第一篇：大學生職業訪談報告

大學生職業生涯人物訪談報告

一、大學生職業生涯人物訪談記錄 訪談時間：

訪談方式：

訪談人：

被訪談人：

被訪談人簡介：

訪談內容：

問1：眾所周知，大學的學習強度不如高中的學習強度大，很多人都說大學的考試只要重視考前沖刺就夠了，平時兢兢業業的去上自習往往得到與付出不成正比，您覺得大學生是否有必要像高中時一樣一直努力，認真的學習呢？

答：學習強度不大，但學習態度很好就行。我覺得沒必要每節課都要像高中時一樣一直努力，認真的學習，我會挑重點的學，學自己想學的。因為有些課本身的設置就不是很合理。

問2：我想大部分同學，對獎學金充滿向往。您多次獲得獎學金，對學弟學妹們有什么建議？你的秘訣是什么？

答：上課認真聽，作業好好做，系統地復習，往年的真題練習，要鍛煉自己自學能力。要有堅強的意志。在做事方面要認真持久。問3：你覺得在大學里當學生干部的意義是什么？

答：在當時組織參加的許多社會活動中，我學到了許多現在我工作中所應學到或者說會用到的很多能力。如果我們把大學看成是走向社會的臺階，看成半個社會的話，那么這半個社會也是由寢室、班級、學院等多個小型社會所組成的。在這些社會里，我們要學會如何去面對不同的人，和他們打交道，如何去把一件非常困難的事情做成功。我作為校學生會干部，就帶領我們學校的舞蹈團出去參加過演出，我現在自己回想看來就覺得當時工作的感受和現在在企業工作的感受是十分相似的。確實，無論是在策劃企業的工作還是在學校組織活動，策劃者和組織者所要做的就是最大程度上調動員工或學生的積極性，發揮所有人潛在的能力，使工作做到最好，取得最廣泛的反響。

問4：現在的很多大學生都想要考研，對于這個你有什么看法？

答：現在大學擴招使更多的人能夠上大學，大學生已經變得十分普通，考研對于有精力的同學來說是一件很有幫助的事。研究生期間的經歷能幫助你在畢業后更好的找到工作，并且你的潛力也會遠比大學畢業生高。

問5：我們專業在大四的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備? 答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態的轉變。

問6：您覺得大學生有沒有必要為了增加人脈而特意去與人交往，以達到增加人脈的目的？

答：這個問題關系到人脈是什么。到底人脈是什么？就我而言，人脈不是龐大的交際圈，應該是由可以為自己兩肋插刀的朋友組成的。有些人只不過是人生的一片浮云，任你如何刻意也無用。而有些人，不管你在意或忽視，他就在那里。因此，我們沒有理由刻意去與人交往，去增加人脈。

問7：現今大學生就業壓力增大，如果希望將來畢業時能找到理想的工作，而不是畢業就 失業，您認為面對大學生活，怎么做比較適合呢？也就是說大學時代應該做那些事。

答：我覺得應該有5件最基本的事要做。第一件，自我認識很重要，簡而言之就是要知道自己是什么，想要什么，能干什么。第二件，長期也好，短期也罷，只要有目標就行。第三件，體驗社會生活，偶爾兼職也不錯的。第四件，泡圖書館，多多益善。第五件，多回家看看。

問8：最后一個問題，期末將至，請問關于期末備考，您有什么建議呢?

答：把知識點系統地整理一下，習題做一下，歷年試卷做一下，一般來說及格是沒有問題的。像毛概，思修這種課個人覺得不必花時間直接考試就行，至于英語，多背多記吧，大學英語課主要是保持對英語的感覺。

二、大學生職業生涯規劃人物訪談總結

此次的訪談活動，我的感受頗深，下面總結一下我的感受：

首先好的開始是成功的一半，通過這次對班助學姐的訪談，我更加清 晰的認識了自己的方向。在與班助學姐交談中，我體會到立志的重要，在開始任何一項新的學習工作中，立志是關鍵。比如在大學生的迷茫期，立志明確目標，才有動力去做事。讓自己充實。記得有句廣告詞說：思想有多遠，我們就能走多遠。在交流過程中，班助學姐提到立志的重要。我覺得正是心中那份“自信人生兩百年，會水當擊三千里”的豪情壯志，鞭策她走到了現在，有了這么多榮譽，有了明確的志向。知識是基礎，是通向成功一步一步走來的奠基。

其次就是一定要務實，要腳踏實地在一個領域要能夠深入下去，這樣才能夠做出點什么，才能發現點什么，才能悟出點什么，最后才會悟出原來好的機遇都是在這樣一個發現的過程當中出現的

最后通過這次訪談，我更加確信我選擇的專業沒錯。這也更加明確了自己今后所要發展的方向和爭取的目標，針對不足加以改進及培養，使自己最終成為一名專業人士。

第二篇：職業訪談報告

職業訪談報告

職業訪談案例一：

1.訪談提綱

訪談人：譚蘭亭

被訪談人：李丹

訪談方式：視頻訪談

被訪談人簡介：李丹，湘潭安國珠寶店銷售部總監。畢業于益陽城市學院。剛畢業就職時，只是一名普通的文秘。經過不斷的學習和努力，在工作中取得了不錯的成績。

采訪目的：希望學習和了解被訪談人的求職和工作經驗，以此來樹立自己正確的目標和方向。

采訪所準備的問題：1.您畢業后，是如何找到工作的？

2.您認為對于一份工作，什么才是最重要的？ 3.大學所學的東西對以后的用途到底大不大？ 4.現在大學畢業，對于深造和工作，你怎么看？

2.訪談報告

問1：您畢業后，是如何找到工作的？

答1：我剛畢業的時候對一切都沒有具象的目標，最先是自己在一些招聘會上求職找過工作，經過數月實習，我在一家玉器店安定下來，后來經過不懈努力，我從一名小小的銷售員一步一步的上升，并且還被分配到公司總店任銷售總監一職。

問2：您認為對于一份工作，什么才是最重要的？

答2：首先，是需要堅持。對于成功來說，是需要用時間來培養的。堅持去做一份工作，就會慢慢積累經驗，從而為日后的成功慢慢蓄勢，最終將會取得成功。此外，還需要沉穩的性格。對于市場銷售這一方面，需要對市場有極其敏銳的觀察力。每一個行業都有競爭，一旦做的不好，最終只能被淘汰掉。所以，只有沉下心來，認真地思考顧客需要什么，搶先抓住市場的發展動向，才能競爭之中取得成功。

問3：大學所學的東西對以后的用途到底大不大？ 答3：我認為，在學業上，一定要把自己的專業知識學好。無論什么專業，只要它存在，自然就有它的價值，所以千萬千萬不要渾渾噩噩地度過大學時光。在生活中，要積極參加社團活動，以此來鍛煉自己的組織能力及溝通能力。

問4：現在大學畢業，對于深造和工作，你怎么看？

答4：確實，現在的大學生畢業面臨重大抉擇，深造還是工作，現在還有很多同學選擇創業。我覺得，考慮興趣和專業還是比較重要的，搞研究或是工作，沒有興趣都是沒法進行的，就感覺被逼著做事，效率就沒有保障，更別提進展了，其次是專業，要是做與自己專業相關性較大的工作，入門快，反之困難就比較大，不過也不是說跨專業不好，還是看自己的興趣。最好，還得看看自己的家庭狀況。

職業訪談案例二：

1.訪談提綱

訪談人：譚蘭亭

被訪談人：譚杰

聯系電話：***

訪談方式：當面訪談

訪談地點：譚杰的家

被訪談人簡介：譚杰，現在在長沙市和朋友一起經營玻璃生意。讀完初中，便輟學外出打工，學習一技之長。期間學過電腦，開挖機，最后在玻璃行業安定下來。通過在工廠的學習和工作后，現在和幾個朋友一起經營玻璃生意。

采訪目的：希望學習和了解被訪談人的求職和工作經驗，從艱苦的創業和求職經歷中找到能激勵自己的地方，和值得借鑒的創業經驗。以此來端正自己的職業觀。

采訪所準備的問題：

1.做為一個畢業生可能都會面臨一個就業的問題，那你覺得我們在學校的時候應該培養自己的哪些能力？

2.現在要進一個好的的企業競爭很激烈，這些公司設立的檻越來越高，有的公司還要進行行政能力測試，那你覺得我們是不是應該有一個計劃，爭對她們設立的門檻，對自己有一個規劃呢？

3.訪談報告

問1：為一個畢業生可能都會面臨一個就業的問題，那你覺得我們在學校的時候應該培養自己的哪些能力？

答1：我覺得很多的能力都是逐漸形成的，沒有人生來就有各種能力的。像你們在學校里，培養自己的溝通交流能力是很重要的，因為我現在是做玻璃業務這一塊的，所以更加能夠體會得到。在學校的時候，你是和同學、老師進行交流溝通，在工作的時候你是和同事、老板、客戶溝通，那你能夠處理好各方面的關系，老板可能就會對你另眼相看了。還有就是要有團隊精神，要有一個認真負責的工作態度，當然一定的知識技能和能力也是必須的。

問2：現在要進一個好的的企業競爭很激烈，這些公司設立的檻越來越高，有的公司還要進行行政能力測試，那你覺得我們是不是應該有一個計劃，爭對她們設立的門檻，對自己有一個規劃呢？

答2：嗯，現在很多的公司都這樣做的，因為去面試的大學生很多，有些還是研究生、博士生的。大家都想進一個好的企業，比如一些500強的外企，那它不可能對這么多的人都進行面試，只能通過一定的手段來進行選擇。比如說要過四、六級，要獲得該崗位的相關證書等等。而且很多的公司設立的門檻都差不多，那你在學校的時候可以好好想想以后要從事什么工作，應該要有一個計劃吧。如果你要做和物流有關的工作比如說報關、報檢，那這個你就要獲得報關證、報檢證了。但是我覺得在一些小型企業先發展也是可以的，畢竟剛畢業可能很多的東西還要慢慢地學習，起點可以放低一點，不過你對自己的能力、興趣要有一定的認識。

職業訪談案例三：

1.訪談提綱

訪談人：譚蘭亭

被訪談人：李天佑

訪談方式：電話訪談

被訪談人簡介：李天佑，復讀一年，本科畢業后做過各種工作，現任湘潭九華工業園某太陽能熱水器工廠車間主任。

采訪目的：希望學習被談訪人堅持不懈的毅力，聽取各種求職建議。采訪所準備的問題：1.您對目前所從事的職業滿意嗎？請給我講些具體的原因？ 2.您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說重要的？

3.在工作方面，你每天做些什么？

4.訪談報告

問1：您對目前所從事的職業滿意嗎？請給我講些具體的原因？

答1：我對現在這份工作是比較滿意的。因為我在這工作了有相當一段時間了，掌握了的一定的各方面的技巧，所以在收入方面，還是可以的，其次我的家人都在這，這樣在上班之余我還能經常和他們見面，畢竟家才是重要的。

問2：您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說重要的？

答2堅持。對于經驗來說，都是需要用時間來培養的。堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業都有競爭，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近

問3：在工作方面，你每天做些什么？

答3：寫每天的工作行程，視察車間里各組員工的工作，安排大家的工作，積極協調各部門的生產。

5.職業目標分析報告

此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是對自我的設計，自我規劃，我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受。我覺得，作為一個大學生，我們應該清楚我們該做什么，要做什么。上職業生涯規劃課，從中我們了解了其實專業是多種多樣的，既然我們選擇了專業，那我們能做的便是全面了解專業知識，鞏固專業基礎，學有所成。認真做好職業生涯規劃，是很有必要的。職業影響的是一生。在學校也許我們可以犯犯錯，但是社會是殘酷的，比如就業問題，不能由你自己選擇，而是要別人選擇你。那怎么樣讓別人選擇你呢？在與你能不能把自己推銷出去，但是就像一個產品一樣，如果它的質量好，售后服務好，性價比高等等優點，但是不對它進行推廣，那么如果我們自己作為消費者，也不一定會購買這樣的產品?？偟膩碚f，作為大學生，我們要重視自己各方面能力培養的同時，還要懂得推銷自己。好好學習是必不可少的，只有學習好了理論知識，你才有可能將它運用于實踐，也不至于在遇到這類問題時無從下手。當然，我們在校的時候也要培養自己的溝通能力、學習能力，了解自己的專業，能適應社會的發展趨勢等等。我們要對自己以后的職業生涯要有一個統籌的規劃，并能把它作為一個目標去實現。如培養自己的職業技能，提高自己對該職業的認識，為以后從事該職業打好堅實的基礎。

我現在學習的專業是電腦藝術設計-新媒體，起初我對這個專業并不了解，并且對這個專業有著莫名的不喜歡。后來經過老師的講解和自身的接觸與感受，我便明白，其實學什么都是一樣的，最重要的是在于你有沒有用心學，學進去?？粗磉吥敲炊鄡炐愕娜耍麄兌荚谟米约旱呐υ诜e極的面對生活，創造屬于自己的財富，我想，我需要學習的東西還太多，但至少現在，我不再那么迷茫和盲目?，F在的我才大一，我不敢夸?？谡f自己以后要怎么怎么樣，但至少現在的我會認真的學好本門專業，以便以后在職業中發揮自己的一技之長。新媒體這個專業傾向于電腦上的媒體傳播，這包括著網頁、廣告、影視等。我希望能經過自己的努力把專業學扎實，以后從事廣告方面的工作，因為我喜歡它。我知道現實是殘酷的，不是我說什么就會是什么，所以我一定會付出雙倍的努力去實現自己的目標，我相信以后的我一定會感謝現在拼命的自己。

第三篇：職業訪談報告（范文模版）

職業訪談報告

在這個寒假里，我做了一件有意義的事——進行了一次職業訪談。我訪談的是山西煤炭建國大酒店的酒店總經理的崗位，這家酒店是山西凌志能源投資集團有限公司下屬的一個5星級酒店，是山西省柳林縣第一家5星級酒店，是由山西凌志能源投資集團有限公司投資建設，由北京首旅建國酒店管理有限公司負責管理的，屬于私營企業。

通過訪談，我首先了解到了作為一個酒店總經理的崗位職責。這個崗位的具體職責有很多，第一，酒店總經理要管理并負責酒店營業預算計劃的進展、實施和完成。第二，酒店總經理要為業主提供專業的、有建設性的和可實施的行政服務支持。第三，酒店總經理要建立有效溝通，確保履行酒店的使命和承諾。第四，酒店總經理要監督酒店政策和程序的履行情況。第五，酒店總經理要確保酒店質量標準的實施。第六，酒店總經理要完成經管理公司批準的預算中業主對酒店的財務要求。第七，酒店總經理要具備有效的領導能力和戰略管理能力，達到最終的運營目標。第八，酒店總經理要在本地、國內和國際的論壇上代表公司和酒店。第九，酒店總經理要書面報告評估表現及建議提交到總部。除了上述的一些具體職責，酒店總經理還有一些其它職責，如人力資源管理職責、財務管理職責、安全管理職責、質量管理職責、行政管理職責、賓客關系和客戶服務、制定酒店長期發展戰略職責等等。

下面，我了解到了酒店總經理屬于什么職業，以及這個職業的一些能力要求。酒店總經理屬于高級服務師，主要涉及的知識領域是旅游服務專業中的酒店管理專業的知識，還有餐飲營運、酒店營銷管理、房屋管理、康樂運營、財務管理。人力資源管理、公共關系學等知識。作為酒店總經理，必須有出色的領導、組織、決策及解決問題的能力，必須有能力代表酒店在行業活動中出色地展示酒店形象和職業風范，也必須有能力成為全酒店員工的有力的領導和出色地榜樣。同時，由于會接觸到許多外國客人，所以必須至少掌握一門外語（英語）的基本聽、說、讀、寫的能力，能做到與外國客人正常交流，解決他們的疑難問題。還需要掌握計算機的基礎操作，財務報表分析以及相關管理技能。技能要求方面，因為屬于首旅建國酒店管理公司的管理，所以酒店總經理要根據首旅建國運營標準，制定預算，全權操控酒店的運營和財務業績。同時，還要熟悉旅游和酒店行業，了解相關商業經濟、財務、稅收和安全等方面的法律法規。我還了解到了酒店的工作環境評述，五星級酒店比起其它服務行業來說，它的工作環境更好，環境高雅，工作在四季如春的場所，無風吹日曬。還有，酒店是24小時服務行業，要求員工隨時為客人提供超出客人期望值的服務，同時，接待的客人非富既貴，對應要求的員工素質也要較高。工作壓力程度方面，由于酒店是公共場所，直接服務于形形色色人群，經常被素質差的客人刁難等，所以從事此行業的人員要求心里素質過硬。由于酒店行業非高科技產業，進入門檻低，所以酒店行業競爭非常激烈，要求酒店經營管理者要不斷推陳出新，才能在激烈的競爭中生存，壓力可想而知。越是高星級的酒店的客人對其期望值越高，對于經營者要求的能力也越強，自我不斷提高的能力要求越強，自我壓力越大，因此在5星級酒店有很大的工作壓力要去承受。后面我還了解到了酒店總經理的日常工作應該如何開展。作為酒店總經理每天到酒店的第一件事就是要巡視酒店，在巡視中發現并處理問題。之后，要每日主持工作例會（月會、年會，還包括定期安全會議、財務會議、市場營銷會議等等；還有對客的聯誼會、招待會等等）。酒店總經理要每日及時處理收到的各類文件，能批復的立即批復，不能及時批復的退回，案頭文件不超過24小時。酒店總經理要注意到重要客戶迎送，每天根據住店貴賓抵離店時間表，簽署VIP歡迎信，到大堂迎送重要客人。酒店總經理要準時上報業主公司和首旅酒店管理公司月工作和年工作計劃，并按計劃監督酒店各部門落實，每月末要總經理月報，同時年末應結合12月份總經理月報于轉年處想管理運營公司提交上一的工作總結。每年應按要求參加總經理年會，指定本人下一需要完成的三個工作目標。

通過這次職業訪談，我發現我們還是很有必要進行我們的未來職業規劃。雖然大學的第一個學期已經過去了，可是我仍然還對大學這個概念沒有什么深切認識，缺少生活的目標，生活沒有方向，更沒有不斷努力地動力。相比高中而言，更是空虛了許多。高中時的我們每天生活充實，有考大學這個固定的目標，因此生活更加有動力，學習也更加有干勁，能朝著自己的夢想前進。但來到大學以后，由于沒有了對未來的規劃，原來這些好習慣都都所剩無幾了，每天都像是懶懶散散的。幸虧有了這次職業訪談的好機會，使我又重新找到了目標，有了自己未來不斷努力的方向。在未來的大學生活里，我們最重要的是先學好專業課，在上課時要認真的聽講，積極的與老師進行互動，認真的思考老師提出的每一個問題，每一個觀點，在跟老師的不斷交流中解決自己的困惑，用我們專業豐富的知識來提高自己，用正確的馬克思主義理論武裝自己，尤其是法學、社會學、政治經濟學等對于我未來就業重要的學科，同時，我們更應該學好馬克思主義哲學，從而可以掌握正確的方法論和世界觀，利用正確的馬克思主義哲學更好的解決未來工作中的一些問題。在不斷學習專業知識的同時，我還應該做到多讀書，每天休息時去我們新建成的圖書館，擴充自己的知識面，用不斷豐富的知識充實自己，了解更多的關于酒店管理、財務管理、人力資源管理等方面的知識，為自己將來的工作做一些必要的積累。而且，我的英語不是很好，我還應該利用這大學4年的時間努力的學習英語，培養對英語良好的興趣，利用興趣去挖掘潛能，真正的能做到掌握英語的聽說讀寫的技能，也能與外國人正常的交流，注意與國際接軌，而且也要盡快的考過大學英語四、六級?？傊?，在接下來大學的學習生活中，我會時刻記住自己的目標，珍惜我自己寶貴的時間，做到真正的不把時間用在沒有用處的地方，在課外時間，積極參加各種各類的實踐活動，也做到認真完成我作為班長的職責，認真的為老師同學們服務，出色地完成每一個任務，從而也能借這個大好機會進一步鍛煉自己的服務能力、人際交往能力以及我的語言表達能力。另外我在不斷看書的同時也注意實踐，主動抓住每一個磨練自己的機會，使自己變得更加自信。我相信，在我自己的不斷努力之下，我一定會能更加的加強自己的實力，為成功的人生做準備。加油！

第四篇：大學生職業生涯規劃 人物訪談報告

大學生職業生涯規劃人物訪談報告

訪談一：昆明某大學教師 訪談內容記錄：

問題一：張老師，您從事這份工作幾年了？您為什么會選擇大學教師這個職業？ 答：20多年了。畢業時，組織上要求留校，就選擇留校就業了。問題二：目前從事大學教師這個行業，都應具備哪些條件？

答 ：最基本的是要具備相關專業領域的知識和技能，還要有一定的科研能力和教師職業素養和職業道德：其次其它相關領域的知識也是很重要的。現在大學對學歷和科研能力的要求還是很高的。

問題三：您認為什么樣的人適合做這份工作？

答：大學教師其實要求還是很高的。不過首先還是要熱愛教師這個職業，熱愛自己的專業。對學生要有耐心，當然還要有科研精神。愛心和責任心很重要。俗話說“一日為師，終身為父”，如果你是個老師，你就要對你的學生負責。在學習上和生活上給他們關愛、支持和鼓勵。教書，不只是教他們書本上的知識，還要教他們如何為人處事。另外還應該具有崇高的師德、具有現代教育觀念、具有優秀的教學能力、具有健康的心理素質、具有終身學習觀念和創新精神。問題四：在行業內，先從什么樣的崗位做起最有益于發展？ 答：從基層做起吧。一般都是從助教到講師再到副教授、教授 問題五：剛進入工作，您是如何克服對工作的種種不適應的？

答：因為是留在自己的母校，所以環境各方面都很熟悉。而且加上參加了學校的各項培訓工作，所以適應得很快。

問題六：那在工作方面您每天都做些什么呢？

答：一般就是上上課，做做研究。現在科技發展這么快，我們也得每天學習，關注各領域的發展。作為老師我的信念就是要把最新的理念和最專業、最頂尖的東西帶給學生。

問題七：除了工作和專業外，您還有其他的愛好和特長嗎？

答：我喜歡看書，主要是外國文學作品。像美國的?？思{、法國的加繆、日本的東山魁夷，這些作家都滿不錯的，我還對日本的大江建山的文學意識進行了一些研究。除此之外呢，我還喜歡爬山、散步 問題八：您喜歡現在的這份工作嗎？

答：也談不上喜歡不喜歡，這么多年都習慣了。問題九：那上課和科研您更喜歡哪一個？

答：上課，特別是學生們個個都很有激情地聽課時，我覺得上課就是一種享受。那樣我就會講得很投入，盡量多講點，盡量把知識擴展開來。還有就是當看到學生取得好成績的時候，我就會很開心，覺得很有成就感。工作的成就感。當然科研工作也是很重要的。教學、科研對我來說都是一個學習的過程，是一個成長的過程，是一個積累經驗的過程。

問題十：對于這份工作的待遇您還滿意嗎？

答：基本滿意，工資都是按國家標準給的，其他各項福利也都還不錯。當然不同的學校還是有一定差異的，相對來說東部的一些重點學校待遇要比西部這邊好一些。

問題十一：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？

答：應該算實現了。一個優秀的教師，應該從他的學生那里獲得快樂與幸福。教師這個職業非同一般，它對于人類文明傳承與發展的意義，對于人類社會新生一代成長的意義有著特殊的價值。我的家人對我的工作都很支持也很滿意。問題十二：這份工作，男女就業比例均等嗎？

答：基本是均等的。只是有些專業可能會有一些要求吧。問題十三：據您所知，這份工作的發展前景怎樣？

答：大學教師還是很不錯的。人們越來越重視高等教育，國家也很重視教育事業的發展。

問題十四：據您所知哪些雜志和網站能幫我更深入了解這個行業？ 答：教育方面的媒體都有很多關于這方面的信息。

問題十五：張老師，我現在是大二學生，就讀醫學專業，但我一直對心理學有很濃的興趣，也有意向這方面發展，像我這樣的情況，以后想成為心理學專業方面的教師，是不是很困難？

答：這也不一定，心理學與醫學本身就是息息相關的，或許你現在的專業知識對你來說是你以后學習的優勢，對你以后的發展更有幫助。不過，現階段，對于你來說，考研什么的可能會有一些困難，但興趣是最大的動力嘛！致謝：謝謝老師！。感謝您接受我的采訪，祝您工作順利。

訪談二：某集團技術員 訪談內容記錄：

問題一:你是技術員，每天都具體的工作具體有哪些？

答：對員工做培訓；對公司具體運營流程和操作做方案；對生產的產品質量進行檢測，并改進。

問題二：你事通過什么渠道找到這份工作的？ 答：學校招聘會上應聘的。

問題三：什么方面的證書對找這份工作有幫助？ 答：計算機操作證書，有計算機職稱證書更好。

問題四：要想找這方面的工作，大學里面應學哪些課？ 答：專業課。

問題五：技術員或者研發者一定要從基層做起嗎？有沒有說學歷高進去就直接搞研發或技術員？

答：研發可以憑借學歷和成果直接做。但技術員不能憑這些直接上，但必須都都有一定的經驗。

問題六：技術員和研發者學歷要求一樣嗎？

答：不一樣。對于研發者一定要碩士以上學歷；對于技術員，?？埔陨蠈W歷就可以進公司，但必須從基礎的開始做起，要想升到技術員就要一直學習，提高能力就有升得機會。

問題七：工作對個人技能要求最高的是什么？ 答：專業知識；工作經驗。

問題八：這個工作的發展前景怎樣？

答：化學工業方面還不錯，但你的高分子化學一般是要進研究機構比較好。問題九：這類型的工作最大的挑戰是什么？ 答：要有綜合能力，既要會寫文章又要有溝通表達能力，還要有很強的專業知識。問題十：你的工作環境怎樣？你是否滿意這樣的工作現狀？

答：到達技術員時，一般都是在辦公室工作，環境還行。還算滿意。問題十一：根據你的經驗，你對我有哪些建議？

答：有時間多練練電腦的操作；寫作是必備能力，用處很大，要學會利用網絡學習。

從此次訪談中，對技術員這一工作有了更具體的了解，學到課本上無法學到的東西。以前我曾認為只要學好了專業知識就可達到自己的未來職業目標，但事實并非如此，遠比想象的復雜。除了專業知識，還需要有計算機技能及較強寫作能力，且有很強的溝通能力。

訪談三：化工技術員兼研發 訪談內容記錄：

問題一：你是技術員，每天的工作具體有哪些？ 答：搞培訓：對新來的員工做培訓，公司操作方案有變也要負責對員工進行培訓；寫方案：要對公司車間的具體流程和操作做制定，并不斷提升公司操作方案；檢測:要對生產的產品質量進行檢測，并找出產品的不足進行改進。問題二：你事通過什么渠道找到這份工作的？ 答：學校招聘會上應聘的。

問題三：什么方面的證書對找這份工作有幫助？

答：計算機操作證書，主要是word、excel。有計算機職稱證書更好。問題四：要想找這方面的工作，大學里面應學哪些課？ 答：專業課像化學中的有機化學、無機化學、高分子化學。

問題五：技術員或者研發者一定要從基層做起嗎？有沒有說學歷高進去就直接搞研發或技術員？

答：研發可以憑借學歷和成果直接做，成果的話有論文或發明創造之類的。但技術員不能憑這些直接上，學歷高可以稍微提升快一點，但必須都都有一定的經驗。問題六：技術員和研發者學歷要求一樣嗎？

答：不一樣。看你想怎么發展，對于研發者一定要碩士以上學歷；對于技術員，?？埔陨蠈W歷就可以進公司，但必須從基礎的開始做起，要想升到技術員就要一直學習，提高能力就有升得機會。

問題七：工作對個人技能要求最高的是什么？

答：專業知識，學校學的那些東西是在應聘時起作用，在實際工作中作用不大。要想不敗，就必須一直學，因為知識一直在更新，課本上學的很基礎，很舊；工作經驗：要想當科技員一般要有三年以上經驗。問題八：這個工作的發展前景怎樣？

答：化學工業方面還不錯，但你的高分子化學一般是要進研究機構比較好，女生做質檢也還行。

問題九：這類型的工作最大的挑戰是什么？ 答：要有綜合能力，既要會寫文章又要有溝通表達能力，還要有很強的專業知識。問題十：你的工作環境怎樣？你是否滿意這樣的工作現狀？

答：到達技術員時，一般都是在辦公室工作，環境還行。現在我還在做一些生產上的改進，同時還發表一些論文，生活還比較充實，還算滿意。問題十一：根據你的經驗，你對我有哪些建議？

答：有時間多練練電腦的操作；寫作是必備能力，用處很大，要學會利用網絡學習。

致謝：謝謝老師！從你這兒了解到很多知識，也讓我了解到自己的不足。

第五篇：大學生職業生涯規劃人物訪談報告

教育行業職業訪談報告

一、訪談內容

訪談對象1：

職 業：早期教育教師

年 齡：歲

問題1：您是如何找到這份工作的？

畢業之初，處于一個比較迷茫的狀態，如果找對口的工作，相對而言還是比較困難的。當時是很看好早教這一行業，給自己做了定位，并和3年以后5年以后想要達到的一個高度，做了一下總結。最后選定了目前市場上做得最好的早教中心，于是就把簡歷投到了金寶貝中心的郵箱，通過和中心主任作了交流溝通，由于學歷還沒達到入職的標準，并且沒有工作經歷，最后決定先從SA做起，對職場有一個了解后在轉型為顧問。

問題2：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？

從事這份工作的人員必須是本科以上學歷，最好是心理學或教育學專業的學生。如果達不到這一標準，就要求有特別豐富的工作經驗，最好是同一行業銷售的工作經驗。之前必須做過銷售，并有一定的銷售技巧。

問題3：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？

做好這份工作首先要對育兒專業知識有一個全面的掌握，特別是0-3歲孩子發育成長，各階段的發育狀況以及育兒常見問題的解決，能夠準確解答家長在育兒方面的疑問。其次對金寶貝這個品牌有個全面的了解，并能掌握金寶貝和其他早教中心的差別以及優勢。最后，要熟練掌握各種銷售技巧，了解不同客戶需求，抓住客戶消費心理對其進行推銷，爭取簽單成功。

問題4：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

首先對工作要有一份熱心，熱愛這份工作，并相信自己有能力做好這份工作。其次要有進取心，多吸收對自己工作有幫助的知識和技能，每天進步。

問題5：這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？

這份工作要求你一定要有愛心，要真心喜歡每一個寶寶，因為寶寶的感覺很靈敏，你對他好與不好，他都能感受的到，只有真心喜歡寶寶，愿意給他們創造溫馨安全的環境，讓他們健康快樂成長。是這項工作首先要具備的也是不同于其他行業的。

問題6：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？

1.公司簡介以及發展歷史，以及公司各項規章培訓2.育兒知識培訓，包括寶寶各階段體能，行為，思想發展狀況，在飲食，衛生等方面應多加注意的細節等。3.中心課程培訓，包括各個階段寶寶可上課程，對寶寶潛能開發的幫助以及各個課程上課流程培訓。

問題7：在行業內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發展？ 我覺得應先從SA做起，SA是個基礎的職位，但他能掌握公司各部門的情況，和公司最重要的Leads的分配，但是等掌握了這一工作后要馬上調崗，轉到顧問部門能和家長直接溝通，儲備好人脈關系。

問題8：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣？

目前我所看到的主要有三個發展方向，第一是以后多了解專業知識，成為一名專業的資深顧問，然后通過全面的學習成為行業的管理者，最后是各方面成熟后自己開創公司。

問題9：最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生變化了嗎？

現在隨著經濟的不斷發展和全民素質的不斷提高，對早教有了更多了解，最初早教行業是從美國發展起來的，國人還不太了解早教并不是特別認可早教，現在文化水平不斷提高，家長對孩子的教育越來越重視。優秀的早教中心價格還是很高，隨著經濟的發展，有更多家長可以上的起優秀的早教。

問題10：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢？

目前金寶貝的管理模式是美國總部直接管理，在美國已經有了40多年的積淀，所以管理方式是比較成熟的狀態。金寶貝的文化是幫助更多的孩子，尊重孩子的個性發展，用心去傾聽孩子，教會更對家長怎樣合理的教育自己的孩子，即使不報金寶貝的課程，家長也會得到幫助，并且可以參加金寶貝免費的講座。前景是非常可觀的。

問題11：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

有時候還是偏女性更多，女性在很多方面是非常細心的，女性更有耐心。問題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

每天必做的事情就是讀書，讀更多的書充實自己，給家長更多的幫助。和家長做交流分析，分析寶寶在各方面的一個發展情況。還有特別多銷售方面的事情要做。

問題13：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰性？

最成功的是得到了家長的認可，并和家長有一個好的交流和溝通。最有挑戰的地方是由于經驗不足，談單子還是比較困難。

問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

最喜歡看到寶寶的成長，看到寶寶的改變，能看著剛出生還是很脆弱很需要呵護的孩子，在不斷地學會怎樣和別人交流，怎樣獨立思考問題，怎樣說話，行走等是件非常開心的事情。還有是當爸爸媽媽們因為不知道怎樣去面對孩子成長中出現的問題而焦慮，通過自己的幫助，他們解決了這些問題，看到孩子臉上又露出了笑容，是件幸福的事情。

問題15：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？

目前還沒有，不過通過我的努力，有一天會實現的，家庭很滿意我現在的工作，開心是件很重要的事情。

問題16：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

職位不同，肯定會有一些差異，我們這個是底薪加提成，所以每個人的工資是不能確定的，職位補貼差別在1000元以內。

問題17：據您所知，有何職業雜志、行業網站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？

我們有Gymboree專門的雜志供家長免費閱讀，在媽媽網，教育寶，育兒網站都可以深入的了解。

訪談對象2：

職

業：小學語文教師

年

齡：歲

問題1：您是如何找到這份工作的？

我當時高中畢業后沒什么事情做，正好小學里面缺少老師，我就去了，結果一干就到現在了。

問題2：您認為做好這份工作小學教師應該具備哪些知識、技能和經驗？

作為小學教師我們必須掌握小學教育學、兒童心理學方面的知識，遵循教育規律，了解課堂教學的基本原則和兒童學習的心理特征。還應具備的專業知識和教學技能方面素養。

問題3：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

我覺得主要由三個方面：

一、搞好師生關系，接近一些有代表性的班級同學、二、教學法和課堂氣氛要好，多舉例子，講故事

三、多學習其他老師 特別是外校有經驗老師的教育教學方法。

問題4：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？

我們這里條件不行，一般沒什么培訓，好些的地方可能有，不太了解。問題5：在行業內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發展？

最好就是從教學開始，因為能和學生近距離接觸，了解特們最近想什么，我們才能找到解決問題發熱辦法，更有利于教育孩子，取得更大的成就。

問題6：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣？

教師嘛，轉正以后就比較穩定，絕對不會發家致富。問題7：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢？

單位組織的活動主要針對教師，中對孩子的比較少，我認為不太好，我認為應該多一些針對孩子的，發掘他們的潛能。

問題8：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

均等啊

問題9：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 備課吧，備課也不是太難。

問題10：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰性？

高興的就是看著孩子們健康成長，挑戰的就是現在的孩子越來越不聽話了，管不了。

問題11：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

我挺喜歡我的工作的，最喜歡就是上課看孩子們求知大眼神，不喜歡的爺們什么。

問題12：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？

我覺得實現了我的價值觀，教孩子我挺驕傲的，家人現在也非常支持我，主要是在農村也沒什么比較好的工作。

訪談對象3：

職 業：高中化學教師

年 齡：歲

問題1：您是如何找到這份工作的？

我們當時比較早，國家還管理分配，我就被分配到學校里了。

問題2：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？

我們當時本科畢業就可以了，現在一般就是研究生，競爭比較激烈，只要講課效果比較好，方法得當就差不多了。

問題3：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？

首先就是專業知識一定要過硬，不僅老師們看重，學生們也很看重。技能方面首先要注意講課的方式，同時要了解學生的想法，盡量與他們走得近一些。問題4：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

工作認真，有團隊合作精神，有很強的責任心，工作遇到挫折時能夠積極進取，關心愛護學生。

問題5：這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？

我想所有行業的精神應該都差不多呀，吃苦耐勞，頭腦靈活都能干好，個人見解，呵呵。

問題6：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？

一般就是組織老師們到其他學校去學習別人的經驗，也沒什么。

問題7：在行業內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發展？

一般就是從普通老師開始呀，工作幾年就可以評職稱了

問題8：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣？

根據最近幾年的發展，看樣子教師這個行業還可以，比較穩定嘛。問題9：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

均等的，這個行業一般不存在性別歧視，擇優錄取嘛。問題10：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

每天都要備課，還要把明天要講的試卷啊練習啊做好，用起來得心應手。問題11：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰性？

我覺得最成功的不是教育出多少成績優秀的學生，而是把一些成績不好的變為成績好的學生。最有挑戰性的就是面對一些怎么說都不學習的學生，讓人很頭疼。

問題12：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

我最喜歡就是和孩子們在一起學習，聽到他們的進步，最不喜歡就是學生沒有問題要問，不懂裝懂。

問題13：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？

教書育人我覺得非常光榮，家人對我很滿意，我們家有好幾位都是教師，我也很高興。

問題14：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

我們也就是一般的水平，有職稱的工資稍微會高一點，高級職稱的最好。

二、訪談結果分析

經過訪談，我覺得自己的對工作的認識的還是比較淺的，在被訪者的口中得到幾點：

1、無論在哪個領域首先要有過硬的專業知識技能。

2、工作中必須要有積極的心態。

3、工作時一定要認真踏實才能見成就。

4、在工作中要有靈活的方法，多思考，多學習。

5、工作當中要搞好人際關系，對工作有很大的幫助。

三、訪談感悟

在學校中的我還不能了解職場的問題，通過訪談，我了解了許多。首先是專業技能的要求較高，其次是處理問題的方法要得當，最重要的就是人際關系的處理，當然還有其他的東西。所以在校期間，我們首先要學好專業知識，把第一步做好，努力學習，不僅僅是專業知識，其他學科的也應該了解一下，因為學科都是交叉的，通過涉獵其他東西，能開闊我們的思維，建立良好的思維方式，從而為將來在工作中想到獨特的解決問題的辦法打下基礎。雖然學校是象牙塔，但是又不比中學，還是有很大的空間鍛煉自己的，即使不能將一個人的處人技巧鍛造的非常好，但也能有所提高，我可以多參加一些校園活動，多接觸一些人，多了解，觀察受歡迎同學的特點，從而為自己的將來奠定基礎。所以說，大學并不像有些人說的那樣是用來玩的，大學才是應該我們真正流汗的地方，這里才是我們揚帆起航的地方，這里才是我們走向成功起點。

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