被繼承人的死亡證明（死亡證明應(yīng)由縣級(jí)以上醫(yī)院或死者生前戶籍所在區(qū)的衛(wèi)生防疫站/疾病預(yù)防控制中心/公安分局出具）；【注銷戶口證明：上海公證處】

3、被繼承人遺留的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)證明；

4、繼承人與被繼承人的親屬關(guān)系證明，應(yīng)包括被繼承人生前的全部婚姻狀況；共生育幾個(gè)子女（寫明姓名、出生日期、職業(yè)），有無(wú)收養(yǎng)、繼子女、非婚生子女；被繼承人的父母狀況，如已去世，應(yīng)注明死亡時(shí)間；被繼承人死亡后其

1配偶的婚姻狀況等；

5、繼承人放棄繼承權(quán)的，應(yīng)在公證員面前親自簽署放棄繼承權(quán)聲明書或提交經(jīng)公證的放棄繼承權(quán)聲明書；

6、繼承人中有失蹤多年下落不明的，應(yīng)提交人民法院宣告失蹤或宣告死亡的判決書；

7、依法可取得被繼承人遺產(chǎn)的其他公民，應(yīng)提交其對(duì)死者盡了主要撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)的證明；

8、在代位繼承中，代位繼承人應(yīng)提交確認(rèn)此種關(guān)系的證明；

9、在轉(zhuǎn)繼承中，轉(zhuǎn)繼承人應(yīng)提交確認(rèn)此種關(guān)系的證明；

10、繼承人因特殊情況不能親自到公證處辦理的，可以委托他人辦理，但應(yīng)提交經(jīng)公證的委托書；

11、公證員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他證件、證明材料。

（三）公證的費(fèi)用

證明財(cái)產(chǎn)繼承、贈(zèng)與和遺贈(zèng)按受益額2%收取，最低收取200元

二、公司內(nèi)部決策程序

根據(jù)《物權(quán)法》，“因繼承或受遺贈(zèng)取得物權(quán)的，自繼承或受遺贈(zèng)開始時(shí)發(fā)生效力”。而繼承從被繼承人死亡時(shí)開始。股權(quán)的登記只能對(duì)股東以外的人發(fā)生法律效力，公司其他股東不能以此否定繼承人享有的股權(quán)，因此“是否在工商局進(jìn)行變更登記”、“是否召開股東會(huì)”以及“是否經(jīng)半數(shù)以上股東同意”等都不能妨礙股權(quán)繼承。

（一）召開董事會(huì)

1、董事會(huì)的召集

董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)履行職務(wù)；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。（董事會(huì)議事規(guī)則）或者代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì)，可以提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。（公司法111條）公司董事會(huì)由5名董事組成，分別為王建普、秦水榮、黃湘云、陳誠(chéng)、王琰（系王建普妹妹）。其中，王建普為董事長(zhǎng)。

2、董事會(huì)決議內(nèi)容：

（1）制訂《公司章程》的修改方案：股東變更、法定代表人變更

是否妥當(dāng)？如不妥可由單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會(huì)召開十日前提出臨時(shí)提案并書面提交董事會(huì)；董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到提

案后二日內(nèi)通知其他股東，并將該臨時(shí)提案提交股東大會(huì)審議。（公司法103條）；

（2）由董事會(huì)以全體過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生新董事長(zhǎng)（公司法110條）；

（3）為由王家控制公司經(jīng)營(yíng)層，如需則解聘原總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書，并新聘任上述高管。（公司章程第一百一十六條公司設(shè)總經(jīng)理一名，由董事長(zhǎng)提名，董事會(huì)聘任或解聘。設(shè)副總經(jīng)理一名、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一名。副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理提名，董事會(huì)聘任或解聘。第一百二十四條 公司可設(shè)董事會(huì)秘書，董事會(huì)秘書是公司高級(jí)管理人員，由董事長(zhǎng)提名，董事會(huì)聘任，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。）

（4）決議召開股東大會(huì)

3、董事會(huì)決議的形成根據(jù)公司董事會(huì)議事規(guī)則28條第一和第三項(xiàng)目需全體董事超過(guò)三分之二（3.3個(gè)董事通過(guò)）通過(guò)，第二項(xiàng)根據(jù)公司法110條規(guī)定全體董事過(guò)半數(shù)（2.5個(gè)董事）選舉產(chǎn)生。第四相根據(jù)公司董事會(huì)議事規(guī)則28條全體董事過(guò)半數(shù)（2.5個(gè)董事）通過(guò)。

（二）召開股東大會(huì)

1、股東大會(huì)的召集

全體董事過(guò)半數(shù)（2.5個(gè)董事）通過(guò)，由董事會(huì)決議召集。

2、股東大會(huì)決議內(nèi)容

同董事會(huì)

3、股東會(huì)決議的形成根據(jù)公司法及公司104條即公司股東大會(huì)議事規(guī)則第38、39條的規(guī)定，第2、3、4項(xiàng)屬于普通決議，應(yīng)當(dāng)由出席股東大會(huì)的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)多于二分之一（22.775%的股權(quán)）以上通過(guò)。第1項(xiàng)屬于特別決議，應(yīng)當(dāng)由出席股東大會(huì)的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)多于三分之二（30.367%的股權(quán)）以上通過(guò)。

三、工商變更登記（根據(jù)陜西省工商局官方網(wǎng)站）

《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》

第三十五條 有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)自轉(zhuǎn)讓股權(quán)之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記，并應(yīng)當(dāng)提交新股東的主體資格證明或者自然人身份證明。有限責(zé)任公司的自然人股東死亡后，其合法繼承人繼承股東資格的，公司應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定申請(qǐng)變更登記。

有限責(zé)任公司的股東或者股份有限公司的發(fā)起人改變姓名或者名稱的，應(yīng)當(dāng)自改變姓名或者名稱之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記。

第三十七條 公司章程修改未涉及登記事項(xiàng)的，公司應(yīng)當(dāng)將修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登記機(jī)關(guān)備案。

1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書》

2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表或委托代理人的身份證復(fù)印件（本人簽字）應(yīng)標(biāo)明具體委托事項(xiàng)、被委托人的權(quán)限、委托期限

3、公司章程修正案（公司法定代表人簽署）

4、股東變更：股東會(huì)決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議或股權(quán)交割證明、新股東的主體資格證明或自然人身份證明復(fù)印件

法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定規(guī)定變更股東必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證復(fù)印件；

5、公證書（陜西工商局網(wǎng)址未列明）

考慮：是否可以利用繼承前為發(fā)生變化的股權(quán)結(jié)構(gòu)召開股東大會(huì)，將公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移？以什么方式？如對(duì)外投資？風(fēng)險(xiǎn)？操縱？

第四篇：法定繼承公證詢問(wèn)筆錄參考格式

法定繼承見(jiàn)證詢問(wèn)筆錄

詢問(wèn)時(shí)間： 年 月 日 詢問(wèn)地點(diǎn)： 詢問(wèn)人： 記錄人：

被詢問(wèn)人： 性別： 出生日期： 年 月 日 身份號(hào)碼： 住址： 工作單位： 職務(wù)： 聯(lián)系電話：

………………………………………………………………………

詢問(wèn)人：你申請(qǐng)辦理何種見(jiàn)證？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：請(qǐng)你先閱讀本處辦理繼承見(jiàn)證需要向你告知的一些法律問(wèn)題（提交《告知書》）。

詢問(wèn)人：因?yàn)槟悴荒荛喿x，我先將本處辦理繼承見(jiàn)證需要向你告知的一些法律問(wèn)題宣讀給你聽(tīng)（宣讀《告知書》）。

被詢問(wèn)人：

以下為閱讀（宣讀）和解釋《告知書》的時(shí)間。以下繼續(xù)進(jìn)行詢問(wèn)。

詢問(wèn)人：如果對(duì)告知書的內(nèi)容都明白，并且沒(méi)有異議，請(qǐng)你在閱讀后的《告知書》上簽字（按指印）確認(rèn)？

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你聽(tīng)明白了我剛才宣讀的《告知書》沒(méi)有？如果對(duì)告知書的內(nèi)容都明白，并且沒(méi)有異議，請(qǐng)?jiān)凇陡嬷獣飞虾炞郑ò粗赣。┐_認(rèn)。

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：請(qǐng)出示你的身份證件，并陳述自己的姓名、性別、出生日期、工作單位、住址、聯(lián)系電話等基本信息。

以下為被詢問(wèn)人陳述自己的基本信息和詢問(wèn)人審驗(yàn)其身份證件的時(shí)間，詢問(wèn)人根據(jù)陳述和審驗(yàn)情況將當(dāng)事人的基本信息記載于本筆錄首部。

以下繼續(xù)進(jìn)行詢問(wèn)。

詢問(wèn)人：我是辦理你申請(qǐng)的繼承見(jiàn)證，你是否要求我回避？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你與被繼承人的關(guān)系？并請(qǐng)?zhí)峤幌嚓P(guān)證明。被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你是否放棄繼承權(quán)？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：被繼承人的姓名、出生時(shí)間、死亡時(shí)間、死亡原因、生前的工作單位和住所地？并請(qǐng)?zhí)峤槐焕^承人的死亡證明。

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：被繼承人的父母的姓名、工作單位和住所地？（如果被繼承人的父母去世，請(qǐng)繼續(xù)詢問(wèn)其去世的時(shí)間，并要求提交死亡證明。）

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：被繼承人有無(wú)養(yǎng)父母、繼父母？包括去世的養(yǎng)父母、繼父母。（如果被繼承人的養(yǎng)父母或者繼父母去世，請(qǐng)繼續(xù)詢問(wèn)其去世的時(shí)間，并要求提交死亡證明。）

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：被繼承人的婚姻狀況？（如果被繼承人離婚或者有多次婚姻，請(qǐng)逐一陳述每次婚姻結(jié)婚和離婚時(shí)間、配偶的姓名。

如果配偶死亡，要陳述死亡的時(shí)間，并提交相關(guān)的證明。如果去世的配偶生前對(duì)繼承所涉及的財(cái)產(chǎn)享有繼承權(quán)、所有權(quán)或者其他權(quán)益，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)詢問(wèn)配偶的繼承人情況）。

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：被繼承人全部子女的姓名？請(qǐng)一定不要遺漏，包括去世的子女。(如果子女中有死亡的，要求提交死亡證明，并繼續(xù)詢問(wèn)其死亡的時(shí)間和其繼承人的情況。）

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：被繼承人有無(wú)養(yǎng)子女、繼子女以及非婚生子女？包括已經(jīng)去世的養(yǎng)子女、繼子女以及非婚生子女。（如有繼子女，繼續(xù)詢問(wèn)其有無(wú)形成撫養(yǎng)關(guān)系。如果繼子女或者養(yǎng)子女中有死亡的，要求提交死亡證明，并繼續(xù)詢問(wèn)其死亡的時(shí)間和其子女的情況。）

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：被繼承人生前是否與他人訂立有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：被繼承人生前是否立有遺囑？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：根據(jù)我國(guó)繼承法的規(guī)定，被繼承人生前沒(méi)有有效遺囑的，遺產(chǎn)按照法定繼承由被繼承人的第一順序繼承人配偶、父母、子女共同繼承，沒(méi)有第一順序繼承人的或者第一順序繼承人喪失繼承權(quán)或者全部放棄繼承權(quán)的，由其第二順序繼承人（被繼承人的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）繼承，這里所指的父母包括生父母、養(yǎng)父母和形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母，這里所指的子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。根據(jù)你的陳述和法律的規(guī)定，被繼承人的第一順序繼承人有父母

XXX和XXX，再婚配偶XXX，親生子女XXX和形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女XXX（或者被繼承人沒(méi)有第一順序繼承人，第二順序繼承人有XXX，XXX），是否有遺漏？

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：按照《繼承法》第11條的規(guī)定，在法定繼承中，如果被繼承人的子女先于被繼承人死亡，那么該子女的晚輩直系血親代位繼承被繼承人的遺產(chǎn)。本案被繼承人的子女XXX先于被繼承人死亡，他的子女有權(quán)代位繼承，請(qǐng)陳述已經(jīng)死亡的被繼承人的子女XXX的子女的情況，并提交相關(guān)證明。（如果XXX沒(méi)有子女或者子女也死亡，請(qǐng)說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明。注意：這里所指的子女包括婚生子女、非婚生子女和養(yǎng)子女。）

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：按照法律規(guī)定，被繼承人死亡后，繼承人沒(méi)有表示放棄繼承，并于遺產(chǎn)分割前死亡的，其繼承遺產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移給他的合法繼承人。本案被繼承人死亡后，其繼承人XXX在遺產(chǎn)分割前也死亡，XXX繼承遺產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移給他的合法繼承人繼承，請(qǐng)說(shuō)明XXX的子女和婚姻的情況。這里所指的子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。（如果有子女死亡，請(qǐng)陳述死亡的時(shí)間，并提交相關(guān)的證明。如果XXX離婚或者有多次婚姻，請(qǐng)逐一陳述每次婚姻結(jié)婚和離婚時(shí)間、配偶的姓名。如果配偶死亡，請(qǐng)陳述死亡的時(shí)間，并提交相關(guān)的證明。[7]）

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)被繼承人盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的喪偶兒媳／女婿作為第一順序繼承人，有無(wú)這種情況？

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)繼承人以外的依靠其扶養(yǎng)的缺乏

勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源的人可以分得遺產(chǎn)，有無(wú)這種情況？

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：根據(jù)法律規(guī)定，繼承人之外對(duì)被繼承人扶養(yǎng)較多的人可以分得遺產(chǎn)，有無(wú)這種情況？

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)為未出生的胎兒保留遺產(chǎn)份額，被繼承人是否有遺腹子？

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：繼承人中是否有人放棄繼承？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：繼承人中是否有人有下列行為之一？①故意殺害被繼承人；②為爭(zhēng)奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人；③遺棄被繼承人或者虐待被繼承人；④偽造、篡改或者銷毀遺囑。根據(jù)我國(guó)繼承法，繼承人如有以上四種情況之一即喪失繼承權(quán)。

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：根據(jù)我國(guó)繼承法的規(guī)定，遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)是被繼承人生前合法擁有的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。如果你申請(qǐng)繼承的財(cái)產(chǎn)是被繼承人與他人共同所有，那么應(yīng)當(dāng)先對(duì)該財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，分割后屬于被繼承人的部分才能作為遺產(chǎn)由你繼承。請(qǐng)你如實(shí)陳述你申請(qǐng)繼承的被繼承人財(cái)產(chǎn)的取得時(shí)間、取得方式、取得財(cái)產(chǎn)所支付錢款的來(lái)源以及被繼承人所占財(cái)產(chǎn)的份額，并請(qǐng)?zhí)峤幌嚓P(guān)證明。

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你申辦繼承見(jiàn)證的房屋的狀況（坐落、面積等）[8]？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：被繼承人生前與其配偶有無(wú)書面的財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你申辦繼承見(jiàn)證的房屋有無(wú)其他共有人？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你申辦繼承見(jiàn)證的房屋是否有其他出資人或者隱名的共有人？

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你申辦繼承見(jiàn)證的房屋是否有其他人主張所有權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利？

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你申辦繼承見(jiàn)證的房屋的權(quán)屬有無(wú)爭(zhēng)議？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你申辦繼承見(jiàn)證的房屋目前有無(wú)被查封等限制處分的情況？

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你申請(qǐng)繼承見(jiàn)證的房屋是否涉及訴訟、仲裁？如果涉及訴訟、仲裁，請(qǐng)?jiān)谠V訟、仲裁作出裁決后再申辦繼承見(jiàn)證，并請(qǐng)?zhí)峤幌嚓P(guān)的裁決文書。

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：被繼承人生前是否通過(guò)買賣、贈(zèng)與、互換等方式處分過(guò)你申辦繼承見(jiàn)證的房屋？

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你申辦繼承見(jiàn)證的房屋是否被抵押或者典當(dāng)？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你申辦繼承見(jiàn)證的房屋目前的占有、使用情況？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：被繼承人生前是否遺留有債務(wù)？包括合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟o(wú)因管理之債。（如果遺留有債務(wù)，接

著詢問(wèn)：對(duì)被繼承人遺留的債務(wù)如何處理？本處提醒你應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知債權(quán)人發(fā)生繼承的事實(shí)，接受遺產(chǎn)的繼承人要在遺產(chǎn)價(jià)值內(nèi)承擔(dān)向債權(quán)人償還被繼承人生前遺留債務(wù)的義務(wù)。）

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：所有繼承人之間對(duì)繼承遺產(chǎn)有無(wú)爭(zhēng)議？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：關(guān)于被繼承人、繼承人以及繼承財(cái)產(chǎn)，你還有其他需要向本處說(shuō)明的情況嗎？

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：本處出具繼承見(jiàn)證書后，你要及時(shí)到不動(dòng)產(chǎn)登記部門辦理權(quán)屬變更登記。[9] 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你提交給見(jiàn)證處的所有材料都是真實(shí)的嗎？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你的上述陳述都是真實(shí)的嗎： 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：見(jiàn)證書一式幾份？由誰(shuí)來(lái)本處領(lǐng)取見(jiàn)證書？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：見(jiàn)證費(fèi)XXX元，請(qǐng)到收款處交納。被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：最后，本詢問(wèn)人告知你一件重要的事情：你的上述陳述一定不能遺漏繼承人或者有權(quán)分得遺產(chǎn)人。如果你隱瞞或者遺漏了其他繼承人，或者隱瞞、遺漏了與遺產(chǎn)相關(guān)的其他重要情況，導(dǎo)致他人損失的，你要賠償他人的損失。本處可以撤銷見(jiàn)證書，并有權(quán)要求你賠償本處因此所蒙受的損失。

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：請(qǐng)你閱讀本筆錄，如果有疑問(wèn)，你有權(quán)要求我修改、補(bǔ)充筆錄。

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：因?yàn)槟悴荒荛喿x，我將本筆錄宣讀給你聽(tīng)，如果有疑問(wèn)，你有權(quán)要求我修改、補(bǔ)充筆錄。

被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：你對(duì)筆錄有無(wú)需要修改、補(bǔ)充的內(nèi)容？ 被詢問(wèn)人：

詢問(wèn)人：如果你對(duì)本筆錄沒(méi)有疑義或者異議，請(qǐng)?jiān)诠P錄上簽字（按指印）確認(rèn)。

被詢問(wèn)人：

以上筆錄共××頁(yè)，經(jīng)我審閱無(wú)誤。（由被詢問(wèn)人手書）

年 月 日

記錄人（簽名）：

年 月 日

詢問(wèn)人（簽名）：

年 月 日

被詢問(wèn)人（簽字、按指印）：

第五篇：關(guān)于遺產(chǎn)繼承的有關(guān)法律規(guī)定

幾個(gè)問(wèn)題

一、訴訟時(shí)效的問(wèn)題。

我國(guó)繼承法第8條規(guī)定，繼承權(quán)糾紛 提起訴訟的期限為2年，自繼承人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日計(jì)算。但是，自繼承開始之日其超過(guò)20年的，不得在提起訴訟。

根據(jù)法律規(guī)定還沒(méi)有超過(guò)訴訟時(shí)效，注意協(xié)商解決要注意時(shí)效問(wèn)題，超過(guò)訴訟時(shí)效就不能提起訴訟了。

二、關(guān)于要求分割的遺產(chǎn)問(wèn)題。

根據(jù)實(shí)際情況看，實(shí)際要分割的遺產(chǎn)是整個(gè)房屋及庭院，而非只有王學(xué)志的那一部分。

父母無(wú)遺囑，繼承就應(yīng)按繼承順序由四子女共同繼承，王學(xué)志在世時(shí)，四位繼承人口頭協(xié)商是給兩位男繼承人共同使用，而未辦理遺產(chǎn)放棄手續(xù)，也沒(méi)有簽訂相應(yīng)的文字協(xié)議，那么兩位女繼承人依然有繼承權(quán)。

王學(xué)志去世，其無(wú)配偶和子女，那么他的繼承份額由其他三位繼承人平分。即房屋現(xiàn)由三位繼承人分割。

三、建議處理方式。

現(xiàn)告知王學(xué)海其行為已侵權(quán)違法，自己要依法維護(hù)合法權(quán)益，愿意協(xié)商，就談判，起草規(guī)范的協(xié)議書簽字，如房屋評(píng)估價(jià)格較高，最好對(duì)協(xié)議公證。如王學(xué)海態(tài)度強(qiáng)硬，無(wú)談判條件，建議起訴。