第一篇：立足本職,強力推進統計規范化建設

立足本職，強力推進統計規范化建設

（殷都區統計局）

統計規范化是做好統計工作的前提條件，是提高統計數據質量的基礎，對提升政府決策服務的水平起著至關重要的作用。近幾年來，殷都區統計局在區委、區政府的正確領導下，市統計局的精心指導下，緊緊圍繞“狠抓隊伍建設為紐帶，規范化建設為基礎，數據質量為核心”的工作思路。堅持開放、透明、高效、服務的工作理念，不斷總結經驗，明確任務，使統計工作逐步走向規范化、正規化的軌道。

一、我區統計規范化主要做法

（一）加強組織領導，創新統計工作思路。

殷都區委、區政府高度重視統計規范化建設工作，始終堅持黨委領導、政府推動，把統計規范化建設與提高政府職能、政務公開化建設相銜接，一同部署、一體推進，專門成立了以主管區長為組長，區直有關部門和鄉（街道）為主要負責人的領導小組。不斷創新工作思路，建立了政府領導、統計部門指導、職能局委和鄉（街道）協同、群眾廣泛參與的規范化建設運行機制。

（二）嚴格執行《統計法》，保證依法統計。

1、大力開展法制宣傳、教育活動。區統計局堅持采取了“以會代訓”的形式加大對新《統計法》和《統計違法違紀處分規定》的宣傳力度，開展了普法教育活動，組織鄉（街道）、社區統計工作者、社區群眾認真學習了《中華人民共和國統計法》、《統計法概論》等知識，增強執法者和公眾的統計法律意識，提高依法統計的自覺性。

2、強化統計執法力度。統計局將執法工作列入重要議事日程，強化統計執法機構，在確保滿足執法物力、財力需求的基礎上，積極尋求工作創新機制，將執法與數據質量檢查有機結合，多次開展統計執法、統計質量大檢查活動，規范資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現金統計表的報送制度，指導鄉（街道）數據整理、歸檔、保存等工作，及時通報工作中遲報、虛報、瞞報、偽造統計數據的行為。從嚴打擊了弄虛作假的單位和個人，維護統計法制的權威性。

（三）強化制度建設，提高基層人員素質。

區統計局不斷強化統計隊伍建設，建立健全統計工作制度和專業統計制度，開展統計制度、經濟知識、計算機應用和相關法律法規為內容的專業培訓，通過提高文化氛圍，構建學習的平臺，組織集體學習等一系列活動提升統計人員的工作能力和水平，夯實規范化基礎。

1、狠抓制度落實，全面規范統計工作。落實數據質量責任制，規范統計工作方法，采取“誰出問題，追究誰”的工作責任模式，降低工作失誤率；在完善數據質量評估制度和方法的基礎上，制定出具體的的評估控制措施，實現質量評估工作的可操作性；設立統計例會制度，定期對以不同轄區、不同專業數據質量進行深入分析，及時發現、解決工作存在的問題；完善調研制度，把“傾心問計知民情”當做是一種工作方式，多次深入基層，開展調查研究，及時準確把握動態變化，并進行細致研究分析；建立數據質量管理獎懲制度和考核辦法，嚴格落實統計數據質量考核，強化獎勵激勵機制。

2、抓好信息源頭，確保基層工作規范化。鄉（街道）是統計工作的主陣地，基層工作的扎實程度決定著統計數據質量，為進一步加強統計基層基礎工作建設的規范化，區統計局建立健全基層工作管理制度，研究制訂了《殷都區人民政府關于切實改進和加強統計工作的意見》等工作規范性文件，多次深入鄉（街道）和社區指導工作，并召開統計工作現場會強化隊伍規范化管理。

3、開展學習培訓，提高隊伍規范化意識。區統計局采取集體教授和學習實踐相結合的方式對鄉（街道）、社區、企業統計人員集中培訓，培訓包括專業性方針政策、經濟發

展的重心、趨勢和基層統計工作方法，例如收集數據、計算指標、網絡報送、分析整理資料等內容，使基層隊伍熟練掌握數據收集的方式方法，提高運用網絡系統傳遞信息的能力和規范化意識，確保源頭數據準確、及時和到位。

（四）規范工作理念，提升服務規范化水平。

1、增強服務的主動性。轉變服務觀念，增強服務意識，區統計局以服務經濟和社會發展的主題，主動搞好服務。通過搭建短信服務平臺，構建統計信息服務網絡等方式拓寬工作服務渠道，及時為區委、區政府決策、企業發展和公眾需求提供服務。

2、增強服務的針對性。注重統計服務和統計分析的質量。準確把握服務的角度，不斷充實服務的內容。對社會、經濟方面的重點、熱點、難點問題，提供切合實際，有針對性，可操作性強的建議。

3、增強服務的實效性。把握我區經濟發展趨勢，進行科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重方向轉變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產品上狠下工夫。

4、增強服務的自主性。在鄉、街道層面上，轉變統計工作的管理職能，由過去習慣性領導關系轉變成真正意義的指導關系，由過去平面抓工作轉變為重點抓服務規范化建

設；在社區、企業層面上，區統計局以“政治文明”三大舉措為重要抓手，積極探索統計工作的新模式，通過依靠群眾參與，還權于民，還政于民，強化民眾的主人翁地位，從真正意義上實現統計工作的規范化。

二、不足之處

盡管我們為實現規范化建設做出不懈努力，但是離上級的要求還存在著一定的差距，要完全實現任務目標，滿足政府、企業和公眾多樣化、多層次、多方位的需求，還須在工作中進一步統一思想，提高認識，堅定信心，通過采取一系列行之有效的措施，逐步實現“基層管理規范化、業務流程標準化、任務落實制度化、統計調查法治化”的目標。

三、下一步規范化建設工作打算

（一）規范統計監測工作，為領導決策做好參謀。我們將牢固樹立統計服務是統計工作第一要務的觀念，開拓進取，積極創新，在服務意識、服務內容、服務手段和服務形式上不斷取得新的突破，進一步完善規范化管理手段，充分利用各類統計資料以及區電子政務網、經濟信息網為服務平臺的統計服務體系，進一步規范對經濟目標的監測力度，及時和相關部門包括發改委、工信局、農委、商務局等單位的溝通，高效、準確的提供統計數據。

（二）開展學習培訓活動，加強基層規范化建設。

今年下半年區統計局將繼續對基層統計工作者進行專業培訓，不斷強化基層統計人員的統計知識水平，進一步提高基層統計人員的業務能力，為基層規范化建設打下堅實基礎。

（三）以數據質量為核心，完成各項統計調查任務。堅持把數據質量貫穿于各專業年報、定報工作的各環節之中，嚴格落實數據審核責任制，規范數據質量日常通報制度，加強對月、季度數據質量的審核評估，認真、及時、準確完成了2011年年報工作。進一步完善GDP核算質量控制體系，加強數據質量評估，不斷提高了核算數據的準確性和及時性。

姓名：張麗清 單位：殷都區統計局 職務：局長 聯系方式：3996032

第二篇：巨野縣公安強力推進執法規范化建設

巨野縣公安強力推進執法規范化建設

執法規范化建設工作中，山東省巨野縣公安機關積極探索，大力深化執法主體和監督制約體系建設，著力在創新中全面提升執法規范化、標準化、精細化水平，打造巨野規范執法品牌，提升了公安機關執法公信力和群眾滿意度。近年來，巨野縣公安機關始終把執法規范化建設列入全局性、基礎性、戰略性工程，采取強有力的工作措施，通過狠抓執法場所改造、執法案件評查、網上執法辦案、執法資格考試、涉案財物整頓等工作，著力構建了“專業化、標準化、制度化、全程化”四位一體的規范執法體系，全部執法行為實現了從接警立案到案件終結的辦案全過程網上運行機制。在嚴格執法程序標準的同時，狠抓了執法細節規范和監督落實，使全體民警都能熟練掌握各個警種執法操作規程的具體要求。巨野公安局還實現了視頻監控全覆蓋，錄音錄像全程化，有力地加強了對執法源頭的控制監督，使每起案件、每名民警、每個環節實現了更直接、更具體的監督，走出了一條與巨野轉型跨越發展相匹配的執法規范化建設新路子，推動了全市公安工作和隊伍建設的全面發展和進步。2010年該局被評為全省優秀公安局，2010年全市公安系統綜合考評第一、2011年第一季度全市公安系統綜合考評第一、打造了具有巨野公安特色的法制品牌。

巨野縣公安局局長李昌柱要求全縣各級公安機關增強依法行政意識，按照理性、平和、文明、規范的執法理念和執法要求，創新執法教育管理，端正執法思想，改進執法態度，破解執法難題，規范執法行為，加強執法質量考評，全面提高公安機關執法水平。

第三篇：青林派出所強力推進執法規范化建設

青林派出所強力推進執法規范化建設

青林派出所轄區面積28平方公里，共有7個社區、5個行政村，市直機關和企事業單位185家，特種行業、公共娛樂場所86家，常住人口85716人。現有民警18人，其中所長1人，教導員1人，中層干部3人，均為大專以上文化和中共黨員。近年來，青林派出所始終把執法規范化作為公安工作生命線來抓，強力推進，效果明顯。今年以來全所共接處警1330起，立各類刑事案件478起,受理查處治安行政案件526起，自偵自破刑事案件80余起,報捕起訴 16人,抓獲網上逃犯6名, 實現了執法零違紀、零投訴、零復議、零訴訟的目標,受到了各級領導和社會各界的充分肯定。

推進執法規范化建設必須強化認識、更新觀念。

執法規范化建設是公安機關永恒的主題，是“三大建設”的核心和關鍵。

推進執法規范化建設是大勢所趨，是本職所在，是為更好的履行職能服務，也是根治各類執法“頑癥”的必然途徑。

只有強化認識，更新觀念,全體民警的執法思想真正統一了、執法的理念真正端正了才能實現真正的執法規范化。

推進執法規范化建設必須堅持標準化、信息化、程序化。以標準化為基準，強化執法場所建設。按市局的統一標準和要求將派出所辦公場所按功能不同劃分為“辦事、報警處警、辦案和辦公”幾大區域，實行嚴格管理，全程電子監控，最大限度地強化民警的程序、服務和責任意識，從源頭上堵塞執法漏洞。

以信息化為信托，促進執法規范化建設。推行網上辦案，以信息化規范辦案流程,在警綜平臺上完成所有辦案程序，實行網上一體化管理,切實保證執法的公正和效率的高度統一。

以程序化為管理模式，引領執法規范化建設。按照明確崗位職責、執法標準、執法流程，嚴格監控、嚴格考核、嚴厲責任追究的要求，進一步改進和加強執法管理模式，使管理模式程序化、制度化。

推進執法規范化建設必須強力予以保障。

必須領導帶頭。領導帶頭是提高執行力的關鍵。說一千，道一萬，不如領導帶頭干。只有嚴格執法的領導，才能帶出嚴格執法的隊伍。

必須真抓實干。真抓實干是提高執行力的第一要義。要樹立推進執法規范化“沒有任何借口”的理念，倡導求真務實的工作作風，一抓到底、務求實效。

必須目標和責任明確。要做到長遠目標和近期打算明確細化，任務責任落實到人，嚴格時限和責任倒查制度，樹立不達目的誓不罷休的理念。

必須保障有力。要積極爭取上級公安機關和黨委政府在經費和警力上的支持，舍得投入，把有限的資金用在刀刃上；同時要善于借力，合理使用現有的警力，充分挖掘潛力，緩解執法警力不足。

第四篇：漕河鎮強力推進基層黨建規范化建設

漕河鎮基層黨建規范化建設

匯 報 材 料

根據市委組織部關于基層黨建工作規范化建設的部署和要求，漕河鎮黨委提出了突出重點、以點帶面、分層推進的工作思路，基層黨建規范化建設取得了階段性成效。

一、緊密結合鎮情，合理確立目標 全市基層黨建規范化建設觀摩會后，鎮黨委召集黨政班子成員及管區書記召開專題會議，研究部署基層黨組織規范化建設工作，全面拉開了“規范化建設月”活動的序幕。

一是加強領導，強化組織保障。市委組織部文件下發后，鎮黨委高度重視，迅速傳達貫徹，召開了黨政班子成員聯席會，專門就“規范化建設月”活動進行座談討論，進一步理清工作思路。為加強領導，鎮黨委成立了由黨委主要領導任組長，有關部門負責同志為成員的活動領導小組； 抽調精干力量組建辦公室，負責“規范化建設月”活動的指導、協調和督查工作，并制定出臺了《漕河鎮基層黨建規范化建設實施方案》，健全完善了黨建工作聯系點制度，鎮黨委領導、機關干部每人聯系一個村莊，每周到聯系點查看一次工作開展情況，并寫出督查報告，上報規范化建設領導小組。

二是以點帶面，明確目標要求。通過深入開展摸底調查，鎮黨委領導深入聯系點，采取聽匯報、看現場、個別訪談等形式，全面了解情況。在綜合各方面意見后，根據各村硬件條件、黨建基礎、黨務工作者隊伍等情況，對全鎮31個村逐一進行分類排序，劃分了較好、一般、較差三個層次，找出各自優勢及薄弱環節，分類提出不同的規范化目標要求，科學制定了《漕河鎮基層黨建工作規范化建設月活動實施意見》，明確了任務和具體規范化建設的目標。

三是廣泛發動，努力營造氛圍。8月1日，鎮黨委召開全鎮黨建工作規范化建設活動動員大會，進行統一部署，黨委主要領導作了動員講話。明確提出高標準、嚴要求的工作目標，按照標準不能低、要求不能松的要求，全鎮31個村全部統一購買了檔案盒，統一制定了檔案歸檔目錄，統一制作了新的黨建工作制度，并要求各村及時組織廣大黨員干部對黨委《實施意見》和上級有關文件進行學習貫徹。鎮黨委開辦《活動簡報》，對“規范化建設月”活動目標任務進行分解細化，對各村活動進展情況及時宣傳，大力推廣一些好做法、好經驗，努力營造“規范化建設月”活動的濃厚氛圍。

二、緊扣中心任務，強力推進黨組織建設

漕河鎮在制定“規范化建設月”活動《實施意見》的基礎上，同時出臺了《關于在全鎮開展爭創黨建工作示范點的通知》等配套文件，進一步強化措施，確 3 保“規范化建設月”活動的扎實有效的向前推進。

一是分類指導，重點培育。每個管區確定3-4個黨建工作基礎條件較好的村重點指導，每個月以管區為單位進行檔案管理評比，以點帶面，全面提高。

二是夯實基礎，落實保障。進一步加大財政對村級辦公用房、黨組織活動場所建設的投入。全鎮已有8個村辦公用房改造完成，建成了軟、硬件水平較高的“樣板房”。加大黨建工作經費及專職工作人員工資、生活補貼，并建立獎勵機制，增強黨建工作的吸引力，為黨建工作提供人力保障。

三、狠抓制度建設，活化機制確保實效 針對基層黨建工作水平發展不平衡的狀況，不斷加大對村級黨建規范化建設活動的督查指導力度，確保取得實效。一是建立各類例會制度。建立領導小組例會制度，及時聽取各單位活動進展情況匯報，研究部署每個階段的重點工作；建立聯系點例會制度，督促聯系雙方定期開展活動，4 不斷推進活動開展。二是完善督查指導制度。組織專門人員，每月一次對各村活動開展情況進行檢查指導；黨委每月召開一次經驗交流會，聽取匯報，及時了解和解決活動中遇到的新情況、新問題。三是落實考核獎評制度。鎮黨委把“黨建規范化建設”活動情況納入村級領導班子綜合考核的內容，并與目標完成獎掛鉤。

“規范化建設月”活動開展以來，漕河鎮黨委啟動迅速，各項工作進展明顯，但比照目標要求，還有一定的不足，主要表現在：“五簿一冊”填寫不規范、不全面，專職管理人員文化素質偏低，對黨建工作的重要性認識不到位等。

下一步，我們將重點做到：

（一）加強對管理人員的業務培訓。從各村中選拔一批素質較高的人員聘用為專職管理員，進行定期培訓，不斷提高人員隊伍水平。

（二）加強考核監督。實行“三級考核”制度，各管區每兩周對各村黨建情況進 5 行檢查督導，鎮組織辦每月隨優化發展環境大檢查進行督導，鎮黨委每季度組織人員對黨建工作進行抽查，并現場進行量化打分，將考核結果進行通報，對開展情況較差的村令其限期整改，不斷引導基層黨建規范化建設向縱深推進。

第五篇：“六項規范”強力推進村級綜治辦規范化建設

鎮綜治辦“六項規范”

強力推進村級綜治辦規范化建設

鎮綜治辦扎實推進村（居）綜治辦規范化建設，進一步加強領導，健全網絡，精心組織，以“六項規范”強力推進村級綜治辦規范化建設，切實夯實基礎，確保綜治和平安建設各項工作措施落到基層，落到實處，不斷提升工作水平。

一是領導責任規范化。各村黨支部書記是綜治和平安建設第一責任人，親自部署綜治和平安建設基層基礎建設中的重要事項，親自協調解決存在的困難和問題。層層簽訂責任書，鎮、村、隊（組）由“一把手”親自簽訂責任書，落實工作責任。進一步加大業務指導力度，鎮綜治辦工作人員針對各個村（居）開展綜治和平安建設工作的實際情況，帶著目標、任務，每個星期至少2次深入到村（居），指導業務工作，解決實際問題。同時，堅持每季度對鎮、村考核一次，并將考核結果列入綜治和平安建設年終成績，切實增強鎮、村綜治辦工作員的緊迫感、責任感，扎實推進綜治工作和平安建設各項措施落實。

二是組織建設規范化。進一步規范村級綜治網絡，健全完善村（居）綜治辦。明確村支部書記是村級綜治辦主任，負第一責任，并明確有專人負責綜治工作，負直接責任。村綜治辦工作人員，村綜治辦要達到“六有”要求，即有牌子、有辦公室、有辦公設施、有職責任務、有工作制度、有工作臺帳。

三是工作制度規范化。各村綜治辦進一步明確工作職責、規范工作程序，建立健全綜治和平安建設各項工作制度，做到制度上墻、臺帳歸檔，工作有序。

四是隊伍管理規范化。實現基層綜治和平安建設工作人員培訓制度化，規范化，努力提高基層綜治干部和群防群治隊伍的業務素質和工作水平，鎮綜治辦堅持每年對基層綜治人員培訓一次，做到先培訓再上崗。

五是硬件設施規范化。將村級綜治辦規范化建設納入社會管理創新和2012政法綜治重點工作內容，各村（居）統一配備辦公設施，配備專用綜治檔案柜，辦公桌椅，電腦等辦公設施。為各個村統一規范了綜治工作手冊、矛盾糾紛調處登記本、普法宣傳記錄本、巡邏記錄本、綜治工作會議記錄本，切實規范村級臺帳資料。同時，進一步規范村（居）綜治辦公用房和設施配備標準，不斷完善和提升基礎設施和裝備條件。村（居）綜治辦至少有1間高標準辦公室，掛村（居）綜治辦的牌子，室外硬化、亮化、美化。

六是綜治宣傳規范化。

廣泛利用村（居）文藝宣傳隊、廣播、黑板報等方式加大平安建設工作宣傳力度，抓好基層綜治陣地建設。同時，發揮宣傳標語的作用，按照“321”的標準，即刷寫墻字鎮不少于3處，行政村不少于2處，自然村不少于1處，營造濃厚的輿論氛圍，不斷提升人民群眾綜治和平安建設的知曉率、參與率、滿意率。