第一篇：社會治安綜合治理工作實施辦法

社會治安綜合治理工作實施辦法

一、總體目標要求

按照構建社會主義和諧社會的要求和省社會治安綜合治理委員會的總體部署，大力強化綜合治理領導責任制，著力化解單位內部矛盾，夯實綜合治理基礎，完善治安防控體系，把抓發展與保穩定統一起來，為實現江西崛起新跨越，營造和諧穩定的社會環境作出應有貢獻。

二、加強組織建設

為確保社會治安綜合治理、維護社會穩定工作落到實處，做到層層有人管事、有人干事、有錢辦事，要加強組織建設，不斷健全、完善、充實工作網絡。

（一）組建“江西省機械工業設計研究院社會治安綜合治理領導小組”（以下簡稱“綜治組”），為組織協調本單位社會治安工作的常設機構。下設社會治安綜合治理辦公室，辦公室設在院辦，聯系電話：6350373。負責社會治安綜合治理的具體工作。

綜治組主要職責：

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和政策；

2、研究部署院社會治安綜合治理工作，并組織實施；

3、指導、督促、協調各部門社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；

4、對各部門社會治安綜合治理目標管理責任的落實情況進行檢查、考核、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰；

5、辦理有關社會治安綜合治理的其他事項；

6、參與所在區域內的社會治安綜合治理工作，承擔屬地維護社會治安和社會穩定的責任。

（二）完成省機械行辦交辦的綜治維穩工作。

三、落實領導責任

認真貫徹落實贛發[2004]24號《關于江西省社會治安綜合治理及維護社會穩定領導責任實施意見》的通知精神，不斷增強領導班子和各級領導干部保一方平安、促一方和諧的政治責任感和使命感。

（一）黨政領導班子的責任

對社會治安綜合治理、維護社會穩定工作負總責、負全責，并作為黨政領導班子任期目標，切實加強組織領導；按照上級社會治安綜合治理委員會的工作部署，結合實際創造性地貫徹落實；嚴格實行領導責任制和責任查究制，一級抓一級，一級對一級負責。努力實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的目標。

（二）黨政一把手的責任

對社會治安綜合治理、維護社會穩定工作負首要領導責任，是第一責任人；定期主持召開黨政政子會議，聽取政治、維穩工作情況匯報，根據實際對一段時期的綜治、維穩工作作出正確決策；對綜治、維穩的重大問題，親自解決，對發生影響社會穩定的重大事（案）件，立即趕赴現場組織指揮，果斷而妥善處置。支持綜治機構對發生嚴重危害社會穩定重大問題的部門實施一票否決和責任查究。

（三）分管領導的責任

對社會治安綜合治理、維護社會穩定工作負領導責任，是具體責任人；當好黨政班子領導綜治、維穩工作的參謀，協助黨政一把手作出正確決策；組織實施綜治、維穩工作，加強檢查督促和具體指導，推動各項措施落實；對發生影響穩定的重大事（案）件，積極主動協助黨政一把手處置。深入實際調查新情況、研究新問題、制定新對策，推進綜治工作的創新和發展。

領導班子的其他成員是所分管的單位社會治安綜合治理、維護社會穩定工作的責任人；及時組織所分管的部門排查影響安全、穩定的問題，并認真負責地解決；所分管的部門一旦發生影響穩定的重大事（案）件，及時報告主要領導，并在第一時間趕赴現場先行處置。

（四）部門領導的責任

部門主要領導對本部門綜治維穩負首要領導責任，其他領導是具體責任人。全面負責本部門社會治安綜合治理、維護社會穩定工作，積極主動配合綜治組排查影響安全穩定問題，并卓有成效地進行解決，所負責的部門發現不穩定的因素要及時向綜治組主要領導報告，并積極趕赴現場協助綜治組進行處理。

四、加大考核力度

綜治、維穩第一責任人、具體責任人和責任人統稱責任人。

（一）考核內容方法

1、考核主體：由綜治組負責考核。

2、考核對象：主要考核部門綜治、維穩責任人。

3、考核內容：重點考核部門領導班子及其責任人在綜治、維穩工作中履行職責情況及工作能力和績效。

4、考核方法：院綜治組按要求逐級填報綜治有關情況月報表

（一）、（二），報行辦綜治組。在年度綜治目標管理考核評比時，部門責任人向院綜治組作述職報告，并按要

求填寫《綜治、維穩責任人履行職責情況鑒定表》；依據考核結果，進入責任人的績效檔案。

（二）考核成果應用

1、同責任人政績掛鉤：將綜治、維穩責任人履行責任及工作能力和績效考核情況，作為任用干部的重要依據之一，同其職務升降掛鉤。對綜治工作被限期整改、黃牌警告和一票否決的部門，在面貌改變之前，其責任人不得提拔重用。

2、同責任人獎懲掛鉤：對綜治、維穩工作績效突出的責任人予以嘉獎，并頒發榮譽證書，對被評為綜治、維穩工作先進單位的責任人，給予一定獎勵。對被一票否決、黃牌警告、限期整改部門的綜治、維穩責任人，取消其當年評先、評模資格；對嚴重失職導致發生重大問題部門的綜治、維穩責任人，視情給予相應的黨紀、政紀處分，觸犯刑律的依法追究刑事責任。對被一票否決的部門的責任人當年不得晉升工資級別。

第二篇：蘭州大學社會治安綜合治理工作實施辦法

蘭州大學社會治安綜合治理工作實施辦法

第一章 總 則

第一條 為切實做好我校社會治安綜合治理（以下簡稱綜合治理）工作，創建和諧、安全、文明的校園，保證教學、科研工作的順利進行，根據《中共中央 國務院關于加強社會治安綜合治理的決定》和《甘肅省社會治安綜合治理條例》，制定本辦法。

第二條 綜合治理的基本任務：在校黨委和行政的領導下，各單位齊抓共管，依靠全校師生員工，運用政治、法律、行政、經濟、文化、教育等多種手段，綜合治理校園安全，打擊和預防違法犯罪，維護校園穩定，創造良好的教書育人環境。

第三條 綜合治理的基本要求：各單位要把綜合治理工作擺上重要議事日程，建立健全組織機構，定期研究和部署工作，把各項措施落實到基層、落實到實處，形成齊抓共管的整體局面。

第四條 綜合治理的總體目標：杜絕政治敏感性問題和突發性群體事件，確保學校政治穩定；杜絕重特大惡性案件的發生，多發性案件得到有效控制，確保學校秩序良好；杜絕校園火災事故、中毒事件、生產安全事故發生，確保師生生命財產安全。

第五條 綜合治理的主要內容：包括政治穩定、國家安全、保密、反邪教、治安、危險物品管理、消防、交通、飲食、安全生產、重大活動的安全保衛等涉及學校安全穩定、財產及人身安全的各種安全事故防范和處置。

第六條 綜合治理工作實行“黨委行政統一領導，職能部門指導協調，中層單位各負其責，全校師生共同參與”的領導體制；堅持“誰主管，誰負責”的原則；貫徹“打防結合，預防為主，標本兼治，重在治本”的方針，落實目標管理責任制、領導責任制和一票否決制等各項制度。

第二章 組織機構和工作職責

第七條 學校成立社會治安綜合治理領導小組（以下簡稱領導小組），下設辦公室，掛靠在保衛部。領導小組的人員構成為：

組 長：校黨委書記、校長

常務副組長：分管安全保衛的校領導

副組長：分管后勤、宣傳和網絡中心工作的校領導 成 員： 紀委副書記，黨辦、校辦、組織部、宣傳部、學工部、研工部、保衛部、團委、人事處、教務處、財務處、國資處、實驗室與設備管理處、基建處、醫學管理處、后勤處、離退休處、工會、后勤集團主要負責人。

辦公室主任：保衛部部長 領導小組工作職責為：

（一）認真貫徹上級社會治安綜合治理的工作方針、政策，研究部署學校綜合治理工作，根據學校實際，制定工作計劃。

（二）建立健全兩級社會治安綜合治理組織，完善治綜合治理工作機制和制度，確定工作目標，指導、協調全校綜合治理工作。

（三）落實各項管理制度和工作措施。

（四）組織對全年綜合治理年終進行總結、考核、獎懲和經驗交流。

（五）辦理學校和政府交辦的其它事項。

領導小組辦公室是領導小組的辦事機構，其工作職責為：

（一）負責領導小組的日常工作。

（二）負責調查研究和信息收集工作，掌握全校治安綜合治理工作情況，向學校綜合治理領導小組匯報工作，提出建議。

（三）負責起草學校綜合治理工作計劃、總結，做好數據統計和報表工作。

（四）指導各單位制定綜合治理工作計劃，檢查綜合治理工作計劃與措施落實情況，提出獎懲建議。

（五）適時組織開展綜合治理工作的檢查、驗收工作。第八條 各中層單位是學校綜合治理的具體實施單位，應成立綜合治理工作小組（以下簡稱工作小組），由黨政主要負責人任組長，履行以下職責：

（一）把綜合治理工作納入本單位工作議事日程，做到與主體工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比，不斷推動本單位的綜合治理工作。

（二）逐級落實綜合治理責任制，明確各級領導和各崗位職責，層層抓落實，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

（三）認真貫徹落實領導小組工作部署，結合本單位具體情況制定安全管理制度和措施，全面組織實施本單位職責范圍內綜合治理工作的各項內容，努力實現本單位安全無事故。

（四）開展各種安全宣傳教育和法制教育,不斷增強本單位師生員工的安全意識和法制觀念，提高防范能力和遵紀守法的自覺性。

（五）組織開展本單位各類安全隱患的整改，做好本單位的安全防范，嚴防各類安全事故發生。

（六）加強信息工作，全面掌握本單位人員的基本情況和思想動態，做好政治思想工作，防范突發事件和不安定事端發生。

（七）積極配合協助專門機關和保衛部門調查與本單位有關的違法犯罪案件。

（八）做好本單位重點人的幫教和監管工作。

（九）做好本單位人員或與本單位有關的民事糾紛工作。

第三章 會議制度

第九條 領導小組工作例會。每年召開三次，遇有特殊情況可隨時召開，由領導小組辦公室組織。第一次例會安排在開學初，主要討論全年工作計劃，對全校綜治工作進行部署。第二次例會安排在七月上旬，主要是對上半年綜合工作計劃執行情況進行總結，并做適當任務調整；討論決定各責任單位提出的需要學校解決的重大問題。第三次例會安排在十二月中旬，對全校綜合治理工作情況進行總結和考評，提出獎勵和處罰方案；討論下一的工作重點，討論向黨委常委會提交的議案和全校綜合治理工作會議內容。

第十條 全校工作會議。寒假前召開，由黨辦和校辦組織，校黨委書記、校長、相關校領導以及各責任單位主要負責人、受表彰的個人參加。總結工作，表彰先進，簽訂下責任書。

第十一條 中層工作會議。各中層責任單位要根據本單位的實際情況，適時召開綜合治理工作會議，研究部署本單位的綜合治理工作。

第四章 工作責任

第十二條 責任主體。校黨委書記和校長是學校安全工作第一責任人，分管安全的校領導是第二責任人；各中層單位黨政主要負責人是本單位的第一責任人，分管領導是第二責任人，中層單位所屬部門負責人是管理責任人，各工作崗位人員是直接責任人。

第十三條 責任范圍。各責任單位的責任按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則確定。建筑物外公共區域的安全防范：家屬區由后勤集團負責、校園公共區域由保衛處負責。建筑物內部的安全防范由物業管理單位和使用單位共同承擔，其中室外的安全防范責任以物業管理單位為主，室內的安全防范責任以使用單位為主。

第十四條 責任追究形式。包括經濟處罰、校紀處分、法律制裁以及對當年各類評優、獎金、職稱評定、職務提撥、工資晉級等實行一票否決。

第五章 治安綜合治理措施

第十五條 嚴厲打擊違法犯罪活動。學校保衛部門要充分發揮職能作用，積極配合公安機關嚴厲打擊校園及周邊違法犯罪活動，重點是嚴厲查處偷盜、搶劫、持械斗毆、故意傷害等嚴重擾亂校園秩序、妨害公共安全、侵犯人身權利和侵犯公私財產的案件。各單位要做好有關安全的信息報送工作。

第十六條 加強安全防范工作。保衛部門要加強門衛管理和巡邏，控制校外閑雜人員和不法分子進入校園；充分發揮技術防范系統的作用，加強校園、公共場所和重點部位的監控。各單位要以節假日前后以及特殊時期為重點，對所轄各區域開展經常性的安全檢查, 及時整改發現的安全隱患；對于防火防盜重點部位，要實行每日巡查，采取必須的安全防范措施，并做好值班守衛工作。全校師生員工要從自己做起，自覺遵守各項安全管理規定，主動履行安全防范職責。

第十七條 加強宣傳教育。各責任單位要結合本單位的實際，組織開展以防火防盜和遵紀守法為主要內容的宣傳教育活動，不斷提高師生員工的維護穩定意識、安全意識和道德法制觀念，提高自我防范能力和遵紀守法的自覺性。宣傳部、保衛部、學生處、工會、團委、學生會等部門，要充分發揮職能作用和自身優勢，密切配合，形成宣傳教育的合力，有針對性地開展宣傳教育活動。

第十八條 加強重點要害部位和人員密集場所的安全管理。要完善各項管理制度，落實防范措施，加強安全檢查，及時消除安全隱患。重點要害部位要建立保衛檔案；各類大型活動實行申報審批制度；對出租房屋和臨時用工要按照“誰出租誰負責”、“誰用工誰負責”的原則，做到情況明、底數清。

第十九條 加強組織建設和制度建設。各單位在工作小組的基礎上，充分發揮黨團組織、學生社團的作用；充分發揮輔導員、班主任、學生干部、綜合治理積極分子的作用；積極參與綜合治理工作。各單位要緊密結合本單位實際，建立健全各種治安防范、安全管理的規章制度和綜合治理責任制，加強督促檢查，切實將責任和各項制度落到實處。

第二十條 深入開展矛盾糾紛排查調處工作。各單位要加強調查研究，了解師生員工關注的難點、熱點問題，及時發現和掌握本單位的矛盾糾紛，進行妥善處置，把矛盾和問題解決在萌芽狀態，避免紛激化或釀成群體性事件。

第二十一條 按照“教育、感化、挽救”的方針，加強對各類重點人員的安置、幫教工作。

第六章 考核與獎懲

第二十二條 考核依據與程序。考核的依據為各單位的總結、工作資料、《蘭州大學社會治安綜合治理考核測評表》、領導小組及其辦公室平時工作掌握情況。考核由領導小組辦公室進行初評，報領導小組討論，提出獎勵和處罰方案，提交黨委常委會研究決定。考核結果送組織、人事等有關部門實行一票否決。

第二十三條 獎勵規定。

（一）綜合治理獎勵屬校級獎勵，獎勵經費納入學校預算。

（二）先進集體名額為控制在10名左右，先進個人名額根據實際情況決定。先進集體和個人分別授予“蘭州大學社會治安綜合治理先進集體”和“蘭州大學社會治安綜合治理先進個人”榮譽稱號, 并予以表彰、獎勵。對有特殊貢獻集體或個人，推薦參加上級綜合治理先進的評選。

（三）評優條件。先進集體：落實綜合治理目標責任制成績突出，考核成績名次列前；在綜合治理工作中有創新和提高；單位全年安全穩定，未發生較大的安全事故。先進個人：見義勇為，同違法犯罪作斗爭事跡突出的；保護搶救國家集體財產和人民生命財產有功的；在治安綜合治理工作中做出其它突出貢獻的。

第二十四條 處罰規定。

（一）受到處罰單位。對本單位黨政主要負責人以及相關責任人分別實行一票否決，扣除當年業績津貼；對安全事故直接責任人，除按責任大小承擔賠償責任外，扣除當年的業績津貼；對因工作嚴重失職而發生重大案件或事故的單位主管負責人和直接責任人，依照有關規定給予校紀處分,構成違法犯罪的移交司法機關追究法律責任。

（二）處罰的基本構成要件。由于責任、措施不落實,致使發生重大刑事案件或重大火災、交通等安全責任事故的；對內部矛盾和糾紛解決不力，造成嚴重后果的；疏于防范和管理，連續發生一般安全事故的；對本單位發生的刑事案件和存在的重大安全隱患隱瞞不報或置之不理致使產生嚴重后果的；在綜合治理工作中，不認真履行職責，玩忽職守，徇私舞弊，弄虛作假致使產生嚴重后果的。

第七章 附則

第二十五條 第一醫院、第二醫院可根據國家、省市有關規定和本辦法結合醫院實際制定實施細則。

第二十六條 本辦法由領導小組負責解釋。第二十七條 本辦法自頒布之日起施行。

第三篇：社會治安綜合治理工作實施辦法

社會治安綜合治理工作實施辦法

第一章 總則

第一條 為加強集團公司社會治安綜合治理工作，維護公司的政治和社會治安穩定，構建和諧企業，保障公司生產經營的順利進行，根據上級有關規定和要求，結合公司實際，制定本辦法。

第二條 公司所屬各單位必須堅持“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，嚴格遵循“屬地管理”、“一票否決”、“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”的原則，按照“誰主管、誰負責”的要求，實行“群策群力、群防群治”的綜治聯動防范責任制，從根本上預防和化解矛盾，最大限度地減少其對社會穩定的影響。

第三條 公司所屬各單位的社會治安綜治治理工作均適用本辦法。

第二章 機構設置和職責

第四條 公司社會治安綜合治理工作，在公司黨委的領導下實行公司黨委書記負總責、分管此項工作的副書記直接負責的責任制。

公司成立以公司領導為組長、副組長，公司機關各部門負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組，領導全公司的社會治安綜合治理工作。其主要職責是：

（一）組織公司所屬各單位認真貫徹落實中共中央、國務院和中共云南省委、云南省人民政府關于社會治安綜合治理工作的指示；

（二）主持召開公司社會治安綜合治理領導小組的各種會議，研究、部署本公司的社會治安綜合治理工作，組織公司所屬成員單位簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》，并按《社會治安綜合治理目標管理責任書》規定的考核辦法組織實施年終考核和評先、評優工作；

（三）協調社會治安綜合治理工作有關事宜。第五條 公司社會治安綜合治理領導小組下設專門辦事機構，即公司社會治安綜合治理領導小組辦公室。辦公室設在公司黨群工作部，其主要職責是：

（一）在上級社會治安綜合治理領導小組的指導下，在公司社會治安綜合治理領導小組的領導下，認真貫徹落實中共中央、國務院和中共四川省委、四川省人民政府、四川省交通運輸廳關于社會治安綜合治理的指示，結合公司所屬各單位的實際，制定完善社會治安綜合治理管理工作的各項規章制度；

（二）具體負責檢查、督促、指導公司各社會治安綜合治理成員單位開展好社會治安綜合治理工作，協調好與各有關部門之間的關系；

（三）做好全公司社會治安綜合治理工作的資料收集、整理和相關信息的上情下達及下情上報的工作；

（四）根據不同時期中央、省委、省政府、省交通廳對社會治安綜合治理工作作出的部署，結合公司實際，及時修訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》，并制定科學、規范、操作性強的考核辦法；

（五）對全公司社會治安綜合治理工作適時開展調研，為公司社會治安綜合治理領導小組決策提供參考依據；

（六）負責對公司各單位社會治安綜合治理的專、兼職人員進行業務培訓，建立公司規范、統一的社會治安綜合治理工作模式。

第六條 公司所屬各單位的黨、政主要領導是本單位的社會治安綜合治理工作的第一責任人，對本單位的綜治工作負全責。第一責任人每與公司簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》。

第七條 公司各單位應成立社會治安綜合治理領導小組，其主要職責是：

（一）在公司社會治安綜合治理領導小組的指導下，全面抓好本單位社會治安綜合治理工作，嚴格執行好公司社會治安綜合治理領導小組下發的文件及其各項規章制度；

（二）根據本實施辦法，結合單位實際，制定本級《社會治安綜合治理目標管理責任書》并與所屬下級單位、部門簽訂，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。每《社會治安綜合治理目標管理責任書》簽訂面應達100%；

（三）充分發揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范帶頭作用，建立以廣大黨員、干部、安全、內保等隊伍為骨干，依托職工群眾積極參與的治安聯防體系；

（四）在當地黨委、政府及社會治安綜合治理有關部門的指導下，積極參與當地的社會治安綜合治理工作并協調好各方面的關系。

第八條 公司各單位應設立專門的辦事機構（社會治安綜合治理領導小組辦公室），其主要職責是：

（一）在本級社會治安綜合治理領導小組的直接領導下，負責具體工作的落實，承辦上級社會治安綜合治理領導小組辦公室和屬地社會治安綜合治理相關部門交辦的各種事項；

（二）按本級《社會治安綜合治理目標管理責任書》規定的事項，認真抓好落實，并對本級社會治安綜合治理業務工作的開展負責；

（三）在本單位職工群眾中廣泛開展治安防范工作和法制道德教育，不斷提高職工遵紀守法和自身防范意識，弘揚正氣，抵御歪風邪氣，增強職工群眾安全感；

（四）積極協調相關部門做好深入細致的思想穩定和安定團結工作，善于發現和聽取職工群眾反映的熱點、難點問題，及時化解矛盾，把問題解決在基層；

（五）負責開展好本級的共建活動和治安聯動防范體系工作；

（六）定期向本級綜治領導小組和公司綜治辦報告工作。

第三章 工作目標

第九條 按照全面構建和諧社會的總體要求，堅持“打防結合，預防為主”的方針，大力加強治安防范，推進治安防控體系建設。強化基層基礎工作，著力排查調處矛盾糾紛，保持良好的治安秩序，推動本級社會治安綜合治理各項措施的落實。全力維護公司穩定，為公司的改革、發展營造良好的社會治安環境。

第十條 加強日常管理和日常防范，健全和完善專兼職治保人員職責，有效預防、控制和打擊各種違法犯罪活動。

全公司要建立統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急機制，針對不同性質和類型的群體性事件，完善處臵工作預案，做好必要的組織準備和工作準備。

第十一條 積極探索改革開放和社會主義市場經濟條件下維護穩定工作的規律和特點，研究和注視改革發展過程中出現的不穩定因素，適時排查調處重點部位和難點問題，建立和完善治安防控體系。研究從源頭上預防以及在處臵的各個環節中緩解化解矛盾，消除危害的因素，提高維護穩定工作的能力和水平，防止造成社會危害。

第十二條 積極配合當地公安機關開展各種專項行動，利用行業優勢，充分調動一切可以調動的力量，積極參與轄區內的整體聯動防范，同駐地社區居委會、村委會、派出所、社會主義精神文明辦公室等單位保持密切的聯系，從而加強治安防范和管理。

第十三條 根據單位實際情況，在本單位內部適時開展針對性強，重點突出的防范、整治、管理工作，切實把群眾利益維護好，把問題處理好，把重點人員控制好。

第十四條 結合交通行業特點和單位實際，按照公司及地方有關創建工作的要求，積極開展各項創建活動，以創建文明單位、文明項目、青年文明號、文明處室、文明小區、文明樓院、文明家庭、無毒小區、各種形式的路地共建等活動為有效載體，切實開展內容豐富、形式多樣的創建活動，推進“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的總體目標的實現。

第四章 工作制度

第十五條 黨政議事制度：公司各成員單位的黨、政領導要真正把社會治安綜合治理工作納入重要議事日程，各社會治安綜合治理領導小組每季度需召開一次專題會議，分析、研究、布臵本級社會治安綜合治理工作。各社會治安綜合治理辦公室每月需對本單位的社會治安綜合治理情況進行分析排查，并予以調解、處臵、整頓。

第十六條 檢查制度：各單位應采取自檢自查和上級抽查的方法適時檢查本級社會治安綜合治理工作的開展情況，對檢查出的問題要限期整改，做到“勤檢查、勤整改”。遇重大節日，國家重大活動和重要會議期間，必須開展綜治維穩檢查。對檢查情況要進行建黨管理，并作為年終考核時評先、評優的重要依據。

第十七條 報告制度：各單位要進一步落實上級關于矛盾糾紛排查調處工作規定和實行維護穩定工作領導責任制的有關規定，進一步健全排查調處工作機制，積極主動排查調處可能引發群體性事件和可能轉化成刑事案件的矛盾糾紛，并按要求上報綜治維穩月度、季度、半年以及報表。與此同時，每季度必須將本級社會治安綜合治理工作開展情況和對上級綜治部門下達的文件落實情況以書面形式向本級綜治領導小組和公司綜治辦報告。

第十八條 考核制度：公司社會治安綜合治理領導小組將采取平時檢查和年終考核相結合的方式對各單位開展社會治安綜合治理情況進行考核。平時考核分值為10分（采取每個季度抽查一定數量的單位，主要檢查落實平時綜治工作安排執行的情況、成效和問題，以及措施等，檢查時還要與被檢單位10%～15%的職工群眾進行座談）。年終考核分值為90分。

第五章 保障措施

第十九條 各成員單位應建立基本設施保障經費，作為社會治安綜合治理辦公室的正常辦公經費。同時，各單位應對本級的財務室、檔案室等重點部位安裝“三鐵”、“兩器”。即“鐵門、鐵柜、鐵窗”、“報警器”、“滅火器”。

第二十條 各成員單位應將社會治安綜合治理所需經費納入本級財務預算，根據XX文件，結合公司的實際，一是按百人以下的單位，每月每人不得低于1.00元；百人以上的單位，每月每人不得低于0.5元的標準提取業務經費；二是建立社會治安綜合治理風險金制度，每年簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》時，公司各綜治成員單位須向公司交納10000元的風險金。

第六章 獎罰措施

第二十一條 社會治安綜合治理工作，應充分體現獎懲兌現，賞罰分明，以獎為主，懲處為輔的原則。

第二十二條 考核評比分為社會治安綜合治理先進單位、優秀單位兩個等次，具體評分標準為：

（一）考評分數97分（含）以上的推薦參加先進單位的評選；

（二）考評分數90分（含）以上至96分的推薦參加優秀單位的評選。

第二十三條 年終考核工作結束后，被評為社會治安綜合治理先進單位和優秀單位的成員單位，按照先進單位2000元、優秀單位1000元的標準給予獎勵。

以上獎金主要用于獎勵單位綜治維穩的第一責任人，獲獎單位對綜治維穩的其他責任人和在綜治維穩工作中有積極貢獻的本級綜治維穩單位和個人的獎勵，其獎勵辦法及獎勵的比例標準由各單位自定，獎金由各單位自籌解決。

第二十四條 各單位年初向公司交納的10000元風險金，經年終考評后，所交風險金作如下處理：

（一）被評為社會治安綜合治理先進單位、優秀單位的單位，當年所交納的風險金轉入次年，逐年順延；

（二）年終考評分數在90分一下的單位，由公司從其所交納的風險金中扣除50%作為罰金。剩余的50%余款，轉入次年，該單位在次年須再補交50%的差額作為風險金；

（三）被予以社會治安綜合治理一票否決的單位，所交納的風險金，作為當年罰金，由公司全部扣除。所扣除的風險金，用于獎勵被評為社會治安綜合治理先進單位和優秀單位的成員單位。

第二十五條 對公司所屬單位在工作中，有下列情形之一的，予以社會治安綜合治理一票否決。

（一）對綜治工作不重視，責任制不落實，造成本單位治安秩序嚴重混亂，對社會造成重大影響的；

（二）對不安定因素或內部矛盾不及時調處化解或處臵不力，以致發生重大治安，刑事案件的；

（三）因管理不善，防范措施不落實，發生重大刑事案件或重大治安災害事故的；

（四）發生重大案件或事故，隱瞞不報或假報的；

（五）領導班子中正、副職有犯罪行為被司法機關查處的；

（六）因控制處理不力，發生20人以上人員到上級部門上訪或100人以上群體性事件及出現“法輪功”等邪教人員，且轉化不力，造成重大影響的；

（七）其他按規定一票否決的。

一票否決的時限原則上為一年，一年內取消該單位評選綜合性榮譽稱號的資格；扣除當年預交的社會治安綜合治理風險金；在社會治安面貌未改變前，取消責任人的評先、評優資格。

第二十六條 對被實行一票否決的單位，嚴格執行領導責任查究制度。

第七章 附 則

第二十七條 本辦法由公司社會治安綜合治理領導小組辦公室負責解釋。

第二十八條 本辦法自下發之日起執行。

第四篇：社會治安綜合治理目標管理實施辦法

托克遜縣人口和計劃生育委員會社會治安

綜合治理目標管理實施辦法

為加強本單位社會治安綜合治理，確保社會穩定，營造良好的工作、學習和生活環境，根據我縣社會治安綜合治理工作有關規定、目標管理責任狀，結合我委的實際，現制定社會治安綜合治理目標管理實施辦法。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實中央、自治區、地區《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》及地區、縣政法綜治工作有關規定，緊緊圍繞全縣發展戰略目標，結合縣人口和計劃生育委員會工作要點，忠實實踐“三個代表”重要思想，永葆共產黨員先進性，強化干部、職工、家屬的政治思想教育、法制教育和道德教育，著力打造社會穩定的工作平臺，創建“平安托克遜”，構建和諧社會，創建“安全文明單位”，堅持“預防為主，標本兼治”的方針，加強本單位的治安防控體系建設，為四個文明建設和經濟社會發展創造良好和諧的社會環境和法制環境。

二、管理目標

根據縣綜治辦統一部署和要求，按照“誰主管、誰負責”的工作目標，通過嚴格管理，把本單位零發案和無重特大安全事故，無火災，無盜竊、無搶劫（奪），無詐騙，無打架

斗毆，無越級和群體上訪，無賭毒黃，無邪教組織和無治安刑事案件發生的工作目標落到實處。

三、管理措施

（一）組織領導。為維護全縣改革、發展、穩定的大局，加大本單位社會治安綜合治理力度，成立社會治安綜合治理領導小組，黨政一把手負總責，分管領導負責抓好股室、老干部和家屬的社會治安綜合治理工作，形成一級對一級負責，領導與專班、專人管理相結合的管理機制。

（二）安排專人、專室、專柜和必要的經費。把社會治安綜合治理工作納入單位工作計劃，黨政主要領導對單位的社會治安綜合治理負總責，切實擔負起“保一方平安”的政治責任，制定“保穩定”的工作預案，加強對全體干部職工和家屬子女的教育，做遵紀守法、克己奉公的模范公民。正確履行職能，嚴格執法，依法行政，遵守職業道德，做人民公仆，全心全意為人民服務。

（三）嚴格執行社會治安綜合治理責任追究制度。黨政一把手抓分管領導，分管領導抓股室、老干部和家屬的治安教育和安全文明創建。重大問題，主要領導親自過問，分管領導親自抓，層層把關，一級抓一級，一級對一級負責。

（四）嚴格執行目標管理責任制和責任追究制，把“五無”標準：即無治安、刑事案件；無“賭、毒、黃”；無未調處的矛盾糾紛和越級上訪；無邪教人員活動；無重大安全

責任事故，分解到各股室、家庭，實行相互監督，群防群治。

（五）嚴格執行獎勵和任免干部征求綜治機構意見的制度，實行一票否決。

（六）全力維護單位的社會政治穩定。堅決打擊敵對勢力、邪惡組織的滲透和破壞。

（七）加強對本單位矛盾糾紛的排查調處工作，實行重大矛盾糾紛化解領導責任制、股室責任制和責任追究制度，努力把問題解決在基層、解決在股室內部、單位內部、解決在萌芽狀態。做到小事不出股（室），大事不出單位，確保不發生影響本單位和城區乃至全縣的穩定工作。

（八）大力推動社會治安綜合治理防控體系的建立，支持我縣和社區綜治工作創建活動，以爭創安全文明單位、文明股室、文明家庭為載體，支持治安防控體系。

（九）加強值班管理。堅持對來訪人員登記制度，建立值班管理責任制，守好門，管好水電，管好安全衛生。

（十）加強流動人口的管理和青少年的管理，對出租用房進行嚴格管理，要求用戶遵紀守法、防火防盜和確保安全。

（十一）加強單位內部的安全保衛，查禁取締“黃、毒、賭”，有效預防和減少可防性案件發生。

（十二）加強消防安全、交通安全和內部車輛管理，減少和防止重大安全事故的發生。

（十三）加強對綜治工作的檢查，做到每個月檢查一次，每季度召開一次綜治會議，并按上級要求，實行排查月報和半年、年終匯總報告制度。

（十四）加強水、電、電話和其它公共財產的管理，嚴防外來人員破壞、損壞，對用電安全隱患要及時排除。

（十五）加強普法教育和綜治宣傳工作。繼續抓好干部職工特別是青少年的法制宣傳教育，完成普法任務，大力表彰見義勇為，努力營造懲惡揚善、扶正祛邪的良好氛圍。

托克遜縣人口和計劃生育委員會

二0一二年二月二十日

第五篇：商丘職業學院社會治安綜合治理實施辦法

商丘職業學院社會治安綜合治理實施辦法

第一章 總 則

第一條

為了維護學校教學、管理和生活秩序的正常運行，保障學校資產安全和廣大師生員工的人身、財產安全，根據《中共中央、國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于健全落實社會治安綜合治理領導責任制規定》、《企事業單位內部治安保衛條例》和省市關于《健全落實社會治安綜合治理領導責任制實施辦法（細則）》的文件精神，結合學校實際，特制定本辦法。

第二條 學校社會治安綜合治理工作是全校師生員工的共同任務，必須動員全校黨、政、工、團及各學院、部、處室等部門齊抓共管，運用政治、經濟、行政、法制、教育等多種手段確保學校社會治安綜合治理工作落到實處。

第三條 學校社會治安綜合治理在校黨委和校行政的領導下開展工作，遵循安全第一、預防為主原則；嚴格實行“屬地管理”、“ 誰主管、誰負責”原則；群防群治原則和責任追究原則。建立學校三級綜治目標管理考核體系，分級簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書，》各部門、各單位主要負責人為各層級的目標管理責任人，依次向上級責任人負責。

第四條 社會治安綜合治理工作是學校一項重要的黨務、政務管理工作，必須與業務工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比，列入部門和個人年終考核、評先評優、晉職晉級的重要內容之一。

第二章 組織機構與責任內容

第五條 學校成立社會治安綜合治理委員會，由校領導任正副主任，各部門主要負責人任成員，學校社會治安綜合治理委員會辦公室設在保衛處，辦公室主任由保衛處長兼任，負責綜治日常工作，所需經費列入學院財務預算。

第六條在三級綜治目標管理體系中，學校為一級責任單位，各二級學院、職能處室為二級責任部門，各二級學院、部門所屬各教研室、實習實訓車間（室）、年級（班級）、網絡中心或圖書室、各食堂或門店承租人為

三級責任主體，按管理層級分別簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》。各二級責任單位必須成立由主要負責人擔任組長的社會治安綜合治理工作領導小組。

第七條 學校社會治安綜合治理委員會及成員單位職責與任務 學校社會治安綜合治理委員會（以下簡稱綜治委）：

（一）宣傳貫徹社會治安綜合治理的方針、政策和有關法律、法規，全面負責學校社會治安綜合治理工作；

（二）召開學校社會治安綜合治理工作會議，貫徹執行上級綜合治理委員會的決定和部署，根據學校和本區域的社會治安情況作相應的安排并督促檢查實施情況；

（三）檢查、指導、協調、監督、推動院內各部門落實學校社會管理綜合治理的各項任務；

（四）在校園治安綜合治理工作中，監督、檢查、落實“社會治安綜合治理一票否決權”的規定；

（五）開展調查研究，總結、推廣院內各部門落實學校社會治安綜合治理工作任務的經驗，決定表彰、批評事項或向校黨委、院行政提出獎懲建議。

紀檢監察處：

積極參加校園綜治管理狀況的調查研究工作，著重從反腐敗和廉政、勤政建設與校園社會治安綜合治理的結合上提出建設性的意見和建議；會同有關部門加強對各個黨總支以及有關部門貫徹執行校園社會治安綜合治理方針、政策、規定、決定情況的監督檢查，保證校園社會治安綜合治理領導責任制的落實；積極參與校園重大治安案件和事故的調查，重點查處部門負責人失職、瀆職行為，追究其黨紀、政紀責任。

保衛處：

是學校社會治安綜合治理工作的日常辦事機構，嚴格執行“綜治委”的決議和指令，定期召開綜治專項會議，定期向“綜治委”匯報學校綜治工作情況。加強查破案力度，打擊刑事犯罪活動和各種違法行為；加強校園治安管理；加強易燃、易爆、劇毒、違禁物品的管理，堵塞漏洞，消除

隱患；加強消防、交通安全管理，努力預防火災和交通事故，維護公共安全；全力維護校園政治穩定，嚴密防范境內外敵對勢力、邪教組織和宗教組織及其滲透破壞活動，做好各類不穩定因素和信息的歸集與排查調處工作。加強安全技術防范措施，對部門安全工作和群防群治工作檢查指導；努力做好治安、消防、交通安全等宣傳教育工作，配合公安等政府有關部門加強校園及周邊環境和治安的治理，共同維護學校校園安全穩定，創建平安校園。

學校黨委、行政辦公室：

加強對各部門貫徹落實校園治安綜合治理方針、政策、規定、決定執行情況和領導責任制落實情況的監督檢查，為全面落實校園治安綜合治理的各項措施提供組織保證。加強統籌協調，做好各部門社會治安綜合治理的人、財、物“三落實”的檢查督辦工作；加強對外聯系，做好上傳下達，會同有關部門執行上級綜合治理委員會和學校的決定與部署。會同有關部門做好師生信訪工作。

宣傳部：

做好校園治安綜合治理輿論宣傳和思想教育工作，做好校園網絡等媒體輿情的管控，負責校園大型報告會、講座等活動內容的審核，負責校園重大事件對內、對外信息發布和輿論引導工作；廣泛開展群眾性精神文明創建活動，積極參與平安校園創建工作；深入開展法制宣傳教育，積極宣傳校園管理綜合治理的先進典型，創造扶正除邪，懲惡揚善的校園輿論環境。

學工部、團 委：

加強對學生的思想政治工作，進行法制、道德、紀律宣傳教育，加強對學生日常行為的教育和管理，做好學生矛盾糾紛的調處工作，做好宿舍安全管理工作，創建“文明校園”。做好學生會及其他學生社團組織的管理工作。針對大學生特點開展理想、信念、道德和紀律教育，重視加強對大學生的法制宣傳教育工作，提高大學生的自身素質；樹立社會治安綜合治理的先進典型，組織學生開展學習先進人物活動；開展豐富多彩的文化科技體育活動，充實大學生的精神生活。

教務處、質量辦：

加強日常教學秩序和教育教學質量的檢查和評價，確保教學秩序良好、教學質量提升，要從思想素質、健康狀況等方面加強對教師特別是外聘教師的審核聘用、跟蹤管理，加強實驗實訓場地、設施設備的安全管理，會同有關部門定期對教學設施、實驗實訓設備等重點部位進行安全檢查，及時消除安全隱患，確保教學、實驗實訓正常運轉，確保學生實習實訓的安全。

工 會：

加強對全校職工的思想政治工作和法制宣傳教育，做好職工內部矛盾的轉化疏導和勞動爭議的調解工作，做好職工信訪維穩工作；組織群防群治隊伍，維護校園內部治安環境，動員職工群眾遵守社會公德，積極同各種違法犯罪行為作斗爭。

組織部、人事處：

會同有關部門把綜合治理工作納入對領導干部的責任考核，與職務升降和工資、績效調整晉級掛鉤，嚴格按照本辦法建立社會治安綜合治理的獎勵與懲處機制；會同紀檢監察處按干部管理權限落實社會治安綜合治理責任的督查與追究；會同保衛處做好在崗職工安全保衛方面的職業培訓和服務工作。

基建與后勤管理處：

在學院整體建設規劃中，將必要的治安、消防設施建設納入整體設計，對消防設施、治安保衛用房等進行統一規劃，使之與校園治安管理結合起來，確保安全工作需要，減少違法犯罪空隙；做好校園出租門店的綜治工作，做好來院施工隊、施工人員的安全管理。

積極為學校教學、科研、實習和廣大師生員工服務，促進后勤各項服務工作健康發展，及時維護校園安全設施；加強對食堂、宿舍的監管和員工教育管理，加強食品衛生安全的監管，認真做好防火、防盜、防食物中毒、防事故工作，把各項安全責任制落到實處。

第八條 各二級學院職責與任務：

（一）各二級學院黨政班子成員對本學院社會治安綜合治理工作負總

責、負全責，黨政主要負責人是第一責任人，分管負責同志是直接責任人，其他班子成員承擔分管范圍內社會治安綜合治理的責任。切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，列入重要議事日程，從人力、物力、財力上充分保障社會治安綜合治理工作順利開展。認真貫徹執行學校綜合治理工作部署，每季度要求研究一次本學院社會治安綜合治理及安全維穩信息，制定本學院社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施，做好綜治檢查評比總結工作。

（二）依據國家法規和學院的制度，對本院師生做好防火、防盜、防交通事故、防破壞、防自然災害事故的宣傳教育工作，不斷提高全體師生的安全防范意識；加強學生的校園安全、法制知識的宣傳教育工作，防范重大事故和學生較大傷害事故的發生，控制和降低學生違紀違法事故率，不得高于1‰，認真做好學生各類矛盾糾紛的調處工作，調處成功率98％。

（三）組織實施本學院內治安、消防、綜合治理工作，制定各項工作預案，落實安全防范的各項管理措施；做好經常性安全檢查工作，保障本學院內各類安全設施的完整，及時整治安全隱患，確保安全；

（四）調解本學院內部或與本學院有關的民事糾紛，化解矛盾，防止激化；加強防控涉外敵對勢力、宗教組織在本學院的滲透和破壞活動，及時收集和上報有關輿情信息，嚴格防范群體性事件和越級上訪事件；做好少數民族學生的安全穩定工作。

（五）及時向學校或有關部門反映內部治安情況及師生對學院綜合治理工作的意見和要求。

第三章 學校社會治安綜合治理工作責任

第九條 安全教育

(一)全校的普法宣傳教育工作由學校宣傳部負責，普法宣傳教育要全面規劃，分階段實施。

（二）學生的安全教育由所在二級學院和學生處、保衛處共同負責。

（三）教職工的安全教育由校工會會同所在部門組織實施。第十條

安全設施的配備、維護和保養

（一）教學樓、辦公樓 實訓樓、圖書館、學生宿舍樓等部位的滅火器、應急燈、應急疏散標志及消防水帶、水槍等消防設施的配備和維修工作由保衛處負責，日常管理巡查工作按照“誰使用、誰負責”原則由使用部門負責。

（二）新建教學樓、辦公樓、實訓樓、圖書館、學生宿舍樓等部位的室內滅火栓及校區內的室外消火栓的安裝、布置、維修等工作由基建與后勤管理處負責，保衛處負責做好指導檢查協調工作。

（三）經營承包單位以及有經營收入的場所，其消火栓、滅火器等消防設備的配備、維修和管理工作由基建與后勤管理處負責。

（四）學校公共部位和重點要害部位所需的防盜報警、安全監控設施、有特種要求的技防設施由保衛處負責規劃、設計、安裝、管理和維護。

第十一條 安全管理

（一）膳食中心、教工食堂的日常安全管理工作由基建與后勤管理處負責。

（二）新建、改建、擴建和裝修工程項目施工期間的安全管理工作由基建與后勤管理處負責。

（三）學生宿舍、校園的值班門衛以及公共部位安全管理工作由保衛處負責。

（四）各部門的辦公室、機房、實驗室、資料室、閱覽室、會議室、多媒體教室等部位的安全管理由使用的單位及責任人負責，幾個單位共同使用的會議室、多媒體教室等部位的安全管理由主要管理單位負責。

（五）危化物品的安全管理工作由使用單位負責。

（六）體育課期間學生的安全教育、安全管理工作由公共課部負責。

（七）教職工或學生在實習、參觀、考察期間的安全管理工作由組織單位負責。

（八）嚴格執行國務院頒布的《大型群眾性集體活動安全管理條例》。學校統一組織的大型集體活動（包括新生報到）的安全保衛工作由保衛處負責；各單位自行舉辦的集體活動（包括集會、報告會、考試、文藝演出、體育比賽等）的安全管理工作由主辦部門和協辦部門負責，已申請備案的活動，由保衛處負責。

（九）外來單位到校內舉辦大型活動，其安全管理工作由組織單位或提供場地、場所的單位負責，并報保衛處備案。

（十）校園網絡系統和計算機系統的信息安全管理工作，由黨委宣傳部、網絡中心和保衛處負責，其中網絡信息發布的安全管理由黨委宣傳部負責，網絡技術的安全管理由圖文網絡中心負責，治安秩序和消防安全管理工作由保衛處負責。

第四章 學校社會治安綜合治理一票否決制

第十二條 為進一步加強領導，建立獎懲結合、賞罰分明的激勵和制約機制，真正做到“誰主管、誰負責”，調動我校各方面力量共同維護校園安全穩定的積極性，加強和改進學校社會治安綜合治理工作，根據《中央社會治安綜合治理委員會關于社會治安綜合治理一票否決權制的規定》，實行學校社會治安綜合治理一票否決制度。

第十三條 學校社會治安綜合治理一票否決制是把校園管理責任制同經濟責任制、領導責任制結合起來，并將社會治安綜合治理目標管理與部門領導干部和綜合治理責任人的政治榮譽、政績考核、晉職晉級、績效考核以及評選先進集體、先進個人直接掛鉤的專項否決制度。

第十四條 學校社會治安綜合治理委員會，將不定期檢查各部門綜合治理目標管理責任制的落實情況，決定是否行使一票否決權。

第十五條

實行一票否決權應堅持“實事求是、積極穩妥、全面衡量、公開進行”的原則。

第十六條

一票否決權由學校社會治安綜合治理委員會行使。第十七條

一票否決的內容包括：

（一）校內各機構綜合性榮譽稱號的評選，不包括單項榮譽稱號。

（二）被否決部門的主要負責人和綜治責任人的評先受獎、提拔任用及個人績效掛鉤。實行此項否決時按照干部管理權限決定。

第十八條 一票否決與評先評優等工作同步進行，對發生嚴重治安問題，造成重大損失或惡劣影響的，可以隨時否決。

第十九條 具有下列情形之一的，予以否決：

（一）拒不簽訂或不按規定簽訂社會治安綜合治理目標責任書和對隱

患整改通知多次置之不理的；

（二）因領導不重視，部門綜合治理責任不明確，措施不落實，導致本部門管理秩序嚴重混亂，造成較大社會不良影響的；

（三）對不安定因素或內部矛盾化解不及時，處置不力，以致發生罷工、罷課、非法游行、非法集會、群體械斗、聚眾鬧事等事件，或造成嚴重后果，危害學校或社會穩定的；

（四）因主要負責人、綜治責任人工作不負責，造成本部門發生較大火災或重大盜竊案件，以及發生特大案件或惡性治安事故，造成嚴重損失或惡劣影響的；

（五）因管理不嚴，防范措施不力，發生刑事案件或治安事故，使學校或師生人身財產遭受較大損失，又不認真查處和進行整改的；

（六）存在消防、治安等重大隱患，經上級機關或學校有關部門提出警告、整改建議、限期改進，而無有效改進措施或置之不理，造成嚴重后果的；

（七）因教育、管理工作不力，本部門師生員工違法犯罪情況比較嚴重，在社會或學校造成惡劣影響的；

（八）發生師生刑事案件或重大治安問題有意隱瞞不報或弄虛做假的；

（九）學校社會治安綜合治理委員會認為其他需要予以否決的。第二十條

具有下列情形之一，不予否決。

（一）綜合治理工作平時認真重視，雖發生一般刑事、治安案件，但未造成嚴重損失或惡劣影響，并能及時上報，積極配合查處，和采取措施認真加以改進的；

（二）因不可抗拒因素引發的突發性案件、治安事故或其他治安問題，能及時挽回損失，主動認真改進工作的。

第二十一條 各部門應把一票否決的適用條件納入綜合性榮譽稱號評選和個人評先受獎、干部選拔任用的考核體系。凡部門評優、個人評優評先晉級應征得學校社會治安綜合治理委員會的意見。

第二十二條 學校社會治安綜合治理委員會將不定期的對部門的綜合治理工作進行檢查，發現問題及時提出改進意見，嚴重的給予批評警告，限期改進，并根據整改情況，決定是否提出一票否決的建議。

第二十三條

行使一票否決權應本著教育在先，否決在后的原則，對擬被否決的部門，將發出限期整改通知，責成限期改正。對被否決的單位和個人將進行內部通報批評，以擴大教育面。

第二十四條 實行一票否決，不能代替被否決部門主要負責人和直接責任人依照政策、法律該受的黨紀、政紀以及法紀處分。

第五章 考核與獎懲

第二十五條 學校綜治辦公室組織考評小組，年終依據本辦法制定的《湖北工程職業學院綜合治理目標管理責任書》對二級責任單位完成情況進行考核，各二級責任單位自行負責三級責任主體的考核。

第二十六條 綜治考評小組將考核結果排序，提交院綜治委審議，報院黨委會決定，最后由組織部、人事處組織實施。

（一）學校設立社會治安綜合治理獎，對考核優勝的二級責任單位前三名頒發獎金和獎牌。

（二）對考核不達標的單位，取消單位評先資格，并責令限期整改。凡被一票否決的單位，依法依規追究相關責任人責任，并按一定比例扣發在編在崗職工的政府綜治獎。

第六章 附 則

第二十七條

本辦法自頒布之日起施行，原《黃石職業技術學院社會管理綜合治理實施辦法》同時廢止。

第二十八條 本實施辦法由學校社會治安綜合治理委員會辦公室和黨辦負責解釋。

二〇一八年一月二日