機構及崗位職責

機構及崗位職責1

第一條 各礦（公司）的礦長、總經理對監控系統正常運行、維護、測試等管理工作負全面責任；總工程師對監控系統的安裝、運行、維護、測試等技術管理負責。

第二條 通風區單獨設立監測專職管理機構（即監測隊）。監測隊行政隸屬通風區管理，監測技術管理由通風區主任工程師負責。監測隊內設隊長、副隊長、技術員等職數。監測隊應至少下設機房監測組、儀器維修組和井下維護組。監測隊必須明確2人對監控系統、機房管理、監測網絡實行日常的全面技術維護和技術管理。

第三條 監測隊井下組人員按每5臺使用設備（各類監測分站、電源箱、傳感器、交換機、斷電儀、報警器等）配1人的原則進行配備；機房值班員按5人配備。

第四條 監測技術管理人員、井下監測維護人員、機房值班員、監測設備維修人員為特殊工作崗位，必須經培訓考核合格后持證上崗，由集團公司統一組織培訓發證，復訓期二年。

第五條 監測工崗位責任制

1、熱愛本礦工作，嚴守各項規章制度，認真學習《煤礦系統安全規程》及有關文件，當好煤礦安全監測工。

2、負責全礦監測設備的安裝、搬遷、拆除、維護工作。

3、監測設備的安設嚴格按《規程》施工，確保設備的正常使用。

4、每天必須對監測設備進行巡查，并做好到定期調度，發現問題及時處理，保證監測設備的精度。

5、積極參加政治學習，加強通風安全及技術學習，不斷提高思想水平和業務素質。

第六條 機房值班員崗位責任制

1 . 接班人員應提前10分鐘進入機房，當班人員應將系統運行狀況及班中出現問題交代清楚方可離開機房。

2. 值班人員應堅守崗位，時刻注意系統運行情況，判斷出系統有故障拉開距離尖及時向監測人員匯報。

3. 出某地點瓦斯濃度超限時應及時向通風調度及區有關領導匯報。

4. 當班人員應詳細做好各種記錄。

5. 機房每周應大掃除兩次，大掃除范圍包括門、柜、玻璃、地板及設備的擦拭等。

6. 堅持來客進入機房登記制度，嚴禁在機房內吸煙、打牌、吃東西等。

第七條 修理工崗位責任制

1． 遵守上下班時間，堅守崗位；

2． 按《規程》要求做好各種儀器的臺帳，送檢及測試調校記錄；

3． 儀器應定期標校，確保儀器完好、準確；

4． 儀器配件丟失或損壞要及時登記、修理；

5． 班中嚴禁在室內進行娛樂活動或干私活。

第八條 監測維修人員崗位安全責任制

1． 嚴格按照有關領導規定和技術要求進行檢修，檢修后監測設備的各項性能指標應達到要求，每臺設備要建立技術檔案；

2． 甲烷傳感器下井使用前必須登記，說明使用地點，安裝日期、儀器注明、檢修內容、損壞程度，并建立檔案；

3． 甲烷傳感器使用前，按規定對甲烷傳感器進行調校；

4． 交付安裝人員應辦理交接手續；

5． 檢修甲烷傳感器時不得擅自改變電路參數；

6． 必須具有一定數量的調試好的甲烷傳感器，設備零部件做到妥善保管，合理使用；

7． 負責檢修室衛生工作。

第九條 監測技術人員崗位安全責任制

1． 負責貫徹落實上級有關技術要求及技術措施；

2． 協助區分管領導搞好安全監測管理工作；

3． 按礦下發的每月計劃，及時調整甲烷傳感器安裝的措施編制，貫徹落實；

4． 定期組織監測人員技術交流，不斷改進和完善監測管理工作，搞好技術培訓和崗位練兵；

5． 對正常使用的采掘工作面傳感器，組織檢查傳感器的.位置，電纜吊掛，檢查牌板，設備完好，儀器的精度報警，斷電功能。

第十條 監測班隊長崗位責任制

1． 負責本隊的安全工作，組織全隊職工安全完成區交給的各項任務；

2． 認真貫徹執行規程和安全措施，定期進行質量檢查；

3． 積極組織全隊職工參加礦、區的安全活動、安全例會；

4． 督促職工認真執行規章制度，杜絕違章作業，及時消除隱患；

5． 認真組織本隊職工開好班前、班后會，每周組織一次檢查職工安全情況和工作中存在的問題；

6． 抓好本隊職工的技術學習，抓好儀器的安裝、調試和日常維護工作，不斷提高職工業務素質，加強職工自我保安意識，抓好位責任制的落實。

機構及崗位職責2

1.總則

1.1為規范xxxx有限公司（以下簡稱“xx”）網絡與信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理體系，需建立健全相應的組織管理體系，以推動信息安全工作的開展。

2.適用范圍

本管理辦法適用于公司的信息安全組織機構和重要崗位的管理。

3.規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準（不包括勘誤、通知單），然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的'引用文件，其最新版本適用于本標準

《信息安全技術信息系統安全保障評估框架》（gb/t 20274.1-20xx）

《信息安全技術信息系統安全管理要求》（gb/t 20269-20xx ）

《信息安全技術信息系統安全等級保護基本要求》（gbt 22239-20xx）

4.組織機構

4.1公司成立網絡與信息安全領導小組，是信息安全的最高決策機構，負責信息安全領導小組的日常事務。

4.2信息安全領導小組負責研究重大事件，落實方針政策和制定總體策略等。職責主要包括：

根據國家和行業有關信息安全的政策、法律和法規，批準公司信息安全總體策略規劃、管理規范和技術標準；

確定公司信息安全各有關部門工作職責，指導、監督信息安全工作。

4.3信息安全領導小組下設兩個工作組：信息安全工作組、應急處理工作組。組長均由公司負責人擔任。

4.4信息安全工作組的主要職責包括：

4.4.1貫徹執行公司信息安全領導小組的決議，協調和規范公司信息安全工作；

4.4.2根據信息安全領導小組的工作部署，對信息安全工作進行具體安排、落實；

4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術操作策略進行審查，擬訂信息安全總體策略規劃，并監督執行；

4.4.4負責協調、督促各職能部門和有關單位的信息安全工作，參與信息系統工程建設中的安全規劃，監督安全措施的執行；

4.4.5組織信息安全工作檢查，分析信息安全總體狀況，提出分析報告和安全風險的防范對策；

4.4.6負責接受各單位的緊急信息安全事件報告，組織進行事件調查，分析原因、涉及范圍，并評估安全事件的嚴重程度，提出信息安全事件防范措施；

4.4.7及時向信息安全工作領導小組和上級有關部門、單位報告信息安全事件。

4.4.8跟蹤先進的信息安全技術，組織信息安全知識的培訓和宣傳工作。 4.5應急處理工作組的主要職責包括：

4.5.1審定公司網絡與信息系統的安全應急策略及應急預案；

4.5.2決定相應應急預案的啟動，負責現場指揮，并組織相關人員排除故障，恢復系統；

4.5.3每年組織對信息安全應急策略和應急預案進行測試和演練。

4.6公司應指定分管信息的領導負責本單位信息安全管理，并配備信息安全技術人員，有條件的應設置信息安全工作小組或辦公室，對公司信息安全領導小組和工作小組負責，落實本單位信息安全工作和應急處理工作。

5.關鍵崗位

5.1設置信息系統的關鍵崗位并加強管理，配備系統管理員、網絡管理員、應用開發管理員、安全審計員、安全保密管理員，要求五人各自獨立。要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規和有關信息安全管理規定。

5.2系統管理員主要職責有：

5.2.1負責系統的運行管理，實施系統安全運行細則；

5.2.2嚴格用戶權限管理，維護系統安全正常運行；

5.2.3認真記錄系統安全事項，及時向信息安全人員報告安全事件；

5.2.4對進行系統操作的其他人員予以安全監督。

5.3網絡管理員主要職責有：

5.3.1負責網絡的運行管理，實施網絡安全策略和安全運行細則；

5.3.2安全配置網絡參數，嚴格控制網絡用戶訪問權限，維護網絡安全正常運行；

5.3.3監控網絡關鍵設備、網絡端口、網絡物理線路，防范黑客入侵，及時向信息安全人員報告安全事件；

5.3.4對操作網絡管理功能的其他人員進行安全監督。

5.4應用開發管理員主要職責有：

5.4.1負責在系統開發建設中，嚴格執行系統安全策略，保證系統安全功能的準確實現；

5.4.2系統投產運行前，完整移交系統相關的安全策略等資料；

5.4.3不得對系統設置“后門”；

5.4.4對系統核心技術保密等。

5.5 安全審計員負責對涉及系統安全的事件和各類操作人員的行為進行審計和監督，主要職能包括：

5.5.1 按操作員證書號進行審計；

5.5.2 按操作時間審計；

5.5.3 按操作類型審計；

5.5.4 事件類型進行審計；

5.5.5 日志管理等。

5.6安全保密管理員負責日常安全保密管理活動，主要職責有：

5.6.1 監視全網運行和安全告警信息

5.6.2 網絡審計信息的常規分析

5.6.3 安全設備的常規設置和維護

5.6.4 執行應急中心制定的具體安全策略

5.6.5 向應急管理機構和領導機構報告重大的網絡安全事件等。

6.附則

6.1本辦法由公司技術部負責解釋。

6.2本辦法自發布之日起施行。

機構及崗位職責3

一、食堂安全管理組織機構

二、食品安全管理組織人員職責

(一)負責人職責:對本單位的食品衛生安全負全面責任

(二)直接負責人職責

1、組織從業人員進行食品安全法律和知識培訓。

2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執行情況進行督促檢查。

3、檢查食品生產經營過程的`衛生狀況并記錄,嚴防食物中毒,對檢查中發現的不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。

4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。

5、組織從業人員進行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關崗位。

6、建立食品安全管理檔案。

7、接受和配合食品藥品監督部門對本單位的食品安全進行監督檢查,如實提供有關情況,對提出的整改意見負責落實,并及時向企業領導報告。

公司團委組織機構及崗位職責

公司團委主要職責

1、在公司黨委的領導下做好青年職工的思想政治工作，認真開展調查、研究及時掌握、解決青工在工作、生活中的思想問題，關心青工，維護青工的各種權利。保持好青年職工隊伍的穩定，服務企業改革和發展大局。

2、圍繞企業中心工作，積極開展適合青年職工特點和企業特點的爭創活動，充分發揮青年在企業各項工作中的突擊隊作用，不斷提高青年職工隊伍的整體素質。

3、負責公司共青團組織建設，團員隊伍建設管理，團組織的設置和撤銷。指導基層團組織做好新團員的發展和團籍注冊工作，認真做好團費收繳、管理和使用以及團的統計工作。

4、協助有關部門做好團干部的選撥和配備，對團干部的任用、調動和獎懲提出建議，并負責團干部的培訓考核工作。

5、做好青年先進典型的培養和宣傳工作，引導青年學習先進、爭當先進并積極向上級推薦先進典型。

6、認真做好推優入黨工作，積極向黨組織輸送優秀人才。

7、完成公司黨委及上報團組織交辦的其它工作。

團委副書記崗位職責：

1、根據公司黨委和上級團委的工作部署，圍繞公司中心工作的需要，制定團委的工作和學習計劃，并組織實施。

2、組織開展“青年志愿者服務”、“青年服務創新”、“青年突擊隊”、“青年文明號”“志愿者服務隊”等爭創活動，提高青工優質服務意識，促進青工成長與成才，服務企業中心工作。

3、開展優秀團員、青年明星、青年崗位能手等評選工作，為公司培養后備人才，做好推優工作，為黨培養后備軍。

4、組織開展適合青工特點的文娛、體育等活動，活躍青工生活和文化領域。

5、關心青工的全面成長，深入開展思想引導工作，使其在工作、生活及思想上積極要求進步；

6、完善團組織機構設置及各項制度，與公司黨、政、工等保持密切聯系，主動配合，引導青年職工發揮主力軍作用。

《團支部主要工作及崗位職責》

一、團支部工作的主要任務

1、組織團員青年以學習黨的十八屆三中、四中全會精神，總書記系列講話精神為指導，落實公司重點工作及上級部門工作指示。

2、宣傳、執行黨組織和上級團組織的知識和決議，充分發揮團員的模范作用，團結、帶領青年積極投身于公司現代化建設，為公司又好又快發展做出貢獻。

3、加強對青年職工的培訓和管理，認真做好各項團務工作。團支部的凝聚力和戰斗力是在大量的、經常性的團務工作中逐步形成的。這些工作包括：（１）定期召開團員大會；（２）發展新團員；（３）做好團籍日常管理；（４）收繳團費；

（５）做好團內的獎懲工作；

（6）積極推薦優秀團員作黨的發展對象，向黨組織輸送新鮮血液；

4、關心青工，密切聯系青工。

團支部要圍繞黨支部的中心工作，經常開展各種適合青工特點的獨立活動，關心團員青年的學習、工作和生活，指導青年進行友誼身心健康的文化，娛樂，體育等業余活動。

要努力為青年職工服務。根據青年職工學習、工作、生活等多方面實際需求，盡心竭力為青年職工辦實事。把為青工服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍，不斷增加團組織的吸引力、影響力。

二、團支部工作應遵循那些基本原則

團支部工作的基本原則是指團支部開展理論學習、政策宣傳、團員教育、文化體育活動及團支部日常工作所應把握的準則。團支部在工作中應始終堅持以下五個原則： １、堅持黨的領導。

２、堅持建功和育人的有機結合。３、堅持代表和維護青工的利益。４、堅持務實創新的原則。

5、堅持黨風廉政建設和反腐工作。

6、堅持完成上級部門及團組織交辦的其它工作。

團支部書記的主要職責

團支部書記是團支部和團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作，其主要職責是： １、抓好支委會的自身建設。

２、認真了解黨支部、上級團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創造性地完成各項工作任務。

３、協助公司團委開展一系列活動，傳達貫徹黨支部和上級團委（總支）的指示和決議，研究和計劃團支部的工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和團員大會討論決定，必要時要果斷決策。

４、監督檢查支部工作計劃、決議的執行情況、組織實施支部的各項活動，出現問題及時向支委會、團員大會報告。５、了解、反映青年職工的思想、要求和呼聲，維護他們的正當權益，關心他們的工作和生活，開展文化、娛樂、體育活動，服務于青工的全面發展。

６、經常向黨支部和上級團組織反映情況，請示工作，加強和行政部門的密切聯系，努力為團支部工作創造良好的外部環境。7、6、堅持完成上級部門及團組織交辦的其它工作。

學習委員崗位職責

1、協助團支部書記，做好對青年職工的培訓和管理工作，對團青工進行相關法律法規以及權利和義務的培訓。

2、加強支部組織建設，隨時掌握青工具體情況。當有調動時，及時辦理組織相關手續，并做好登記工作。

3、及時組織收繳團費，并登記在冊。

4、組織和配合各委員開展各類活動競賽。

5、制定團支部相關制度，包括競賽、培訓等。

6、建立健全并保管好團支部的檔案材料。

7、對家境困難、突遇災難的青工，組織青工捐款。

8、協助支部書記做好優秀團員、青年文明號等先進個人和單位的考核評優工作，搜集和整理職工的模范事跡材料。

9、完成上級部門及團組織交辦的其它工作。

宣傳委員崗位職責

1、負責團支部的宣傳工作，組織青工做好正確的宣傳工作。

2、對青工進行安全、文明行車教育培訓，幫助和引導青工樹立正確的駕駛安全理念和文明行車要求，宣傳勞動保護和安全等知識。

3、深入青年職工之中，及時了解思想動態，根據不同時期思想政治教育內容確定宣傳工作重點。

4、抓好對團委先進個人或集體的宣傳工作，以及組織好青年職工，對平時表現十分突出的青工進行追蹤報道和宣傳。

5、抓好對上級文件和精神的傳達和學習。

6、完成上級部門及團組織交辦的其它工作。

紀律委員崗位職責

1、負責團支部青工的紀律管理，幫助或協助青工解決在工作中遇到的實際問題。

2、組織青工積極參加志愿者培訓和活動，積極參加社會義務勞動。

3、注意充分發揮共青團的突擊隊作用和激勵廣大青年職工不斷創新性工作。

4、組織青工學習遵守勞動紀律、技術操作規程、安全操作規程等勞動方面的政策、法令;開展合理化建議等活動，推動節能降耗。

5、加強對團支部人員的管理教育，認真做好推薦優秀團員作為黨的發展對象工作。

6、協同學習委員做好團費的管理、使用工作。

7、協同宣傳委員做好宣傳工作及主題活動的開展。

8、完成上級部門及團組織交辦的其它工作。