第一篇：2008-2011全國高等教育自學考試風險管理試題及答案

2008年10月全國自考風險管理真題參考答案

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項 中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.容易造成多頭領導，出現秩序紊亂的風險管理組織結構是（）

A.直線制 B.職能制

C.直線—職能制 D.橫線聯合制

答案：B

2.與人的不正當社會行為相關的風險因素稱為（）

A.道德風險因素 B.心理風險因素 C.實質風險因素 D.有形風險因素

答案：A

3.樣本：3.5，9.7，13，6，2.8的中位數是（）.A.6 B.7 C.7 D.13 答案：A

4.當保險人和被保險人對合同的理解不一致時，對合同的解釋應有利于（）

A.保險人 B.被保險人 C.受益人

D.保險經紀人

答案：B

5.醫生的疏忽對于醫療責任事故是（）

A.實質風險因素 B.道德風險因素 C.財產風險因素 D.心理風險因素

答案：D

第 1 頁

6.關于團體保險以下說法錯誤的是（）

A.必須體檢

B.保險金額有上限 C.減少了逆選擇

D.對參加團體的性質有要求

答案：A

7.一般情況下自殺不可保是因為不符合可保風險的下列條件（）

A.必須是純粹風險 B.損失可測定

C.風險事故的發生對于被保險人來說是意外的 D.有大量風險單位存在

答案：C

8.大多數純粹風險屬于（）

A.經濟風險 B.財產風險 C.特定風險 D.靜態風險

答案：D

9.對風險處理手段的適用性和效益性進行分析、檢查、修正和評估，就是（）

A.風險管理效果評價 B.風險衡量 C.風險處理 D.風險識別

答案：A

10.直線制組織結構作為企業風險管理組織結構的形式之一，一般只適用于（）

A.大型企業 B.中型企業 C.小型企業 D.個人合伙

答案：C

11.風險管理的必要性除了由于人類的安全需求外更重要的是由于（）

A.風險客觀存在 B.風險發生不確定 C.風險的代價 D.風險復雜多變

答案：C

第 2 頁

12.就全社會而言，一切經濟單位均面臨火災風險，但具體到某一家庭或企業，是否發生卻不

確定，這說明風險具有（）

A.可變性

B.偶然性 C.客觀性 D.多發性

答案：B

13.一幢建筑物價值500萬元，據測算這幢建筑物約40年會發生一次超過400萬元的損失，那么

這幢建筑物的最大可能損失與最大預期損失分別是（）

A.400萬元、400萬元

B.400萬元、500萬元 C.500萬元、400萬元 D.500萬元、500萬元

答案：C

14.專業自保公司與傳統商業保險公司相比具有的優點有（）

A.業務量較大 B.業務質量較好 C.財務基礎雄厚 D.稅賦較輕

答案：D

15.醫生在手術前要求病人家屬簽字同意的行為屬于（）

A.風險避免 B.風險隔離 C.風險轉移 D.風險自留

答案：C

16.關于非保險轉移合同，以下說法正確的是（）

A.較靈活，不受法律條文的限制 B.格式標準化

C.雙方理解不易產生分歧

D.不存在大量風險單位的集合

答案：D

17.以下關于保險的特點正確的是（）.A.增加了損失的不確定性，不利于資源合理配置 B.補償損失風險，保障經濟生活安定 C.減少了道德風險與心理風險

第 3 頁

D.保險經營費用很少

第 4 頁

答案：B

18.在一次活動開始前，分析整個系統所存在的風險因素及其類型，估計可能發生的后果，這

種風險分析方法是（）

A.風險清單分析法

B.威脅分析法 C.事故樹分析法 D.風險因素分析法

答案：D

19.某保險標的實際價值200萬元，保險金額100萬元，若損失金額為150萬元，按照第一危險

賠償方式，保險人應賠償（）

A.50萬元

B.75萬元 C.100萬元 D.150萬元

答案：C

20.在重復保險情況下，甲保險人承保6萬元，乙保險人承保7萬元，丙保險人承保8萬元，今

被保險人發生保險損失7萬元，按照責任限額分攤制，則乙應賠償（）

A.2.33萬元

B.2.45萬元 C.2.5萬元 D.7萬元

答案：B

二、多項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的五個備選項中 至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或

未選均無分。

1.確定財產保險保險金額的方法有（）

A.需要法 B.定值方式 C.不定值方式 D.重置價值方式 E.生命價值法

答案：B^C^D^

2.以下關于保險費率說法正確的有（）

A.保險費率可以分解成純費率和附加費率

第 5 頁

B.純保費用于補償保險損失，是按照純費率收取的保費

第 6 頁 C.純保費構成補償基金

D.附加費率對應保險公司每單位保額的經營費用 E.附加費用用于支付保險公司的代理手續費

答案：A^B^C^D^

3.我國商業保險公司的組織形式有（）

A.國有獨資公司 B.個人保險人 C.有限責任公司 D.股份有限公司 E.相互保險公司

答案：A^D^

4.RMIS數據庫中數據類型包括（）

A.批量數據 B.損失數據

C.暴露單位數據 D.法律數據 E.管理數據

答案：B^C^D^E^

5.一般說來，運用財務型非保險轉移方法來處理風險需要滿足以下條件（）

A.風險轉讓人與受讓人之間的損失必須能夠明確劃分 B.風險受讓人應當有能力并愿意承受適當的財務責任 C.應用這種方法只需考慮風險轉讓人的利益

D.應用這種方法應該對于風險轉讓人和受讓人都有益 E.應用這種方法只需考慮風險受讓人的利益

答案：A^B^D^

6.企業人身風險損失形態包括（）

A.意外傷害 B.死亡 C.年老 D.疾病 E.工傷

答案：B^C^D^E^

7.采用建立意外損失基金處理自留風險的局限性在于（）

A.基金規模受到限制 B.增加道德風險

C.可能發生財務調度困難 D.風險單位數目有限

第 7 頁 E.基金不能享受稅收減免

答案：A^C^D^E^

8.采用非保險風險轉移措施相對于通過保險轉移風險具有以下優點（）

A.適用對象更廣 B.更加靈活 C.合同格式化 D.一般更節約

E.有利于促進全社會的風險控制

答案：A^B^D^E^

9.以下關于風險自留敘述正確的是（）

A.風險自留的本質在于經濟單位通過內部資金的融通來彌補風險事故造成的損失 B.風險自留為經濟單位提供損失后的財務保障 C.風險自留在風險事故發生前采取措施 D.風險自留是處理殘余風險的一種措施 E.風險自留可以是有計劃的

答案：A^B^D^E^

10.以下措施中屬于損失抑制措施的是（）

A.為建筑物裝設避雷針 B.汽車配備安全氣囊 C.安裝自動噴淋設施 D.營救失事的船只 E.失火后疏散人群

答案：B^C^D^E^

11.以下費用可以納入風險控制成本的有（）

A.購置滅火器費用 B.受傷工人的工資

C.安全監督人員的工資 D.銷售人員工資

E.安全防護設施的養護費用

答案：A^C^E^

12.風險控制的本質是（）

A.在事故發生前降低損失概率 B.在事故發生前減少損失程度 C.在事故發生時減少損失程度 D.在事故發生后降低損失概率 E.在事故發生后減少損失程度

答案：A^C^E^

第 8 頁

13.估計風險事故造成的損失金額可以使用（）

A.帕累托分布 B.正態分布 C.泊松分布

D.對數正態分布 E.二項分布

答案：A^B^D^

14.投保人（被保險人）的義務主要有（）

A.投保時進行如實告知 B.按期繳納保險費 C.保護保險標的

D.保險事故發生后及時通知

E.協助向負有責任的第三方追償

答案：A^B^C^D^E^

15.失業是（）

A.經濟風險 B.社會風險 C.人身風險 D.個人風險 E.家庭風險

答案：A^B^C^D^E^

16.按照是否有獲利機會為標準，風險可以分為（）

A.純粹風險 B.自然風險 C.社會風險 D.投機風險 E.政治風險

答案：A^D^

17.企業財產間接損失包括（）

A.火災損失

B.機器設備的損失 C.費用損失 D.收入損失 E.責任損失

答案：C^D^E^

18.造成火災的異常燃燒必須符合下列特征（）

A.有助燃物與可燃物

第 9 頁

B.有燃燒現象

C.非屬于正常目的

D.有蔓延擴大趨勢

E.有點火源

答案：B^C^D^

19.以下關于中和的說法正確的有（）

A.中和只用于處理純粹風險

B.中和是將損失機會與獲利機會平衡的一種方法 C.中和通常被用于處理投機風險 D.中和通常被用于處理心理風險 E.中和通常被用于處理實質風險

答案：B^C^

20.關于冒險型決策者的描述，正確的是（）

A.對損失的反映遲緩，對收益的反應敏感 B.對損失的反映敏感，對收益的反應遲緩

C.愿意支付低于損失期望值的費用作為轉移風險的代價

D.愿意支付高于損失期望值的費用作為轉移風險的代價

E.其損失效用函數通常為一條直線

答案：A^C^

三、簡答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)1.簡述風險管理績效評定標準。

答案：任何一項行為，我們在衡量它的業績時，都可以運用兩種標準。一種是結果定向標準。（1分）結果定向標準關注的是工作績效，并不關心工作中所付出的努力。（1分）一種是行為定

向標準。（1分）行為定向標準關注工作中所付出的與目標相關的努力，這種努力最終能導致目 標的實現。（1分）

不論結果定向標準，還是行為定向標準，在具體運用時都需要使它具有可操作性，即可以被測定

。加以簡單的分析。（2分）

2.以效用理論進行風險管理決策的主要步驟是什么？

答案：

3.收集損失資料時應注意哪些問題？

答案：風險管理人員應盡力收集損失數據，這些數據要求具有完整性、統一性、相關性和系統性，并且數據的獲取必須利用合理的財力和時間。（2分）

（1）完整性。這種完整性不僅要求有足夠的損失數據，而且要求收集與這些數據有關的外部信 息。（1分）

（2）統一性。損失數據必須在統一的基礎上收集，并且要對價格水平差異進行調整。（1分）（3）相關性。（1分）（4）系統性。（1分）

第 10 頁

四、計算題（本大題共2小題，共20分）

1、第 11 頁

2、第 12 頁

第 13 頁

五、論述題（本大題共2小題，共22分）1.試述如何進行風險控制的成本收益分析。

答案：風險控制成本收益分析所要解決的問題是確定風險控制措施在經濟上的可行性。如果潛在

收益大于或等于損失控制成本，則經濟單位可采用這種風險控制措施。（2分）

（1）損失控制成本：

①特殊建筑設施的資本支出和折舊，如：防火墻、滅火器等。（1分）②從事損失控制活動人員的支出。（1分）③計劃費用，如：培訓輔助費用等。（1分）

（2）損失控制的潛在收益：

損失控制的潛在收益是事故成本，它首先包括直接損失成本。（2分）還包括以下間接事故成本：

①受傷雇員的時間損失成本。

②為幫助受傷者而停止工作的其他雇員的時間損失成本。

③主管或其他管理人員報告事故和訓練替補人員的時間損失成本。④由于機器、工具或其他財產和原料的損失而發生的成本。⑤向受傷工人提供全部工資的成本。（注：以上5條答出2條即可得2分。）（3）成本收益分析應注意的問題： ①潛在收益的不確定性。（1分）

②收益和成本時間分布的擴散性，即不確定性。（1分）

③消除不確定的辦法就是估計。用潛在收益與事故發生概率相乘，可以大致估計預期收益。分散 的收益與成本可以使用貼現的方法估值。（1分）

2.試述風險管理者選擇保險人需考慮的因素。

答案：風險管理者選擇保險人時著重考慮以下因素：

（1）保險人的財務實力。風險管理者可以借助權威機關或團體的文件作為參考，應著重考察保 險人的償付能力，從而保障被保險人從保險人處獲得保險金的權力。（4分）

（2）保險人的服務和信用。（1分）

服務種類包括保險責任的改變、退保、復效、保單抵押以及風險管理服務和理賠服務。（2分）①公正對待索賠人，完全按照保險合同條款辦理。②履行及時賠付的義務。③制定防止誤導的程序。④理賠迅速。

（注：答出其中三條即可得3分。

2009年10月全國自考風險管理真題參考答案

一、單項選擇題（每小題1分，共20分）在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案，并將其代碼寫在題干后面的括號內。不選、錯選或多選者，該題無分。

1.下列不屬于風險的特征的是（）

A.客觀性 B.隨機性 C.偶然性 D.可變性 答案：B

2.構成風險存在與否的三個基本條件是:風險因素、風險事故和（）

A.風險發生的地點 B.風險發生的時間 C.損失

D.獲利的可能 答案：C

3.按照風險所涉及的范圍來分類，風險可以分為（）

A.企業風險和國家風險 B.靜態風險和動態風險 C.主觀風險和客觀風險 D.基本風險和特定風險 答案：D

4.企業風險管理最早的一種組織結構形式是（）

A.職能制組織結構 B.直線制

C.職能—直線制 D.直線—職能制 答案：B

5.在每項活動開展之前，分析整個系統所存在的風險因素及其類型，估計可能發生的后果的 一種方法叫做（）

A.威脅分析 B.事故分析

C.風險因素預先分析 D.風險清單 答案：C

6.財務報表分析法和流程圖分析法較多地被用于風險識別的（）

A.風險評價階段 B.風險管理階段 C.風險感知階段 D.風險分析階段

答案：C

7.下列不屬于損失資料圖形描述的是（）

A.條形圖 B.圓形圖 C.盒狀圖 D.直方圖 答案：C

8.損失控制措施按所采取措施的性質可分為（）

A.損失預防和損失抑制 B.工程法和行為法

C.損失前控制和損失后控制

D.損失風險隔離和損失風險轉移 答案：B

9.下列不屬于風險轉移方式的是（）

A.出售 B.分包 C.分割

D.免責約定 答案：C

10.使在事故發生時或事故發生后能減少損失發生范圍或損失程度所采取的措施被稱之為（）

A.損失抑制 B.損失預防 C.安全教育 D.風險避免 答案：A

11.保險金額是保險人承擔賠償或給付保險金責任的（）

A.最低限額 B.最高限額 C.期望金額 D.法定金額 答案：B 12.重復保險的賠償適合()原則。

A.一次付清 B.可變性 C.分攤 D.客觀性 答案：C 13.以保險為手段對付人身保險可分為三個層次，處于第一層的是（）

A.社會保險

B.員工福利計劃 C.個人保險 D.團體保險 答案：A 14.按業務范圍的不同，專業自保公司可分為（）

A.單國專業自保公司和多國專業自保公司 B.單邊專業自保公司和多邊專業自保公司

C.純粹專業自保公司和公開市場的專業自保公司 D.純粹專業自保公司和公會專業自保公司

答案：C

15.團體保險以（）為投保人。

A.企業的職工 B.集體

C.企業管理層 D.企業法人代表 答案：B

16.損失概率在風險評估中有（）、空間性兩種說法。

A.完整性 B.一致性 C.系統性 D.時間性 答案：D

17.美國率先在火災保險中采用的一種特別附加保險條款是（）

A.定值賠償 B.比例賠償 C.共同保險 D.共保條款 答案：D 18.風險處理是風險管理的第（）階段。A.一 B.二 C.三 D.四 答案：C

19.保險理賠的第二步是（）

A.查勘定損 B.給付保險金 C.確定理賠責任 D.損失處理 答案：A 20.在損失概率能夠確定的情形下，最為常用的損失決策原則是（）

A.最大最小化原則 B.最小最小化原則

C.最可能發生的損失最小者最優原則 D.損失期望值最小者最優原則 答案：D

二、多項選擇題(每小題2分，共16分)在每小題的五個備選答案中選出二至五個正確答 案，并將其代碼寫在題干后面的括號內。多選、少選、不選或錯選者，該題無分。

1.根據風險因素的性質，通常把風險因素分成（）

A.實質風險因素 B.道德風險因素 C.心理風險因素 D.心情風險因素

E.感情風險因素 答案：A^B^C^

2.按照形成損失的原因為標準分類，我們可以把風險分成（）

A.基本風險 B.自然風險 C.社會風險 D.經濟風險 E.政治風險 答案：B^C^D^E^

3.損前目標是風險事故發生之前，風險管理目標應達到的目標，它可以分為（）A.經濟目標 B.生存目標 C.安全系數目標 D.合法性目標

E.社會公眾責任目標 答案：A^C^D^E^

4.風險管理的過程可劃分為（）等幾個階段。

A.風險識別 B.風險衡量 C.風險處理 D.風險規避

E.風險管理效果評價 答案：A^B^C^E^ 5.分析風險的方法有（）

A.威脅分析 B.事故分析

C.風險因素預先分析 D.風險清單

E.事故樹分析法 答案：A^B^C^D^E^ 6.法律責任分為___和民事責任。答案：刑事責任

7.風險控制的本質是___。答案：減少損失概率

8.從法學的角度看，保險是一種___行為。答案：合同

四、判斷題（每小題2分，共8分）你認為正確的在題后括號內劃“√”，反之劃 “×

1.專業自保公司相比其他自保公司風險品質較差。（）A

B.錯誤

答案：A 2.復制屬于風險隔離。（）

A.正確 B.錯誤 答案：A 3.當受讓人不愿承擔適當的財務責任時可用財務型非保險轉移來處理。（）

A.正確 B.錯誤 答案：B

4.理賠的過程即是保險人履行其賠償或給付保險金責任的過程。（）

A.正確 B.錯誤 答案：A

五、名詞解釋（每小題3分，共12分）

1.損失

答案：損失：是指非故意、非計劃、非預期的經濟價值減少的事實。

2.風險事故

答案：風險事故：是指引起損失的直接或外在的原因，它是使風險造成損失的可能性轉化為現實 性的媒介，也就是說風險是通過風險事故的發生來導致損失的。

3.風險管理

答案：風險管理：是經濟單位通過對風險的識別和衡量，采用合理的經濟和技術手段對風險加以 處理，以最小的成本獲得最大安全保障的一種管理行為。

4.損失控制

答案：損失控制：企業對不愿放棄也不愿轉移的風險，通過降低其損失發生的概率，縮小其損失 發生的程度來達到控制目的的各種控制技術和方法。

六、簡答題（每小題4分，共16分）

1.風險因素的代價。

答案：（1）風險因素所導致的社會生產力和社會個體福利水平的下降。由于風險事故發生的不 確定性以及事故后果的災難性，人們對于所面臨的風險總是存在恐懼和焦慮。為應付風險事故，經濟單位不得不保持相當數量的準備金，因而導致經濟單位福利水平下降。另一方面，這些資 金未能進入生產或流通領域，因而不能成為資本，于是生產領域或流通領域的擴大受到影響，從 而降低了社會生產能力。而且，因為風險的存在，人們不愿意把資金投向高風險的高新技術產業，這使高新技術的運用和推廣受到阻礙，這也會降低社會的生產能力。

（2）風險因素導致社會資源分配失衡。由于風險因素的存在，客觀上限制了投資的方向，并從 總體破壞了社會資源的均衡狀態。

2.風險識別方法都存在一定的局限性，為什么？

答案：（1）任何一種方法都不可能揭示出經濟單位面臨的全部風險，更不可能揭示導致風險事 故的所有因素，因此必須根據經濟單位的性質、規模以及每種方法的用途將多種方法結合使用。（2）由于經費的限制和不斷地增加工作會引起收益下降，風險管理人員必須根據實際條件選擇 效果最優的方法或方法組合。（3）風險管理是一個連續不斷的過程，僅憑一兩次調查分析不能 解決問題，許多復雜的和潛在的風險要經過多次識別才能獲得較為準確的答案。

3.企業在責任訴訟案中可以用哪些理由進行抗辯？

答案：在責任事故發生前，風險管理者的工作成效決定了企業責任風險的大小，在責任事故發生 后，風險管理者應積極主動地配合企業的法律顧問進行辯護，以期將責任事故的損失降低到最小，可運用的抗辯理由有：（1）根本沒有責任。企業必須證明自己與受害方所受損失無關。（2）自擔風險。企業若能證明受害方已經認識到某項活動所包含的風險卻仍然參與此項活動，因此造成的損失，企業可以免責。（3）受害方有過失。企業以此理由進行辯護，如果成功，則可以避免賠償或至少減少賠償金額。（4）最后明顯機會原則。它是指原告雖然有過失但只 要他能證明企業方有最后的明顯機會去避免事故的發生，但卻沒有利用這一機會，那么可從企業 處獲得賠償。

4.損失控制的不安全行為表現及其成因。

答案：不安全行為是指人們在生產勞動過程中出現的違反勞動生產規則的不合理行為，主要有 ：（1）忽視或違反規章制度。（2）工作聯系中斷或不充分。（3）操作人員判斷錯誤或操作錯 誤。（4）不安全的姿勢或動作。（5）安全裝置失效。

成因：（1）心理因素；（2）生理因素；（3）技能因素；（4）管理因素；（5）教育訓練因素；（6）設備和環境因素；（7）社會因素。

七、論述題（每小題10分，共20分）

1.試述風險管理的目標。

答案：風險管理的目標可分為總目標和具體目標兩個層次。風險管理的總目標是：以最小的風險 管理成本獲得最大的安全保障。這里的成本包括人力、物力、財力，乃至放棄一切的收益機會，此外還包括憂慮價值。以最小的風險管理成本獲得最大的安全保障這一總目標的確立，意味著 要堅持成本效益比較的原則。風險管理的具體目標分為損前目標和損后目標，所謂損前目標是風 險事故發生之前，風險管理應達到的目標，可以分為：（1）經濟目標，風險管理只有經濟合理 才能保證其總目標的實現。經濟合理就是盡量減少不必要的開支和損失，盡可能使風險管理計劃 成本降低。（2）安全系數目標，即將風險控制在可承受的范圍之內。（3）合法性目標，因為企 業并不是社會之外的個體，它受到各種各樣法律規章的制約。（4）社會公眾責任目標。因為風 險管理計劃不可能消除企業的風險，所以確定損失后發生的目標有其必要性。損后目標從最低的 生存目標到最高的持續增長的目標，風險管理成本隨之上升。（1）生存目標，這是企業發生重 大損失后的首要目標。（2）持續經營目標。它指不因為損失事件的發生而使企業生產經營活動 中斷。（3）獲得能力目標。（4）收益穩定目標，它可幫助企業樹立正常發展的良好形象，增強 投資者的投資信心。（5）發展的目標。（6）社會責任目標。

2.試述風險自留的本質及主要措施。

答案：風險自留又叫風險承擔，是指經濟單位自己承擔由風險事故所造成的損失。這是一種重要 的財務型風險處理手段。其實質在于，當風險事故發生并造成一定的損失之后，經濟單位通過內 部資金的融通，來彌補所遭受的損失。風險自留是處理風險最普通的方法，可以是被動的風險自 留也可以是主動的風險自留，主動的風險自留是指下風險管理者在認識現存風險的基礎上準確估 計潛在損失的數量；在意識到風險的存在及其嚴重性后及時處理。對于主動的風險自留采取的具 體措施有：（1）將損失攤入經營成本。（2）建立意外損失基金。（3）借款用以補償風險損失。（4）自負額保險等。

3、風險事故

4、保險調查法

六、簡答題

1、風險識別方法都存在一定的局限性，為什么？

2、試述風險保留本質及其主要措施

3、簡述保險的積極因素。

4、簡述風險皮面的含義及其常用形態。

七、論述題

1、試述風險衡量指標。

2.企業在責任訴訟案中可以用哪些理由進行抗辯？

10月全國自考風險管理參考答案

六、簡答題（每小題4分，共16分）

1、風險識別方法都存在一定的局限性，為什么？

2、簡述風險的積極因素。

3、試述風險保留的本質及主要措施。4.簡述損失控制的不安全行為表現及其成因。

七、論述題

1、試述風險管理的目標。

2.企業在責任訴訟案中可以用哪些理由進行抗辯？

2011年10月全國自考風險管理參考答案

第二篇：全國2009年10月高等教育自學考試風險管理試題及參考答案

全國2009年10月高等教育自學考試

風險管理試題及參考答案課程代碼：00086

一、單項選擇題（每小題1分，共20分）在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案，并將其代碼寫在題干后面的括號內。不選、錯選或多選者，該題無分。

1.下列不屬于風險的特征的是（）

A.客觀性B.隨機性C.偶然性D.可變性

答案：B

2.構成風險存在與否的三個基本條件是:風險因素、風險事故和（）

A.風險發生的地點B.風險發生的時間C.損失D.獲利的可能答案：C

3.按照風險所涉及的范圍來分類，風險可以分為（）

A.企業風險和國家風險B.靜態風險和動態風險

C.主觀風險和客觀風險D.基本風險和特定風險

答案：D

4.企業風險管理最早的一種組織結構形式是（）

A.職能制組織結構B.直線制C.職能—直線制D.直線—職能制答案：B

5.在每項活動開展之前，分析整個系統所存在的風險因素及其類型，估計可能發生的后果的一種方法叫做（）

A.威脅分析B.事故分析C.風險因素預先分析D.風險清單答案：C

6.財務報表分析法和流程圖分析法較多地被用于風險識別的（）

A.風險評價階段B.風險管理階段C.風險感知階段D.風險分析階段答案：C

7.下列不屬于損失資料圖形描述的是（）

A.條形圖B.圓形圖C.盒狀圖D.直方圖

答案：C

8.損失控制措施按所采取措施的性質可分為（）

A.損失預防和損失抑制B.工程法和行為法

C.損失前控制和損失后控制D.損失風險隔離和損失風險轉移

答案：B

9.下列不屬于風險轉移方式的是（）

A.出售B.分包C.分割D.免責約定

答案：C

10.使在事故發生時或事故發生后能減少損失發生范圍或損失程度所采取的措施被稱之為（）

A.損失抑制B.損失預防C.安全教育D.風險避免

答案：A

11.保險金額是保險人承擔賠償或給付保險金責任的（）

A.最低限額B.最高限額C.期望金額D.法定金額

答案：B

12.重復保險的賠償適合()原則。

A.一次付清B.可變性C.分攤D.客觀性

答案：C

13.以保險為手段對付人身保險可分為三個層次，處于第一層的是（）

A.社會保險B.員工福利計劃C.個人保險D.團體保險

答案：A

14.按業務范圍的不同，專業自保公司可分為（）

A.單國專業自保公司和多國專業自保公司B.單邊專業自保公司和多邊專業自保公司

C.純粹專業自保公司和公開市場的專業自保公司D.純粹專業自保公司和公會專業自保公司

答案：C

15.團體保險以（）為投保人。

A.企業的職工B.集體C.企業管理層D.企業法人代表

答案：B

16.損失概率在風險評估中有（）、空間性兩種說法。

A.完整性B.一致性C.系統性D.時間性

答案：D

17.美國率先在火災保險中采用的一種特別附加保險條款是（）

A.定值賠償B.比例賠償C.共同保險D.共保條款

答案：D

18.風險處理是風險管理的第（）階段。

A.一B.二C.三D.四

答案：C

19.保險理賠的第二步是（）

A.查勘定損B.給付保險金C.確定理賠責任D.損失處理

答案：A

20.在損失概率能夠確定的情形下，最為常用的損失決策原則是（）

A.最大最小化原則B.最小最小化原則

C.最可能發生的損失最小者最優原則D.損失期望值最小者最優原則

答案：D

二、多項選擇題(每小題2分，共16分)在每小題的五個備選答案中選出二至五個正確答案，并將其代碼寫在題干后面的括號內。多選、少選、不選或錯選者，該題無分。

1.根據風險因素的性質，通常把風險因素分成（）

A.實質風險因素B.道德風險因素C.心理風險因素D.心情風險因素E.感情風險因素答案：A^B^C^

2.按照形成損失的原因為標準分類，我們可以把風險分成（）

A.基本風險B.自然風險C.社會風險D.經濟風險E.政治風險

答案：B^C^D^E^

3.損前目標是風險事故發生之前，風險管理目標應達到的目標，它可以分為（）

A.經濟目標B.生存目標C.安全系數目標D.合法性目標E.社會公眾責任目標答案：A^C^D^E^

4.風險管理的過程可劃分為（）等幾個階段。

A.風險識別B.風險衡量C.風險處理D.風險規避E.風險管理效果評價

答案：A^B^C^E^

5.分析風險的方法有（）

A.威脅分析B.事故分析C.風險因素預先分析D.風險清單E.事故樹分析法

答案：A^B^C^D^E^

6.在對火災風險因素進行分析時，火災風險因素包括（）

A.實質風險因素B.道德風險因素C.心理風險因素D.心情風險因素E.感情風險因素答案：A^B^C^

7.財產直接損失評估的方法有（）

A.重置成本法B.現行市價法C.估價法D.收益現值法E.拍賣法

答案：A^B^D^

8.為尋找那些可能在過去損失中得到的未來損失的模型，風險管理人員應盡力收集損失數據。這些數據要求具有（）

A.完整性B.統一性C.及時性D.系統性E.相關性

答案：A^B^D^E^

三、填空題(每空1分，共8分)

1.按照是否有獲利機會為標準,風險可以分為純粹風險和___。

答案：投機風險

2.風險管理的具體目標可以分為損前目標和___。

答案：損后目標

3.風險識別的兩個階段是感知風險與___。

答案：分析風險

4.一場火災的發生，必定包含有三個因素：點火源、可燃物、___。

答案：助燃物

5.衡量風險管理業績的兩個標準是___和行為定向標準。

答案：結果定向標準

6.法律責任分為___和民事責任。

答案：刑事責任

7.風險控制的本質是___。

答案：減少損失概率

8.從法學的角度看，保險是一種___行為。

答案：合同

四、判斷題（每小題2分，共8分）你認為正確的在題后括號內劃“√”，反之劃“×

1.專業自保公司相比其他自保公司風險品質較差。（）

A.正確B.錯誤答案：A

2.復制屬于風險隔離。（）

A.正確B.錯誤答案：A

3.當受讓人不愿承擔適當的財務責任時可用財務型非保險轉移來處理。（）

A.正確B.錯誤答案：B

4.理賠的過程即是保險人履行其賠償或給付保險金責任的過程。（）

A.正確B.錯誤答案：A

五、名詞解釋（每小題3分，共12分）

1.損失

答案：損失：是指非故意、非計劃、非預期的經濟價值減少的事實。

2.風險事故

答案：風險事故：是指引起損失的直接或外在的原因，它是使風險造成損失的可能性轉化為現實性的媒介，也就是說風險是通過風險事故的發生來導致損失的。

3.風險管理

答案：風險管理：是經濟單位通過對風險的識別和衡量，采用合理的經濟和技術手段對風險加以處理，以最小的成本獲得最大安全保障的一種管理行為。

4.損失控制

答案：損失控制：企業對不愿放棄也不愿轉移的風險，通過降低其損失發生的概率，縮小其損失發生的程度來達到控制目的的各種控制技術和方法。

六、簡答題（每小題4分，共16分）

1.風險因素的代價。

答案：（1）風險因素所導致的社會生產力和社會個體福利水平的下降。由于風險事故發生的不確定性以及事故后果的災難性，人們對于所面臨的風險總是存在恐懼和焦慮。為應付風險事故，經濟單位不得不保持相當數量的準備金，因而導致經濟單位福利水平下降。另一方面，這些資金未能進入生產或流通領域，因而不能成為資本，于是生產領域或流通領域的擴大受到影響，從而降低了社會生產能力。而且，因為風險的存在，人們不愿意把資金投向高風險的高新技術產業，這使高新技術的運用和推廣受到阻礙，這也會降低社會的生產能力。

（2）風險因素導致社會資源分配失衡。由于風險因素的存在，客觀上限制了投資的方向，并從總體破壞了社會資源的均衡狀態。

2.風險識別方法都存在一定的局限性，為什么？

答案：（1）任何一種方法都不可能揭示出經濟單位面臨的全部風險，更不可能揭示導致風險事故的所有因素，因此必須根據經濟單位的性質、規模以及每種方法的用途將多種方法結合使用。

（2）由于經費的限制和不斷地增加工作會引起收益下降，風險管理人員必須根據實際條件選擇效果最優的方法或方法組合。

（3）風險管理是一個連續不斷的過程，僅憑一兩次調查分析不能解決問題，許多復雜的和潛在的風險要經過多次識別才能獲得較為準確的答案。

3.企業在責任訴訟案中可以用哪些理由進行抗辯？

答案：在責任事故發生前，風險管理者的工作成效決定了企業責任風險的大小，在責任事故發生后，風險管理者應積極主動地配合企業的法律顧問進行辯護，以期將責任事故的損失降低到最小，可運用的抗辯理由有：（1）根本沒有責任。企業必須證明自己與受害方所受損失無關。（2）自擔風險。企業若能證明受害方已經認識到某項活動所包含的風險卻仍然參與此項活動，因此造成的損失，企業可以免責。

（3）受害方有過失。企業以此理由進行辯護，如果成功，則可以避免賠償或至少減少賠償金額。（4）最后明顯機會原則。它是指原告雖然有過失但只要他能證明企業方有最后的明顯機會去避免事故的發生，但卻沒有利用這一機會，那么可從企業處獲得賠償。

4.損失控制的不安全行為表現及其成因。

答案：不安全行為是指人們在生產勞動過程中出現的違反勞動生產規則的不合理行為，主要有：（1）忽視或違反規章制度。（2）工作聯系中斷或不充分。（3）操作人員判斷錯誤或操作錯誤。（4）不安全的姿勢或動作。（5）安全裝置失效。

成因：（1）心理因素；（2）生理因素；（3）技能因素；（4）管理因素；（5）教育訓練因素；（6）設備和環境因素；（7）社會因素。

七、論述題（每小題10分，共20分）

1.試述風險管理的目標。

答案：風險管理的目標可分為總目標和具體目標兩個層次。風險管理的總目標是：以最小的風險管理成本獲得最大的安全保障。這里的成本包括人力、物力、財力，乃至放棄一切的收益機會，此外還包括憂慮價值。以最小的風險管理成本獲得最大的安全保障這一總目標的確立，意味著要堅持成本效益比較的原則。風險管理的具體目標分為損前目標和損后目標，所謂損前目標是風險事故發生之前，風險管理應達到的目標，可以分為：（1）經濟目標，風險管理只有經濟合理才能保證其總目標的實現。經濟

合理就是盡量減少不必要的開支和損失，盡可能使風險管理計劃成本降低。（2）安全系數目標，即將風險控制在可承受的范圍之內。（3）合法性目標，因為企業并不是社會之外的個體，它受到各種各樣法律規章的制約。（4）社會公眾責任目標。因為風險管理計劃不可能消除企業的風險，所以確定損失后發生的目標有其必要性。損后目標從最低的生存目標到最高的持續增長的目標，風險管理成本隨之上升。（1）生存目標，這是企業發生重大損失后的首要目標。（2）持續經營目標。它指不因為損失事件的發生而使企業生產經營活動中斷。（3）獲得能力目標。（4）收益穩定目標，它可幫助企業樹立正常發展的良好形象，增強投資者的投資信心。（5）發展的目標。（6）社會責任目標。

2.試述風險自留的本質及主要措施。

答案：風險自留又叫風險承擔，是指經濟單位自己承擔由風險事故所造成的損失。這是一種重要的財務型風險處理手段。其實質在于，當風險事故發生并造成一定的損失之后，經濟單位通過內部資金的融通，來彌補所遭受的損失。風險自留是處理風險最普通的方法，可以是被動的風險自留也可以是主動的風險自留，主動的風險自留是指下風險管理者在認識現存風險的基礎上準確估計潛在損失的數量；在意識到風險的存在及其嚴重性后及時處理。對于主動的風險自留采取的具體措施有：（1）將損失攤入經營成本。（2）建立意外損失基金。（3）借款用以補償風險損失。（4）自負額保險等。

第三篇：全國2007年7月高等教育自學考試試題及答案

全國2007年7月高等教育自學考試

國家公務員制度試題

課程代碼：00317

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.下列人員中屬于公務員的是（C）

A．某大學校長

C．某縣環保局科員

A．公務員法規體系

C．公務員職務等次體系

A．因人擇事

C．講究資歷

A．公務員考試錄用制度

C．公務員職務任免制度

A．擔任局級以下領導職務的公務員

B．擔任主任科員以下非領導職務的公務員

C．擔任處級以下領導職務的公務員

D．擔任副主任科員以下非領導職務的公務員

6.公務員考試錄用中的平等原則屬于（B）

A．經濟權利上的平等

C．文化權利上的平等

A．不參加考核

C．參加考核，確定為不稱職

A．3等

C．5等

A．1978年

C．1988年 B．政治權利上的平等 D．生活權利上的平等 B．參加考核，只寫評語，不定等次 D．參加考核，不得確定為優秀等次 B．4等 D．6等 B．1984年 D．1993年 B．某區圖書館館長 D．某博物館館長 B．公務員職位分類體系 D．公務員職級工資體系 B．因事擇人 D．以人為本 B．公務員職位分類制度 D．公務員培訓制度 2.公務員制度的框架體系是（A）3.職位分類制度遵循的原則是（B）4.公務員管理的首要環節是（A）5.公務員考試錄用制度的適用范圍僅限于（B）7.受撤銷黨內職務處分的公務員在受處分當年（B）8.我國公務員考核的等次分為（B）9.公務員考試錄用制度開始實施的時間是（C）

10.在公務員的專門業務能力中處于首位的是（D）

A．組織協調能力

C．收集處理信息能力

A．縣人民政府

C．區人民政府 B．知人善任能力 D．科學決策與有效執行能力 B．縣人事局 D．省司法廳 11.下列有權給予公務員記二等功獎勵的機關是（C）

12.對在工作中做出重大貢獻、取得優異成績的公務員應給予的獎勵是（C）

A．嘉獎 B．記三等功

C．記二等功 D．授予榮譽稱號

13.公務員撤職處分的期間是（D）

A．六個月 B．十二個月

C．十八個月 D．二十四個月

14.下列屬于公務員處分種類的是（A）

A．警告 B．罰款

C．拘留 D．降職

15.公務員對抗上級決議和命令的行為屬于違反（B）

A．政治紀律 B．工作紀律

C．社會管理秩序 D．公共道德規范

16.下列有權對北京海關人事處長職務任免作出決定的機關是（A）

A．北京市人民政府 B．北京市人大

C．北京海關 D．海關總署

17.公務員晉升科、處、司（廳）、部級副職，需要任下一級職務的年限是（B

A．一年以上 B．二年以上

C．三年以上 D．四年以上

18.公務員晉升處級副職以上領導職務，一般應具有基層工作年限（C）

A．一年以上 B．二年以上

C．三年以上 D．四年以上

19.我國地方各級人民政府組成人員的任免機關是（C）

A．同級人民政府 B．同級黨委

C．上級人民政府 D．同級人大及其常委會

20.新錄用的公務員試用期為（D）

A．三個月 B．六個月

C．九個月 D．一年

21.下列屬于公務員法定培訓的是（B）

A．聘任培訓 B．初任培訓

C．轉任培訓 D．調任培訓

22.下列屬于公務員培訓的管理機構的是（B）

A．各級行政學院 B．公務員培訓中心

C．各級政府 D．政府人事部門）

23.公務員任職培訓的時間不少于（C）

A．7天

C．30天

A．轉任

C．輪換

A．養父母與養子女關系

C．同父異母的兄弟關系

A．實物

C．股權

A．個人

C．國家財政

28.辭職是公務員的（A）

A．權利

C．權益

A．該縣人大

C．該縣人事部門

A．公務員所在機關

C．同級政府人事部門 B．權力 D．義務 B．該縣人民政府 D．該縣黨委 B．當地基層人民法院 D．政府行政監察部門 B．10天 D．60天 B．調任 D．掛職鍛煉 B．叔侄關系 D．親家關系 B．貨幣 D．支票 B．工作單位 D．保險公司 24.國家行政機關與其他機關以及企業、事業單位之間進行的人員交流形式是（B）25.下列屬于公務員回避規定中的擬制親關系的是（A）26.公務員工資的支付形式是（B）27.公務員保險費用的支出者是（D）29.縣級以下國家行政機關辭退公務員，必須得到下列哪個機關的批準？（C）30.下列有權受理公務員控告案件的機關是（D）

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

31．西方國家公務員制度的特點有（ACDE）

A．實行政治中立

E．公務員形成獨立的利益集團

32．下列職務屬于非領導職務的是（BCDE）

A．國務委員

C．主任科員

E．辦事員

33．公務員獎勵的種類有（ABCDE）

A．嘉獎

C．記二等功

B．公務員對政黨負責 C．公務員的任用、培訓側重于“才” D．實行兩官分途 B．調研員 D．科長 B．記一等功 D．記三等功

3E．授予榮譽稱號

34．我國公務員職務的任職方式包括（ACD）

A．委任制

C．選任制

E．調任制

35．下列內容中屬于公務員培訓的公共必修課主要內容的是（ABDE）

A．公共行政

C．形式邏輯

E．市場經濟

三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

36.簡述職位設置的四個操作階段。

答：一是職能；二是規格；三是編制限額；四是職數以及結構比例。

37.為什么公務員考核的重點是工作實績？

答:第一，工作實績是檢驗國家公務員對社會貢獻大小的重要尺度。第二，工作實績作為考核重點由績的特點決定的，因為績具有實踐性和客觀性；第三，工作實績是對國家公務員德、能、勤的整體檢驗；第四，突出的工作實績是推進國家公務員樹立扎實工作作風的需要。

38.公務員獎勵為什么必須堅持以精神鼓勵為主？

39.簡述建立公務員交流制度的意義。

答:一是有利于發揮個人特長和潛能。二是有利于推進廉政建設的發展。三是有利于增強個人的素質和能力

40.簡述公務員申請辭職的限制性條件。

答:限制性條件有四：一是在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上的任職的國家公務員不得辭職；

二是重要公務尚未處理完畢，而且需由本人繼續處理的不得辭職；

三是正在接受審查的國家公務員，不得辭職；

四是未滿國家行政機關規定的最低服務年限的，不得辭職。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41．試述職位分類制度的優點和缺點。

職位分類的長處是:以事為中心,采取了較為科學的分類標準.評價手段和技術,按職位的工作性質.責任輕重,難易程度和所需資格條件進行分類,使人事管理走了科學化.規范化的軌道

.缺點是公務員的流動調配受到限制,分類標準缺乏一定的靈活性,技術性強,工作量大

42．試述公務員升職的資格條件。

五、案例分析題（本題10分）

B．考任制 D．聘任制 B．法律法規 D．現代科技

43．2006年底，某省民政廳的考核工作正在緊鑼密鼓地進行，劉廳長一向很重視考核。一次，他把人事處陳處長叫到辦公室，詳細詢問了考核的一些具體問題。其中問到：張某某，因年初受到留黨察看處分，能否參加這次考核，如果可以參加考核，定何等次；李某某于當年受到了開除黨籍處分，能否參加這次考核，如果可以參加考核，可定何等次；趙某某，正在接受某個案件的立案審查，尚未結案，可否參加這次考核，如果可以參加考核，應該定何等次；還有王某某是今年新錄用的公務員，尚在試用期間，應如何對其進行考核。陳處長針對以上四種情況分別作了正確的回答。問：陳處長如何回答上述四個問題才是正確的？理由是什么？

第四篇：全國2006年1月高等教育自學考試風險管理試題

課程代碼：00086

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1．構成風險存在與否的三個基本條件是：風險因素、風險事故和（）A．風險發生的頻率 B．風險發生的時間 C．損失 D．獲利的可能

2．按照風險是否由社會經濟變動而引起來分類，風險可以分為（）A．企業風險和國家風險 B．靜態風險和動態風險 C．主觀風險和客觀風險 D．個人風險和家庭風險

3．既有損失可能也有獲利機會的風險，被稱為（）A．市場風險 B．自然風險 C．投機風險 D．動態風險

4．風險管理的必要性有二：一是人類的安全需求；二是（）A．經濟發展的需求 B．社會穩定的需求 C．風險的代價 D．減少費用的支出

5．風險管理人員通過對大量來源可靠的信息資料進行系統了解和分析，認清經濟單位存在的各種風險因素，進而確定經濟單位所面臨的風險及其性質，并把握其發展趨勢的活動被稱為（）

A．風險識別 B．風險衡量

C．風險處理 D．風險管理效果評價

6．對風險處理手段的適用性和效益性進行分析、檢查、修正和評估，就是（）A．風險管理效果評價 B．風險衡量 C．風險處理 D．風險感知

7．以下不屬于風險管理損前目標的是（）A．經濟目標 B．社會公眾責任目標 C．安全系數目標 D．生存目標

8．財務報表分析法和流程圖分析法較多地被用于風險識別的（）A．風險評價階段 B．風險管理階段 C．風險感知階段 D．風險分析階段

9．可以幫助辯別原材料和零部件倉庫中會發生什么事故，這些事故的發生可能造成生產中斷的風險識別方法是（）A．資產負債表法 B．損益表法

C．財務狀況變動表法 D．流程圖分析法 10．通過編制對企業經營活動構成威脅的事故一覽表，來分析造成企業生產中斷的各種原因，以及這些原因對致損事故發生及損失程度的影響力的一種風險識別方法，就是（）

A．事故分析法 B．風險清單法

C．風險因素預先分析法 D．威脅分析法

21．以下方式中，不屬于保險與自留相結合的方式是（）A．不足額保險 B．自負額保險 C．足額保險 D．限制損失保險 22．絕對免賠額又稱為（）A．起賠式免賠額 B．固定式免賠額 C．隱藏式自負額 D．累退式自負額

23．不適合火災保險保險金額確定的方式有（）A．生命價值方式 B．定值方式 C．不定值方式 D．重置價值方式

24．某保險標的的實際價值為200萬元，保險金額為150萬元，若損失金額為100萬元，按照比例賠償方式，則保險人應賠償（）A．100萬元 B．75萬元 C．150萬元 D．50萬元

25．在重復保險情況下，被保險人有權向若干個保險人中的任何一個保險人索賠，這種賠償方式稱為（）

A．連帶責任分攤制 B．順序分攤制 C．責任限額分攤制 D．第一責任賠償制

26．某建筑物若發生火災且損失額共計將有500萬元，企業自留這一風險的憂慮價值為20萬元，則自留的損失期望值為(已知發生火災的概率為5％)（）A．500×5％+20×(1-5％)(萬元)B．500×5％+20×5％(萬元)C．(500-20)×5％(萬元)D．(500-20)×(1-5％)(萬元)27．在風險管理決策中，習慣上將最小損失的效用值定為（）A．1 B．0 C．某個常數a D．因決策者的風險類型而定 28．損失矩陣就是（）

A．列出某種方案的風險發生和不發生的費用及損失額的一種表式 B．列出所有方案的風險發生與不發生的費用及損失額的一種表式

C．列出某種方案的風險發生和不發生的概率及費用和損失額的一種表式 D．列出所有方案的風險發生與不發生的概率及費用和損失額的一種表式 29．“標準風險管理報告”階段開始于（）A．20世紀50年代中期 B．20世紀60年代初 C．20世紀70年代初 D．20世紀70年代末 30．RMIS的核心是完整而詳細的（）

A．意外事故、賠款、危險數據 B．財產估價數據 C．損失預報數據 D．損失的概率分布數據

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有二個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。31．風險的代價包括（）

A．管理風險的手段 B．風險事故的代價 C．風險因素的代價 D．處理風險的費用 E．識別風險的費用

32．按照形成損失的原因分類，我們可以把風險分成（）A．動態風險 B．自然風險 C．社會風險 D．經濟風險 E．政治風險 33．保險事故發生后，保險人是否給付保險金、給付多少，取決于（）A．是否屬于保險責任范圍 B．是否發生在保險有效期內 C．保險費率的高低 D．事故所致損失的多少 E．保險公司的盈利水平

34．企業財產損失形態根據損失原因可分為（）A．火災損失 B．實物損失 C．責任損失 D．地震損失 E．盜竊損失 35．火災是指由于失去控制的異常性燃燒而造成財產損失或人身傷亡的意外事故，異常燃燒必須符合下列特征（）A．有燃燒現象 B．有點火源

C．非屬于正常目的 D．有蔓延擴大趨勢 E．有助燃物與可燃物

36．風險控制的方法主要有（）A．風險避免 B．損失控制

C．非保險轉移——控制型 D．隔離 E．風險自留

37．關于保證書以下說法正確的有（）

A．屬于風險轉移的一種方式 B．有些與誠實保證保險合同極為相似 C．保證人不能向被保證人追償 D．被保證人需提供現金等擔保品 E．保證人對被保證人的故意行為不負責任 38．保險爭議的處理原則有（）A．誠信原則 B．適法原則

C．文義解釋原則 D．意圖解釋原則 E．有利于被保險方原則

39．人身保險確定保險金額的方式有（）A．定值方式 B．不定值方式 C．生命價值法 D．需要法 E．原值或原值加成方式

40．以下關于憂慮價值的描述正確的有（）A．憂慮價值是客觀存在的

B．憂慮價值將對決策產生重要影響

C．憂慮價值是指風險事故的不確定性給人們帶來的各種憂慮 D．憂慮價值因人因時而不同

E．在決策的選擇過程中，憂慮價值的確定只能是相對的，粗略的 來

三、簡答題（本大題共3小題，每小題6分，共18分）41．簡述多米諾骨牌理論。42．在損失概率無法確定的情況下常用的決策原則是什么？在損失概率已知的情況下常用的決策原則是什么？

43．理想可保風險的構成要件是什么？

四、計算題（本大題共2小題，共20分）44．（本題8分）保險公司家庭財產保險保單中某100件由于管道滲漏引起的索賠額X的分組數據如下所示：（單位：100元）試作出頻數直方圖

組號 分組 頻數 頻率 累積頻率 1 50~99 1 1% 1% 2 100~149 5 5% 6% 3 150~199 4 4% 10% 4 200~249 14 14% 24% 5 250~299 22 22% 46% 6 300~349 20 20% 66% 7 350~399 14 14% 80% 8 400~499 13 13% 93% 9 450~499 6 6% 99% 10 500~549 1 1% 100% 45．（本題12分）某出租汽車公司車隊每次事故的損失金額（單位：萬元）如下表所示：

5.6 9.8 7.6 2.2 13.9 4.1 20.2 3.2 18.0 22.3 4.3 11.5 7.7 15.0 11.9 2.9 13.5 7.8 8.2 14.2 2.1 9.1 5.1 18.7 19.1 3.3 16.3 23.5 6.0 1.9 8.9 5.0 1.3 10.1 12.8 問：（1）請將資料分組。要求：將資料分為五組，組距為4.5，第一組從1.25開始。（2）填滿以下頻數分布表。

組號 分組 頻數 頻率（%）組中值 1 2 3 4 5

合計 ——

五、論述題（本大題共2小題，共22分）46．（本題10分）試述專業自保公司的優缺點。47．（本題12分）試述風險管理的總目標。

第五篇：高等教育自學考試試題

目錄

永昌縣醫院后勤保障管理機構…………………………………… 永昌縣人民醫院醫療廢物管理小組組成人員…………………… 永昌縣人民醫院衛生管理小組…………………………………… 總務科工作制度…………………………………………………… 總務庫房管理制度………………………………………………… 維修班工作制度…………………………………………………… 電工班工作制度…………………………………………………… 污水處理站工作制度……………………………………………… 臨時工管理制度…………………………………………………… 電梯常規檢查制度………………………………………………… 電梯定期報檢制度………………………………………………… 電梯維修保養制度………………………………………………… 電梯操作人員、管理人員培訓考核制度………………………… 洗衣房工作制度…………………………………………………… 安全用電制度……………………………………………………… 總務財產物資管理制度…………………………………………… 環境管理制度……………………………………………………… 物品管理制度……………………………………………………… 愛衛會工作制度…………………………………………………… 安全保衛制度……………………………………………………… 安全防火管理制度………………………………………………… 治安管理制度……………………………………………………… 消防安全值班制度………………………………………………… 易燃易爆危險物品管理及防火防爆制度………………………… 消防教育培訓制度…………………………………………………

防火檢查巡查制度………………………………………………… 用火用電安全管理制度…………………………………………… 火災隱患整改制度………………………………………………… 總務科科長職責…………………………………………………… 采購員職責………………………………………………………… 保管員工職責……………………………………………………… 水、電、木、瓦工人職責………………………………………… 廚師、炊事員職責………………………………………………… 職工食堂管理員職責……………………………………………… 被服供應及洗衣房工作人員職責………………………………… 鍋爐工人職責……………………………………………………… 太平間管理制度…………………………………………………… 病員探視制度……………………………………………………… 醫療廢物管理制度………………………………………………… 環境衛生管理制度………………………………………………… 永昌縣醫院安全保衛管理機構…………………………………… 永昌縣人民醫院緊急治安事件、各種突發事件工作預案……… 永昌縣人民醫院衛生保潔員管理考核辦法……………………… 衛生管理制度……………………………………………………… 招標采購制度……………………………………………………… 洗衣房管理制度…………………………………………………… 洗衣房工作規范…………………………………………………… 洗衣房人員崗位責任制…………………………………………… 洗衣房機器安全操作規程及設備維修制度……………………… 洗衣房安全防火制度………………………………………………