第一篇：和溪鎮2011年綜治工作考評實施方案

和溪鎮2011年綜治工作考評實施方案

各村、鎮直相關部門：

為了充分調動村級“兩委”會對綜治工作的積極性、主動性和創造性，做到任務明確，考核有據，獎罰分明，讓想干事、能干事、會干事的村干部主動干好事，確保鎮黨委、政府綜治工作任務完成，全力化解各類社會矛盾，促進全鎮社會治安長久穩定，經鎮黨委、政府研究，特制定如下考核方案：

一、考核原則。

2011年各村綜治工作考核實行100分制考核，按照“總體工作定目標，常規工作出亮點，階段工作抓落實”的思路，圍繞保發展、保穩定這個主題，打破拖拉推諉的被動局面，注重工作成效，實行動態考核。

二、考核內容及評分辦法。

1、鎮綜治工作領導小組每月至少一次對村、部門進行工作督查考核：每次督查的結果進行累計，年終綜合考核積分。

1、有辦公場所、辦公設施、條件能適應工作需要(1分)。村維穩綜治站“五有”

中(有場地、電話、辦公桌椅、文件柜、資料盒等)少一項扣0.1分。

2、規范資料臺帳(2分)?；A臺帳、維穩治安狀況臺帳、重要工作臺帳、重點每月及時上報，遲報或未報一次扣，群體管理臺帳一項不健全扣0.4分，有

一項不能體現工作動態扣0.2分。

3、村每季度至少進行一次綜治工作研究會議(1分)。無記錄和圖片的不得分，無研究會議情況上報的扣0.5分。

4、建立健全基層綜治維穩領導小組、工作報告、工作例會、信息搜集處置、矛盾糾紛排查化解、等工作制度(2分)。村有一項制度不落實的扣0.2分；村維穩

綜治工作站有一個月不研究維穩綜治工作的扣0.1分。

(二)夯實基礎(15分，考核組評分)

8、維穩綜治“網格化”管理工作（2分）。鎮（街道）、村（社區）維穩綜治工作未實行三級“網格化”管理的，有一個扣0.2分；工作職責不落實，未做到“三知”、“三清”、“三掌握”的，有一個扣0.2分；信息員、調解員、宣

傳員、巡邏員等“八大員”作用未得到發揮的，有一個扣0.2分。

2、健全矛盾糾紛排查調處工作機制，定期排查調處矛盾糾紛并按規定上報工作情況(3分，區綜治辦評分)。不按規定定期排查的，有一次扣0.2分；有一件矛盾糾紛沒化解扣0.2分；不按時上報排查調處工作情況的，有一次扣0.1分。

3、定期開展治安混亂地區、突出治安問題排查整治(1分)?；顒游炊ㄆ陂_展的扣0.5分，整治好轉率達不到80％的扣0.5分。

4、加強綜治和平安建設宣傳(1分)。沒有部署開展綜治宣傳月活動的扣0.3分；不重視上級專業刊物宣傳指導作用的，扣0.5分。不重視利用互聯網、戶外標牌、綜治簡報等載體宣傳綜治工作的扣0.3分。

5、加強保護和獎勵見義勇為工作(1分，區綜治辦評分)。不及時調查核實、推薦上報和宣傳本地區發生的見義勇為行為的扣0.5分；不組織開展慰問活動的扣

0.2分，本年度未開展摸排登記的扣0.5分。

6、加強防范設施建設(2分，公安分局評分，考核派出所)。轄區內主要街道、城區主要出入口、公共復雜場所、易發案部位及反恐重點目標視頻監控達不到100％全覆蓋的，扣0.5分；2005年以來新建居民住宅小區視頻監控達不到100％全覆蓋的，扣0.5分；轄區內省市重點要害部位視頻監控達不到100％全覆蓋的，扣0.5分；視頻監控系統建設保障、管理運行、應急聯動、獎懲考核、效益評估

等機制不健全，不能實現實時監控的，扣0.5分；技防設施建設達不到國家和行

業相關標準要求的，扣0.5分。

7、健全巡邏防范體系，加強治安聯防、看樓護院工作(1分，公安分局評分，考核派出所)。巡邏防范專職治安聯防隊員達不到實有人口萬分之五的扣0.5分；治安聯防工作經費不到位的扣0.3分；看護工作不能正常開展的扣0.5分。

8、加強流動人口服務與管理工作(1分，公安分局評分，考核派出所)。底數不清、臺帳不全的扣0.5分，未實行分級分類管理的扣0.5分，外來人員犯罪率每高于全區平均水平一個百分點扣0.1分。

9、加強鐵路沿線治安綜合治理暨鐵路護路工作(1分，公安分局評分，考核派出所)。工作不能按要求部署開展的扣0.2分，轄區每發生一起盜扒案件扣0.1分，每發生一起哄搶案件扣0.5分。

10、加強人民調解工作(1分，區司法局評分，考核司法所)。鎮(街道)、村(社區)和行業人民調解組織不健全的扣0.3分：人民調解組織規范化建設達不到“六統一”(調委會標牌、印章、人民調解標識、制度、程序、文書)要求的，有一項扣0.1分；定期排查、定期召開例會等制度不落實的扣0.2分。矛盾糾紛調解率100％、調解成功率98％、調解協議履行率96％，有一項達不到扣0.2分。民間

糾紛調解不及時或不當，引發民轉刑案件或釀成群體性事件的不得分。

11、加強刑釋解教人員幫教安置與社區矯正工作(1分，區司法局評分，考核司法所)。底數不清、臺帳不全的扣0.5分，幫教安置措施不落實的扣0.5分，重

新犯罪率每高于全市一個百分點扣0.1分。

12、加強預防青少年違法犯罪工作(含“社區青少年陽光工程”)(1分，團區委評分)。社區閑散青少年底數不清、臺帳不全的扣0.5分；法制宣傳教育、技能培訓等教育服務工作不能正常開展的扣0.5分，犯罪率每高于全區一個百分點扣

0.1分。

13、加強校園及周邊治安環境整治工作(1分，區教育局評分)。工作不能及時部署、總結的扣O．2分；治安突出問題和安全隱患排查每季度一次，少一次扣0.2分；對排查出的治安突出問題和安全隱患整治好轉率不低于80％，每低一個百

分點扣0.1分。

(四)納入綜治考核相關工作情況(13分，區直有關部門評分)

1、維護穩定工作(2分，由區維穩辦評分)。

2、禁吸戒毒工作(1分，公安分局評分)。

3、掃黑除惡專項斗爭(1分，公安分局評分，考核派出所)。

4、打擊拐賣婦女兒童工作(1分，公安分局評分，考核派出所)。

5、消防管理工作(1分，公安分局評分)。

6、打擊盜竊、破壞電力、電信、廣播電視設施違法犯罪專項斗爭(1分，公安分

局評分，考核派出所)。

7、國家安全教育，人民防線建設(1分，公安分局評分)。

8、普法依法治理工作(1分，區司法局評分，考核司法所)。

9、防范和處理“法輪功”等邪教組織工作(2分，區防邪辦評分)。

10、防范打擊非法傳銷工作(1分，八公山工商局評分)。

11、民族宗教工作(1分，區宗教局評分)。

1、安全生產（20分）。出現一般安全生產事故，每起扣8分；出現重大安全生產事故，扣12分，扣完為止。

2、社會治安（20分）。出現群體事件每起扣5分；一般刑事案件每起扣3分；重大刑事案件每起扣5分；一般治安事件每起扣3分。

3、矛盾糾紛調處（30分）。每一起矛盾各村必須及時調處，調處不成功的可以會同駐村干部再次調處，任何矛盾未經村級兩次調處，上

交鎮綜治辦的，每起扣3分；突發事件及時上報鎮綜治辦調處，但村級積極配合，不配合的每起扣5分。

4、群眾信訪（20分）。凡出現一次矛盾糾紛處理不力，造成一次性5人以上到鎮反映問題的每次扣5分；到縣上訪每起扣5分；到省上訪每起扣10分；到京上訪每起扣10分，并且接送費用由村負責。出現一個信訪件的每起扣3分，扣完為止。

5、公眾安全感（10分）。凡被調查用戶，因對公眾安全感理解錯誤，反映問題不客觀，影響調查滿意率的每起扣3分，扣完為止。

三、獎罰措施。

①考核每季進行一次，全年得滿分的每村獎勵300元，低于全鎮平均水平的扣村經費300元。

②第季進行一次排比、一次通報，對工作好的村給予表彰，對排位靠后的村通報批評。

第二篇：2021XX鎮綜治工作考評辦法

2021XX鎮綜治工作考評辦法

一、總則

（一）根據鎮黨委政府關于深入推進社會治安綜合治理創新、建設更高水平平安XX的總體部署，參照南縣鄉鎮綜治工作考評辦法，結合我鎮實際，制定本辦法。

（二）貫徹精準理念，堅持問題導向、民意導向，堅持法治思維、創新思維，堅持實事求是、公開公正。

二、考評對象和內容

考評對象

考評對象為全鎮XX個村（社區）。

考評內容

（一）群眾安全感滿意度（20分）

1．民意調查，20分（以市、縣民調結果作為考評依據）。

（二）維護政治安全和社會穩定（40分）

1．矛盾糾紛排查及化解，10分。(鎮綜治辦)

2．掃黑除惡專項斗爭，10分。(鎮掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室)

3．信訪維穩工作，6分。(鎮綜治辦)

赴省進京非接待場所相關人員登記，2分；市、縣非接待場所相關人員登記，2分；涉法涉訴信訪工作，2分。

4．禁毒工作，10分。（鎮禁毒辦）

毒情基本情況，2分；禁毒宣傳，2分；社區戒毒（康復）人員管控，3分；吸毒人員管控臺賬，3分。

5．反邪教工作，4分；

（三）平安建設(30分)

1．網格化服務管理，10分。(鎮綜治辦)

2．法治化宣傳，5分。(鎮司法所)

3．綜治中心標準化建設，5分。(鎮綜治辦)

4．基層平安創建，10分。（鎮綜治辦)

（四）落實綜治責任(20分，鎮綜治辦)

1．健全落實綜治領導責任制，5分。

2．村級綜治中心職能作用發揮情況，5分。

（五）加分項目

1．見義勇為等先進事跡，1分（每人/次）

2．發表新聞報道，1分（每篇）

（六）減分項目，（減分不設限）

重特大群體性事件、生產經營性安全事故、食品安全事故(事

件)、環境污染和生態破壞事故(事件)、刑事案件。(鎮綜治辦、鎮安監局、鎮市監所、鎮派出所等)

三、程序、步驟及相關規則

（一）考評打分

1．民調結果，以市、縣級民調結果為準。

2．鎮綜治辦對各項考評結果進行審核、匯總。

（二）評先與分類

1．各村（社區）按先進、合格、基本合格（及其以下）分類。鄉鎮先進單位按3個評定；合格按4個評定、基本合格（及其以下）按4個評定。

2．有下列情形之一的村（社區），不能評為先進：

（1）工作措施落實不力，基層基礎薄弱，治安秩序比較混亂的；

（2）考評內多次發生重大刑事案件、群體性事件、公共安全事件及一案死亡3人以上“民轉刑”命案的；

（3）轄區內有精神病人、吸毒人員等重點管控人員肇事肇禍，管控不到位的；

（4）發生極端信訪事件；進京上訪、進京非訪人次下降幅度低于50%的；

（5）鎮黨委、鎮政府及鎮綜治委（辦）認定不應評為先進的其他情形。

3．全年民調綜合得分在全縣排名70名之后（不含70名）的鄉鎮，原則上不能評為先進，但是全年民調綜合得分比上一考評進步20個位次以上，全市排名80名以前的，也可進入先進類。

4．有下列情形之一的村，評為基本合格及以下：

（1）省、市綜治民調在全縣排名倒數20名以內時，全縣級民調中排在全鎮最后一位的；

（2）引發重大負面輿情未能及時妥善處置的；

（3）發生嚴重暴力恐怖犯罪案件、危害國家安全和社會政治穩定重大案事件、重大邪教案事件，或在敏感時期、重大活動、重要目標安全保衛工作中發生影響安全穩定的重大案事件的；

（4）發生重大刑事案件、群體性事件、公共安全事件和責任事故、案事件的；

（5）治安秩序嚴重混亂，群眾反映強烈的；

（6）發生死亡3人以上“民轉刑”命案的；

（7）發生嚴重精神障礙患者肇事肇禍命案的；

（三）結果審定

鎮綜治辦綜合考評情況，經鎮黨政會議審定后進行公布。

六、附則

（一）考評時段為上年11月1日至本年10月31日。

（二）本辦法由鎮綜治辦負責解釋。

第三篇：2011考評工作實施方案

關于印發《2011全省基層黨建工作

集中考評實施方案》的通知

各市、州、縣黨委，省委各部委、省級國家機關各委辦廳局、各人民團體黨組（黨委），各高等學校、國有企業黨委：

現將《2011全省基層黨建工作集中考評實施方案》印發你們，請認真貫徹落實。

中共湖北省委組織部

2011年10月 日

2011全省基層黨建工作集中考評實施方案

根據《湖北省2010—2012年黨的基層組織建設工作規劃》（鄂辦發[2010]27號）及《2011湖北省黨的基層組織建設考核評價項目》（鄂組通[2011]26號）、《2011基層黨建工作考核評價實施辦法》（鄂組通[2011]53號）精神，現就做好2011全省基層黨建工作集中考評提出如下方案。

一、考評內容

以《2011湖北省黨的基層組織建設考核評價項目》（鄂組通[2011]26號）為依據，由市（州）、縣（市、區）委、省委省直機關工委、省委高校工委、省國資委黨委分別制定相應的《考評細則》。省委組織部在過程考評、專項督辦的基礎上，突出重點項目，制定《復查考評細則》和相關《登記表》（附后）。

二、責任分工

考評工作在省委領導下進行，由省委組織部牽頭組織、分級負責?？荚u工作責任分工如下：

（一）縣（市、區）委

依據《考評細則》，負責組織本縣（市、區）所有基層黨組織實施2011基層黨建工作情況的全面自查

和考評。

（二）市（州）委

負責對本級和所屬縣（市、區）實施2011基層黨建工作的全面考評。依據《考評細則》，對縣（市、區）進行普查和重點抽查。每個縣（市、區）抽查3個鄉鎮（街道）及所屬村（社區）；抽查縣（市、區）直屬的5家黨政機關、5家事業單位、5家非公有制經濟組織和社會組織。

重點抽查的單位名單在考評前由市（州）委組織部確定。

（三）省委省直機關工委

負責省直機關黨建工作的全面考評。在各單位自查的基礎上，依據《考評細則》，考評各單位黨組（黨委）2011自身建設情況、開展基層黨建工作情況。抽查2個機關直屬單位或處室，抽查名單在考評前由省委省直機關工委確定。

（四）省委高校工委

負責高等學校黨建工作的全面考評。在各單位自查的基礎上，依據《考評細則》，考評各學校黨委2011自身建設情況、開展基層黨建工作情況。抽查3個院系，抽查名單在考評前由省委高校工委確定。

注：黨組織關系在市（州）的省屬普通本科院校，納入省委統一考評，由市（州）考評組負責考評。

（五）省國資委黨委

負責國有企業黨建工作的全面考評。在各單位自查的基礎上，依據《考評細則》，考評各國有企業黨委2011自身建設情況、開展基層黨建工作情況。抽查3家二級單位，抽查名單在考評前由省國資委黨委確定。

三、考評方式

根據責任分工，由縣（市、區）委、市（州）委和省委省直機關工委、省委高校工委、省國資委黨委分別派出考評組對所屬基層黨組織進行考評，省委組織部負責組織復查考評。考評工作主要采取以下方式進行：

（一）查閱資料?？荚u組對照相應的《考評細則》，查閱被考評單位黨的基層組織建設的文件、制度、臺賬、記錄、名冊、檔案等資料原件，并采取隨機詢問等方式，核實工作的真實性。

（二）查看現場。考評組對照相應的《考評細則》和項目要求，查看被考評單位基層黨建工作的現場。

（三）問卷調查。向被考評單位的黨員群眾發放調查問卷，并按一定比例計入被考評單位“社會調查考評”分值。

（四）量化評分?？荚u組對照相應的《考評細則》，對所抽查的基層單位進行評分?？h（市、區）和市（州）的綜合計分和排序辦法由各實施單位研究確定（可參照2010全省計分辦法）。省委省直機關工委、省委高校工委、省國資委黨委對各考評單位按照《考評細則》直接評分、計分排序。

（五）建立臺賬。集中考評結束后，各實施考評的單位分級、分類建立考評工作臺賬，省委復查考評工作組在復查過程中對考評臺賬進行抽查。

（六）匯總上報?？荚u結束后，以市（州）委、省委省直機關工委、省委高校工委、省國資委黨委為單位對考評情況進行匯總，形成考評工作報告和相關報表報送省委組織部。考評報告內容包括：考評簡要情況、主要成績、存在的問題、各單位綜合得分及排序。同時附各被考評單位需要整改的項目及建議等。

各縣（市、區）的自查考評報告（考評簡要情況、主要成績、存在的問題、自查得分及扣分原因、整改項目及建議等）由市（州）委組織部收集匯總后一并上報。

四、復查考評

省委組織部組派省委復查考評工作組，重點對基層黨建工作重點項目進行復查考評。

（一）復查單位

直管市、神農架林區，全省所有的縣（市、區）。

（二）復查內容

依據《復查考評細則》進行。復查考評重點項目：

1、村、社區黨員群眾服務中心“五務合一”建設情況； 2、2011發展壯大村級集體經濟情況；

3、村“兩委”換屆工作情況；

4、開發區（園區）非公企業黨建情況；

5、基層黨建工作保障措施落實情況。

（三）復查方式

省委復查考評工作組深入縣、鄉、村和開發區（園區），采取查閱資料（臺賬）、查看現場、社會調查（問卷測評）等方式進行。其中：

1、關于村、社區黨員群眾服務中心“五務合一”建設情況。調閱縣（市、區）、鄉鎮（街道）有關資料、臺賬。由各縣（市、區）提供建制村、社區全名單登記表和達到“五務合一”要求的村、社區認定名單，依據縣（市、區）提供的所有達標村和社區名單，逐一實地查看（“五務合一”建設標準分別見村、社區《黨員群眾服務中心“五務合一”建設復查考評登記表》，附后）。

2、關于2011發展壯大村級集體經濟情況。調閱縣（市、區）、鄉鎮（街道）有關資料、臺賬；由各縣（市、區）提供集體經濟年收入5萬元以上村的名單，結合“五務合一”驗收村安排抽查。

3、關于村“兩委”換屆工作情況。調閱縣（市、區）、鄉鎮（街道）有關文件資料、臺賬；結合“五務合一”驗收村安排抽查。

4、關于開發區（園區）非公企業黨建情況。調閱縣（市、區）有關資料、臺賬；深入開發區（園區）隨機抽查5家企業。

5、關于基層黨建工作保障措施落實情況。調閱縣（市、區）、鄉鎮（街道）有關文件資料、賬目；結合“五務合一”驗收村、社區安排抽查。

（四）計分辦法

以縣（市、區）為單位、按照百分制計分、排序。

1、縣（市、區）黨員群眾服務中心“五務合一”建設項目，單獨計分排序。同時作為綜合項目之一計分。

2、縣（市、區）2011基層黨建工作考評實行百分制計分，按照過程管理考評占20%，專項督辦考評占15%，社會調查考評占15%，復查考評占50%的比例，計算綜合得分。其中復查考評實行百分制計分，按照村、社區黨員群眾服務中心“五務合一”建設項目占30%、發展壯大村級集體經濟項目占25%、村“兩委”換屆工作項目占20%，開發區（園區）非公企業黨建占10%、基層黨建工作保障措施落實項目占15%的比例計分。

3、市（州）基層黨建工作考評實行百分制計分，按照復查縣（市、區）基層黨建綜合考評實際得分累加平均，計算市（州）得分和排序。對市（州）沒有組織實施2011集中考評工作的，將通報批評，基層黨建工作計零分。

五、時間安排

全省考評工作從2011年11月下旬開始到2012年3月底結束。具體安排如下：

（一）縣（市、區）和省直機關、高校、國有企業自查考評工作12月15日前完成，并按要求分別向市（州）委組織部和所歸口管理單位報送自查考評情況報告和相關報表?？h（市、區）同時報建制村（社區）全名單登記表（A4紙張裝訂成冊）。

（二）市（州）對縣（市、區）的普查考評工作在縣（市、區）自查結束后進行，1月15前完成，并按照要求向省委組織部報送考評情況報告和相關報表。同時報送各縣（市、區）建制村（社區）全名單登記表（冊）。

（三）省直機關、高校、國有企業考評工作12月31日前完成，并向省委組織部報送考評情況報告和相關報表。

（四）全省復查考評工作在2月15日至3月15日期間進行。3月底前完成考評工作綜合報告，分別向省

委組織部部辦公會和省委常委會匯報。

六、結果運用

（一）以省委名義下發考評工作通報；對各地、各部門、各單位發出《基層黨建工作整改通知書》，部署開展集中整改工作；對縣（市、區）核定上報黨員群眾服務中心“五務合一”建設達標村、社區和集體經濟年收入5萬元以上村名單，數量不實、經復查考評出入較大的，將通報批評。

（二）根據全省市、廳級領導班子考核辦法，將基層黨建工作考評得分按一定比例計入其考核總分。

（三）根據綜合考評情況，結合全省“七一”創先爭優活動總結會議，對基層黨建工作先進單位進行表彰。

第四篇：寧溪鎮2008綜治工作總結及明年工作思路

寧溪鎮2008綜治工作總結及明年工作思路

一、2008年工作總結

今年以來，我鎮的政法綜治工作在鎮黨委政府和上級政法部門的正確領導下，堅持“穩定是壓倒一切的工作”為前提，從寧溪的實際出發，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，正確處理好“改革、發展、穩定”三者的關系，認真貫徹上級政法工作會議精神，黨政領導真抓實管，有關部門各司其職，以“平安奧運”為抓手，全力維護本轄區內的社會穩定，現將2008年的政法綜治工作總結如下：

一、抓制度建設。根據上級部署和我鎮的實際情況，鎮黨委、政府把綜治工作納入機關干部的綜合目標管理考核責任制，與機關干部的獎懲掛鉤。對村（居）、單位和500萬元以上產值的企業簽訂綜治責任狀和安全生產綜合目標管理責任書、村居消防安全責任書、出租私房安全責任書，以及寧溪鎮信訪工作目標管理責任書，完善了各項應急預案。

二、抓隊伍建設。針對村居換屆，進一步加強村級綜治基礎工作建設，調整村（居）的治保調解干部組織，充入新的力量，在6月底邀請公安、司法、法庭等部門對村居治保調解骨干進行業務培訓，充分發揮他們的職能作用；調整充入村級治安巡邏隊，建立鎮志愿巡防隊伍，充分發揮他們的治安保衛作用，切實維護寧溪的社會穩定。

三、抓好安全生產和節日期間巡邏活動。為確保企業的安全生產，召開安全生產會議，經常性開展安全生產大檢查，加強了對出租私房消防安全檢查力度，發現問題及時整改。對節日前后社會治安問題，組織各村（居）治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發現問題及時處理，并提醒廣大群眾防火防盜，增強村民的責任心。尤其是“二月二”燈會、“十一”國慶期間，人員較雜，重點抓好防火、防盜的宣傳教育工作，確保節日期間的活動安全。

四、抓社會不安定因素的排查。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握轄區內的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發現問題及時調處，今年以來，鎮主要領導牽頭信訪案件22起，將矛盾解決在萌芽狀態。尤其在北京舉辦奧運前夕，多次召開綜治例會，排查不穩定因素和信訪苗頭，維護了寧溪的社會穩定。

五、抓綜合治理工作。按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門各司其職，密切配合，分級調處，積極開展調處民間糾紛，今年內年各村（居）共化解各類矛盾158件，成功152件，成功率96.2%，鎮綜治工作中心調處93件，成功91件，成功率97.8%，其他調委會共調處35件，成功率達100%；派出所今年共受理案

件107起，其中刑事案件31起，破8起，治安案件查處76起。寧溪法庭1—11月份共受理案件117起，辦結109起，民事執行案件受理56起，舊存2起，涉案標的220余萬，結案57起，執行標的200萬。

六、抓“五五”普法宣傳教育和“歸正人員”的幫教工作。制定2008年普法教育工作計劃，有步驟地開展“五五”普法教育工作，積極開展普法宣傳教育，上法制課4次，刊出法制宣傳櫥窗8期，張帖法制宣傳標語，懸掛穿街橫幅，開展上街法律咨詢服務活動。對轄區內的“歸正人員”進行摸底，掌握動態，落實幫教措施，“歸正人員”落實幫教工作，同各村（居）簽訂幫教協議書，關心、重視他們的生活，預防“歸正”人員重新犯罪。在今年9月上旬，舉行了寧溪鎮社區矯正對象交接儀式，截止11月底共接收20名社區矯正對象，全鎮共有“歸正”人員104人，其中勞改98人，勞教6人，全年未出現兩勞回籍人員重新犯罪現象。

七、開展對外來人員的管理。突出重點，在全面掌握外來人員的基礎上，重點工作放在控制五類高危人群。第一類是來自重點地區、重點年齡段的外來人員；第二類是廢舊金屬收購業的從業人員；第三類是“三無”人員，即無身份證、無固定住宿、無固定職業；第四類是有前科劣質的人員；第五類是其他需要納入的管理人員。同時加強對企業內部外來人員管理，實行暫住人口

網上登記申報制度；建立外來人員之家，制訂規章制度，負責日常管理制度。對街上六個居外來人口較多、較雜、集中居住地的地方建立管理服務站，負責轄區內外來人員的管理。加強對旅館業的管理，按照“誰主管，誰負責”、“誰經營，誰負責”的原則，進一步落實“實名、實時、實數、實情”的“四實”住宿登記制度，提高入住旅客信息錄入率和傳輸率。

八、開展在全鎮范圍內禁賭禁毒活動，嚴厲打擊“黃、賭、毒”等違法犯罪活動，建立公安“VPN”禁毒幫教系統，認領幫教了8名原吸毒人員，做好原法輪功練習人員調查摸底工作，建立了各村居反邪教工作站，維護了轄區穩定。

二、2009年工作思路

當前，國際金融動蕩不安，中央出臺了擴大內需十項措施，面對當前維穩復雜形勢，我們要進一步貫徹落實中央、省、市和區綜治工作會議精神，緊緊圍繞維護穩定、綜合治理、隊伍建設三大任務，創新工作思路，創造工作特色，把綜治政法工作放到全鎮經濟和社會發展的大局中去考慮，努力構建和打造“平安寧溪”，構建和諧、穩定、良好的社會環境，切實維護廣大人民群眾的根本利益，繼續做好以下幾方面工作：

一、繼續抓好矛盾糾紛排查調處。堅持各村居每月一次的矛盾糾紛排查制度，對排查出的問題和矛盾，及時上報，由鎮綜治工作

中心統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、限期解決，統一歸檔，充分發揮民間調解、人民調解、司法調解組織的作用，努力把各種矛盾、問題解決在基層和萌芽狀態，防止民事轉化為刑事案件或影響較大的社會問題。繼續開展對基層調解人員的培訓，切實提高他們的責任意識和處理實際問題的能力。

二、積極做好信訪工作，對群體性事件的苗頭，做到早發現，早報告，早解決，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”和“細之又細，嚴之又嚴”的原則，疏通群眾反映問題渠道。對違法信訪者堅決予以打擊。

三、了解和把握社會焦點、重點問題。我們要從要講政治的高度，高度關注社會穩定，切實解決一切苗頭性、傾向性問題。目前我鎮反映的焦點問題主要表現在土地糾紛及宅基地糾紛等。這些問題解決不好，可能對社會穩定大局造成影響和引起群體性事件的發生，健全應急處置機制。

四、密切關注和嚴厲打擊、防范各種邪教組織的違法犯罪活動，以及利用宗教名義進行的各種非法活動；繼續做好社區幫教 工作。

五、繼續開展創建平安校園、平安村居、民主法治村建設活動，進一步完善全鎮村居綜治工作室，建立500萬元以上規模企業綜

治工作站，使規模企業建立綜治工作站達到100%。年底爭取有三個村居達到“四星級”民主法治村標準。

六、增強干部群眾的學法用法意識，推進依法治鎮。今年是“五五”普法第四年，按照中央、省、市、區部署，加大對“五五”普法規劃的宣傳力度，搞好“五五”普法工作，努力提高全民的法律知識水平。

七、認真落實社會治安綜合治理各項措施，爭創平安寧溪建設。繼續抓好綜治隊伍建設，抓好專職治安巡邏隊伍的管理，開展日常治安巡邏。

八、進一步完善幫教組織，加大對兩勞釋放人員的管理教育。同時，按照上級要求，繼續做好社區矯正工作。九、一如既往地配合法庭加大執行力度。

十、繼續抓好外來人口的管理和出租房消防管理工作，特別是節日燈旺季期間的管理，做到防患于未然。

寧溪鎮綜治辦

二○○八年十一月二十五日

第五篇：2016年綜治工作考評細則

2016年綜治工作（平安建設）

考核評價實施細則

一、共性考核內容（80分）

（一）社會治安綜合治理整體責任落實情況（16分）1.國家安全人民防線工作成效明顯，且未發生問題的計2分；工作有差距酌情計分。

2.防范和處理邪教工作成效明顯，且未發生問題的計2分；工作有差距酌情計分。

3.落實重大決策社會穩定風險評估機制，預防和處臵群體性事件成效明顯，且未發生群體性事件的計2分；工作有差距酌情計分。

4.防范進京非正常上訪成效明顯，且未發生進京非訪的計2分；工作有差距酌情計分。

5.預防惡性刑事案件成效明顯，且未發生惡性刑事案件的計2分；工作有差距酌情計分。

6.防范安全生產事故成效明顯，且未發生安全生產事故的計2分；工作有差距酌情計分。

7.保密工作成效明顯，且未發生失泄密事件的計2分；工作有差距酌情計分。

8.推廣法律顧問制度成效明顯的計2分；工作有差距酌情計分。

?發生第4至第6項情況之一的，200人以下單位每起（人次）扣2分，201～500人的單位每起（人次）扣1.8分，501～1000人的單位每起（人次）扣1.5分，1001～5000人的單位每起（人次）扣1.2分，5001～10000人的單位每起（人次）扣1分，10001～100000人的單位每起（人次）扣0.5分，100001人以上的單位每起（人次）扣0.25分?。

?第1項由省國家安全廳計分；第2項由省委610辦計分；第3項由省委維穩辦計分；第4項由省綜治辦商省信訪局計分；第5項由省公安廳計分；第6項由省安全生產監督管理局計分；第7項由省保密局計分；第8項由省司法廳計分。第1至第8項均由各設區市綜治辦協查，省綜治辦根據協查情況計分?。

（二）社會治安綜合治理內部責任落實情況（37分）1.干部職工對本單位和諧平安狀況滿意率達98%以上的計2分。每低一個百分點扣0.5分（100人及以下單位，按實際人數測評；超過100人的單位，測評100人）。

2.未發生單位內部人員（含聘用人員）犯罪問題的計6分。發生犯罪的，200人以下單位每起（人次）扣6分，201～500人的單位每起（人次）扣5分，501～1000人的單位每起（人次）扣4分，1001～5000人的單位每起（人次）扣3分，5001～10000人的單位每起（人次）扣2分，10001～100000人的單位每起（人次）扣1分，100001人以上的單位每起（人

次）扣0.5分。

3.未發生單位內部人員（含聘用人員）被治安處罰問題的計3分。有被治安處罰的，200人以下單位每起（人次）扣3分，201～500人的單位每起（人次）扣2.5分，501～1000人的單位每起（人次）扣2分，1001～5000人的單位每起（人次）扣1.5分，5001～10000人的單位每起（人次）扣1分，10001～100000人的單位每起（人次）扣0.5分，100001人以上的單位每起（人次）扣0.25分。

4.落實人防措施，單位辦公區、生活區有保衛人員值班、保衛制度健全且落實到位的計2分。單位辦公區、生活區無保衛人員值班的扣2分；保衛制度不健全或落實不到位的各扣1分。

5.落實物防措施，單位辦公區重點要害部位安全防范措施到位，生活區樓棟有防盜門且運行正常的計2分。單位辦公區重點要害部位安全防范措施不到位的扣1分；生活區樓棟無防盜門的扣1分，有防盜門但運行不正?？?.5分。

6.落實技防措施，單位辦公區大門入口、各樓層、重點要害部位及生活區有視頻監控探頭且運行正常的計3分。有一處未安裝視頻監控探頭或運行不正常的扣1分。

7.落實協防措施，健全單位與地方聯防機制、落實區域發案情況通報、治安聯網協防等工作措施的計1分。工作有差距扣0.5～1分。

8.未發生可防性刑事案件計6分。發生了可防性案件的，200人以下單位每起（人次）扣6分，201～500人的單位每起（人次）扣5分，501～1000人的單位每起（人次）扣4分，1001～5000人的單位每起（人次）扣3分，5001～10000人的單位每起（人次）扣2分，10001～100000人的單位每起（人次）扣1分，100001人以上的單位每起（人次）扣0.5分。

9.矛盾糾紛排查調處組織網絡健全計1分。本單位及下屬單位無排調組織，發現一處扣0.5分。

10.內部矛盾糾紛排查及時，化解有力計3分。未開展矛盾糾紛排查工作的扣3分；矛盾糾紛排查工作有差距，酌情扣1～2分；排查出來的矛盾糾紛，未落實責任單位、責任人及化解措施的，每起扣0.5分；引發集體上訪、民轉刑案件或造成其他重大影響的，每起扣1.5分。

11.按時、有效解決省里抄告、督辦的重大疑難矛盾糾紛和突出治安問題計3分。對抄告督辦件，未落實責任單位、責任人和解決措施，每起扣1.5分；成效不明顯的，每起扣1分；未按時向省綜治辦報送化解情況的，每起扣0.5分。

12.加強單位內部治安防控建設和信息網絡安全，認真組織開展治安安全隱患排查治理，底數清、措施實，整治到位計3分。未開展治安安全隱患排查的扣3分；排查不及時或有差距的，扣1分。對排查出來的治安安全隱患，未落實

責任單位、責任人及化解措施的，每起扣0.5分；導致重大治安問題或造成重大影響的，每起扣1.5分。信息網絡安全工作有差距的，酌情扣0.2～1分。

13.按照省綜治委（辦）要求，認真組織開展綜治宣傳活動計2分。未開展宣傳活動的扣2分；工作有差距的酌情扣1～2分。

?第1、4、5、6、7、9、10、12、13項由考評組實地檢查計分；第2項由省法院計分，第3、8項由省公安廳計分，第11項由省綜治辦計分；第2、3、8項均由各設區市綜治辦協查，省綜治辦根據協查情況計分?。

（三）基礎與綜合項目落實情況（27分）

1.及時調整綜治工作領導小組，黨政一把手擔任綜治工作領導小組組長；領導小組下設綜治辦，綜治辦配備專（兼）職主任、副主任，其級別等同機關其他處室正、副職；條管單位配備4名以上、非條管單位配備2名以上專（兼）職綜治干部的計3分。以上一項有差距扣1分。

2.明確單位領導班子、黨政一把手、分管領導、班子其他成員綜治責任；綜治責任人認真履行綜治責任并作述職報告；建立下屬單位黨政一把手、分管領導政績檔案的計3分。以上一項有差距扣1分。

3.對機關處室、下屬單位逐級實行綜治目標管理，簽訂責任書；年初有部署、半年有檢查、年終有考核；依據考核

評比情況實行獎勵和處罰的計3分。以上一項有差距扣1分。

4.將綜治工作納入單位中心工作統一部署，專題研究，采取具體措施切實解決綜治工作問題，在人、財、物方面保障到位的計2分。有差距的酌情扣1-2分。

5.對本單位及下屬單位綜治干部開展3天全員培訓的計2分。未全員培訓或培訓時間不足3天的各扣1分。

6.下屬單位及機關處室綜治責任人提拔任用，以及干部職工評先評優評模事先征求本單位綜治領導小組意見的計2分。發現1個未征求意見的扣1分。

7.按照屬地管理原則，積極參與所在地社會治安綜合治理工作的計2分，有差距的酌情扣1～2分。

8.積極配合制作專題片、支持“三項建設”、報送典型材料和搞好對口接待等工作，為全國綜治工作“南昌會議”順利召開提供有力保障的計10分。工作不積極、完成任務不力的酌情扣1～10分。

?第1至第6項由考評組實地檢查計分；第7項由各設區市綜治辦計分；第8項由省綜治辦計分?。

二、差異化考核內容（20分）

省核工業地質局：落實掛點幫扶基層平安創建工作(3分)；以共性考核為標準，按比例評分(17分)。（其中，第1項由考評組計分；第2項由省綜治辦計分）