第一篇：如何落實(shí)好安全生產(chǎn)制度

如何落實(shí)好安全生產(chǎn)制度

一、綜述

企業(yè)安全管理制度是指企業(yè)為預(yù)防本組織事故發(fā)生和控制事故損失的工作方法的集合。其制定目的有三，一是貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)，二是保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和員工及相關(guān)人員的人身安全，三是保障企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。安全管理制度的運(yùn)行主要有制定、傳遞、執(zhí)行、反饋四個(gè)階段。安全管理制度的落實(shí)即是指管理制度中的條款被相應(yīng)責(zé)任人具體化，成為相應(yīng)崗位的工作內(nèi)容并保質(zhì)保量完成，實(shí)現(xiàn)安全管理具體化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化。

二、目前安全制度落實(shí)的現(xiàn)狀和難點(diǎn)

目前，公司安全制度在數(shù)量上、覆蓋面上基本符合法律法規(guī)的要求，也能較好滿(mǎn)足業(yè)務(wù)范圍安全管理的需要，但同時(shí)在安全制度的落實(shí)過(guò)程中，存在著企業(yè)安全管理的具體化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化程度的提升明顯滯后現(xiàn)象，安全制度的落實(shí)往往不如人意。通過(guò)十幾年的實(shí)踐總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，制度落實(shí)的難點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn)：

1、制度體系設(shè)計(jì)以及制度內(nèi)容本身的不合理。多數(shù)安全制度是隨著國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)規(guī)定的下發(fā)而逐步建立的，制度體系欠合理，存在如制度內(nèi)容相互重疊、前后矛盾、脫離實(shí)際、空洞，也存在安全管理制度與公司其他制度之間的抵觸、不協(xié)調(diào)，制度層面的混亂、缺乏操作性，影響制度管理的嚴(yán)肅性。

2、員工安全意識(shí)不強(qiáng)，不能完全掌握本崗位應(yīng)執(zhí)行的安全管理制度。主要原因有：安全教育不系統(tǒng)、不深入，實(shí)效性差；部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作不夠重視；員工（包括勞務(wù)員工）基本素質(zhì)有待提高。

3、員工執(zhí)行安全制度的積極性不高。主要原因有：安全工作強(qiáng)調(diào)對(duì)重傷死亡等重大事故的統(tǒng)計(jì)，缺少具體的量化指標(biāo)，不能對(duì)制度的日常落實(shí)情況進(jìn)行定量衡量；安全管理部門(mén)通常難以參與公司的績(jī)效考核，無(wú)法使用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)員工的利益，作為制度的具體執(zhí)行者，員工不履行制度很難通過(guò)量化指標(biāo)反映出來(lái)，反映出來(lái)了也不會(huì)影響經(jīng)濟(jì)利益，員工的行為與利益脫節(jié)。

四、建議措施：

1、建立安全考核量化指標(biāo)體系。借鑒國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)，以可記錄傷害（人次、頻率），損工傷害（人次、頻率），損工時(shí)時(shí)間（小時(shí)）等建立安全考核量化指標(biāo)體系，對(duì)公司及各部門(mén)進(jìn)行橫向和縱向?qū)Ρ?，分析公司安全管理現(xiàn)狀，評(píng)估安全管理制度落實(shí)情況，也為安全績(jī)效考核提供依據(jù)。

2、安全管理部門(mén)參與績(jī)效考核。將安全考核量化指標(biāo)納入員工和部門(mén)主管績(jī)效考核體系，使安全制度的落實(shí)直接與員工的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，變強(qiáng)制落實(shí)為員工主動(dòng)遵守，獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動(dòng)員工特別是部門(mén)主管參與安全工作的積極性。

3、完善安全管理制度體系。我國(guó)通用的安全管理制度體系主要由安全手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件、作業(yè)記錄四級(jí)構(gòu)成。安全手冊(cè)規(guī)定企業(yè)的安全方針和組織結(jié)構(gòu)，程序文件規(guī)定企業(yè)解決安全問(wèn)題的方法，作業(yè)文件規(guī)定程序的具體操作步驟，作業(yè)記錄是作業(yè)過(guò)程中的各項(xiàng)必備記錄。理清管理制度的次序，覆蓋工作安全管理各個(gè)方面，細(xì)分明確各崗位應(yīng)執(zhí)行的文件和記錄。

4、加大教育培訓(xùn)的廣度和深度。對(duì)不同崗位的員工進(jìn)行區(qū)分，制定針對(duì)特定崗位員工的教育培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教育教材，錄制本崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程視頻，將制度教育與實(shí)踐相結(jié)合，更加注重實(shí)踐的作用，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

5、強(qiáng)化安全檢查，及時(shí)糾正“三違”。

第二篇：企業(yè)如何落實(shí)好安全生產(chǎn)主體責(zé)任

企業(yè)如何落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，“以人為本，安全生產(chǎn)”已成為全民廣泛共識(shí)。然而，在一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位仍然事故頻發(fā)，有的甚至釀成群死群傷和重大經(jīng)濟(jì)損失，教訓(xùn)極為慘痛。這里面有主觀原因也有客觀因素，有歷史的積淀也有新情況、新問(wèn)題。溫家寶總理曾在全國(guó)安全生產(chǎn)工作會(huì)議上作過(guò)重要講話(huà)，分析出八條原因切中時(shí)弊。就其主觀原因中，最要害的是企業(yè)履行主體責(zé)任不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)；貫徹黨的方針政策不堅(jiān)決、不得力；已經(jīng)定的措施不落實(shí)，不少還停留在會(huì)議上、文件上、口頭上，沒(méi)有真正落實(shí)到位；不少個(gè)體私營(yíng)小企業(yè)受利益驅(qū)動(dòng)，基礎(chǔ)工作薄弱，管理混亂，“三違”現(xiàn)象不斷發(fā)生，甚至無(wú)視國(guó)法、無(wú)視監(jiān)管、草菅人命、違法亂紀(jì)等等。從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，直接掌握決策權(quán)的法定代表人，必須負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格企業(yè)安全管理。

一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是依法經(jīng)營(yíng)的重要體現(xiàn)

《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，企業(yè)必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，其根本職能是通過(guò)正常的、有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，獲取利潤(rùn)，獲得生存和發(fā)展。在安全生產(chǎn)方面，國(guó)家主要是通過(guò)立法、制定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施監(jiān)管等途徑，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的行為。然而無(wú)論是政府的管理幫助，還是社會(huì)的監(jiān)督參與，都只有通過(guò)企業(yè)自身的內(nèi)在努力方能收到成效。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，依法經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的重要體現(xiàn)，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)自身的第一需要，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提條件，是企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸的主體責(zé)任。

二、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是以人為本的基本原則 人是最寶貴的社會(huì)資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強(qiáng)調(diào)安全發(fā)展，和諧社會(huì)首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命，構(gòu)建和諧社會(huì)首先要保證每一個(gè)老百姓、每一個(gè)工人的生命安全。安全生產(chǎn)是企業(yè)，特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人的一項(xiàng)重要職責(zé)，要努力增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)自律意識(shí)，提高安全素質(zhì)，讓員工真正確立安全就是財(cái)富，安全就是幸福的觀點(diǎn)，從而形成人人關(guān)心安全，事事注意安全，齊心協(xié)力確保安全的氛圍，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，應(yīng)體現(xiàn)在：第一，自覺(jué)堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，始終把安全生產(chǎn)放在第一位，講科學(xué)不冒險(xiǎn)蠻干、講理智不僥幸心理，做到資金安排以安全為首，時(shí)間安排以安全為先，精力安排以安全為重，人員安排以安全為需。第二，主動(dòng)吸取事故教訓(xùn)，主動(dòng)爭(zhēng)取政府和社會(huì)的幫助。在具體措施上，事事處處體現(xiàn)保護(hù)人、激勵(lì)人、管理人的原則，使企業(yè)的每一個(gè)人都成為安全生產(chǎn)的維護(hù)者和促進(jìn)者。第三，持之以恒，堅(jiān)持不懈。企業(yè)的安全狀況會(huì)受人、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素的改變而產(chǎn)生變化，因此，安全生產(chǎn)要常抓不懈，與時(shí)俱進(jìn)。思想認(rèn)識(shí)上警鐘長(zhǎng)鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。真正做到抓在點(diǎn)子上，落腳到實(shí)處。

三、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是企業(yè)家的神圣責(zé)任

責(zé)任落實(shí)是安全生產(chǎn)的靈魂?？萍际侄卧俑呙鳎度朐俣?，沒(méi)有人負(fù)責(zé)不行，靈魂就是人的責(zé)任心。直接掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。要堅(jiān)決糾正忽視安全、放松管理的錯(cuò)誤傾向，保障從業(yè)人員的生命安全和健康權(quán)益；必須依法依規(guī)加強(qiáng)企業(yè)安全管理，保證和增加安全投入，不斷改善企業(yè)安全基礎(chǔ)條件和安全狀況，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)；自覺(jué)接受政府的依法監(jiān)管、行業(yè)部門(mén)的有效指導(dǎo)和社會(huì)的廣泛監(jiān)督，保證安全生產(chǎn)政策法規(guī)在本企業(yè)的貫徹落實(shí)。

四、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在需求

大量的事實(shí)表明，一些企業(yè)的基礎(chǔ)管理薄弱，甚至混亂，尋求治本之策，必須注重從企業(yè)的基礎(chǔ)工作抓起，抓基層打基礎(chǔ)，這是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體的內(nèi)在需求。具體要在四個(gè)方面下功夫：一是要依法經(jīng)營(yíng)?！栋踩a(chǎn)法》明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)必須履行的基本義務(wù)。首當(dāng)其沖就要求必須遵守《安全生產(chǎn)法》和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。二是必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。按照法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，做好安全生產(chǎn)的計(jì)劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等各項(xiàng)管理工作。三是必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其它各級(jí)管理人員、職能部門(mén)、技術(shù)人員和各崗位操作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的工作任務(wù)，崗位特點(diǎn)，確定其在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并與獎(jiǎng)懲制度掛鉤。四是必須完善安全生產(chǎn)條件。企業(yè)必須具備保障安全生產(chǎn)的物質(zhì)技術(shù)條件，作業(yè)場(chǎng)所和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施、設(shè)備、器材、安全防護(hù)用品等必須符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求。必須加大安全投入，努力彌補(bǔ)安全欠帳。同時(shí)，實(shí)施科技興安戰(zhàn)略，用科技來(lái)支撐安全生產(chǎn)。完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)安全技術(shù)人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓(xùn)。

推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任落實(shí)到位，一靠企業(yè)自覺(jué)努力；二靠政府有力監(jiān)管，三靠社會(huì)輿論監(jiān)督，只有這樣做了，企業(yè)落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任主體的目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)。

第三篇：落實(shí)安全生產(chǎn)承諾制度的總結(jié)

安全生產(chǎn)承諾制度工作開(kāi)展情況

我校依據(jù)自身實(shí)際，參照《撫寧縣教育局關(guān)于教育系統(tǒng)深入推進(jìn)安全生產(chǎn)承諾制建設(shè)的通知》的安排意見(jiàn)及要求。進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，周密部署，達(dá)到有效預(yù)防和遏制事故的發(fā)生，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

我校成立了由一把手任組長(zhǎng)，全體老師為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)安全生產(chǎn)承諾制度，逐級(jí)簽訂承諾書(shū)。

二、強(qiáng)化安全生產(chǎn)制度建設(shè)

制度是最基本的工作規(guī)則，建立健全并嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)工作制度，是有效防止事故發(fā)生的根本。因此，我校又重新制定了師生規(guī)章制度及操作規(guī)程，包括師生交通安全、飲食安全、消防安全、防溺水、雷電安全細(xì)則和責(zé)任界定，提高學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。

三、強(qiáng)化安全生產(chǎn)隱患排查

建立健全安全預(yù)警機(jī)制，認(rèn)真組織開(kāi)展隱患排查治理和專(zhuān)項(xiàng)整治工作，重點(diǎn)對(duì)我校體育器材，孩子活動(dòng)場(chǎng)所，廁所等部位進(jìn)行排查整治。學(xué)校校門(mén)是事故易發(fā)部位，設(shè)置安全警示標(biāo)志，（請(qǐng)不要攀登）。并對(duì)學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行了治理。

四、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，建立安全預(yù)警機(jī)制

組織召開(kāi)安全工作會(huì)議、校會(huì)、專(zhuān)題性班隊(duì)會(huì)及各種應(yīng)急演練活動(dòng)，牢固樹(shù)立安全意識(shí)。同時(shí)積極參加組織安全管理人員培訓(xùn)，后勤人員、實(shí)驗(yàn)員、體育老師等安全管理人員的安全知識(shí)考核工作相繼完成。切實(shí)把安全放到首位。依據(jù)各種事故性質(zhì)制定了各種預(yù)防與應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，我們做到準(zhǔn)備充分，到位及時(shí)，調(diào)度有序，處置得當(dāng)。

于杖子中心小學(xué) 2011-01-05

第四篇：如何落實(shí)好“三會(huì)一課”制度

如何落實(shí)好“三會(huì)一課”制度

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》。方案要求以黨支部為基本單位，以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育?！叭龝?huì)一課”是黨建工作的重要一環(huán)，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，對(duì)于增強(qiáng)黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。

一、如何落實(shí)好支部大會(huì)

支部黨員大會(huì)一般每季召開(kāi)一次，全體黨員參加，必要時(shí)上級(jí)黨組織可派人參加，通常稱(chēng)為支部大會(huì)。開(kāi)好支部大會(huì)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、做好會(huì)前準(zhǔn)備。支委會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織指示和本單位實(shí)際工作的需要，確定支部大會(huì)的議題。議題要明確，中心要突出。支部書(shū)記會(huì)前要對(duì)討論的議題考慮出初步方案，做到心中有數(shù)。爾后，把會(huì)議的內(nèi)容、目的、時(shí)間和要求，提前通知全體黨員做好準(zhǔn)備工作。必要時(shí)請(qǐng)上級(jí)黨組織派人參加者。會(huì)前準(zhǔn)備工作是開(kāi)好支部大會(huì)的基礎(chǔ)，以往一些單位沒(méi)有很好地重視這方面的工作，先進(jìn)性教育活動(dòng)時(shí)確實(shí)重視起來(lái)了，效果非常的好。

2、認(rèn)真開(kāi)好會(huì)議。由支部書(shū)記主持會(huì)議，組織委員清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)，向大會(huì)報(bào)告應(yīng)到黨員數(shù)、實(shí)到黨員數(shù)、缺席人數(shù)及原因，說(shuō)明到會(huì)人數(shù)是否符合規(guī)定，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。根據(jù)支部大會(huì)議題內(nèi)容的要求，必要時(shí)到會(huì)有表決權(quán)黨員人數(shù)必須符合有關(guān)規(guī)定，才能開(kāi)會(huì)和形成決議。開(kāi)會(huì)時(shí)，主持人要引導(dǎo)大家圍繞中心議題充分討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見(jiàn)，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見(jiàn)。

3、形成會(huì)議決議。必須形成會(huì)議決議時(shí)，在充分討論的基礎(chǔ)上，主持人應(yīng)適時(shí)集中多數(shù)者的意見(jiàn)，提請(qǐng)大會(huì)表決，組織委員統(tǒng)計(jì)并記錄表決結(jié)果。表決結(jié)果，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員的半數(shù)為通過(guò)，并形成決議。同時(shí)，應(yīng)尊重少數(shù)人的意見(jiàn)，對(duì)經(jīng)過(guò)充分討論仍然存在較大分歧的問(wèn)題，如無(wú)緊急情況，可暫緩作出決議，留待下次會(huì)議繼續(xù)討論；必要時(shí)也可報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織決定。形成會(huì)議決議后，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)按照會(huì)議要求落實(shí)好決議內(nèi)容。

二、如何落實(shí)好支委會(huì)

支委會(huì)是黨支部議事決策的基本途經(jīng)，是實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的主要形式。支委會(huì)一般每月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開(kāi)支委會(huì)討論研究問(wèn)題和作出有關(guān)決策。開(kāi)好支委會(huì)應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

1、做好會(huì)前準(zhǔn)備，確定支委會(huì)議題。研究確定討論議題時(shí)。支部書(shū)記、副書(shū)記應(yīng)深入了解情況，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，根據(jù)《基層黨組織工作條例》規(guī)定的議題范圍、上級(jí)黨組織的指示精神和實(shí)際工作要求，確定支委會(huì)議題。議題確定后，要出“安民告示”，通常應(yīng)由書(shū)記及時(shí)告知各位委員，以便大家提前準(zhǔn)備。

2、落實(shí)會(huì)議內(nèi)容，民主集中地開(kāi)好支委會(huì)。一是要充分發(fā)揚(yáng)民主。正副書(shū)記要有民主作風(fēng)，開(kāi)會(huì)時(shí)要主動(dòng)啟發(fā)引導(dǎo)其他委員圍繞會(huì)議內(nèi)容發(fā)表意見(jiàn)，不能一言堂、主觀武斷；每位委員都要有全局觀念和積極負(fù)責(zé)的思想，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)。二是要嚴(yán)格遵守黨的民主集中制原則。討論決定問(wèn)題時(shí)，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，遇有重大分歧意見(jiàn)時(shí)，除緊急問(wèn)題必須迅速?zèng)Q定外，不要匆忙作決議，可留待下次會(huì)議繼續(xù)討論。三是要一事一議。為提高議事時(shí)效，會(huì)上應(yīng)避免臨時(shí)動(dòng)議。

3、形成支委會(huì)決議，抓好工作落實(shí)。支委會(huì)討論決定問(wèn)題，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，表決結(jié)果以超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員的半數(shù)贊成為通過(guò)。支委會(huì)決議一經(jīng)形成，必須堅(jiān)決執(zhí)行，如有不同意見(jiàn)，可以聲明保留或向上級(jí)黨組織提出，但在黨支部或上級(jí)黨組織未改變決定前，行動(dòng)上不得有任何反對(duì)的表示，也不能向外泄露支委會(huì)討論的情況。支部書(shū)記對(duì)落實(shí)支委會(huì)決議要提出具體要求，由黨政負(fù)責(zé)人和有關(guān)委員按職責(zé)分別組織實(shí)施。正副書(shū)記要主動(dòng)檢查、及時(shí)了解掌握貫徹執(zhí)行情況，督促?zèng)Q議的落實(shí)。同時(shí)要充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織作用和黨員干部的先鋒模范作用，使黨支部決議的執(zhí)行變成全體人員的自覺(jué)行動(dòng)。

三、開(kāi)好黨小組會(huì)

黨小組會(huì)是黨小組活動(dòng)的主要形式，也是黨員組織生活的重要組成部分。黨小組會(huì)一般每月開(kāi)一次，工作需要時(shí)也可提前召開(kāi)或增加開(kāi)會(huì)次數(shù)。每次會(huì)議，要圍繞黨支部近期的中心工作，結(jié)合小組實(shí)際，重點(diǎn)解決一兩個(gè)問(wèn)題。黨小組長(zhǎng)按黨支部布臵的會(huì)議議題、開(kāi)法和注意事項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際加以考慮、并將會(huì)期、議題等提前通知本組的黨員，做好會(huì)前準(zhǔn)備。會(huì)議結(jié)束前，小組長(zhǎng)要適時(shí)歸納小結(jié)，形成結(jié)論，做出的決定應(yīng)經(jīng)多數(shù)黨員同意。經(jīng)過(guò)討論，意見(jiàn)還不一致的問(wèn)題，可進(jìn)一步醞釀，力求思想統(tǒng)一；一時(shí)難以統(tǒng)一的，如實(shí)向黨支部報(bào)告。

四、堅(jiān)持黨課制度，落實(shí)黨課教育

黨課是進(jìn)行黨員教育的主要形式之一，黨課制度是基層黨組織生活的一項(xiàng)重要制度，也是保證黨員教育落到實(shí)處的一項(xiàng)重要措施。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我，講好黨課要做到以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真要備課，準(zhǔn)備要充分。課前要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實(shí)際，歸納提煉，寫(xiě)出詳細(xì)的講課提綱或講義，有條件的可制作光盤(pán)(電教片)。要突出重點(diǎn)、抓準(zhǔn)問(wèn)題，有針對(duì)性的做好準(zhǔn)備，做到胸有成竹，言之有物。努力回答黨員思想上、工作中遇到的問(wèn)題和最關(guān)心的問(wèn)題，解開(kāi)他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑。只有聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)、抓準(zhǔn)問(wèn)題，才能內(nèi)容集中，說(shuō)理透徹，打下烙印，便于記憶，切實(shí)做到每上一次黨課，弄清一兩個(gè)基本觀點(diǎn)，使大家提高一次認(rèn)識(shí)、接受一次教育。

2、內(nèi)容要新意，講課要藝術(shù)。黨的基本理論、基本知識(shí)的內(nèi)容在不斷發(fā)展，我們要善于學(xué)習(xí)、吸收新知識(shí)、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、接受新觀點(diǎn)、更新觀念、更新講授的方式方法。課題有新意，內(nèi)容要求新。老課題，要老課新講，根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實(shí)新的內(nèi)容，講出新的味道。講課中涉及到的事例要真實(shí)、生動(dòng)、典型、貼切，能抓住人心、說(shuō)明問(wèn)題。講課的感染力要強(qiáng)、要有邏輯性，做到脈絡(luò)清晰、層次分明、深入淺出貼近實(shí)際、通俗易懂。要善于運(yùn)用生動(dòng)活潑的教學(xué)方法，增強(qiáng)授課的說(shuō)服力和吸引力；要善于運(yùn)用各個(gè)學(xué)科的知識(shí)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。

3、安排要周密，處置要靈活。要合理布局講課的內(nèi)容，不能前緊后松，也不能前松后緊；講授的觀點(diǎn)要前后呼應(yīng)、承上啟下、條理分明、全文貫通，前面提到的問(wèn)題，后面要給予回答，后面講到的問(wèn)題，應(yīng)是前面問(wèn)題引申的結(jié)果；每一課的時(shí)限要適宜，時(shí)間太短難以解決問(wèn)題，時(shí)間太長(zhǎng)可能反而會(huì)影響到效果，基層黨支部組織的黨課一般應(yīng)控制在一到兩個(gè)小時(shí)為宜。課堂上解決不了的問(wèn)題，要靈活處臵。

五、聯(lián)系實(shí)際，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度

組織好“三會(huì)一課”是基本的常識(shí)問(wèn)題，是基層黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)該具備的基本功。如何聯(lián)系好實(shí)際，還必須不斷學(xué)習(xí)總結(jié)、創(chuàng)新方式方法，抓住當(dāng)前需要解決的主要問(wèn)題和工作重點(diǎn)，把握人員的思想動(dòng)態(tài)，將“三會(huì)一課”有效地與本單位中心工作的開(kāi)展有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，相互滲透、相互促進(jìn)，才能起到良好的效果。

1、要結(jié)合當(dāng)前的政治形勢(shì)。如近年來(lái)開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)教育，既是“三會(huì)”的重要議題，又是黨課的主要選材，要把這些活動(dòng)與“三會(huì)一課”結(jié)合起來(lái)落實(shí)，效果會(huì)更好。又如，目前進(jìn)行的事業(yè)單位改革和工資政策調(diào)整、中國(guó)加入WTO組織后帶來(lái)的新發(fā)展等實(shí)際情況，必然帶來(lái)一些需要弄懂和解決的新問(wèn)題，涉及到人們的切身利益，黨員隊(duì)伍中也必然出現(xiàn)新思想等，這些實(shí)際情況都是“三會(huì)一課”內(nèi)容的最佳依據(jù)。

2、要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際。如年初經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)，重要工作的開(kāi)展，重大運(yùn)動(dòng)(事件)的來(lái)臨，上級(jí)重要工作的部署等時(shí)機(jī)，都是加強(qiáng)黨員教育的好時(shí)機(jī)，也是“三會(huì)”議題內(nèi)容之一。

3、要結(jié)合當(dāng)前的思想實(shí)際。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善，新情況新問(wèn)題的出現(xiàn)，也帶來(lái)一些實(shí)際問(wèn)題和思想問(wèn)題。在一個(gè)單位人事調(diào)整、人員工作變換等時(shí)機(jī)，也總是有這樣那樣的問(wèn)題和思想的波動(dòng)，這時(shí)的“三會(huì)一課”就應(yīng)該把解決這些問(wèn)題作為內(nèi)容之一，使“三會(huì)一課”有血有肉、生動(dòng)感人，有效地結(jié)合實(shí)際落實(shí)好“三會(huì)一課”，解決好思想問(wèn)題，促進(jìn)實(shí)際工作的開(kāi)展。

領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、制度落實(shí)、聯(lián)系實(shí)際是落實(shí)好“三會(huì)一課”的必要保證，同時(shí)還必須確保時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果四到位，不能圖形式、走過(guò)場(chǎng)。時(shí)間到位：每月至少安排一次黨日活動(dòng)，召開(kāi)支部大會(huì)、開(kāi)展黨小組活動(dòng)；支委會(huì)、黨課每季度最少安排一次半天時(shí)間，遇到緊急情況，隨時(shí)召開(kāi)支委會(huì)或組織黨課教育。人員到位：黨日活動(dòng)列入勞動(dòng)紀(jì)律考勤考核制度，原則上應(yīng)參加人員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請(qǐng)假，但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的2/3。內(nèi)容到位：上級(jí)規(guī)定的“三會(huì)一課”內(nèi)容必須落實(shí)到實(shí)處，同時(shí)要給合本單位實(shí)際開(kāi)展好黨日活動(dòng)。效果到位：每次“三會(huì)一課”要努力解決實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到預(yù)期目的，做到高質(zhì)量地落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。（來(lái)源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)）

第五篇：如何落實(shí)好“三會(huì)一課”制度？

如何落實(shí)好“三會(huì)一課”制度？

“三會(huì)一課”是黨建工作的重要一環(huán)，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，對(duì)于增強(qiáng)黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。

一、如何落實(shí)好支部大會(huì)

支部黨員大會(huì)一般每季召開(kāi)一次，全體黨員參加，必要時(shí)上級(jí)黨組織可派人參加，通常稱(chēng)為支部大會(huì)。開(kāi)好支部大會(huì)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、做好會(huì)前準(zhǔn)備。支委會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織指示和本單位實(shí)際工作的需要，確定支部大會(huì)的議題。議題要明確，中心要突出。支部書(shū)記會(huì)前要對(duì)討論的議題考慮出初步方案，做到心中有數(shù)。爾后，把會(huì)議的內(nèi)容、目的、時(shí)間和要求，提前通知全體黨員做好準(zhǔn)備工作。必要時(shí)請(qǐng)上級(jí)黨組織派人參加者。會(huì)前準(zhǔn)備工作是開(kāi)好支部大會(huì)的基礎(chǔ)，以往一些單位沒(méi)有很好地重視這方面的工作，先進(jìn)性教育活動(dòng)時(shí)確實(shí)重視起來(lái)了，效果非常的好。

2、認(rèn)真開(kāi)好會(huì)議。由支部書(shū)記主持會(huì)議，組織委員清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)，向大會(huì)報(bào)告應(yīng)到黨員數(shù)、實(shí)到黨員數(shù)、缺席人數(shù)及原因，說(shuō)明到會(huì)人數(shù)是否符合規(guī)定，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。根據(jù)支部大會(huì)議題內(nèi)容的要求，必要時(shí)到會(huì)有表決權(quán)黨員人數(shù)必須符合有關(guān)規(guī)定，才能開(kāi)會(huì)和形成決議。開(kāi)會(huì)時(shí)，主持人要引導(dǎo)大家圍繞中心議題充分討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見(jiàn)，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見(jiàn)。

3、形成會(huì)議決議。必須形成會(huì)議決議時(shí)，在充分討論的基礎(chǔ)上，主持人應(yīng)適時(shí)集中多數(shù)者的意見(jiàn)，提請(qǐng)大會(huì)表決，組織委員統(tǒng)計(jì)并記錄表決結(jié)果。表決結(jié)果，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員的半數(shù)為通過(guò)，并形成決議。同時(shí)，應(yīng)尊重少數(shù)人的意見(jiàn)，對(duì)經(jīng)過(guò)充分討論仍然存在較大分歧的問(wèn)題，如無(wú)緊急情況，可暫緩作出決議，留待下次會(huì)議繼續(xù)討論；必要時(shí)也可報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織決定。形成會(huì)議決議后，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)按照會(huì)議要求落實(shí)好決議內(nèi)容。

二、如何落實(shí)好支委會(huì)

支委會(huì)是黨支部議事決策的基本途經(jīng)，是實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的主要形式。支委會(huì)一般每月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開(kāi)支委會(huì)討論研究問(wèn)題和作出有關(guān)決策。開(kāi)好支委會(huì)應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

1、做好會(huì)前準(zhǔn)備，確定支委會(huì)議題。研究確定討論議題時(shí)。支部書(shū)記、副書(shū)記應(yīng)深入了解情況，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，根據(jù)《基層黨組織工作條例》規(guī)定的議題范圍、上級(jí)黨組織的指示精神和實(shí)際工作要求，確定支委會(huì)議題。議題確定后，要出“安民告示”，通常應(yīng)由書(shū)記及時(shí)告知各位委員，以便大家提前準(zhǔn)備。

2、落實(shí)會(huì)議內(nèi)容，民主集中地開(kāi)好支委會(huì)。一是要充分發(fā)揚(yáng)民主。正副書(shū)記要有民主作風(fēng)，開(kāi)會(huì)時(shí)要主動(dòng)啟發(fā)引導(dǎo)其他委員圍繞會(huì)議內(nèi)容發(fā)表意見(jiàn)，不能一言堂、主觀武斷；每位委員都要有全局觀念和積極負(fù)責(zé)的思想，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)。二是要嚴(yán)格遵守黨的民主集中制原則。討論決定問(wèn)題時(shí)，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，遇有重大分歧意見(jiàn)時(shí)，除緊急問(wèn)題必須迅速?zèng)Q定外，不要匆忙作決議，可留待下次會(huì)議繼續(xù)討論。三是要一事一議。為提高議事時(shí)效，會(huì)上應(yīng)避免臨時(shí)動(dòng)議。

3、形成支委會(huì)決議，抓好工作落實(shí)。支委會(huì)討論決定問(wèn)題，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，表決結(jié)果以超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員的半數(shù)贊成為通過(guò)。支委會(huì)決議一經(jīng)形成，必須堅(jiān)決執(zhí)行，如有不同意見(jiàn)，可以聲明保留或向上級(jí)黨組織提出，但在黨支部或上級(jí)黨組織未改變決定前，行動(dòng)上不得有任何反對(duì)的表示，也不能向外泄露支委會(huì)討論的情況。支部書(shū)記對(duì)落實(shí)支委會(huì)決議要提出具體要求，由黨政負(fù)責(zé)人和有關(guān)委員按職責(zé)分別組織實(shí)施。正副書(shū)記要主動(dòng)檢查、及時(shí)了解掌握貫徹執(zhí)行情況，督促?zèng)Q議的落實(shí)。同時(shí)要充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織作用和黨員干部的先鋒模范作用，使黨支部決議的執(zhí)行變成全體人員的自覺(jué)行動(dòng)。

三、開(kāi)好黨小組會(huì)

黨小組會(huì)是黨小組活動(dòng)的主要形式，也是黨員組織生活的重要組成部分。黨小組會(huì)一般每月開(kāi)一次，工作需要時(shí)也可提前召開(kāi)或增加開(kāi)會(huì)次數(shù)。每次會(huì)議，要圍繞黨支部近期的中心工作，結(jié)合小組實(shí)際，重點(diǎn)解決一兩個(gè)問(wèn)題。黨小組長(zhǎng)按黨支部布臵的會(huì)議議題、開(kāi)法和注意事項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際加以考慮、并將會(huì)期、議題等提前通知本組的黨員，做好會(huì)前準(zhǔn)備。會(huì)議結(jié)束前，小組長(zhǎng)要適時(shí)歸納小結(jié)，形成結(jié)論，做出的決定應(yīng)經(jīng)多數(shù)黨員同意。經(jīng)過(guò)討論，意見(jiàn)還不一致的問(wèn)題，可進(jìn)一步醞釀，力求思想統(tǒng)一；一時(shí)難以統(tǒng)一的，如實(shí)向黨支部報(bào)告。

四、堅(jiān)持黨課制度，落實(shí)黨課教育

黨課是進(jìn)行黨員教育的主要形式之一，黨課制度是基層黨組織生活的一項(xiàng)重要制度，也是保證黨員教育落到實(shí)處的一項(xiàng)重要措施。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我，講好黨課要做到以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真要備課，準(zhǔn)備要充分。課前要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實(shí)際，歸納提煉，寫(xiě)出詳細(xì)的講課提綱或講義，有條件的可制作光盤(pán)（電教片）。要突出重點(diǎn)、抓準(zhǔn)問(wèn)題，有針對(duì)性的做好準(zhǔn)備，做到胸有成竹，言之有物。努力回答黨員思想上、工作中遇到的問(wèn)題和最關(guān)心的問(wèn)題，解開(kāi)他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑。只有聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)、抓準(zhǔn)問(wèn)題，才能內(nèi)容集中，說(shuō)理透徹，打下烙印，便于記憶，切實(shí)做到每上一次黨課，弄清一兩個(gè)基本觀點(diǎn)，使大家提高一次認(rèn)識(shí)、接受一次教育。

2、內(nèi)容要新意，講課要藝術(shù)。黨的基本理論、基本知識(shí)的內(nèi)容在不斷發(fā)展，我們要善于學(xué)習(xí)、吸收新知識(shí)、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、接受新觀點(diǎn)、更新觀念、更新講授的方式方法。課題有新意，內(nèi)容要求新。老課題，要老課新講，根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實(shí)新的內(nèi)容，講出新的味道。講課中涉及到的事例要真實(shí)、生動(dòng)、典型、貼切，能抓住人心、說(shuō)明問(wèn)題。講課的感染力要強(qiáng)、要有邏輯性，做到脈絡(luò)清晰、層次分明、深入淺出貼近實(shí)際、通俗易懂。要善于運(yùn)用生動(dòng)活潑的教學(xué)方法，增強(qiáng)授課的說(shuō)服力和吸引力；要善于運(yùn)用各個(gè)學(xué)科的知識(shí)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。

3、安排要周密，處臵要靈活。要合理布局講課的內(nèi)容，不能前緊后松，也不能前松后緊；講授的觀點(diǎn)要前后呼應(yīng)、承上啟下、條理分明、全文貫通，前面提到的問(wèn)題，后面要給予回答，后面講到的問(wèn)題，應(yīng)是前面問(wèn)題引申的結(jié)果；每一課的時(shí)限要適宜，時(shí)間太短難以解決問(wèn)題，時(shí)間太長(zhǎng)可能反而會(huì)影響到效果，基層黨支部組織的黨課一般應(yīng)控制在一到兩個(gè)小時(shí)為宜。課堂上解決不了的問(wèn)題，要靈活處臵。

五、聯(lián)系實(shí)際，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度

組織好“三會(huì)一課”是基本的常識(shí)問(wèn)題，是基層黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)該具備的基本功。如何聯(lián)系好實(shí)際，還必須不斷學(xué)習(xí)總結(jié)、創(chuàng)新方式方法，抓住當(dāng)前需要解決的主要問(wèn)題和工作重點(diǎn)，把握人員的思想動(dòng)態(tài)，將“三會(huì)一課”有效地與本單位中心工作的開(kāi)展有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，相互滲透、相互促進(jìn)，才能起到良好的效果。

1、要結(jié)合當(dāng)前的政治形勢(shì)。如近年來(lái)開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)教育，既是“三會(huì)”的重要議題，又是黨課的主要選材，要把這些活動(dòng)與“三會(huì)一課”結(jié)合起來(lái)落實(shí)，效果會(huì)更好。又如，目前進(jìn)行的事業(yè)單位改革和工資政策調(diào)整、中國(guó)加入WTO組織后帶來(lái)的新發(fā)展等實(shí)際情況，必然帶來(lái)一些需要弄懂和解決的新問(wèn)題，涉及到人們的切身利益，黨員隊(duì)伍中也必然出現(xiàn)新思想等，這些實(shí)際情況都是“三會(huì)一課”內(nèi)容的最佳依據(jù)。

2、要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際。如年初經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)任務(wù)的下達(dá)，重要工作的開(kāi)展，重大運(yùn)動(dòng)（事件）的來(lái)臨，上級(jí)重要工作的部署等時(shí)機(jī)，都是加強(qiáng)黨員教育的好時(shí)機(jī)，也是“三會(huì)”議題內(nèi)容之一。

3、要結(jié)合當(dāng)前的思想實(shí)際。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善，新情況新問(wèn)題的出現(xiàn)，也帶來(lái)一些實(shí)際問(wèn)題和思想問(wèn)題。在一個(gè)單位人事調(diào)整、人員工作變換等時(shí)機(jī)，也總是有這樣那樣的問(wèn)題和思想的波動(dòng)，這時(shí)的“三會(huì)一課”就應(yīng)該把解決這些問(wèn)題作為內(nèi)容之一，使“三會(huì)一課”有血有肉、生動(dòng)感人，有效地結(jié)合實(shí)際落實(shí)好“三會(huì)一課”，解決好思想問(wèn)題，促進(jìn)實(shí)際工作的開(kāi)展。

領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、制度落實(shí)、聯(lián)系實(shí)際是落實(shí)好“三會(huì)一課”的必要保證，同時(shí)還必須確保時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果四到位，不能圖形式、走過(guò)場(chǎng)。時(shí)間到位：每月至少安排一次黨日活動(dòng)，召開(kāi)支部大會(huì)、開(kāi)展黨小組活動(dòng)；支委會(huì)、黨課每季度最少安排一次半天時(shí)間，遇到緊急情況，隨時(shí)召開(kāi)支委會(huì)或組織黨課教育。人員到位：黨日活動(dòng)列入勞動(dòng)紀(jì)律考勤考核制度，原則上應(yīng)參加人員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請(qǐng)假，但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的2/3。內(nèi)容到位：上級(jí)規(guī)定的“三會(huì)一課”內(nèi)容必須落實(shí)到實(shí)處，同時(shí)要給合本單位實(shí)際開(kāi)展好黨日活動(dòng)。效果到位：每次“三會(huì)一課”要努力解決實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到預(yù)期目的，做到高質(zhì)量地落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。