第一篇：政治社會和諧與矛盾的關系

1、一。為什么說社會科學研究要有強烈的問題意識？

1）社會科學的問題意識不僅體現了個體思維品質的活躍性和深刻性，也反映了思維的獨立性和創造性；對問題意識的自覺，也就體現了對社會的人文關懷和責任感。所謂問題意識，就是對一些尚待解決的有科學價值的命題或矛盾的承認以及積極解決這些問題的自覺。問題意識的基本特征是沉思和分析，它是一種面向本體的思和面向前提的思，也是一種面向現實生活世界的思。強烈的問題意識作為思維的動力，促使人們去發現問題，解決問題，直至進行新的發現、創新。因此它是學術創新和理論創新的突破口，也是推進人文社會科學發展的內在動力之一。

2）

1、問題是時代的聲音，理論的研究歸根到底是對問題的研究。

2、提出問題是解決問題的前提。提出一個問題往往比解決一個問題更重要，因為解決一個問題也許僅僅只是一個數學上或者實驗上的技能而已。而提出的新的問題，新的可能性，從新的角度去看舊的問題，卻需要創新性的想象力，而且標志著科學的進步。強烈的問題意思首先表現在善于提出問題。

3、社會實踐豐富多彩，社會問題錯綜復雜，社會科學研究領域十分寬廣。有社會擔當意識、有歷史責任意思的社會科學工作者要十分重視那些事關國家、民族命運。事關經濟社會發展全局的真呢更大問題、關鍵問題和前沿問題

2.二、社會系統有哪些重要的方法論原則，這些方法論原則對我們社會主義現代化建設實踐有什么指導意義？

3三、談談社會矛盾與社會和諧的關系。

1）要在正確處理各種社會矛盾的過程中建設和諧社會。具體方法P42-44 矛盾是反映事物內部和事物之間對立統一關系的哲學范疇。社會主義從本質上講應當是和諧的社會，并不意味著在社會主義社會不存在社會矛盾。如果認為社會主義社會沒有矛盾，構建和諧社會的前提同樣是不存在的。一是要善于分清事物發展的內外因。外因通過內因起作用，我們要善于去觀察和分析各種事物的矛盾運動,并根據這種分析,找出解決矛盾的方法，其中內因就是矛盾的主要方面。內因就是我們內部的矛盾。二是依據矛盾的斗爭性與統一性的關系原理。唯物辯證法認為，對立和統一是事物矛盾所具有的兩種基本屬性。和諧與不和諧就是社會矛盾運動的兩個對立面。因此，構建社會主義和諧社會就是對矛盾的斗爭性與統一性辯證關系原理的辯證把握和運用，對和諧因素與不和諧因素在量上變化的激勵與控制，把不和諧因素控制在一個社會矛盾可以接受的限度和范圍內，在矛盾運動中尋求積極的動態平衡，在相對平衡中始終保持前進的動力，使整個社會始終處于一種健康、良好的發展狀態。科學把握矛盾的同一性和斗爭性、和諧因素與不和諧因素之間相互依存又相互斗爭的度，是構建社會主義和諧社會的關鍵。三是依據矛盾發展的不平衡性原理，堅持兩點論和重點論的統一。唯物辯證法認為，矛盾在事物發展中占有不同的地位和起著不同的作用。構建和諧社會理論，通過對我國社會復雜矛盾的科學分析，進一步強調，在堅持以經濟建設為中心的同時，要統籌兼顧各方面的利益，把構建社會主義和諧社會擺在更加突出的地位。注重解決發展不平衡的問題，注重發展社會事業，推動社會協調發展。區分構建社會主義和諧社會中的主次矛盾，堅持“兩點論”和“重點論”的統一，是矛盾發展不平衡原理的方法論要求，是構建和諧社會理論的重要內容，更是構建社會主義和諧社會的科學方法。

和諧社會是我們追求的一種社會理想,只有積極發現矛盾,主動解決矛盾,才能使社會達到相對和諧。2）

4結合《馬克思主義與社會科學方法論》 的學習，聯系具體實際或典型實例，運用所學到的理論和方法進行分析，說明。（要求重點突出，有 自

己的觀

點）。

5五、社會科學研究者如何培養實事求是的治學態度，方法和精神？ 理論聯系實際 與時俱進

用發展的眼光看問題 多進行社會調查

認真學習不斷掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義 用馬克思主義哲學方法與研究分析和解決社會問題

第二篇：社會矛盾與社會和諧的關系

社會矛盾與社會和諧的關系

摘要：構建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程。在構建社會主義和諧社會的進程中要正確處理好社會和諧與社會矛盾的辯證關系，正確處理好各種利益關系。只有深刻理解社會和諧與社會矛盾的相互影響、相互聯系的辯證關系，以科學發展觀為指導，堅持以人為本，著力解決人民群眾的利益關系，才能推動社會主義和諧社會的建設步伐。

關鍵詞：社會矛盾；社會和諧

和諧與矛盾是哲學的一對范疇，因此社會和諧與社會矛盾也是相對應而存在的，二者互相依存、相互斗爭。

社會是一個復雜的大系統，其中包含了若干個子系統。社會和諧就是要使整個社會系統達到全面的和諧，而社會和諧本身就是一個矛盾的統一體，是社會內部諸矛盾的融洽整合和協調發展。矛盾是反映事物內部和事物之間對立統一關系的哲學范疇，矛盾的同一性和斗爭性體現了矛盾的兩個基本屬性。因此和諧是矛盾的一種特殊表現形式，體現著矛盾雙方的相互依存、相互促進、共同發展。

黨十八大指出必須從維護最廣大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服務體系，加強和創新社會管理，推動社會主義和諧社會建設。[1]全力構建社會主義和諧社會的進程中，不僅要深刻理解社會和諧與社會矛盾的深刻內涵，還要進一步認識和處理社會和諧與社會矛盾的辯證關系。社會矛盾和社會和諧是辯證統一的關系，二者相互對立、相互依存，統一于社會這個總體中。

首先，社會矛盾包含著社會和諧的因素。矛盾是同一性和斗爭性的統一。矛盾的同一性指的是矛盾雙方相互依存、相互貫通的性質和趨勢，矛盾的斗爭性指的是矛盾著的對立面互相排斥、相互分離的性質和趨勢，兩者是相互聯結、相輔相成的辯證統一關系，在推動事物發展中是有機結合在一起共同發揮作用的。和諧是矛盾的特殊形式，所以社會矛盾包含社會和諧。但是和諧并不意味著矛盾的絕對同一，和諧是相對的有條件的，只有在矛盾雙方處于平衡、協調、合作的情況下，事物才展現出和諧狀態。

其次，社會矛盾是絕對的，社會和諧是相對的。辯證唯物主義認為，矛盾具有普遍性，矛盾無處不在，無時不有。毛澤東指出：“矛盾的普遍性或絕對性這個問題有兩方面的意義。其一是說，矛盾存在于一切事物的發展過程中；其二是說。每一事物的發展過程中存在著自始至終的矛盾運動。”[2]社會矛盾也是存在于任何社會之中，并且每個社會的發展過程中都自始至終存在著社會矛盾。即使舊的社會矛盾得到了暫時地解決，還會有新的社會矛盾出現。因此說,社會矛盾是絕對的。和諧是相對的是因為矛盾的同一性是相對的。社會和諧就是一個動態的發展過程，社會要發展進步,就意味著不斷打破原有的和諧，在更高一級上形

成新的和諧。社會的和諧總是遵循著和諧-矛盾-新和諧-新矛盾這樣循環往復,以至無窮。在解放戰爭時期我國主要矛盾是中國人民同美帝國主義支持下的國民黨反動派的矛盾上升為主要矛盾，人民任務是推翻反動政府，建立新民主主義國家。1949年中華人民共和國成立后，國內的主要矛盾變為階級矛盾，主要任務是進行新民主主義革命，向社會主義過渡。1956年社會主義改造后，我國主要矛盾是人民日益增長的物質文化需求和落后的生產之間的矛盾，主要任務是解放生產力和發展生產力。

再次，正確處理社會矛盾是構建社會和諧的前提和基礎。矛盾是推動事物發展的內在動力，社會矛盾是人類社會前進的動力，構建社會主義和諧社會最基本的條件就是處理好社會主義社會的社會矛盾。和諧社會不是沒有矛盾的社會，正確處理社會矛盾是構建社會和諧的前提和基礎。社會矛盾得不到正確處理，社會就不可能實現和諧。2010年12月突尼斯一大學研究生畢業，因經濟不景氣無法找到工作，自焚抗議并身亡。這在激起人民長期以來潛藏的對失業率高漲、物價上漲以及政府腐敗的怒火。人們舉行抗議活動要求總統本-阿里下臺，并演變為持續騷亂。突尼斯的革命火焰延燒到埃及，由于物價上漲、失業率高和腐敗等問題，埃及多個城市也發生民眾大規模集會，要求總統穆巴拉克下臺。開羅發生了最嚴重的流血沖突，社會動蕩。除了埃及，也門、阿爾及利亞等中東和北非多國相繼爆發了抗議活動，其根本原因都是由于沒有處理好社會矛盾所引發的不穩定、不和諧。而中國共產黨領導全國人民在社會主義建設的道路上取得了舉世矚目的成就，經濟持續快速發展、國家安定、國際地位顯著提高等，就是因為在建設道路上正確處理好了階級矛盾、人民內部矛盾，為經濟發展、社會和諧提供了基礎。現階段我國還是存在一些問題，比如教育資源分配不均、收入分配不均、看病難看病貴等，如果這些問題得不到很好的處理，那社會主義和諧社會進程就會受到影響。

最后，社會和諧是社會矛盾發展的必然結果。每當社會矛盾尖銳的時候,整個社會就會動蕩不安，人們就開始向往社會和諧。于是社會力量中的積極因素就會同阻礙社會和諧的因素進行斗爭，當這些社會積極力量占絕對優勢的時候，積極力量就會戰勝腐朽勢力，創造出理想的和諧社會。在封建社會末期，社會動蕩、民族危機加深，一些仁人志士開始探索救國之路，要解放全中國人民和維護國家穩定，與一些頑固的封建勢力、阻礙中國進步的外國勢力進行斗爭，進行了各種嘗試，太平天國、義和團運動、辛亥革命等，最終建立了中華民國，實現了人民夢寐以求的民主共和。盡管不同的社會和發展階段有不同的和諧內容，但是社會和諧是必然的。不論社會矛盾怎樣復雜，怎樣層出不窮，最終還是要實現社會的和諧。因此社會和諧是社會矛盾運動的必然結果。

綜上所述，社會和諧與社會矛盾是相互聯系、相互依存、辯證統一的。沒有矛盾的社會和諧是不存在的，社會矛盾是社會和諧的前提和基礎；而社會和諧是社會矛盾運動的必然結果。我們在構建社會主義和諧社會的進程中要正確處理好社會和諧與社會矛盾的辯證關系。只有深刻理解二者之間的的辯證關系,我們才能制定出切實有效的政策措施，正確處理好社會矛盾，推動社會主義和諧社會的建設步伐。

構建社會主義和諧社會的核心問題是要處理好社會中的各種利益關系，要求我們積極探索正確處理社會矛盾、構建社會主義和諧社會的主要途徑，在化解社會矛盾中促進社會和諧。在推進改革開放和建設中國特色社會主義的過程中，社會矛盾呈現出越來越尖銳和錯綜復雜的特點，利益沖突不斷增強。但在社會主義條件下，全社會人民群眾的根本利益是一致的，當前的社會矛盾基本上是非對抗性的，屬于人民內部矛盾。因此，我們要以科學發展觀為指導，堅持以人為本，依法治國，保證社會民主和公平，著力解決人民群眾的利益關系，真正從根本上減少和化解各種社會矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因

[3]素，不斷促進社會和諧。改革是中國發展的最大紅利，中國夢的根本就是共享，所以在改革深化時做到發展為了人民，發展依靠人民，發展的成果由人民共享，不斷縮小收入差距，開展分配改革，調動社會各個階層和不同群體的積極性和創造性。堅持用非對抗性的方式解決矛盾，避免非對抗性矛盾轉換為對抗性矛盾，在化解社會矛盾中促進社會和諧。總之，構建社會主義和諧社會的過程是不斷化解各種社會矛盾的持續過程，任何社會都存在矛盾，只有準確把握矛盾、積極化解矛盾，才能保持社會的和諧，這是一個長期并且艱巨的過程。

參考文獻

[1]中國十八大報告.北京，2012 [2]《毛澤東選集》第一卷.人民出版社.1991年版

[3]馬強強，齊艷麗.在化解社會矛盾中促進社會和諧[J].理論觀察，2011，(4):7-8

第三篇：論中國文學與社會政治的關系

論中國文學與社會政治的關系

一、歷史上文學與政治的交集

文學，它是如何產生的，它最初的目的何在？它發展的條件又是什么？這個話題千百年來已有無數的人對它闡釋論述：文學藝術起源于生產勞動，它的產生一直要追溯到人類生活的最原始階段。那時人們在生產勞動的過程中，由于筋力的張弛和工具動用的配合，很自然地發出勞動的呼聲，當這種呼聲具有了一定的規律，就產生了節奏。

任何事物總是隨著人類社會的產生而產生、發展而發展，文學政治都不例外。既然它們都是社會發展到一定階段的產物，也就是說文學與政治起初是沒有關系的。

任何歷史時期都會有文學為誰服務的問題。在帝國主義入侵的時代里，有志之士拿筆戰斗，使文學成為喚起人民進行反抗斗爭的武器，這無疑具有很大的進步，誰也無法否定。我不欣賞文學為政治服務的論斷，它把文學純粹當作了政治的工具，讓文學喪失了自己獨立的個性特征。特別是在新中國成立以后，毛澤東同志把“文藝就是為政治服務，尤其是為工農兵服務”提到了相當高的高度，造成了文學藝術的模型化、公式化，使得文學完全喪失了自己獨立的地位。這一時期，政治對文化的專斷與獨裁最嚴重的后果就是導致了十年**的“文化大革命”，這給中國文化帶來的災難是無法計算的。

二、社會主義社會下文學與政治的交鋒

改革開放后，精神的枷鎖打開了，政治經濟自由了，文學也獲得了自由，可是它卻又偏離了一個固定的運行軌道。眾多的人走了自由創作的道路，沒有了束縛，可是歷數當今文學領域，大師幾何？經典幾何？文學成了商品充斥市場，這又何嘗不是一種悲哀？

我們認為，文學與政治之間是存在著關系的，不過，對于二者之間到底是存在著什么樣的關系，我們要經過一種不同于傳統的分析。

提到當今中國之政治，我們總是愿意引用列寧的觀點，說政治是“經濟的集中體現”。這個觀點是列寧在《論工會、目前的局勢和托洛茨基的錯誤》一文中提出的。當時在黨內的情況是這樣的，分管工會的托洛茨基對于工會在黨內的作用以及工會對群眾所應有的影響認識不清，以致提出了錯誤的綱領，在綱領中甚至要取消無產階級的領導作用。為了糾正托氏的錯誤，列寧對此進行了匡正，出于維護無產階級在革命中的領導權以及發揮工會組織在其中的政治作用的目的，列寧提出了這個觀點。事實上，如果我們從生產力決定生產關系，經濟基礎決定上層建筑這一歷史唯物主義的觀點看來，任何一種意識形態都是經濟的表現，離經濟基礎越近，其對于經濟的體現就越是明顯。

社會生活是文學創作的唯一源泉。對于社會生活中所出現的這些挫折，文學不能視而不見。對于限界狀況中的人的困境，文學要進行披露，要將其轉化為一種密碼。在密碼中，不應當是一種對于生活的不負任何責任的歌功頌德，而應當是對于限界狀況中的人的深切關注，應當充滿了創作主體的悲天憫人的情懷。否則，也就不成其為密碼，不成其為藝術，更不成其為文學。

政治對于社會的苦難往往就會具有一種遮蔽性，對此，以反映著社會上的苦難為作用的文學當然是不能容忍的，因此，文學就會對于政治產生一種排斥。即便是一種較為出色的優秀的政治綱領，文學所具有的批判精神也會對其不留情面地“雞蛋里挑骨頭”，采取一種批判的態度。因此，在文學史上就出現了這樣的一種狀況：任何的一個創作主體都會有意無意地去遠離政治。

三、文學與政治的潛在聯系

通過以上的分析，我們可以看出，文學對于政治，總是要保持著一種排斥的。這種排斥對于政治的方向往往又是相悖的。我們可以把這種相悖的排斥稱為一種反向斥力。

任何一件事產生的原因都是多種多樣的，我們對一個時代的評價也絕不能站在當今的角度，只有把它放到當時的時代語境中去才能準確理解，才不至于又走向另一個極端。

這樣看來，政治與文學的關系應當是很明朗了，就是說政治對文學有吸引，而文學對政治有排斥。這種觀點在學界大有流行。事實上，政治與文學之間的關系是錯綜復雜的，政治與文學之間相互作用，而在這種相互的作用之中，政治與文學的力量對比也會有其不同，這樣，就使二者的關系在不同的情況下表示出不同的樣態。

文學與政治到底有沒有關系，它們到底又是一個什么樣的關系？前人論述頗多，大師的言論都未必合理，更何況作為無名之輩的我呢？我只能淺談一己之言了。

不管是“為了文學而文學”還是“文學要為政治服務”，它們都有各自的局限和缺陷。作為一種文化樣式，文學必須承載一個民族的精神，讓一個民族的文化得以繼承和發揚。文學絕不是也不可能完全獨立而存在，它必然與現實發生聯系，而現實又不可能脫離政治。

當今中國社會主義下是一個文學自由的時代，但也不可以因此而忘記了文學應有的價值。它不應該是消遣的東西，而要發揮其審美價值，起到相應的社會效應，樹立起人們精神的支柱，成為民族精神的向導。與政治也應當有一個自然和諧的關系，就像放風箏一樣，不抓得太死也不要扯斷了線，那種遙遙相望而又永遠相連的距離最為合適。

第四篇：企業社會責任與和諧勞動關系構建

企業社會責任與和諧勞動關系構建

摘要：結合以sa8000標準為代表的企業社會責任運動，本文將企業的成本收益納入分析框架，通過動態最優化博弈模型考察sa8000是否有利于改善我國轉型期較緊張的企業勞動關系。研究表明，在其他條件不變的情況下，我國企業缺乏改善勞動關系的動力； sa8000的影響力、國外企業的勞動關系投入等與改善勞動關系呈正相關，而通過sa8000認證的費用與其負相關；企業利潤與改善勞動關系之間并非絕對的不相容，在保證企業利潤的前提下，sa8000有利于改善我國企業勞動關系。

關鍵詞：sa8000 ； 企業社會責任；勞動關系； 動態最優化博弈 中圖分類號：f246 文獻標識碼：a corporate′s social responsibility and construction of harmonious labor relations li ning1,peng ren-xian2，liu jin-shan1（1.college of economics, jinan university,guangzhou 510006,china;2.school of medical economy,guangdong pharmaceutical university,guangzhou 510006,china）

abstract：according to corporate′s social responsibility movement which is represented by sa8000 standards, and by building an optimizing dynamic game model included enterprise′s cost-benefit analysis, this pape examines

whether sa8000 will help to improve the tense labor relations.the results indicate that, given other conditions unchanged, enterprises lack the initiative to improve their labor relations.enterprise′s efforts for improving labor relations positively correlates with the influence of sa8000 standard and investment of foreign enterprises in labor relations, while negatively correlates with certification cost of sa8000 standard.the study also shows that it is not absolutely negative correlation between corporate profits and behavior of improving labor relations.in the premise of guaranteed profits, sa8000 standard is good for changing the current tension relations.key words:sa8000;corporate′s social responsibility;labor relations;dynamic optimization game

一、引言

隨著我國各類企業的長足發展，一些企業急功近利，不講社會責任，拖欠工人工資、忽視工作安全、坑害消費者等現象不時發生。諸如溫總理為農民工討薪、珠三角及長三角地區出現民工荒等現象被社會媒體廣泛報道，引起了社會各界的極大關注。在眾多的勞動糾紛事件中，問題比較集中的行業是勞動密集型行業，爭議的焦點是關系勞動者基本權益的勞動報酬和保險福利待遇問題。《中國勞動統計年鑒》顯示，1997年至2008年，勞動報酬、保險福利引起的爭議案件均超過當期受理案件總量的60%以上。在同期結案數中，勞動者勝訴的比率遠遠大于用人單位勝訴的比率。這已經成為企業勞動關系緊張的重要原因，并進而可能導致社會的不安定、不和諧。歷史上，世界其他國家在經濟發展的過程中也曾存在這些問題。一些跨國公司在第三世界國家的工廠里大量使用童工、強迫超時勞動、工作環境極其惡劣。這些事件被媒體頻頻曝光，引起了消費者對這些企業產品的抵制。1997年，總部設在美國的社會責任國際組織(sta)發起并聯合歐美部分跨國公司和其他的一些國際組織最終制定了sa8000標準。sa8000頒布之后在發達國家很快得到了支持，一些著名跨國公司如耐克、沃爾瑪、麥當勞等紛紛積極實施該標準，并且要求產品配套企業和合作企業也要遵守這一標準。近年來，歐美在一些發展中國家強制推行sa8000標準，歐美等國的進口商青睞有sa8000認證企業的產品。我國東南沿海地區已有多家企業陸續接到歐美跨國公司及采購商的通知，要求對企業進行社會責任的審核與評估，作為與之建立合作伙伴關系的附加條件。中共十六屆四中全會已經提出要創建和諧社會。今年溫總理在全國人大會議上所做的《政府工作報告》中，亦明確提出了要“維護勞動者合法權益，構建和諧的勞動關系。”和諧的勞動關系是和諧社會的重要基石。有了和諧的勞動關系，才能使我國實現經濟社會的可持續發展。企業如果不能為勞動者提供合理的報酬、較好的工作環境、良好的發展前景，如果沒有良好的勞動關系，就不可能有長遠發展。面對國外洶涌而來的sa8000標準，我國企業應該如何

應對？這是一個關系到眾多企業切身利益乃至國家長期經濟發展、經濟安全的重大問題。以sa8000為代表的企業社會責任運動的出現對改善我國企業勞動關系有何影響？是正面作用還是反面作用？本文將對這些問題進行思考分析，并提出相應的政策建議。

二、文獻綜述

企業社會責任的思想在斯密那里可以找到蹤跡，不過斯密認為由于“看不見的手”的指引，企業在實現經濟利益的同時，也自動履行了社會責任。但是，事實的發展證明了其理論的缺陷。資本主義發展最發達的國家都存在著企業為了實現自己的利益而凌駕社會利益之上的機會主義行為。正是由此，西方學者（如bowen等［1］）早在20世紀中葉開創了近現代意義上的企業社會責任的研究領域，但直到20世紀末sa8000問世以來，才引起各國（尤其是發展中國家）企業界與學術界的廣泛關注。不同的學者從不同的理論視角，采用不同的分析方法得出了一些有益的啟示。clarence［2］認為，企業中的勞動者不僅僅是被雇傭者，他們也是企業的成員，是重要的利益相關者。雇主應該對勞工權利負有維護之責任（卡羅爾［3］）。mcguire等［4］利用《財富》雜志公布的數據進行了分析，結果顯示企業業績與企業社會責任密切相關。但aupperle k.e［5］的研究并未發現企業社會責任和企業利潤之間的確切關系。按照國家商務部的定義，sa8000是一種以保護勞動環境和勞工權利為主要內容的新型管理標準體系，旨在確保供應商所供應的產品符合社會責任標準的要求，主要內容包括童工、強迫性勞動、健康與安全、懲戒

性措施、工資報酬等九個方面。

我國作為世界最大的發展中國家，sa8000勢必會對我國企業造成影響，尤其是對企業勞動關系的影響。國內許多學者已對此問題展開了前期研究。馮銓忠［6］指出sa8000是一個自愿標準，不需要依靠政府力量來實施，不屬于貿易壁壘，并認為推行sa8000標準為改善企業勞動關系、促進勞工保護提供了契機。劉曉寧［7］強調，自我國加入wto之后，sa8000標準是我國企業在追求利潤最大化的同時須遵守的一個必要條件。姜啟軍、賀衛［8］從sa8000產生背景的角度介紹了sa8000標準，認為企業能否切實履行sa8000標準，應考慮到我國企業所處的社會環境，要辯證地看待這一問題。在當前中國勞資關系“強資本-弱勞動”的情況下，sa8000要求企業在童工、強制雇傭、健康安全、集體談判、差別待遇、懲罰措施、工作時間和報酬等領域滿足一致條件，因此推行sa8000對逐步改變當前的勞資關系格局是一個重要契機。同時也要看到sa8000畢竟是歐美等發達國家按照它們的勞動環境和勞動條件制訂的，部分脫離發展中國家的實際，也不能忽視其對發展中國家的企業參與競爭的某些歧視性、打壓性因素的存在(侯志陽［9］)。呂景春［10］以企業社會責任思想的演進及其實踐的角度為切入點，深刻研究了構建和諧勞動關系的現實路徑和基本策略。他認為從長遠的戰略眼光來看，企業構建和諧勞動關系有利于提高其核心競爭力，從而實現企業的長期利益最大化和可持續發展。李蕓［11］和鄭啟福［12］

認為“企業社會責任運動中的勞工標準檢查是發達國家對我國企業濫用貿易壁壘”的認識是片面與狹隘的。針對我國目前勞工權益保護比較薄弱的現狀，正確地導入sa8000并將其納入勞動法制軌道，可有效地協調勞資雙方的關系，推動和諧勞動關系的形成和發展，有利于我國和諧社會目標的實現。

近年來，勞資關系隨著經濟發展卻不斷惡化，最主要的原因是企業社會責任意識的淡漠和缺乏，加強企業社會責任的建設是構建勞動與資本雙贏的和諧勞動關系的根本。王晶［13］指出，要實現資本-勞動這一具有相對對立性的社會關系和諧，單靠市場自發調解是不夠的，尋求長期的勞動關系和諧，必須要有政府的參與，這也是政府的職責。而鄭輝、楊恒雨［14］認為，隨著我國從計劃經濟向市場經濟轉變，政府的職能已經發生了變化。僅僅依靠政府來改善企業勞動關系收效不大，因此引入市場調節機制和外部第三方監督機制是十分必要的。劉瑛華［15］、林秋玲［16］認為，sa8000的產生對我國經濟社會發展影響深遠，有利于改善比較緊張的勞資關系，有利于落實科學發展觀。但同時認為，sa8000一旦與貿易掛鉤，則有可能被異化為貿易壁壘，影響我國出口企業的競爭優勢，因此政府和企業都要積極應對，才能變壓力為動力，最終提高我國企業的國際競爭力。杜曉郁［17］通過對進口和出口國的經濟福利分析，認為sa8000在本質上是一種極具隱蔽性、合理性、針對性和靈活性的新形勢下的非關稅壁壘，只有采取貿易激勵政策來推廣sa8000，才能真正提高發展中國家的勞工標準。

綜上所述，我國學者已經就sa8000的推行對國內企業勞動關系的影響進行了多角度多層次的分析，他們基本認同sa8000對改善企業勞動關系有積極的影響。然而他們在認同sa8000標準對改善我國企業勞動關系有正面作用的同時，卻忽視了對企業利潤情況的考察。由于企業是最符合經濟人假設的微觀經濟主體，所以這一點在對問題的分析中卻是十分關鍵的因素。另外上述學者只是從經驗角度進行論證，缺乏相應的理論分析。本文通過構建動態最優化博弈模型，試圖理清sa8000與勞動關系之間的關系，并在此問題上得出一些結論和建議。

三、模型的基本假設

由于涉及國內和國外企業的經濟行為分析，本文參照wang與blomstrom［18］關于外資與技術轉移的經典模型，假設國內企業和國外企業都存在兩種活動：一種是產品生產活動，兩類企業生產同質無差異產品。兩者產品的產量共同決定市場價格。另一種是企業內部勞動關系的改善活動，該活動影響企業產品對商品鏈下游企業及最終消費者的吸引力，勞動關系的改善有助于該企業產品的銷售量。

假設

（一）：設r代表企業與員工之間勞動關系的和諧指數①，r∈(0,1)，是一個標準化變量。當r0時，勞動關系趨于不和諧狀態；而r1時，勞動關系趨于高度和諧狀態。由于當前我國處于社會轉型期，經濟體制、政治體制、就業體制等都處于變革當中，因此一般來說，國內企業勞動關系相對國外企業而言比較緊張，所

以假設我國勞動關系和諧指數rh小于國外企業rf，即rh1，代表了國內外企業勞動關系水平的差距。

假設

（二）：國內企業勞動關系的改善一方面取決于自身改善勞動關系后的投入產出對比，另一方面也取決于國外企業勞動關系水平及國際勞工標準對國內各行業企業的沖擊力大小（文中分別以/rf、im表示）。具體來說，國內企業勞動關系的改善是其改善勞動關系后的產出、國外企業勞動關系水平以及sa8000標準對國內各行業企業沖擊力大小的函數，即：r[dd(][][dd)]h=iθmkrh,其中r[dd(][][dd)]h為國內企業的勞動關系水平改善量，是國內企業改善勞動關系后的產出增量ih的增函數。θ∈(0,1)，反映產出增量的邊際效果是遞減的。改善勞動關系給企業增加的成本為c(ih)，其中ih,c(ih)∈r+，c′(ih)>0且c″(ih)>0，滿足邊際收益遞減規律。im∈(0,1)，是一個標準化變量，它表明sa8000對國內企業沖擊越大，意味著國內企業和國外企業面臨的市場環境越接近，在給定國外企業勞動關系狀況好于國內企業的前提假設條件下，下游企業購買國內企業產品的動機也就越弱化，從而受到更大的市場壓力。反之，如果sa8000對國內企業的沖擊力越小，則受到的影響越小。

假設

（三）：國外企業改善自身勞動關系的努力目標在于追求擴大其產品對下游企業乃至最終消費者的吸引力，從而最終擴大其市場份額。假設其函數關系式為： r[dd(][][dd)]f=ifrf

假設

（四）：產品市場上，國內企業和國外企業面臨共同的市場需求，但因為勞動關系狀況的不同而導致企業產品吸引力的不同，并最終反應在市場份額上。假設市場需求函數如下： p=q-h(k,im)yh-f(k,im)yf 其中，h(k,im)={h[tx-]-［(1+im)k］βh}-1，f(k,im)=［(1+im)kβf］-1，βh>1，01，表明國外企業勞動關系良好的優勢在產品市場上對國內企業有二階影響。0<βf<1，表明勞動關系優勢帶來的市場優勢是邊際遞減的。

四、模型的均衡求解及推論分析

國內企業和國外企業進行無限時的二階段行為博弈。兩者首先根據市場情況選擇對改善勞動關系的投入，即第一階段企業內部博弈；然后根據勞動關系水平差距和市場需求決定自己的產出。利用逆向歸納法，對此模型進行求解。

1.企業外部產品市場博弈。在給定國內企業和國外企業勞動關系差距的情況下，兩者在產品市場上進行博弈，其目標函數為： max πh(k,im)=［p(k,im,yh,y*f)-ch］yh

max πf(k,im)=［p(k,im,yf,y*i)-cf］yf 其中y*f，y*h分別表示國外企業與國內企業的最優產出選擇。對此階段博弈問題進行求解，得到兩者的均衡利潤：

π*h=[sx(]1[]9[sx)](q+cf-2ch)2{h[tx-]-［(1+im)k］βh}（1）π*f=[sx(]1[]9[sx)](q-2cf+ch)2(1+im)kβf（2）

由（1）、（2）兩式可以看出，π*f與im、k都是正相關關系，而π*h與im、k都是負相關關系。也就是說，從產品市場博弈的結果來看，國外企業的均衡利潤是sa8000標準對我國企業產生的影響力及兩國企業勞動關系水平差異的增函數；而我國企業的均衡利潤則是以上兩個變量的減函數。這說明：（1）sa8000標準對我國企業的影響力越大，在其他條件不變的情況下，我國企業的均衡利潤越小。（2）在保證國內企業生存的條件下，如果其改善自身的勞動關系狀況，縮小與國外企業勞動關系的差距，我國企業的均衡利潤將會增加。

2.我國企業內部改善勞動關系行為的動態最優化分析。國內企業的動態最優化問題是在各個時點上選擇ii(i=f,h)最大化自己的凈利潤折現：

命題四：通過sa8000認證的費用對企業改善勞動關系呈負相關關系。

如果通過認證的費用比較大，則將對企業產生不利影響。雖然企業是否改善勞動關系并不僅僅以是否通過sa8000標準來唯一界定，但在目前我國社會尚無一個強有力的第三方認證評估機構對我國企業勞動關系進行評估、審查的情況下，我們在一定程度上可以以企業是否通過sa8000認證來確認其勞動關系的好壞。

五、結論及建議

本文最優化動態博弈模型的研究表明，企業利潤與改善勞動關系之間并非絕對的負相關關系；我國企業是否愿意改善勞動關系，與

sa8000標準對企業的影響力大小、國外企業的勞動關系投入多少、sa8000標準認證的費用等因素有密切聯系。其中與前兩者呈正相關關系，與最后一個因素呈負相關關系。這表明sa8000標準對改變當前我國企業勞動關系緊張的局面有其利的一面，但是我們不可忽視的重要一點就是sa8000對我國企業整體利潤的影響。對我國企業來說，重要的是在保證企業利潤的前提下，努力提高勞動關系狀況。從本文結論中得出的建議主要有以下幾點：

1.我國企業應積極應對sa8000標準。目前我國很多企業只是被迫通過sa8000認證，然而被迫應付只能是一種短期行為。雖然國際上以企業盈利最大化為目的的研究仍處于主流地位，但從長遠來講，我國企業要認識到國際上對企業評價指標的多元化趨勢，企業應從被動應付轉為主動檢查自身，改進不足，在其利潤最大化和勞動關系和諧化之間找到一個合適的平衡點。

2.密切關注有關國際勞工標準的最新變化和國外大企業特別是跨國大企業的動向。在當今世界經濟一體化背景下，發達國家及其跨國大公司在事實上壟斷著勞工、產品質量等一系列標準，經過逐步推行之后上升為國際組織的世界標準。從sa8000及其其他國際認證標準的發展來看，這一點尤為明顯。另外，sa800標準本身也在隨著時代的發展而不斷推出新的版本，sa8000：2008標準已經取代原先的sa8000：2001標準，而且從2010年1月1日起，所有認證將采用新標準。因此，我國企業不能僅僅再如以前那樣只顧“閉門造車”，而應該打開視野，時刻注意國際相關組織的最新動向，做

到未雨綢繆。sa8000為我國企業如何應對國外相關標準上了生動的一課。

3.政府應積極制定相關政策，切實保護勞工權益，維護市場經濟正常運行，盡可能排除sa8000對我國企業的不利影響，保留其有利于改善企業勞動關系的一面。從深層次意義上講，當前企業勞動關系緊張，部分原因在于某些地方政府沉迷于對經濟增長數字（比如gdp）的盲目崇拜，為了地方經濟發展不惜犧牲廣大勞動者的切身利益。因此，政府應當承擔起公共事務管理的職責，扭轉資本全球化帶來的“強資本弱勞動”格局，使勞動者的相關權利得到維護，通過立法、行政規定等手段建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制，進而使勞動者與企業之間的勞動關系得以有效改善。4.實現基本公共服務均等化。根據國內外發展經驗，勞動者工資與福利可能經歷以下幾個階段：低工資，無福利；低工資，少福利；低工資，高福利；高工資，高福利。現在處于“低工資，少福利”的階段，要向“低工資，高福利”邁進，主要體現在勞動者普遍享受基本的公共服務。基本公共服務責任在政府，這也是政府的著力點，不能轉嫁給企業增加企業負擔。同時，在依靠政府來改善企業勞動關系的同時，積極引入市場調節機制和外部第三方監督機制，在經濟全球化和sa8000為代表的企業社會責任運動逐漸通行的背景下，從多個層面構建企業和諧勞動關系的良性發展機制。注釋：

① 勞動關系是指企業管理方與員工個人及其團體之間產生的，由

雙方利益引起的，表現為合作、沖突、力量和權利關系的總和。詳細定義參見程延園.勞動關系［m］．北京：中國人民大學出版社，2002.本文中，指定r為其衡量指數。② 資料來源：新華網（http://news.xinhuanet.com/employment/2006-04/19/content_4447306.htm）。時至今日，依然可以在媒體上看到員工工資水平徘徊不前的報道。參考文獻：

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第五篇：正確認識現實矛盾，積極促進社會和諧

正確認識現實矛盾，積極促進社會和諧

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中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議是在我國改革發展關鍵時期召開的一次十分重要的會議。全面貫徹落實科學發展觀，加強社會主義和諧社會建設，需要切實有效地處理當前存在的若干突出問題，著力化解一些不和諧因素。黨的十六屆六中全會對此提出了一系列明確的方針政策，具有很強的現實針對性和指導意義。

當前，在就業、社會保障、醫療、教育、收入分配等方面，的確存在著較為突出的問題和矛盾，由此引發的議論也比較多。這些問題都涉及人民群眾最關心、最直接、最現實的利益，所以一定要在經濟與社會發展的全局中，按照統籌兼顧的原則妥善處理。為此，一個重要的前提是對諸多現實矛盾要有正確的認識和分析。在這方面，經濟與社會問題的研究者、理論宣傳工作者及媒體工作者尤其應當以真正的社會責任感和科學態度，正確地提出并分析問題，從而正確地引導社會輿論，否則不僅無助于解決問題，而且會從消極方面影響社會和諧。

正確認識現實矛盾，首先是要實事求是地認識現狀。例如收入分配，需要高度重視并正確處理收入差距擴大的問題，但對這種差距的實際狀況，包括群體、行業、地區、城鄉的實際收入差距及其趨勢，要通過深入的調查研究作出合乎實際的分析評估，正如不少經濟學家所做的那樣。相反，如果籠統地以“貧富懸殊”、“兩極分化”等詞語和其實對之不甚了了的“基尼系數”、“國際警戒線”等等，在大眾傳媒上作聲調高亢的空泛議論，則是頗為不妥的，是對社會情緒的一種誤導。再如對與此有聯系的社會階層狀況的評價。十六大提出了包括工人、農民、知識分子等以及社會各個新階層在內的“社會主義建設者”的概念，但目前在許多“專家學者”和“媒體寫作者”那里，已幾乎不提這個概念，取而代之的是用一種簡單化的兩分法來概括當前中國社會結構的狀況，所謂“弱勢群體”與“強勢群體”、“窮人”與“富人”，并將二者對立起來，甚至以此作為對人劃線的善惡標準。應當嚴肅思考的問題在于：真實而不是歪曲地反映改革以來中國社會結構變動發展的狀況，有利于促進社會團結與和諧而不是起相反作用的，究竟是哪一種看法？是關于社會主義建設者的分析判斷，還是那種簡單化的兩極對立的看法？

正確認識現實矛盾，還必須實事求是地認識造成問題的原因。中國的改革很難，進入必須對舊體制的基礎和核心真正進行攻堅的階段以后，中國的改革尤其難。由于缺乏市場經濟的歷史與文化傳統，中國經濟的市場化很難，當要素市場上積累、集中了幾乎一切深層次體制障礙時，中國經濟的市場化尤其難。當前各方面存在的突出問題和矛盾都與這種困難有關。在這樣的情況下，把問題歸咎于改革和市場化，進而懷疑、否定中國改革與市場經濟發展的基本方向和戰略的那些議論會再次多起來，有些來自境內，有的來自境外，同聲相應。隨之而來的，是在意識形態上會再次引起一些復雜的情況。不是說改革不能批評，市場經濟不能批評，而是說有許多問題——突出地存在于要素市場、收入分配、企業改革以及醫療、教育等等方面——實際上是由于一些具有根本意義的改革受到阻滯以至不到位、不徹底而造成的；是由于一些具體的改革措施不正確、不穩妥而造成的；是由于一些來自舊傳統的非市場、反市場因素而造成的；是由于沒有按照市場經濟的內在邏輯和要求正確推行市場化而造成的，因此不能把事情顛倒過來，反而在一般結論上把改革與市場化指為各種問題、矛盾和弊端的根源，否定其方向、目標和基本戰略。改革開放、市場經濟，不僅挽救了中國經濟，使之走向空前的繁榮與發展，而且挽救了社會主義，開辟出中國特色社會主義的偉大道路，并實現了中國社會的劃時代的進步，這是當代中國的一個根本事實。在改革處于最緊要的攻堅階段，建立和完善社會主義市場經濟體制面臨種種困難和障礙的時候，以一些很具有社會鼓動性的言詞來否定改革、籠統反對市場化，會帶來怎樣的社會危害？是在人民群眾中增強改革發展的信心和動力還是會瓦解它？是促進社會和諧還是會加劇社會對立？進一步說，果真把改革開放、市場經濟批倒了，批掉了，中國還能不能有現代化？還會不會有社會主義？這些，都是要敬請人們三思的。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

建設社會主義和諧社會，意義重大而深遠。當前，努力促進社會和諧，重在切實有效地針對具體問題，協調社會矛盾。為此，一定要真正把思想統一到中央的精神上來，一定要從中國改革發展的大局出發，保持戰略上的清醒與堅定。只有這樣，我們才能正確地觀察和處理現實的具體的問題，從而真正有助于增進社會的和諧和廣大人民的福祉。