第一篇：法定節假日值班制度

法定節假日值班制度

為進一步加強對機關大樓的管理，認真落實建設“平安溫州”的措施，確保法定節假日期間機關大樓的安全，特制訂本制度。

（一）根據國務院辦公廳的規定，全年法定節假日為四個，即“元旦、春節、五一和國慶”。按照相關規定，在上述節假日期間應安排機關人員輪流值班。

（二）根據上級要求和機關的人員情況，節假日期間，一般情況下，我會值班日期與天數由科技局統一安排。特殊情況也可作適當調整。

（三）值班表由辦公室負責編排，原則上按兩個單元進行組合，即“元旦與春節”、“五一與國慶”；每2 人為一組，每組值2 小時；每天從上午08:00——下午18:00 時，共排 5 班；夜間由門衛負責；節假日期間如果有人需要外出探親、旅游或因其它原因不能值班的，各部室應將請假人員調整情況提前報辦公室；辦公室要與科技局辦公室協調安排具體值 班事項，并上報市“兩辦”綜合辦公室。

（四）值班人員須按時到崗，不得遲到早退，并認真做好當班情況記錄；發現情況要及時上報單位值班領導，必要時可直接通報社區派出所或上級值班室。

（五）節后由辦公室檢查值班情況，對參加值班的人員，將根據機關的財務情況，給予適當補助。在一個單元內2 次均未參加值班的，不得發放補助。

第二篇：法定節假日及重大節會值班制度

法定節假日及重大節會值班制度

為充分發揮公司管理及服務職能,及時解決和處理節假日期間發生的問題,加強公司部室人員的責任感和服務意識,維護公司良好形象,保證各項工作的正常開展,公司對節假日值班做如下規定:

一、值班時間:法定節假日、重大節會及雙休日。

二、人員安排:特殊事項臨時通知個別人員隨時加班;雙休日按《值班表》順序輪流值班;法定節假日根據放假時間和公司安排,統一編排《節假日和重大節會值班表》進行值班節假日和雙休日均實行值班領導帶班、工作人員輪流值班。

三、值班期間值班人員不得請假，如有特殊情況不能值班的,自行聯系其他員工代替,但需向辦公室值班領導說明。

四、值班人員要堅守崗位,盡職盡責。值班期間,值班人員 要嚴格按照日常作息時間準時到崗,確保不空崗、不離崗、不誤崗;值班電話和傳真原則上在正常值班期間不得無人值守;值班期間以值班日志進行書面交接班,確保工作不漏項。

五、值班期間值班人員應填寫值班日志,日志應認真完整, 事項清晰,并由所有值班人員簽名。

六、值班人員主要負責值班期間的郵件、重要電話和傳真、上呈下達緊急公文、領導交辦緊急事項、與其它各部室的緊急聯絡及其他應急事務的處理工作,切實維護公司的正常運轉。

七、值班人員要按照急事急辦的原則處置值班期間的各項工作,并對處理過程做好記錄。

(1)如需轉達或協調其他部門及人員進行處置的事項,應盡快通知和協調處理,協調中遇到困難可報告值班領導進行協調;

(2)如接到重要電話、緊急通知、緊急公文,應立即向值班領導匯報,并按照規定程序予以處理;

(3)如遇到重大問題、突發事件的,值班領導應向公司領導匯報, 根據公司領導指示進行妥善處理, 必要時向集團公司匯報。

八、值班領導要對值班情況進行督查, 對擅離職守或工作造成不良影響者及時通報直至追究責任,嚴肅處理。

九、本制度自下發之日開始執行。

第三篇：公司雙休及法定節假日輪流值班制度（推薦）

公司

雙休及法定節假日輪流值班制度

為了加強雙休日及法定節假日公司及船舶的安全生產管理工作，確保船舶安全生產需要能及時得到岸基支持,從即日起，岸基管理人員實行雙休日及法定節假日輪流值班制度。

一、值班人員

除董事長以外的岸基全體管理人員，具體值班人員見《值班人員輪流表》。

二、值班時間

1、值班時間為雙休日。元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節期間的值班工作另行安排。

2、值班人員在值班期間按正常上下班時間工作，不得隨意離開辦公室，確有需要離開，應報告副總經理，獲批準后方能離開。

三、值班職責

值班人員在值班期間，負責處理辦公室及船舶事宜，若有緊急事件發生，應第一時間向總經理匯報，以便及時處理有關事宜。

四、本制度自即日起執行。

2012年12月6日

第四篇：節假日值班制度

項目經理部節假日值班制度

為確保節假日期間我項目部節假日的施工安全，防止重特大安全事故的發生，維護社會穩定，保障廣大人民群眾歡度節日，根據《建設工程安全生產管理條例》等有關規定，結合天津市建筑行業的實際，制定本制度。本制度在天津地鐵6號線工程鋪軌施工第1合同段，在中秋、國慶、春節等節假日期間執行。

第一條 節假日生產作業期間，必須按照規定進行安全巡檢。節假日必須安排安全值班人員；

第二條 值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗； 第三條 對所有進出場的材料，認真做好檢查工作；

第四條 非現場施工人員未經許可不得進入工地，對外來人員未經允許不得留宿工地；

第五條 對現場發生的各種情況，要及時檢查，確保工程安全、文明施工； 第六條 節假日、雙休日應有各技術人員負責工程的生產、掌握、熟悉技術交底的內容，對違反操作規程和施工規范的行為應及時制止，防止發生工程質量的事故；

第七條 值班期間有事外出，應向工程其他負責人打招呼或向領導請假，如實匯報工作情況，做好技術交底，經同意后方可離崗；

第八條 值班人員要全面掌握工地現場情況，做好防火、防盜工作；

第九條 對于節假日不履行本值班制度的人員，我項目部將對部門及單位進行嚴肅查處；

第十條 當出現重大安全隱患或者險情時，應立即采取緊急措施，組織涉險人員撤離現場；

本制度自公布之日起實施。

天津地鐵6號線工程

鋪軌施工第一合同段項目經理部

2015.6.15

第五篇：節假日值班制度

節假日值班制度

節假日值班制度1

一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;3、接待來訪群眾，處理來訪事件;4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;5、重大緊急事件信息報送;6、承辦領導交辦的其他事項。

三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的.上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊狀況需臨時換班的，務必自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

五、帶班領導值班期間能夠不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，務必在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員職責。

節假日值班制度2

第一條：本著“安全第一”的生產經營指導思想，為了加強公司節假日的安全生產工作，保證工程在進度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實際狀況安排相關人員在節假日值班。

第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動節、“十一”國慶節）及法定公休日（周六、周日）。

第三條：一般狀況下，工程管理部門要安排領導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯系電話等資料）報公司綜合管理部備案。

第四條：值班人員工作職責：

一、值班人員務必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。

二、值班人員務必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時值班，嚴格遵守工作紀律。

三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時向上級領導匯報，如出現因值班人員不及時到場或不及時匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領導及值班人員的職責。

四、值班人員務必保證聯絡渠道的`暢通。

五、值班人員務必遵守上級領導設定的其他規定與安排。

第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：

第六條：法定公休日值班：100元/天；

第七條：法定節假日值班：200元/天；

第八條：本辦法自公布之日起試行。

節假日值班制度3

為保證學校節假日期間安全，特制定本制度。

一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、傳達室全天24小時值班制度。

1、夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協調，統一領導，做好全校的'夜間值班保衛工作。

2、雙休日（周六、日）白天，由校長室負責安排人員值班。

3、法定節假日值班，由校長室另行安排值班。

4、值班室設有專用電話，保證上級及有關部門電傳暢通。

5、值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

二、值班人員必須做到：

1、按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導匯報。

3、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學校其他人員代崗，并提前通知校長室。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。

四、值班人員要愛護值班室的設施，保持室內衛生。

節假日值班制度4

1、目的

為了加強生產過程中，車間與各職能部門的信息溝通與反饋，密切產銷銜接與協同，及時協調和解決生產銷售過程中存在的問題，滿足企業現場管理、生產任務調度、生產計劃下達、事故應急處理、生產線流程控制及重點目標監控，借此提高生產效率，降低生產成本，實現跨部門的快速響應，決定自20xx年元月1日期，對機關干部實行輪流值班制，特擬定本制度。

2、范圍

與生產直接相關的部門：生產部、設計開發科、工藝質量科、采購科、銷售科，其他部門可酌情派人員值班。

3、職責

生產部負責協調調度各部門和資源解決生產問題，并如實向公司領導進行匯報。各部門按照生產部的調度安排，解決生產實際問題。

4、值班內容

4—1值班時間

車間安排生產的周末、節假日以及晚班。 4—2值班人員

各科室制定輪班值班表報生產部匯總排班（值班表見附件1），生產部根據生產計劃，在每月28日前發布次月值班人員名單。輪班人員如因本職工作出差、會議等不能按時到崗值班的，需提前2個工

作日報部門負責人并安排好替班人員。

4—3值班要求

4—3—1當班的值班人員值班期間應正常打卡，不遲到、不早退、不脫崗，不進行與工作無關的事。

4—3—2各部門值班人員在值班期間要做好值班記錄，填寫信息要及時、準確。對于生產過程中出現的'任何問題都應及時響應，及時上報至生產部（值班記錄表件附件2）。

4—4值班的機關人員周末值班按程序經上級主管簽批以打卡記錄安排倒休；節假日值班則按法定標準計發加班工資；晚班值班按每人100元/班發放晚班值班補貼。

5、考核

機關人員值班工作將內如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期間工作出現重大失誤，對發生的問題出現誤報、漏報的，生產部直接提交到公司考評會進行考核。

人力資源部20xx年12月31日

附件1：機關人員生產值班表

20xx年x月機關人員值班表

附件2：值班記錄表

節假日值班制度5

為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：

一、值班實行雙休日、法定節假日全天24小時值班制度。

1.值班由中層以上領導帶班，夜班安排男教師值班，白班安排女教師值班，帶班領導要對值班教師和保衛科進行綜合協調，統一領導，做好全校的值班保衛工作。

2、節假日值班，白班和夜班人員必須做好交接，在下一時間段值班人員未到之前，不準離崗。午餐時間要把電話移交保衛科人員負責傳接電話，上午11:30到下午1:30為午餐時間段，時長不能超過兩個小時。

二、值班人員必須做到：

1.按時到崗，忠于職守。接傳好電話，接待好領導或經批準進入的.外來人員（由保衛科把關）。認真填寫值班記錄。夜間值班地點設在值班室，白班值班地點設在學校辦公室，無特殊情況不允許變更值班地點。值班電話由值班人員隨身攜帶，如需要攜帶值班電話到自己辦公室加班，應通知保衛科人員，防止上級領導查崗找不到值班人員，夜間值班人員可到辦公室使用值班電話向請示匯報值班情況。

2.值班人員要愛護公物，時刻保持好室內外衛生，及時清除垃圾。

3.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導匯報。

4.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

5.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

6.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學校其他人員代崗，并提前通知校長室，不允許讓非本單位人員替崗。

7.值班結束后，值班人員除將待辦事告訴有關人員外應及時做好移交工作

三、加強校園巡邏（主要巡視教學樓內，樓外主要由保安負責），對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜等安全防范工作，對可疑事項要進行排查。

四、因到崗不及時，責任意識不強，處置方法不當造成的學校物質或名譽損失，由帶班教干和值班教師承擔。

節假日值班制度6

為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：

一、校園值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、全天24小時值班制度。

1.夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衛工作。

2.雙休日(周六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。

3.法定節假日值班，由校長室另行安排值班。

4.法定節假日值班室保證24小時有人值守，在午后和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

二、值班人員務必做到：

1.按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

2.值班人員遇事妥善處理，特殊狀況及時向有關領導匯報。

3.值班人員要有高度職責感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的`電話及住址隨便告訴外人。

4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托校園其他人員代崗，并提前通知校長室。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。

四、值班人員要愛護值班室的設施，持續室內清潔衛生。

節假日值班制度7

為了進一步加強我校安全工作，督促校園各類人員認真履行安全職責，認真落實校園安全防范措施，杜絕校園發生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《校園安全職責追究制度》。

一、校園職責

校園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。

對未按照規定履行職責，發生安全職責事故，造成人員傷亡的有關職責人，按照上級有關規定，視其情節輕重將給予有關人員相應處分。

對重特大安全事故職責人，按照有關法律規定追究有關人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。

二、校長職責

校長是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學活動及其所帶來的行為后果負法定職責。當校園發生的安全事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。

對校園發生的安全事故，校長自己若負有直接職責，校長則務必承擔法律規定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事職責。

校長對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領導職責。在一旦發生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。

三、班主任職責

班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學生進行安全教育和管理的'直接實施者，是學生安全的主要職責人。班主任因對學生安全教育不力，對學生違反規定行為或當學生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發生，屬于失職行為。發生事故后，應追究法律和行政職責。

四、其他人員職責

其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過失而使自己分管的安全環節或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規程，導致安全事故的發生，他們要承擔相應的直接職責。

節假日值班制度8

1.目的

為了加強夜間和節假日的安全工作，公司除持續必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度。

2.值班形式

2.1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛工作。

2.2節假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要。

2.3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區安監處及海事等政府部門備案。

2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發生時，務必根據應急方案，全

公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛、通訊聯絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。

3.值班職責

3.1負責處理值班期間的`安全工作，協調業務生產方面的事宜。

3.2按巡查路線，對值班區域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄。

3.3發生狀況時，組織并參加搶救工作。如發生重大狀況，務必及時向上級領導報告。

4.值班紀律

4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。

4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動。

4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環保部取得聯系。

節假日值班制度9

第一條：節假日值班人員上班時間與正常工作時間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。

第二條：值班期間不得離崗。如出現空崗現象，按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴重后果的另定處理。

第三條：所有值班人員交接班前務必做好巡查工作，認真填寫《交接班登記表》，對當班期間發生的各種狀況，在《夜班（節假日）值班交接表》上都予以記錄，并做好電話、傳真、信件等的`接收工作。并于節假日后的第一個工作日轉交給行政管理中心秘書。

第四條：值班期間不得有非本單位人員、離職人員進入；不得請親友替值。對外來人員應提高警惕，保障安全。

第五條：各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前，應做好如水、電、門窗等的安全檢查工作。

節假日值班制度10

為了進一步改善機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

第一條從20xx年1月起，我院實行節假日院領導值班制度。

第二條值班領導的具體工作職責：

1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理；對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

2、負責節假日的`值班檢查，監督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員務必按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關于緊急重大狀況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件（故）不得晚于1小時報告；個性緊急、重大突發事件（故），值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件（故）和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

5、值班領導要認真負責，堅守崗位，務必持續通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視狀況給予紀律處分。

第三條全院干警在節假日務必24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，務必服從值班院領導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

節假日值班制度11

1、春節期間隊干人員分三班24小時輪流值班，所有值班人員按時簽到，不得在值班期間請假或者脫崗，特殊情況可以相互調換。

2、值班期間嚴禁私自外出，不準在值班期間喝酒、睡覺、值班人員必須24小時保持電話暢通，發現問題能夠處理的必須及時處理，不能處理的要在最短時間內報告上級領導，并做好現場應急處理措施的組織和落實。

3、值班人員要合理安排吃飯時間，外出就餐必須與同值班人員協商安排。必須有一人在崗位堅守。

4、值班人員要做好車間及宿舍的防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理;保證車間車輛不被凍壞。

5、堅持安全檢查工作，確保車間及宿舍的消防工作，并定期對消防設施進行檢查。

6、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐，電熱器，發現火災隱患及時通知管理人員。

7、修理工根據車輛運行情況安排好留守人員，留守人員必須保證車輛正常運行，合理安排維修，搶修，如因維修不到位影響車輛運行，對負責人嚴肅處理。

8、節日期間，杜絕酒后上崗和疲勞工作等現象，隊領導在每班班前會期間重查工人的精神狀況，重點檢查入井人員是否飲酒，疲勞駕駛，嚴禁酒后入井上崗，對酒后準備入井上崗的人員，一經發現退回人力資源公司。

9、節日期間，隊領導除按時跟值班外，加強車庫內周邊及宿舍生活區的.管理，嚴厲打擊偷盜、打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博等違反治安管理的現象，以確保節日安全。

10、為確保安全，嚴禁在礦區內燃放煙花爆竹。

11、認真落實值班工作。按照鄉信訪辦值班制度，仔細編排值班表，嚴格執行春節期間24小時值班和領導帶班制度。值班人員要按時簽到，做好交接班工作，無遲到、早遲，缺度和擅自離崗現象;要求值班人員確保信息暢通，做好來文，來電，來人的記錄。遇有緊急情況和突發事件要及時向領導匯報，并協助妥善處理。同時要求各村，鄉各部門有針對性地建立和完善應急預案。

節假日值班制度12

1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。

2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員務必嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班狀況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并用心組織施救。

3、帶、值班人員務必確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。

4、按職責歸屬追究有關職責人職責。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20———50分；若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。

節假日值班制度13

為了進一步改進機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

第一條從20xx年1月起，我院實行節假日院領導值班制度。

第二條值班領導的具體工作職責：

1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理;對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況;認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全;要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行上級法院和縣委關于緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的責任心;堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的.官僚主義作風。

4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件(故)不得晚于1小時報告;特別緊急、重大突發事件(故)，值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件(故)和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

5、值班領導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通;不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視情況給予紀律處分。

第三條全院干警在節假日必須24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

第四條本規定從20xx年1月1日起施行。

節假日值班制度14

一、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

二、值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應提前報告。

三、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

四、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的.接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報。

五、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。

六、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要持續值班室的環境衛生。

七、本制度自頌布之日起施行。

節假日值班制度15

為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件，根據縣委、縣政府有關規定，結合工作實際，制定本制度。

一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

二、值班工作的主要職責。

1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;

2、處理公務來電，答復公務電話的`查詢;

3、接待來訪群眾，處理來訪事件;

4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;

5、重大緊急事件信息報送;

6、承辦領導交辦的其他事項。

三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員責任。