第一篇：高二班主任德育案例

桃李不言，下自成蹊

——樹立榜樣的力量，點亮成長的燈塔

儋州市第一中學

班德育案例

2206班

嚴鵬

榜樣是一種力量，彰顯進步；榜樣是一面旗幟，鼓舞斗志；榜樣是一座燈塔，指引方向。

——題記

班主任的德育工作是一種“隨風潛入夜，潤物細無聲”的工作，我們在具體從事育人教書的工作實踐時，究竟怎樣來做？怎樣才能使學生接受？怎樣才能更好地促使學生成長和發(fā)展??這樣的問題會一個個地縈繞再我的心頭，令我陷入深思。

經過一年多班主任工作的學習、探索和總結，我覺得班主任在開展德育工作的時候，榜樣的力量是不容忽視的。榜樣的力量是無窮的，用榜樣人物的優(yōu)秀品德來影響學生的思想、情感和行為。在德育工作中顯得尤為重要。由于榜樣能把社會真實的思想、政治和法紀、道德關系表現(xiàn)得更直接、更親切、更典型，因而能給人以極大的影響、感染和鼓勵，教育、帶動和鼓舞人們前進；運用榜樣示范法符合青少年學生愛好學習，善于模仿，崇拜英雄，追求上進的年齡特點，也符合人的認識由生動直接到抽象的發(fā)展規(guī)律。

一、為人師表、以身作則、潛移默化中促進學生的德育發(fā)展。

“學高為師，身正為范”，“師者，人之模范也”，由于班主任對學生的全面成長負責，時刻關心學生，密切聯(lián)系學生，所以學生對班主任有一種自然的依賴心理，這使班主任對學生的影響極為持久、深刻和全面。我們的一言一行都有可能在學生的心靈中留下極為深刻的烙印，對他們今后的為人處事方式產生深遠的影響。

班主任教育學生的目的是為了正人，但前提必須是先正己。孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”要求學生做到的班主任必須先做到，不允許學生做的班主任絕對不能做。教室里有紙屑，我們去拾過來扔進垃圾桶；每天要求學生按時來，我們更應提前來教室；讓學生不要玩手機，我們也要嚴格要求自己不在教室用手機；讓學生背誦文章，我們應該會熟練的背誦等等，這都是一件件小事，卻有可能影響一班學生。正所謂“身教勝于言教”，班主任的一言一行，一舉一動，都可能成為學生效仿的榜樣。班主人的偉大的人格形象，可以給學生以楷模，給學生以感染，給學生以鞭策，給學生以啟迪。才能贏的學生的尊重和愛戴，可使他們受到鼓舞，增強信心，看到希望，充分發(fā)揮他們的自主性，積極性和創(chuàng)造性。所以作為一名班主任應時刻注意自己的言行，以身作則，在潛移默化中提升學生的德育水平。

案例一 共同背誦，共同進步

語文考試每次都會有6分的古詩文默寫題，雖然從開學初都在不停的強調要認真的背誦，仔細的默寫，但是每次考完試之后一統(tǒng)計，還是有許多學生得分在三分以下，針對這種情況，我就出臺了相應的措施來改善，力爭讓學生拿到這比較容易的6分。

我要求在每節(jié)語文課的前五分鐘之內，先按座位號的順序，抽查一名學生背誦一首規(guī)定詩人的作品，然后隨機讓一男一女兩名學生在黑板上默寫出來，其他同學在各自的練習本上默寫。這項新措施剛開始實行的時候，就遭到了許多學生得強烈抵觸，尤其是那些平時不認真去背誦的同學，他們很不情愿去黑板上默寫，甚至有人故意和我抬杠，問我會不會背，會不會寫。我就告訴他們：“64篇背誦篇目，你們隨便選，隨便考驗我。但是我有一個要求，如果你們考不住我，那以后就得規(guī)規(guī)矩矩的聽我安排，認認真真的背誦、踏踏實實的默寫。”聽完我的話，他們也都信誓旦旦地表示同意，結果他們連續(xù)考了我?guī)灼叶寄苁炀毜谋痴b出來。這樣一來，他們也沒什么話好說，就得乖乖的按照我的要求來完成任務了。從此以后，我們每節(jié)語文課前都一起背誦，一起默寫，盡情品味詩詞帶給我們的悲歡離合的別樣情感。在接下來的幾次考試中，大多數學生的成績都有了不小的提高，而且得滿分的人越來越多。

“為人師表”，增強對學生全面的引領能力，我們就要做一個有人格魅力與學識魅力的好老師，做一個好老師，從平實、平凡、平淡中見崇高、見追求、見精神。其實在和學生較勁的同時，我也在不斷鞏固我的記憶，加深我對古詩詞的理解，我們共同背誦，共同進步，我用自己的實際行動影響著、感染者學生，以身作則，在潛移默化中提升學生的德育水平。

二、樹典型、立模范，以榜樣的力量帶動學生的德育發(fā)展。

榜樣是以他人的高尚品質，模范行為和卓越成就來影響學生德育的方法。榜樣把德育觀點和行為觀點具體化了，形象而生動，具有極大的感染力、吸引力和鼓動力，而青少年學生又富有極強的模仿性，愛效仿師長、父母和有威望的同學，在良好的環(huán)境里榜樣的力量是無窮的。他能給學生以正確的方法和巨大的力量，引導他們積極向上。

1、選好榜樣。選擇榜樣是學習榜樣的前提，雖然學生大多數積極向上，但他們對人生問題卻很少考慮，不少學生缺乏理想，沒有確定起好的榜樣。因此指導學生選擇好榜樣是一個重要問題，應提倡他們“論學為友”“擇其善者而從之”。

2、激起學生對榜樣的羨慕之情。要使榜樣對學生產生力量，推動他們前進，就需要他們了解榜樣，了解榜樣偉大卓越的成就、崇高光輝的品德，特別是了解那些感人至深、令人起敬之處，使他們對所學榜樣產生驚嘆、羨慕、敬佩之情。只有這樣外在的榜樣才能轉化為內心的榜樣。

3、引導學生用榜樣來調節(jié)行為、提高修養(yǎng)。常有這樣的情況，每當我們聽到偉人、英雄、模范的動人事跡時，總是激動的流下眼淚，有的還立即表示出決心，但事過境遷就煙消云散、收效甚微。主要原因在于沒有抓住時機把學生的情感沖動引導到行動上來，這樣對榜樣產生的情感沖動也就不牢固。因此，我們應提倡“學榜樣見行動”這一寶貴經驗。

案例二

樹立榜樣，學習榜樣，爭做榜樣，成為榜樣

高二文理剛剛分科，我又迎來了一批全新面孔。在近一個多月的互相交流、溝通和彼此熟悉的過程之中，他逐漸進入了我的視線，起初是因為他總是不按要求做事，經常不穿校服；接著是周圍的同學都嫌他身上的汗味太濃，紛紛向我抱怨；最后我發(fā)現(xiàn)他上課經常無精打采，整天都是昏昏欲睡的樣子，心思根本都沒在學習上。再加上他又是特別的活躍，他一個人都可以帶動整個班級活躍起來。面對這樣一名令人頭痛的學生，我開始慢慢的嘗試著和他進行溝通。

我經常利用晚修時間找他進行交流和溝通，和他的交流之中，我發(fā)現(xiàn)他的思維很活躍，辯解能力也挺強。不管我怎么語重心長地和他溝通，總能被他頂回來。他自以為自己做的沒什么錯，所以在和我談話的時候情緒很暴躁，語氣也越發(fā)生硬。見此狀況我也只能暫停和他交流。如果一味這樣下去的話，也無法達到我的預期目的，說不定還適得其反。

過了一段時間，我又找他談話，這一次我沒有直接指出他身上存在的毛病，而是和他談論班上的一些同學，有學習好的也有學習一般的。然后逐個的和他分析學習好的同學有哪些共同的特點，學習一般的同學有哪些共同的特點。我說：“榜樣就早眼前、就在身邊你自己好好地觀察觀察，思考思考。”在談論的過程中，他也能準確的說出這些同學之間的共同點，哪些方面做得比較好，哪些方面做的還有待改善。見他說的頭頭是道，我見機轉移話題，問他：“如果是你自己，你覺得自己的表現(xiàn)如何？他們身上的優(yōu)點你是否具有，他們上上的缺點你是否也有呢？”我這突如其來的一問，使他陷入了沉思，他就那樣默默地站在我的面前，低著頭，久久不語。見此狀況，我又說：“孔夫子說過‘見賢思齊焉，見不賢而內自省也’，其實我們每個人都很聰明很懂事的，之所以會呈現(xiàn)出現(xiàn)在這樣的參差不齊，風格迥異，那都是各自在日常中能夠生活中，在平時的學習中太隨隨便便了，缺乏一點自我約束。對生活和學習，缺少一些細心的觀察和必要的思考。其實你在老師的心目中一直都很棒，只是一些方面需要再改善改善，對自己要求再高一點，意志力再堅強一點，自信心再充足一點，行動的步伐再踏實一點，你一定會做的很出色的。老師期待你超越自我、戰(zhàn)勝自我的時刻。”話音剛落，他就抬起頭，看著我說：“老師，你別說了，我知道自己錯了。”我問他：“那你錯在哪了？”他就一五一十的說出了他的一些缺點和不足。最后我又問他：“那你今后打算怎么做呢？”他也態(tài)度誠懇的說出了他的一些想法，而且向我保證今后一定改掉他生上的一些缺點。

在接下來的時間里，他用自己的實際行動向我證明了一切。看著他這樣一天天的懂事起來，我倍感欣慰。我經常在班會課的時候表揚他和其他表現(xiàn)比較優(yōu)秀的同學，鼓勵同學向他們學習。用榜樣的力量，號召大家：學習榜樣，爭做榜樣，成為榜樣。

其實每一名學生都有上進要求，都有先進亮點，都有成為模范的憧憬，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的先進閃光，培育、發(fā)揚并樹立為模范榜樣，引導大家學習身邊人的模范思想、模范事跡，爭相落實模范言行，使學習模范蔚然成風，爭做模范成為自覺追求，形成團結、上進、積極、和諧的班級氛圍，從而培育出一批理想遠大、信念堅定、品德高尚、意志頑強、視野開闊、知識豐富、開拓進取、艱苦奮斗的新時代高中生。

唐代大文豪韓愈說“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑者也。” 傳道，不僅僅是傳授事物內在的一些基本道理，更重要的是為人處事的道理。由此可見育人教書，學生的德育工作尤為重要。有德有才，才是人才！因此在從事學生德育工作時“桃李不言，下自成蹊”就體現(xiàn)了德育方法中示范的榜樣。樹立榜樣的力量，點亮成長的燈塔！

第二篇：高二8班德育案例

“空椅子技術“反映的學生的人際關系

-------高中生班級積極人際關系活動課

設計意圖：

高二年級學生自我意識逐漸增強，看重自己在集體中的地位與形象，十分渴望得到同伴的認同。但是，他們在人際交往交往中，缺乏互相理解和換位思考的能力，因而經常會與人發(fā)生矛盾和沖突，這是影響高二學生人際關系的重要因素。為此，筆者希望通過這節(jié)課來引導學生認識到，因每個人看待事物的角度不同，所以會有不同的認知、態(tài)度和行為的表現(xiàn)；通過“空椅子技術”引導學生學會從他人的角度考慮問題，逐步培養(yǎng)學生互相理解、換位思考的能力，從而營造良好的班級人際關系。教學過程：

一、情境導入

教師：歡迎各位來到心理課堂，還記得我們的課堂約定嗎？我們一起回顧一下（PPT呈現(xiàn)課堂約定：（1）我們彼此尊重，互相信任，共同進步；（2）在別人分享時，要認真傾聽，并送上真誠的鼓勵；（3）我們應當為每個人保守秘密，不想任何人提起；（4）在不傷害其他成員的前提下，我們可以自由的表達自己；（5）我們每個人都有促進團體發(fā)展的責任）。很好，首先我們先來看一張照片。（展示心里圖片“少女與老婆婆”）

教師：有人看到了少女，有人看到了老婆婆。同一張圖片，兩種不同的答案，這是為什么呢？這張圖片給我們什么啟示？

學生：從不同的角度看待同一事物，會產生不同看法和認知。

教師：說的非常好。那么，在我們的人際交往中，是不是也會從不同的立場出發(fā)，有不同的認識呢？你們又是怎么來應對這種分歧呢？我們來觀看視頻“寢室里的那些事兒”。

設計示意圖:通過同一張圖片，讓學生明白觀察的角度不同，會產生不同的認識，從而引導學生將這樣的理解遷移到人際交往過程中。

二、視屏啟發(fā)

師生觀看視頻“寢室里的那些事兒”。

教師：這個視頻講述了什么事，那位同學來概括一下？

學生：這個視頻講述的是寢室里矛盾，室友之間的相互不理解。

教師：感謝你簡潔而又恰當的總結。在班上與同學相處時，是不是也會產生一些人際矛盾？

教師：你們的這些矛盾都解決了嗎？

學生：又解決了，有些沒有解決。

教師：你們都用什么辦法來解決？

學生：冷處理、理智控制等。

教師：不錯，今天我給大家推薦一種非常有效的解決人際關系矛盾的辦法。

設計意圖：通過寢室里的矛盾，以點帶面，反映班級中可能存在的人際關系問題，引發(fā)學生共鳴和反思。

三、自我反思：記錄人際交往中的矛盾

教師：為了同學跟好的掌握和運用這張方法，先請大家回憶一件曾經與同學人際交往的矛盾并記錄在紙上，寫下事情的經過，以及當時你的感受，越詳細越好，最好是至今還沒有解決的矛盾。請放心，未經你的允許，我們現(xiàn)場的每一個人都不會知道你寫的答案。非常期待大家能寫出埋藏在自己內心深處的糾結，寫下你想說卻一直沒說、不敢說的話。（溫馨提示：獨立完成；勇敢的寫出自己真是的事情和感受，為了尊重同學，任何人不得偷看別人的記錄，不管是上課還是課后，都不得議論甚至批評別人。）

設計意圖：創(chuàng)設安全、保密的課堂范圍，引導學生詳細記錄曾經遇到的一次人機關系摩擦。既為接下來體驗空椅子技術提供素材，又可以讓學生跟加積極投入到活動中。四：深度體驗：空椅子技術

教師：今天我給同學們推薦一種非常有效的方法---空椅子技術。1.操作示范。

教師介紹“空椅子技術”的操作要領：兩張椅子面對面放著。體驗者先選擇坐在其中一張椅子上，把另一張椅子當作另一當事人（想象對面坐著的就是你想交流的對象）,向他（她）訴說訴說事件發(fā)生時你內心的想法，并體會你在扮演對方過程中的感受。

教師：昨天我在某班上課，就有一位同學對空椅子技術體驗的非常深刻、感觸很大，同學們的反響也很大，下面我們請她為大家做示范。（學生示范）2.自由體驗。

教師：通過剛才的講解和示范，同學們基本理解了空椅子技術的要領。下面我們進行自由體驗，在體驗過程中要注意安全、遵守紀律，體驗時間為分鐘。請同學們跟隨兩位助理老師的引導，選擇兩張椅子，慢慢地體驗空椅子技術。為了尊重和保護隱私，體驗時可以選擇只動嘴唇而不發(fā)出聲音。3.組內分享。

教師：請組長組織小組成員組內分享以下3個問題。然后每個小組推舉一名感受比較深刻的同學全班分享。

（1）向對方說完自己想說的話的話后，你有什么感受？（2）扮演對方說完對方可能說的話時，你有什么感受？（3）整個過程，你有什么感受？

4.班級分享。

教師：剛剛組內分享時，大家非常認真，現(xiàn)在請每個小組的代表為我們分享。（每位學生分享完后，教師及時適當點評。）

設計意圖：讓每一個學生都親身體會和感受空椅子技術，幫助學生感受換位思考。體驗結束后，組內交流，產生共鳴，強化內心感受。

五、升華總結

教師：通過同學們的分享，我真切地感受到你們的真誠。正如同學們所說的，如果我們換一個角度、換一個立場，我們可能發(fā)現(xiàn)自己不一定對，別人不一定錯，很多矛盾也就豁然開朗。或許你可以把今天的空椅子技術和你的“善解人意”延伸到以后的學習和生活中，那么你的人際關系、你的生活從此更加和諧、幸福。

設計意圖：在學生深刻體驗、反思的基礎上，認識、接納、贊賞學生，引導學生將這堂課的反思和方法運用到今后的人際交往中去。

六、課后作業(yè)。

教師：用本課所學的空椅子技術至少解決1次人際交往矛盾，并做好詳細記錄。

設計意圖：拓展延伸，強化課堂收獲，形成能力。

教學反思：

這節(jié)課達到了預期的效果，學生的體驗深刻，就像一位學生說的“這是一種觀念的轉變”，很多學生打算今后處理人際關系時運用這種方法。在教學過程中，有一點需要特別注意，就是創(chuàng)設安全、保密的氛圍。尤其對于高中學生來說，如果沒有良好的課堂范圍，學生很難積極投入到課堂中去。

這節(jié)課仍然有很大的提升空間。一方面，在學生分享時，點評應該更加深刻、精練：另一方面，在學生記錄人機交往摩擦的環(huán)節(jié)，如果能進一步渲染氛圍，充分挖掘出壓抑在學生內心深處的事件，換位思考的效果會更好。

第三篇：班主任德育案例

德育案例

學困生轉化

2015-2016學第一學期

四（3）王剛強

我班有個學生叫郭沫橋。我剛接這個班時，他上課無精打采，要么搞小動作，要么影響別人學習，提不起一點學習的興趣；下課追逐打鬧，喜歡動手動腳；作業(yè)不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草……每天不是科任老師就是學生向我告狀。于是，我找他談話，希望他能遵守學校的各項規(guī)章制度，以學習為重，按時完成作業(yè)，知錯就改，爭取進步，爭取做一個他人喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣子，后來口頭上答應了。可他又一如既往，毫無長進，真是“承認錯誤，堅決不改”。此時我的心都快冷了，算了吧，或許他是根“不可雕的朽木”。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個后進生無法轉化而影響整個班集體，必須面對現(xiàn)實！我內心一橫：不轉化你，誓不罷休。他無進步，或許是他并沒有真正認識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜歡的人的念頭。

為了有針對性地做工作，我決定先讓他認識自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的人的思想。于是我再次找他談話，談話中，我了解到他心里十分怨恨二年級的班主任老師。我心里一喜，讓他認識錯誤的機會來了。我輕聲問他：“你為什么會恨那個老師？”他不好意思地回答：“因為她常常批評我。”我順著問：“老師為什么會常在課堂上批評你，你知道嗎？”他說：“因為我常違反紀律，沒有按時完成作業(yè)，書寫也不工整……”“你已經認識了自己的錯誤，說明你是一個勇于認錯的好孩子，但是，這還不夠，你覺得應該怎樣做才好？”“想改正錯誤嗎？想做一個受他人歡迎的孩子嗎，你要怎樣做才好呢？”“我今后一定要遵守紀律，團結友愛，認真完成作業(yè)……”“那你可要說到做到喲！”“好！”后來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他德育案例

有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，端正了學習態(tài)度。

為了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個責任心強、學習成績好、樂于助人、耐心細致的女同學――王一朵跟他坐，目的是發(fā)揮同桌的力量。事前，我先對王一朵同學進行了一番談話：為了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，使其進步。王一朵同學滿口答應，并充分利用課余時間或課堂時間幫助他，教育他。有時，王一朵同學也會產生一些厭煩情緒，說他不太聽話，不太樂學……此時，我就跟王一朵同學說：要有耐心，慢慢來。后來，他取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助，特別是王一朵同學的幫助。在同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。他學習上更努力了，紀律上更遵守了，甚至自己當起了值日生，勞動也更積極了，成績也有了很大的進步。為此，我會心地笑了。后來，有一次我找他談話時，他說：“老師，王一朵同學這樣關心我，愛護我，幫助我，如果我再不努力，對得起她嗎？”我笑著說：“你長大了，懂事了，進步了。我真替你高興。”

在第一學期期末考試中，他取得了63分的好成績。我為了鼓勵他，獎給他一本日記本。獎品雖少，但能表示老師的一點心意。第二學期，他學習更努力了，在期中測試中，他取得了78分的好成績。

一、以人為本，付出師愛

作為一個教師，都應“以人為本”，尊重每一位學生。教育是心靈的藝術。我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。這樣老師才會產生熱愛之情。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展，而是充滿了人情味的心靈交融。心理學家認為“愛是教育好學生的前提”。對于郭沫德育案例

橋這樣特殊的后進生我放下架子親近他，敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心弦。“動之于情，曉之于理”：用師愛去溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他主動地認識并改正錯誤。

二、以生之助，友情感化

同學的幫助對一個后進生來說，是必不可少的，同學的力量有時勝過老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋梁，他們之間就會無話不說。同學是學生的益友。在學生群體中，絕大部分學生不喜歡老師過于直率，尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了。因此，我讓郭沫橋同學與其它同學交朋友做起，和王一朵同學一起坐，讓他感受同學對他的信任，感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習、生活，在學習、生活中感受到無窮的快樂！通過同學的教育、感染，促進了同學間的情感交流，在轉化后進生工作中就能達到事半功倍的效果。

三、因材施教，循循善誘

“一把鑰匙開一把鎖”。每一個后進生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為，習慣，愛好及其后進的原因，從而確定行之有效的對策，因材施教，正確引導。郭沫橋的情況比較特殊，主要是自制力差，對自己的錯誤、缺點認識不足，對老師的批評教育產生厭惡、憎恨心理。因此，我就以愛心為媒，搭建師生心靈相通的橋梁。與他談心，與他交朋友，使其認識錯誤，樹立做個好學生的念頭；充分發(fā)揮學生的力量，編排一個責任心強、學習成績好、樂于助人的同學跟他坐，給予學習和思想上的幫助；自己面批面改他的作業(yè)，讓他感到老師的關心、重視……用關愛喚起他的自信心、進取心，使之改正缺點，然后引導并激勵他努力學習，從而成為品學兼優(yōu)的學生。

通過一年的潛心努力，精心轉化，終于取得了令人可喜的成果：郭沫橋同學搖身一變，由“搗蛋鬼”轉變?yōu)榧o律委員，由后進生轉變?yōu)榈掠咐?/p>

先進生！他無論在哪里見到我，都會親切叫上一聲：“老師，您好！”我總是報之一笑，并說上一聲：“你好。”

在更新教育觀念的今天，作為一個熱愛學生的教師，有責任讓學生樹立信心進而達到育人的目的。愿：我們攜起手來乘賞識之風，捧起關愛之情，燃起信心之火，播下希望之種，使每一位后進生都能沐浴在師生的關愛之中，共同把后進生轉化成為先進生，成為國家的棟梁之才！

第四篇：班主任德育案例

班主任德育案例

——做孩子成長路上的守護神

班主任是溝通學校、家庭、社會的橋梁，是聯(lián)系各科教師的紐帶，是全班六十多人的精神領袖。要想做好班主任工作沒有愛心、信心和耐心是絕對不行的。我認為熱愛學生，不僅要愛好學生，更要愛有缺點、有問題的落后學生。正因其差，因其問題多，才需要教師付出更多的時間、精力和愛心。因此，一個優(yōu)秀的班主任必須俱備高尚的品德、很強的責任心、善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點和不斷進取的精神。

記得有那么一件事，上課鈴一響，我像往常一樣向教室走去。到教室門口，聽到教室里像炸了鍋似的有點不太對勁。心想是不是出事了？我就三步并作兩步跨進教室，教室里的喧嘩聲嘎然而止了，尤其是幾個經常愛搞惡作劇得搗蛋鬼坐的端端正正，還裝出一本正經的樣子。只有劉雅亮在嚎啕大哭。我習慣地把教室掃視了一圈，笑了笑說：“同學們，誰又欺負劉雅亮了？”

這時劉雅亮就像遇到了大救星一樣哭聲變的更大了，且邊哭邊委屈的說：“劉靜、高飛……他們幾個說我沒有媽媽”。我還沒來得及作答，她又拉著哭腔辯解：“我的衣服，還有褲子都是媽媽給我買的，我媽媽前一段時間還給我買了……”整個過程我都一直默不作聲。這時，趙軍搶著說：“她媽媽是后媽，平時根本就不管她，我媽媽說的。”賊不打自招了。我不加思索的大吼了一聲，王朝輝你給我住口，李瑞的哭聲也停了。為了安撫了劉雅亮，我稍作停頓，狠狠的批評了那幾個搗蛋鬼。劉雅亮可是我們班的三好學生，不僅學習好、懂事，而且關心班上的每一位同學，對班上的事情很認真，對這樣的學生我不允許受到任何的傷害。

課后，我將劉雅亮叫到辦公室，給他倒了一杯水，心平氣和的詢問劉雅亮家里的情況。

劉雅亮將自己媽媽的故事詳細的講給我聽，原來她的媽媽在他生下來不久過后就生病去世了。可自從媽媽去世后，爸爸無心工作，整天喝酒打牌，劉雅亮一日三餐都無法按時吃上。衣服破了沒人縫補，手臉臟了沒人管。漸漸地小朋友們都和他疏遠了，甚至有人罵他是沒人疼沒人管的野孩子，并拿這件事取笑他。可劉雅亮自己沒有放棄，慢慢的，他學會了照顧自己和爸爸，洗衣做飯，整理家務樣樣都干。這對于一個七八歲的孩子來說，多么不容易啊！后來爸爸看到劉雅亮的變化，也慢慢的振作起來、、、、、、，聽了他的故事，我心情難以平靜，多好的一個孩子，我一定要幫他，讓他和其他孩子一樣快快樂樂的上學。

第二天利用少先隊活動的時間，我給全班同學講了一個故事，故事的主人公就是劉雅亮，當時劉雅亮和和好多同學都哭了。自由活動時，同學們一個又一個去向劉雅亮道歉并向他伸出友誼之手，特別是那幾個調皮搗蛋的學生還流著淚和劉雅亮擁抱，表示以后不再取笑他，要和他做最好的朋友。

雖然這件事已經過去了很久，但幾乎在每年接到的新班里都會遇到類似劉雅亮這種組合家庭或者單親家庭的孩子，他們大多會由于各種原因，心理，性格，情感，都會變得特別脆弱。表現(xiàn)出一副很孤僻的樣子，不愿意主動與同學交往，談心。尤其最受不了的是同學們議論他的家事。往往大一點的男孩子為了維護自己的面子,則表現(xiàn)為:性格粗暴、行為不軌，且經常與同學打架斗毆。女孩子大多會變得性格內向、心理脆弱，受到一點點委屈沒處發(fā)泄就偷偷哭鼻子。因此每遇到這件事就會讓我我深深的感受到：當一名教師不容易，當一名班主任更不容易。因為班主任工作是瑣碎、繁忙的、是具有挑戰(zhàn)性的。每一個學生都是一個世界，需要無限的愛心、耐心，更需要如針般的細心，才能創(chuàng)造出學生茁壯成長的良好環(huán)境。搞好單親家庭和組合家庭孩子教育是時代的需要，是素質教育的需要，學校和教師應義不容辭地擔負起這個教育職責。所以我在班主任這個崗位上的一點一滴，也就是只做了班主任該做的工作。

我認為班主任工作的秘訣就是“愛”。師愛是偉大的、神圣的；師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神；師愛是“超凡脫俗”的愛，這種愛沒有血緣和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一股巨大的力量。

愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。

而了解學生從了解學生家庭開始。父母的年齡、職業(yè)、家庭住址、生活狀況，做到了如指掌。接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點，他們有什么毛病，需不需要照顧；了解孩子的學前教育情況，以便因材施教。

為了了解學生我經常和他們在一起，課間和他們一起做游戲，放學后和他們說說話，在閑談過程中了解他們的基本情況。了解了學生的這一切，我就能有的放矢地去關心教育他們。

愛就是關懷，師正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛；活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內向拘謹的更要愛；“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。

作為一個班主任，我有責任引領他們走進知識的殿堂，學到更多的知識；我有責任引領他們張開理想的風帆，駛向夢中的彼岸；我有責任引領他們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空。

教師的責任不僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。小學的學生，不知天高地厚，只會隨心所欲地玩鬧。所以不失時機地抓住一切可以利用的機會進行常規(guī)教育，如：班會上、早檢時、值周總結得到紅旗和沒得到紅旗都要進行教育。這樣讓他們心中有常規(guī)，時刻有常規(guī)意識。

但這是遠遠不夠的，低年級時，他們的自覺性不強，還需要時刻不放松地“看”。下課時，我先走到教室門口，站在那兒，然后目送他們一個一個走出去，還要不時地提醒，某某站排里，某某把手放下。這樣的話不知說了多少。然后走出去，和他們一起玩，或看著他們玩，指導他們游戲的方法。就這樣，現(xiàn)在下課我不再用去看著了，隊伍也站得整整齊齊了。孩子們低年級時不會做值日，我就每天不到七點半就來到學校，教他們干活，手把手，一次次地教，一次次地示范。現(xiàn)在一切都做得井井有條。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

姓名：徐佳佳

工作單位：灌南縣田樓鄉(xiāng)中心小學

聯(lián)系方式：***

第五篇：班主任德育案例

中職生班主任德育工作的案例

著名的教育學家巴特爾曾經說過：“愛是一種偉大而神奇的力量，老師承載著愛的目光，哪怕僅僅是投向學生的一瞥，孩子們幼小的心靈都會感光顯影，映出美麗的圖像??”今天我想說的是：孩子們需要班主任老師愛的目光。班主任是一個教學班的組織者和領導者,他們的工作,影響著每一個學生在德,智,體各方面的健康成長,影響著他們一生的生活道路。我作為眾多班主任中的一員,既感到自豪又感到任務的艱巨。那么,怎樣才能做好班主任工作呢 ？

一、認真負責,嘴勤腳勤是做好班主任工作的前提

作為一名年輕的班主任老師,我缺乏的是經驗,可我認為“認真負責”、“嘴勤腳勤”是做好班主任 工作的前提。這份責任感不僅來源于我的對這份職業(yè)的執(zhí)著,更來源于我對孩子們的愛。因為我們學班是女生多男生少,所以我不僅要管理他們的學習,同時還要照顧他們的生活。對于每一個孩子我盡量給予他們最大的幫助與呵護。俗話說:十年樹木,百年樹人。這些孩子正處于人生的關鍵時期,無論是老師還是家長都有責任幫助他們完成人生的過渡。而在班級學習生活中,班主任與他們接觸時間最長,最容易了解他們,更容易做他們的工作,所以我在平時時刻注意孩子們的變化,及時地幫助他們撥正人生的航向,駛向正確的人生港灣。

二、為人師表，率先垂范

班級是學校教育、教學工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領導者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創(chuàng)設良好的班集體，全面提高學生素質，陶冶學生情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自身的素質。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。我作為一名班主任，在工作實踐中，要求學生做到的，我首先帶頭做到；要求學生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學生人格，從不挖苦諷刺他們；教育他們熱愛勞動，我每天早上和學生一塊打掃環(huán)境衛(wèi)生和教室清潔衛(wèi)生；教育學生搞好團結，我首先做到和各位教師搞好團結；和學生交知心朋友；在學習上，要求學生書寫認真工整，我在板書時首先做到書寫規(guī)范認真。這樣自己的一言一行已經成了一種無聲的教育。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質教育的今天，作為教師更應提高自身素質，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風范去影響學生，當好學生健康的指導者和引路人。

三、愛生如子是做好班主任工作的關鍵.“愛是教育的潤滑劑",愛是溝通教師與學生情感的紐帶。通過和學生接觸,我充分認識到了“愛心”在師生關系中所起到的關鍵作用。談到班主任的工作,我不禁想起法國作家拉封丹的一則寓言“北風和南風比試,看誰能把一個人身上的大衣吹掉。北風首先施展威力,行人為了抵御北風的侵襲,把大衣裹得緊緊的;南風則徐徐吹動,風和日暖,行人覺得暖洋洋的,開始解開紐扣接著脫掉大衣。”這則寓言給了我很大的啟示:“北風”,“南風”無異于班主任積極的工作方法,而“行人”也就是“學生”了。我們在工作中,是用高八度的調子,盛氣凌人去壓服學生呢？還是用誠摯的情感去熱愛、尊重、信任每一個學生呢？當然,我們都愿意選擇后者,愿意做“南風”,也就是說在工作中要運用情感和愛來誘導,教育學生。對學生有愛,并不等于一味的遷就和放縱他們。所以這個“愛”必須和“嚴”相結合,只有這樣學生才能接受理解你的愛。

四、強化日常行為規(guī)范教育，加強各種能力的培養(yǎng)

教研專區(qū)全新登場教學設計教學方法課題研究教育論文日常工作中學教育主要是養(yǎng)成教育，一個人能否養(yǎng)成良好的行為習慣和高尚的思想品德，關鍵在于平時的教育。學生良好的思想行為不是一朝一夕形成的，而是通過每一件事，每一項活動，每一次的主題班會，長期熏陶才能形成。

1、2012年12月份班級舉辦了《遵紀守法、行為好》的主題班會，主持人分別通過案例說明和觀看視屏的方法樹立了法制觀念，增強了同學們的法律意識。班會的現(xiàn)場會有全校政教處領導代表觀看得到了他們一直的好評。2、2013年11月份12會計班和13會計班兩個班聯(lián)合舉辦了《學習交流班會》，主持人分別有兩個班的代表，兩個班的學生分別有個別代表積極，特別是12會計班的張記記同學把自己學習心得說的面面俱到，得到了13會計班同學的認可.3、2014年4月份班級舉辦了《提升自我素質、爭做合格中職生》的主題班會有學校領導到現(xiàn)場觀看，通過舉辦這次班會同學們的文明禮貌和自身的素質得到了全面的提升。

五、培養(yǎng)正確輿論和良好的班風

一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風去影響,制約每個學生的心理,規(guī)范每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量,對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。在扶正壓邪,獎善惡的過程中,輿論具有行政命令和規(guī)章制度所不可代替的特殊作用。因此,班內要注意培養(yǎng)正確的集體輿論,善于引導學生對班級生活中一些現(xiàn)象進行議論、評價，形成“好人好事有人夸,不良現(xiàn)象有人抓”的風氣。實踐證明：有了正確的輿論和良好的班風,就會無形的支配集體成員的行為和集體生活,是一種潛移默化的教育力量.總之,班主任工作是一項艱苦而耐心的工作,可我卻樂在其中。我堅信,“一份耕耘,就有一份收獲”。當我看到自己帶的班級朝氣蓬勃,秩序井然地向前發(fā)展時,當我看到每一名學生學有所成時,所有的辛苦與汗水都化作一股甘泉流淌于心澗,且瞬時又化為強大的動力,使自己更加努力地投入到以后的工作中去。