第一篇：保險綜拓專員2015年工作規劃

保險綜拓專員2015年工作規劃

XX人壽保險股份有限公司XX分公司

綜合開拓部

第一部分工作思路

1、盡快熟悉、融入個險隊伍，與績優業務員盡快建立良好的關系。

2、與營管部領導、組訓建立良好、融洽合作關系。

3、加強學習，盡快掌握產品知識，提高訪談、銷售等技能。

第二部分經營目標

借助開門紅激勵方案，力爭一季度達成月均3萬平臺；二季度達成月均5萬平臺；

3季度達成月均7萬平臺；4季度力爭打造10萬月均平臺。

第三部分經營舉措

1、保基礎：抓牢業務基礎，力保80%續保率。

2、深挖掘：持續、深入訪談，重點開發績優人員。

3、重經營：落實日常經營動作，勤宣導，做好業務信息追蹤，營造良好的團險氛圍。

第四部分新業務增長點

1、對有開發潛力的續保客戶，續保時做全保障、做大保單。

2、搜集、整理**企業客戶名單，尋找準客戶做重點開發。

3、整理**安客戶名單，對有挖轉潛力的客戶，做好挖轉動作。

第二篇：保險綜拓專員2015年工作規劃

保險綜拓專員2015年工作規劃

>保險綜拓專員2015年工作規劃

XX人壽保險股份有限公司XX分公司

綜合開拓部

第一部分工作思路

1、盡快熟悉、融入個險隊伍，與績優業務員盡快建立良好的關系。

2、與營管部領導、組訓建立良好、融洽合作關系。

3、加強學習，盡快掌握產品知識，提高訪談、銷售等技能。

第二部分經營目標

借助開門紅激勵方案，力爭一季度達成月均3萬平臺；二季度達成月均5萬平臺；

3季度達成月均7萬平臺；4季度力爭打造10萬月均平臺。

第三部分經營舉措

1、保基礎：抓牢業務基礎，力保80%續保率。

2、深挖掘：持續、深入訪談，重點開發績優人員。

3、重經營：落實日常經營動作，勤宣導，做好業務信息追蹤，營造良好的團險氛圍。

第四部分新業務增長點

1、對有開發潛力的續保客戶，續保時做全保障、做大保單。

2、搜集、整理**企業客戶名單，尋找準客戶做重點開發。

3、整理**安客戶名單，對有挖轉潛力的客戶，做好挖轉動作。《>保險綜拓專員2015年工作規劃》

第三篇：培訓專員工作規劃

培訓專員工作規劃

一．作為一名要加入德爾惠公司的員工。第一件事情必須了解該企業概況。內容如下：

1企業的歷史背景，經營理念。文化理念。2企業的基本的產品，生產與銷售。3.企業的規章制度與人員組織結構。

二．一名培訓專員來到一家企業，職責就是開展與協助擬定培訓與發展計劃，組織各類培訓并編寫評估報告。而作為一名合格的培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程，熟悉培訓管理流程。主要工作內容如下：

1協助上級擬定相關人員培訓發展計劃。

2企業各部門，各生產線人員的培訓需求了解與調查。協助上級共同確認相關培訓需求。

3企業培訓活動的具體在執行和后勤工作。配合上級順利完成培訓活動。

4.了解培訓效果與撰寫評估報告。

5.聯系外部培訓機構，組織專業講師培訓，與員工外部培訓事宜。6.管理員工相關培訓檔案資料。撰寫培訓報告和分析報告。

三，具體培訓活動的策劃——執行—效果。

1.企業培訓正常分為外部培訓與內部培訓。作為一名培訓專員主要涉及內部培訓。而內部培訓，按照不同部門有不同相關職業與心理培訓。但大概分為，職業培訓，心理培訓，企業文化培訓三塊。

2開展培訓活動之前，必須去了解，誰需要培訓，誰來培訓，培訓什么。首先調查各部門與人員的培訓需求。是重要還是可以放緩。然后根據培訓需求和公司要求，協助上級策劃與擬定相關培訓活動計劃。

3擬定培訓計劃之后，培訓專員開展培訓活動。根據培訓活動的主題，還有規模大小。提前通知需求培訓的部門與人員做好培訓活動的準備，按時出席活動。提前通知相關部門配合硬件軟件設施準時到位。以免影響培訓活動的正常進行。

4.培訓活動進行時，協助上級執行培訓活動。及時注意了解培訓過程中存在的問題，培訓方式是否適合培訓人員。因為培訓目的是要提高被培訓人員的工作效率，使其增加企業效益。所以要做好培訓活動紀錄，有利于以后培訓活動調整與改進。

5.培訓活動過后整理培訓紀錄。根據此次培訓活動的效果，接下去對被相關培訓的部門與人員進行培訓效果的跟進。撰寫培訓報告。及時向上級反饋培訓效果。

總結：作為合格培訓專員。做好以上的工作是責任，且古人有云：工欲善其事，必先利其器。自我了解，培訓，評估。在工作中學習進步，做到嚴以律己，自我完善才能信服于人。

個人備注：由于本人不是科班出身，專業上面有一定匱乏，對于培訓專員，人力資源這塊現在的認識程度就僅此而已。但本人有同年齡人沒有的成熟果敢，善于人際交流與關系處理。不敢說能把人力資源專員做得多好，但會以謙卑的心態向他人與上級學習，做好本職工作。謝謝！

曾俊淵

2012.03.11

第四篇：素拓部工作規劃

工作規劃

我很感激有機會能在素質拓展中心學習工作，這些日子以來，我的協調組織能力、為人處事和與人溝通的能力得到了培養，更重要的是，我在素質拓展中心學會了耐心、細心、嚴謹以及公正。作為傳播學院素質拓展中心的一名學干，我對素拓中心的未來充滿希望。

素質拓展中心是根據學生個人的特點、愛好和能力，引導他們有意識、有選擇地參加各種素質拓展活動，修得并管理第二課堂學分的部門。所以，我們接下來的工作要圍繞以下幾點展開：

1、積極配合學院2013年9月份迎新生活動，隨后配合學校安排進行招新，以補充新力量。

2、組織新老學干見面會，對素質拓展中心吸納的新學干進行上崗培訓。

3、每年至少組織一次學院素質拓展第二課堂學分培訓大會，提高第二課堂學分認證質量，適時地組織或者承辦學院或者學校素拓的活動，拓展學生素質，豐富學生課余生活；

4、做好每個學期本學院參加和組織的活動記錄，將活動按照第二課堂學分的分類方法整理成學院活動匯總，屆時交到校素質拓展中心進行認證；

5、在校大學生素質拓展中心的指導下有計劃高效率的組織本院學生進行素質拓展的紙質和網絡的認證，統計好學院畢業生的第二課堂學分修習情況，研究素質拓展計劃在本學院推行過程中出現的特殊問題，將修滿第二課堂學分的畢業生的《大學生素質拓展證書》交給學生本人；

6、加強自身建設，加強與其他各部門的合作，吸取好的經驗。倡導每一位成員在素質拓展中心自身的建設中以身作則，豐富自身知識面和提高自身競爭力。在以提高同學們的綜合素質方面應多策劃一些活動和積極聽取各方意見，努力做到真正為同學們的素質拓展做出應有的貢獻。

我有信心團結大家做好院素質拓展中心的每一項工作，或許我的經驗還不夠足，但是我有主動學習的熱情和虛心請教的真誠，我愿意和大家一起成長、一起進步！

第五篇：人事專員的工作規劃

***的工作規劃

一、工作職責

1、負責部長交代的所有工作。

2、負責人事部日常衛生清潔工作。

3、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

4、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

5、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

6、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

8、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。

9、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。

10、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

11、負責公司人事文件的呈轉及發放。

12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

13、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜

14、協助部長處理人事方面的其他工作。

15、負責其他后勤工作。

二、工作內容

1、辦公室日常衛生清潔；

2、新員工入職手續辦理；

3、離職員工手續辦理；

4、人事檔案管理；

5、辦理社保、工傷、生育險、退休等勞動手續；

6、統計公司各部門日常考勤、并整理匯報；

7、協助完成公司招聘事宜；

8、組織公司員工進行培訓；

9、協助公司行政處理一些公司事務；

10、協助完成其他交代任務。

三、工作計劃

1、盡快熟悉公司各項制度及相關人事辦事流程，完成時間：12月21日-12月26日。

2、整理員工檔案。將員工檔案按照部門分類，各人就業證，合同等相關信息資料裝檔案袋并編號，在搬入新大廈前整理完畢，完成時間：1月5日。

3、完成各大高校的就業網注冊、招聘信息登記工作，完成時間：12月25日。

4、完成南京理工大學、南京工業大學、南京農業大學的校園招聘展位預訂的工作，完成時間：3月初。

5、完成部長交代的其他工作，完成時間：及時。