第一篇：堅持依法治理努力推進綜治工作

文章標題：堅持依法治理努力推進綜治工作

***鎮位于**市區西北部，距市區10公里，總面積122平方公里，總人口32139人，是以柑桔為主產業的農業大鎮。一直以來，我鎮始終堅持一手抓發展經濟，一手抓穩定的方針，認真做好社會治安綜合治理工作。穩定是改革和發展的前提，黨的十六大報告中總結十三年十條基本經驗之一就是“堅持穩定

壓倒一切的方針，正確處理改革發展穩定的關系”，強調要倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定。鎮黨委、政府緊緊圍繞“改革、發展、穩定”這個全黨工作大局，堅持一手抓改革和發展，一手抓穩定，認真貫徹落實上級文件精神，按照“抓基層、打基礎、抓重點、帶全面、抓落實、出實效”的工作思路，扎扎實實地開展社會治安綜合治理各項措施的落實，促進了綜治工作健康發展。當前，我鎮政治穩定，廣大人民安居樂業，各項事業蓬勃發展，步入了良性循環軌道。

一、加強領導，發揮鎮黨委政府在保一方平安中的領導作用

鎮黨委、政府堅持以落實綜合治理責任制為龍頭，建立健全綜治工作領導機構。黨委書記任綜治委主任，副書記、派出所所長任副主任。下設政法辦，副書記任政法辦主任，充實了司法助理員、公安員、消防員、婦聯、規劃等人員為其成員。由政法辦牽頭協調各部門的關系，參與社會治安的綜合治理工作，做好黨委、政府的參謀和助手，抓好綜治措施的具體落實。形成了主要領導全面抓，分管領導具體抓，其它領導配合抓，使綜合治理領導責任制層層落實。

黨委、政府高度重視綜治工作，關心和支持嚴打經常性工作機制的建設，組織、指導和督促有關部門深入研究，提出建立健全嚴打經常性工作機制的基本思路和工作方案，認真解決經常性工作機制的建設中的困難和問題，尤其是人財物等保障方面的問題，推動嚴打經常性工作機制的順利建立和有效運轉。堅持把綜治工作擺在重要位置，納入鎮、村干部崗位目標責任制，作為年終政績考核的重要內容。年初和轄區內34個行政村簽訂綜治責任書、信訪工作責任書等，層層落實責任。黨委、政府還適時召開“綜治”專題會，聽取政法工作匯報，分析研究治安形勢，著力解決工作中的重大問題，并從政治思想、方針政策和組織領導等方面切實加強領導，保證政法隊伍在政治思想上和黨中央保持一致。

鎮黨委、政府從“穩定壓倒一切”的高度出發，關心支持維護穩定職能部門機構和隊伍的建設。強化綜合治理的領導意識，引導干部樹立“為官一方，保一方平安”的觀念，按照中央的要求，建立健全各級維護穩定工作機構，配備好與工作任務相適應的人員，切實承擔地對維護穩定工作的組織指揮、協調、督查工作。鎮政法組織健全，人員充實，制度完善，建設規范，戰斗力明顯增強。人員精通業務，辦事效率高，作風扎實，團結融洽，吃苦耐勞，工作責任心強。

二、加強規范化建設，發揮政法組織職能作用

鎮主要有三支基層政法隊伍：派出所、司法所、人民調解委員會。它是政法工作向基層延伸的根基，處于社會治安第一線，加強基層政法組織的全面建設，就能充分發揮各部門在維護轄區社會治安，保護全鎮人民，打擊犯罪，懲治罪犯，服務社會的骨干作用。

（一）堅持“打防結合，以防為主”的方針，大力加強綜治工作。社會治安綜合治理工作單靠那家不行，只有多方參與，齊抓共管，密切協作，形成合力，才能充分發揮綜治的優勢和整體功能。鎮綜治委根據各部門的職能不同，進行了明確分工，要求既要認真履行好各自職責，又要密切配合，互相支持，實現齊抓落實，協同作戰。堅持從實際出發，保持社會治安的高壓態勢。堅持依法、從重、從快嚴厲打擊嚴懲各種犯罪活動，全面落實綜治各項措施。加大重點整治工作力度，什么治安問題突出，就重點解決什么問題，哪里的治安混亂，就重點整治哪里。對一些“老大難”的問題，政法各部門要主動介入，落實責任，設法解決，防止問題擴大。特別是對一些土地征用和權屬糾紛、涉法信訪、老信訪戶的串訪、纏訪等可能對社會穩定大局造成沖擊和影響的問題我們積極主動采取措施，下大力氣解決好。抓住重點，尋求突破，以點帶面，分清不同時期不同的重點工作，達到事半功倍的效果。要建立健全群防群治機制，以管理、防范和控制為基點，進一步發動廣大干部群眾，促進齊抓共管工作格局的全面形成。整合社會力量，調動一切積極因素，采取綜合手段把糾紛處理好、解決好。不斷探索新形勢下維護社會穩定的方式方法，搞好周邊治安聯防。深入開展不安定因素大排查工作，做到“五不放過”，即：疑點沒核實的問題不放過，政策把握不準的問題不放過，定性缺乏依據的問題不放過，群眾不滿意的問題不放過。

牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，認真做好信訪接待工作，做到有訪必接，有問必答，有難必解。對群眾反映的合情、合理、合法的問題，能當場解決的當場解決，一時解決不了的就給予當事人一個解決期限，

第二篇：縣委政法委采取“五個堅持”推進綜治工作

縣委政法委采取“五個堅持”推進綜治工作 為切實推進全縣社會治安綜合治理工作，縣委政法委堅持“預防為主，依靠 群眾”的方針，采取“五個堅持”措施，扎實推進綜治相關工作。

一是堅持強化綜治工作領導責任制。明確縣直各個綜治成員單位和各鄉鎮（場、街道）一把手為綜治維穩工作第一責任人，對穩定工作負總責；鄉鎮分管領導統籌社會管理服務中心日常工作，對穩定工作具體負責；村支部書記、治保 主任雙管齊下，對本村社會治安和穩定工作負直接責任。

二是堅持狠抓基層基礎工作。按照規范化標準、實體化運作、高效化運轉的要求，深入推進鄉鎮社會管理服務中心及村綜治辦等陣地建設，建立健全綜治工作運行機制，促進工作的制度化、規范化及臺賬管理的科學化；著力整合基層綜治維穩力量，著重對鄉、村二級綜治隊伍進行充實配備，大力提升全縣綜治工作 的整體水平。

三是堅持以矛盾糾紛排查化解為抓手。充分發揮基層綜治辦和矛調中心的職能作用，形成部門聯動、上下結合、全民參與的大調解工作格局。堅持排查整治 工作制度，適時部署研究排查整治和社會矛盾糾紛調處工作。

四是堅持“四聯”工作機制。各鄉鎮社會管理服務中心及村社會管理服務站實行矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、突出問題聯治、平安建設聯創“四聯”工作機制，在受理程序上采取逐級受理、集中梳理、歸口管理、限期辦理、鞏固治理的規范 做法。

五是堅持季度考核通報制度。組織考評組按季度對全縣各個綜治成員單位和38個鄉鎮、472個行政村的社會管理創新、綜治和平安法治建設工作進行考核，及時將考核結果向基層通報，并提出限期整改意見，強力推進社會管理、綜治和平安法治建設等工作加快落實

第三篇：積極開展六個堅持,全面推進依法治理工作(依法治縣)

積極開展六個堅持，全面推進依法治理工作

龍門公路管理局

近年來，為全面貫徹落實“依法治國，建設社會主義法治國家”基本方略，大力推進依法治縣工作，創造良好的法治環境。我局結合本單位實際，圍繞公路建、養、管、征等中心工作，認真貫徹執行公路養護“三十二”字方針，切實提高工作能力和工作水平，健全學法、守法、執法制度，狠抓落實，全面推進依法治理工作，為龍門社會經濟的的健康協調發展發揮積極的作用，做出應有的貢獻。在2004年我局省、市公路管理局評為先進縣公路管理局；被惠州市委、市政府授予“文明單位”稱號；今年又被龍門縣委、縣政府推薦為廣東省文明單位。我們的主要做法是：

一、堅持加強學習教育，提高依法治局工作的思想認識。我局領導班子認真貫徹落實縣委、縣政府依法治縣的工作部暑，從治國安邦、建設和諧龍門的高度，不斷提高思想認識，把依法治縣與本單位、本行業的工作實際結合起來，放在重要工作位置上。

首先，是認真學習黨中央關于依法治國的文件精神和中央領導的講話精神，深刻理解鄧小平關于“兩手抓，兩手都要硬”的教導，重溫和堅決執行黨的基本路線，把學習與總結經驗教訓結合起來，充分認識實施依法治國、依法治縣，是關系國家長治久 1 安和長遠發展的大計，是推進三個文明建設的強大動力，是促進公路事業快速、穩步發展的重要保證。領導班子率先垂范，身體力行，高度重視，帶頭學法，帶頭用法，做到思想、責任、措施、時間、精力、工作的充分到位，提高狠抓落實的自學性。

其次，是認真抓好法律法規的宣傳教育工作，在每個月規定的學習中，堅持學習一個法律法規，從不間斷，并做到集中學習與分散學習相結合，股室學習與個人自學相結合。重點學習了《憲法》、《公路法》、《道路交通安全法》、《安全生產法》、《合同法》等法律法規，參加學習法律法規的職工總計有600多人次。同時每月組織出版法律法規宣傳專欄，堅持每月不少于一期。努力營造學法、懂法、守法氛圍。

再次，是學習“三個代表”重要思想與依法治國方略結合起來，進一步提高廣大職工對依法治國、依法治縣、依法治局工作的認識。使他們深刻認識和理解到：先進生產力的發展，必須有良好的社會秩序和經濟秩序；發展先進文化必須有良好的法律環境；實現和維護最廣大人民群眾的根本利益，是優化社會秩序、凈化社會風氣，建設富強、文明、民主的社會主義國家。必須按照“三個代表”的要求，加強法制建設，使先進生產力和先進文化的發展有健全的法制作保障，有法律的約束規范才能形成安全、穩定、文明的社會環境，才能確保社會生活和經濟建設走上管理規范、運行有序、健康發展，才能確保人民群眾的安居樂業。

二、堅持把職工作為實施法治的主體，積極開展群眾性的 2 文明創建活動。

依法治理是一項系統工程，職工既是受教育者，也是實踐參加者，我們積極動員廣大職工投入到依法治局的實踐中去，突出做好兩個方面的工作：一是大力開展文明單位、文明股室、文明“窗口”、文明家庭等創建活動，隨著形勢發展和任務的變化不斷賦予新的內容，總結新的經驗，使之不斷創新發展。加強行業行風建設，規范工作行為；組織編寫道德格言、職業道德演講比賽、思想道德知識競賽和法律知識競賽；召開遠離黃賭毒大家談，做遵紀守法文明公民，見義勇為事跡報告會等，把思想道德建設引向深入，并努力發動工、青、婦等群眾組織積極參與，齊抓共管。近年來，組織有關的各項活動3場次，組織演講比賽及報告會共5次，參加的職工人數達800多人次。二是深入開展講科學、反迷信的思想教育，崇尚文明、健康生活方式。在廣大黨員職工中進行科學知識、科學思想、科學精神、科學方法教育，樹立唯物主義觀念，使他們認識到：信奉邪教、迷信鬼神、相信巫術、崇拜風水等封建迷信活動是一種污染思想靈魂的十分有害的生活方式，給社會的穩定和人民的生命財產造成極大的傷害，自覺地堅決反對和抵制各種封建迷信活動的影響侵蝕。做到不參與、不支持、不傳播、倡導奮發向上、文明健康的生活習慣。

三、堅持建立和完善監督機制,加強工程的廉政建設。我局嚴格按照中央最近頒布《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求和省公路局制定的 3 《廣東省公路局系統重點工程建設項目廉政監督實施細則》、《廣東省公路局系統工程建設廉政手冊》的規定，在公路工程項目建設啟動的同時，必須同時啟動相應的同步預防職務犯罪機制，規范在工程建設招標投標、施工、驗收、工程變更、計量支付等重點環節和關鍵部位的監督。在工程建設中強化監督，陽光操作，在各項管理工作中貫徹和落實相應的廉政措施和廉政要求，形成了健全的預防職務犯罪工作組織管理網絡。局由一把手牽頭成立預防職務犯罪領導小組，提前介入工程的管理，加強監督檢查，督促廉政措施的落實，防止和糾正工程建設和資金管理中的不正之風；建立工程項目責任制度，項目施工負責人同時也是工程廉政建設的責任人，明確廉政責任目標，做到一級抓一級層層落實，使廉政建設可操作可考核；落實“雙合同”制度，我局4年來在與施工單位簽訂工程合同的同時簽訂廉政合同20多份，在檢查工程質量、資金、合同履行情況時一同檢查《廉政合同》的執行情況；全面落實工程報告制度和建設月報制度，隨時掌握工程進展情況；在工程各項重大決策工作中堅持民主集中制，實行民主科學決策；建立廉政監督制度，在工程整治辦設立廉政投訴箱，自覺接受群眾的意見監督，同時做好施工協調工作，努力解決因施工給群眾造成的困擾，消除誤會。

四、堅持依法治路，保障公路安全暢通。

我局路政人員認真貫徹執行《公路法》、《廣東省公路條例》、《中華人民共和國交通安全法》，不斷加強對有關法律、法規的 4 學習宣傳。遵循綜合治理、預防為主、依法治路的指導思想，保護路產、維護路權，保障公路安全暢通。

一是抓好法律法規和業務學習，提高路政人員的綜合素質。局堅持把政治理論、法律法規、業務學習作為做好路政管理的基礎性工作來抓。除組織路政人員參加市局和縣法制局舉辦的法律、法規、業務知識培訓和崗位培訓外，結合自身工作實際，自行組織學習培訓。

二是堅持依法行政，文明執法。要求路政人員按規定著裝、持證上崗，做到文明禮貌，遵紀守法，嚴格執行《惠州市行政執法“十不準”》。在執法過程中認真履行職責，秉公辦事，按照法律程序處理路政案件，近年來沒有出現當事人提出異議或以復議形式及訴訟形式結案的情況。

三是加強執法。充分調動路政人員上路巡查積極性，牢固樹立超前意識，發現問題及時制止和處理，最大限度地減少違章事件的發生。兩年來，我局路政積極配合市局和龍門縣政府做好事故多發路段整治工作，完成對塘青線S244金龍大道龍門段封堵中間防撞墻及綠化帶缺口51個。配合交通、交警部門治理超限運輸，處理相關案件30多宗。

五、堅持開展“萬眾評公務”活動，是推進我局政務公開、提高依法行政水平的重要保證。

我們堅持繼續深入開展“萬眾評公務”活動，推行的政務公開，提高公路部門行政行為的透明度和辦事效率，切實加強對行 5 政權力的監督，推動行政管理體制改革，促進依法行政，更好地為改革發展穩定的大局服務。其目的是促使我們公路部門工作透明度不斷提高，與群眾溝通的渠道更加暢通，人民群眾的知情權、參與權和監督權等民主權利得到切實保障。我局已制作了政務公開欄、便民卡，設立了意見箱，窗口部門已公開了辦事程序、收費標準、服務承諾等一系列便民服務，提高“文明窗口”的透明度，取得了人民群眾的支持和信任，減少征費工作的難度，使我局連續多年超額完成養路費征收。

六、堅持緊密結合，互相促進，實現公路事業協調發展。認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ”，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全方位、多領域地推進具有我局特色的依法治局創建活動，培養職工樹立良好的理想信念和法制觀念，爭做“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的好公民，樹立了良好的公路行業文明形象，文明創建取得顯著成效。實踐證明，依法治理工作只有緊緊結合公路各項業務工作去開展，滲透到公路工作的方方面面，才能有活力、有成效；只有把依法治理工作與加快公路改革和發展緊密結合，才能實現公路事業和諧、協調發展。

近幾年來，通過牢牢把握新形勢，與時俱進，使我局在依法治理工作中體現到提高管理水平、轉變工作作風、凝聚職工精神的顯著成效。通過重點突出、深入持久學法教育，全局干部職工 6 的法律素質有了明顯提高，在實際工作生活中知法、守法、用法，營造了依法辦事、依法維權的濃厚法制氛圍。領導干部學法的自覺性增強了，領導干部依法行政的能力增強了，職工知法、懂法的更多了。通過學法，把依法治理工作與公路建設、養護工程、費收工作、文明執法、等主要工作相結合，不斷突出了自己特色，使我局在近兩年來管養公路平均好路率為87%以上，國省道平均好路率為89%以上，受到省、市公路管理局的好評，從而樹立了公路行業良好形象。

二○○五年十一月七日

第四篇：全力推進綜治工作 努力提升民調水平

全力推進綜治工作 努力提升民調水平

同志們：

濃情四月至，又是民調時。區委李可波書記鄭重表示：岳陽樓區上半年民調不進前70位，他將引咎自責！但是，假如是這樣，在區委書記引咎自責前，大家會怎么樣？因此，今年的民調工作任務尤其重，壓力尤其大。今天會議的主要任務是貫徹落實3月26日全區社會管理綜治民調工作推進會精神，講評一季度綜治工作情況，通報今年省民調方式和區考評辦法的變化，部署后段綜治工作，等下徐銘喜書記還將作重要講話，我先講三個方面的意見。一、一季度綜治工作情況

1、召開了專題會議。2月29日，針對樓區2012綜合考核評價工作實施方案，召開了全街道綜治工作專題會議，會議明確了今年街道綜治工作要求：一是高度重視，務實求為抓基礎；二是勇于面對，主動作為抓難點；三是因地制宜，改革創新抓特色。

2、取得了初步成績。在同志們的努力下，前段工作取得了一定的成績，根據市、區綜治辦的暗訪情況，群眾的滿意度比去年同期有所提升。主要有如以下五方面表現：一是基礎工作更加完善；二是巡邏防控更加健全；三是打擊整治更加到位；四是突發事件處臵更加及時；五是積案化解更加

要求，巡邏車不得用于控違拆違、計劃生育、城管愛衛等其它用途。三是沒有將巡邏和走訪有機結合，要求是每晚必須走訪3-5戶居民，了解治安情況，征求群眾意見建議記錄在冊，將走訪工作長效化、日?；?，我們的巡邏隊員每天基本上都走訪了，但存在一些問題，從走訪日志上反饋的信息來看，都是走訪的一些熟人，反應治安情況都好，但是這次的民調結果不是很好，這樣就疏于形式了，只有康岳的高建，經常走訪些釘子戶，反應的情況也比較實在，這樣我們才好有針對性整改和加強工作。

三是臺帳資料還不健全。綜治工作臺帳資料主要分為基礎臺帳、工作臺帳和民情臺帳，各社區的基礎臺帳資料基本上都完善，但工作臺帳和民情臺帳這兩部分有待完善，其實臺帳資料并不難，主要在于日常資料的收集、積累，平時工作的情況，處理事件的情況把他記錄下來，這就是臺帳資料。

二、省民調方式和區考評辦法的變化

（一）省民調方式的變化

1.調查樣本選擇的改進。測評除了調查固定電話外，還增加了對手機用戶的調查，這樣調查面越來越廣，工作的難度越來越大。

2.民調過程更加公開透明。今年在調查開始時，由委托方（省綜治辦）、省民調中心，第三方（公正處或媒體）設臵各自的密碼后才能進行正式調查，調查樣本全部完成后，五位的，實行“掛牌整治”；半綜治民調排名在倒數第一至倒數第5位的，實行“黃牌警告”，并對主要負責人和分管負責人進行誡勉談話，全年民調排名在倒數第六至倒數第十位的，給予“黃牌警告”，其主要負責人和分管領導不得評先評先；對全年民調排名在倒數第一至倒數第五位的給予“一票否決”，其主要負責人和分管負責人一年內不得提拔重用，全年綜治民調排名位于80名以后的社區，不得推薦為區級或區級以上綜治工作先進單位；第二部分暗訪。經省、市、區綜治辦暗訪發現治安問題突出的問題，社區沒有及時排查報告的，由街道對社區主要負責人和分管負責人進行誡勉談話，沒有排查報告、群眾舉報不斷或被新聞媒體曝光，造成惡劣影響，影響全區綜治工作的，實行“一票否決”，并對社區主要負責人和分管負責人進行問責。

三、后段工作要求

李可波書記3月26日在樓區綜治民調推進會上提出“2012年要打綜治民調的翻身仗，提升民調就是提高民意，提高民意就是提高干部形象，提高干部形象就是增強干部的責任感、使命感！”今年全區綜治民調的所有項目都必須進入全省前70位，為了實現這個目標，我們要做好以下六方面的工作：

（一）以排查整治為抓手，下死決心解決治安突出問題 各社區主要以排查為重點，重點排查?電游娛樂場所和

人、殘疾人、優撫對象、特殊人群、困難人群要進行重點走訪。同時根據去年上報的民調固定電話用戶（各社區班子成員每人十個電話），各社區班子成員每月必須上門走訪不得少于一次，街道綜治辦每月會向各社區的民調固定電話用戶進行電話回訪，如發現社區工作人員未上門走訪，辦事處將進行通報批評。同時綜治辦將會以短信方式將每月的打擊整治結果、民生要事辦理情況向各位發送，你們在上門走訪時，也可以向居民群眾宣傳政法綜治戰線典型的人和事。

（三）以巡邏防控為抓手，下苦功夫預防控制犯罪 要強化治安巡邏，白天以街道專職巡邏隊為主，主要是在集貿市場、學校周邊等人口密集的公共場所，按照區里要求，巡邏隊每周一至周五的下午4點到4點30分必須在學校門口執勤，即一、三、五岳城小學；

二、四康岳小學。晚上7點30分到11點，以街道辦事處干部帶領，各社區干部配合，在背街小巷、居民小區喊話巡邏，特別是要進機關院落的家屬區和物業小區進行巡邏，有條件的社區自己有聯防隊的，要發揮作用，進行步行巡邏。同時可以聯系有內保的單位、物業小區進行義務巡邏，參與巡邏的各社區干部要嚴格按照綜治辦制定的巡邏安排表執行。同時做好巡邏日志和走訪日志記錄，綜治辦和督察室會每天進行督查，發現未參與巡邏的，直接進行通報批評，情況突出的將進行責任追究。

另外，有幾項工作我再提一下。一是按照李可波書記“四

同志們，民調工作是我們用腳量出來的，是人民群眾用心稱出來的，我們相信，有街道黨工委辦事處的正確領導，大家的共同努力，今年的民調目標一定會實現！

謝謝大家！

第五篇：扎實推進安全綜治工作 努力創建平安和諧校園

扎實推進安全綜治工作 努力創建平安和諧校園

——胡場二中申報安全文明示范學校材料

我?，F有教學班18個，教職員工90人，在校學生960人，住讀生385人。在過去的幾年中，學校高度重視安全綜治工作，始終把安全綜治工作當作學校穩定發展的基礎性工作來抓，列入學校工作計劃和發展規劃，堅持創新工作思路，規范日常管理，強化工作責任，著力建立安全綜治工作長效機制，為學生健康成長營造了安全、文明、和諧的良好環境。在過去的幾年中我校達到“六零”工作目標，做到了零投訴、零上訪、零學生出走、零責任事故、零師生傷亡、零違法犯罪，并于2009年、2010年連續兩年獲得市教育局“綜治維穩安全信訪”先進單位?，F將有關工作情況匯報如下：

一、堅持領導推動，建立全落實的綜治責任機制

一是加強領導，成立專班。學校成立了安全綜治工作領導小組，領導小組組長由校長擔任，明確校長是綜合治理工作的第一責任人；其它班子成員為組員，劉敏波副校長負責教師政治思想教育、師德考評工作；胡愛書副校長負責辦學行為、教師教學安全和校園網絡安全工作；賀愛國副校長負責學校食品衛生安全、校產設施安全；趙定武主任負責學生思想品德教育、留守學生的管理以及矛盾糾紛排查；鄒從發主任負責校舍管理、水電維修、貧困學生的幫扶工作；梁衛華書記負責學生的安全教育工作，做到了分工明確，責任具體。領導小組下設安全綜治處，安全綜治處具體負責學校各職能部門綜治工作組織、協調與督辦。

二是細化環節，健全制度。按照學校安全管理目標，學校今年將安全工作任務進一步細化，定期組織人員對校舍、電源線路、電器設施等進行檢查維修，加強了師生飲食衛生、交通、防火、防溺水等安全教育，加強了傳染病防控、常見病及多發病的預防宣傳力度。針對這些目標任務，補充完善了相關的安全制度與措施，做到了學校安全工作精細化、常規化。為了防范各類安全突發事件，學校成立了各類事故處置領導小組，制定了自然災害、事故災難、公共衛生、社會安全、網絡與信息安全、教育考試、學生體育活動、學生集體活動等一系列應急處置預案。

三是落實責任，科學統籌。每學期初，學校要組織召開安全綜治工作會議，會上學校校長與分管領導、分管領導與各職能處室、處室與所屬相關人員、班主任層層簽訂《安全管理目標責任書》，做到安全工作人人有責。學期中每月召開校委會和班主任會議，對近段安全工作存在的問題進行商討和布置。學校將安全工作作為教職工考核的一項重要內容，對于出現安全責任事故的部門和個人在評優評先中實行“一票否決”制。

一是適時開展安全專題教育。學校除利用“全國中小學安全教育日”“消防安全教育月”“防災減災日”“禁毒宣傳日”開展特定專題教育活動外，還規定每年的五月和十一月定為我校安全教育月。安全教育月期間，學校邀請相關專家對全校師生進行法制、消防、食品等知識的專題講座。結合專題教育課開展豐富多彩的主題活動，如觀看安全教育片，開展查找身邊隱患的大討論；組織評比優秀“安全知識黑板報、手抄報”等活動，這些專題活動的開展不僅增長了學生的安全知識，同時增強了學生的安全意識。在今年的五月安全教育月中，我校就仙桃是工商局胡場分局對學生的“食品安全暨消費者維權”等知識進行了專題講座，各班選出了食品安全小衛士，共同維護消費者權益，杜絕過期、偽劣食品進校園。

學校積極利用宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播等媒介，以學生喜聞樂見的形式對學生進行安全知識教育。在每學期開學之際，政教處下發安全教育手冊，要求班主任有計劃的對學生進行防溺水、防火、防盜、交通安全、食品安全、防樓道擁擠踩踏、防艾滋病、防血吸蟲等安全教育知識。學校還利用國旗下講話對全體師生進行安全教育，以案例的形式向學生講述因不重視安全而引發的意外傷害事故，讓學生時刻警鐘長鳴。

。每學期初，由于班級教室調整，學校都要重新規劃應急疏散路線，并在開學一周內組織應急疏散演練，以此作為各班本學期課間操、集會活動及日常進出的秩序。此外，每年的國防教育日和“119”消防教育日，我校都組織全體師生開展防災抗震應急疏散演習、消防滅火演練等一系列活動，如今這項活動已經開展了多年，并逐年創新，效果日益明顯。去年12月我校舉行胡場中心學校安全工作現場會，對校園暴力、宿舍火災進行了現場模擬，通過活動學生懂得了對突發事件的應對和處理，受到了中心學校領導的一致好評。

三、堅持上下聯動，建立全方位的隱患排處機制

一是切實加強校園矛盾糾紛排查化解工作。學校的維穩工作的重點在于維護教職工之間、師生之間、教師與家長之間和諧穩定的關系。對此，學校成立了矛盾糾紛排查小組，建立信息員上報制度，將矛盾排查細化到教研組，細化到學生班組，對存在的矛盾糾紛及時進行調解。

二是切實加強校園安全隱患排查。學校建立了定期檢查與不定期巡查制度，每月進行一次校園安全大檢查，對檢查出的問題迅速上報學校，及時進行整改的維修。學校堅持，通過排查活動，大大降低了校園安全隱患。

三是切實加強問題生的教育。學校制定了對問題生的定期教育制度，通過開班主任會了解問題生近期的表現，由學校負責管安全的同志留意問題生的動向，找問題生談話，溝通，教育，做到防范于未然。

四、堅持投入促動，建立全天候的安全保障機制

今年，學校又補充了一批新的滅火器，對已有的滅火器進行了檢測和換藥，為門衛室人員購買了服裝、配備了鋼叉、警棍等防身器具；修繕了門房，設立了家長接待室，外來人員入校先登記再電話聯系后方能進入；在學生上放學關鍵時段，學校成立了由教師組成的護校隊，在門房內外護送學生，防止閑雜人員對學生的侵害；節假日期間都安排有領導值班，由于做到了全程監管，學校沒有發生一起學生被侵害、校產被盜事件。

在日常管理方面，我校落實了無縫隙管理制度。學校成立了由十二人組成的護校隊，由中層干部帶頭，護校隊參與每天在課間、放學、晚上對教學樓、操場、廁所等加強巡查，排除安全隱患，對突發事件及時處理和上報學校政教處。下晚自習后不定期護送學生回家，對網吧、游戲室進行巡查。同時，建立了首遇責任制，要求學校教職工不論何時何地只要看見本校學生有危險行為應即刻制止，否則與責任事故同等處理，從而消除管理過程中的盲區。

我校歷來堅持安全工作管理貴在日常，重在細節。因此，我校建立了安全工作日志，對每天工作的內容、發現的問題等一一記錄在案，做到及時研究、及時反饋、及時處理。

五、堅持多方互動，建立全覆蓋的綜合治理機制

一是攜手家長。父母是孩子的第一任老師，家庭對學生成長的影響至關重要。在平時的工作中我們發現，部分學生家長安全意識淡薄，安全防范重視不夠，安全知識缺乏。為了改變這一情況，我校積極利用家長會、《告家長一封信》的形式對家長進行引導，向家長宣傳了相關安全知識，明確了家長的安全責任。每逢寒假、暑假等長假，學校向全體學生印發《告家長一封信》，針對學生放長假期間的安全問題，對家長提出一些要求和建議，同時也請家長反饋對學校安全工作意見和建議。二是攜手社會。學校安全工作是一項社會性的系統工程，需要社會力量的大力支持。我校積極與公安、交警等部門通力合作，聘請了胡場派出所副所長代中云為我校法制副校長。邀請這些領導和專家每年至少一次次來我校對學生進行專題教育，對學校相關工作予以指導，這些社會資源有效提升了學校安全工作管理水平。

盡管我們在安全綜治方面做了一些工作，但學校安全工作的形勢仍然比較嚴峻，擺在我們面前的不穩定因素需要進一步研究探討：一是社會上不安定因素和不良文化對學生安全影響還比較大，社會上少數網吧和游戲室的不規范管理對學生的影響還比較大。二是學校安全工作的難度在不斷增大。學生中獨生子女的教育，離異家庭子女的教育，留守兒童的教育，以及貧富差距的拉大等問題，對于學生家長、家庭及學生本身的教育產生了較大的負面影響，給學校安全綜治工作帶來新的挑戰。面對這些深層次的問題需要我們不斷探索、創新安全綜治思路；不斷完善、強化安全綜治工作措施，扎實抓好創平安校園、為師生護航的民生工程。