第一篇：平安企業創建工作計劃

2015年平安企業創建工作計劃

為了營造穩定的社會環境、良好的治安環境和規范的安全生產環境，落實塔城地委、沙灣縣環境保護局下達的“社會治安綜合治理責任書”的各項目標要求，確保平安企業建設工作順利開展，特制定本計劃。

一、指導思想

以“三個代表”思想為主要指導，緊緊圍繞“以創建平安企業為重心、以企業安全生產為重點”的工作主題，以深入開展學習企業安全穩定生產活動為契機，以爭創自治區平安企業為目標，加大創建力度，提升創建水平，創造一個安全穩定、團結和諧、環境衛生整潔的企業生活環境。

二、2015年創建“平安企業”工作目標

加強對全體干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動，實行依法辦事，加強企業的治安綜合治理工作。創建“平安企業”如下：

四無：

（1）實現無可防性重特大刑事案件；

（2）無重大刑事犯罪；

（3）無重大安全生產、火災和交通事故；

（4）無在全系統有影響的惡性案件.兩好：

（1）防范隊伍好，防范措施好，安全設施好，治安秩序好；

（2）內部干部職工隊伍穩定，不發生群體性上訪、鬧事事件.三、加強組織領導

要把創建“平安企業”活動作為安全生產的一項重要任務切實抓好，納入年度企業的總體規劃，納入領導班子的重要議事日程，加強對創建工作的領導。成立“平安企業”創建工作領導小組，由任組長，任副組長，任成員。領導小組下設辦公室，向昌龍為辦公室主任（聯系電話：）負責日常性的綜合、組織、指導、協調、督查、服務、考核等工作。

四、創建主要內容和工作措施：

1、提高思想認識。實現社會環境和諧穩定是檢驗一個地方、一個部門工作績效的重要標準。要充分認識維護社會環境穩定的重要性，牢固樹立和認真實踐積極的穩定觀、科學的發展觀和正確的安全生產觀，明確企業發展是中心，企業穩定是前提，抓穩定就是抓企業發展的思想認識。要明確工作重點，著力解決影響社會治安和企業穩定工作的熱點、難點問題，增強平安建設的實效。

2、企業依法嚴格管理，配合園區派出所嚴厲打擊各類違法犯罪活動，全力維護園區安全生產穩定。始終把維護社會穩定，創造良好的企業治安環境作為安全生產工作的首要任務來抓，依法嚴管廠區各類危害企業安全生產秩序的違法行為，使職工的基本權力和企業的基本生產經營秩序得到更有效的保障。

3、治防并舉，設立投訴電話，及時處理職工關心的問題，做好矛盾排查工作，提高工作效率，充分發揮安環科監督職能，深化政務公開，全力做好監督檢查工作促安定、保穩定。

4、加強法制宣傳，深入開展普法工作。進一步整合宣傳資源，加大“平安企業”創建工作的宣傳力度，努力營造濃厚的輿論氛圍。認真開展法制宣傳和違法行為知識宣傳教育，切實抓好領導干部、辦事人員等重點對象的學法用法和法制宣傳教育工作，全面提高干部職工的素質。

５、建立健全“平安企業”創建工作制度

建立健全制度是創建工作的關鍵。因此，必須制訂一系列行之有效的管理制度，如年度目標管理計劃，工作責任制度、第一責任人制度、直接責任人制度、綜治辦公室工作制度、安全文明創建系列制度、門衛管理制度，綜治考核、獎懲制度等，以制度促進平安企業的創建工作。

五、各部門要切實領會”平安企業“創建工作計劃的內容，落實好企業各個環節的安全生產工作，確保企業2015年各項生產工作穩定、安全有序。

第二篇：2016平安企業創建工作計劃

五華縣永藝餐具制造有限公司 2016平安企業工作計劃

一、指導思想：

堅持“安全

3、認真開展隱患排查工作，及時發現和消除事故隱患，避免事故發生。積極做好預防工作，防止職業危害，不斷改善員工勞動工作條件，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規定，確保員工安全。

4、定期開展安全生產“三級”教育。加強員工的教育和培訓工作，提高安全意識和安全技能水平、自我保護意識，教育覆蓋面必須達到100%。特種作業人員必須經過專業培訓并持證上崗，持證上崗率達100%。

5、加強安全全面管理，制定本單位安全考核方案和各崗位的安全責任制；表彰安全的先進典型，處罰違章指揮、違章作業及一切不安全的行為。

6、保證生產區域、作業場所以及生產設備和用具必須符合各種安全規定，各種危險場所都要設置明顯的警示標志。

7、對所有可能發生重大事故的場所以及危險源點實行重點監控。一旦發生重大事故，立即上報公司安全工作委員會，并及時采取有效措施進行救助，防止事態擴大，使事故損失減小到最低程度。

8、認真執行事故報告制度，并按照“四不放過”的原則認真分析處理各類傷亡事故。

9、員工在當班期間，應保持高度的警惕，即是員工又是安全員，對可疑的人和事及時向上級和保安部報告做好重大危險源的監控和防護工作。

10、做好特種設備的年檢工作，實現檢測和安全運行率達100%,同時做好設備維護、運行情況記錄。

11、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。

12、按上級要求訂閱安全生產相關報刊及宣傳資料。

13、按時完成其他有關安全生產方面的任務。

五華縣永藝餐具制造有限公司

2016年1月5日

第三篇：平安企業創建工作計劃

以下是樣本請按照自己公司具體情況制定

計劃

2013年湖州凱恩涂層有限公司

（平安企業創建）計劃

發展是第一任務、穩定是第一責任。平安是福，是企業每位員工最迫切的需求，全力抓好企業治安綜合治理，開展平安創建工作是構建企業迅速發展的一項重要任務。本我們要不斷拓寬思路，創新舉措，強化責任，主動作為，切實做好公司的安全生產監管工作，防止和減少安全生產事故，保障各位員工生命財產安全。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八大會議精神，以貫徹實施《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》為主線，堅持以科學發展觀統領安全生產監管工作，緊貼市委、市政府中心工作，根據新一輪平安建設的總體要求以及區綜治委的工作部署，以創建“平安企業”為載體，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強各級對安全生產工作的領導，層層落實安全生產綜合管理責任制，強化安全執法，保障安全投入，加大安全檢查和事故隱患整改力度，為新一輪平安 創建工作做出新的貢獻。

二、工作目標

全面完成市政府下達的安全生產工作任務，確保安全生產控制指標的實現，減少一般事故，控制重大事故，杜絕特大事故；危化品監管、安全培訓等專項工作；完成市綜治委布置的各項工作，注重“三防”建設，躋身綜治及平安建設工作先進單位行列。

三、工作內容

1、落實學習機制，強化安全意識。對所有從業人員進行必要的安全生產技術培訓，進一步提高職工安全生產意識和技能。

2、深化改革創新，提高安全監管水平。針對公司新形式的發展和生產中出現的各種新特點、新問題、新挑戰，進一步增強使命感、責任感和緊迫感不斷推出新的思路，新的舉措，努力使綜治工作更加適應發展要求，充分體現時代性，把握規律性，增強針對性，提高有效性，加大制度保障力度，逐步建立和完善綜治工作各項行之有效的制度，推動綜治工作走上規范化、法制化軌道。以求真務實的態度、嚴謹細致的作風、真抓實干的精神，時刻保持穩定為員工的憂患意識，認真落實綜治領導責任制，保證綜治和平安建設工作有序、有效開展。加大考核力度，狠抓工作落實，切實發揮安全生產目標責任體系的導向、激勵和評價作用，建立完善安監所管理體制。按照本公司的規章管理制度，落實安全生產獎懲，推動安全生產工作。落實企業的主體責任，督促負責人嚴格履行安全生產的六項職責，配備專兼職安全管理人員，保證安全投入，及時淘汰危及安全的落后技術和設備，提高安全裝備水平，改善安全生產條件；

3、堅持預防為主，全力整改壓控事故隱患。一是建立健全規章制度，做好日常安全自查自糾工作。在各類重大活動、重大節假日之前及期間，組織開展安全生產聯合大檢查，對檢查出的事故隱患，要堅決責令整改。對安全生產有隱患整改要及時到位。二是全面開展隱患治理。三是加強內控制度建設。嚴格按照法定程序和要求，規范安全許可證的審核發放工作。四是加快生產安全應急救援體系建設。修改、完善各類突發事故應急救援預案，充分利用現有的應急救援資源，建立具有快速反應能力的專業化救援隊伍，提高救援裝備水平，增強生產安全事故的搶險救援能力。建立生產安全預警機制，適時組織開展應急救援預案的演練，進一步完善應急指揮聯動機制。

4、堅持宣傳培訓，優化安全生產氛圍。把安全生產宣傳教育納入宣傳思想工作的總體布局，堅持正確的輿論導向，加強安全文化建設，提高員工安全意識、自我保護意識和防災減災的能力。對重點從業人員進行重點培訓。繼續將生產經營單位負責人、安全生產管理人員、重點進行有針對性的培訓，全面提高各類人員的安全業務素質。抓好與社會治安、安全生產有關的法制教育、道德教育以及易燃易爆物品等方面的管理工作，有針對性地開展社會治安重點整治，進一步完善推行多元化糾紛解決機制，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地減少違法犯罪活動的發生。

6、堅持專項整治，力控重大事故發生。重點抓好種安全生產方面，全面啟動對隱患的排查、治理工作。制定切實有效的治理方案，標本兼治，重在治本，著力研究、落實安全生產長效管理的相關措施。提高認識，克服麻痹松懈情緒，服從大局，整體聯動，認真履行職責，確保專項治理效果。

四、強化督查，消除隱患，最大限度保障員工生命和財產安全。

加強車間、員工宿舍安全自查和隱患排查工作，將安全檢查作為一項常規工作抓緊抓好。重點做好以下幾項檢查工作：對基礎設施（包括各類建筑物、構筑物）、生活服務設施（包括水、電、氣）、公共活動設施（包括文體活動設施）等進行全面排查；食堂、飲用水設備必須符合衛生標準，達到規范要求；報警求助、應救處理設備、安全通道必須齊全、暢通，確保安全有效。一旦發現安全隱患，要落實專人及時整改到位，最大限度地保障員工生命和財產安全。

第四篇：平安企業創建工作計劃總結[推薦]

平安企業創建工作計劃總結

按照區綜治辦關于“平安創建”工作部署，我公司從工作安全方面入手，找準切入點和著重點，高標準，嚴要求，抓落實，平安創建工作取得了明顯成效。

一、平安創建基本情況

（一）公司工作方面

結合我公司實際，制定了工作平安創建標準，包括消防安全、電力保護和安全生產三個方面。

消防安全和生產安全

1、嚴格保證各車間安全、環境清潔、物品擺放整齊。

2、要求各車間確保無雜物，備品備件入柜存放。

3、各車間的告警設備要運行起來，確保正常生產。

4、各車間要按規定配備滅火器材并確保滅火器材合格有效。電力保護

1、對三線交越已保護的，要檢查保護是否到位，對不符合要求的立即整改。

2、所有插座、接線器具保證全部達標，電路開關必須使用空開開關。

3、高壓電力設備或高壓電力機房要有警示牌。

二、具體方法和措施

（一）工作方面

我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，按照標準狠抓落實，沒有發生任何安全事件。在工作中，我公司：

一是強化職工“平安創建”教育，通過正反典型宣傳教育以及重點抓好“安全生產月”活動，進一步強化了“平安創建”意識。

二是加強檢查頻次，及時消除隱患。我公司每月進行財務檢查；每月進行一次安全檢查；同時，將明查和暗訪有機結合起來，將內部檢查和社會監督有機結合起來。同時，將檢查情況通報全公司，并對相應責任人進行處理。

三是落實責任，明確責任。年初，公司經理與各部門負責人層層鑒訂責任狀，通過責任追究制度，積極調動了全體干部員工重視穩定、狠抓穩定的積極性。

三、下一步工作安排

今后，我公司將在區綜治辦的正確領導和大力支持下，以公司平安創建具體標準、要求為依據，明確責任，加強整改，閉環管理，持續改進，為創建平安殷匯做出自己應有的貢獻。

第五篇：2010年創建平安企業工作計劃

2012年創建“平安企業”工作計劃

在過去的一年里，我司綜治、平安建設工作在鎮黨委、綜治辦的關心指導下，完善了各項組織機構和各項規章制度，各項工作基本達到上級規定要求。為加強鞏固2012年我司綜治、平安建設工作成果，經司黨支部、董事會研究制定2012年綜治工作計劃如下：

一、指導思想

2012年 我司社會治安綜合治理工作要以黨的十七大會議精神為指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，全面貫徹落實上級黨委、政府提出的關于進一步開展平安建設的總體工作部署，立足本司實際，以維護社會的和諧穩定為前提，以創安為抓手，以整治為重點，以動員全司廣大員工自覺參與平安建設為基礎，以抓好各項制度落實為關鍵，全面啟動各項工作，真正實現“發案少、秩序好、社會穩定、員工滿意”的工作目標，為構建“和諧富士”提供一個良好環境

二、主要工作目標

1、繼續保持本司政治穩定和治安平穩，不發生影響全省、全市和全鄉的群體事件、重大責任事故和重大火災事故。

2、深入開展平安車間、平安小組的建設活動，平安車間要達到95%以上。

3、認真做好刑釋解教人員、社會閑散青年、賭博知迷者的幫教轉化工作，教育轉化率100%。

4、進一步做好各類矛盾糾紛的排查調處工作，矛盾糾紛調解率100%。

5、做好安全防范工作，對影響安全、擾亂正常工作秩序的人和事及時制止。

6、積極做好消費維權的宣傳工作。

三、主要工作措施

2012，為進一步推進“平安企業”建設，達到示范企業標準，我們將有針對性地采取如下工作措施

（一）以維護社會的和諧穩定為前提，努力化解員工內部矛盾。一是建立重點員工長效管理工作，對于習慣性滋事員工，除了時刻關注他們的動向外，一方面要主動關心他們的生活，對特別困難員工要及時向有關部門反映，解決他們的實際困難，讓他們時時感覺到組織和有關職能部門沒有忘記他們，從而讓他們在思想上得到安慰，從生活上得到一定實惠；另一方面，要加強與他們之間的聯系，不定期的組織他們中的關鍵人員開展座談，交流思想，掌握動態，把握工作的主動權。二是要落實矛盾糾紛排查調處工作機制，繼續堅持每周一排查制度，每月定期召開一次矛盾糾紛排查調處例會，及時做好解決本司各項工作中出現的問題，力求矛盾糾紛發現得早、化解得了、控制得住，處置得好，努力實現小事不出門、大事不出司。三是進一步健全完善處置群體性事件的工作預案。一旦發生群體性事件，快速出擊處置，面對面做好員工工作，切實防止和避免因處置不當而造成重大損失或影

響。四是繼續堅持不懈地做好“兩勞”回歸人員、社會閑散青年和賭博知迷的教育轉化工作，時刻關心和幫助解決他們在工作、生活中遇到的困難，確保他們不再重新犯罪，全力維護全司的的社會政治穩定。

（二）以司創安為抓手，不斷推進治安防控體系建設。一是抓好群防群治隊伍建設工程。建立和完善義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助片區民警做好本瞎區的治安工作，對流動人口服務管理，處理瞎區內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每季見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮中心戶長的作用，要求他們對出入本司的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向司綜治工作室報告，努力筑起一道群防群治的銅墻鐵壁。二是抓好物防建設工程，要經常逐家逐戶上門，開展查隱患、堵漏活動，宣傳動員做好防火工作，確保本司零盜竊零火災事故。

（三）以治安整治為重點，實現社會治安的長治久安。在“平安企業”的建設活動中，要積極發動員工參與“平安企業”建設的積極性和創造性，使平安建設工作深入人心，成為廣大員工的自覺行動，充分發揮他們的主力軍作用，繼續深入開展打擊“兩搶一盜”犯罪專項斗爭，全力壓降侵財案件的發生，強化打、防、控一體化工作機制，切實增強廣大員工的安全感

（四）明確建設“平安企業”工作思路。建設文明“平安企業”的目的是全面提升本司各項工作水平。為此，結合本司特點，一是堅持“四抓四面對”的工作思路。“四抓”，即：一抓組織網絡。以司黨支部為龍頭，協調本司其他組織，以平安建設工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為平安建設工作出謀劃策；二抓建設標準。制定文明健康企業建設標準，文明車間評比標準，評比標準以及在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規范建設內容；三抓建設重點。以規范瞎區民言行舉止為內容，以改善瞎區衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高員工的身心健康水平和文明向上的意識；四抓教育宣傳。利用黑板報、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規范瞎區健身場地，鞏固瞎區教育陣地。

二是以抓好制度落實為關鍵，確保綜治工作落到實處，實行目標責任制度。堅持黨支部、董事會一把手與車間長簽訂綜治、平安建設工作目標責任書與工作制度，把平安建設活動的各項任務落實到每個小組，每個責任人，努力形成齊抓共管的局面。三是以鞏固“平安企業”示范企業為目標，加大普法宣傳力度，普遍提高群眾法律知識，增強員工法律意識，從而確保全司發案穩中有降，達到平安富士之目的浙江富士制鞋有限公司

2012年3月1日