第一篇：正確認識和處理四個關系 促進民企與社會和諧發展

正確認識和處理四個關系

促進民企與社會和諧發展

○楊 忠 洲

民營企業既是構建和諧社會的重要載體，也是推動和諧社會建設的重要力量。促進民營企業與社會的和諧發展，必須以科學發展觀為指導，正確認識和處理四個關系。

一、正確認識和處理產業發展與市場導向的關系，確立適應市場需求的產業發展戰略和思路，是增強民營企業和諧持續發展基礎實力的關鍵

建設和諧社會，最根本的是要堅持以經濟建設為中心，不斷解放和發展生產力，增強社會物質基礎。作為市場主體的民營企業，只有加快發展，增強實力，才能實現自身的和諧發展，為促進社會和諧發揮更大的作用。

正確認識和處理發展產業與市場導向的關系，就是要確立與市場需求相適應的民企產業發展戰略和思路。面對日趨激烈的市場競爭，民營企業選擇發展項目和產品，實施對發展產業的定位和產品、產業結構的調整，必須以市場為導向，注重節約資源和保護環境，致力于消費需求與市場資源的對接與整合，堅持走以專求特、以精顯優、主業突出、技術先進的發展新路，建立起與生態環境相協調的可持續發展的產業基礎優勢。

我國的民營企業伴隨市場經濟萌芽和成長，就其總體現狀分析，產業發展還不成熟，資本積累還不厚實，開放視野還不寬廣，自主創新和自主增長能力還比較脆弱。這種狀況，往往容易因市場信息 1

缺失、政策把握不當和其他影響因素而造成發展決策的失誤，以至削弱或失去企業自身的發展基礎。因而，做好結構、質量、效益相統一的集約發展的文章，以合理的產業結構、優質的產品質量和良好的后續服務實現企業經濟效益和社會效益的最大化，對成長中的民營企業顯得尤為重要。

民營企業的產業選擇與發展，應始終遵循市場經濟規律，積極主動地應對和規避可能出現的各種市場風險。首先，要加強市場信息和政策導向的研究，確立適應市場需求、有利生態環保、能夠持續發展的產業主導方向及其結構調整的著力點，克服和避免主觀臆斷和跟風趕浪式的盲目發展。其次，要注重資本積累，增強自主投資和自主增長能力，克服和避免過分或單一依賴信貸，防止資金鏈斷裂。三是要適應經濟全球化趨勢，注重開拓利用國際國內兩個市場、兩種資源，加強經濟合作，尋求與優勢企業的“和合”雙贏，克服和防止“單打獨斗”和因勢單力薄而被市場所淘汰。四是要主動應對知識經濟的挑戰，加強技術、管理和品牌創新，不斷提升市場競爭力，克服和避免技術低水平、產品低檔次、管理低層次。

二、正確認識和處理業主與員工的關系，樹立以

人為本、促進員工全面發展的管理理念，是增強民營

企業和諧持續發展內在動力的根本

堅持以人為本，正確認識和處理業主與員工的關系，是民營企業和諧持續發展的內在要求和重要標志。落實以人為本的科學發展觀，要求民營企業既要保證員工合法的勞動報酬，又要營造尊重員工及其勞動的環境和條件，還要為員工獲取新的知識、增強發展能力拓展途徑，以此促成員工與業主的相互信任，形成員工忠于企業、業主尊重員工的和諧氛圍，最大限度地發揮兩者的“共振”作用，最終實現企業發展、業主事業和員工追求的各自價值和利益。

人是生產力中最活躍也是決定性因素。在民營企業，業主作為

物質資本的所有者和企業管理的決策者，在處理與員工的關系上，居于主導地位；員工作為人力資本所有者，處于從屬地位。然而，物質資本只有通過人力資本的作用，才能產生生產力，促進企業發展。民營企業的員工盡管有著不同層次的知識和能力結構，但他們的共同追求不外乎通過自己的勞動和智慧，在得到相應的物質報酬的同時，獲得人格上的尊嚴、價值上的認可和社會民主、公平、正義的權利。因而，居于主導地位的民營業主必須把握以人為本的科學內涵，正確認識物質資本與人力資本、企業發展與員工需求、個人事業與員工作用的關系，在謀求企業發展的同時，充分兼顧員工的多方面需求，促進員工的全面發展，以激發員工的主觀能動性并將此轉化為企業發展的動力，實現業主事業與員工追求的“雙贏”。

目前，在少數民營企業，由于拖欠職工工資、疏于勞動保護、忽視勞動保障等而導致的不穩定和安全事故，其根源無不與業主對員工人格權利的褻瀆和對經濟利益的片面追求有關。解決這類問題，政府加強監管僅是一個方面，更重要的是民營業主要從道德和法制上樹立起尊重人、愛護人、關心人的觀念和意識。首先，要把員工當主人，真誠尊重員工，自覺營造業主與員工之間的平等關系，建立起員工參與民主管理、實施民主監督的制度。其次，要增強誠信、守法意識，把依法維護和保障員工合法權益作為尊重人、愛護人、關心人的基本要求。重點是要規范集體勞動合同，保障員工合理的勞動報酬，加強勞動安全保護，維護女職工特殊權益，落實員工養老、失業、工傷、醫療保險，讓員工充分享受到企業發展的成果。三是要尊重員工施展才智、享受教育培訓、參與文化娛樂和社會公益活動的權利，不斷提升員工知識水平和實踐能力，以適應企業發展和現代社會對人的素質的要求。四是要以個性鮮明、底蘊深厚、與時俱進、時代感強的企業宗旨和企業精神為核心，不斷深化企業文化建設，豐富員工精神文化生活，發揮文化力對促進民企和諧發展的支撐作用。

三、正確認識和處理自主發展與政府支持的關系，尋求和把握企業發展與政策導向的結合點，是堅持民

營企業和諧持續發展正確路徑的保證

企業作為市場主體，發展的動力在自身，投資的風險要自擔。但是，企業的發展方向和投資決策，必須把市場導向與政策導向緊密結合起來，找準企業與政府的結合點。符合國家產業政策、各級政府積極支持、市場又有發展前景的產業和項目，是企業投資的最佳選擇。近年來，國家運用供地、信貸、價格以及法律、行政等多種宏觀調控手段，嚴格控制部分行業過度投資、盲目發展，實際上是從宏觀上改善和優化經濟發展環境，也是為民營企業創造新的發展條件。這就要求民營企業必須把握國家鼓勵和支持發展的產業和項目，主動應對，順勢推進。實踐證明，民營企業的發展離不開國家政策和各級政府的支持，只有契準企業發展與政策導向的結合點，才能實現民營企業的和諧持續發展。

黨的十五大、十六大從理論上確認非公有制經濟是促進我國社會生產力發展的重要力量，憲法也確立了非公有制經濟在我國社會制度中的法律地位、權利和作用，黨和國家明確提出堅持兩個毫不動搖的基本方針。特別是國務院出臺《關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》，把非公經濟能否健康發展提升到事關能否實現全面小康社會、能否貫徹落實科學發展觀的戰略高度，進一步明確而具體地提出了放寬行業準入、強化財稅信貸支持、完善行政服務、加強引導監督、依法嚴格自律等方面的重要政策措施，為非公經濟進入新的發展階段創造了難得機遇。促進民營企業持續和諧發展，就是要遵循黨和國家鼓勵、支持、引導非公經濟發展的方針政策，不斷增強民企發展與市場需求和政策導向的適應度及協調性。

民營企業的發展，必須立足自主創新，把政策引導和自主發展

統一起來，在創新中培植市場競爭力。一方面，要善于把握機遇、運用政策，發展具有市場競爭優勢的產業和項目，使企業的產業發展和運作方式與政府的支持政策和導向要求融合對接，形成市場與企業、企業與政府的協調互動。另一方面，要堅持誠信為本，依法經營，苦練內功，強化管理，建立和完善與市場經濟相適應的現代企業制度和內部管理機制，把企業的經營管理臵于政府的監督之中。同時，還要積極研究市場發展變化對企業發展戰略和對政府政策導向的影響，適時主動地進行自我調整，在優化發展環境中形成企業與政府的良性互動。

四、正確認識和處理企業發展與社會和諧的關系，積極履行法定義務和社會責任，是增強民營企業和諧持

續發展社會基礎的源泉

企業的和諧發展是社會和諧的重要組成部分，社會和諧是構建和諧企業的必要條件。對民營企業來說，必須著眼于社會和諧這個全局，規劃和確立自己的發展戰略、經營理念、目標追求和社會價值，并使之與社會和諧的整體目標相適應相統一。

正確認識和處理民營企業發展與社會和諧建設的關系，最重要的是民營企業及其業主要有強烈的社會責任意識和造福人民、奉獻社會的思想境界。改革開放以來，黨和國家實行允許一部分人先富起來、先富帶后富、促進共同富裕的方針，一批社會能人和精英，順應時代潮流，搶占社會及市場資源先機，發展非公有制經濟，推動了社會生產力的發展，也使一部分人通過誠實、勤奮勞動先富起來，這是社會進步的重要標志。對此，作為先富起來的民營業主，應該保持清醒認識。一方面，先富帶后富、促進共同富裕，是推進和諧社會建設的基本目標，也是民營企業及其業主應有的社會責任。另一方面，民營企業及其業主是黨和國家“先富”政策的實踐者和受益者，理應致富思源、回報社會。兩者不僅表現的是民營業主的人格思想境界，而且織就的是企業永續發展的社會根基。

民營企業的法定義務和社會責任，主要表現為：加快發展，增強效益，不斷提升創造社會物質財富的能力和實力；守法經營，照章納稅，拓展產業，創造崗位，實現納稅持續增長，促進勞動就業和社會穩定；依法規范勞資關系，關愛員工，合理分配，保障員工合法權益；扶貧幫困，捐資助弱，發揮帶動作用，投身社會公益事業。這些方面，都是構建和諧社會對民營企業及其業主提出的基本要求。改革開放以來，我國民營企業的蓬勃發展，盡管在繁榮城鄉經濟、增加財政收入、擴大社會就業、改善民生需求等方面發揮了重要作用，但這種作用還非常有限。當前和今后一個時期，民營企業面臨的突出任務仍然是要加快發展、提高質量、提升效益，不斷增強履行社會責任的基礎和實力。同時，要更多地關注社會的發展與進步，積極拓展民營企業履行社會責任的領域和功能，探索民營企業履行社會責任的途徑和方式，真正使民營企業成為構建和諧社會、促進共同富裕的一支重要力量。

（作者系全國工商聯執委、湖北省九屆

政協委員、湖北藍特集團公司董事長）

二OO五年八月

第二篇：民企醫院怎么和諧處理醫患關系

民企醫院怎么和諧處理醫患關系

添加日期：2011-1-7 9:42:45 根據調查顯示,患者對醫務人員的信任度只有43%,而醫務人員對醫患之間的信任度只有25%。面對這種情況,我們民營醫院有哪些奇招可以和諧處理好醫患關系呢?

根據調查顯示,患者對醫務人員的信任度只有43%,而醫務人員對醫患之間的信任度只有25%。面對這種情況,我們民營醫院有哪些奇招可以和諧處理好醫患關系呢?

一、醫患關系要遵守道德規范

二、溝通不是簡單的“話甜人”

一般的溝通比較適合健康人,而醫患的溝通要求具有醫療技術和疾病的變化兩種成份在內。舉例:(稱謂:先生、小姐、姨、老伯)您需輸液嗎?你去準備一下好嗎?(大小便),病床已備好,請您躺下!您愿去哪兒?哪個部位扎針?針已扎好!手這樣放置,您感到舒服嗎?護士起身說:“謝謝你剛才的合作,輸液過程如有什么不適或液體滲漏,請按鈴或直接叫我,(我姓×)我會準時來看您的!”你們聽了上述話,不僅有禮儀字眼,又有醫學術語,多么切題、深入!而目前我院的現狀是:護士端盤子進入病人身邊,“打針、躺下、卷袖子、針打入后不要上廁所”,矛盾產生。護士問患者向哪兒打針,體現了護士對患者尊重,由于患者年齡、性別、職業、審美觀不同,扎針部位也不同,所以允許患者選擇。可使其舒服、滿意。因此溝通不應局限于《禮貌文明用語》,要與醫學知識結合起來(起床推背一把、麻醉前囑咐、端水),醫生應在下筆書寫病歷前與患者不少于三分鐘溝通交流,可消除緊張,醫患之間架起信任之橋,以后我院應該制定《崗位習慣用語》。

三、詳細向患者告知愈后情況

四、服務要體現個性

上海大醫院門診設立茶位、咖啡臺區,兒童醫院設立游樂區,設置病人休息室、電視、音響、報紙、自動飲料機、純凈水等,醫院裝修不再是“白色海洋”,顯得陰深、恐怖,且充斥藥味,現在是賓館化設計,綠化到室,清潔明亮。有的醫院還設“鐘點”病房,每小時2元出租,衛生干凈的床鋪供病人臥床休息。墻壁上不再是“口號”式的職責制度,而是爽心悅目的風景畫、空調安裝,使患者進入溫馨安靜的候診區域。醫務人員著裝按病區不同,接觸患者的工作不同,區分為不同色彩的服裝,讓呆板的職業裝綻放出文化的信息。總而言之,企業要走向市場,傳統的東西必須適應市場需要,要讓患者感觸到在別家醫院享受不到的實惠,才能說明他(她)們認可你的服務,一定要在“周到”上下功夫,要讓服務的理念化為行動,服務的方式必須延伸到方方面面,一種新的消費觀念已經形成,本身環境變化也具有提升品牌的效應。今天不在乎病人來了多少,關鍵是能否使每位患者滿意離開,這才是決策管理者考慮的事,持之以恒的人性化管理,摒棄死板說教、強制命令的方法,也是社會進步發展的必然之路,修養是人的素質,服務也要彰顯人性化,反過來也可體現出這家醫院的實際整體水平。

醫療質量是醫院的生命線,醫療安全是醫院永恒的主題。如何創建人愛醫院和諧的醫患關系而確保醫療安全?這是我們每個人人應該思考的問題。希望我們能從這篇文章中得到更多的啟示。

第三篇：如何正確認識和處理個人與社會的關系？

如何正確認識和處理個人與社會的關系？

協調個人與社會的關系，關鍵在于把握個人在社會中的定位。

1、正確認識個體性與社會性的統一關系。人的個體性與社會性是辯證統一、相輔相成的。人以個體的形式存在，同時又以社會的形式存在。在生物本能上，人只有在社會中才能獲得生命生存和延續的條件，在自身價值的實現上，也只有在社會關系中才能找到途徑并具有可能。

2、正確認識個人需要與社會需要的統一關系。人作為獨立的個體存在，有維持個體生存和發展的基本需要。但是，人的需要不同于動物的需要，即使是人的本能需要，也深深地打上了社會歷史的印記，成為一種社會性的需要。人的需要的滿足，只能借助于社會，憑借一定的社會關系，通過一定的社會方式實現的。

3、正確認識個人利益與社會利益的統一關系。個人與社會的關系，歸根到底是個人利益與社會整體利益的關系。在社會主義社會中，個人利益與社會整體利益在根本上是一致的，社會利益離不開個人利益，個人利益也離不開社會利益。社會整體利益體現了作為社會成員的個人的根本利益和長遠利益，是個人利益得以實現的前提和基礎，同時它也保障著個人利益的實現。

4、正確認識享受個人權利、自由與承擔社會責任、義務的統一關系。個人的權利、自由是在社會中獲得的，沒有社會，個人的權利、自由都無從談起。因此，享受個人的權利、自由與承擔社會的責任、義務是統一的。只有人人承擔起自己應盡的責任和義務，為社會多作貢獻，社會的財富才能不斷地增加，才能為人們享有權利和自由提供雄厚的基礎，人也只有在承擔社會責任、履行社會義務中，才能使自己的人格健全、品德高尚。

第四篇：正確認識現實矛盾，積極促進社會和諧

正確認識現實矛盾，積極促進社會和諧

正確認識現實矛盾，積極促進社會和諧好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議是在我國改革發展關鍵時期召開的一次十分重要的會議。全面貫徹落實科學發展觀，加強社會主義和諧社會建設，需要切實有效地處理當前存在的若干突出問題，著力化解一些不和諧因素。黨的十六屆六中全會對此提出了一系列明確的方針政策，具有很強的現實針對性和指導意義。

當前，在就業、社會保障、醫療、教育、收入分配等方面，的確存在著較為突出的問題和矛盾，由此引發的議論也比較多。這些問題都涉及人民群眾最關心、最直接、最現實的利益，所以一定要在經濟與社會發展的全局中，按照統籌兼顧的原則妥善處理。為此，一個重要的前提是對諸多現實矛盾要有正確的認識和分析。在這方面，經濟與社會問題的研究者、理論宣傳工作者及媒體工作者尤其應當以真正的社會責任感和科學態度，正確地提出并分析問題，從而正確地引導社會輿論，否則不僅無助于解決問題，而且會從消極方面影響社會和諧。

正確認識現實矛盾，首先是要實事求是地認識現狀。例如收入分配，需要高度重視并正確處理收入差距擴大的問題，但對這種差距的實際狀況，包括群體、行業、地區、城鄉的實際收入差距及其趨勢，要通過深入的調查研究作出合乎實際的分析評估，正如不少經濟學家所做的那樣。相反，如果籠統地以“貧富懸殊”、“兩極分化”等詞語和其實對之不甚了了的“基尼系數”、“國際警戒線”等等，在大眾傳媒上作聲調高亢的空泛議論，則是頗為不妥的，是對社會情緒的一種誤導。再如對與此有聯系的社會階層狀況的評價。十六大提出了包括工人、農民、知識分子等以及社會各個新階層在內的“社會主義建設者”的概念，但目前在許多“專家學者”和“媒體寫作者”那里，已幾乎不提這個概念，取而代之的是用一種簡單化的兩分法來概括當前中國社會結構的狀況，所謂“弱勢群體”與“強勢群體”、“窮人”與“富人”，并將二者對立起來，甚至以此作為對人劃線的善惡標準。應當嚴肅思考的問題在于：真實而不是歪曲地反映改革以來中國社會結構變動發展的狀況，有利于促進社會團結與和諧而不是起相反作用的，究竟是哪一種看法？是關于社會主義建設者的分析判斷，還是那種簡單化的兩極對立的看法？

正確認識現實矛盾，還必須實事求是地認識造成問題的原因。中國的改革很難，進入必須對舊體制的基礎和核心真正進行攻堅的階段以后，中國的改革尤其難。由于缺乏市場經濟的歷史與文化傳統，中國經濟的市場化很難，當要素市場上積累、集中了幾乎一切深層次體制障礙時，中國經濟的市場化尤其難。當前各方面存在的突出問題和矛盾都與這種困難有關。在這樣的情況下，把問題歸咎于改革和市場化，進而懷疑、否定中國改革與市場經濟發展的基本方向和戰略的那些議論會再次多起來，有些來自境內，有的來自境外，同聲相應。隨之而來的，是在意識形態上會再次引起一些復雜的情況。不是說改革不能批評，市場經濟不能批評，而是說有許多問題——突出地存在于要素市場、收入分配、企業改革以及醫療、教育等等方面——實際上是由于一些具有根本意義的改革受到阻滯以至不到位、不徹底而造成的；是由于一些具體的改革措施不正確、不穩妥而造成的；是由于一些來自舊傳統的非市場、反市場因素而造成的；是由于沒有按照市場經濟的內在邏輯和要求正確推行市場化而造成的，因此不能把事情顛倒過來，反而在一般結論上把改革與市場化指為各種問題、矛盾和弊端的根源，否定其方向、目標和基本戰略。改革開放、市場經濟，不僅挽救了中國經濟，使之走向空前的繁榮與發展，而且挽救了社會主義，開辟出中國特色社會主義的偉大道路，并實現了中國社會的劃時代的進步，這是當代中國的一個根本事實。在改革處于最緊要的攻堅階段，建立和完善社會主義市場經濟體制面臨種種困難和障礙的時候，以一些很具有社會鼓動性的言詞來否定改革、籠統反對市場化，會帶來怎樣的社會危害？是在人民群眾中增強改革發展的信心和動力還是會瓦解它？是促進社會和諧還是會加劇社會對立？進一步說，果真把改革開放、市場經濟批倒了，批掉了，中國還能不能有現代化？還會不會有社會主義？這些，都是要敬請人們三思的。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

建設社會主義和諧社會，意義重大而深遠。當前，努力促進社會和諧，重在切實有效地針對具體問題，協調社會矛盾。為此，一定要真正把思想統一到中央的精神上來，一定要從中國改革發展的大局出發，保持戰略上的清醒與堅定。只有這樣，我們才能正確地觀察和處理現實的具體的問題，從而真正有助于增進社會的和諧和廣大人民的福祉。

第五篇：正確處理發展穩定的關系促進社會和諧[定稿]

正確處理改革發展穩定的關系促進社會和諧

國家領導人曾多次指出：“三者關系處理得當，就能總攬全局，保證經濟社會的順利發展；處理不當，就會吃苦頭，付出代價。”積極穩妥處理好改革、發展和穩定的三者關系，是建設有中國特色社會主義實踐提出的重大問題，是實施*****地州發展戰略所在，也是必須解決好的現實問題；更是實現十二〃五的奮斗目標和戰略任務，必須牢牢把握“抓住機遇，深化改革，擴大開放，促進發展，保持穩定”的大局。

在構建社會主義和諧社會的今天，必須堅持正確處理改革發展穩定的關系，以改革促進和諧、以發展鞏固和諧、以穩定保障和諧。以改革促進和諧，要求進一步堅定改革的信心和決心，毫不動搖地堅持正確的改革方向，突出工作重點，分清輕重緩急，同時充分尊重群眾的首創精神；以發展鞏固和諧，要求堅持以經濟建設為中心，堅持以人為本，堅持經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協調發展；以穩定保障和諧，要求認真研究新形勢下維護穩定工作的特點和規律，正確處理人民內部矛盾，完善社會管理體制。

社會主義和諧社會是充滿活力的社會，也是安定團結的社會。黨的十六屆六中全會《決定》指出，構建社會主義和諧社會，必須堅持正確處理改革發展穩定的關系，把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，維護社會安定團結，以改革促進和諧、以發展鞏固和諧、以穩定保障和諧，確保人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安。切實貫徹這一原則，對于促進社會和諧具有重大意義。

一、以改革促進和諧

改革開放是中國走向繁榮富強的必由之路。社會主義要保持強大生命力，就必須通過改革不斷完善自己。回顧黨的十一屆三中全會以來我國經濟社會發展的歷程，我們正是通過改革，成功地走出了一條中國特色社會主義的發展道路，形成了社會總體和諧的良好局面。但也必須清醒認識到，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾，統籌兼顧各方面利益的任務艱巨而繁重。解決好發展進程中出現的各種矛盾和問題，以改革促進和諧，要求我們進一步深化改革。

胡錦濤總書記指出，深化政治體制改革，必須堅持正確政治方向，以保證人民當家作主為根本，以增強黨和國家活力、調動人民積極性為目標，擴大社會主義民主，建設社會主義法治國家，發展社會主義政治文明。進一步堅定改革的信心和決心。改革的深入推進，必然會涉及許多利益的調整。這不僅會使過去長期積累的深層次矛盾和問題凸顯出來，而且會帶來新的矛盾和問題。但是，改革不能因此而退卻。必須進一步堅定改革的信心和決心，堅持用改革的辦法解決經濟社會發展中的深層次矛盾和問題。應深刻認識到，只有深化經濟體制改革，才能促進生產力進一步發展，有效解決城鄉、區域、經濟社會發展不平衡問題；只有深化政治體制改革，才能建立健全保障社會公平正義的制度，保障人民在經濟、政治、文化、社會等方面的權利和利益；只有深化文化體制改革，才能建設和諧文化，鞏固社會和諧的思想道德基礎；只有深化社會管理體制改革，完善社會管理，才能激發社會活力，增進社會團結，保障社會安定有序。

毫不動搖地堅持正確的改革方向。改革是社會主義制度的自我完善和發展，必須堅持社會主義市場經濟的改革方向，堅持四項基本原則。當前，堅持社會主義市場經濟的改革方向，也就是要堅持把市場經濟體制和社會主義基本制度緊密結合，更好地發揮市場經濟的長處，更好地發揮社會主義制度的優越性，推動經濟社會發展切實轉入科學發展的軌道。應注重提高改革決策的科學性、改革措施的協調性。改革措施要兼顧不同群體的利益，認真考慮每項改革措施對社會各方面的影響，把握好改革措施出臺的時機和節奏，努力實現經濟體制改革與政治體制、文化體制、社會管理體制等改革相協調，宏觀改革與微觀改革相協調，城市改革與農村改革相協調。

突出工作重點，分清輕重緩急。改革是一項系統工程，必須正確把握形勢、科學確定任務、妥善安排步驟，穩步務實地推進重點領域和關鍵環節的改革。當前，尤其要以提高競爭力和控制力為重點深化國有企業改革，以轉變政府職能為重點加快行政管理、投資、財稅體制等改革，以完善金融企業法人治理結構和優化金融結構為重點深化金融體制改革，以建立社會公平保障體系為目標加快社會領域體制改革。

充分尊重群眾的首創精神。我們所要建設的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。深化改革必須堅持人民的歷史主體地位，尊重群眾的首創精神，調動和保護人民群眾的積極性、主動性和創造性。應進一步完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，同時采取切實措施解決人民群眾反映強烈的問題，讓改革發展的成果惠及全體人民。

二、以發展鞏固和諧

必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務。發展，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，具有決定性意義。要牢牢扭住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷解放和發展社會生產力。更好實施科教興國戰略、人才強國戰略、可持續發展戰略，著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現又好又快發展，為發展中國特色社會主義打下堅實基礎。努力實現以人為本、全面協調可持續的科學發展，實現各方面事業有機統一、社會成員團結和睦的和諧發展，實現既通過維護世界和平發展自己、又通過自身發展維護世界和平的和平發展。

社會要和諧，首先要發展。在社會生產力水平低下、人民生活十分困難的情況下，社會難以達到真正的和諧。黨的十六屆六中全會《決定》指出：“社會和諧在很大程度上取決于社會生產力的發展水平，取決于發展的協調性。”構建社會主義和諧社會，必須堅持用發展的辦法解決前進中的問題，大力發展社會生產力，不斷為社會和諧創造雄厚的物質基礎。同時，注重經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設諸方面的全面協調發展。堅持以經濟建設為中心。構建社會主義和諧社會，必須以強大的經濟實力為基礎。只有保持經濟平穩較快發展，創造更加豐富的社會物質財富，不斷增強綜合國力，才能解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民群眾過上更加富足的生活，不斷促進社會和諧。為此，必須建立健全保障經濟平穩較快發展的體制機制，加快形成落實科學發展觀的體制機制保障，推進經濟結構調整，轉變經濟增長方式，切實解決經濟社會發展中的突出矛盾和問題，確保經濟社會又好又快發展。

堅持以人為本。堅持以人為本是構建社會主義和諧社會必須遵循的重要原則，也是貫徹落實科學發展觀、推動經濟社會又好又快發展的必然要求。在發展中堅持以人為本，就是要堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，努力促進人的全面發展。因此，以發展鞏固和諧，要求摒棄那種“見物不見人”的發展模式，改變單純追求ＧＤＰ增長的觀念和做法，努力實現速度、質量、效益相協調，消費、投資、出口相協調，人口、資源、環境相協調，通過發展讓人民群眾獲得實實在在的利益，不斷提高人民群眾的生活水平，促進人的全面發展。

堅持經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設協調發展。在社會主義條件下，經濟、政治、文化、社會等各項事業互為條件、相輔相成，既有各自的發展規律，又彼此緊密相連。構建社會主義和諧社會，必須使經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發展、協調推進。通過經濟建設，創造更多的社會物質財富，為和諧社會建設提供雄厚的物質基礎；通過政治建設，激發社會活力，增進社會團結，促進政黨、民族、宗教、階層等關系的和諧；通過文化建設，滿足人民群眾的文化需求，鞏固社會和諧的思想道德基礎；通過社會建設，大力發展教育、衛生、社會保障等事業，促進經濟社會協調發展。

三、以穩定保障和諧

社會穩定是人民群眾的共同心愿，始終保持社會穩定，是我國現代化建設的一條極其重要的經驗。穩定是改革發展的前提和基礎，更是促進社會和諧的前提和基礎。改革開放以來，我國經濟持續快速健康發展，綜合國力顯著增強，人民生活逐步改善，各項事業生機勃勃，國際影響力不斷提高，這一切都同我們的社會始終保持穩定局面密不可分。當前，國際形勢錯綜復雜，影響和平與發展的不穩定不確定因素增多；隨著改革開放的不斷深入，我國的社會結構發生了重大變化，人民內部矛盾出現了新的特點。構建和諧社會，要求我們必須把維護社會穩定作為一項重要工作，以穩定保障和諧。

認真研究新形勢下維護穩定工作的特點和規律。維護穩定是復雜的系統工程，應全面考慮政治、政策、經濟、文化、社會等因素的影響，綜合運用經濟、法律、行政等手段；充分考慮重大國際問題、國際事件等對社會穩定可能產生的影響，站在國內和國際兩個大局的高度，以寬廣的眼界把握改革發展穩定的大勢，研究新形勢下做好維護穩定工作的特點和規律，不斷增強主動性和預見性。

正確處理人民內部矛盾。當前，我國社會存在的人民內部矛盾表現出多發多樣的特點。應深刻分析現階段人民內部矛盾產生的原因，注重從源頭上減少矛盾的發生；積極推進改革，不斷消除不利于社會穩定的體制機制性原因；加強矛盾糾紛排查工作，及早發現可能發生的矛盾，及時采取措施加以解決；繼續依法打擊各種違法犯罪活動，深入開展反腐敗斗爭，進一步健全處理各種社會矛盾的工作機制，把不利于社會穩定的因素減少到最低程度。

不斷完善社會管理體制。維護社會穩定，需要創新社會管理體制，整合社會管理資源，提高社會管理水平，建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局。應努力建設服務型政府，強化其社會管理和公共服務職能；推進社區建設，完善基層服務和管理網絡；健全社會組織，增強其服務社會的功能；統籌協調各方面利益關系，妥善處理各種社會矛盾；完善應急管理體制機制，有效應對可能發生的各種風險；加強社會治安綜合治理，增強人民群眾的安全感；加強國家安全工作和國防建設，保障國家穩定安全。

作為一名公務員，我們要以積極的心態和科學的方法，不斷陶冶人性，健全人格，提高素質和能力，發揚解放思想、實事求是、緊跟時代、勇于創新的精神；艱苦奮斗、務求實效、淡泊名利、無私奉獻的精神，堅持學習科學文化和加強思想修養的統一，學習書本知識和投身社會實踐的統一，實現自身價值和服務祖國人民的統一，樹立遠大理想和進行艱苦奮斗的統一，把自己培養成為理想遠大、熱愛祖國、追求真理、勇于創新、全面發展的人，在改革開放和現代化建設的廣闊舞臺上，充分發揮自己的聰明才智，努力工作積極為構建和諧社會做出應有的貢獻。