第一篇：績效考核需求調查表

為使公司績效考核制度能順利展開，請您花費幾分鐘完成培訓需求調查表。人力資源系統會將此調查表內容收集整理匯總后，針對大家對績效考核提出的需求進行培訓。關于本調查表如果您有任何疑問，請聯系

人力資源科。

績效考核培訓需求調查表

姓 名:

性 別:

部 門:

教育程度:

崗 位:

專 業:

請針對在績效考核實施過程中，請在以下選項中選出3個您認為將最直接影響績效評估結果的環節？（三個選項）

1、根據企業發展戰略目標，將企業目標分解至部門（個人）的行動目標；

2、根據目標，擬訂工作計劃、明確工作重點；

3、根據工作計劃及崗位說明書，確定考核方向，提煉考核指標；

4、針對考核指標，讓被考核人了解考核內容意義及完成達成率

5、考核周期內，對工作的有效記錄方式；

6、讓被考核人接受考核人改進、提高、完成績效提出的意見或建議（績效輔導）；

7、針對考核周期工作，結合考核表，收集數據來源并進行打分；

8、針對績效完成情況，與被考核人進行績效面談，并讓其接受考核結果；

9、對績效考核結果存有異議，如何有效化解，避免下一步的考核申訴；

10、考核申訴條件及過程的有效性；

11、其它：請注明

請針對您選擇出的3個最難操作的環節，請在以下選項出選出您認為針對此3個環節最有必須進行的3個績效考核方面的技能培訓？（三個選項）

1、如何有效分解目標，實現目現管理技能？

2、如何建立適合自己管理的績效指標庫？

3、績效考核可能運用什么樣的考核方法？

4、績效考核標準如何有效擬訂？

5、如何準確獲取有效的定量考核指標數據？

6、定性指標如何有效考核？

7、如何避免在績效考核過程中存在的效應現象？

8、改進績效時的績效輔導與溝通技能？

9、激勵機制如何有效運用到績效管理中？

10、日常心理變化辨別

11、其它：請注明

請針對您選擇出的3個最有必要培訓的考核技能，請在以下選項中選出您認為最有效一種培訓方式（一個選項）

1、具有實戰經驗的專業績效培訓講師課堂授課

2、貴州相關制造業企業中實施績效考核較好企業的相關人員 請您推薦：

3、大學教授課堂授課

4、中層領導績效考核外培

5、企業內部專業人員的內訓

6、由新天藥業邀請貴州制藥業相關人士參與績效考核討論，分享心得

7、其它：請注明

請針對您選擇的最有效的一種培訓方式，請在以下選項中選出您認為最合理的培訓時間（單選）1、1天2、2—3天

3、一周4、半個月

5、一個月

6、更長：請注明

請針對培訓方式，請在以下選項中選出您認為最有效的授課方式（單選）

1、理論加案例分析

2、經驗分享加案例分析

3、現場演練

4、情景模擬

5、其它：請注明

其它您的想法：

非常感謝您抽出寶貴時間完成此份調查表！

第二篇：培訓需求調查表

附件3

尊敬的各位領導、各位同仁：

為更好的服務于集團廣大員工的培訓工作，同時提高集團員工的綜合素質，集團公司人力資源部正在進行“企業內部培訓需求調研”，希望您認真對待并做出準確分析。您的每一個判斷，將是公司制定未來培訓方案的重要依據。

調查問卷也為您提供了一個能表達您自己的建設性意見的平臺。此次調查采用匿名方式進行，懇請您坦率而自由地發表意見。非常感謝您的合作與支持！

一、選擇，并在選擇項前的括號內打√

1.您在公司工作的時間 *

()剛入職()半年()1年—2年()2年以上

2.您現在的職位 *

()普通員工()部門主管()部門負責人()總經理及以上

3.您從事本職位的時間 *

()1年及以下()1—3年(含3年)()3—5年(含5年)()5年以上

4.您愿意選擇的培訓時間 *

()周一至周五()周六、日()無偏好，依培訓需求而定()其它：請注明＿＿

5.您認為每次培訓多長時間合適 *

()1小時()2小時()半天及以上()無偏好，依培訓需求而定

6.您認為目前公司應加強哪些方面的培訓 * [多選]

()公司發展史、現狀及展望()企業文化()薪酬福利()工作流程

()心態調適()公司制度()工作專業技能技巧()其它：請注明＿＿

7.您認為以下哪些因素對培訓工作的開展效果影響最大。*

()領導重視程度()培訓方式和手段()培訓組織與服務()培訓內容的實用性()講師的授課水平（）培訓效果的跟進()其它：請注明＿＿

8.您認為，培訓對于提升您的工作績效，促進個人職業發展是否起到實際的幫助作用，您是否愿意參加培訓*

（）非常有幫助，希望多組織各種培訓。（）有較大幫助，樂意參加。

（）多少有點幫助，會去聽聽。（）基本沒幫助，不會參加。

9.您是否認為主要依靠公司內部的培訓力量就夠了，讓經驗豐富的員工和領導來擔任講師，他們會最熟悉公司的情況。

（）是（）否（）不確定

10.您目前的學習狀態是*

（）經常主動學習，有計劃地進行。（）偶爾學習，但沒計劃，不能堅持。（）有學習的念頭，但沒時間。（）很少有學習的念頭。

11.鑒于公司特點，您認為有效的培訓方式是什么。請選出您認為最有效的三種。（）邀請外部講師到公司進行集中授課。（）安排人員到外部培訓機構接受系統訓練。（）有公司內部有經驗的人員進行講授。()部門內部組織經驗交流與小組討論。（）拓展訓練（）建立網絡學習的平臺（）視頻等聲像資料學習（）建立公司圖書庫，供借閱。（）其他：請注明＿＿

12.我希望有機會能在公眾面前進行報告、宣講和演說

（）是（）否（）無所謂

13.我能夠＿＿＿＿的使用辦公設備(計算機、復印機、傳真機、投影儀等)

（）非常熟練（）勉強滿足工作需要（）完全不能滿足工作需要

二、書面表述。字數不限

14.結合公司實際情況，并根據崗位需要和今后個人職業發展，請您為公司培訓提一些建設性的建議。*

感謝！

第三篇：納稅人需求調查表

山東省國家稅務局納稅人需求調查問卷

尊敬的納稅人：

您好！

為有效貫徹落實中央開展關于黨的群眾路線教育實踐活動，山東省國稅局將納稅服務工作密切聯系納稅人，深入了解廣大納稅人的納稅需求情況，掌握納稅服務與納稅人需求的最佳結合點，切實提高國稅部門的管理水平和服務質量，以便在今后為您提供更高效、便捷的服務。感謝您的配合！

（一）納稅人基本情況

1、您屬于哪一類納稅人？

A、一般納稅人B、小規模企業C、個體雙定戶D、其他

2、答卷人身份：

A、企業法人B、財務負責人C、辦稅人員D、其他

（二）納稅人需求問卷

1、您希望通過哪種途徑獲取稅務信息服務？

A、稅務網站B、辦稅服務廳C、12366納稅服務熱線D、報刊雜志E、媒體資訊F、稅收管理員G、其他

2、您希望了解哪些方面的稅收知識？

A、稅收法律法規B、最新稅收政策C、辦稅流程D、涉稅軟件操作E、稅收處理處罰規定F、其他

3、您希望通過哪種形式進行納稅輔導？

A、由辦稅服務廳人員或稅收管理員輔導B、通過國稅網站學習

C、撥打12366納稅服務熱線D、舉辦培訓班E、其他

4、您對辦稅服務廳工作人員服務行為如何評價？

A、行為規范、熱情B、服務一般C、服務不規范、態度較差

5、您認為目前12366納稅服務熱線在哪些方面有待改進？

A、接通率B、等待時間C、服務態度D、答復準確率E、語音庫內容F、其他

6、您認為通過哪種途徑辦理涉稅事項更方便？

A、辦稅服務廳B、網上辦稅C、自助終端D、稅務中介

7、您認為國稅部門在哪些工作環節需要提高辦稅效率？

A、窗口人員的服務技能B、稅收管理員的實地調查C、職能科室的審批環節D、其他

8、您認為國稅部門哪些崗位人員在納稅服務工作上有待提高？

A、辦稅服務廳人員B、稅收管理員C、涉稅審批人員D、稽查人員E、12366人員F、其他

9、您認為辦理哪些涉稅事項提供的資料復雜？

A、一般納稅人資格認定B、發票增量C、初次領購發票發售

D、出口退稅審批E、稅收優惠政策享受F、代開發票G、最高開票限額H、其他

10、您認為辦理哪些涉稅事項辦稅程序繁瑣、效率低？

A、一般納稅人資格認定B、發票增量C、初次領購發票發售

D、出口退稅審批E、稅收優惠政策享受F、代開發票G、最高開票限額H、其他

11、您希望國稅部門在涉稅審批制度上哪些方面需要改進？

A、審批事項的透明度B、審批事項的及時性C、審批程序的簡便性D、審批資料的簡化程度E、其他

12、您認為與稅務部門的合作服務商推行的哪些系統需改進？-2-

A、網上申報系統B、稅控裝置C、金稅設備D、自助辦稅機E、其他

13、您認為在稅收系統軟件使用過程中后期服務方面存在哪些問題？

A、后期維護不到位B、系統升級慢C、維修成本高D、服務效率低E、其他

14、您在出現稅收爭議時希望通過哪種渠道來維護自身的稅收權益？

A、主管稅務機關B、上級稅務機關C、稅企協會D、法律中介機構E、其他

15、您認為國稅部門的納稅評估工作哪些方面需要改進？

A、評估前不告知B、評估過程溝通性差C、評估的合理性差D、評估的規范性差E、其他

16、您對國稅部門的納稅服務和稅收管理還有哪些意見和需求?

第四篇：病患需求調查表

病患需求度調查表

尊敬的病患：

您好，感謝您對嘉仕恒信醫院的信任，為了改善醫院環境，提高服務質量，請您協助我們完成一份調查問卷，您的意見對我們很重要：

患者姓名：__________年齡：_________聯系方式：________________

一、請在下面掛號內打勾，不定向選擇

1、對于治療方面的需求，您希望醫院給您提供哪些新治療措施呢？

（）新的技術和方法

（）新機器設備

（）新的藥物

（）資深專家

其他措施___________________________

2、醫患溝通方面，您希望：

（）醫生耐心傾聽患者的病種描述

（）醫生仔細講解病理和治療方案

（）給患者講解一些成功醫患案例

（）治療過程隨時能和醫生溝通

（）提供治療醫生的聯系方式

（）醫生給與病患鼓勵與信心

3、健康教育需求

（）疾病知識

（）康復理療知識

（）與疾病相關的飲食知識

（）心里疏導知識

（）出院后的護理

4、醫院服務方面需求

（）大病治療費用在一定范圍內

（）醫院的整體治療環境

（）導醫全程陪同

（）醫護人員根據病患需要隨時提供幫助

（）護理人員服務意識良好

（）醫生專家耐心細致

5、對于食堂飲食方面需求

（）以清淡為主

（）菜品花樣多一點

（）以味道為主

（）價格合理

二、您的寶貴建議：

感謝您百忙之中配合我們的工作，祝您早日康復，全家幸福！

第五篇：培訓需求調查表

培訓需求調查表

部 門： 崗 位： 姓 名：

您好！為了能夠全面、有效地為大家提供培訓，人事部現對大家的培訓需求開展調查，請您于2018年6月30日前，完成該問卷并返回人事部，我們會認真傾聽大家的反饋意見，并對您的問卷回答內容嚴格保密！謝謝您的合作！

請將所選答案寫在試題后的括號里，按題型要求填寫：

1.您認為您目前最希望通過培訓解決哪方面的問題：（）單選

A.增加專業知識 B.提高綜合素質 C.提升工作技能 D.其他_________

2您認為影響培訓開展的因素有哪些：（）多選限三種

A.工作太忙沒時間培訓 B.課程對工作沒有幫助 B.C.上級不重視培訓 D.培訓內容難以結合實際 C.E.講師授課水平欠佳 F.其他___________ 3.您認為較合適的培訓時間是：（）多選限兩種

A.正常上班時間 B.午間 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您認為合適的培訓時長是：（）多選限兩種

A.半小時到一小時之間 B.一小時到2小時之間 C.2小時以上 5.您最希望接受的培訓類別是：（）多選限兩種

A.通用管理類（個人團隊管理、資源運營管理）

B.專業管理類 C.專業技術類 D.學歷教育提升類

6.您最能接受的培訓教學方法是：（）多選限三種

A.課堂講授法 B.案例研究法 C.情景模擬法

D.工作輪換法 E.參觀考察法 F.其他_____________ 7.您認為較為理想的培訓評估方式是：（）多選限兩種

A.培訓組織者與受訓者面談 B.培訓效果問卷調查 C.寫培訓心得 D.培訓考核 E.受訓者直屬領導或同事評 F.績效考核 G.其他__________ 8.您比較喜歡哪種培訓形式：（）多選限三種

A.由公司內部有經驗的人員進行主題內訓 B.外聘講師主題內訓 C.安排受訓人員到外部培訓機構接受系統訓練 D.拓展訓練 E.建立網絡學習的平臺 F.部門內部組織經驗交流與分享討論 G.光碟、視頻等聲像資料學習H.建立公司圖書庫，供借閱 I.其他_ 9.根據實際情況，您認為2017年您部門適合開展哪些培訓項目：（）多選限三種

A.商務禮儀 B.時間管理 C.績效管理 D.團隊建設管理 E.自我發展管理 F.費用預算管理 G.公司制度培訓 H.業務知識培訓 I.業務技能培訓 J.其他_______________ 10.關于培訓的組織或開展，您還有哪些好的想法和建議呢？

11.您是否有本部門或公司內部的培訓講師或培訓計劃推薦？（如果有，請寫在下方，并將相關資料轉發至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 員工培訓需求調查問卷

尊敬的員工: 公司正在進行”企業內部培訓需求調研”,公司針對此調研設計了這份調查問卷,目的是了解您對企業培訓的看法和本人對培訓的要求,以便進行準確的分析,從而更好地完善公司的培訓工作,調研結果將是公司制定2018培訓方案的重要依據, 此次調查采用匿名方式進行,懇請您坦率而自由地發表意見,非常感謝大家的合作和支持!

第一部分:背景資料調查 1.您的性別:----

A.男

B.女 2.您的年齡-----

A.25歲以下

B.25—30歲

C.30-40歲

D.40歲以上 3.您當前的最高學歷-----A.小學

B.中學

C.高中/中專/職校

D.大學及以上 4.您在公司工作的時間-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培訓基本問題 5.您愿意選擇的培訓時間-----A.周一至周五

B.周六日

C.無偏好,依培訓需要 6.您認為每次培訓多長的時間合適-----A.一小時

B.二小時

C.半天

D.一天

E.無偏好,依培訓需要 7.您愿意接受的培訓頻率-----A.一個月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.無偏好,依培訓需要 8.您所喜歡的培訓方式-----A.企業內部培訓

B.外出培訓

C.資格認證培訓

D.光盤的多媒體培訓 E.其他

9.您認為哪種授課方式比較適合您-----A.課程講解

B.案例分析

C.互動研討

D.其他 10.您認為對培訓效果影響最大的是-----A.培訓老師

B.培訓內容

C.培訓方式

D.其他 第三部分:培訓課程

11.您認為目前最急需哪些方面的培訓(可多選):-----A.廠規廠紀

B.員工手冊

C.崗位技能培訓

D風險培訓

E安全培訓

F.其他-------第四部分:培訓建議(如您對公司的培訓有任何好的建議,請您在下面提出,謝謝!)

本問卷到此借宿,在次感謝您的人心參與和積極合作!