第一篇：五一勞動節(jié)法定節(jié)假日是幾天

勞動節(jié)是世界性節(jié)日，又叫做“五一國際勞動節(jié)”，最早在1889年被恩格斯提出，并在新中國成立后設(shè)為法定節(jié)假日。中國的勞動節(jié)會放假，大家知道放多少天嗎?下面就是小編給大家?guī)淼奈逡粍趧庸?jié)法定節(jié)假日是幾天_2021五一有多少天假期，希望能幫助到大家!

五一假期放假幾天

五一假期放假時(shí)間:5月1日至5日，共5天。

補(bǔ)班日期:4月25日(星期日)、5月8日(星期六)

五一節(jié)感恩詞

1、五一祝福到身邊，中心意思有五點(diǎn)：獎金紅包多一點(diǎn)，步步高升快一點(diǎn)，身體健康棒一點(diǎn)，人氣旺旺火一點(diǎn)，生活幸福甜一點(diǎn)。節(jié)日快樂!

2、平時(shí)工作真勞累，為了理想努力追，辛勤工作是正確，拼起命來卻不對，五一來到提醒你，該休息時(shí)就休息，祝五一勞動節(jié)快樂!

3、五一勞動節(jié)，送你五個(gè)一：一雙勤勞的手能致富，一顆進(jìn)取的心能做事，一雙踏實(shí)的腳能闖蕩，一顆睿智的腦能創(chuàng)造，一條幸福的路能到達(dá)!五一勞動節(jié)，你一定快樂!

4、春光無限好，人美景相映，平常工作忙，身心真疲憊，五一假期到，百花為你開，青山為你笑，綠水為你鬧，山美人也美，你樂萬物樂，幸福你最多，快樂永不盡。

5、五一假期，輕輕松松，拋掉煩惱，心情愉快，甩掉疲憊，快樂常伴，幸福陪伴，甜蜜相伴，睡個(gè)懶覺，逍遙自在。愿你五一勞動節(jié)快樂。

6、今天和昨天不一樣，因?yàn)橐惶爝^去了;永遠(yuǎn)和瞬間不一樣，但情誼永恒了;微笑和眼淚不一樣，經(jīng)歷過就坦然了。又是五一節(jié)了，情更深意更濃，祝一切如意!

7、甜蜜蜜，你笑的甜蜜蜜，好象花兒開在春風(fēng)里，開在春風(fēng)里。為什么你笑的這么甜?因?yàn)槲医o你發(fā)了短信息。五一節(jié)快樂，寶貝!

8、聽說今年五一節(jié)期間出了個(gè)怪事，我當(dāng)時(shí)正好路過，但我不相信我所見到的一切：那只豬居然真地像人一樣拿著手機(jī)在看短信!

9、牛皮不是吹的，火車不是推的，祝福不是隨便發(fā)給誰的!發(fā)給父母那是孝順，發(fā)給師長那是尊敬，發(fā)給上司那是馬屁，發(fā)給你那是見證友誼!祝你五一快樂!

10、一等勞模電視上作報(bào)告，二等勞模書報(bào)上有介紹，三等勞模工作不知疲倦，四等勞模忙碌賺不到錢。勞動節(jié)到了，無論你是哪等勞模，希望記住：開心最好!

11、好朋友，切勿拋棄;好家庭，切莫攀比;好情誼，加倍珍惜;好心境，平衡自己;好機(jī)會，不懈爭取;好前程，全靠努力;好短信，祝福你。勞動節(jié)快樂!

12、勞動可以讓你快樂生活，勞動可以讓你擺脫困境;勞動是幸福的來源，勞動是成功的動力。五一勞動節(jié)到來之際，祝你勞動著，快樂著!

13、披一件云的霓裳，踏一路爛漫春光，卷一簾山高水長，聽一曲空谷絕響，嗅一季濃郁芬芳，揣一懷滿滿夢想，笑一臉如花綻放。五一佳節(jié)，祝你出游愉快!

14、耕耘需要付出，勤勞就是美德。努力拼搏時(shí)時(shí)刻刻，自強(qiáng)不息年年月月。五一節(jié)快樂!親愛的各族同胞!用智慧開創(chuàng)我們美好的新生活!用奮斗實(shí)現(xiàn)我們偉大的中國夢!

15、曬一曬溫暖的陽光，吸一口新鮮的空氣，想起我們永恒的愛情，那是我最甜蜜的生活，祝五一快樂，開心生活每一天!

16、五一勞動節(jié)日到，勞動光榮最時(shí)尚，學(xué)習(xí)蜜蜂采蜜忙，學(xué)習(xí)喜鵲造新房，幸福生活哪里來，要靠勞動來創(chuàng)造。五一節(jié)祝愿勞動朋友，生活越來越幸福。

17、淡淡雨中情，思念為你開，細(xì)雨迎面來，澆滅我心傷。晴空萬里云，掛念在心間，五月紅日照，念你放不下。五一到，想你無邊。

18、生命中有你，感覺很精彩;回憶中有你，感覺溫馨;旅途中有你，感覺驕傲;沉默中有你，感覺燦爛;朋友中有你，我不再感到孤單。五一勞動節(jié)快樂!

19、我的關(guān)懷停在你的身旁，讓溫暖籠罩你;我的真情縈繞在你的心間，讓幸福陪伴你;我的祝福送到你的眼前，讓快樂擁抱你;勞動節(jié)到了，開心如意!

20、你是痛苦我是刀，斬?cái)嗄憔蜁诽仗?你是幸福我是膠，粘牢你就會沒煩惱;你是快樂我是包，裝上你就沒法逃;祝你五一快樂，開心最好!

21、心善是根，人和是本;尊師是方，重友是法;能忍是聰;會讓是明;遇難有勇，遇困有謀;小事糊涂，大事清楚;祝勞動節(jié)愉快。

22、工作之余別忘了運(yùn)動，煩惱憂愁會隨它去。工作累了要放松，身體倦了要輕松。樂觀開朗好心情，身體事業(yè)兩不誤。千金難買好祝福，健康長壽享宏富。祝五一勞動節(jié)過的舒心!

23、快到五一，對你的情誼和感激，都在我心底;真摯的問候與祝福，用溫馨的短信傳遞;不管您在何地，工作多忙，都要愛惜自己。愿您五一快樂、幸福到底!

24、勞動創(chuàng)造幸福未來，雙手鋪就通達(dá)之路，辛勤耕耘百花綻放，汗水澆灌美麗生活，勞動者最最美麗，勞動節(jié)來到了，祝你胸前戴紅花，當(dāng)一個(gè)勞動榜樣，前途無量。

五一勞動節(jié)的習(xí)俗

中國——中央人民政府政務(wù)院于1949年12月將五月一日定為法定的勞動節(jié)，是日全國放假一天。節(jié)日，舉國歡慶，人們換上節(jié)日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，并對有突出貢獻(xiàn)的勞動者進(jìn)行表彰。

泰國—— 在“五一”全國統(tǒng)一放假一天，在首都以及一些大城市會有相關(guān)的慶?；顒樱贿^規(guī)模一般都不會太大。今年泰國1日放假，2日補(bǔ)休。

日本——日本是一個(gè)節(jié)日比較多的國家，5月1日前后的節(jié)日就很多，如4月29日植樹節(jié)、5月3日憲法紀(jì)念日、4日國民假日、5日兒童節(jié)，這些假日連起來，一般日本人至少有一周休息時(shí)間，最長的甚至達(dá)11天。

美國——恰逢周末，美國30日、1日都休假，但以往都只在1日休假一天，沒什么慶?；顒印?/p>

俄羅斯——5月1-3日全國放假，屆時(shí)各政黨都會齊聚紅場進(jìn)行演講等，普通市民會舉行游行。

德國——1日放假一天，今年周末和五一節(jié)重合，但德國也只休一天，并不會補(bǔ)休。據(jù)悉，每年德國很多人都會借五一這個(gè)機(jī)會鬧事，抗議政府，要求減稅。今年也不例外，從30日就有騷亂發(fā)生持續(xù)到1日，很多超市被搶，汽車被砸、燒。

意大利——意大利盡管承認(rèn)“五一”國際勞動節(jié)，政府也表示尊重勞工，但一般人并不舉行專門的慶祝活動，也沒有全國性的“五一”假期。

墨西哥—— 今年5月1日也是墨西哥的兒童節(jié)，但墨西哥沒有全國性的休假。以前有過在五一這天工人罷工或游行等活動，但今年沒有。

秘魯——1日放假，2日補(bǔ)休。沒有什么慶?；顒?。

波蘭——1日放假，由于3日是波蘭國慶節(jié)，有的單位會從1日休到3日。5月1日時(shí)，波蘭全國工會協(xié)議會、民主左派聯(lián)盟黨、社會民主黨、勞動聯(lián)盟等左派團(tuán)體和政黨舉行了慶?！拔逡弧比罕娪涡谢顒樱涡嘘?duì)伍打著“8小時(shí)工作日”等標(biāo)語。

第二篇：五一法定假日是幾天

五一法定假日是幾天

五一法定假日只有五月一日這一天，其他兩天屬于周末休息，通常國家安排放假都是會把離五一這一天比較近的周末調(diào)整到五一一起放假，所以看起來好像五一放了三天假。

> 2015年五一放假安排：5月1日至3日放假調(diào)休，共3天，5月4日(星期一)上班。

> 2015年勞動節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間：2015年5月1日0時(shí)至5月3日24時(shí)。

中國：放假調(diào)休三天，并舉行慶?；顒优c表彰

新中國成立以后政務(wù)院于1949年12月將5月1日定為法定的勞動節(jié)，是日全國放假一天。每年的這一天，舉國歡慶，人們換上節(jié)日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，并對有突出貢獻(xiàn)的勞動者進(jìn)行表彰。

中國的勞動節(jié)是在5月1日，但并不是所有的國家都將5月1日定為勞動節(jié)，但在這個(gè)紀(jì)念這個(gè)全世界勞動人民團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的節(jié)日里，雖然日期不一樣，世界各國一般都還是會舉行相應(yīng)的慶?；顒?，具體的慶祝方式和習(xí)慣也大不相同，我們不妨了解一下世界各地的勞動節(jié)習(xí)俗。

【評論員建議增加兩天法定假日恢復(fù)五一長假】五一假期結(jié)束，有評論員稱，五一長假取消后，十一長假呈現(xiàn)三種局面：爆堵，大爆堵，超級大爆堵，建議恢復(fù)五一7天長假?；謴?fù)五一長假不必調(diào)整清明、端午和中秋的假期，只需將全年法定節(jié)假日總數(shù)從11天增加到13天即可。

五一在中國起源

中國人民慶祝勞動節(jié)的活動可追溯至1918年。這一年，一些革命的知識分子在上海、蘇州、杭州、漢口等地向群眾散發(fā)介紹“五一”的傳單。

鄧中夏到北京長辛店，向鐵路工人散發(fā)《五月一日北京勞工宣言》并發(fā)表講演。這是中國首次紀(jì)念“五一”國際勞動節(jié)的活動，也是中國歷史上的第一個(gè)“五一”勞動節(jié)。

第三篇：法定節(jié)假日管理

法定節(jié)假日管理

法定假日是指國家規(guī)定的統(tǒng)一休息的節(jié)假日：

一、新年，放假1天(1月1日)；

二、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二)；

三、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

四、勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；

五、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

六、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

七、國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

八、婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；

以上假日如適逢星期日，除婦女節(jié)不予補(bǔ)假外，均在工作日調(diào)休補(bǔ)假。

第十一條：帶薪年休假管理

一、司齡滿1年1天，司齡每增加1年，假期增加1天，以5天為上限；

二、享受條件：

1、員工上出勤率在95%以上；

2、員工本未被重大投訴和沒有明顯失誤；

3、休假必須由公司安排在員工工作相對空閑時(shí)間；

三、帶薪休假不涉及報(bào)銷事項(xiàng)；

四、休假應(yīng)在當(dāng)年休完，可沖抵本人病事假，如確實(shí)因工作關(guān)系無法休假，年底可申請折算加班工資發(fā)放，每天假期折算的加班費(fèi)為月基礎(chǔ)工資/25.17×3;

五、休假以半天起計(jì)，可分段計(jì)算。

第十二條：婚假管理

員工本人結(jié)婚，參照《江西省人口與計(jì)劃生育條例》，享受婚假3天。

一、申請婚假需憑進(jìn)入公司后領(lǐng)取的結(jié)婚證（復(fù)印件）；

二、進(jìn)入公司前領(lǐng)取結(jié)婚證的員工不可申請婚假；

三、婚假需一次性休完，遇節(jié)假日及公休假順延；

第十四條：產(chǎn)假

一、女職工生育，參照《江西省人口與計(jì)劃生育條例》，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假7天；

二、根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天的產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予30天產(chǎn)假；

三、女職工嬰兒不滿1周歲的，在工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。

四、產(chǎn)假期間的薪酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

第十五條：喪假管理

職工的直系親屬（父母、配偶、子女、兄弟姐妹、配偶的父母）死亡，參照國家有關(guān)《關(guān)于企業(yè)職工請喪假問題的通知》，給予3天以內(nèi)的喪假。喪假遇節(jié)假日、休息日順延。

第十六條：工傷假管理

員工因公負(fù)傷參照國家有關(guān)《工傷保險(xiǎn)條例》處理。

第十七條：病假（非因公負(fù)傷）管理

一、在法定工作日內(nèi)因病請假并被批準(zhǔn)的為病假；

二、員工因病就醫(yī)需要事先履行請假手續(xù)，危急重病事后憑醫(yī)院急診病歷證明及治療醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)補(bǔ)辦請假手續(xù)；

三、門診就醫(yī)，憑省、市級醫(yī)院病歷及治療醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)，每月不超3次，單次不超4小時(shí)，累計(jì)不超9小時(shí)，不計(jì)扣工資，月累計(jì)超過9小時(shí)年累計(jì)超過30小時(shí)以上的時(shí)間或當(dāng)月超3次或年累計(jì)超過15次以后的時(shí)間計(jì)時(shí)計(jì)扣基礎(chǔ)工資；

四、病休假憑省、市級醫(yī)院病歷、醫(yī)生證明及治療醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)，當(dāng)月3天以內(nèi)扣除50%的日基礎(chǔ)工資，超出3天（不含3天）的病休假按事假計(jì)時(shí)計(jì)扣基礎(chǔ)工資；

五、員工因病需要停止工作進(jìn)行治療，應(yīng)提供省、市級醫(yī)院的建議證明按照逐級審批程序報(bào)經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。公司根據(jù)國家《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》給予醫(yī)療期。在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％支付工資。

第十八條：事假管理

一、在法定工作日內(nèi)因辦理私事申請離崗被批準(zhǔn)的為事假；

二、事假期間扣除基礎(chǔ)工資，但當(dāng)月無遲到、早退、病假，事假不超2小時(shí)可不扣工資。

三、事假連續(xù)時(shí)間超過15天或內(nèi)累計(jì)超過30天的，公司與其解除勞動合同，但因特殊情況獲單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的除外。

第十九條：外派員工回家休假管理

一、本制度所稱外派員工是指由集團(tuán)公司聘任為駐地在xx地區(qū)以外市縣的子公司的公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和部門領(lǐng)導(dǎo)（含副職）職務(wù)并且已婚、其配偶（家庭）住址離子公司駐地100公里以上的員工。具體對象在聘任時(shí)約定。

二、在省內(nèi)的外派員工，每月可以利用法定節(jié)假日、年休假、周休日、補(bǔ)休或調(diào)休回家休假一次?；丶倚菁俚臅r(shí)間，除休法定節(jié)假日和年休假外，休周休、補(bǔ)休或調(diào)休假時(shí)間即離司時(shí)間限在60小時(shí)以內(nèi)。利用出公差機(jī)會可以回家休周休、補(bǔ)休或調(diào)休假24小時(shí)。回家休假的交通費(fèi)，每月可以報(bào)銷一次往返火車硬座車票或長途汽車票，但當(dāng)月利用出公差回家休假的除外。

三、在省外的外派員工，每季可以利用法定節(jié)假日、周休日、補(bǔ)休、調(diào)休回家休假一次。回家休假的時(shí)間，除休法定節(jié)假日和年休假外，休周休、補(bǔ)休或調(diào)休假時(shí)間即離公司時(shí)間限在108小時(shí)以內(nèi)。利用出公差機(jī)會可以回家休周休日、補(bǔ)休或調(diào)休假48小時(shí)。回家休假的交通費(fèi)，每季可以報(bào)銷一次往返火車硬臥車票或長途汽車票，但當(dāng)季利用出公差回家休假的除外。

四、外派員工未回家休假，可報(bào)銷其配偶前往子公司駐地探親的交通費(fèi)，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與員工回家休假標(biāo)準(zhǔn)相同。

第二十條：請假審批流程與規(guī)范管理

一、員工休假（包括：年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假、事假、外派員工回家休假）必須按以下流程規(guī)范辦理請假審批手續(xù)，經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后方可休假，請假未經(jīng)批準(zhǔn)

而離崗未上班的時(shí)間，按曠工處理。

二、請假審批流程：

請假人填寫《請假審批單》、公司負(fù)責(zé)人填寫《公司負(fù)責(zé)人請假、出差、休假離司審批報(bào)備單》 審核人簽字 批準(zhǔn)人簽字考勤主管部門備案。

三、請假審批規(guī)范

1、請假人應(yīng)如實(shí)填寫請假事項(xiàng)。

2、審核人員應(yīng)根據(jù)請假人擬請假期間的工作安排和請假理由憑證向上級審核人或批準(zhǔn)人提出可以準(zhǔn)假的建議，人力資源主管部門作為審核人的責(zé)任是審查請假人請假的合規(guī)性，考勤主管部門作為備案人的責(zé)任是審核考勤記錄及薪酬計(jì)算的正確性；批準(zhǔn)人應(yīng)根據(jù)審核人的意見作出是否準(zhǔn)假的決定。

第二十一條：集團(tuán)公司員工請假審批流程

一、主管（含）以下員工請假審批流程

1、假期不超過半天：

請假人填單→部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→考勤主管部門備案

2、假期超過半天：

請假人填單→部門負(fù)責(zé)人審核→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)

→考勤主管部門備案

二、部門負(fù)責(zé)人請假審批流程

1、假期不超過1天：

請假人填單→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→考勤主管部門備案

2、假期超過1天：

請假人填單→人力資源部審核→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門備案

三、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)請假審批流程

請假人填單→總裁批準(zhǔn)→考勤主管部門備案

第二十二條：子公司員工請假審批流程

一、主管（含）以下員工請假審批流程

1、假期不超過1天：

請假人填單→主管審核（主管本人請假，無本流程，下同）→部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案

2、假期超過1天，不超過5天：

請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案

3、假期超過5天，加上休息日、調(diào)休、年休假、法定節(jié)假日等連休超過7天，不超10天： 請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→辦公室負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司人力資源部批準(zhǔn)→子公司辦公室備案

4、假期加上休息日、調(diào)休日、法定節(jié)假日等連休超過10天：

請假人填單→主管審核→部門負(fù)責(zé)人審核→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司人力資源部審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→子公司辦公室備案

二、部門負(fù)責(zé)人（不含財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人）、公司副職領(lǐng)導(dǎo)、總助請假審批流程

1、假期不超過5天：

請假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→辦公室備案

2、假期超過5五天，加上休息日、調(diào)休日、法定節(jié)假日等連休超過7天：

請假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司人力資源部審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部、子公司辦公室備案

三、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人請假審批流程

1、假期不超過1天：

請假人填單→子公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→子公司辦公室備案

2、假期超過1天，不超過5天：

請假人填單→子公司辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部、子公司辦公室備案

3、假期超過5天，加上休息日、調(diào)休日、法定節(jié)假日等連休超過7天：

請假人填單→辦公室負(fù)責(zé)人審核→子公司負(fù)責(zé)人審核→集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部審核→集團(tuán)公司人力資源部審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部、子公司辦公室備案

四、子公司負(fù)責(zé)人請假審批流程：

請假人填單→集團(tuán)公司辦公室審核→集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)→集團(tuán)公司人力資源部備案、子公司辦公室備案

第二十三條：子公司負(fù)責(zé)人因私請假、因公出差和休假而離開公司所駐城市，應(yīng)填報(bào)《公司負(fù)責(zé)人請假、出差、休假審批報(bào)備單》，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后留人力資源部備案，傳回子公司辦公室備案，因私請假的，按本規(guī)定計(jì)扣工資。

第二十四條：假期的其他管理

一、事假、婚假、喪假、年休假不包括公休日和法定假日在內(nèi)，其他假均包括公休假日和法定假日。

二、探親假、婚假、喪假、生育假可與年休假合并使用。

第二十五條：調(diào)休管理

因公因私需調(diào)換工作與休息時(shí)間，應(yīng)填報(bào)《加班調(diào)休審批單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人備案簽字，在休息日交考勤員。

第四篇：2012法定節(jié)假日

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2012年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：

2012年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。

二、春節(jié)：

1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明節(jié)：

4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。

四、勞動節(jié)：

4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午節(jié)：

6月22日至24日放假公休，共3天。

六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：

9月30日至10月7日放假調(diào)休，共8天。9月29日（星期六）上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

國務(wù)院辦公廳

二〇一一年十二月五日

節(jié)日 元旦 春節(jié) 清明節(jié) 放假時(shí)間 1月1日~3日 1月22日~28日 4月2日~4日 調(diào)休上班日期 2011年12月31日（周六）1月21日（周六）、1月29日（周日）3月31日、4月1日（周六、日）

放假天數(shù) 3天 7天 3天 勞動節(jié) 端午節(jié) 中秋 國慶

4月29日~5月1日 6月22日~24日

9月30日~10月7日4月28日（周六）

無調(diào)休

9月29日（周六）

3天 3天

8天

第五篇：2014年法定節(jié)假日

2014年法定節(jié)假日2014年部分節(jié)假日放假安排

近日,對2014年部分節(jié)假日作出安排：

元旦：1月1日放假1天。

春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。

清明節(jié)：4月5日放假，4月7日（星期一）補(bǔ)休。

勞動節(jié)：5月1日至3日放假調(diào)休，共3天。5月4日（星期日）上班。

端午節(jié)：6月2日放假，與周末連休。

中秋節(jié)：9月8日放假，與周末連休。

國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期

六）上班。

通知要求，各地、各部門要妥善安排好節(jié)假日期間值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。