第一篇：企事業單位維護穩定及社會管理綜合治理責任制管理規定[大全]

維穩綜治管理制度

文件編號：XX－2－0

1維穩綜治責任制管理規定

修改號：0版本號：0 頒布日期：2013－10－8目的與適用范圍

1.1為了維護治安秩序和公司穩定，保障公司的經營順利進行，明確維穩綜治崗位職責，強化維穩綜治管理，制定本規則。

1.2 本規則規定了公司各級維穩綜治管理人員的崗位職責。引用文件

《全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理的決定》

《廣東省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》

《廣州市社會治安綜合治理條例》

《廣州市維護穩定及社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》術語和定義

3.1 維穩綜治責任制

規定了組織或人員在維護穩定及社會管理綜合治理方面的責任的規章制度。

4組織機構及各級人員職責

4.1 組織機構

4.1.1設立公司維護穩定及社會管理綜合治理委員會。

4.1.2社會管理綜合治理委員會下設辦公室，辦公室設在XX部，負責日常工作。

4.1.3公司根據工作需要設立社會管理綜合治理領導機構，并編制公司社會管理綜合治理網絡圖。

4.2職責

4.2.1社會管理綜合治理委員會的主要職責：

4.2.1.1貫徹執行社會管理綜合治理的法律、法規和方針、政策；

4.2.1.2貫徹執行上級有關社會管理綜合治理工作的決定和部署，制定公司的工作計劃，并組織實施；

第1頁，共4頁

頒布日期：2013－10－8 4.2.1.3組織、協調各部門落實社會管理綜合治理各項措施，形成群防群治網絡；

4.2.1.4檢查、指導各部門社會治安綜合治理工作；

4.2.1.4審批各項綜治制度，迎接上級對公司的維穩綜治的各種考核、檢查；

4.2.1.6協調解決公司內重大綜治案件，負責綜治應急預案審批、演練等；

4.2.1.7深入現場調查研究，總結推廣經驗，表彰先進。

4.2.2綜治委主任主要職責：

4.2.2.1為公司維穩綜治工作第一責任人，要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責” 的原則，承擔“保一方平安”的政治責任；

4.2.2.2貫徹當地政府有關社會治安綜合治理工作的決定和部署，制本單 位的實施方案；

4.2.2.3領導、組織本單位的社會治安綜合治理工作，防止因工作偏差而對社會治安 造成消極的影響；

4.2.2.4建立健全公司內部治安保衛組織，嚴密防范措施，做好防盜、防火、防破壞 事故和防范其他違法犯罪的工作；

4.2.2.5組織落實黨員干部及公司員工的法制教育工作；

4.2.2.6參與當地政府及XX街的社會治安綜合治理活動；

4.2.2.7發生重大刑事、治安案件或災害事故時，組織力量搶救和保護現場，并及時 向公安機關、上級主管部門報告；

4.2.2.8依照公安、檢察、審判機關提出的安全整改通知、司法建議或檢察建議，進 行整改工作；

4.2.2.9組織與各科負責人簽訂治安綜合治理責任書，層層落實目標責任制，并負責 對各科綜治責任人進行考核；

4.2.2.10組織維穩綜治檢查，落實措施，消除不安全隱患。

4.2.3綜治委副主任主要職責：

4.2.3.1為公司維穩綜治工作第一責任人直接責任人，協助綜治委主任貫徹當地政府

頒布日期：2013－10－8 及廣汽集團有關社會治安綜合治理工作的決定和部署；

4.2.3.2協助綜治委主任組織本單位的社會治安綜合治理工作，防止因工作偏差而對 社會治安造成消極的影響；

4.2.3.3協助綜治委主任做好防盜、防火、防破壞事故和防范其他違法犯罪的工作；

4.2.3.4協助綜治委主任組織落實黨員干部及公司員工的法制教育工作；

4.2.3.5參與當地政府及XX街的社會管理綜合治理活動；

4.2.3.6協助綜治委主任組織與部門負責人簽訂治安綜合治理責任書，層層落實目標 責任制；

4.2.3.7協助綜治委主任組織維穩綜治檢查，落實措施，消除不安全隱患；

4.2.3.8負責公司武裝保衛工作，完成征集義務兵任務，并做好義務兵及其家屬的優 待和退伍義務兵的安置工作。

4.2.4各科綜治責任人主要職責：

4.2.4.1負責科內社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策貫徹執行和公司維穩 綜治制度的學習，并監督執行；

4.2.4.2貫徹執行公司有關社會治安綜合治理工作的決定和部署，并組織實施；

4.2.4.3組織、協調科內落實社會治安綜合治理各項措施，形成群防群治網絡；

4.2.4.4檢查、指導科內的社會治安綜合治理工作；

4.2.4.5協助公司征兵工作辦公室做好科內征兵宣傳、登記、體檢等工作；

4.2.4.6對科內發生的綜治案件負管理職責，并協助綜治辦做好調查及處理工作。

4.2.5各科綜治聯絡員主要職責：

4.2.4.1向科內同事宣講公司維穩綜治制度，傳達公司各種綜治信息；

4.2.4.2按照參加綜治辦召開的各種綜治會議，并按照會議要求執行相關；

4.2.4.3組織科內按照綜治辦的要求落實社會管理綜合治理各項措施；

4.2.4.4檢查科內的社會管理綜合治理工作，做好科內租房同事的登記及變更；

頒布日期：2013－10－8 4.2.4.5好科內征兵宣傳、登記、體檢等工作的安排；

4.2.4.6協助綜治辦做好科內發生的綜治案件調查及處理工作；

4.2.4.7負責公司對科內的綜治考核，參加公司組織的綜治檢查，對考核、檢查的 問題及時整改并反饋。

第二篇：企事業單位維護穩定及社會管理綜合治理責任制管理規定

維穩綜治管理制度

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維穩綜治責任制管理規定

修改號：0

版本號：0 頒布日期：2013－10－8 目的與適用范圍

1.1為了維護治安秩序和公司穩定，保障公司的經營順利進行，明確維穩綜治崗位職責，強化維穩綜治管理，制定本規則。

1.2 本規則規定了公司各級維穩綜治管理人員的崗位職責。引用文件

《全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理的決定》 《廣東省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》 《廣州市社會治安綜合治理條例》

《廣州市維護穩定及社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》 術語和定義

3.1 維穩綜治責任制

規定了組織或人員在維護穩定及社會管理綜合治理方面的責任的規章制度。

4組織機構及各級人員職責

4.1 組織機構

4.1.1設立公司維護穩定及社會管理綜合治理委員會。

4.1.2社會管理綜合治理委員會下設辦公室，辦公室設在XX部，負責日常工作。4.1.3公司根據工作需要設立社會管理綜合治理領導機構，并編制公司社會管理綜合治理網絡圖。4.2職責

4.2.1社會管理綜合治理委員會的主要職責：

4.2.1.1貫徹執行社會管理綜合治理的法律、法規和方針、政策；

4.2.1.2貫徹執行上級有關社會管理綜合治理工作的決定和部署，制定公司的工作計劃，并組織實施；

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維穩綜治管理制度

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維穩綜治責任制管理規定

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版本號：0 頒布日期：2013－10－8

4.2.1.3組織、協調各部門落實社會管理綜合治理各項措施，形成群防群治網絡； 4.2.1.4檢查、指導各部門社會治安綜合治理工作；

4.2.1.4審批各項綜治制度，迎接上級對公司的維穩綜治的各種考核、檢查； 4.2.1.6協調解決公司內重大綜治案件，負責綜治應急預案審批、演練等； 4.2.1.7深入現場調查研究，總結推廣經驗，表彰先進。

4.2.2綜治委主任主要職責：

4.2.2.1為公司維穩綜治工作第一責任人，要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責” 的原則，承擔“保一方平安”的政治責任；

4.2.2.2貫徹當地政府有關社會治安綜合治理工作的決定和部署，制本單 位的實施方案；

4.2.2.3領導、組織本單位的社會治安綜合治理工作，防止因工作偏差而對社會治安 造成消極的影響；

4.2.2.4建立健全公司內部治安保衛組織，嚴密防范措施，做好防盜、防火、防破壞 事故和防范其他違法犯罪的工作；

4.2.2.5組織落實黨員干部及公司員工的法制教育工作；

4.2.2.6參與當地政府及XX街的社會治安綜合治理活動；

4.2.2.7發生重大刑事、治安案件或災害事故時，組織力量搶救和保護現場，并及時 向公安機關、上級主管部門報告；

4.2.2.8依照公安、檢察、審判機關提出的安全整改通知、司法建議或檢察建議，進 行整改工作；

4.2.2.9組織與各科負責人簽訂治安綜合治理責任書，層層落實目標責任制，并負責 對各科綜治責任人進行考核；

4.2.2.10組織維穩綜治檢查，落實措施，消除不安全隱患。

4.2.3綜治委副主任主要職責：

4.2.3.1為公司維穩綜治工作第一責任人直接責任人，協助綜治委主任貫徹當地政府

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維穩綜治管理制度

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維穩綜治責任制管理規定

修改號：0

版本號：0 頒布日期：2013－10－8

及廣汽集團有關社會治安綜合治理工作的決定和部署；

4.2.3.2協助綜治委主任組織本單位的社會治安綜合治理工作，防止因工作偏差而對 社會治安造成消極的影響；

4.2.3.3協助綜治委主任做好防盜、防火、防破壞事故和防范其他違法犯罪的工作；

4.2.3.4協助綜治委主任組織落實黨員干部及公司員工的法制教育工作；

4.2.3.5參與當地政府及XX街的社會管理綜合治理活動；

4.2.3.6協助綜治委主任組織與部門負責人簽訂治安綜合治理責任書，層層落實目標 責任制；

4.2.3.7協助綜治委主任組織維穩綜治檢查，落實措施，消除不安全隱患；

4.2.3.8負責公司武裝保衛工作，完成征集義務兵任務，并做好義務兵及其家屬的優 待和退伍義務兵的安置工作。

4.2.4各科綜治責任人主要職責：

4.2.4.1負責科內社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策貫徹執行和公司維穩 綜治制度的學習，并監督執行；

4.2.4.2貫徹執行公司有關社會治安綜合治理工作的決定和部署，并組織實施； 4.2.4.3組織、協調科內落實社會治安綜合治理各項措施，形成群防群治網絡； 4.2.4.4檢查、指導科內的社會治安綜合治理工作；

4.2.4.5協助公司征兵工作辦公室做好科內征兵宣傳、登記、體檢等工作； 4.2.4.6對科內發生的綜治案件負管理職責，并協助綜治辦做好調查及處理工作。4.2.5各科綜治聯絡員主要職責：

4.2.4.1向科內同事宣講公司維穩綜治制度，傳達公司各種綜治信息； 4.2.4.2按照參加綜治辦召開的各種綜治會議，并按照會議要求執行相關； 4.2.4.3組織科內按照綜治辦的要求落實社會管理綜合治理各項措施；

4.2.4.4檢查科內的社會管理綜合治理工作，做好科內租房同事的登記及變更；

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維穩綜治管理制度

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維穩綜治責任制管理規定

修改號：0

版本號：0 頒布日期：2013－10－8

4.2.4.5好科內征兵宣傳、登記、體檢等工作的安排；

4.2.4.6協助綜治辦做好科內發生的綜治案件調查及處理工作；

4.2.4.7負責公司對科內的綜治考核，參加公司組織的綜治檢查，對考核、檢查的 問題及時整改并反饋。

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第三篇：維護社會穩定規定-

維護社會穩定工作規定

第一章

總則

第一條

為深入貫徹落實中央、省、市委關于認真做好維護社會政治穩定工作的有關要求，促進社會政治穩定，實現社會和諧，根據《哈爾濱市維護社會穩定工作領導小組關于做好當前維護社會穩定工作的意見》以及相關法律法規，并結合本區實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于本區內所有國家機關、社會團體、企事業單位與其他自治組織及公民個人。

第三條 維護社會穩定工作的基本任務是：通過分析、研究各階段、各重點地區及各行業的社會穩定情勢，及時摸清、排查影響社會穩定的因素與動態，領導、協調與監督個相關部門進行依法調處和化解，從而消除不穩定、不和諧的因素，實現政治穩定。

第四條 維護社會穩定工作必須堅持“以人為本”、“標本兼治、重在治本”的原則;堅持“以預為主，以疏代堵”的方針，建立預警信息收集傳送網絡，重大事件建立“風險評估維穩機制”，堅持“雙維雙調”的原則;按照黨委總攬全局、協調各方的原則，實行“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”、“依法辦理，限期辦結”的要求，確保將矛盾化解在基層，落實在當地，處置在萌芽狀態。

第五條 各成員單位務必高度重視維護社會穩定工作的重要性與緊迫性，加強與改進組織領導，對維穩工作予以從快、從嚴、依法妥善處理；對重大危害社會政治穩定的事件必須及時上報，特大事件可越級上報，并建立應急聯動機制。

第六條 本規定由道外區維護社會穩定工作領導小組負責組織實施，其辦公室負責日常工作。

第二章 組織機構與職責

第七條 成立道外區維護社會穩定工作領導小組，下設辦公室為其日常辦事機構，并實行例會制度。其職責如下：

（一）貫徹落實中央、省、市委關于維護社會穩定工作的法律、法規、政策與部署。

（二）聽取、綜合各成員單位報送的維穩信息與建議，及時研究、審議全區社會穩定情勢，并進行分析、預測，及時向區委、區政府與上級提出超前性、預警性的工作建議。

（三）對全區不穩定因素進行組織排查，并協調、督促各相關部門與下屬單位予以調處化解。

（四）針對重大事件、敏感時期、重大節日制定相應預案與維穩工作方案，積極協調相關部門妥善處置。

（五）負責評估、考核、檢查、監督各成員單位的維穩工作。第八條 鄉（鎮）、街道辦事處、村（居）民委員會維護社會穩定工作領導機構及其他成員單位在維護社會穩定工作中的職責：

（一）貫徹、執行和宣傳關于維護社會穩定工作的各項法律、法規、政策、指示等。

（二）及時、準確、全面地上報本地區、本單位、本行業的關于影響社會穩定與和諧的信息苗頭，以及群體性事件和社會突發事件。

（三）對本地區、本行業、本單位的維穩工作的信息收集、組織排查、調處化解與相關善后工作;對重點人員做好耐心細致的思想政治工作與給予適當物質幫助，落實穩控工作的領導責任，安撫民心。

（四）積極協助上級與其它相關部門落實維穩工作的相關事宜。

第三章 排查與調處

第九條 黨政機關、社會團體、企事業單位與其它自治組織必須不斷完善社情信息網絡體系，暢通信息通訊渠道，切實完善負責情報搜集、輿論匯集及維穩信息的上傳下達的信息聯絡員制度。

第十條 區維穩領導機構、街、鄉（鎮）維護社會穩定工作領導機構必須不斷強化維穩預測預警長效機制，定期召開維穩工作形式分析研判例會，組織開展專題調研工作，建立維穩信息臺帳制度，做到積極預防，未雨綢繆。

第十一條 區、鄉（鎮）、街道辦事處針對重大決策問題建立決策風險評估制度，分析、研判決策可能導致的社會不穩定風險程度及政策可實行程度，并做好防范、處理準備。

第十二條 區維穩領導機構、街、鄉（鎮）維護社會穩定工作領導機構應逐步完善落實矛盾糾紛排查網格化模式，健全“調訪一體化”工作機制；排查工作原則上定期拉網式逐項排查；對矛盾糾紛集中區、行業、單位實行集中排查，而敏感時期、重大活動、重要節日則實行超前排查。

第十三條 各級維穩領導機構及信息聯絡員必須建立矛盾糾紛排查檔案，并予以統計和主機上報，在重大節日、重要活動與敏感時期則實行24小時值班與“零報告”制度，重大事件形成專題報告；區維穩辦每季度對全區矛盾糾紛排查調處情況予以通報。

第十四條 對排查出來的矛盾糾紛按“屬地管理、分級負責、歸口管理”，“誰主管、誰負責”的原則，落實“五個一”的方針,予以調處解決。調處時做到依法辦理，而非以情調解。限時解決，建立調處檔案，確保矛盾化解在基層，問題處置在當地。

第十五條 區維穩工作領導小組及其辦公室負責對全區矛盾糾紛排查調處工作予以督察、指導，并對重大維穩事件與上級交辦的須掛牌督辦的予以掛牌督辦，跟蹤問效，并及時向上級匯報辦理進展。

第四章 群體性事件的處置

第十六條

關于群體性事件及危害穩定的社會突發事件的預防與調處遵循以下規定，其他重大暴力事件也包括在內。

第十七條

這里群體性事件是指：利益相同或相近的社會群體，由于正當性的利益之間出現嚴重的分歧且不能通過司法的途徑予以解決，而產生的違法國家法律法規等、擾亂社會秩序、危害公共安全的群體性沖突行為。？由于行政權力的不當行使而侵犯了某些利益相同或相近的社會弱勢群體的正當利益，當此正當利益的訴求缺乏協商機制和利益維護機制時，經過策劃和醞釀而采取聚眾共同實施的的集體上訪、圍攻黨政機關，游行示威，罷工、罷市、罷課，絕食靜坐，與維持秩序的公安民警對峙等形式的違反國家法律、法規等，擾亂社會秩序、危害公共安全的群體性行為。

第十八條

處理群體性事件必須堅持“超前預控、超前穩控”，“源頭治理”的方針，堅決防止事態擴大。其前提是必須扎實開張經常行的矛盾糾紛排查調處工作，盡可能防止或及早發現苗頭性事件并在初期予以解決。

第十九條

群體性事件一旦發生，各相關負責單位必須及時、全面、準確的將現場有關情況上報至維穩辦公室，重大事件必須立即想上級匯報，并成立專項信息情報小組以各種方式、全天候、全方位地續報事態發展變化。

第二十條

區、街、鄉（鎮）應建立健全重大群體性事件處理多種應急預案，提高政府應對突發性群體性事件的能力。

第二十一條

重大群體性事件一旦發生，區委、區政府主要領導干部必須親赴現場，親自掛帥，組織聯動協調應急處理工作領導小組，全面負責，統一指揮，各單位分級負責予以配合行動，依法盡快解決。

第二十二條

堅持分類處理原則，嚴格區分不同性質的矛盾。對于敵我矛盾，必須針鋒相對，依法果斷處理；對于人民內部矛盾，必須堅持教育、疏導的方針，慎重處理。

第二十三條

區委、區政府及下屬各成員單位必須做好輿論宣傳工作，堅持公開透明，開放真相，以統一輿論，防止信息混亂以及影響社會政治穩定和黨和政府形象;區政府對特大事件舉辦聽證會與新聞發布會。

第二十四條

堅持慎用警力、慎用強制性措施、嚴格限制適用武器警械的原則；對于人民內部矛盾引起的群體性事件，杜絕攜帶和使用殺傷性武器，導致人員傷亡，若有違反，堅決依法處置。

第二十五條

相關部門與單位應妥善處理善后事宜，恢復社會正常秩序，做好受害者的精神與物質幫助，以減輕人們的精神陰影與物質生活困難。

第五章 責任追究與獎勵機制

第二十六條

各級黨政主要領導干部是維穩工作的第一責任人，對本地區、本部門、本單位的社會政治穩定工作負總責；領導班子其它成員根據具體分工，對職責范圍內的穩定工作負主要責任。責任追究依據“誰引發的問題誰負責”、“誰的人誰負責”、“誰的事誰負責”和“涉及誰誰負責”的原則，責任落實到具體的人。

第二十七條

區維穩辦對其成員單位與個人違反本規定，越權、濫權，應當作為而不作為，拖延、推諉、錯誤適用法律和法規以及違背法定程序而導致侵害公民權利，造成惡劣影響甚至破壞社會政治穩定與和諧的行為必須依法追究相應責任，并盡快出臺責任追究細則。

第二十八條

區維穩辦對同一矛盾、事件重復發生并引起惡劣后果之部門負責人依法給與嚴厲的行政處罰與黨紀處罰。對群體性事件、社會突發性事件處理不當，導致事態惡化、后果嚴重者予以嚴厲處罰。

第二十九條

區維穩辦對重大群體性事件、影響社會政治穩定的集體上訪事件以及上級交辦的要求責任倒查的問題進行責任倒查，情節嚴重者建議實施一票否決。

第三十條

區維穩辦及領導機構應將“一票否決制”納入績效考評機制中；在適用一票否決時若發現有不堅持原則、說情及弄虛作假等問題，必須嚴肅處理，并予以備案。

第三十一條

區維穩辦應進一步健全科學的維穩工作績效考評機制細則，實行維穩工作與“績效掛鉤”，對維穩工作由重大貢獻的個人與單位予以表彰先進并給與適當獎勵。

第六章 附則

第三十二條

本規定未來與國家法律、法規沖突時，以國家法律法規為適用標準。第三十三條

本規定在適用中的具體問題，遵循區維護社會穩定工作領導小組及其辦公室制定的相關法規與實施細則，有區維穩辦附則解釋。

第三十四條

本規定自發布之日起生效。

第四篇：2017年佛岡縣人民醫院維護穩定及社會管理綜合治理目標管理責任書

2017年佛岡縣人民醫院維護穩定及社會管理綜合治理目標管理責任書 社會治安綜合治理目標管理責任書

為認真貫徹地、市政法工作會議精神，全面落實社會治安綜合治理各項措施，深入開展反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法四項重點工作，不斷推進我院社會治安綜合治理、平安建設工作向縱深開展，確保我院院內的社會安定、政治穩定，根據《**市社會治安綜合治理目標管理責任書》相關要求，結合我院的實際情況，制定本責任書。

一、社會治安綜合治理目標任務黨政一把手是我院社會治安綜合治理、平安建設工作的第一責任人，院屬各支部書記、科室主任、護士長是科室綜治、平安工作的第一責任人，必須高度重視綜治、平安和普法工作，將其納入重要議事日程，與醫療、安全生產工作做到四個同時，不斷完善社會治安綜合治理目標管理責任制。每半年院召開一次綜治專題會議，每季度召開一次綜治內部安全保衛和治安防范工作會議，專題研討、分析我院內部治安保衛和安全防范存在的問題及應注意的事項，并對部署的重點工作要有檢查有落實。

二、今年的綜治工作以突出做好三節“兩會”期間和期間的安全保衛工作為核心，做好單位內部安全保衛整治突出治安問題為重點，繼續嚴防嚴打 “三股勢力”及其他敵對勢力、邪教組織的滲透、分裂破壞活動為目標。開展愛國主義和國家安全教育，增強國家安全意識。各支部、科室要在去年社會治安綜合治理、平安建設、“五五普法”工作的基礎上，結合我院和各科室、支部的實際情況，繼續開展做好綜治、平安、普法等各項工作。落實三級責任制，各項安全保衛措施落實到位。綜治工作進展順利，精神文明和平安建設考核驗收努力爭取合格達標。

三、各支部、科室社會治安綜合治理、平安建設、普法、治保、調解、幫教、消防、內保等各項規章制度進一步完善臺賬齊全，形成人人肩上有重擔、風險責任大家擔。層層有責任，年終有考核測評驗收，獎懲兌現以目標管理標準和簽訂責任書的各項責任為基準。確保我院社會政治大局穩定，不發生影響我院穩定的案件。

四、扎實有效地開展集中整治工作，認真排查單位內部安全難點和突出治安問題，排查機制健全，整治效果明顯有效，切實解決影響單位內部安全和治安的各類問題，逐步實現“院內環境進一步凈化、安全醫療秩序和治安秩序進一步好轉、科室治保、民調、安保基層組織進一步健全、基礎力量進一步增強”的目標。

五、加強單位內部安全防范力度，對財金重地、要害設施、重點部位落實技術防范設施，安裝率達100%。強化安全保衛值班巡視次數，增強責任意識和安全意識，提高警惕，切實作到防范措施嚴密有效。

六、加強對平安建設、安全生產、民族團結、交通安全、六五普法、消防安全工作的宣傳力度，采取集中宣傳和日常宣傳相結合，條幅、展版、板報相結合的方式擴展宣傳覆蓋面，增強全院干部職工的責任意識、安全意識、參與意識，避免安全事故。

七、認真作好我院內部矛盾糾紛的排查調處工作。充分了解和掌握民情和社情，作到群眾利益無小事，建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制和制度，健全組織，發揮效率。使矛盾糾紛消除在萌芽狀態調處在基層，有效地避免事態激化和擴大，充分發揮人調組織的橋梁紐帶作用，排查調處效果好效率佳。

八、加大“三項管理”工作力度。加強對院內施工隊伍、外來人口、出租房屋的管理，進一步完善領導機構和健全工作制度。

（一）目標

全年力爭消滅院內發生刑事案件、重大治安案件，消除一切責任安全事故、火災事故及非責任安全事故、火災事故、爆炸事故、破壞事故，杜絕重大安全隱患。在新市區黨、工、委，醫院黨委的統一領導下，充分發揮醫院平安建設、綜治成員及各科的組織協調作用，建立和完善社會治安防控體系，強化科室組織建設和基礎工作，組織發動各科力量，齊抓共管、群防群治，全面落實社會治安防范措施，預防控制和減少違法犯罪，力爭2011年醫院整體治安穩定。

（二）責任對象：全院各科室

（三）責任項目：

（1）醫院黨政一把手、各科主任、護士長、專（兼）職黨支部書記是單位、科室綜合治理工作的第一負責人，必須高度重視綜治工作，將其工作列入重要議事日程，同日常的醫療、安全工作同部署、同檢查、同評比、同獎懲。按院黨委“六五”普法工作規劃要求繼續組織職工學法、用法、守法，必須完成學習任務并有記錄、有總結。（2）醫院內社會治安綜合治理辦公室設在保衛科（電話：2329195）。各科要完善各項規章制度，院綜治工作有計劃，各科要有記錄、有總結。

（3）保衛科要完善各項規章制度，每年的綜治工作有計劃、有記錄、有總結，各類臺賬、三項制度檔案資料完整、規范、詳實，同時與各科簽訂的治安承包責任書要完整，年終層層考核驗收。

（4）扎實有效地開展集中整治工作和防范工作。認真排查各科內部治安消防工作存在的問題，查**因，明確責任、全面整治，切實解決影響院內治安的各類問題。（5）防范措施嚴密有效，加強治安保衛力量，院重點部位值班覆蓋面達100％，重點部位科技防范率達到100％。（6）加強綜治、法制宣傳、教育力度，宣傳覆蓋面要達到90％以上。各科要利用板報以及每周學習時間，使全院各科工作人員法律意識、民族團結意識、不斷提高增強。

（7）單位刑事案件控制率1.0‰，治安案件控制率4.0‰。（8）幫教對象列管率100％，改好率達95％以上。（9）各種糾紛調解率達100％，調好率達95％以上。

（10）加強防范，杜絕“黃、賭、毒”現象發生及“毒麻、精神藥品”管理失控，杜絕被盜現象發生。

（11）繼續開展和加強交通道路法規的宣傳力度，使全院職工對上下班道路交通安全的認識有所提高，防止各種交通安全事故的發生。

（12）對來院務工人員堅持“誰主管、誰負責”和“誰用人誰負責”的原則，建檔立卡，做到底數清，情況明，不漏登，不漏管。進一步完善出租房屋的管理，落實出租人責任。單位出租和職工個人出租房的治安、防火、計生管理均在管理之內。

（13）加強消防安全管理，加大消防安全宣傳教育力度，健全制度，明晰責任，配齊滅火設備。單位職工都要具備滅火常識。各科每周對科管轄范圍內進行一次消防檢查，保衛科每月對全院重點防火部位檢查一次，每季度對全院重點部位、要害設施不定時抽查。杜絕重、特大火災事故的發生，消除各類火險事故苗子。職責范圍內火災事故死亡人數為零。職責范圍內火災事故直接損失累計不超過1萬元。

（14）積極提倡扶危幫困，見義勇為精神，充分調動全院職工參加社會治安防范，維護醫院穩定的積極性，動員全體職工勇于同違法犯罪分子和三股惡勢力（注意方法）作斗爭。

（15）在學法用法、用法律來維護自己合法權益的同時，還要積極配合司法工作和司法執行工作，用實際行動落實綜合治理和平安創建工作。

（四）考核辦法（獎罰）

（1）考核結果分三個等次，即：95分以上為優秀，科室人員人均獎勵10元，所在黨支部書記、科主任、護士長獎勵100元。

（2）科室得分85分（含85分）以上者為合格，科室不將不罰。

（3）科室得分85分以下者為不合格，科室、所在黨支部書記、科主任、護士長及科室人員按獎勵的同等數額予以罰款。（4）平安建設綜合治理實行一票否決責任追究制。

（5）完成綜合治理以及防火責任目標任務的，兌現科室人員和負責人的承包獎。凡發生責任火災事故的，扣除消防獎金，并按有關規定處理：發生非責任火災事故的，扣除消防獎金的50％，并按有關規定處理，凡發生重大火災事故的，除按有關規定處理外，扣除全部獎金，不夠追究法律責任的責任人，處以1000元罰款，并給予行政處分，臨時雇傭人員必須解雇。

（6）科室發生刑事案件，扣除科室兌現的全部獎金，發生治安案件扣除科室兌現獎金的50％，對于防止刑事案件和治安案件的人，根據情況給予獎勵，綜合治理臺賬不全或年底未審核的科室免于獎勵。

（7）通過考核達到優秀以上的科室和個人，按照（**維吾爾自治區社會治安綜合治理條例）第四十二條和**維吾爾自治區（實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規定）（實施細則）和（考核細則），分別情況進行表彰獎勵。經考核為不合格的科室和個人，按照有關規定，治安綜合治理辦公室有權向上級部門建議實行一票否決和對科室領導進行責任查究。

本責任書自2015年1月1日起執行，終止于2015年12月31日。甲方：科室負責人 乙方：科室科員 2015年1月1日

第五篇：安全穩定及社會管理綜合治理工作目標責任書

大河鎮九年制學校2012-2013學第二學期 安全穩定及社會管理綜合治理工作目標責任書

責任人：付照清（副校長）

一、目標任務

1、安全管理規范，檔案資料齊全，平安和諧穩定。

2、不發生人員傷亡和財產被盜的責任事故。

3、平安創建工作成效顯著。

4、做好信訪維穩工作，確保上訪率為零。

5、有計劃、周或月安排表、有總結。

二、宣傳教育（20分）

1、安全、法制、健康教育做到六落實。（1）課表及教師安排。（2）安全備課本，審查記錄。

（3）知識講座，開學、期中、學末及特殊時間的專題集中教育資料記錄，校內宣傳材料整理。（4）安全標示牌、警示語、噴繪。

2、安全知識培訓

（1）教師全員安全培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），教師簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（2）安全崗位責任人培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（3）安保人員培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（4）食堂監管、管理及操作人員培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（5）學期末對教師及從業人員的安全知識測評，試卷、成績及合格率。

3、落實安全告知制度

作息時間更改、節假日、中考、小學畢業檢測等重大活動均因提前一周向學生下發告知書，并及時存檔，及時收回回執并清點人數，班主任簽字確認（留班主任簽字確認的清單）。

4、各類安全預案完備，定期開展培訓、演練。（1）各類預案完備。

（2）每月一次演練能落實，有逃生路線圖，有演練準備記錄反饋記錄。（3）每月一次違禁物品清查，有教師的，有宿舍的，有反饋記錄并按月裝訂。（4）聯合衛生部門開展的傳染病預防專項記錄。

（5）校園衛生死角整治，重要部位消殺毒工作，留有記錄。

三、強化管理（80分）

1、機構、制度健全，崗位職責明確，責任落實到人，信息報送及時規范。

（1）有學校安全管理機構圖（形成有效的安全管理網絡），有學校安全管理（細化到樓道，交通主干線）具體分工。

（2）有安全研判任務分解圖，并積極、及時召集相關人員開展研判，整理各類研判臺賬。（3）依據安全管理機構組織圖和具體分工，層層簽訂責任書，層層量化工作量，并實施相應的考核。（均留有資料和檔案）

（4）成立相應組織機構，如安全維穩組織機構、校舍安全檢查組織機構、食品安全組織機構、疾病防控及飲用水安全組織機構、安全保衛組織機構、住宿生安全管理組織機構、校建安全組織機構、安全常規管理組織機構、網絡信息安全組織機構、實驗藥品安全管理組織機構等等均有當可查。

2、定期檢查校舍、消防等設施設備安全，及時排除安全隱患。

3、校園安?！叭馈苯ㄔO符合要求。

4、教育教學活動組織嚴密，安全防范措施到位。

5、對缺勤學生做好精細化管理。

（1）門衛處學生出入登記、請假條等檔案收集整理。（2）班主任對請假學生跟蹤的記錄。

（3）周末放學班主任對學生是否回家的電話跟蹤記錄及向學校分管領導的反饋記錄。（4）宿舍管理員對請假住宿學生跟蹤的記錄。

6、食品、飲用水衛生安全管理規范到位。

（1）食堂管理過程資料，營養餐過程管理資料。（2）做好食堂的測評工作及測評后的情況反饋。

7、落實在校住宿生的24小時管理。（1）住宿生管理員工作職責。（2）住宿生管理員考核辦法。（3）住宿生花名冊，分房間和名冊。（4）住宿生須知。（5）住宿生管理過程資料。

8、抓好交通安全，落實教育、告知責任。（1）道路交通主干線的責任人落實。（2）有關道路交通安全告知書或宣傳材料。（3）聯合派出所開展的道路交通安全整治專項記錄。

9、抓好網絡信息安全。

10、開展校園及周邊環境專項治理和“平安創建”活動。（1）聯合綜治部門開展的周邊治理活動，并留有專項記錄。

（2）積極開展“平安創建”活動，收集整理各項驗收檔案，爭取創建成功。

11、及時排查化解矛盾糾紛，處理好熱點、敏感問題，做到小事不出校門，大事不出鎮。四、九年制學校的日常管理工作及分管工作。

1、校長不在學校時全權負責九年制學校的日常管理工作。

2、負責師生的請銷假，嚴格教師請銷假制度，確保教師請假后有人頂崗，杜絕空崗現象發生。

3、負責班主任工作，按季度組織并嚴格落實班主任的績效考核。

4、按季度組織并嚴格落實教師安全崗位的績效考核。

5、按月組織安全崗位人員的考核，留考核記錄，作為繼續任用的依據。

6、各類貧困生資助工作，留有專項檔案，有學期匯總報告。

五、業務管理

1、義務教育普及程度檔案資料。

2、雙高雙普檔案建設規范。

本責任書一式三份，學校一份、責任人一份、校內公示一份，責任人與學校雙方簽字后生效，學期末有校長組織教師代表依據以上量化一一查檔，將工作完成情況做出評議上報教體局及黨委政府。

校長： 崗位目標責任人：

大河鎮九年制學校

2013年3月1日