第一篇：xxx鄉社會管理綜合治理工作總結

2012年社會管理綜合治理工作總結

一年以來，鄉黨委政府認真貫徹執行上級要求，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實十七大和中央、省、市、縣政法工作會議精神，以確保黨的十八大勝利召開為首要任務，以“六提高，六減少，三個領先”為目標，以“強綜治，創平安，促發展”為抓手，努力化解社會矛盾，創新社會管理，深化平安創建活動，加強基層基礎建設，全面提升了綜治工作水平，確保了我鄉社會大局穩定，現將全年的工作總結如下：

一、加強了黨委、政府對社會管理綜合治理工作的領導，落實了社會管理綜合治理領導責任制和目標管理責任制

進一步增強了新時期綜治工作的緊迫感和責任感，切實擔負起維護穩定“保一方平安”的政治責任，正確處理了改革、發展、穩定的關系，把綜治工作納入了全鄉全面奔小康的總體規劃之中；切實解決工作中存在的具體困難和問題，綜治經費納入年度預算，保證必要開支；堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，充分發揮綜合治理機構和相關職能部門的職能作用；嚴格執行綜合治理領導責任制、部門責任制和目標管理責任制，繼續通過與各村、企事業單位層層簽訂社會管理綜合治理工作目標責任狀，加強了社會管理綜合治理網絡建設，預防和減少了違法犯罪；進一步健全綜治、紀檢、組織、人事、監察等部門聯席會議制度、情況通報制度和檢查督辦制度，以嚴格的制度和規范的程序，推動了“綜治領導責任制”和“一票否決制”實施制度化，規范化。進一步明確各部門、各單位、各村參與社會管理綜合治理、維護社會穩定的職責任務，健全齊抓共管的工作機制。

二、深化了基層基礎建設，深入開展平安創建活動

1、綜治維穩信訪中心整合了綜治、維穩、信訪等方面力量，明確了工作職責任務，落實了工作例會、情況報告等工作制度。通過信訪維穩中心調處成功數十起矛盾糾紛。

2、落實了村、轄區機關事業單位綜治組織建設，在村一級建立了治保、調解、巡防、重點人群教育管理，警務工作等五位一體的綜治工作網絡。

3、加大平安創建活動工作力度。本著“突出重點，分類指導，整體推進，全面開展”的原則深入開展平安村、平安單位、平安校園、平安家庭等基層創建系列活動，充分發揮社會各方面和基層干部群眾的積極性、創造性，不斷擴大平安創建覆蓋面，深入推進“平安xxx”創建工作，全面維護基層和諧穩定。

三、深化了矛盾糾紛排查調處工作，妥善做好了信訪穩定工作，全力維護了社會穩定

1、鄉黨委政府以“發展是第一要務，穩定是第一環境”為工作核心，進一步健全了人民調解、行政調解、司法調解相互銜接配合的大調解工作體系。

2、構建情報信息網絡，建立社會穩定預警機制。通過建立信息員等隊伍，及時掌握了信息輿情，并通過綜治、公安、司法等部門信息梳理、匯總，及時掌握及時分析研究當前的重大穩定問題。

四、加強反邪教警示教育，嚴密防范監控“法輪功”等邪教破壞活動 按照縣穩定辦工作要求，在做好日常幫教回訪工作的同時及時做好重大敏感時期防范監控工作，特別是對xx等敏感時期，作出專門安排部署，提出明確的工作要求和措施；集中開展了專項清理整治，配合派出所對轄區內街面上的反動光碟和“法輪功”標語進行清理x次；集中開展反邪教警示教育大型宣傳活動x次，使群眾提高識別邪教，自覺抵制邪教的能力。

五、充分發揮了各類組織作用，抓好安全工作

我們認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，按照縣綜治委《關于加強社會治安防范工作的實施意見》的要求，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全社會治安防控網絡，加強農村治安防范工作，不斷提高全鄉社會治安防控能力，加強治安防范宣傳。加強森林防火、消防安全、食品安全、交通安全等工作，進行了多次專項治理，確保無安全生產事故發生。

六、搞好“綜治宣傳月”活動，全力做好“六五”普法宣傳工作 一是在綜治宣傳月期間由綜治辦牽頭，在各村開展了開展“共建平安、共享和諧”綜治宣傳月活動。主要宣傳《憲法》和《土地法》、《森林法》、《土地承包法》、《物權法》、《信訪條例》、《勞動合同法》等一些法律、法規宣傳教育等；二是在學校開展法制周活動x次；三是通過廣播、板報、新農村小報等宣傳法律常識。

七、創新機制，使社會管理工作有序進行

1、落實刑釋解教人員安置幫教措施。刑釋解教人員作為重點人員由司法所登記，戶口所在村治保會擔負主要幫教責任，派出所包片民警不定期對其進行教育、幫助。最大限度地預防和減少重新犯罪。落實幫教歸正人員x人。

2、落實流動人口服務和管理工作，成立流動人口服務管理領導小組，制定流動人口服務管理工作實施方案，配合派出所做好對流動人員的信息采集工作和服務管理工作。

3、加強了對閑散青少年、留守兒童等特殊群體的登記、教育、服務、管理、救助工作。

4、對社會治安狀況進行分析研判，并針對性的開展了掃黃打非、校園周邊治理、打擊傳銷等專項治理工作，取得了良好的效果。

xxx社會管理綜合治理辦公室

第二篇：社會管理綜合治理工作總結

社會管理綜合治理工作總結

2013，**縣綜治委在縣委縣政府的領導下，始終貫徹堅持和發展中國特色社會主義的工作主題，根據全國全省全市政法工作會議精神，牢牢把握“兩手抓”、“三大建設”、“四項改革”、“五個能力”、“五個突破”的綜治工作重點，結合**縣情，按照“115”的綜治工作思路，積極主動開展工作，為“新**、新創業、新跨越”的發展，努力創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境，并取得了一定的成效：治安管控有力。2013年全縣刑事發案1112起（去年1063起），同比升4.61%（公安今年來尤其重視立案數）；城區發案582起，去年561起，同比上升3.74%；行政案件受理1649起（去年受理1809起），同比下降8.84%。查處921起（去年查處1152起）同比下降20.05%；破案數302起（去年318起），同比下降15.03%。全縣刑事拘留各類犯罪嫌疑人345人，比去年同期上升20.6%；逮捕213人，同比上升23.1%；直訴198人，同比上升11.8%，強制戒毒107人，同比上升69.8%。矛盾化解及時。全縣共排查矛盾糾紛5652起，調處成功5602起，達99.12%以上，其中司法調解1522起，行政調解170起，警司聯調451起，部門聯調8起，跨區域聯調7件。安全形勢平穩。全年共發生礦山生產事故、交通事故共計51起，同比下降16.4%，死亡6人，同比下降62.5%;一般森林火災14起，同比下降20%,過火面積8.71公頃，同比下降31%；消防接警77起，同比下降32%，發生火災52起，同比下降30%。全縣無重大安全生產事故、治安災害事故發生。重點人群管控到位。全縣累計錄入流動人口14141人，出租房屋3822戶，新辦居住證691個；新接收社區矯正人員129人，解除60人，累計在冊288人；落實刑釋解教“三幫一”措施638人，無一人重新犯罪。創滿效果明顯。通過扎實的工作使全縣社會治安環境得到了有效治理，經濟發展環境得到了優化，群眾滿意率有明顯提高，在全年的省、市、縣社會管理綜合民意測評中，干部群眾的參與率、配合度、滿意率都有了一定的提升。

一、樹立一個目標，爭創群眾滿意。

2013年來，**縣委縣政府高度重視民調創滿工作，把民調創滿作為各項工作開展的終極目標和評價標準，主要特點如下：一是領導重視、思路清晰?？h委書記董嵐、縣長郭碧勛就民調創滿工作先后十余次作了重要的批示，并明確提出了全縣“轉作風、辦實事、強宣傳”的民調創滿工作思路?？h委常委會、政府辦公會、黨政聯席會多次研究部署民調創滿工作，全縣就民調創滿工作召開了4次動員、講評、推進會議，落實動員培訓、縣級測評、督查整改，講評推進的工作環節?？h委督查室、政府督查室、綜治辦對全縣24個鄉鎮區、農林場，95家單位的民調創滿工作情況進了4次督查，下達交辦通知書27份，制發通報4期。同時委托縣民調隊進行2次縣級社會管理綜合治理民意測評，將群眾反映集中的相關問題及時的進行了反饋。各級各部門的“一把手”，對民調工作做到了親自牽頭、親自部署、親自調度、親自督查，使全縣的各項工作措施得到了迅速落實。二是全縣聯動、轉變作風。全縣認真貫徹落實中央、省委、市委《關于改進工作作風密切聯系群眾》的各項規定，強化公仆意識、服務意識、群眾意識，扎實開展主題活動。一是集中開理專項治理。從突出問題抓起，從小事抓起、從領導干部抓起，嚴格執行**縣改進干部作風“六項嚴禁”規定。我縣對縣交通運輸局孫某、縣國土資源局徐某、縣房地產管理局陳某、自來水公司違規賑酒劉某等違反“六項嚴禁”的四人，全部給予了黨紀政紀處分，對相關領導干部也進行了嚴肅追責、處分，全縣干部作風明顯出現較大改觀。二是加強干群聯系。結合進村入戶、抗旱救災、駐村聯社等活動，全縣干部加強了與村居群眾的聯系走訪，把全縣為民服務項目、民生保障措施、先進典型送進田間地頭，送到群眾面前。三是啟動民心工程、為民辦實事。全縣把辦實事、解民難作為民調創滿工作的主要措施，依據上級交辦和本級調查走訪來確定工作重點，圍繞辦實事下功夫、做文章。全縣在2013年，對環境治理、農田水利、安全飲水等涉及群眾實際困難和問題的項目共開工了187個，投入資金約3780萬元，一系列民心項目的實施，讓群眾感受到了各級黨委政府的關心，也看到了各級黨委政府為民服務的決心。四是依法抓引導、宣傳覆蓋廣。為提高民調創滿工作的知曉率，合理引導群眾客觀、理性的評價，全縣加強了為民辦實事的項目、為民服務措施、工作效果的宣傳工作，依法依規的進行了深入開展，實現了縱向到底、橫向到邊的覆蓋。楚江鎮印發了10萬份創滿工作走訪征求意見表，家家有簽名，人人有電話，介紹近年來黨委政府所做的工作，征求反饋意見，明確專人集中回復解決，縣總工會組織審記、國土等部門在電臺開辟了《主力軍風采》的專欄，縣政法委組織政法單位制作了《政法風采》專題宣傳欄，在全縣各鄉鎮進行巡回展出。全年來全縣共印發各類宣傳資料28萬份、縣級媒體播放宣傳視頻、音頻162小時，組織干部9700人次到戶走訪溝通，用扎扎實實的工作加大了全縣群眾對民調創滿工作的知曉度。

二、把握一條主線，開展平安建設

在2013年的平安建設中，全縣堅持源頭治理，系統治理、綜合治理、依法治理，努力解決全縣深層次的平安建設問題。采取三手抓的措施，全面推進平安創建。

（一）緊抓“紅線控制”，打造大安全機制。縣綜治辦對涉及政治、經濟、文化、社會、生態安全的各類案事件，群體性事件，公共安全事件，以鄉鎮區、縣直單位為單位，綜合近三年的數據均以平均且下調10%為紅線指標，每季度對鄉鎮、單位進行排名，并納入“平安報表”內容，做綜治考評的重要依據。對超出紅線指標的單位，取消評先評優資格，超紅線指標20%的單位，給予“黃牌警告”，超出紅線指標50%的以上的單位，給予“一票否決”。為保證“紅線控制”落到實處，全縣創建工作采用三個調度完成指揮協調，避免出現綜治部門單打獨斗的情況出現。全面調度：縣綜治辦協助縣委、縣政府完成頂層設計，對全縣平安建設進行具體協調調度。分塊調度：各鄉鎮區、農林場，中央、省市駐石及縣直各單位，負責對本轄區、本單位平安建設的調度指揮。分線調度：衛生、教育等部門系統負責本部門系統內的平安建設。

（二）狠抓創建活動，促進行業平安。全縣在2013年分區域、分行業啟動了平安鄉鎮、平安村居、平安家庭、平安邊界、平安單位、平安學校、平安醫院、平安林區一系列平安創建活動，全縣統一平安創建活動標準，分類考核驗收。今年全縣著重加強了平安邊界的創建，**縣位于**北，與相鄰省市縣的邊界長，情況復雜，管理難度大。全縣以新鋪鄉、南北鎮為試點單位進行探索，總結了邊界聯席例會、矛盾聯調、治安聯防、安全聯治的四聯工作機制，并在全縣邊界鄉鎮進行了推廣治理，使全縣邊界的矛盾糾紛、各類案事件明顯下降，使一度混亂的邊界秩序得到了有效的治理。

（三）深抓平安小區創建，確保城區安寧。**縣城區的87個散戶聚居型小居，無組織、無管理、無設施，一度成為了各類案件高發區，群眾反映強烈。**縣綜治委對癥下藥，以提升人民群眾安全感為切入點，以居民小區為社會管理單元，用構建小區防控體系為主要推手，輻射完善小區管理體系、服務體制。啟動“1566”工作機制（一個目標、五個杠桿、六項措施、六個支撐），歷經2011、2012、2013三年，完成了城區“平安小區”的創建工作，形成了居民小區“自我管理、自我教育、自我服務”格局，并收到了可觀的成效?！捌桨残^”自創建以來，全縣各級各部門累計投入資金2100余萬元，完善了城區居民小區的基礎建設，增裝治安攝像頭280余個，“平安E家”系統1170戶，小區治安巡防隊87支，460余人。涌現了綠化樣板碧巖新村小區；防控樣板周家河區等一大批各具特色的平安小區，小區居民的安全感與日俱增。2012年10月-2013年10月，全縣有35個“平安小區”實現了“零發案”。城區刑事發案實現了連續三年持續下降，2011年下降12%，2012年下降了25%，2013年下降9.43%。

三、突出五個重點、夯實綜治基礎

突出基層基礎建設。**縣在2013年把更多的人力、物力、財力投向基層，不斷充實了基層社會管理綜合治理機構力量，積極摸索平**置、服務前置、力量前置的工作措施，基層基礎工作得了進一步的發展。一是健全村居組織，配齊工作力量。針對全縣村居組織中片（組）長配備普遍缺失的實際情況，全縣結合新鋪鄉片組長配置的試點經驗，對全縣325個村居進行了單列片組長的配置，落實待遇每人每年800-1500元。明確了片組長的“四員”職責：宣傳員（宣傳黨的方針、政策、法律法規，宣講鄉村兩級的工作安排、進展、成就，在工作推進過程中耐心細致地解釋動員）；信息員（及時公布、傳遞群眾需要、關心的相關信息，掌握了解民情，向上反映群眾需求）；協管員（協助鄉村兩級完成上級交辦任務、妥善處理組內事務、幫助群眾到村鄉代辦事務）、調解員（矛盾糾紛處理）。將片組長工作績效納入了村居目標管理考核。片組長的作用發揮，使各項村居事務的工作力度明顯加大，群眾滿意度明顯提高。二是增加轉移支付，強化基層保障。2012、2013連續兩年，**縣委、縣政府投入資金1600余萬元，對全縣335個行政村居連續追加轉移支付4萬元，用于村居社會管理工作開支，村平總額已達8萬元，并將此項經費納入財政預算，確保經費保障常態化運行。三是選派干部，充實基層力量。全縣今年選派人員257人到村居社區工作，其中大學生村官52人、農業科技特派員107人、村居黨支部副書記98人，充實了基層組織力量。同進將去年確定的21個薄弱村居黨支部，進行了組織結構調整，使得村居基層的管理服務能力更強。四是加強培訓指導，促進專業化水平提升。今年5月17日，縣綜治辦組織全縣綜治骨干198人進行了專門培訓，各鄉鎮在5月下旬完成了村居站年綜治專干的培訓指導，在6月中旬，縣綜治辦對全縣鄉鎮區、綜治委成員單位進行了工作督查指導，進一步理清了全縣綜治工作思路，明確工作重點。五是規范“兩新”組織，加強引導。在縣民政局和縣工商聯分別建立了社會團體和經濟組織的黨工委，對全縣422家“兩新組織”進行了統一登記，并啟動了黨組織建設。六是強經信息排查，規范國安建設。積極推進國安實體化建設，筑牢了反滲透、反策反、反竊密、反恐怖、反顛覆、反破壞的國安安全人民防線工作，強化國安信息排查，2013年全縣共向省、市國安部門上報信息41份。

突出防控與整治。社會治安防控中在城區以縣專職巡邏隊、社區巡防隊和平安小區為支撐，結合現有技防設施，構筑了點、線、面相結合的網格化管控體系。每個農村鄉鎮區組建了10人以上的專職巡防隊（保障每人每年補貼不少于2000元）；在村居組建了集治安防范、人口清查、交通協管、森林防火等職能于一身的村居義務巡防隊（其保障在轉移支付中列入預算以誤工計工方式計酬），建立了農村區域的“一主二輔”治安防控模式，目前全縣已組建各類巡防組織已達358支、3645人，為全縣安全防控提供了強有力的保障。同時在技防設施的建設上，全縣加大技防投入，今年所有鄉鎮區政府所在地集鎮，全部建齊了治安監控設施，縣城區將在今年投入110余萬元完成治安監控存儲擴容新增45個探頭，目前已進入安裝階段。為爭取實現全縣技防數據共享、規模防控的目標更進了一步。

重點整治。去年12月至今，全縣積極回應人民群眾的要求，針對幾類群眾反映強烈的突出違法犯罪，先后開展了“冬季攻勢”、“三打一整”、“改作風、打團伙、治毒害”、打擊食品安全犯罪等專項行動，摧毀了6個尋釁滋事犯罪團伙，打擊處理89名涉惡違法犯罪分子；偵破了12起經濟犯罪案件，查處了12起影響發展環境的違法犯罪案件；共摧毀盜竊犯罪團伙6個，破獲了7大系列性盜搶案件，打擊處理了67名盜搶犯罪分子，今年以來城區發生的“兩搶”案件均已全部破獲；破獲涉毒違法165案件125起，逮捕22人、直訴4人，抓獲涉毒違法人員221人，強制隔離戒毒107人，行政拘留214人，收繳毒品948.77克，收繳易制毒化學品21.17噸。

為進一步凈化學校及周邊環境，促進未成年人健康成長，實施了“四個加強”的工作措施。加強交辦整改。4月上旬，根據實際情況及縣人大代表、政協委員提出的相關建議，對縣公安局、縣城管執法局等10個成員單位下達了交辦通知書，要求各職能部門對照交辦問題落實責任。加強法制宣教。7月份縣教育局在縣教師進修學校舉辦了安全法治管理培訓班，全縣130余名安全法治管理人員參加了培訓。加強安保防范措施。各學校進一步加大了安全設施設備投入，在庫房、財務室、微機室、危險藥品室等重地安裝了防盜網和防盜門，配備了消防栓、滅火器，應急燈。加強平安校園創建。啟動了2013年縣級“平安校園”創建工作，楚江鎮一完小等10所學校被評為2013年**縣“平安校園”，10月份推薦了2所學校參加市級“平安校園”的評選。

突出特殊人群管理。一是加強了流動人口管理。通過加強組織建設和資金保障，全縣的人口管理在市人口辦上半年考評中，位居全市先進行列。自2012年以來，我縣各鄉鎮都成立了社會人口管理辦公室，特別是楚江鎮通過考試，面向全縣招收了16名流動人口專職協管員，所有社會人口管理中心（站）都按照“五統一”的標準都落實了專門辦公室、桌椅、電腦、照相機、打印機、等基本辦公設施。楚江鎮流動人口專職協管員的工資已經納入縣財政預算，并已按照每人每年18000元保障到位，今年年初給l6名協管員配發了價值2000元的制服，楚江鎮協管員已能著裝掛牌上崗。全縣人口辦對各鄉鎮的流動人口與出租房屋信息采集、錄入實行周通報、月小結，每月工作評分直接與協管員工資掛鉤，督促流動人口工作能有條不紊地進行。二是加強了社區矯正、刑釋解教人員管控幫扶。以易家渡鎮社區矯正“三三”工作法為樣板，在全縣各鄉鎮進行推廣，真正落實了監外法管對象在村、居（社區）監督和矯正措施，縣財政為此項工作解決工作經費16萬元，2013年來全縣238名社區矯正對象，688名刑釋解教人員無一人出現脫管、漏管和重新犯罪。三是加強了留守兒童關愛幫助。全縣在鄉鎮區站立了20個留守兒童工作站，先后組織了“關愛留守兒童月”、“給留守兒童送溫暖”、“留守兒童巡診”等關愛活動，多方組織資金33萬元對全縣12000多個留守兒童送去了圖書、學習用具等物品，讓留守兒童感受到了全社會的關愛。四是加強了肇事肇禍精神病人的收治管控。從2013年6月起，對全縣精神病人進行摸底排查，在每個鄉鎮區建立了工作臺賬，全縣的1937多名精神病患者一一登記在冊，同時對85名肇事肇禍精神病人的進行了收治，全縣摸排篩查和信息錄入率達到了92%。

突出矛盾糾紛化解。采取了一改、二堅持、三提高的工作措施。一改：今年來我縣對接訪方式進行了大的改革，嚴肅了縣級領導接訪紀律，即使該領導臨時有事也必須向書記、縣長報告安排好代班縣級領導后才能離崗；縣委、政府院內各機關單位的班子成員全部輪流排班，到信訪中心接訪；各鄉鎮區每周一為集中接訪日，縣直各部門不得召開會議、組織活動影響鄉鎮區接訪。二堅持：我縣繼續堅持不折不扣落實“三調聯動”的相關要求，將其納入了綜治考核，工作經費5萬元列入了縣級財政預算；鄉鎮三調聯動站、警司聯調室、各專門調解室都能積極充分發揮作用，縣交警大隊人民調解室聘請兩位調解員，共調處糾紛563件，調處成功510件，成功率90%,金額達1800多萬元。我們繼續堅持了基層治調組織“三化”建設，推行矛盾糾紛化解“一三七”工作法，理順了原來處理矛盾糾紛縣、村、鄉之間以及地方、部門之間責任不明的關系，夯實了矛盾糾紛化解的第一平臺，抓住了糾紛化解的第一時間，全縣的矛盾糾紛化解工作進一步規范有序。三提高。為充分調動村居的工作積極性，提高村居一線矛盾糾紛化解能力，綜治辦在全縣施行了層級管理“四掛鉤”措施（矛盾糾紛化解與目標考核掛鉤、與推薦和使用干部掛鉤、與年終評先評優掛鉤、與轉移支付掛鉤）。對上交矛盾糾紛少、零上訪的村居給予1000元-3000元獎勵，今年將獎金提升至3000元，充分調動了基層組織的工作積極性，在相對突出的夾山鎮、羅坪鄉村級調結率達90%以上。

突出社會管理創新。全縣結合工作實際，不斷嘗試用新方法、新機制解決目前存在的現實問題，在社會管理實踐中進行了有益的探索。并在鐵路護路聯防、平安家庭創建、村居基層管理服務方面取得了一些成績，得到了省市領導機關的肯定和推廣。一是創新鐵路護路聯防機制，探索“1+5”模式。取得了較好的效果，得到了省、市鐵護辦的肯定?！?+5”模式：“1”是指距鐵路200米以內每個家庭推選一名護路家長，200米至500米內每個大家庭或聯戶推選一名護路家長?！?”是指護路家長有五項職責。即管好家庭成員、管好大型牲畜、當好信息員、當好監督員、當好勸導員。對護路家長實行協會和護路辦雙重管理，護路辦每年和他們簽定責任狀，組織學習鐵路護路法律法規，開展鐵路護路宣傳、涉鐵矛盾糾紛排查化解、巡線看護等各項活動，加強督促、檢查、考核、獎勵。為了使護路家長有生命力，建立了激勵機制：一事一獎，凡提供一條涉鐵安全有價值的情報信息，鄉鎮護路辦獎勵“護路家長”50-100元，凡符合省護路辦規定的好人好事，逐級上報，盡可能做到“一事一獎”；評選“護路示范戶”，村居護路辦根據“護路家長”完成職責情況，對成績突出的，每年評選一定數量的“護路示范戶”，頒發“護路示范戶”獎牌并發放獎金200-300元。二是夾山鎮“格言治家”，創建平安家庭。**縣夾山鎮黨委政府瞄準“家庭”的社會細胞，充分運用具有鮮明地域特色的“夾山治家格言”，激發人民群眾積極參與平安創建的熱情。通過“格言治家”實踐活動，良好的“家風”催生著淳樸的“民風”，純潔著夾山的“社風”，采取背、唱、評、治、演的五字法決，通過治小家，齊大家的輻射，夾山的風氣變正了，關系變近了、發展更順了，平安創建的效果更好了，“格言治家”的社會管理創新由市組織部在全市進行推廣。三是雁池鄉“131”基層管理服務機制。近年來，雁池鄉黨委政府圍繞“聽民聲、訪民情、解民難”，加強了村居基層管理服務的實踐與探索，創建了“131”基層管理服務工作機制（建立一本民情賬，配置片組長隊伍、組建協會隊伍、民主評議隊伍，一線工作法），著力從源頭上解決人民群眾的實際困難和問題，全鄉群眾幸福指數大幅提高，2013年在湖南省人大組織的首屆“湖南省最具民生幸福感鄉鎮”評選中成功獲選。四是新鋪鄉加強農村網格化管理創新。新鋪鄉緊扣社會管理網格化主題，圍繞村民小組長做文章。激活了農村基層社會管理的“末梢神經”，打通了鄉村兩級與普通百姓之間的“關節”，干群共創、干群共管的可喜局面。對癥下藥，激活“末梢神經”。合理設置村民小組，民主選舉村民小組長。為了真正激發工作積極性，解決其后顧之憂，新鋪鄉強化了經費保障，細化了小組長目標管理考核辦法和獎懲制度，建立了較為健全的長效工作機制。

第三篇：社會管理綜合治理工作總結

社會管理綜合治理工作總結

篇一：XX年社會管理綜合治理工作總結

XX年社會管理綜合治理工作總結

為貫徹落實【XX】11號文件精神，認真執行指揮部及上級單位社會管理綜合治理工作實施要求。統籌規劃、扎實推進本項目的社會管理綜合治理工作。回顧過去的一年，穩定的社會管理綜合治理為平安工地建設創造了良好的社會環境，有效促進安全生產穩步推進。現將本社會管理綜合治理工作總結匯報：

一、加強領導，落實責任

1、落實領導責任制。堅持“誰主管、誰負責”的原則。綜治工作在綜合治理領導小組統一領導下進行，實行領導干部綜合治理“一崗雙責”制度、述職報告制度、重大事件領導責任追究制度和群眾評議治安狀況制度。

2、層層落實責任。實行責任層層分解落實，項目領導與各部門分別簽訂目標責任書，明確各自職責，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。

3、將社會治安綜合治理工作納入工作責任目標考核，與業務工作同部署、同檢查、同考核。不斷創新工作方法，努力提升工作能力和水平，認真落實社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和一票否決制。

二、加強宣傳教育，提高防范意識

1、結合黨風廉政建設、精神文明建設、“五五”普法治理等，積極開展對全項目干部職工的社會治安綜合治理的宣傳和法制教育、“反腐倡廉”教育，組織全項目干部職工加強對安全知識的學習，增強全體人員的法紀觀念，不斷提高干部思想素質，預防各種違紀違法事件的發生。

2、結合本項目職能，組織學習指揮部及上級公司有關的法律法規，提高項目干部職工的業務水平。

3、大力開展以社會公德、職業道德、武漢市創建文明城市等為重點的思想道德教育，抵制各種腐朽思想侵蝕，倡導健康向上的精神風貌，繼續深入地同“法輪功”等邪教組織進行斗爭。

三、加強管理，健全制度

1、完善各項管理制度，規范管理辦法。認真對照項目部與指揮部簽訂的《XX社會治安綜合治理目標管理責任書》的要求，結合工作實際情況，逐一抓好落實。加強對辦公室、電器設備、車輛、物品、消防器材等的管理，強

化防盜、防火、防中毒等安全防范措施。嚴格遵守保密制度，不泄露企業機密。

2、嚴格值班制度。堅持主要領導輪流值班制度，認真做好治安防范工作。凡值班期間，不按值班制度要求履行職責的，按目標責任處理，并追究相關人員責任，產生不良后果的，加重處罰。

3、加強對全體人員的生活行為方式的教育和引導，杜絕“黃、賭、毒”、打架斗毆和封建迷信活動等現象。尤其作業人員流動性大，堅持對其身份的登記驗證嚴查是否有犯罪嫌疑人。對違反社會治安管理規定的，除及時報告公安機關依法懲處外，項目部還將按有關規章制度給予嚴肅處理。

四、排查矛盾糾紛，促進社會和諧

1、定期或不定期地開展排查調處矛盾糾紛，及時處理好員工關注的熱點、難點和敏感性問題，重點排查調處可能引發群體性事件和可能轉化為刑事案件的矛盾糾紛，及時疏導、化解職工內部矛盾，做好農民工工資發放監督工作，有效制止集體非正常上訪、越級上訪事件發生，嚴格控制突發性和群體性事件，努力將矛盾糾紛解決在基層，把一切不穩定的因素化解在內部，消除在萌芽狀態。

2、密切配合有關部門做好社會治安綜合治理、整體聯動防范等各項工作，積極參加綜合治理宣傳活動，積極完成上級交辦的各項社會治安綜合治理工作任務，不斷增強法制意識和服務意識。

3、和諧地方關系促進項目建設的順利開展，在日常的管理中，積極配合處理地方關系，尤其是和地方占地征地方面，始終依法維護百姓利益，努力做到讓群眾滿意，杜絕和當地百姓發生沖突。

4、按要求及時報送社會治安綜合治理工作的有關材料

和信息，做到年初有計劃，年終有總結。

回顧過去的一年，本項目在社會管理綜合治理工作=方面取得了成效。我們將繼續以“平安工地”建設為主導，著力維護社會穩定，促進項目建設和諧發展，為社會管理綜合治理做好保障，維護社會治安穩定保駕護航。二〇一四年十二月七日

篇二：XX上半年社會管理綜合治理工作總結

昌都地區煙草專賣局（公司）

XX年上半年社會管理綜合治理工作總結

XX年上半年，我局（公司）在地區綜治辦和局（公司）領導的正確領導下，堅持“黨政領導、齊抓共管、依靠群眾、預防為主、標本兼治、依法治理”的原則，以科學發展為統領，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“十八大”會議精神，以“凝聚綜治發展動力，構建和諧平安康大”為目標，大力開展矛盾糾紛調處工作，完善矛盾聯動體系，推進企業管理創新，扎實做好重點區域和關鍵部位隱患排查整治，夯實防控基礎，加大社會管理綜合治理宣傳、教育培訓，為促進康大高速和諧平安穩步向前發展創造良好的環境。

一、上半年工作

（一）落實制度、強化基礎工作、增強保平安的政治責任

1、嚴格執行領導責任制。把社會管理綜合治理工作做為我司各項工作的重中之中，局（公司）總經理、黨總支書記為維護社會穩定第一責任人，并建立社會管理綜治維穩責任人實績檔案作為年終考評的重要依據。

2、完善目標管理責任制。年初與各部門簽定綜治、維穩工作目標管理責任狀。把責任切實落實到各級管理人員的肩上。

3、嚴格實行責任追究制。對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發重大群體性事件甚至激化升級的，嚴厲追究有關責任人責任。

4、堅持月例會制度。堅持每個月召開一次綜治例會，分析形勢、交流經驗、通報情況、學習文件、布置工作，努力提高綜治隊伍調處能力，確保上下信息暢通，有效掌控公司穩定情況。

5、堅持值班制度。重大節假、雙休日期間局(公司)領導班子成員、部門負責人24小時值班制度，并保證通訊暢通，及時做好各類突發事件的應急處置組織指揮工作。

6、嚴格落實三排查制度。確保我局(公司)和諧穩定，扎實做好各種矛盾糾紛、不安全、不穩定、影響員工安全感的等突出問題，保一方平安，嚴格落實“三防”，深入開展“三個排查”工作。一是矛盾糾紛排查，局（公司）各部門、各科室每周堅持開展一次內、外矛盾糾紛排查，做到小事不

出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段，由于措施得力，今年上半年以來我局（公司）內部與周邊地區未發生一起矛盾糾份，有力地維護了局（公司）的安全穩定。三是高

（二）加大矛盾調處力度、維護企業和諧穩定

1、加強社會管理綜合治理形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持每月開展一次社會管理綜合治理形勢分析，認真研究維穩工作面臨的新情況、新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩定的問題找準摸清，采取針對性措施預防在先。如今年以來的“春節”、“兩會”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊時期的維穩、信訪工作，認真做好三個排查和“零報告”的前提下，要求各綜治責任人將工作前移，通過部門例會、班組成

員會、員工座談會等形式，了解員工思想動態，把握員工情緒，各基層收費站還與周邊村莊委員會建立信息溝通機制，在大余服務區舉行收費政策、路況信息咨詢服務等活動，主動掌握內外部相關信息，制定群體性突發事件的工作預案，確保一些影響穩定的傾向性、苗頭性、突發性問題有措施、有計劃、有人員、有保障。

2、加大法制宣傳教育力度，認真實施“六五”普法規劃。成立“六五”普法領導小組，弘揚法治精神，組織員工學習《道路交通安全法》《消防法》、《安全生產法》等，擴大安全生產知識面、參與面，以內部安全管理為抓手，不斷提高綜合治理意識。組織領導干部、普通員工學法，將法律知識由經營管理人員普及到全體員工，不斷增強局（公司）員工法治意識，法治觀念，提高全員法律素質。

（三）創新工作方法、強化綜治維穩工作措施

1、加大宣傳力度、積極開展“創建和諧平安康大”活動。充分利用局（公司）站、論壇、宣傳專欄、標語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，緊緊圍繞 “凝聚綜治發展動力，構建和諧平安康大”主題，開展形式多樣的宣傳活動。

2、轉變作風、立足解決員工實際問題。為繼續鞏固黨員領導干部基層聯系點制度，加強作風建設，深入基層，“面對面”化解員工實際工作生活困難。

3、落實重大策維穩風險評估機制。提高了局（公司）決策 的科學化、民主化水平，從源頭上預防和解決穩定、信訪的突出問題。一是重大決策事宜公司領導班子成員召開討論會。二是重大事項邀請公司法律顧問進行全程參與，降低風險。三是防止國有資產流失，對廢舊資源進行社會公開拍賣。

（四）關愛員工、提高員工幸福感和滿意度、推動企業向前發展

1、豐富員工業余生活。關愛員工成長，深入推進“四

個樂園”建設，開展有益于員工身心健康的系列文體活動。一是組織籃球隊參加大余縣“嘉福 國際”杯籃球甲級聯賽。二是“三八婦女”組織女性員工戶外郊游。三是堅持開展集體廣播體操。四是打造綠色的工作生活環境，3月21日“世界森林日”，公司團委組織廣大青年團員開展“植樹護綠”活動。五是貫徹“十八大”精神，推進公司精神文明創建工作，積極打造員工“成長樂園”，開展“推薦一本好書”交流活動、電子競技大賽、青年歌手大賽和安全生產知識競賽。

2、開展業務技能培訓。內強素質、外樹形象，進一步提高全體員工的政治素質、業務素質和職業道德素質；塑造良好的康大高速良好的企業形象，分層次分類別的組織開展各類業務知識培訓活動。

3、創造公平、公正的崗位競爭環境。向廣大基層員工傳遞重品行、重發展、重實干、重基層、重實績的正確用人導向，充分激發調動一線員工的工作熱情，提升員工企業歸屬感和滿意

度，部門部分崗位實行交流機制，空缺崗位向基層進行公開選拔、民主測評、綜合素質測評確定提拔人員名單。

通過開展一系列活動，使員工身心得到全面健康發展，也有效地疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業和諧共生。

二、下半年工作計劃

半年來，我局（公司）不斷夯實綜治基礎工作，建立健全社會管理綜合治理制度和機制，增強全員綜治維穩意識，強化綜治工作責任，營造了和諧平安穩定的發展環境，為局（公司）穩步健康向前發展奠定了堅實基礎。下半年，繼續按照區局（公司）工作部署和要求，創新社會管理新思路，為保一方平安作出新的貢獻。

篇三：社會管理創新綜合治理工作總結-石秀華

霍林河街道辦事處

XX年社會管理綜合治理工作匯報材料

XX年，霍林河街道社會管理創新、綜合治理工作在區委、區政府的正確領導下，在科爾沁區政法委的指導下，進一步健全工作機制，夯實基層基礎工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，努力適應形勢變化的新要求，順應各族群眾過上更好生活的新期待，按照建設“幸福霍林”這一目標，傾心構建“固本強基”、“安居樂業”、“愛心服務”、“黨建先鋒”四大工程，積極開展各項整治活動，依法打擊各種違法犯罪，妥善處理信訪突出問題，依法調處民事糾紛，較好地保障了街道經濟社會穩定發展。現將霍林河街道XX年社會管理創新綜合治理工作匯報如下：

一、創新思路，發展社區服務業態

街道在進行充分論證的前提下，探索街道、社區利用自

身資源，興建商貿業態，或在現代物流、文化產業等領域，或與區屬企業合作，建立社區經濟實體。不斷擴寬服務領域，大力發展文化娛樂、體育健身、電子信息等新型業態，加強便民服務點建設，形成門類齊全、便捷快速的社區服務絡。探索成立社區一條龍服務機構，開展養老、托幼、家政、維修等服務項目，增強經營管理城市的能力，提高服務居民的水平。經過我們的努力，已在天蒙社區辦成居家托老所1個，現有老人5名，同時在天蒙社區嘗試居民有償服務和無償服務相結合的服務方式，成立了樂萬家家政服務中心，現有員工近百人，增加社區造血功能。在轄區7個成型居民小區中，已實行物業管理的有6個。

二、創新方式，提高社區服務場所建設水平

目前，我們已經完成2個社區的辦公及服務場所建設，另有一個社區的辦公及服務場所11月份交付使用。其中，紅星社區，已投資15萬元對現有辦公用房進行了擴建改造，增設黨員遠程教育中心、老年活動中心、企業離退休社會化管理服務站、社區醫療衛生服務及配套設施；天蒙社區，投資35萬元，在天驕城購置了750平方米辦公及活動場所，分地上和地下兩部分，地上100平方米屬購置，3年分期付款，地下650平方米無償使用。同時，天蒙集團為社區提供了乒乓球、臺球、棋牌等設施50余套件以及初步裝修，并專門設置警務室。

三、創新手段，構建愛心服務平臺

不斷完善“融福利性、公益性、經營型、服務性、互助性于一體的社區服務體系”，真正做到普惠民生，全力營造和諧社區。

（一）完善民生救助服務機制，實現困難家庭生活有保障。街道對困難居民實施“四助”措施，不斷完善街道民生救助保障體系。第一，實施陽光救助。確保特困家庭最低生活保障應保盡保，對低收入特困家庭實施臨時救助。創新低保愛心超市運作模式，通過與轄區內旺角超市聯辦低保愛心超市，向轄區低保戶發放超市優惠卡，超市為其提供日常生活用品的優惠服務，優惠品種達300余種，按照低保戶正常消費水平計算，年收益100余萬元，這是對低保戶最大最現實的救助，是普通捐助活動不能比擬的，同時實現商家與低保戶雙贏；第二、實施捐資助學。街道積極爭取轄區企事業單位支持，發動社會各界捐助，解決特困家庭學生入學難問題，年初到現在共捐助5萬元，解決了30名貧困學生的燃眉之急；第三、實施醫療救助。及時為居民辦理大病救助。協調轄區醫療機構對老年人和困難人員醫療落實各項優惠政策，對行動不便的患者免費送醫送

藥上門服務；第四、實施“一家一策”救助。及時掌握“民生指數”動態變化，組織機關干部、社區各類志愿者和服務隊開展“一家一策”結對幫扶活動。截止現在，為1566

戶、3712名低保對象按時足額發放保障金萬元，開展專項醫療救助74人次，發放救助資金元，慰問困難居民1685戶，發放慰問金84萬元。

（二）完善養老助殘服務體系，實現弱勢群體生活有依靠。完善養老助老服務體系，積極構建以居家養老服務為基礎，以老年活動中心為載體，以家政和自愿服務為依托的養老服務體系。開展“三進三送”助殘活動。在塔北社區建立了殘疾人康復中心，開展“送政策進課堂、送康復進社區、送服務進家庭”活動，積極做好殘疾人的康復、教育培訓、就業和權益保障服務。

（三）完善文化體育服務體系，實現群眾業余生活有樂趣。按照文體設施配套、文體絡健全、文體隊伍過硬、文體活動豐富、文體環境優良獨具特色的要求，實現人人享有文化娛樂圈、體育健身圈的總體目標。努力培育街道特色文化，深入開展了街道社區文化藝術節，精心打造了“紅色”三角公園廣場文化特色，投資4萬元購置29套室外健身器材，投資5萬元裝修了2個社區活動室。開展了安代風情、夏日廣場、彩色周末、文化藝術周等具有特色的文化活動12場次，把特色文化打造成叫得響的品牌文化活動，使居民的文明程度和健康水平整體提高。

（四）完善信息絡服務體系，實現資源信息共享有效率。我們從信息化服務手段入手，創建了“民意直通車”服務機制。一是對霍林河街道電子辦公管理系統進行了升級，把各社區的日常工作中的公文處理信息上報和績效考核納入綜合電子信息辦公系統，建立了街道、社區上下對應的數據庫和電子信息檔案，做到資

源共享，實現干部在上學習、考試、考核，實現無紙化辦公；二是建立了霍林河街道信息化便民服務平臺，實現轄區居民在上申請最低生活保障、困難求助、以及社會救助救濟等各類信息的咨詢，婚育家庭的一孩、二孩服務證的辦理、以及計劃生育相關政策的咨詢，求職、就業創業指導以及社會保障等政策的咨詢，居民可在上學習、考試，查詢相關知識、政策、法規，居民在上可以評價街道社區干部的服務態度、服務質量、黨風廉政建設情況，表達訴求、反應問題、法律援助等；三是建立了社區通信絡平臺，定時以短信的形式傳送社區為民服務各類信息，社區對居民按居住地實行圖標式、格化管理，為居民提供便捷的服務，提高了工作效率，降低了辦公成本。

四、創新理念，確保社會環境平安穩定

（一）構筑社區治安“防控”。

以街道綜治工作中心、司法所、轄區派出所、社區綜治工作站、社區警務室為組織絡，在每個社區建立義務聯防員隊伍，每個社區有15—20名義務聯防員，以社區居民每20—40戶聘1名“和諧促進員”，每個社區聘1名信息員，通

過社區民警、義務聯防員和“和諧促進員”、信息員收集社情民意、排查安全隱患、加強治安防范、化解居民矛盾、維護社區穩定等，建立人防絡。

（二）對特殊人群實行“親情幫教”。

對轄區刑釋解教人員、社區矯正人員以及劣跡青少年、邪教組織人員、涉毒人員、重點上訪人員等社會不穩定因素，詳細掌握底數，健全信息檔案，落實管理、幫教、救助制度措施，實行常態化的動態化管理。特別是通過堅持“三清三幫三走訪”的工作法，扎實開展社區矯正和安置幫教工作?！叭濉保杭磳ο蟮讛登?，脫管、漏管情況清，脫管、漏管的原因清；“三幫”：一是幫學，即設立“社

區學習教室”，聘請專業老師，對監外執行犯和刑釋解教人員，因人而異展開就業技能培訓，使其掌握多門就業技能，同時，帶領其學習黨的富民政策，提高再就業和自己創業的可能，促使其盡早融入社會，開啟新的生活。二是幫教，簽訂管理協議，建立談話機制，開展心理疏導，促進他們從思想本質層面完成深層次轉化，徹底杜絕犯罪思想再次萌芽的可能。三是幫困，即密切聯系相關部門，為即將回歸刑人員積極尋找就業機會，促進再就業，避免其因無生活來源再次走向犯罪；“三走訪”：即生活有困難的要走訪，重大節日前要走訪，有重大疾病的要走訪。根據管理對象情況各異的特點制定管理幫教個案，有針對性的開展工作，使他們樹立“四心”，即接受管理幫教的誠心，棄惡從善的決心，重心做人的信心，回報社會的恒心。目前，轄區內共有刑釋解教人員17人，其中解除幫教2人，正在進行幫教15人,社區矯正人員18人,其中解矯5人,在矯13人。截至目前無一人重新違法犯罪。

（三）實施社會矛盾化解“春風化雨”工程。

建立了信訪、司法、公安、民調、和諧促進員“五位一體”的聯動聯調社會矛盾糾紛化解工作機制，建立工作聯動、社會矛盾糾紛聯調，依法妥善處置突發性、群體性事件的良性運轉的工作機制，并在街道信訪調解中心設立“親情調解室”、“矛調110”熱線。“和諧促進員”在社區內發現矛盾糾紛，及時撥打街道“矛調110”熱線，公安派出所、司法所、信訪辦等部門工作人員及時聯合出警進行調解，做到小矛盾不出社區，大矛盾不出街道。在5月27日至6月10日維穩工作期間，通過“五有工作法”（一是方案要有預見性；二是宣傳要有針對性；三是走訪要有策略性；四是排查要有準確性；五是化解要有徹底性。）的深入推廣，積極化解基層社會矛盾，使排查化解工作具前瞻性和準確性。全體街委干部10余天共排查走訪近5

第四篇：社會管理綜合治理工作總結

社會管理綜合治理工作總結

今年上半年，我局社會管理綜合治理工作在市委、市綜治委領導下，在街道綜治辦的指導下，深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞招商引資、商務執法中心工作，深化了內部管理,落實社會管理綜合治理各項措施，堅決維護了社會穩定。現將半年來綜治工作總結如下：

一、健全機構，做到組織領導落實。一是成立的專門機構。我局成立了由主要領導為組長，各所室負責人為成員的綜治工作領導小組；二是落實了工作職責。繼續堅持綜治安全工作與單位全局發展同布置、同檢查、同落實；三是突出了工作重點。在工作開展中，將隱患預防放在首位，經常深入下屬單位進行隱患排查及綜治檢查，重點對酒類批發市場、鹽業市場、成品油市場、以及和盛堂等大型商場、關廂門、民營小區等大型市場進行排查。半年來，未發生一起安全事故。

二、健全機制，做到各項制度落實。為把制度建設作為綜治工作的著力點，進一步建立和完善了制度，形成綜治工作的長效機制。一是繼續實行了首問負責制。我局認真做好接待登記工作，實行了首問負責制。二是進一步健全了矛盾排查機制。今年我局把矛盾糾紛排查工作作為抓好綜治工作的重中之重，作為安全單位創建工作的核心內容，堅持每季度排查一次，及時分析掌握容易引發的各類矛盾和糾紛苗頭，做到超前預防，及時化解；三是繼續推進領導責任制。認真執行“誰主管，誰負責”原則，全面推行了矛盾糾紛排查工作“一把手”負責制，副職分管責任制，各股室負責人充當了本單位的矛盾調解員，將矛盾及時解決在基層，化解在萌芽狀態；四是嚴格責任追究制。對矛盾糾紛排查工作實行一票否決，局各股室自覺做到了“管好自己的人、看好自己的門、干好自己的事”。

三、健全載體，做到各項措施落實。一是以活動為載體。上半年，我局先后認真開展了社會管理綜合治理宣傳月活動、安全生產隱患再排查再整改行動、矛盾糾紛排查調處活動和紀念“3·15”國際消費者權益日活動，采取了具體詳細的措施，均取得了實實在在的效果。通過開展活動，使全局干部職工進一步領會了中央關于社會管理綜合治理的方針政策，提高了創建平安葉集重要性的認識，在一定程度上提高了群眾參與綜治工作的積極性。二是以信訪為抓手。切實做好信訪接待工作，暢通信訪投訴渠道，加大了調處力度，做到了事事有結果，件件有回聲。三是以網站為平臺。通過電話、政府網站等載體來構建交流平臺，及時反饋群眾的信息，使事件得到很好的交流與處理，無一例群眾上訪事件。

四、健全教育，做到防范意識落實。一是強化思想教育。對可能出現的矛盾和糾紛苗頭采用耐心細致、潛移默化的說服教育，來調處矛盾，化解糾紛。同時，教育職工在想問題、干事情、抓工作時，要講求職業道德和社會公德，做到不信謠、不傳謠；二是開展向上引導。我局圍繞“創建學習型機關、爭當人才型干部、爭做服務型標兵”主題實踐活動。同時圍繞發案少、秩序好、群眾滿意度高為目標，繼續開展平安單位創建活動，認真開展了社會管理綜合治理宣傳教育活動，做好了警示教育，全面提升干部職工安全防范意識。三是強化四防檢查。采用了“局各股室每月一自查，局領導組每季度一抽查”的方法，對局各所室綜治工作進行了全過程的跟蹤檢查。特別是加大了“四防”（防火、防盜、防破壞、防事故）和“黃、賭、毒”的安全檢查，確保每項綜治工作落實到實處。半年的工作檢查中，無職工違法違紀事件發生。半年來，我局的綜治安全管理工作做到了勤宣傳、勤檢查、勤督促、警鐘長鳴、常抓不懈，無發生安全生產責任事故、無因矛盾激化而發生民轉刑案件和無重大群體性事件，平安創建工作成效顯著。2014年下半年，我局將繼續按照《2014年XX市社會管理綜合治理考評辦法》的要求，著重抓好我局的綜合治理和安全生產工作，全力打造和諧穩定的平安單位。

第五篇：社會管理綜合治理工作總結

社會管理綜合治理工作總結 篇1

明確了黨政一把手就是抓穩定工作的第一責任人，就以責任書的內容條條落實并作為考核內容，各村、各單位全部建立了綜治領導小組，調解會、治保會、守樓護院巡邏隊，情報信息小組，責任落實到人。各村黨支部書記為第一責任人，村主任和各社社長為各轄區的調委會、情報信息負責人，民兵連長為守樓護院巡邏隊隊長，采取十戶聯防，負責各轄區的治安防范，鄉綜治辦、治安室、黨政辦隨時與派出所及周邊相鄰相鄉鎮保持密切聯系，負責協調全鄉治安防范工作，形成了領導全力抓穩定、各級齊心合力保穩定，增強實力求穩定的工作格局，做到了橫向到邊，縱向到底。許多領導干部做到了對穩定工作在思想上有位置，工作上有目標，防范上有措施，維護穩定的責任得到了加強。全鄉治安防范網絡健全，整體聯動情況較好，群防群治工作開展得有聲有色，做到了有事報事、無事報平安，小事不出村、大事不出鄉，一年來，無任何刑事案件、治安案件發生，無一人治安拘留。

針對我鄉地處國道212線，情況復雜，流動人口密度大，治安管理難的特點，4月份黨委、政府與義興派出所取得聯系，共同開展“警掛村”的.警民共建活動，由駐鄉民警同志，負責管理公路沿線的1、2、3、8村治安防范工作，在長達6公里的路段上無任何車匪路霸，取得了明顯效果。

在6月份，鄉黨委、政府聘請交警大隊民警同志利用逢場天進行交通安全教育，圖片展覽，散發宣傳資料，開展了形式多樣宣傳教育活動，參加受教育人數達800人左右，黨委、政府與沿線1、2、3、8村簽訂了創建“國道212線”平定大道目標責任書，制訂了措施，落實了責任。通過這次創建活動，全鄉廣大黨員、干部、群眾觸動很大，深知車禍猛如虎，主動遵守交通規則，主動維護交通秩序，支持公路巡警的工作，是我們每一個公民應盡的責任。在全鄉安全檢查中，由主管安全生產的同志進行全面督促檢查。

在4月份開展的社會治安綜合治理宣傳月期間，按照黨中央、國務院和全國人大常務委員會《關于加強社會治安綜合治理的決定》精神，以胡錦濤同志提出的“加強社會治安綜合治理，打防結合、預防為主，加強教育和管理，落實責任制，創造良好的社會治安環境”的精神為指針，圍繞全年工作目標，以開展安全文明小區建設和“13341”工程，深化創模活動的措施為主要內容，重點宣傳全縣掃黑除惡聲勢，增強了全鄉廣大干部、群眾積極主動參治的法律責任感，杜絕重特大事故發生，鄉黨委及時調整了安全生產領導小組成員，配合義興派出所于3月28日加油站、樓子寺磚廠，兩家經營煙花爆竹的門市進行了嚴格的檢查，磚廠提出了限期整改措施，關閉了加油站，限制兩家經營煙花爆竹數量，全鄉共整改不安全隱患29處，無任何非法火工生產窩點。在宣傳月活動期間，黨委、政府一班人及綜治辦成員，治安室4次召開了全鄉糾紛排查及治安形勢分析會，鄉級各部門負責人早、晚利用有線廣播、輪流進行法制宣傳教育。書寫大、小幅標語55條，辦?？?期，電視字幕播放80余次，由于宣傳到位，干部、群眾法律意識增強，使廣大干部群眾深受教育。

在維護農村社會穩定，確保春耕生產能順利進行，成立了以黨委書記為組長，義興司法所所長為副組長，綜治辦、治安室、武裝部、林業、國土、水管站等部門為成員的春耕大忙期間民間糾紛專項治理小組，這次“專治”活動，從四月五日至四月十日為宣傳階段，四月十日至四月二十五日為摸底排查階段，四月二十日至六月二十五日為調解、處理階段，歷時80天，在這一期間，把“五五”普法和農村稅費改革等內容相結合，專門租用一輛宣傳車到各村進行宣傳，針對農村春耕生產中易發生的爭水、爭田邊、地角、爭農業生產器具，還有家庭、婚姻、鄰里關系惡化的重點戶，重點人，通過摸底排查，我們工作組成員主動上門找其談心，動之以情，曉之以理，把可能發生的事情解決在萌芽狀態，在專治期間，共調解處理6起糾紛，成功率在100%，無任何反彈現象發生。結合各村存在的問題，對癥下藥，及時化解矛盾，全鄉做到發小事不出村，大事不出鄉，有事報事，無事報平安，出了問題隨時有人管的良好局面。

社會管理綜合治理工作總結 篇2

我局一直把干部職工的法律法規學習作為一項主要內容來抓，結合黨員先進性教育、平安單位創建活動，加強執法隊伍法律知識及行政執法相關知識的培訓學習，開展了法律知識學習培訓，提高了干部職工的法律素養，增強了水政執法人員的行政執法能力。水務系統干部職工及下屬單位對抓好社會管理綜合治理工作有了進一步認識，增強了維護社會穩定的大局意識。

1、全面實行水利行政執法人員持證上崗。

積極組織參加了縣法制局和市水務局舉辦的水利行政執法人員培訓學習，全系統共有50名工作人員取得合法證件；組織干部職工專題學習國務院[20xx]3號文件《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》；今年2月，在縣職教中心舉辦了全縣水利系統專業技術人員培訓班，邀請自治區節水辦、水科所專家講授節水型社會建設等知識，不斷提高全局執法人員的執法水平和專業知識水平；今年5月，參加全區水利安全生產標準化建設培訓班；參加寧夏防汛搶險新技術高級研修班；局機關舉辦消防安全知識培訓，進一步提高干部職工安全意識。

2、從本系統實際出發，征訂法制報刊雜志。

結合“六五”普法規劃，積極征訂《法制新報》、《六五普法教材》、《水政監察》、《人民調解》等法律知識教材，同時還征訂了《中國監察報》、《中國紀檢報》、《廉政中國》等報紙雜志，為干部職工提供學習教材，采取集中學習與自學相結合的方式，學習法律知識，增強干部職工依法行政的意識，提高依法行政的能力。

3、形式多樣，宣傳氛圍濃厚。

我局充分利用法制宣傳月、“世界水日”、“中國水周”“119”消防宣傳日等活動載體，采取設立水法宣傳點、出動宣傳車、發放宣傳單、懸掛橫幅、擺放展板等形式，在全縣范圍內廣泛宣傳水法律、法規；深入開展水法進校園、進社區、進企業活動，為群眾解答實際生產生活中遇到的`水法律問題和節水方法，宣傳人員認真的態度、通俗的語言得到了群眾的好評；結合“三創”工作，在縣城“七一”廣場舉辦了“生命之源”專場文藝演出，把生硬的水利法律法規通過演員形象生動的表演，使老百姓更容易理解。通過形式多樣，持續不斷的法律法規宣傳，增強了干部職工及群眾的法律意識和法制觀念。有效的提高了全縣群眾遵守水法規意識和保護水利設施的意識，提高了運用法律維護自身權利的能力。

通過全面、認真、持之以恒的綜合治理工作，水務系統干部職工的思想素質得到進一步提高，干部職工遵紀守法，各下屬單位工作生活秩序井然，形成了良好的干事創業環境，為維護安定團結的大好局面做出了積極貢獻。

社會管理綜合治理工作總結 篇3

，我局在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，以服務經濟建設、促進社會發展為首任，以維護社會和諧穩定為主線，以法治固始建設為載體，充分發揮普法宣傳、法律服務、法制保障職能作用，積極參與社會治安綜合治理和平安建設工作，為建設平安固始，創造和諧穩定的法治環境做出了積極貢獻。現將一年來綜治和平安建設工作情況總結如下。

(一)健全責任機制

堅持“誰主管誰負責、誰經營誰負責”的原則，建立領導

辦事機構，健全責任機制。局黨組根據縣綜治和平安建設工作安排，召開專題會議研究，組織全體干警學習政法會議精神，傳達有關內容，并將工作要求具體細化，層層分解目標任務，將平安建設的責任落實到基層，落實到部門(單位)，落實到責任人。

(二)建立健全考核獎懲機制

把平安建設工作能力和工作水平作為干部考核評價的重要標準，加強對創建平安固始各項工作落實情況的督促檢查，把考核和平時監督檢查有機結合起來。對工作扎實、成效顯著的單位和人員予以表彰獎勵;對因工作失職、瀆職導致重大領導和相關人員的責任。

(三)深入開展法制宣傳教育，為做好綜合治理打好基礎

一是深入推進“法律六進”，開展全面普法活動。充分利用農閑時期和“三下鄉”活動，在豐港、段集、石佛等近20個鄉(鎮)開展了別開生面的普法文藝巡演活動，讓群眾足不出戶就享受到“普法文化大餐”;組織司法行政干警、公證員、律師、基層法律工作者等以散發法律法規宣傳單、開展法律咨詢等形式向群眾宣傳普及法律知識，打通法律服務的`“最后一公里”;每逢節日假期，借助普法互動平臺和宣傳展板、標語、書籍、廣播等宣傳法律知識，弘揚法治精神，確保了法律宣傳工作在廣度上“進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位”。

二是根據全縣大局形勢，開展專題宣教活動。為配合城區交通秩序集中整治，我局開展了針對居民、中小學生的《道路交通安全法》專題宣傳活動，宣傳交通安全知識，倡導安全出行理念;為維護金融秩序穩定，我局開展了防范和打擊非法集資暨打擊防范經濟犯罪宣傳活動，向群眾普及相關知識，引導廣大群眾理性投資;開展了國家安全法治宣傳專題活動，把國安知識宣傳工作推向高潮，使我縣干群的國家安全意識和自覺防范意識得到了有效提升;為配合大氣污染防治工作開展，我局開展了秸稈禁燒相關法律法規專題宣傳活動，提高群眾環境保護意識。各項專題宣傳活動的開展有力地推動了平安縣城建設。

三是針對固始基本縣情，開展系列普法活動。我縣是外出務工大縣，針對留守兒童多，未成年人法律意識淡薄等問題，司法局在全縣范圍內深入開展了“依法護航關愛留守兒童”系列普法宣傳教育活動。我們精心制作了50塊普法巡回展板，在留守兒童較多的鄉鎮中小學系列宣傳社會主義核心價值觀、青少年權益保護、交通安全、消防安全、禁毒、健康上網等內容，同時通過第二課堂、主題班會、法律知識競賽、普法文藝表演、模擬法庭等方式，多方位開辟留守兒童法治教育園地，傳播法律知識，不斷提高法律意識，努力營造了有利于留守兒童健康成長的法治文明環境。

四是積極挖掘整合資源，提升法律宣傳水平。一方面加強鄉鎮普法基礎投入，對21個鄉鎮的普法宣傳欄進行了全面更新，積極打造普法亮點，與馬罡鄉吳集村、分水亭鎮王塘村聯手打造了社區(農村)法治文化長廊，著力推進“民主法治村(社區)”創建活動。另一方面運用新媒體豐富普法載體，提升宣傳水平，推廣“互聯網+普法”工作模式，進一步完善了微信、微博、短信平臺和普法網站“三平臺一網站”的普法體系，加大推廣力度，增強互動效果，同時積極拓展法治宣傳公益廣告、移動電視法治宣傳、手機信息法治宣傳等渠道，將法治教育與群眾文化生活緊密結合起來。法治文化陣地建設和宣傳水平的提高為平安縣城建設提供了有力保障。

(四)強化基層基礎工作，切實維護基層穩定

1.司法所規范化建設穩步推進。一是繼續加大對司法所工作人員隊伍的建設力度，將今年新招錄的13名公務員充實到基層，保證基層司法所工作的正常開展。二是著力提高和改善司法所的基礎辦公條件，積極爭取資金支持，為各司法所配備電動摩托車、電腦、打印機等設備，同時在制度上墻、功能科室配置、宣傳欄布置、調解室等方面全部得到加強。司法所規范化建設穩步推進使得基層司法行政工作的維穩堡壘作用逐漸凸顯。

2.人民調解成效顯著。人民調解是社會維穩“第一道防線”，我局把人民調解工作作為全局工作的重中之重，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和人民群眾關注的問題，深入開展人民調解專項活動，落實“三調聯動”機制，認真抓好重點防護期的維穩工作，有效地防范和化解各類矛盾糾紛。一是加大人民調解組織規范化建設力度，開展村(社區)人民調解委員會規范化建設督查活動，不斷提高調解質量和水平。二是以《人民調解法》頒布五周年為契機，開展人民調解隊伍培訓和“最美人民調解員”評選活動，引導激勵廣大調解員提高調解能力和水平。三是開展矛盾糾紛“大排查、大調處”活動，協助政府和相關職能部門做好社會穩定風險評估預警工作。四是結合全縣政法干警“大走訪”活動，完善矛盾糾紛排查登記、分析報告和回訪制度，及時掌控和處理各類矛盾糾紛。今年以來，全縣共調處各類矛盾糾紛7364件，調解成功7202件，調解成功率達97.8%。

3.社區矯正管理穩中有序。一是開展信息化管理工作。購置了固始縣社區矯正管理系統軟件，為工作人員配備了社區矯正管理系統終端設備，并集中采購了電子定位手環，用于對社區服刑人員開展實時定位、頭像檢測、越界報警等信息化管理，進一步提高了社區矯正的綜合管理水平。二是嚴格落實日常監管措施。采取分級管理方法，加大抽查力度，提高了社區矯正工作監管質量。加強社區服刑人員請銷假、居住地變更等手續辦理審批程序管理，提升了執法規范性水平。三是規范了審前調查評估工作。進一步縮短調查時限，厘清調查事項，規范走訪調查程序，提高調查報告寫作質量，保證了評估工作有效開展。四是積極開展幫困扶助工作。針對部分無業及回縣接受矯正的社區服刑人員，主動與用人企業進行溝通協調，努力搭建就業橋梁。五是逐步完善社區矯正工作銜接配合機制。積極與公檢法等部門溝通協調，有效解決了我縣應收監未收監社區服刑人員網上追逃遺留問題。六是積極推進社區矯正專職社會工作者招聘工作。按照上級要求，通過向社會購買服務方式解決鄉鎮司法所社區矯正工作人員不足問題，目前已初步完成了專職社會工作者招聘的方案制定和申報工作。截止目前，全縣累計接收社區服刑人員2487人，累計解除1639人，在冊接受矯正848人，總體管理良好。

4.安置幫教工作進展順利。一是開展安置幫教業務培訓。組織召開了全縣司法行政基層工作暨刑滿釋放人員管理系統培訓會，就刑滿釋放人員信息管理系統的人員核實、數據錄入和回執工作開展專門培訓。二是開展刑滿釋放重點人員摸底排查活動。遵照上級要求，今年四月份在全縣范圍開展摸底排查活動，全面掌握了我縣刑滿釋放重點人員基本情況。三是加大安置幫教工作宣傳力度。深入廣泛進行安置幫教工作宣傳，正面引導社會關注支持安置幫教工作，消除社會偏見和歧視，營造了寬松的社會環境。20，全縣共接收刑滿釋放人員362人，信息核查率達到98%，較好地完成了該項工作任務。

(五)充分發揮法律服務職能，積極化解不穩定因素

1.律師服務不斷完善。繼續加強對律師和律師事務所執業活動的監督管理，推進律師為政府、企業、村(社區)擔任常年法律顧問制度，同時，引導律師為區域經濟發展的重要領域、重點區域及社會特殊群體提供公益性法律服務。截至目前，振蓼、蓼陽兩律師事務所共辦理訴訟法律事務2599件，其中民事代理1994件、刑事辯護590件、行政代理15件;辦理非訴訟法律事務3953件，擔任法律顧問201家，推進了法治固始建設和地方經濟社會發展。

2.公證服務有序開展。規定了公證辦證需要接待時初審、辦理時實質審查、辦理后復查審批的工作流程，有效地杜絕了假證、錯證、問題證的出現。通過積極參與上級部門組織的培訓學習活動，主動爭取培訓機會和名額，經常開展經驗交流和問題研討等方法，進一步提升了公證員隊伍的業務水平。通過引進公證辦證綜合服務系統，使公證辦證流程全部網絡化，既保障了公證質量，又極大地提高了公證辦證工作效率。今年以來，司法局公證處共辦理國內公證4752件，涉外公證512件，實現公證收費220.6萬元。與去年同期相比，國內公證增長8%，涉外公證增長20%，在服務經濟社會發展、維護社會秩序穩定方面做出了應有貢獻。

3.法律援助工作穩步推進。以服務民生為己任，進一步擴大法律援助范圍，將觸角努力延伸至低收入群體，加強法律援助“綠色通道”建設，努力提供便民利民的援助服務，加大對刑事案件的援助力度，做好法律援助與司法鑒定的銜接工作。今年，司法局法律援助中心共受理法律援助案件623件。其中，刑事案件198件，民事案件419件，行政案件6件，辦理涉法涉訴信訪案件13起，參與群體性案件、突發性案件處理23次，參與大型法律義務咨詢8場次，在維護公平正義和社會穩定方面做出了積極貢獻。

今年以來，我局綜治和平安建設工作雖取得了一定的成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距。在新的一年，我們將再接再勵，振奮精神，頑強拼搏，為全縣營造和諧穩定的社會環境及公正高效的法治環境做出新的更大的貢獻。

社會管理綜合治理工作總結 篇4

xx年，我鎮社會管理綜合治理工作在鎮黨委、政府的領導下，在縣綜治委的具體指導下，圍繞全年綜治和平安建設工作要點，以強化基層基礎建設為核心，以構建治安防控體系建設為重點，強勢推進各項工作措施的落實，有力保證了經濟、社會健康持續發展，為新一輪的發展、穩定創造了良好的條件?，F具體總結匯報如下：

一、加強領導，落實責任

我鎮以加強社會管理綜合治理，確保全鎮社會政治大局穩定為目標，以創建“平安”活動為載體，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查、典型示范”六個保障機制，對涉及社會穩定的重大信訪矛盾及時召開專題會議，安排專人，限期解決，并將處辦情況作為年終目標考核的重要內容。與各村、社區、企事業單位簽訂了綜治、維穩、禁毒、信訪目標管理責任書30份，強化目標任務，落實責任。

二、搭建平臺，創新網格建設

xx年我鎮繼續實施網格化管理工作，以“網格化定位、精細化服務、信息化管理、全范圍覆蓋”為要求，以建立三級網格管理和服務體系為重點，充分發揮基層黨組織和黨員核心作用，積極穩妥地構建職責明確、管理精細、信息共享、渠道暢通、服務高效的`基層黨的建設和農村社會管理服務新機制。年我鎮通過網格化建設搭建的平臺解決矛盾糾紛32起，應急處理6次。同時加強了與流動人口的管理，建立了流動人口與網格化建設一體化的臺帳。通過網格化管理建設，提高了信息暢通的渠道，極大地發揮了群眾力量的作用，調動了群眾參與社會公益事業的積極性，為建設和諧、平安奠定基礎。

三、深化矛盾糾紛排查機制，全力維護社會穩定

一是矛盾排查調處報告制度。我鎮實施矛盾糾紛周排查制度，各村（居）每周將本周處理的問題，排查的隱患及時上報，鎮綜治辦收集歸檔，并做到對重大矛盾隱患心中有數。

二是例會工作制度。綜治辦每半月召開綜治工作例會，針對全鎮社會穩定情況和開展矛盾糾紛排查工作進行總結布置，對重大矛盾隱患工作進行細化，分解問題，落實包保責任。

三是會商制度。從今年10月開始，我鎮實行重大矛盾隱患排查調處會商制度，極大的提高了矛盾糾紛化解成功率。年全鎮化解矛盾糾紛42起，調處成功率達100%。

四、加大力度解決信訪問題，提高群眾的滿意度

一是經費保障。年我鎮投入30多萬元，新建了群眾工作站，硬件實施配套齊全。

二是領導接待日制度。每天由一名領導值班，負責處理群眾信訪案件。每天有一名專職干部在信訪中心負責信訪接待、登記、交辦等事宜。

三是重點信訪包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，著手解決處理。

四是信訪調處聯席會議制度。對涉及群眾切身利益的信訪案件，及時召開聯席會議，查找問題癥結，研究制定解決辦法。

五是信訪矛盾形勢分析評估制度。堅持每半月特別是在重大節日、重大活動前對全鎮信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

據統計，年共發生到鎮信訪12起，處理12起，處理成功率達100%。到縣級及以上單位信訪9批32人，其中：赴省1批2人、到市1批5人、去縣2批18人?；?批31人，另1批1人已交司法處理。年我鎮總體信訪案件量呈下降趨勢，有力地促進了我鎮經濟社會的和諧穩步發展。

五、專項整治，成效明顯

今年我鎮開展了治安亂點、三合一場所、亂挖亂采等專項整治活動，對我鎮街道區域內市場進行全面整治，對亂擺亂放現象進行了徹底性清除，給周邊創造了良好的治安和衛生環境。同時通過整治學校周邊、居住周邊和企業周邊環境得到了進一步改善。

六、加強教育，預防犯罪

今年，對機關干部、中小學生、外來務工人員、社區居民、企業主等五個層面進行了普法教育，受教育人一萬以上。全鎮共舉辦各類法制宣傳、培訓班4次，發放各類宣傳資料1000余份，張貼各類橫幅標語15條，舉辦普法宣傳展覽1次，黨員干部接受培訓500余人次，在校學生參加普法教育培訓1000余人次，大大增強了黨員干部和廣大群眾的法律意識，為推進平安建設營造了良好的法治環境。同時緊緊圍繞“兩會”、“綜治宣傳月”、“6.26國際禁毒宣傳日”等重要時機，開展送法進社區、進學校及廣場文化活動，加強對青少年、進城務工人員、社區居民等重點對象法律宣傳。落實刑滿釋放人員幫教措施；落實了社區矯正人員工作機制，規范了工作要求。落實和簽訂了幫教、社區矯正人員協議。

總之，一年來我鎮的社會管理綜合治理工作能按照上級有關部門的要求積極努力地開展工作，園滿完成了各項工作任務。但是我們面對新形勢下的工作壓力，將繼續努力，扎實工作，開拓創新，進一步強化措施，提高工作效率，為實現平安和諧作出更大的貢獻。

社會管理綜合治理工作總結 篇5

20xx年上半年我院在區委、區政府和區衛生局的正確領導下，認真貫徹落實全國政法工作會議、全區平安建設、政法綜治、安全生產、信訪穩定暨深化干部下訪工作會議精神，緊緊圍繞區委關于“不斷滿足人民群眾的平安需求、大力提升群眾安全感”的總要求，我院加強領導，強化措施，較好地完成了區委、區政府、區衛生局部署的綜合治理各項任務，為確保全區社會穩定、政治安定和經濟建設創造良好的社會環境做出了應有的貢獻，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識

社會管理綜合治理工作能否做好，事關全院是否穩定，經濟能否健康快速發展的大局，也關系到全院職工的安居樂業問題，醫院黨委高度重視，在統一思想的基礎上，把這項工作擺上重要議事日程，醫院成立了以院長為組長、書記、副院長為副組長，各科室負責人為組員的社會管理綜合治理領導小組，全面負責監督醫院的醫療安全保障，醫療糾紛糾紛應急協調工作和消防安全、食品安全、重大疾病防治等工作。并召開平安醫院動員大會和各科室負責人簽訂了《社會管理綜合治理平安建設工作目標責任書》，明確了全年的工作目標。讓干部職工充分認識社會管理綜合治理的重要性和

緊迫性，把維穩及綜合治理的工作列入考核目標中，實行一票否決權制，從而明確責任，提高認識，確保內部穩定團結。

二、強化措施、落實責任

（一）是認真開展矛盾糾紛排查工作，把問題解決在基層和萌芽狀態。根據區、區政府要求，領導小組組織力量，對社會矛盾、信訪苗頭和安全生產等方面存在的問題、隱患開展了一次不穩定因素排查活動。針對排查出不穩定因素和苗頭，做到了積極處理，一年來，未發生一起個人或集體上訪事件。

（二）是狠抓安全生產，確保不發生重大安全事故。衛生系統的安全生產工作，重點是消防、壓力容器、危險化學品儲存和使用等方面的安全，針對這些重點單位、重點部位，領導小組專門治理，組織對全院進行了安全生產大檢查，共查出事故隱患三起，并現場簽發整改通知書，限期整改，科室負責人對安全生產工作非常重視，落實責任，立即進行了整改。

三、明確目標，把專項整治工作落到實處在不斷加強日常性衛生監督工作的同時，堅持長效管理與突擊整治相結合，以食品衛生、職業衛生為重點，大力開展食品衛生檢查、職業衛生專項治理整頓。

四、抓法制宣傳教育，預防犯罪工作進一步加強，單位領導班子成員除自身學好《憲法》、《行政復議法》、《產品質量法》、《土地管理法》、《預防未成年人犯罪法》、有關法律知識、打擊邪教、維護穩定有關的法律法規知識和衛生法律法規之外，還注重抓了職工的法律知識學習和社會的宣傳工作。醫院利用集中學習、上街宣傳、知識競賽等多種形式，對全院干部職工進行全方位法律教育，大大加強了干部職工的思想作風建設，促進了我院的精神文明建設，提高了干部職工的政治素質，杜絕了職工犯罪意識，從未發生一例刑事案件及違紀案件，有力地維護了社會穩定。

五、開展系列創建活動，推動各項工作上水平，今年以來，按照區委、區政府及市衛生局的部署，衛生系統深入開展了“平安衛生建設”、“服務好、質量好、群眾滿意兩好一滿意”、“平安醫院”等創建活動，通過這一系列活動的開展，以增強職工隊伍素質、改善服務態度、提高服務質量、樹立行業新風為目標，堅持糾建并舉，綜合治理方針，全院衛生系統醫務人員的醫療服務行為進一步得到規范和提高。

今年來，我院的社會治安綜合治理工作在區衛生局的.正確領導和幫助下，取得了明顯效果，為維護全區社會政治穩定做出了積極貢獻。但也存在不少薄弱環節和問題，一是個別科室負責人對社會治安形勢認識不足，對綜合治理工作的重視程度不夠，綜合治理工作意識不強，責任目標還沒有真正落到實處；二是個別職工法律意識淡薄，對社會綜合治理工作的信息不能及時理解；三是工作水平低，缺乏創新的與時俱進的思想。

今后的工作中，我院在區委、區政府和區衛生局的正確領導和支持幫助下，繼續發揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環節，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使我院的社會治安綜合治理工作水平再上新臺階。

社會管理綜合治理工作總結 篇6

為進一步深化平安建設，全面排查化解各種社會矛盾，切實推進三項重點工作扎實開展，努力提升公眾安全感和執法滿意度，爭創省市平安建設先進縣，縣政法委、縣綜治委決定，從現在開始到x年底在轄區深入開展以“保平安，促和諧”為主題的一村一干一警一員大走訪活動(以下簡稱“大走訪”活動)。現制定實施方案如下：

一、指導思想

開展“大走訪”活動以科學發展觀為統領，廣泛了解社情民意，及時化解矛盾糾紛，解決突出治安問題，深化基層平安創建，化解社會矛盾、維護社會穩定、促進社會和諧，努力開創x平安建設工作新局面，為實現x平安崛起創造和諧穩定的社會環境。

二、工作目標

“大走訪”活動范圍要覆蓋轄區所有的機關、企事業單位、學校、門店、醫院、市場、社區、居民家庭，走訪率要達到100%。通過開展“大走訪”活動，廣大人民群眾的合理訴求及時得到表達，存在的矛盾和問題及時得到有效化解，平安建設基層基礎工作得到進一步加強，公眾安全感和執法滿意度得到進一步提升，社會大局更加和諧穩定。

三、組織形式

大走訪形式分以下兩種：居民戶大走訪活動由縣委政法委統一組織抽調縣鄉干部、政法干警，辦事處負責實施，具體要做到“一村一干一警一員”，為了確保工作進度，辦事處今年將組織機關干部職工參與居民戶的走訪工作，走訪的同時，指導各居委會走訪臺帳的整理，及具體問題的調處工作。

x街道所轄的企業、學校、醫院、市場、主街道門店商戶的大走訪活動由黨工委、辦事處統一領導，綜治辦具體組織協調開展，組織抽調街道綜治委各成員單位和街道干部職工組成工作小組分行業劃區域實施。企業由工辦負責，x牽頭;學校由中心校負責，x牽頭;醫院由公療醫院防保站負責，x牽頭;市場由協稅部門負責，x牽頭;主街道門店商戶的走訪任務按照各居委管轄區域由各居委按區域劃分實施，各分包居委領導牽頭。

四、走訪方式

開展“大走訪”活動，要堅持規范有序、方便群眾、解決問題的原則?？h抽調的干部、干警每半月走訪一次，時間不少于2天;走訪工作由縣鄉指派的包村干部、干警和信息員共同開展。大走訪活動4月上旬在轄區全面展開，分上半年和下半年兩次進行，上半年要在6月上旬前全部完成;下半年在11月上旬前全部完成。為促進大走訪活動的深入開展，全縣擬于5月中旬和10月中旬至11月中旬在全縣范圍內組織開展集中大走訪活動，屆時我辦事處將統一組織所有抽調人員對所走訪對象集中開展大走訪活動。

開展“大走訪”活動的主要方式有：

(一)入戶走訪。縣及辦事處抽調干部、干警及各居委治安主任要深入到每戶群眾家中，發放“一村一干一警一員”聯系卡，認真填寫《走訪情況登記表》，詳細了解他們的個人信息、家庭情況、反映問題、需求需要、意見建議等，并做好專門走訪記錄(走訪情況登記表附后)。

(二)問卷調查。開展社會治安問卷調查，調查內容包括治安突出問題、治安亂點、影響安全感的因素、對平安創建工作的意見和建議、對社會治安的安全感和執法滿意度等。對群眾不滿意或滿意度不高的原因要詳細登記，找出存在問題的癥結。

(三)帶案下訪。選擇一些復雜矛盾糾紛和省、市、縣交辦的案件，深入實地了解情況，廣泛聽取群眾意見，剖析問題癥結，研究工作措施，確保問題解決。

(四)定點接訪。在矛盾比較突出、治安問題存在較多的地方，進行定點接訪，發放印有治安防范小常識和技防產品宣傳單，增強群眾自我防范意識和能力，收集梳理群眾反映的問題，及時解決合理訴求。

(五)電話問訪。通過電話定期與重點人員、重點對象聯系，了解掌握思想動向;及時將反映問題的解決情況向群眾反饋，沒有解決到位的要向群眾說明原因，做好解釋工作。

(六)定期回訪。對已辦結的案件和已調處的矛盾糾紛要全部進行回訪，通過回訪及時掌握當事人的思想動向、理順當事人的思想情緒，確保群眾反映的問題得到妥善解決。

五、走訪重點

開展“大走訪”活動要在全面走訪的'基礎上，重點做到“十個走訪”，即：走訪貧困戶，訪貧困原因，幫助尋求致富路;走訪刑釋解教人員，訪生活和就業情況，做好安置幫教工作;走訪x戶，訪x原因，幫助解決合理訴求;走訪受災戶，訪受災情況，幫助協調臨時救濟;走訪農民工，訪工資保障情況，幫助維護合法權益;走訪留守青少年，訪生活學習情況，有效預防違法犯罪;走訪流動人口，訪實際困難，提升管理服務水平;走訪特殊群體，訪思想動態，做好教育穩控工作;走訪學校、訪青少年思想動態和校園內外治安環境，做好學校及周邊治安環境治理工作;走訪企業商戶，訪企業發展環境和職能部門履行職責情況，為企業發展創造良好外部環境。

六、工作任務

(一)了解掌握社情民意。要深入基層、深入群眾，在聽民聲中拉近與群眾的距離，在察民憂中樹立隊伍形象，在維民權中贏得群眾滿意。要把收集平安建設、反x、維穩等工作信息作為信息員的重要職責，明確工作要求，給予合理報酬，充分調動和保護其工作積極性，切實做到各種不穩定信息早發現、早報告。

(二)聽取意見改進工作。要認真聽取群眾關于社會治安狀況的反映，切實掌握影響群眾安全感的重點因素和突出治安問題，廣泛征求群眾對社會治安的意見和建議。在此基礎上，分析存在問題，查找薄弱環節，提出改進工作的具體措施，增強工作的針對性。要根據群眾需要，不斷推出便民利民惠民措施，提供多角度、全方位的優質服務，為群眾辦好事、辦實事、解難事，讓群眾得到更多的實惠。

(三)排查化解矛盾糾紛。對在走訪中發現的矛盾糾紛，要積極主動開展調處工作，防止矛盾激化和矛盾上交。對可能引發群體的事件、集體x的苗頭隱患，要及時報告黨委、政府，積極依靠黨委、政府，千方百計解決問題、化解矛盾，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、把問題解決在當地、把隱患消除在萌芽狀態。

(四)維護良好治安秩序。對走訪中了解到的突出治安問題和治安亂點，要及時報告黨委、政府，并配合相關部門，開展集中整治，實行綜治治理，限期改變治安混亂局面。組織由綜治協管員，社區保安、志愿者、村干部等力量參加的巡邏小隊，開展治安巡邏工作，切實降低犯罪案件的發生。指導群眾安裝和利用物防、技防設施，全面提高治安防范能力。

(五)加強法制安全教育。通過提供法律咨詢、印發宣傳資料、舉辦法制講座、懸掛宣傳標語等形式，向群眾宣傳知識，提高群眾的法制觀念和法律意識。經常性開展安全防范教育，積極傳授侵害、防事故的安全防范常識，不斷提高群眾自我安全防范意識。

(六)教育疏導理順情緒。要帶者責任和感情耐心聽取群眾反映的訴求，對訴求合理的，要協調有關方面盡快解決;對訴求不合理的，要耐心細致地做好解疑惑和情緒疏導工作;對纏訪鬧訪的，要加強法制教育;對重點人員，要做好教育穩控工作;對生活確有困難的，要通過幫扶、救濟等辦法盡力幫助解決。

(七)創新社會管理工作。要通過大走訪活動，把所分包村委情況摸清，并分門別類建立臺帳，幫助村委做好群眾工作，建立維護群眾權益機制，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制;加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務;完善社會治安防控體系，加強和完善基層社會管理和服務體系，加強兩委班子建設，夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基層工作。

(八)開展平安創建活動。要廣泛動員、深入發動，不斷提高群眾參與平安創建的積極性。通過開展平安行業、平安家庭、平安校園以及“零發案”社區、村莊和單位等多種形式的創建活動，擴大平安建設的覆蓋面，推動平安建設各項措施在基層的有效落實，維護基層的平安穩定。

七、工作制度

(一)建立工作臺帳。對在“大走訪”活動中，排查出的各類矛盾糾紛、治安亂點和突出治安問題要逐項登記造冊，分類建立臺帳，明確分包領導，落實責任單位和責任人，制定化解方案，明確解決時限和要求，確保問題解決在基層和萌芽狀態。重大矛盾糾紛要上報縣信訪部門統一組織力量調處。涉法涉訴問題上報縣委政法委督查室解決。辦事處綜治辦要對群眾的公眾安全感調查、對政法機關執法滿意度調查和職能部門執法情況調查結果統一匯總后上報縣綜治辦。辦事處綜治辦要對走訪中統計的出租房屋、流動人口和留守青少年、刑釋解教人員等重點人員情況統一建立相應的數據信息庫，落實管理和幫扶措施。

(二)定期懇談制度。各居委每月要召開一次民意懇談會，由“一干一警一員”和部分群眾代表共同參加。懇談會召開前，要提前將會議的時間、地點、參加范圍、主要內容等情況公示，方便群眾了解和參與。懇談會主要是聽取群眾意見、了解民情民意，及時將工作開展、解決問題等情況向群眾反饋，會議內容要形成記錄，以備查閱。

(三)工作例會制度。辦事處每半月召開一次工作會議，集中聽取各居委“一干一警一員”走訪情況匯報，幫助包居委干部和干警解決工作中遇到的困難和問題。每次工作例會由綜治辦負責形成會議紀要，以備上級督查檢查。

(四)領導包案制度。對群眾反映強烈的突出問題，由辦事處分包居委領導及各居委書記包案，落實包掌握情況、包解決化解、包思想教育、包群眾滿意的“四包”責任制。

八、工作要求

開展以“保平安，促和諧”為主題的“大走訪”活動，是全面貫徹落實縣綜治及平安建設工作會議精神和黨工委x年工作會精神的具體行動，也是推進x平安建設工作整體上臺階的重要舉措。是不斷贏得廣大群眾理解信任，引導社會各界和廣大群眾支持、參與平安建設的有效載體，對于維護x社會大局平穩、樹立x“五個形象”有著不可替代的積極作用，各居委、辦事處有關單位一定要高度重視，認真組織實施。

為加強對“大走訪”活動的組織領導，辦事處專門成立了“大走訪”活動領導小組，下設辦公室，具體負責這項工作的貫徹落實(名單附后)。各居委也要加強組織領導，狠抓措施落實，強化責任意識，要積極支持大走訪活動，為走訪干警、干部、信息員積極提供便利條件，確保大走訪活動穩步推進。從活動開始之日起，縣委政法委、縣綜治委將組織專門的督查組，對各級各部門“大走訪”活動開展情況進行不間斷的督查。辦事處大走訪活動領導小組也將定期不定期的開展督查，對領導重視、組織周密、行動扎實有效的居委將進行通報表揚;對行動遲緩、措施不力、效果不好的，進行通報批評。大走訪活動督查結果直接納入x年平安建設目標考核總評。對走訪工作不到位、解決矛盾問題不及時，發生影響較大的案事件或存在社會治安亂點、群眾反映強烈的，直接取消年底評選資格，并追究相關責任單位和責任人的責任。

社會管理綜合治理工作總結 篇7

烏蘭縣民政局為區政府職能部門，行使社會、行政、事務管理職能，內設辦公室、優撫安置科、救災科、基層政權科和區劃地名科、社會福利與社會事務科、規劃財務科、人事科等科室。下設區城鄉居民最低生活保障管理局、區婚姻登記處、區社區服務中心等事業單位。今年來，我局立足民政職責，認真貫徹落實中共烏蘭委社會管理綜合治理領導責任制和目標管理責任制，牢固樹立“圍繞發展抓穩定，抓好穩定促發展”的思路，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，多措并舉，合力共為，為較好地完成社會管理綜合治理工作，為創和諧烏蘭做出了貢獻。

一、加強領導，抓好“五個到位”

一是組織到位。為抓好綜治工作，確保有組織、有領導、有專人抓，成立綜治工作領導小組，加強對社會管理綜合治理的領導。

二是責任到位。為落實責任，局長與各分管責任人簽定了責任書，明確了各自的工作目標與職責，實行上下聯動抓綜治，真正把綜治工作落到實處。

三是管理到位。為了把綜治工作做實做好，我局按綜治工作的目標，明確職責，完善制度，對綜治工作的目標任務、原則要求、具體實施等進行了明確和規范，做到了用制度管人、管事，推進綜治工作順利開展。

四是考評到位。在對局各科室及局屬二級單位進行工作考評時，嚴格按照綜治工作一票否決的規定進行考評，做到以評比促進工作。

五是思想到位。及時組織召開干部職工會議，認真傳達貫徹各級各類綜治工作會議精神。

二、重點整治，抓好“四個落實”

一是抓好平安民政創建活動的落實。開展平安民政創建活動，積極在干部職工中開展思想教育工作，教育干部職工不參加任何邪教組織，不參加群體性上訪事件。嚴格各項民政制度的落實，加強民政規范化建設，保證民政系統工作運行規范，無違紀違規現象發生。

二是抓好法制宣傳和依法治理工作的落實。成立了普法和依法治理工作領導小組，采取有力措施，全面完成了普法和依法治理工作任務。認真組織干部職工學習有關法律法規，并按要求征訂教材資料和參加普法培訓班，不斷增強干部職工遵章守法的意識，年內無違法違紀行為出現，沒有發生因執法不公或服務態度惡劣而引起的群體性鬧事事件。

三是抓好保密工作的落實。及時調整局保密工作領導小組人員，落實專人負責保密工作，制定和完善有關保密工作制度，并按保密局的要求組織干部職工觀看保密工作專題片，不斷增強干部職工的保密意識，全年無失、泄密事件發生。

三、立足民政，抓好“三個穩定”

一是抓好涉軍群體的穩定。今年以來，我局從講政治的高度積極主動做好復退軍人穩控工作，發放撫恤補助13萬元。切實做到“開門迎訪、主動下訪、以誠相待、解決問題”，把問題解決在基層、事態控制在當地、矛盾化解在萌芽狀態，有效避免了退伍軍人因政策不落實、工作不到位引發上訪事件，維護社會穩定。為建設平安、富裕、文明和諧烏蘭，為我市經濟持續快速發展創造良好的.社會環境。

二是抓好困難群體的穩定。民政工作與社會穩定息息相關，民政工作好壞，一定程度影響了社會和諧與穩定。局黨組認為，不但要認真抓好本單位的綜合治理工作，更要抓好與社會穩定有重要聯系的業務工作，確保社會穩定。

1、抓好城鄉低保工作。目前，我區現有城市低保對象2400人，月人均補助225元。有農村低保對象20xx人，月人均補助109元，基本實現動態管理下應保盡保工作目標，解決了困難群體的基本生活問題，維護了困難群體的穩定。

2、穩步實施醫療救助和臨時工作。實施醫療救助一站式服務，全區醫療救助資金支出70.1萬元，救助173人次。發放資金4。55萬元，為85人實施臨時救助，有效解決城鄉低保對象和城鄉低保邊緣戶的突發性、臨時性生活困難。

3、切實抓好救災工作。安全和生活秩序穩定。政府補助資金842.4萬元，幫扶405戶困難群眾改造土坯住房。

4、抓好行政區域界線勘定工作。為依法治界和調解邊界地區糾紛提供了依據，切實維護邊界穩定。

5、抓好民間組織管理。認真開展社會組織年審，在社會組織中開展“四服務”活動，積極查處非法組織和違法組織，切實維護社會穩定。

6、依法抓好殯葬管理，認真查處違反殯葬法規案件，倡導喪葬改革，提倡火葬，破除喪葬迷信，取得了較好的社會效果。

三是抓好基層政權的穩定。農村基層政權是國家政權的基礎，這個基礎的動搖，勢必影響到國家的穩定，社會的穩定。

努力抓好村（居）務公開工作。不斷深化村（居）民自治和村（居）務公開工作。完善村（居）民會議制度、村（居）民代表會議制度、村（居）務公開和民主管理制度等，保障廣大村民的知情權、參與權、決策權、監督權。

一年來，我局充分發揮社會管理綜合治理成員單位職職責，積極開展社會管理綜合治理活動，進一步維護了社會穩定，為我區發展和穩定作出了積極貢獻。

社會管理綜合治理工作總結 篇8

一、抓網絡，強保障，全面落實綜治工作責任制。

（一）健全綜治網絡。街道積極探索創新社會管理機制，以街道綜治辦為基礎，全面推進社區級綜治維穩工作站建設，構建成街道、社區、居民小組三級聯動的綜治維穩格局，實行上下聯動、齊抓共管的調解機制，截止12月，街道4個社區建立健全了4個治保會，4個調委會40個調解員，成立了4個綜治工作站，4個矛盾糾紛排查調處工作站，4個流動人口服務站、4個消防工作小組，4個禁毒幫教小組，4個社區矯正小組，4個刑釋解教幫教小組，筑成了堅實的綜治工作堡壘，積極引導廣大群眾參與綜治工作，實行專兼結合，共同化解矛盾糾紛，完善了全街道綜治格局，保證綜治工作有序的開展。

（二）狠抓人員配備和經費保障。街道辦成立以后，領導高度重視綜治維穩工作，對綜治辦實行機構專設，干部專配，經費專列，分管領導專抓。目前街道辦共有綜治專職工作人員3人。今年社區“兩委”換屆后，我們加強了對4個社區治保主任的業務培訓，保持了綜治隊伍的穩定性和工作的連續性。同時加強經費保障，截止12月，我街道共投入4萬元作為綜治工作專項經費，其中禁毒經費2萬元，用于保障各項綜治工作的順利開展。

（三）完善工作責任制。街道工委、辦事處高度重視綜治工作，堅持“穩定壓倒一切”的方針，及時調整和充實了街道綜合治理領導組織機構，建立健全了綜治維穩工作責任制。層層簽訂綜治維穩責任狀，把目標責任分解到人，實行人人頭上有責任，調動全街道綜治工作的積極性。一是街道辦與4個社區簽訂了綜治工作責任狀，做到了綜治網絡“全覆蓋、無遺漏”。二是加強考核，完善綜治工作制約和激勵機制，把綜治工作納入領導干部特別是社區干部任期目標考核的重要項目，納入黨委考核使用干部的必備條件，納入社區百分制目標管理的主要內容，納入評先評優的必備條件。同時在工作中實行一票否決權制和責任追究制度，嚴格管理，獎懲兌現，確保工作落到實處。

二、抓機制，重基礎，努力形成工作合力。

街道辦堅持每月召開一次綜治工作會議，對相關工作予以安排；每月召開一次社會治安形勢分析會，對當前的綜治工作進行分析、研究，規范工作機制，提高工作效率。為使我街道的綜治工作順利開展，從綜治辦、維穩辦、司法所、信訪辦、矛盾排查調處中心等部門抽調人員組成日常工作組，實行“政府領導、部門協作、上下聯動、齊抓共管”的運作機制，吸收婦聯、共青團、工會、民政、計生等其他部門的人員共同參與中心工作。街道辦堅持每半個月召開一次綜治工作例會，對疑難糾紛進行綜合研究。對重大疑難、久拖不決的糾紛，由綜治辦主任牽頭，實行督辦、催辦，限期回復結果。每個月召開一次社區治保主任會議，對各社區收集的不穩定因素和矛盾糾紛進行分析研判和督促調處。今年下半年以來，街道綜治工作緊緊圍繞其職責任務，基本做到了早預警、早排查、早調處，確保了“小事不出社區、大事不出街道、矛盾不上交”，有力地維護了濱江街道的社會穩定。

三、抓排查，強化解，全力維護社會穩定。

（一）全力做好重大節假日期間的信訪穩控工作。為確保春節、“五一”、國慶等重大節假日期間及博鰲年會等重大時期全街道社會穩定，一是圍繞“重點人、重點物、重點事”開展不安定因素大排查，最大限度地做到早發現、早化解、早處置。如南渡村240畝政府征收為儲備地矛盾問題，居民準備在重大節假日期間上訪，由于社區干部及時報告，街道辦維穩辦及時召集村民代表進行勸導解釋，阻止了這一起上訪事件。二是加強矛盾糾紛化解。進一步深入開展矛盾糾紛化解工作，努力使傾向性、苗頭性問題消化在基層，解決在萌芽狀態，嚴防矛盾激化引發大規模的群體性事件。在今年打違工作中，街道辦整合綜治、司法工作力量，提前進居民戶作思想工作，及時化解打違拆違工作中出現的許多矛盾糾紛，使拆遷工作順利進行，有效維護了濱江街道的和諧穩定。三是加強穩控措施。針對重點人員成立穩控工作組，積極做好思想工作，確保了重大節日及重要時期不出現上訪。四是周密部署。做到每個社區都排查，具體分析，主要領導包案、包社區，切實化解不穩定因素，確保社會穩定。

（二）是建立健全矛盾糾紛排查調處長效機制。緊密圍繞濱江街道中心工作開展矛盾糾紛大排查，大接訪活動，努力維護社會穩定。街道辦把預防和化解人民內部矛盾工作擺在重要位置上，嚴格落實“五個一”工作機制，把化解和穩控工作責任落實到具體領導、責任單位和責任人，提出解決問題的措施或處理意見，明確職責、明確解決時限，強化責任追究，狠抓工作落實，真正把信訪和維穩突出問題解決到位，讓當事人息訴罷訪。今年以來，街道辦通過開展大接訪活動共接訪6人次，受理重大矛盾糾紛2宗，現場解決1宗，分流各職能部門有效化解5宗，受理矛盾糾紛20宗，成功調處19宗，開展矛盾糾紛大排查活動共排查各類矛盾糾紛35次，受理矛盾糾紛35宗，調處了34宗，調處成功率97.14%，信訪6件，答復6件，有力地保障了地區的和諧穩定。

（三）通過實行定期排查制度，切實做好維穩工作。利用召開治保主任會、例會等實際，對全街道的不穩定因素進行排查，做到面上排查與重點排查相結合，經常性排查與針對性排查相結合。對排查出的'問題做到及時匯總、分流辦理，把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態。今年截止目前，綜治信息員共排查各類不穩定因素及矛盾糾紛101件，共調處解決96件，調處成功率95%，保障了當地的穩定。

四、抓巡邏，強防控，努力提高群眾的安全感和滿意度。

（一）大力推動社區群眾義務巡邏。今年下半年以來，街道辦組織社區治安聯防聯勤隊伍對各個社區進行不定期巡邏，堅持社區干部帶班制，實現了防范網絡全覆蓋，積極配合好公安部門做到嚴防、快報、早破、不漏的治安防范工作。加強對社會治安重點地區進行排查整治，組織各社區聯防隊員，協調鐵橋派出所對南渡村、儒俊新村進行治安排查整治，有力地打擊了吸毒販毒的囂張氣焰。三是整合治安聯防互助工作，采取有力措施，極大改變治安惡劣局面，全街道達95%以上的家庭實現“五無”。經過半年的努力，我街道社會治安環境良好，治安案件有效遏制，治安案件與去年同期相比呈下降趨勢。

（二）開展學校及周邊治安綜合治理。一是加大了專項行動的整治力度，集中整治學校周邊環境，對學校周邊網吧、電游室、歌舞廳、飲食攤位、施工場地、出租房屋、書刊零售點等開展突擊檢查18次，取締學校周邊影響學校周邊環境的攤點9個，及時消除及影響學生學習環境的現象。二是加強了門衛值班，增設了保安，確保了學校安全。三是加強了學校門口道路的交通安全隱患治理及違規校車的整治。四是落實了相關制度，配齊了法制副校長，開展了安全常識和普法教育，確保了學校的正常教學秩序，營造了良好的教書育人環境。

（三）加強了交通、消防、生產安全的宣傳教育和監督管理。一是加強了宣傳教育，舉辦了交通、消防、安全生產培訓班。建立了各類應急預案。健全了工作制度。二是對主要路段、場所進行了安全隱患整改。在學校門口、重建地各道路口、繁華路段等車輛行人密集路段及主要交叉路口增設了減速帶和交通警示標志。三是加大整改火災隱患，對單位、企業、商店、市場、施工場地、娛樂場所等加大了檢查力度和整改措施，保證了消防安全。四是加大了安全生產監管的力度，防止了重特大安全生產事故和群死群傷事件的發生。

（四）加強了流動人口及出租房屋服務的管理。一是街道辦按照市、區綜治委的通知要求，建立基層流動人口協管員隊伍4支，協管人員40人，每月開展流動人口普查登記工作，實時摸清濱江街道流動人口底數，按時維護流動人口數據庫，完成流動人口信息登記錄入3491多人，流動人口登記率達100%。二是嚴抓外來流動人口登記率、出租房登記率、居住證辦理以及人戶一致率作為工作重點。開展了流動人口大清查等基層基礎工作專項行動，外來人口辦證率、出租房屋登記率、人戶一致率均有了明顯的提高。全年共登記辦理出租房屋350間，簽訂治安責任書700份，取締非法出租房80處，出租房屋登記本案率及準確率達到95%以上。

（五）做好了刑釋解教人員的安置幫教及社區矯正工作。建立健全相應的工作網絡，落實各項工作制度，實行了“必訪制度”、“一人一檔案”、“一幫一結對”管理制度，積極為刑釋解教人員自食其力、就業工作創造條件，有效地促進了安置幫教工作規范化。司法所和綜治辦對刑釋解教人員人16進行跟蹤，建立檔案卡片，分類匯總統計；社區矯正對象20人也得到矯正，效果顯著。

（六）預防青少年違法犯罪及預防和制止家庭暴力工作。一是健全組織機構，制定和實施了青少年犯罪預防計劃，明確職責任務，充分發揮各自職能；二是加強了對服刑人員未成年子女、流浪乞討青少年、閑散青少年、農村留守兒童等重點群體的排查摸底，加強了重點青少年教育、管理、服務等措施的落實工作，推動了“平安家庭”、示范社區和示范戶三級創建工作，無嚴重家庭暴力事（案）件；三是發揮教師、學校、家長共同作用，構建預防網絡。

（七）整治社會治安重點地區和突出治安問題。深入開展了治安重點地區和突出治安問題的排查整治工作。定期排查分析治安混亂地區和突出治安問題，嚴厲打擊嚴重影響人民群眾生命財產安全的暴力犯罪，有效遏制了各類案件的多發勢頭。開展重大社會矛盾糾紛排查整治活動，及時發現和查找問題。充分發揮派出所的主力軍作用，以、“兩搶一盜”行動為載體，不斷加大對暴力犯罪、侵財型犯罪、賭博大案的打擊力度，有力地震攝了犯罪，確保一方平安。今年以來，針對實際，全力配合公安部門，采取有力措施，以高壓態勢打擊各種犯罪分子加大對各種刑事犯罪的打擊力度，維護社會治安持續穩定。今年下半年，我街道共發生刑事案件196宗，破51宗，刑事拘留30人，治安案件130起，已查處122起，查處率93%。尤其在禁毒專項整治，全街道共破毒品案件95起，抓獲毒品犯罪嫌疑人40人，收戒吸毒人員180人，有力地打擊犯罪分子的囂張氣焰，有力地維護社會治安秩序，增強了群眾的安全感。

（八）積極開展禁毒工作。開展了以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的教育活動，收到了良好的效果。今年以來，街道“家庭拒絕邪教”工作組入戶戶，共簽訂“家庭拒絕邪教承諾卡”2000戶，簽卡率達100%。充分發揮國家安全人民防線“三級網絡”的作用，落實政府、派出所、居委會、家庭的四級幫教，確保在重大節假日中實現“三零”目標（即零上北京滋事，零聚集鬧事，零插播廣播電視事件），轉化率達100%。今年我街道結合“6.26”國際禁毒日及禁毒宣傳月以禁毒文明“走居委會”、“走社區”、“走學?！?、“走場所”、“走單位”、“走家庭”的“六走”活動為載體，積極開展禁毒宣傳活動，讓廣大群眾積極參與禁毒斗爭，努力形成全民禁毒的良好局面。

（九）開展法制宣傳教育和平安建設。圍繞創建全面實施“六五”普法規劃，結合開展社會管理綜合治理宣傳月和集中宣傳活動及法律六進活動，充分利用廣播、展板、橫幅、標語、演出等群眾喜聞樂見的形勢，擴大宣傳聲勢，提高人民群眾對綜治工作和平安建設的知曉率，引導全街道群眾關心、支持并自覺參與社會管理綜合治理和平安建設。

五、通過政策法規，督促“兩新”組織在濱江街道活動的管理。

為準確掌握了解轄區內“兩新”組織情況，根據中央和省關于加強“兩新組織”專線工作的要求，我街道組織4個工作組40多人深入各社區開展“兩新組織”調查統計工作，已掌握新經濟組織950個，其中非公有制企業940家，民辦非企業單位10家，全街道新經濟組織從業人員30064人，建立工會940家。新社會組織10家，其中學校、幼兒園15家，宗教組織2家，從業人員320人，建立工會35家。通過全面開展“兩新”組織調查統計工作，為切實加強社會治安基層綜治組織建設，充分做好新經濟組織、新社會組織在維護社會穩定、助推平安建設中的重要作用奠定了基礎。

六、存在的問題

一年來，街道綜治委一班人，樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任，穩定壓倒一切”的責任意識和觀念，加強基層基礎建設，開展了綜治各項工作，維護社會穩定，促進了經濟的發展。但是由于各種條件的制約，綜治工作還存在不足之處：

一是普法工作任務艱巨，居民學法用法的意識仍有待下一步加強；

二是治安整治有待加強，治安案件仍時有發生；

三是社區三大糾紛和民間糾紛多，一些積案仍沒有徹底調解，特別是土地糾紛、宅基地糾紛、拆除違法建筑為主的矛盾糾紛仍加大調解力度；

四是基層綜治工作隊伍業務素質參差不齊；

五是隨著經濟社會發展，治安綜治工作面臨更大挑戰，基層治安綜治工作硬件設施不足，經費緊張。

社會管理綜合治理工作總結 篇9

學校安全工作直接關系到廣大師生的生命安全和國家財產安全，關系到學校教育秩序的正常進行，關系到社會的穩定與發展。本學期，我校綜合治理工作，在縣教育局的領導下，在上級教育主管部門的精心指導下，學校各相關部門積極配合、通力協作，本著高度負責的精神和“安全第一”的原則，做了大量實實在在的工作，取得了一定的成績?，F將一年來具體情況總結如下：

一、加強組織領導，形成安全管理體系。

1、領導重視，齊抓共管?！鞍踩谝弧薄Ｎ倚８叨戎匾晫W校綜治工作，開學以來多次通過召開校務會議及學校綜治工作會議，強調學校的安全、穩定，對綜治知識及有關的法律法規和方針政策進行了宣傳。學校治保處、政教處、總務處、心理咨詢室各部門各司其職，做到各部門間相互配合，齊抓共管。街辦、公安派出所、交通、衛生、消防各部門等對我校安全工作給予很大幫助。形成了網絡式安全防范體系，消除各種安全隱患，確保師生安全和學校穩定。使學校領導及廣大教師增強“責任重于泰山”的意識，明確搞好學校綜治工作是實施素質教育的重要保障，學校的安定、穩定對維護學校正常教育教學秩序的重要性，切實增強抓好學校綜治工作的責任感和緊迫感，從講政治，保穩定，促發展的高度出發，把學校綜治、安全工作納入重要議事日程，作為教育的一項重要工作來抓緊、抓好。切實維護正常的教育教學秩序，保證了學校的安全、穩定，初步形成了人人重視、關心、支持和積極參與綜治、安全工作的`良好局面。

2、機構健全，形成網絡。學校領導本著對學生負責的態度，從維護人民群眾的根本利益，維護社會穩定、政治穩定的高度出發，增強抓好學校安全的使命感、責任感。學校領導在安全工作上齊抓共管，嚴格執行學校安全工作規定，講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態之中。學校建立了以分管綜治副校長曹偉為組長，治保處主任為副組長，各班主任為成員的“平安校園”工作領導小組，對學校的安全工作進行指導、監督、檢查、考核。學校分別與各處室、班主任、任課教師簽訂了安全教育工作目標管理責任書，配備了聯系各方面安全工作的安全員。這樣安全工作領導機構健全，而且學校安全工作職責清楚，目標明確，層層落實，做到“橫向到邊、縱向到底”，不留死角。每月定期召開一次安全工作會議，布置下一月安全工作的重點任務，并指定專人去檢查落實安全工作。

二、建立健全制度，各項措施落實到位。

1、健全制度，規范管理。建立健全制度，做到安全工作有章可循，是搞好學校安全工作的前提與保障。我校制定了學校安全工作一系列規章制度，如：學校集體外出活動請示報告制度、安全事故報告制度、安全事故通報制度、安全工作考核評估制度，堅持節假日、寒暑假值班護校制度、學校安全工作獎懲制度等，就學校安全工作的組織領導、宣傳教育、安全管理、事故處理、獎懲與表彰等方面作了具體的規定和要求。對學校內的各種教學設施及學生活動場所也都明確安全責任人和責任范圍，已初步形成了安全工作的有效運行機制。

（1）建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校中學部副校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

（2）簽訂責任書。學校與處室、班主任和教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

（3）不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理等規章制度。嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

（4）建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小，組，制定了意外事故處置預案制度，并根據實際情況逐步進行完善。

（5）建立健全學校安全、綜治管理教育網絡。為建立健全專群結合、人人參與的防范體系，我校成立學?！熬C治安全工作領導小組”，校長負總責，各小組成員具體分工負責，各責任人分項管理，把學校安全綜治工作擺上學校工作的議事日程。學校成立學生安全督導組，協助行政值日管理日常安全，并聘請一名法制副校長和若干名校外法制輔導員，定期給學生上法制、安全、道德教育課程，把校園創安與綜合治理各項工作相結合，實行聯防聯治，形成人人參與、齊抓共管共管的學校安全管理教育網絡。

根據教育局的要求，結合本校實際，制訂的一系列相應的安全制度做到安全工作制度到人，責任到人，措施到人。

2、檢查督促，狠抓落實。對各項制度的落實工作，我們著重抓了以下幾個方面的工作：

(1)對學校安全教育管理工作進行定期檢查、考核評估。每學期的開學初、期中、期末對學校的安全工作進行全面的檢查。主要檢查安全工作的各項規章制度的制訂和落實、學校安全教育活動開展情況，校舍安全、教育教學設施的添置修理及學校的環境衛生工作等。配合上級部門消防、衛生、質監局等，對學校消防、食品衛生、學校鍋爐安全使用等進行了檢查。校保衛人員、行政值日經常性地對學校安全工作進行全面、細致的檢查，針對安全隱患，協助學校落實整改措施。

(2)及時傳達上級和有關部門安全工作的指示和要求，并結合本縣實際，做好常規性的教育和管理。同時對季節性、突發性的安全問題做到及時防范和處理。

①解決學生往返校安全問題。了解學生周末乘車情況，如有問題通知班主任及時與家長聯系，以保證學生到校安全。如有誤車不能返家的情況，及時與家長聯系或行政專門護送學生到家，確保了學生乘車、走路安全。

②根據上級的統一部署，定期開展安全管理專項整治行動，積極配合公安、消防、衛生、質監、交通、司法等部門，對學校的消防安全，學生上下學交通安全，學校的食堂的食品衛生和飲用水安全，學校鍋爐使用安全，校園和校園周邊治安環境等進行了全面的檢查整治，對存在的問題進行及時整改。

⑧，加強學校的衛生工作和學生個人衛生習慣的培養，提高防范疾病的意識和能力。象防“非典”一樣做好防高致病性禽流感工作和防傳染病工作，堅持校園定期消毒制度，狠抓學生良好衛生習慣的養成教育+

三、開展安全教育活動，提高安全意識和自我防范能力。

1、安全教育，常抓不懈。我校把安全教育作為一項常規性的工作，列入議事日程，常抓不懈，警鐘長鳴。學校從校長到班主任、任課教師，做到人人講、事事講、時時講，并積極組織開展各種安全教育活動。在每次會議上，都把安全工作作為一項重要的內容，提出具體的要求，以提高全體教師的安全意識，豐富行政的安全管理知識。將安全知識培訓工作列入日常工作之中，并作為考核內容。

2、廣泛宣傳，形式多樣。為增強青少年的法制觀念，提高其自護能力，我校分別請檢察院、公安交警及縣關工委的同志對學生進行《預防未成人犯罪法》、《未成年人保護法》、交通法規等方面的知識講座；與縣衛生局聯合對學校食堂從業人員進行了學校飲食衛生知識培訓：與派出所、消防大隊聯合進行了消防及火場逃生知識培訓。同時抓好警校共建、配備法制副校長等工作。建立了家長學校和家長委員會，并做到組織、活動、師資三落實，幫助學生家長提高法律意識和安全防范意識。運用《中小學生自護自救安全常識》讀物，對學生進行安全知識培訓。除了全校性的安全教育活動外，各班主任、任課教師還利用學生集會、班會、團隊活動、學科滲透等形式和黑板報、校園廣播網等陣地，開展經常性地安全教育活動，并能根據季節和地理環境，結合自己的實際情況，對學生進行防食物中毒、防溺水、防雷防震、防交通事故、防其他突發事件等專項安全教育活動，力求通過各種途徑、多種方式，提高學生的安全意識和自我保護能力，效果好。

同時我們充分發揮墻報、廚窗的宣傳陣地作用，定時刊登有關法制、安全常識和綜治知識，加強宣傳，促進交流。通過召開綜治工作會議，張掛《中小學生防火安全知識掛圖》和《毒品預防教育》等。組織“綜治宣傳月”活動。并組織開展交通安全圖片展覽活動，加強對廣大學生的交通安全知識宣傳，提高青少年學生的交通安全意識和自我防范能力；請法制副校長進行法制講座，向全校師生宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》及治安管理處罰條例等法律法規。廣大師生的法律意識和法制觀念普遍得到增強；我校還在家長會上進行綜治宣傳，讓學生家長明確，家長對孩子的安全問題有不可推卸的責任，必須配合學校共同關愛孩子的健康成長。通過綜治活動的開展，一年來我校師生無一例違法行為和安全事故。

四、預警機制建設

學校每年開展防溺水、火災、雷電、臺風暴雨等預警教育，特成立了突發事件小組，由學校的主要負責人擔任小組長，對學校各個部門分配安全隱患排查任務，各個部門每月都對其負責的位置進行排查，并做好臺帳，上報學校，實行一個月大排查，一個星期小規模排查（主要位置進行多排查）。

建立校警聯動機制，安裝監控設備，辦公室安裝無線探頭報警設備，保安安裝ck報警系統，每月進行一次檢查，三防器材完備，保安配備防刺手套、背心、鋼盔、鋼叉、辣椒水、鐵棍、電警棍，防止突發事件。

社會管理綜合治理工作總結 篇10

一、強力推進執行攻堅，著力助推誠信社會建設

加大失信懲戒力度，構建打擊“失信被執行人”天羅地網。訥河法院積極開展“春曉行動”、“雷霆行動”，專項集中執行活動，掀起強制執行風暴，努力破解執行難關。

創新執行工作舉措，提升執行工作質效。今年以來，訥河法院法院始終堅持執行工作問題和需求導向，創新執行工作方式，加大執行工作宣傳力度，站位打擊，以打促執，進一步推進訥河市社會誠信體系建設。訥河法院積極與電信部門合作，為失信被執行人定制“失信被執行人”彩鈴，使其在朋友圈原形畢露，壓縮“失信被執行人”活動空間，倒逼全社會提升誠信意識。訥河法院另辟曝光渠道，積極借助微信朋友圈廣告，全方位、立體化、精準化地曝光失信被執行人，擴大“失信被執行人”當地知名度，擠壓“失信被執行人”信用生存空間，使其在熟人面前無所遁形，確保當事人的合法權益得到保障。

二、忠實踐行為民宗旨，著力增強群眾司法獲得感。

妥善化解涉訴信訪矛盾。堅持“不欠賬、不突破、不手軟、不放過”信訪工作“四不原則”，用法治方法解決涉訴信訪難題。全力保障特殊人群權益。堅持開展“送法進校園”“開學第一課”，發放愛心提示卡、法律宣傳冊6000余份，專項整治校園欺凌、校園暴力，4000余名中小學生接受法制教育，切實增強青少年的法律意識和法制觀念。常態化開展“送法進社區”、“送法進軍營”和“送法進工地”活動，對留守婦女兒童、駐軍官兵、進城農民工進行普法教育宣傳，發放法律知識資料1300余份，提供法律咨詢2500余次，受益群眾達3500余人。全面加強法治宣傳。以來，訥河法院緊緊圍繞重點工作，發揮自身優勢，主動擴大法治宣傳，唱響主旋律，傳播法治好聲音，講好法治好故事。

三、深化社會治理，營造安寧環境

做好基層基礎工作，推進基層平安建設。訥河法院充分發揮人民法庭在基層綜治暨平安建設工作中主戰場、主陣地的作用，打造“人民法庭、社會法庭、巡回審判點、訴訟聯絡員”優勢互補、相互銜接的平安建設基層網絡。訥河法院4個人民法庭均為所在地鄉鎮(街道)綜治成員單位，法庭庭長為鄉鎮綜治工作領導小組成員，嚴格落實綜治工作職責，認真完成中心安排的調查取證、法律咨詢、治安巡防、法制宣傳等任務。訥河法院始終堅持以提升公眾安全感為主線，以基層平安創建為重點，以打造基礎更牢、水平更高、群眾更滿意的平安為目標，切實開展掛點幫扶村平安創建工作，擴大創建覆蓋率，全力解決實際需求，全面提升幫扶水平，為建設富裕和諧秀美的村落營造安全穩定的社會環境。

加強治安防范，構筑平安生活環境。規范完善綜治平安建設各項規章制度，認真落實綜治平安建設各項目標責任，努力實現平安建設示范區的各項目標。積極爭創平安單位，更新升級辦公區、審判區及家屬院的.視頻監控系統，認真落實各種治安防范措施，切實提高人民法院安全防范能力和應急處置水平。規范化開展綜治暨平安建設宣傳活動，制定《綜治和平安建設宣傳月活動方案》，利用“綜治宣傳月”、法治宣傳日、重大節日等活動平臺，以設立展板、咨詢臺，發放法律知識手冊、舉辦法律知識講座等形式開展專題宣傳活動10余次，切實增強人民群眾法律意識，提升人民群眾知法、懂法、用法能力，為鞏固“長安杯”創建成果做出積極努力。積極調配干警和車輛開展為期兩個半月的冬季“警燈閃爍”夜間巡邏活動，制定詳細的實施方案，明確時間節點，嚴格巡邏紀律，全力為人民群眾營造平安和諧的治安環境。

20以來，訥河法院在綜治工作方面取得了一些成績，但我們清醒地認識到，當前工作中還存在著一些問題和不足：一是社會矛盾糾紛聯合排查、綜合研判、應急聯動機制不夠健全。二是訴調對接平臺網絡建設不夠完善，與相關部門的信息聯系不夠緊密。三是受案多人少矛盾影響，個別基層法院參與綜治中心工作精力不足、時間不夠。

下一步，訥河法院將全面落實中央、省、市綜治委部署要求，以黨的十九大精神為引領，以審判執行工作為抓手，忠實履行憲法和法律賦予的職責，創新綜治宣傳方式，深化平安訥河建設，認真落實人民法院參與綜治暨平安建設工作的各項措施，維護社會大局穩定、促進社會主義公平正義、保障人民安居樂業，推動訥河法院工作在新時代不斷取得新作為、取得新發展。

社會管理綜合治理工作總結 篇11

20xx我校社會治安綜合治理工作在各級主管部門領導的關心和幫助下，在校領導的正確領導下，堅持“誰主管、誰負責”、“看好自己門，管好自己人，做好自己事”的原則。學校領導始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規章制度，同時緊緊圍繞精神文明創建等各項任務目標的落實一并開展進行，通過近一年來的工作，收到了實效。一年來未發生安全責任事故和各類案件，現將工作開展情況匯報如下：

一、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標

學校成立了社會治安綜合治理領導小組，把落實責任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務到人，責任到人。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節；二是廣泛開展領導與教師的談心活動，及時了解掌握教師的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經常了解和掌握存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助教師解決實際問題，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了較好的社會效果。

三、強化法制教育，提高創安意識，著力精神文明建設

為了不斷提高教師安全意識、道德觀念、法制觀念，我校加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的.方針、政策、任務，通過開會討論，集中學習的形式，動員廣大教師積極參與綜治工作，創造了良好的輿論氛圍。通過學習增強教師遵紀守法意識和安全防衛能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了學校內部的自治、自防、自衛能力。

一年以來，我校高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，在深層次上需要下功夫。

20xx年工作的打算：

一、進一步落實領導工作責任制，扎實推進綜治維穩工作。

二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

三、加大綜治維穩的宣傳力度，在全單位范圍內繼續營造一種良好的輿論氛圍，動員教師共同參與綜治工作同心協力，共創我校社會治安綜合治理工作的新局面。