第一篇：關(guān)于二季度績效考核總結(jié)

關(guān)于集團2季度績效考核總結(jié)報告

一、綜述

根據(jù)《集團績效考核管理辦法》要求，集團人力資源管理中心組織了集團2季度績效述職及各部門、崗位績效考核工作，共有14個部門、142人參與本次績效考核，其中沈陽、常州、酒店事業(yè)部由于剛組建，未參加本次績效考核；財務(wù)管理中心、采購管理中心因部門負責(zé)人出差，未提交績效考核計劃，而無法考核。

1、績效考核總體情況

1.2 崗位績效等級分布

說明：根據(jù)《集團績效考核管理辦法》要求：

給予績效等級為A級的員工，3季度績效工資總額10%的獎勵，將影響到15人。給予績效等級為E級的員工，3季度績效工資總額10%的處罰，將影響到9人。

二、存在的問題及需要改進的方面

1、工作述職

1.1述職內(nèi)容不規(guī)范，未把握重點，沒有著眼于下階段工作計劃及具體的改進措施；

1.2采購管理中心、財務(wù)管理中心請假未參加本次述職。

2、績效考核

2.1公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組職能未能有效發(fā)揮。

2.2各部門季度績效計劃由各部門自行提報，沒有“一盤棋”思想，各部門計劃協(xié)同性較差，在執(zhí)行中存在被迫調(diào)整計劃現(xiàn)象。

2.3公司處于項目拓展快速發(fā)展時期，計劃調(diào)整相對頻繁，各部門實際完成的工作與計劃

存在不一致現(xiàn)象，缺乏目標管理部門，對各部門計劃執(zhí)行過程進行監(jiān)控，計劃變更審核等。

2.4數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)不完善，部分指標沒有部門統(tǒng)計或沒有統(tǒng)計，導(dǎo)致無法對一些指標進行

評估。

如人力成本控管率、預(yù)算執(zhí)行達成率、制度流程編制到位率、培訓(xùn)計劃達成率、融資金額完成率、融資成本等指標無法統(tǒng)計。

2.5一些部門對績效考核工作支持與認識不夠，影響到二季度整體績效考核工作進度，大

部分部門未能在規(guī)定時間內(nèi)完成績效考核工作。

三、改進措施與建議

1、人力資源管理中心設(shè)計、開發(fā)績效管理相關(guān)課程，通過培訓(xùn)與交流提高各部門對績效管理工作的認識與方法。

2、確保績效考核工作質(zhì)量，逐步推進績效考核工作，第3季度重點加強經(jīng)理級及以上管理人員績效考核工作，經(jīng)理級以下員工績效考核周期調(diào)整為半年或一年。

3、與公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組、各績效考核執(zhí)行小組建立常規(guī)溝通渠道，充分利用公司績效考核小組職能推進績效考核工作，給予各績效考核執(zhí)行小組專業(yè)指導(dǎo)。

四、需要的資源支持

1、發(fā)揮績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組制定、推行公司績效管理職能。明確考核領(lǐng)導(dǎo)小組召集人，建立

定期會議機制，由績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組初步擬定公司績效計劃，報董事局審批，并通過公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組層面統(tǒng)籌資源，解決績效管理過程中存在的問題。

2、各部門考核執(zhí)行小組指定專人（經(jīng)理級及以上人員）與人力資源管理中心對接。確保各考核執(zhí)行小組正常運作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證績效考核工作的正常運作。

3、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計部門必須按公司績效考核執(zhí)行小組要求統(tǒng)計績效數(shù)據(jù)；

4、集團辦公室負責(zé)各部門計劃的日常管理，監(jiān)控各部門工作進展情況。

人力資源管理中心

二00七年八月三十日

第二篇：二季度總結(jié)

二 季 度 工 作 總 結(jié)

加強個人思想品德修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹公司董事會各項方針的根本保證，是進一步提高工作質(zhì)量、辦好公司各項事業(yè)的迫切要求。為全面貫徹落實公司董事會、黨支部年初各項工作計劃，進一步弘揚崇高的職業(yè)風(fēng)范，不斷增強我司踐行社會主義榮辱觀，科學(xué)發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)、高效廉政的責(zé)任感和使命感，營造良好的服務(wù)環(huán)境，根據(jù)我司的實際情況，本人在二季度就品德修養(yǎng)、形事風(fēng)格開展了以下工作：

一、在公司黨支部的正確引導(dǎo)下，積極投身到公司組織、規(guī)定的各項具體活動和工作例會，內(nèi)練硬功、外塑形象，高調(diào)做事、低調(diào)做人，形成加強和推進公司各項工作建設(shè)的整體合力。

二、根據(jù)我司外派業(yè)務(wù)需要，制訂了切合本人實際工作作風(fēng)建設(shè)幾項要求，不定期向董事會匯報委派監(jiān)管的業(yè)務(wù)實踐，在公司黨支部的親切關(guān)懷下，提高自己的思想認識，明確活動目標、任務(wù)和具體方法步驟，進一步規(guī)范自己的一言一行。

三、積極參加公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。6月底以公司黨支部牽頭參觀了新四軍四支隊舊址，緬懷了革命先烈高敬亭的光輝業(yè)績，重溫入黨誓詞，時值建黨90周年使我倍感激動，更加堅定了作為金信人，在新形勢下賦予的光榮使命，有所為有所不為、盡其所為完成自己的本職工作。

四、下一步打算，新形勢下抵制腐敗和各種誘惑，個人認為是我司重中之重，廉潔自律、奉公守法是當務(wù)之急，作為一名公司的老黨員、老同志敬業(yè)奉獻、率先垂范，樹立良好的職業(yè)操守責(zé)無旁貸，吾將一如既往、堅定不移地團結(jié)在董事會周圍，為我司未來跨越式發(fā)展建言獻策、匯智匯心。

報告人：李良景

2011-7-3

第三篇：二季度總結(jié)

重慶涪豐石高速公路總承包部

第二工程處黨支部

2011 年 二 季 度 創(chuàng) 爭 總 結(jié)

重慶涪豐石高速公路總承包部第二工程處黨支部

2011年二季度總結(jié)

在華東公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和重慶公司黨總支部的悉心指導(dǎo)下，我黨支部為提升工程進度，提高產(chǎn)值，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，特在二季度加大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，大力營造積極向上的思想氛圍。現(xiàn)將支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動在二季度所取得的成果和經(jīng)驗總結(jié)如下：

一、提高認識，繼續(xù)扎實開展黨員公開承諾工作。為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動做到實處，我支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，貫穿始終。把一季度黨員公開承諾工作作為二季度創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重點抓緊抓實。黨支部要求黨員承諾必須能夠兌現(xiàn)，要做到群眾滿意、組織放心。支部將每名黨員的承諾在公示欄里進行長期公示，接受黨員、全體員工監(jiān)督。

二、扎實開展好各項爭創(chuàng)活動。

1、為維護和保障職工的合法權(quán)益，保證員工以積極的熱情、健康的體魄投入到生產(chǎn)建設(shè)中來，我支部于2011年5月中旬擬定了一份詳細的體檢計劃書，報項目領(lǐng)導(dǎo)班子審批，聯(lián)合豐都縣中醫(yī)院于6月中旬組織全體職工進行2011員工體檢。

2、組織進行農(nóng)民工工資發(fā)放情況調(diào)查。我支部于4月底進行了農(nóng)民工工資發(fā)放情況調(diào)查，由財務(wù)部、辦公室、黨

支部、工會等部門（組織）共同走訪全線農(nóng)民工，對個別工區(qū)采取訪談法、問卷調(diào)查法進行不記名采訪，鼓勵農(nóng)民工說出實情，維護自身權(quán)益。

3、組織員工參與“慶五一”籃球賽。為豐富和活躍員工文化生活，弘揚我處工人階級愛崗敬業(yè)精神，展示廣大職工建橋鋪路的精神風(fēng)貌，推進施工進度，體現(xiàn)黨全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實；推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，經(jīng)理部組織全體員工、各工區(qū)、各施工作業(yè)隊以及拌合站于5月初一進行“慶五一”籃球賽。此次籃球賽很大程度上鼓舞了員工的工作熱情，加強了各工區(qū)間的交流。

4、進行高溫中暑、高空墜落演習(xí)。經(jīng)理部于5月中旬在龔家大橋4#墩處組織員工及施工作業(yè)隊人員進行了高處墜落事故及高溫中暑事件應(yīng)急預(yù)案演練。此次演練重點在于提高工人在發(fā)生突發(fā)事件時的應(yīng)急處置能力，盡可能地保障員工的生命安全，減少生命財產(chǎn)損失；使員工更好的掌握高處墜落事故和高溫中暑事件應(yīng)急救援運行程序和方法，讓工人提高安全意識，并增強急救知識，并進一步提高應(yīng)急救援小組協(xié)同作戰(zhàn)的能力。積累集體疏散、協(xié)作救助、應(yīng)急組織等實戰(zhàn)經(jīng)驗，切實做好項目的安全工作，構(gòu)建和諧平安工地。

5、每月上好一堂黨課。由創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，黨支部組織，為黨員上好每一堂黨課。經(jīng)我支部每月第二周星期四的黨課日，首先傳達上級黨委、黨總支的文件精神，針對每月項目實際，精心、客觀分析存在不足，正確對待時

下一些新情況、難問題，進一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情，以最飽滿的熱情投入到工程施工中去。

6、觀看創(chuàng)先系列電教片《特殊黨費》、《讓黨旗更加鮮明》。我支部利用下班后時間集中黨員共同學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《特殊黨費》中無私奉獻的黨員及各界愛心人士崇高的精神境界，影片放映結(jié)束后，有黨員同志表示，此片對自己影響深遠，將以實際行動亮出黨員身份、不辱黨員使命。

7、信息反饋及報送工作。我支部針對各階段的不同任務(wù)進行信息反饋及報送工作。廣大黨員同志以主人翁精神積極參與各項活動，及時總結(jié)經(jīng)驗和不足，針對活動性質(zhì)進行信息報送。

在今后的工作當中，二處黨支部將繼續(xù)緊緊圍繞上級黨委精神，牢固樹立“服務(wù)群眾”理念，按照“爭做八個模范”的要求，以奮發(fā)向上的精神面貌踐行“建造精品工程”，做好三季度創(chuàng)先爭優(yōu)工作，再掀創(chuàng)先爭優(yōu)新高潮，全面完成三季度各項工作任務(wù)。

黨 支 部 書 記：

重慶涪豐石高速公路總承包部第二工程處黨支部

二〇一一年六月

第四篇：二季度總結(jié)

臨沂市博遠物流有限公司

2012年第二季度道路運輸安全工作總結(jié)

2012年第二季度，我公司的主要工作第二季度的時段內(nèi)我們認真抓好春季安全防火安全駕駛等各項安全工作，同時又要開展隱患排查活動、應(yīng)急“雙基”建設(shè)活動、“安全生產(chǎn)月”等各項活動。根據(jù)行業(yè)主管部門有關(guān)春運安全工作相關(guān)文件及會議精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，按照“以人為本、安全第一”原則，高度重視，落實安全責(zé)任制，加大防止“三超一疲勞”的專項整治工作，確保了安全運輸工作。現(xiàn)就這三個月來我公司的安全管理工作總結(jié)如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工

公司主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，其他負責(zé)同志按照“一崗雙責(zé)”的要求，負責(zé)分管的安全工作，全面抓好公司的安全生產(chǎn)。做到安全工作公司不漏科室，科室不漏員工、駕駛員，縱到邊，橫到底，職責(zé)分工明確，形成人人抓安全的局面。

二、組織機構(gòu)健全，各項安全制度措施齊全

根據(jù)上級管理部門的要求，公司建立健全了安全生產(chǎn)管

理體系，加強了領(lǐng)導(dǎo)管理，分工明確，辦公室全面負責(zé)我公司的安全生產(chǎn)管理工作。我公司安全管理小組作為安全生產(chǎn)工作的職能部門，充分發(fā)揮了安全領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，健全安全管理方面的規(guī)章制度，做好了安全工作的長效管理、日常管理，強化了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好了行業(yè)的和諧與穩(wěn)定工作。擬定了第三季度各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任目標。

三、加強安全管理，確保春運安全

為確保車輛安全出行，我公司高度重視安全工作，多次召開安全會議、安全工作，制定了較全面的春運安全工作管理辦法和措施，一是將春運安全責(zé)任落實到車、人。二是對公司所有出行車輛進行了一次全面的車輛技術(shù)狀況檢測，定期提醒各車主、駕駛員到公司維護車輛。三是對駕駛員進行了考核，嚴把了駕駛員考核關(guān)。四是嚴格做好“三超一疲勞”的專項整治工作。五是加大了安全檢查力度。六是落實了GPS監(jiān)控平臺的值班制度，對車輛進行動態(tài)監(jiān)控，同時對違規(guī)超速駕駛員進行電話及短信的警示。

四、存在問題

2012年第二季度我公司在安全管理工作方面雖取得了比較好的成績，但在第二季度中我們有少許松懈，應(yīng)更好的加強對駕駛員的安全教育培訓(xùn)，狠抓各項措施，加大“三超一疲勞”違法駕駛行為的宣傳及落實，努力抓好安全生產(chǎn)管理工作的自查自糾，強化安全管理，消除安全隱患，力爭做好2012年第三季度特別是夏季汛期期間的道路運輸安全生產(chǎn)管理工作。

2012年6月1日 臨沂市博遠物流有限公司

第五篇：2014年二季度總結(jié)

工程監(jiān)督中心員工考核登記表

部 門：鉆井工程部

度 審 核 意 見

二季度個人總結(jié)

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持下，團結(jié)一心充分發(fā)揮團隊效應(yīng)，堅定信念、規(guī)范行為，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、扎實工作”為準則，始終緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，在工作中自感能盡心盡力做好各項工作履行自己的職責(zé)。

一、勤懇工作，勇于探索，以強的責(zé)任心對待每件事：

在二季度工作中重點對TK511CH隨鉆擴孔鉆進及膨脹管下入作業(yè)進行駐井監(jiān)督，對于新技術(shù)施工方和我都是第一次接觸，施工中存在諸多不確定性及風(fēng)險性，為了確保安全順利施工我們努力搜集相關(guān)技術(shù)資料組織井隊及配合單位全員學(xué)習(xí)，促進各單位凝聚力及責(zé)任心，提前風(fēng)險意識對于難點、重點工況組織各方各抒己見協(xié)調(diào)商討制定最安全理想的方案，雖然是新技術(shù)但是在共同努力之下順利安全快速地完成了此項施工，算是完美收工；在日常工作中；在巡井、駐井過程中深感監(jiān)督管理工作責(zé)任重大，任重道遠，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能持續(xù)提升自已的管理技能和技術(shù)水平；在監(jiān)督管理過程中要始終遵循“公平、公正、指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)控制”的原則，認真執(zhí)行西北分公司各種規(guī)范、標準、監(jiān)督作業(yè)指導(dǎo)書結(jié)合工程設(shè)計，對施工的項目做全面的監(jiān)督，只有通過監(jiān)督井隊在施工中嚴格執(zhí)行設(shè)計，提高井控、安全、環(huán)保和施工質(zhì)量意識，才能從

根本上安全高效地完成鉆井任務(wù)，維護油田的利益。

二、遵章守紀，團結(jié)互助，堅定信念：

在生活中，堅持正直謙虛樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，以誠待人正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事相處的尺與度的關(guān)系，與同事之間團結(jié)互助互相體諒把集體當大家庭團結(jié)協(xié)作，和諧相處。嚴格要求自己遵守中心各項規(guī)章制度，切實做到五不：不誤時、不誤事、不失誤、不松懈、不添亂。始終堅持自己的處事原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

三、揚長避短、扎實學(xué)習(xí)，進一步提高自身綜合素質(zhì)：

工作中還存在著很多不足之處，對于職業(yè)技能還需不斷地學(xué)習(xí)進步，首先我要努力克服自己思想上的缺點制定學(xué)習(xí)計劃對各項事務(wù)都要勇于去挑戰(zhàn)。第一，從身邊學(xué)，不斷提高崗位技能和解決實際問題的水平。做生活中的有心人，時時擦亮眼睛，看別人都是如何做的，自己該如何做，歸納總結(jié)，變成自己的東西，要做并要做好，進而提高自身工作業(yè)績水平。第二，對于所涉及的鉆井的相關(guān)專業(yè)知識，如鉆井液，鉆井工具等要主動自學(xué)，要做到學(xué)有所獲。第三，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，此次在TK511CH井駐井期間是本職工作同時也是一次學(xué)習(xí)機會，也是對自己工作能力的一次考驗，工作中存在很多風(fēng)險、難點，通過不懈努力，取得了理想的效果。

甘于奉獻、誠實敬業(yè)及責(zé)任心是監(jiān)督的必備素質(zhì)，正確

處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系。團結(jié)互助，嚴格要求自己認真履行自己的職責(zé)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及同事做好各項事務(wù)，努力為中心多盡一份力。計劃有了等于有奮斗方向，但落實還要靠行動，真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能給予我?guī)椭喾蕉酱伲刮胰〉酶筮M步。

在以后的工作中我要不斷改進工作方法，提高工作效

率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，堅持以認真負責(zé)的工作態(tài)度，實事求是的工作作風(fēng)，積極向上的工作心態(tài)，認真細致的工作習(xí)慣，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗更好地提高自己的業(yè)務(wù)能力，隨著新技術(shù)的發(fā)展不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)為適應(yīng)項目工程的需要努力奮斗；工作中取長補短努力完成各項工作任務(wù)。始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，在提高自身綜合素質(zhì)上多下功夫；相信未來我能更好地為中心發(fā)展做出努力。

周亮

2014年6月15日