第一篇：電力行業(yè)員工健康管理制度

電力行業(yè)職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

1.目的和依據(jù)

1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本制度。

1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。適用范圍

本制度適用于我局的員工衛(wèi)生管理工作。3 定義

3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2 職業(yè)病：指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

4機構(gòu)設(shè)置

成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，工會主席為副組長，各三級單位及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員；安監(jiān)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。

5職責(zé)

5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

5.2安監(jiān)部職責(zé)：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

5.2.2確定我局的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示；對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作； 5.2.4負(fù)責(zé)組織進行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

5.2.5負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

5.3人力資源部門

5.3.1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

5.4各單位（各部門、代管我局）職責(zé) 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。6 職業(yè)危害申報制度

6.1安監(jiān)部根據(jù)我局存在的職業(yè)危害因素，及時如實的向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。

6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。職業(yè)防護（防毒、防觸電、防輻射）管理制度； 7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力；

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力； 7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力；

7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)力；

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力；

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力； 7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

7.2職業(yè)防護（防毒、防觸電、防輻射）7.2.1 預(yù)防措施

7.2.1.1對存在職業(yè)危害的建設(shè)項目進行衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。

7.2.1.2新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)項目，都必須有防輻射、防毒設(shè)施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要與主體工程同

時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

7.2.1.3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防毒、防觸電、防輻射規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

7.2.1.4進入有危險崗位作業(yè)人員，必須事先進行防護知識教育，掌握危險點、急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產(chǎn)工程中的控制

7.2.2.1生產(chǎn)工作中，應(yīng)采用無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。

7.2.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

7.2.2.3對可能發(fā)生漏電的設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好。

7.2.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

7.2.2.5防電、防輻射設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。7.2.2.6對危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

7.2.2.7要認(rèn)真做好防毒、防觸電、防輻射工作，采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

7.2.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。

7.2.2.9為接觸電、毒、輻射等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。

7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。7.2.3 職業(yè)衛(wèi)生管理

7.2.3.1 必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

7.2.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由安監(jiān)部和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

7.2.3.4對接觸毒、輻射等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學(xué)監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

7.2.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。

7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

7.2.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。

7.2.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立

即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進措施。

8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

第二篇：員工健康管理制度

1.目的

為預(yù)防、控制和降低職業(yè)危害，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本管理制度。2.范圍

適用于公司各部門員工的健康衛(wèi)生管理。3.職責(zé)

3.1 人力資源部負(fù)責(zé)組織員工每年常規(guī)體檢和新員工體檢，并對健康異常員工妥善處理。

3.2 各部門負(fù)責(zé)人配合人力資源部搞好員工每年的常規(guī)體檢，關(guān)注員工身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)健康異常員工及時上報。

3.3 各部門人員積極參與人力資源部舉辦的體檢，合格者方能上崗。3.4新入職員工需進行入職體檢，且體檢合格后方才錄用。4.工作內(nèi)容

健康標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)及質(zhì)量的相關(guān)員工必須具備健康證上崗；體檢合格的員工可繼續(xù)從事原崗位的工作，體檢不合格的員工視崗位要求決定是否調(diào)離原崗位；員工患病痊愈后要求上崗，必須在指定醫(yī)院進行體檢，合格才可上崗；員工患傳染病后，有接觸的人員必須立即進行體檢，合格才可上崗；每位員工均有義務(wù)向直接上級及時匯報自己及他人身體變化情況，特別是突患本制度中不允許有的疾病時；以確保產(chǎn)品不受污染。

4.1 為規(guī)范員工健康管理制度，根據(jù)公司規(guī)定，新入職員工必須參加入職健康體檢，對體檢不合格者不予錄用，體檢結(jié)果與員工登記表等員工檔案一并保存。4.2 人力資源部負(fù)責(zé)組織員工每年常規(guī)體檢并對健康異常員工妥善處理。4.2.1 為保證員工健康，人力資源部應(yīng)每年組織一次在職員工健康體檢，并填寫《健康管理登記表》。

4.2.2 定期組織員工進行健康體檢，每次體檢結(jié)果存入員工個人檔案。4.2.3 健康檢查除一般身體健康檢查外，應(yīng)重點檢查是否患有精神病、傳染病（如乙肝、甲肝等）、皮膚病等。

4.2.4 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得將員工檔案借給員工本人或其他任何人員，以保障員工個人私隱。

4.3 對在職員工健康體檢不達標(biāo)者，公司將根據(jù)員工本人健康狀況，給予及時治療、調(diào)整工作崗位，經(jīng)員工本人申請，可以同意其離職。

4.4 體檢一般安排在當(dāng)年12月或下一年1月，其體檢結(jié)果做為員工下一年錄用的依據(jù)之一。

4.5 未能參加公司組織的集體體檢者，可在當(dāng)年適當(dāng)時機補檢一次。5.相關(guān)文件

5.1 HR-REC-010《健康管理登記表》

第三篇：電力行業(yè)兩票管理制度

保神電?2009?15號

關(guān)于印發(fā)《保德神東發(fā)電公司兩票

管理制度》的通知

各部門：

為加強檢修工作票的管理工作，現(xiàn)將修訂后的《保德神東發(fā)電公司工作票管理制度》下發(fā)給你們，請各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

二OO九年二月十二日

主題詞：印發(fā) 制度 通知

保德神東發(fā)電公司綜合辦公室 2009年2月12日印發(fā)

保德神東發(fā)電公司工作票管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強檢修工作票的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，確保安全生產(chǎn)，在執(zhí)行國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》的基礎(chǔ)上，特制定本制度（以下簡稱制度）。

第二條 本制度規(guī)定了（熱力）機械工作票、電氣工作票、動火工作票、熱控工作票的內(nèi)容、填寫、使用和管理等要求。

第三條 本制度適用于保德神東發(fā)電公司所屬各部門所進行的一切工作。

第二章 職 責(zé)

第四條 公司安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)貫徹落實本制度

第五條 生技部對各部門工作票的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核。第六條 工作票簽發(fā)人職責(zé)：

（一）工作必要性。

（二）工作是否安全。

（三）工作票上所填安全措施是否正確完備。

（四）所派工作負(fù)責(zé)人和工作班人員是否適當(dāng)和足夠，精神狀態(tài)是否良好。

（五）經(jīng)常到現(xiàn)場檢查工作是否安全地進行。第七條 工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護人）職責(zé)：

（一）正確安全地組織工作。

（二）結(jié)合實際進行安全思想教育。

（三）監(jiān)督、監(jiān)護工作人員遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》。

（四）檢查工作票中所列安全措施是否正確完備和值班人員所做的安全措施是否符合現(xiàn)場實際條件。

3--

b．控制盤和低壓配電盤、配電箱、電源干線上的工作。c．二次接線回路上的工作，無需將高壓設(shè)備停電者。

d．轉(zhuǎn)動中的發(fā)電機、同期調(diào)相機的勵磁回路或高壓電動機轉(zhuǎn)子電阻回路上的工作。

e.非當(dāng)值值班人員用絕緣棒和電壓互感器定相或用鉗形電流表測量高壓回路的電流。

（三）在重點防火部位或場所以及禁止明火區(qū)，如需動火工作時應(yīng)填寫一級動火工作票或二級動火工作票。

a.一級動火區(qū)（指火災(zāi)危險性很大，發(fā)生火災(zāi)時后果很嚴(yán)重的部位或場所）填用一級動火工作票。油罐區(qū)、汽輪機油系統(tǒng)、煤倉、燃油管道、油脂庫房、制粉系統(tǒng)（等離子點火）。

b.二級動火區(qū)（指一級動火區(qū)以外的所有防火重點部位或場所以及禁止明火區(qū)）填用二級動火工作票。電纜夾層、配電室、物資儲備庫、電纜溝、電子間、煤場、一級動火區(qū)域附件及相連系統(tǒng)（10米）、輸煤轉(zhuǎn)載區(qū)、稱重給煤機等。

（四）在熱控回路上工作時應(yīng)填寫熱控工作票。

（五）復(fù)雜和危險性較大的工作，應(yīng)制訂組織、安全、技術(shù)措施（“三措”），經(jīng)審核、批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

第四章 填 寫

第十一條 工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人必須符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》所要求具備的條件，并按規(guī)定考試合格，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，書面公布。工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人應(yīng)按《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)、落實安全責(zé)任和現(xiàn)場安全措施，確保檢修工作過程中的人身和設(shè)備安全。

第十二條 工作票要用藍/黑色碳素筆或鋼筆填寫，一式兩份?使用復(fù)寫紙，黑（字）票在上，紅（字）票在下?。紅票必須經(jīng)常保存在工作地-

5--

時，應(yīng)填寫各班組1名負(fù)責(zé)人的姓名，然后注明“共×人”；參與該項工作的農(nóng)民工，臨時工等其他人員也應(yīng)包括在“工作班人員”中，并與正式員工一樣管理；在同一時間內(nèi)，工作負(fù)責(zé)人、工作班成員，不得重復(fù)出現(xiàn)在不同的工作票上。）

3、工作內(nèi)容一欄，必須將工作的具體內(nèi)容、設(shè)備的編號（有雙編號的必須寫雙編號）、地點填寫清楚，且只能填寫一項工作內(nèi)容(在一項主工作內(nèi)容之后可用括號填寫分項工作內(nèi)容)。

4、“必須采取的安全措施”一欄，每條措施均應(yīng)有序號，措施中停電措施和懸掛警示牌措施要分開填寫。若措施較多可使用附頁，若安全措施比較少，出現(xiàn)空白行，要緊頂?shù)谝豢瞻仔猩w“以下空白”章。由檢修人員執(zhí)行的安全措施應(yīng)注明“檢修人員自理”。

5、“措施執(zhí)行情況”一欄，填寫與措施對應(yīng)的編號，當(dāng)工作許可人執(zhí)行完一項后，填寫安全措施執(zhí)行情況。

6、“運行值班人員補充的安全措施”一欄，由運行人員填寫。若無補充，則先寫“無”然后緊頂?shù)谝豢瞻仔猩w“以下空白”章，若有補充，應(yīng)逐條填寫并注明序號；若安全措施比較少出現(xiàn)空白行，要緊頂?shù)谝豢瞻仔猩w“以下空白”章。當(dāng)所有安全措施完成后，會同工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場再次檢查所做的安全措施是否完備確認(rèn)無誤，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人在工作票上分別簽名。

7、“工作負(fù)責(zé)人變更”一欄，因工作需要變更工作負(fù)責(zé)人時，應(yīng)由工作票簽發(fā)人將變動情況記錄在工作票上，并進行簽名、填寫變更時間，被變更的工作負(fù)責(zé)人向新的工作負(fù)責(zé)人交待清楚工作內(nèi)容、安全措施和工作人員情況后方可離開，新的工作負(fù)責(zé)人在開始工作前，須經(jīng)工作許可人同意。

8、“工作票延期”一欄，當(dāng)工作任務(wù)不能按期完成，應(yīng)辦理延期手續(xù)，延期手續(xù)只能辦理一次，如需再延期，應(yīng)重新簽發(fā)工作票，原工作票注銷。

7--

施后，填寫清楚已做該項安全措施，已裝設(shè)接地線，標(biāo)明地點、編號，當(dāng)所有安全措施完成后，會同工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場再次檢查所做的安全措施是否完備，以手觸試，證明檢修設(shè)備確無電壓，向工作負(fù)責(zé)人指明帶電設(shè)備的位置和注意事項，并在工作票上注明帶電設(shè)備部位和注意事項，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人在工作票上分別簽名。若工作許可人認(rèn)為安全措施不全需要補充，可在補充安全措施欄目進行補充。

6、“工作負(fù)責(zé)人變動”一欄，因工作關(guān)系需要變更工作負(fù)責(zé)人時，應(yīng)由工作票簽發(fā)人將變動情況記錄在工作票上，填寫變動時間，并在工作票簽發(fā)人處簽名，被變更的工作負(fù)責(zé)人要向新的工作負(fù)責(zé)人交待清楚工作內(nèi)容、安全措施和工作人員情況后方可離去。

7、“工作票延期”一欄，工作在預(yù)定時間尚未完成，工作票簽發(fā)人同意延期后，由工作負(fù)責(zé)人向工作許可人和值長申請辦理延期手續(xù)，填寫延期時間并簽名。

8、“備注”一欄，填寫需要向工作負(fù)責(zé)人交待的事項或其它問題。

（三）熱控工作票的填寫

1、“№： ”一欄，填寫工作票統(tǒng)一的編號；“部門 班組 ”一欄填寫所在部門和班組；“附頁： 張”一欄，填寫附頁的張數(shù)或無（包括安全措施附頁和熱控、繼電保護安全措施票）。

2、“工作負(fù)責(zé)人： 工作人員： 共 人”一欄，填寫該項工作的工作負(fù)責(zé)人、主要工作人員的姓名和參加該項工作的總?cè)藬?shù)。（工作班人員在6人及以下時，應(yīng)將工作班人員全填寫，然后注明“共×人”；工作班人員在6人以上時，至少應(yīng)填寫6名主要工作人員的姓名，然后注明“共×人”；同一份工作票中，工作班超過2個時，應(yīng)填寫各班組1名負(fù)責(zé)人的姓名，然后注明“共×人”；工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護人）應(yīng)不包括在“共×人”之內(nèi)，但最終的工作組簽名時要進行簽名；參與該項工作的農(nóng)民工，臨時工等其他人員也應(yīng)包括在“工作班人員”中，并與正式-

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真進行核對檢查確認(rèn)無誤后由工作許可人填寫允許開工時間，工作許可 人、工作負(fù)責(zé)人共同簽名。

10、“工作負(fù)責(zé)人變更”一欄，因工作需要變更工作負(fù)責(zé)人時，應(yīng)由工作票簽發(fā)人將變動情況記錄在工作票上，并進行簽名、填寫變更時間，被變更的工作負(fù)責(zé)人向新的工作負(fù)責(zé)人交待清楚工作內(nèi)容、安全措施和工作人員情況后方可離開，新的工作負(fù)責(zé)人在開始工作前，須經(jīng)工作許可人同意并簽名。

11、“工作票延期”一欄，工作在預(yù)定時間尚未完成，經(jīng)工作票簽發(fā)人同意延期后，由工作負(fù)責(zé)人向值長申請延期，值長同意后，填寫延期結(jié)束時間并簽名。

12、“工作終結(jié)”一欄，當(dāng)所有的檢修工作終結(jié)后，填寫具體的工作終結(jié)時間，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)全面檢查熱控措施是否已恢復(fù)，組織清掃施工現(xiàn)場，工作負(fù)責(zé)人與工作許可人共同辦理工作票終結(jié)手續(xù)并簽名。

13、“備注”一欄的填寫：與工作有關(guān)但票面中未涉及到的內(nèi)容；需要交待的事項。

第五章 使 用

第十八條 工作票采用統(tǒng)一格式，字體為宋體五號，標(biāo)題為黑體三號，表格行距8mm（格式參見附件1～附件5）。工作票使用微機管理的，應(yīng)滿足工作票使用要求，采用授權(quán)管理，分級控制。

第十九條 第一種工作票應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人在工作前一日送交工作許可人處，當(dāng)日臨時消缺工作可以在工作開始前一小時送交工作許可人處；工作負(fù)責(zé)人不得委托他人辦理工作票，一個工作負(fù)責(zé)人只能發(fā)給一張工作票。工作票上所列的工作地點，以一個電氣連接部分為限。需要延期時當(dāng)日工作應(yīng)在批準(zhǔn)期限的前兩小時由工作負(fù)責(zé)人向值長申明延期理由，后辦理延期手續(xù)，影響機組出力的設(shè)備檢修延期應(yīng)通過-

11--

（六）工作票應(yīng)提前送交工作許可人處，由工作許可人對工作票全部內(nèi)容進行審查，必要時填寫補充安全措施。

（七）電氣、熱控設(shè)備進行檢修、試驗等工作時，若需解除機組的主保護，在填寫工作票時，應(yīng)同時提交解除主要保護的申請，由總工批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第二十三條 個別特殊工作的工作票規(guī)定。

（一）熱控人員在發(fā)電機和變壓器等電氣設(shè)備上從事熱控范圍內(nèi)的工作，不需要電氣主設(shè)備停電者應(yīng)辦理熱控工作票；如需要電氣設(shè)備停電時，在電氣工作人員辦理停電票將該設(shè)備停電完成后，熱控人員再辦理熱控工作票。

（二）檢修電氣、熱工設(shè)備，需關(guān)閉（熱力）系統(tǒng)的閥門時，除辦理電氣工作票外，需（熱力）機械檢修人員配合的，（熱力）機械人員辦理（熱力）機械工作票,作為電氣人員從事該項工作的安全措施內(nèi)容之一；如不需（熱力）機械檢修人員配合的，需關(guān)閉（熱力）機械系統(tǒng)的閥門時，做為電氣、熱控人員從事該項工作的安全措施內(nèi)容之一寫入電氣工作票。

第二十四條 設(shè)立“檢修書面交底本”，檢修負(fù)責(zé)人在每次檢修后將在檢修中的相關(guān)情況向運行人員進行交底，“檢修書面交底本”由運行人員進行管理，并按值進行移交。

第二十五條 以下情況許可人可拒絕辦理終結(jié)手續(xù)

（一）重要輔機大小修或電氣設(shè)備、公用系統(tǒng)經(jīng)過改進，在設(shè)備恢復(fù)備用前，檢修及實驗人員應(yīng)向有關(guān)運行單位做書面交底，以備查閱，否則工作許可人應(yīng)拒絕辦理工作終結(jié)手續(xù)。

（二）檢修人員在辦理工作票終結(jié)手續(xù)前，尚應(yīng)注意恢復(fù)設(shè)備的明顯標(biāo)志，電氣一次設(shè)備的雙重名稱及二次設(shè)備的名稱，復(fù)查核對熱機設(shè)備的閥門名稱、編號、旋轉(zhuǎn)方向、介質(zhì)流動方向、管道色環(huán)、標(biāo)識牌等，若運-

13--

9、一個工作負(fù)責(zé)人手中辦有兩張及以上工作票，或一個工作班成員在同一時間參加兩張及以上工作票的工作。

10、工作負(fù)責(zé)人變更，未經(jīng)原工作票簽發(fā)人和工作許可人辦理變更手續(xù)。

11、檢修工作延期，未在工作票上按規(guī)定履行延期手續(xù)；提前開工；終結(jié)時間超期。

12、工作票有重號、缺號或沒有編號；沒有填寫日期或其它不符“安規(guī)”要求的。

13、未蓋“以下空白”、“已執(zhí)行”或“作廢”印章；未按要求蓋章、蓋錯章。

14、工作票中所填工作班人員與現(xiàn)場工作人員不符。第二十九條 工作票的考核。

工作票的合格率為100﹪，有不合格項每張扣相關(guān)部門1分。該辦理工作票而未按規(guī)定辦理工作票，每出現(xiàn)一張，考核檢修部1分，運行部考核1分。

第七章 附 則

第三十條 本制度自頒布之日起實施。解釋權(quán)屬公司生產(chǎn)技術(shù)部。

保德神東發(fā)電有限責(zé)任公司操作票管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強運行操作票標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，防止誤操作，保障人身、電網(wǎng)和設(shè)備的安全，在執(zhí)行國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《電業(yè)安全工作規(guī)程》的基礎(chǔ)上，特制定本管理制度。

第二條 操作票是按照規(guī)程形成操作規(guī)范、具有正確順序的書面操作-

15--

應(yīng)拉、合的斷路器（開關(guān)）和隔離開關(guān)（刀閘）；檢查斷路器（開關(guān)）和隔離開關(guān)（刀閘）的位置；檢查斷路器（開關(guān)）帶電顯示指示狀態(tài)；檢查彈簧儲能或液壓氣動式開關(guān)儲能情況；裝接地線、合接地刀閘前驗電；裝、拆接地線，拉合接地刀閘；檢查安全措施布置或拆除情況；檢查儀表指示情況或檢查負(fù)荷分配；投、退保護壓板；修改保護定值情況；裝上或卸下控制回路或電壓互感器回路的保險（熔斷）器；切換保護回路和檢驗是否確無電壓等。

（五）電氣操作必須嚴(yán)格執(zhí)行操作監(jiān)護制，不允許在無人監(jiān)護的情況下進行操作。倒閘操作必須由兩人執(zhí)行，其中對設(shè)備較為熟悉者作監(jiān)護人。特別重要和復(fù)雜的倒閘操作，由熟練的值班員操作，值班負(fù)責(zé)人或值長監(jiān)護。倒閘操作中途不準(zhǔn)換人，監(jiān)護人不準(zhǔn)離開操作現(xiàn)場，不準(zhǔn)做與操作無關(guān)的事情。

（六）操作人和監(jiān)護人應(yīng)根據(jù)模擬圖或接線圖核對所填寫的操作項目，正確無誤，分別簽名，然后經(jīng)值班負(fù)責(zé)人、值長審核簽名。

（七）倒閘操作開始前，應(yīng)先在模擬圖上進行模擬操作預(yù)演（有條件的進行微機預(yù)演），操作時核對設(shè)備名稱、編號、位置和狀態(tài)，核對無誤后再進行操作。操作中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護復(fù)誦制。發(fā)布和復(fù)誦操作命令應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真、準(zhǔn)確、宏亮、清晰。

（八）操作時必須按操作票的順序逐項操作，操作過程中不準(zhǔn)跳項、漏項。操作中發(fā)生疑問時，應(yīng)立即停止操作并向值班調(diào)度員或值長、班長報告，弄清問題后再進行操作。不得隨意更改操作票，不準(zhǔn)隨意解除閉鎖裝置。每操作完一項，應(yīng)檢查無誤后做“√”記號，主要開關(guān)、刀閘應(yīng)注明拉、合時間，全部操作完畢后進行復(fù)查。

（九）操作中當(dāng)必須使用防誤閉鎖解鎖工具（鑰匙）時，應(yīng)經(jīng)值班調(diào)度員或值長批準(zhǔn)，并經(jīng)值班負(fù)責(zé)人復(fù)核無誤，在值班負(fù)責(zé)人監(jiān)護下開啟封裝和進行解鎖操作。使用完畢后應(yīng)由企業(yè)防誤專人重新封裝，并將情況記-

17--

（二）一個操作任務(wù)一般應(yīng)始終由一個操作人和監(jiān)護人進行，中途不得更換，若遇時間較長的大型操作，可以在操作告一段落進行交接班，但接班者必須重新核對操作票，確認(rèn)無誤后，各有關(guān)人員應(yīng)在原操作票上簽字，方可繼續(xù)操作。

第十五條 典型的電氣和（熱）機操作票必須由運行部各專責(zé)負(fù)責(zé)編寫，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部審核、總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行。典型操作票或計算機打印操作票的內(nèi)容必須同實際設(shè)備、系統(tǒng)操作相符合。在操作票中設(shè)備名稱（簡稱）、操作術(shù)語、運行方式改變、檢查項目等用詞應(yīng)準(zhǔn)確、符合規(guī)定。

第十六條 除遇緊急情況和事故處理外，一般操作應(yīng)避免在交接班時進行，交班前30分鐘，接班后15分鐘內(nèi)原則上不進行重大項目的操作。

第四章 用 詞

第十七條 設(shè)備簡稱用詞。

（一）變壓器：主變壓器稱“主變”、廠用變壓器稱“廠用變”。

（二）斷路器：“開關(guān)”、“母聯(lián)開關(guān)”、“旁路開關(guān)”、“xx線路開關(guān)”、“主變xxkV側(cè)開關(guān)”、空氣開關(guān)（包括二次空氣開關(guān)）等。

（三）隔離開關(guān)：刀閘。

（四）母線：有“I母”、“II母”、“甲母”、“乙母”、“I段母線”、“II段母線”、“旁路母線”等。

（五）熔斷器：“保險”等。

（六）線路：xxx線路。

第十八條 操作術(shù)語的用詞。操作用詞一般要求動詞在前加操作內(nèi)容；設(shè)備狀態(tài)改變用詞名詞在前加初始狀態(tài)至結(jié)果。

（一）線路、母線、變壓器：×××（設(shè)備名稱）由×××（現(xiàn)狀態(tài)）轉(zhuǎn)為×××（結(jié)果狀態(tài)等）。

（二）開關(guān)：合上、拉開（包括二次空氣開關(guān)）。

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第二十二條 操作票面或執(zhí)行過程中未遵守本制度規(guī)定，操作違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》，或有下列情況之一者，為不合格操作票。

（一）操作票無編號;編號不符合規(guī)定;未填寫日期時間；操作票缺頁；不按規(guī)定填寫雙重編號。

（二）一張操作票超過一個操作任務(wù)；填寫的操作任務(wù)不明確，操作項目不完整，設(shè)備名稱、編號不規(guī)范；操作項目順序不對。

（三）裝設(shè)接地線（合地刀）前或檢查絕緣前沒驗電，或沒有指明驗電地點；裝、拆接地線沒有寫明地點，接地線無編號。

（四）開關(guān)拉合及保護或自動裝置投退時間未填寫。

（五）操作前不審票、不根據(jù)模擬圖進行模擬操作預(yù)演（有條件的不進行微機預(yù)演）不作必要的模擬手勢；不根據(jù)模擬圖或接線圖核對操作項目；操作中不唱票，不復(fù)誦和監(jiān)護；全部操作完畢后不進行復(fù)查；操作票漏打“√”或多打“√”。

（六）各級簽名人員不具備資格、代簽名、沒有簽名或未簽全名。

（七）未蓋章或蓋章不規(guī)范；未用藍、黑水筆填寫，字跡潦草或票面模糊不清、有涂改。

（八）與規(guī)定的操作術(shù)語不相符，設(shè)備名稱、編號、操作票修改。第二十三條 操作票的考核。

操作票的合格率為100﹪，有不合格項每張扣相關(guān)部門1分。該辦理票而未按規(guī)定辦理的，每出現(xiàn)一張，考核運行部考核1分。

第六章 附 則

第二十四條本制度自頒布之日起實施。解釋權(quán)屬公司生產(chǎn)技術(shù)部

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第四篇：員工健康體檢管理制度

漣水嘉瑭制衣有限公司

員工健康檢查管理制度

1、目的為了預(yù)防和早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌病癥和職業(yè)病患者，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康，讓公司 和員工及時瞭解員工的身體健康狀況，及時做出相應(yīng)的治療，特制訂本規(guī)定。

2、適用範(fàn)圍

本制度適用於漣水嘉瑭制衣全體員工。

3、權(quán)責(zé)

人資部負(fù)責(zé)組織、安排員工體檢，管理員工體檢結(jié)果並反饋給生輔室做相應(yīng)處理。人資部負(fù)責(zé)安排新員工入職體檢，並把體檢結(jié)果作為是否符合本廠健康要求標(biāo)準(zhǔn)之依歸，體檢報告須隨員工人事資料妥善歸檔保存。

4、具體規(guī)定

4.1體檢時間

4.1.1體檢：每年5月份體檢一次。

4.1.2入職體檢：正式上班前一天完成體檢。

4.2體檢專案：(檢查項目)

4.2.1肝功能五項

4.2.2胸透

4.2.3內(nèi)科、五官科。

4.3體檢費用

4.3.1員工體檢費用由公司與合作體檢醫(yī)院核對後支付。

4.3.2員工入職體檢費用由員工本人承擔(dān)，入職滿3個月後公司給予報銷。

4.3.3員工自行增加體檢項目的，產(chǎn)生的體檢費用由員工本人承擔(dān)。

4.3.4 員工注射疫苗的，產(chǎn)生的費用由員工本人承擔(dān)。

4.4體檢流程

4.4.1體檢

由人資部確定體檢時間，統(tǒng)一安排員工在指定的地點進行體檢。

4.4.2入職體檢

由人資部開出《體檢檢查單》，填上體檢員工的基本資料，蓋人力資源騎縫章。新員 工持人力資源部開具的體檢單自行到公司指定醫(yī)院體檢。

4.5體檢結(jié)果的處理

4.5.1人資部對員工體檢結(jié)果進行整理，保密並保存員工體檢結(jié)果。

4.5.2人資部在取得醫(yī)院體檢報告一周內(nèi)，將體檢報告發(fā)給員工本人。

4.5.3生輔室給攜帶傳染病的員工講解清楚其日常工作和生活中應(yīng)注意的事項，並提醒其及時進行治療。必要時請體檢醫(yī)院到公司進行健康知識的講座培訓(xùn)。

4.5.4對沒有乙肝抗體的員工，人資部要求員工及時注射乙肝疫苗。

4.6體檢人員資格認(rèn)定

4.6.1員工健康檢查：該入職人員不納入，以入廠工作年資超過五個月以上員工為服務(wù)對象。

4.6.2員工入職建康檢查：全廠職工入職時均須辦理。

5、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸人資部，此前與本規(guī)定相衝突者，均以本規(guī)定為準(zhǔn)。

6、本制度自發(fā)佈之日起正式生效執(zhí)行。

7、相關(guān)附件

附件1:《體檢檢查單》

第五篇：員工健康體檢管理制度

一、體檢時間

1、每兩年（逢雙年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進行）。

2、每年體檢時間安排在××--××月份，具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全公司正式員工（包含退休員工）

三、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，進行專項檢查。

四、體檢安排組織

由公司工會安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。

五、體檢經(jīng)費

體檢費用由公司解決，復(fù)查費用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

2、公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

七、有關(guān)要求

1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。

2、職工進行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，不得影響工作。

3、本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。