第一篇：在五個方面狠下功夫 全力提升（xiexiebang推薦）

在五個方面狠下功夫 全力提升“平安港口”建設水平

——盛東公司2013年上半年綜合治理小結

上半年以來，盛東公司綜合治理工作開局良好。總的來說，今年在集團精心指導和公司黨委正確領導下，按照集團要求，圍繞公司安全生產目標，服務公司大局，認真執行集團2013年社會綜合治理工作要點，在五個方面狠下功夫，全面落實綜合治理舉措，全力提升公司“平安港口”建設水平，強勢推進“和諧上港 幸福盛東”家園建設步伐，確保了公司各項工作有效開展，為年度目標順利實現提供了保障。

具體在推進綜合治理相關工作領域，盛東公司著重強化在以下五個方面：

一、全力推進安全長制度建設，在落實安全生產責任制上狠下功夫

第二篇：在提高軍事素質上狠下功夫,總結

在提高軍事素質上狠下功夫

——學員 隊加強軍事訓練專題片收看情況總結 新世紀新階段，國防和軍隊建設面臨的形勢、任務和環境都發生了新的變化，對軍事訓練提出了新的更高要求。中央軍委主席胡錦濤對新世紀新階段軍隊的職能使命作了精辟概括：為黨鞏固執政地位提供重要的力量保證，為維護國家發展的重要戰略機遇期提供堅強的安全保障，為維護國家利益提供有力的戰略支撐，為維護世界和平與促進共同發展發揮重要作用。我國安全形勢綜合性、復雜性、多變性的特點進一步增強，要求軍事訓練必須著眼戰略全局、應對多種安全威脅，拓寬訓練領域，提高訓練水平。社會形式的復雜化和恐怖主義勢力的日益猖獗也對我們武警部隊執勤、處突和反恐等各項任務的完成提出了更高的要求。

軍事訓練作為和平時期軍隊最基本的實踐活動，是戰斗力生成和發展的基本途徑，是做好軍事斗爭準備的關鍵性工作。高度重視軍事訓練，是我軍的優良傳統和寶貴經驗。從革命戰爭年代到和平建設時期，我軍軍事訓練幾經發展、不斷強化，對提高戰斗力、促進部隊全面建設、完成不同時期的軍事任務，發揮了極為重大的作用。人是戰斗力的主體，是任務能否順利完成的決定性因素；通過對加強軍事訓練專題片的收看，全隊干部學員認清了當前加強軍事訓練的重要意義，紛紛表示要緊跟時代發展，在提高自身軍事素質上狠下功夫，爭做合格指揮官。通過對專題片進行討論，學員們得出結論，走過 年歲月的中國人民解放軍之所以依然保持著青春活力，是因為這支軍隊總是在根據時代的要求不斷更新自己的職能使命。大力推進新世紀新階段軍事訓練創新發展，是適應時代發展的必然要求，是抓緊做好軍事斗爭準備的迫切需要，也是加速推進中國特色軍事變革的重要內容和重要手段。堅持從實戰需要出發從難從嚴訓練，堅持全面提高官兵素質，堅持走科技興訓、科技強警之路，堅持以改革創新推動訓練發展，是確保執勤、處突、反恐等各項任務順利完成的必要手段。學員們認為執勤、處突、反恐等任務的順利完成要求全體指戰員必須要具備良好的軍事技能素質和心里素質。作為軍校在校大學生，應該抓住四年的學習鍛煉時間，在學好科學文化知識的同時，培養良好的軍事技能素質和過硬的心里素質。只有具備了過硬的軍事技能和相當的科技知識才能在處突、反恐作戰中做到“首戰用我，用我必勝”。

當談及還有不到一年就要結束學校生活，以一名基層指揮官出現在部隊時，學員們主動提出要在不到一年的時間里給自己加鋼淬火，不僅要好專業知識，還要苦練出良好的軍事技能，爭取做一名合格的基層指揮員。

學員 隊

第三篇：全力提升農村服務業

全力提升農村服務業 打造鄉村振興“新引擎”

一是規范發展流通網絡。加快農村流通體系建設，完善交通、信息、產地集配、冷鏈等設施，積極構建農村日用消費品、農資供應和農產品購銷、再生資源回收利用等新型流通網絡；打造農產品市場營銷體系，探索“農超對接、農居對接”新方式，支持市場經營者建立加工配送系統、信息服務系統、農產品質量安全檢驗檢測系統,培育農產品批發市場；鼓勵發展農村經紀人隊伍，大力發展專業合作社、綜合服務社和農產品流通協會，支持各類農民專業合作組織開展信息、技術、培訓、市場營銷等服務。二是加快推進電商建設。對返鄉創業農民工、大學生、退伍軍人等重點開展農村電商人才培育和農民電商技能培訓，培育新型農民；繼續推動涉農電商企業平臺快速健康發展；加快“前臺多樣化、中臺模塊化、后臺一體化”電商模式復制推廣，突出農產品上行，積極推進線上線下融合的農村流通現代化建設。三是積極打造特色小鎮。因地制宜推進服務業特色建設，提升鄉村發展新動能。加速沿黃、沿河觀光農業開發，打造農業采摘特色小鎮；加快推進物流園區重點片區建設，集聚產業規模，打造物流商貿小鎮；深挖紅色資源優勢，重點推進黨性教育基地建設，打造紅色小鎮。

第四篇：五個提升方案DOC

中共忠縣善廣鄉中心小學校支部 開展“五個提升”工作實施方案

為認真貫徹落實黨的十八大精神，積極開展“三嚴三實”專題教育活動，全面加強教師隊伍作風建設，緊緊圍繞爭創全縣示范學校的奮斗目標，著力解決我校存在的突出問題，開展以“正風肅紀，提升黨員、教師形象；夯實“三基”（基本職責、基本政策、基礎資料），提升服務效能；聯系服務師生、家長和群眾，提升黨的凝聚力；抓好文明創建，提升文明素養；做實教育民生實事，提升群眾滿意度”為主要內容的“五個提升”活動。為確保我校這次活動取得實效，特制定本實施方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以黨的十八大精神為指導，深入開展“三嚴三實”專題教育活動，切實規范學校管理制度，提高學校管理水平，努力增強干部及教師隊伍的危機意識，責任意識，進取意識，服務意識，大局意識和紀律意識，全面提高教師隊伍素質，激發活力轉變服務理念，優化教育發展環境，塑造教育良好形象。

（二）基本原則

1.堅持聯系實際的原則。一切從實際出發，進行學習教育，開展自查自糾，做到實事求實，管用有效。

2.堅持教育為主的原則。用黨的十八大精神統一教師的思想認識。把學習教育，武裝頭腦，提高認識及整頓思想，嚴肅

紀律，改進作風，整頓教風，改進學習，使學習教育貫穿于全過程。

3.堅持解決問題的原則。堅持把解決全體教師中存在的工作作風等方面的突出問題為重點，采取多種形式把問題找準，深入剖析，有計劃性地制定改進措施，認真加以解決，堅決糾正。

4.堅持領導帶頭的原則。校長以身作則，率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查找問題，帶頭解決工作中存在的各種問題，切實提高科學決策的能力，解決問題的能力和推動工作的能力，以領導的模范行為影響和帶動全體教職員工工作作風轉變。

5.堅持務求實效的原則。著眼長遠，整章建制，建立健全以法紀約束，用制度管理，按制度辦事的長效機制，確保工作之后，思想有新提高，紀律有嚴要求，作風有真變化，工作有大成效。

6.堅持統籌兼顧的原則。把“五個提升”工作融入教育管理和教學管理的工作中，與標桿工程相結合，與全面完成今年教育目標任務相結合,以工作成績檢驗活動成效，以工作的深入開展推動我校教育的發展。

二、目標任務

1.工作作風明顯改善。抓作風，認真抓全體教職員工隊伍思想作風與科學發展、和諧發展、跨越式發展不適應、不協調的問題，進一步轉變觀念，轉變作風，不斷增強危機意識、責任意識、進取意識、服務意識、大局意識和紀律意識。

2.紀律意識明顯增強。抓紀律，認真解決全體教職員工隊伍作風方面存在的突出問題，進一步強化黨的紀律，堅決整頓效能低下，懶政怠政，不負責任，管理不力，弄虛作假的人和事。

3.管理效能明顯提升。抓管理，認真解決管理各方面存在的突出問題。全面推行科學化，精細化的管理模式。努力形成規范有序，運轉協調，公正透明，清廉高效的管理體制和運行機制。

4.教育質量明顯提高。通過“五個提升”工作，進一步提高全體教職員工的思想認識和業務能力，提升教育水平，提高教育質量，辦人民滿意的教育。

三、工作任務

（一）抓好正風肅紀，提升精神形象

1.強化思想政治教育。一是把深入學習習總書記系列重要講話精神作為各學校政治學習的主要內容，強化思想認識，增強宗旨意識，提升思想境界；二是深入開展法制教育進校園活動，提升學校依法治校、教師依法執教意識；三是深入開展黨支部“三會一課”和道德講堂活動，切實增強教職工思想政治水平和服務意識。

2.踐行社會主義核心價值觀。一是通過道德講堂、宣傳欄、主題班會等形式，廣泛宣傳社會主義核心價值觀基本內容及其內涵，除聯星小學教學點和中心幼兒園不作硬性要求以外，其余學校道德講堂必須做到周周有活動；二是繼續深化中小學生養成教育，堅持把立德樹人作為學校育人的首要任務；三是深

入開展豐富多彩的文體活動，充分發揮文體活動在凝聚黨心民心、構建和諧社會中的重要作用。

（二）夯實三個基本，提升服務效能

1.繼續抓好“四風”問題的整改落實。學校要切實抓好“四風”問題的整改落實，兌現承諾，對賬銷號。對基本完成整改任務的，繼續鞏固提高；對整改不理想、群眾不滿意的，要“回爐補課”；對新產生的問題，要及時納入整改。

2.開展踐行“三嚴三實”專題教育活動。學校黨支部要在“七一”前后召開一次專題組織生活會，組織黨員教師查找自己修身嚴不嚴、用權嚴不嚴、律己嚴不嚴、謀事實不實、工作實不實、做人實不實，黨支部書記帶頭上好專題黨課，落實黨建工作主體責任，把“三嚴三實”要求落到實處。

3.努力抓好黨員隊伍建設。一是組織學校黨支部委員的專題培訓，提升黨務工作者的黨建工作水平；二是做好黨員發展工作，嚴把黨員入口關，優化黨員隊伍結構；三是踐行黨員“五帶頭”，打造業務過硬、具有一定服務本領的黨員教師隊伍；四是建立健全黨員激勵制度，推薦表彰優秀黨員、黨務工作者；五是嚴格黨內生活制度，定期開展民主評議黨員工作。

（三）增強服務意識，提升黨的凝聚力

1.強化黨支部陣地建設。一是建好學習陣地，學校黨支部要建立黨員活動室，定期召開“三會一課”；二是建好服務陣地，通過開展道德講座、留守兒童之家、家長學校，拓展黨員教師服務平臺；三是建好宣傳陣地，通過櫥窗、手機報、學習活動

媒體，廣泛宣傳學校黨建工作；四是建好組織陣地，拓寬黨建工作網絡陣地，完善黨員管理信息系統。

2.扎實開展幫扶活動。學校班子成員和每位黨員教師至少結一名貧困對象，通過家訪、電話等活動，幫助貧困對象解決生活和學習中的實際困難。

3.加強群團組織工作。一是深化教代會制度，提高教代會代表參與民主管理的能力，切實保障教職工合法權益；二是完善退休教師協會建設，開展好節日慰問和日常探望工作，充分發揮退休教師建言獻策和積極參與學校管理的作用；三是完善少先隊組織建設，健全少兒活動陣地，創新活動載體；四是完善關工委組織建設，重點實施留守兒童關愛工程。

（四）抓好文明創建，提升文明素養

1.強化師資隊伍建設。一是加強教師隊伍思想政治、職業道德和業務素質培訓，提高教師專業化水平；二是通過教師網絡研修平臺和“一優一師課、一課一名師”活動，提高教師教學水平；三是建立健全教師業務考核制度，與教師績效工資掛鉤，著力打造高素質教師隊伍。

2.強化師德師風建設。一是深入開展教育法律法規和師德教育培訓，提高教師遵規守紀、依法執教的認識；二是嚴格貫徹執行《重慶市教師從教十不準》等規章制度，嚴懲違規違紀行為；三是嚴格師德考核，建立師德檔案。

3.認真開展“四風”突出問題專項整治。重點整治教職工“慵懶撒”等問題，糾正阻礙教育事業發展的突出問題。

（五）做實民生實事，提升群眾滿意度

1.深化紀律作風建設。一是推進黨風廉政建設主體責任和監督責任落實，加強學校“三重一大”事項的監督和審計，開展廉潔教育、警示教育和法制教育，推進校務公開，主動接受監督；二是強化權力運行的制約和監督，完善監督制約機制，重點加強學校食堂財務收支、基建工程等的監管力度，配合相關部門及時查辦違規違紀案件；三是深入推進廉政文化進校園活動；四是切實加強各項紀律制度的重申和作風巡查，確保作風建設高壓態勢不減。

2.開展師德師風滿意度測評。采取師生、群眾對學校黨組織和教師服務水平進行評價的方式，開展師德師風滿意度測評，將滿意度作為考核服務型黨組織的一項重要指標。

四．主要工作措施和做法

1.發揮德育引領作用，加強學校作風建設。繼續深入開展“守師德，講良心，盡責任，正教風，樹形象”主題實踐活動，嚴肅處理不良行為。

2.落實各項管理制度，科學化，精神化管理水平。嚴格落實學校各項規章制度，規范教師管理，維護教師權利，為教師營造良好的工作環境，讓教師全身心的鉆研教學，教書育人。鼓勵教師的學科教學工作。落實精細化管理工作過程，制定科學管理的細則，促進學校各項規章工作的精細化管理。

3.健全工作機制，推進學生學業全面提高。建立健全少先隊、婦聯、年級組等組織，切實加強班主任隊伍建設，抓好

文明行為習慣養成教育，感恩教育，誠信教育。全力構建和完善學校教育，家庭與社會“三結合”的大德育協同工作機制。認真執行國家課程標準，開足開齊課程。大力開展以陽光體育為主題的文體活動，提高學生身心素質，積極組織參加縣小學生田徑運動會等促進學生全面發展。

4.狠抓教研教改工作，加大督查力度。繼續深化課堂改革。構建高效課堂。按照我校實際，繼續開展“生態課堂”教學改革，提高教學效率。積極研發校本教材，扎實開展校本教研活動，減輕學生課業負擔。向課堂要質量。加強督查力度，促進學校工作健康、規范發展。

5.切實增強責任意識，抓平安校園創建。加強安全管理及時排除隱患，全面徹查學校不安全因素和事故隱患。形成安全教育網絡。堅持開展校園安全巡查工作。加強學生食堂管理，防范校園火災。加強日常行為規范管理，加強門衛與保安管理，加強學生交通安全管理，開展安全活動，提高應急能力，制定科學的應急預案。加強學生活動時間的安全，落實部門責任，形成學校安全工作網絡，整治學校周邊環境，打擊威脅校園安全的違法違紀行為，大力做好安全教育工作，宣傳先進事跡，形成良好的安全工作氛圍。

中共善廣小學黨支部

二0一五年九月

第五篇：以五個注重為抓手 以群眾滿意為標尺 全力提升組織工作滿意度

——鑲黃旗組織工作滿意度經驗交流材料以五個注重為抓手 以群眾滿意為標尺 全力提升組織工作滿意度

提高組織工作滿意度，是黨的十七大提出的重要任務。近年來，我旗以開展組織工作滿意度民意調查為有力杠桿，緊緊抓住干部群眾關注的熱點難點問題，集中精力加快發展，全旗保持了政治穩定、經濟發展、民生改善、社會和諧的大好局面，組織工作滿意度連續四年在全區全盟排名前列。根據會議安排，現將我旗提升組織工作滿意度的主要做法匯報如下，不妥之處，敬請大家批評指正。

——注重齊抓共管，擴大影響力。把提高組織工作滿意度作為旗委的“一把手工程”，納入旗委書記抓黨建工作責任制內容當中，形成了旗委書記為第一責任人、旗委副書記為具體責任人、組織部長為直接責任人的領導責任體系，形成了層層負責、齊抓共管的工作格局。堅持把民調結果作為改進組織工作的有力杠桿和實際指南，強化對組織工作的宣傳，多種形式征求各方面的意見和建議，把民意調查帶來的壓力轉化為推動創新和強化監督的動力。

——注重陽光選人，提高透明度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》和干部工作“四項監督制度”，堅持德才兼備、以德為先的用人導向和“敢講真話、敢為人先、敢于擔當”的選任干部標準，把群眾的滿意度和認可度作為衡量干部的重要標尺。在干部任用中不斷完善民主推薦、民意測驗、民主評議、考察預告、任前公示制度，并實行常委會 1

票決制。同時注重結合行風評議、干部作風巡查、干部監督、干部實績考核和人大常委評議政府部門“一把手”的結果，進行選人用人。加大競爭性選拔干部力度，近幾年通過公開考試的辦法選拔30歲以下副科級干部29人。

——注重干部監督，強化約束力。設立專用舉報電話、網上舉報信箱和信訪接待室，建立旗、蘇木鎮、嘎查三級覆蓋的舉報網絡，形成了“便利、安全、高效”的舉報機制。定期召開干部監督工作聯席會議，制定出臺了干部監督2個辦法7項制度，形成黨委領導、部門配合的干部監督強大合力。開展對新提任領導干部廉政集體談話和領導干部任中審計，實行科級領導干部廉政承諾制，加強對干部的監督管理。

——注重夯實基礎，提高執政能力。認真落實旗委抓基層黨建工作責任制。在牧區開展“五個好”基層黨組織創建活動，推行“四權四制”村治模式，基層民主建設進一步增強。在社區以服務“八貼近”、公務“八公開”、承諾“八帶頭”等活動為載體，廣泛開展“四聯四促”活動，推開社情民意分析制度，推行網格化管理機制，打造服務型社區。在企業實行“2+1”黨建聯絡員制度，黨建工作走上規范化軌道。全面落實嘎查社區干部“一定三有”政策，基層黨員干事創業積極性明顯提高。近兩年全旗各級黨組織結合“兩帶兩抓”、干部下基層、“聯一帶三”等活動，為基層牧民群眾辦好事實事2600多件。

——注重組織部門自身建設，發揮模范作用。堅持把自身建設作為促進組織工作創新發展的根本保證，深入推進

“講黨性、重品行、作表率”和創先爭優活動，進一步完善了旗委組織部部務會議事制度、首問責任制、限時辦結制、責任追究制等規章制度，推進了組織部機關事務制度化、規范化、精細化。深化“組工干部下基層”活動，進一步提升了群眾對組織部門和組工干部的滿意程度。

如果說組織工作本身的銳意改革、干部選任的公開透明、組工干部的奮發圖強是組織工作獲得社會認可的直接動因，那么，良好的政治環境、較快的經濟增速、改善的民生事務等是組織工作獲得社會認可的宏觀環境。也就是說，組織工作滿意度表象是對選人用人、選拔任用干部方面的認可，其根本是反映了人民群眾對以旗黨委為核心、各方面齊抓共管、社會和諧進步的滿意程度。

一是反映了人民群眾對經濟社會發展的整體滿意。我旗曾經是一個長期依賴單一畜牧業發展經濟的純牧業旗，2003年全旗財政收入在全區101個旗縣排名倒數第一。近年來，旗黨委、政府以科學發展觀為統領，大力推進城鄉一體化建設，努力提高人民生活水平，培育壯大經濟自主增長能力，各行各業得到全面發展，處于我旗歷史上經濟發展快、產業成長好、城鄉面貌變化大、社會更加和諧穩定的時期。

二是反映了人民群眾對民生工作的滿意。十一五期間，“民生優先”理念得到較好落實。用于民生的投入年均增長30%，高于經濟增速9個百分點。每年在就業、住房、醫療、教育、社保等公共方面投入增長的速度，都高于財政增長的速度。在全區率先推行了牧區養老保險制度，已有2570人

受益。實施零負擔優惠政策，使個體工商戶得到稅收返還支持，讓廣大群眾看到了成效、得到了實惠。

三是反映了人民群眾對黨風廉政建設的滿意。堅持把制度建設放在突出位置，制定完善并嚴格執行“三重一大”議事規則及領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢等36項制度。加大對重大基礎設施投資、政府性投資、支牧惠牧投資等項目的審計監督檢查力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。教育引導廣大黨員和領導干部牢固樹立“一盤棋”思想，強化組織紀律，發揮表率作用，贏得了廣大黨員干部和各族群眾的贊許。

四是反映了人民群眾對旗委建立一支高效、廉潔、務實干部隊伍的認可。全面實施“551530”人才引進工程，近幾年從對口高校中招聘了8名研究生、34名本科生，引進專業人才30名，培養鄉土人才367名。通過公開考錄的方式累計招錄聘用了435名高校畢業生，儲備了49名大學生進入專業技術人才庫。結合實際在全旗開展了“轉變作風建設年”和“向根平同志學習”活動，大力推行“一線工作法”和“精細化管理”，推動干部隊伍作風的大力改善。由旗委領導主講的“市民學校大講堂”，為居民解疑釋惑、明心立志，受到居民群眾的熱烈歡迎。

“群眾心中有桿秤”，正是由于我旗黨委、政府高度尊重民意，真誠回應人民群眾的期待，從源頭上讓人民群眾滿意，制定的一系列方針政策、各項決策部署深得人心，全旗經濟社會保持了平穩較快發展的大好局面，從而帶動整個組

織工作創新發展，極大的振奮了人心，增強了黨在人民群眾中的威信，為組織工作滿意度的提升創造了良好的環境，實現了連續四年組織工作滿意度“節節高”。然而，組織工作滿意度是“易碎品”，是一項復雜的系統工程，上來難，下去容易。在今后的工作實踐中，我們將緊扣中心大局、加大黨務公開力度、更加注重民生工作，大力發展地方經濟，有效凝聚黨心民心，不斷拉近與基層群眾的感情和距離，以扎扎實實的舉措和實實在在的變化贏得廣大民眾的認可，構建和諧的黨群干群關系，讓組織工作充滿生機與活力。